Aunque la mayoría de los países miembros de la OMC se han manifestado a favor de la conclusión de la Ronda en 2010, y han defendido que ello podría contribuir al incremen-to de los flujos comerciales y de esta manera a una pronta recuperación económica, los te-mas de conflicto y la posición de los principales países generan bastantes dudas sobre la consecución de dicho propósito

Así, la Administración norteamericana aún no ha adoptado una clara posición en lo que respecta al posible acuerdo, pendiente de las decisiones del Congreso en el que hay importantes sectores opuestos al proceso de liberalización multilateral. Brasil y otros países emergentes, que están sufrien-do la crisis en menor medida que los países des-arrollados, consideran excesiva la apertura, espe-cialmente de sus mercados no agrarios, y están des-arrollando estrategias de acuerdos regionales y bila-terales entre ellos. La UE, que en principio era la que más apos-taba por el sistema multilateral, también está nego-ciando acuerdos de ámbito regional y bilateral para evitar quedarse rezagada frente a los acuerdos que están negociándose entre otros países.

El interrogante sobre el futuro de la Ronda de Doha se despejará en el primer semestre de 2010 puesto que es entonces cuando debería cerrarse el acuerdo sobre sus principales contenidos, de forma que en el segundo se-mestre se concreten las reducciones arancelarias en los diferentes países. Por tanto, de llegarse a un acuerdo, éste tendría lugar durante la Presidencia española de la UE, lo que plantea un importante reto para el gobierno español. En cuanto al tema de incluir las normas laborales fundamentales y los temas sociales, como el empleo, en los acuerdos comerciales, solo algunos países como Francia, Noruega e Indonesia lo han incorporado a sus discursos en esta 7ª Conferencia. Ésta era una de las demandas del movimiento sindical internacional que ha criticado la indife-rencia de los gobiernos ante sus planteamientos. Para CCOO es curioso que España, con un 18% de tasa de desem-pleo, no haya hecho en su intervención ninguna referencia a la importancia de relacionar los procesos de liberaliza-ción comercial con el objetivo de crear empleo.

El movimiento sindical internacional insiste en la necesidad de incluir

el empleo en los acuerdos comerciales.

Se clausura la 7ª conferencia de la OMC, con incertidumbres sobre la finalización de la ronda de Doha

Boletín informativo: Enero 2010

La declaración de la IX Cumbre

Sindical del Cono Sur defiende un

nuevo modelo de desarrollo

Previo al cierre junto al flamante presidente electo del Ururguay, José Mujica, se procedió a la lectura de la declaración final de la IX Cumbre Sindical del Cono Sur y el documento con el plan de acción para el 2010. Más de 400 dirigentes a puro aplauso celebraron una Cumbre llamada a ser histórica.

Adolfo Aguirre, secretario general de la Coordina-dora de Centrales del Cono Sur, acompañado por Fer-nando Gambera, secretario de Integración de la central obrera ururguaya (PIT-CNT) dieron lectura a la llamada Declaración Política de Montevideo. Para Aguirre, esta fue una "Cumbre espectacular de la cual siento un orgullo inmenso por ser el secretario general de la Coordinadora", al tiempo que destacó que se hayan puesto en funcionamiento "dos instrumentos de trabajo, acordados por los secretarios generales y presidentes de las 13 centrales sindicales del cono sur". Asimismo subrayó "el nivel de las conclusiones de esta cumbre que se sucedieron en un debate muy rico y donde se fijaron prioridades para el 2010". Seguidamen-te, Gambero, dio lectura al documento político que a

continuación reproducimos en su totalidad.

Declaración de Montevideo La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur – CCSCS, que representa a más de 25 millones de trabajadores reunida en la ciudad de Montevideo en el

marco de la “IX Cumbre Sindical del Cono Sur para Forta-lecer la Integración con Justa Distribución de la Riqueza, por más Derechos y más Empleo” declara que: Coincidiendo con una nueva Cumbre de Presiden-tes del MERCOSUR, en el contexto de una crisis global, a la que caracterizamos no solo como financiera sino como social, energética, alimentaría, climática, política e ide-ológica, crisis esta que tuvo inicio en el centro del capita-lismo mundial al final de 2008, fue generada en el núcleo de las economías mas industrializadas y desarrolladas y exportada con facilidad a los países en vías de desarrollo y periféricos, a través de las vías abiertas por el proceso de globalización neoliberal que hegemoniza la economía y las políticas en las ultimas tres décadas. Más que nunca, esta crisis dejo claro las conse-cuencias de una política de reducción y debilitamiento del rol y capacidad de acción del Estado. Sea por la de-mostración de los efectos desastrosos provocados en los países que más fervorosamente aplican ese modelo neo-liberal, como es el caso de Estados Unidos de América; sea por el hecho de que, los países que retomen y re-fuercen la acción del Estado en la gestión económica y en la promoción de políticas publicas esenciales, sufrirán menos los impactos de la crisis. La crisis internacional a dejado claro la necesidad de cambio en el sistema de gobernanza global, impo-niendo al MERCOSUR y América Latina la articulación de una postura firme y relevante en el concierto mundial, que construya un nuevo modelo de integración a partir de los intereses de nuestros pueblos, basado en firmes acuerdos que profundicen los procesos económicos, políticos, sociales y culturales con equidad, inclusión so-cial y mejor distribución de la riqueza. Defendemos el fortalecimiento del rol del Estado, comprometemos nuestros esfuerzos para construir un nuevo modelo de desarrollo social y sustentable, que garantice más derechos y más empleo frente a los actua-les problemas que atraviesa el MERCOSUR, con una serie de conflictos comerciales y sin capacidad de resolver la lentitud de poner en marcha aquellos acuerdos alcanza-dos, ratificamos nuestro claro compromiso con el forta-lecimiento de los procesos de integración regional con-vencidos de que constituyen una alternativa imperiosa para nuestros pueblos. Esas han sido las bases que, como hemos defendi-do sistemáticamente, deberían acelerar la profundiza-

ción y la consolidación del MERCOSUR. Reconocemos como importante el hecho de que nuestros gobiernos hayan incluido entre las prioridades del MERCOSUR el tema de las asimetrías, que ya trajo como resultado el tratamiento diferenciado de las economías menores en varios aspectos, la creación del FOCEM, como instru-mento para promover una integración productiva y sus-tentable, único camino para la consolidación de un blo-que equilibrado y democrático. También consideramos fundamental la creación del Parlasur y nos disponemos a colaborar para que la elección directa de sus miembros se convierta en una realidad lo más pronto posible. La profundización de la democracia es una condición inequívoca para la cons-trucción del MERCOSUR. Reivindicamos que el MERCOSUR soli-dario se sustente en la complementariedad y tenga como principios objetivos la genera-ción de empleos dignos, la distribución equi-tativa de la riqueza y la unidad política en los espacios multilaterales e internaciona-les. En este sentido consideramos fundamental que el MERCOSUR haga todos los esfuerzos necesarios para impulsar la construcción de la UNASUR. Por un Blindaje Social. En defensa de EMPLEOS y SALA-RIOS dignos De la misma forma que reconocemos los avances que el MERCOSUR ha alcanzado, tenemos que destacar que desde el punto de vista del trabajo y los derechos laborales, poco o casi nada ha sido efectivizado. Hemos reivindicado la necesidad de realizar una revisión profun-da de la Declaración Sociolaboral, para adecuarla a las nuevas condiciones del mercado de trabajo, establecidas por el avance de la integración comercial y el hecho de que se reconozca la residencia a los migrantes permitirá crecer más a nuestra región. Además del apoyo a las de-mandas que presentamos para ésta reforma, reivindica-mos fundamentalmente que los organismos socio labo-ral, especialmente la Comisión Sociolaboral tenga finan-ciamiento y condiciones mínimas para ejecutar su fun-ción de velar por el cumplimiento de los compromisos asumidos en el campo de los derechos laborales funda-mentales. El Pacto Mundial del Empleo, lanzado por la OIT hace un llamado a los gobiernos y sociedades, especial-mente organizaciones empresariales y sindicales, a su-

mar esfuerzos para generar empleos de calidad, con pro-tección laboral y social, como forma de disminuir los im-pactos de la crisis económica y financiera. Es necesario que el tema gane un lugar de importancia en la agenda del MERCOSUR y que los organismos socio laboral y el Observatorio del Mercado de Trabajo sean fortalecidos y valorizados.

Integración con paz y democracia

Finalmente queremos afirmar que para alcanzar una integración soberana y solidaria es fundamental un ambiente de paz en la región. Nos sumamos al conjunto de los movimientos sociales que luchan contra las bases

militares extranjeras en el continente y re-chazamos cualquier golpe de Estado. No reconocemos las elecciones en Honduras por no ser una expresión de-mocrática de su población y saludamos la victoria de los procesos democráticos que pretenden construir alternativas al neolibe-

ralismo, como Bolivia, por medio de Evo Morales y Uru-guay, con Mujica; como también es fundamental dar continuidad al ciclo de cambios iniciado por Lula en Bra-sil y Bachelet en Chile. Por todo lo ante dicho reafirmamos a la unidad de acción del movimiento sindical como condición funda-mental para el protagonismo de la clase trabajadora en los procesos de cambio políticos y sociales. Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur: CGT y

CTA Argentina, CUT, Força Sindical, UGT, CTB y CGTB de

Brasil, CUT y CUTCAT de Chile, CUT, CUT A y CNTde Para-

guay, PIT-CNT de Uruguay

Los sindicatos tienen un plan de

acción para 2010

Montevideo, 7 de diciembre de 2009

El movimiento sindical internacional aquí repre-sentado expresa nuevamente su compromiso hacia la unidad latinoamericana y reivindica su rol histórico de avanzar hacia una sociedad sin explotadores ni explota-dos. Vemos fundamental profundizar los procesos de integración regional como MERCOSUR, UNASUR, y todo aquel que materialice la unidad de acción y construcción de nuestros pueblos en el camino de concretar la Patria Grande. Por esto, ratificamos las declaraciones de otros encuentros celebrados por la clase trabajadora organiza-da del Cono Sur con la intención de seguir acumulando sobre lo que ya hemos construido. Sumado a esto, proponemos sintetizar lo discuti-do durante esta jornada para la elaboración de una agenda de trabajo y un plan de acción del sindicalismo del Cono Sur: - Seguir profundizando la unidad de los trabajado-res y trabajadoras de la región, asumiendo el compromi-so de que solo por la vía de la acción en unidad de nues-tras centrales es posible construir un proceso de cambio con el protagonismo necesario de la clase trabajadora. - Es necesario con urgencia políticas públicas des-tinadas a una justa distribución de la riqueza. Nuestro continente es el más desigual de todo el globo, con eco-nomías competitivas confinadas a la fragmentación, cu-yas consecuencias son la exclusión y la vulnerabilidad social. Se impone abogar por un proyecto de desarrollo productivo regional que permita una complementación entre nuestras naciones. - Reconocer el trabajo decente como eje central de todas las políticas, fortaleciendo el diálogo social y generando ámbitos institucionales de negociación colec-tiva con participación genuina de la clase trabajadora organizada. - Alinear las estrategias para avanzar hacia un de-sarrollo sustentable, promoviendo un rol activo de los Estados en defensa de nuestros recursos naturales y contemplando el cuidado del medio ambiente.

- Garantizar y profundizar nuestras democracias, porque entendemos que solo con más democracia pode-mos defender los derechos conquistados y aspirar a nue-vos desafíos. - Promover mediante todas las acciones posibles para la adopción de legislación acorde a la realidad de cada país que aseguren la igualdad de derechos de todos y todas, trabajadores y trabajadoras con especial aten-ción a las trabajadoras domésticas. - Promover acuerdos entre países para el recono-cimiento de los derechos de la seguridad social de las/los trabajadoras/es migrantes. AGENDA y CRONOGRAMA DE ACCIÓN Movilizaciones y jornadas continentales de lucha en el marco de

8 de marzo: Día Internacional de la mujer. 1° de Mayo: día Internacional de los trabajadores

7 de Octubre: día internacional del trabajo decente 10 de Diciembre: Día internacional de los DDHH

- Concentrar la acción sindical en el seguimiento y monitoreo de las multinacionales - Plan de lucha de las centrales sindicales de Amé-rica Latina por la reducción de la jornada laboral - Plan de acción sindical por la ratificación de los convenios de la OIT en los países de la región, en particu-lar los convenios 102, 131, 156 y 158, así como reivindi-car la preeminencia de la OIT como marco normativo

tripartito - Promover la creación de un Órga-no público de control externo del MERCO-SUR, con participa-ción significativa de los trabajadores - Coordinar ac-ciones para garantizar

la salud pública y las condiciones sanitarias para nues-tros pueblos para no tener que someterse a los designios de las corporaciones de los medicamentos. - Oponernos a la sustitución de la normativa labo-ral internacional de OIT por otras normas flexibilizadoras y unilaterales que propician los empleadores. - Plan de acción sindical por la adopción y ejecu-ción del Pacto Global de Empleo de OIT - Profundizar la construcción de medios de comu-nicación propios para mitigar la criminalización de los movimientos sociales en los medios hegemónicos y apo-yar las transformaciones en comunicación que tiendan a democratizarlos. - Darse una estrategia de alianzas con otras orga-nizaciones del campo popular.

Memorándum sindical a la Presi-

dencia Española de la Unión Euro-

pea La Presidencia española estará enfrentada a una serie de retos importantes, debido, principalmente, a la crisis económica actual, acompañada de un desempleo que se está disparando rápidamente, añadiéndose además el seguimiento de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, celebrada reciente-mente en Copenhague. Sin lugar a dudas, el primer reto consistirá en diri-gir a Europa en medio de una crisis financiera, económi-ca y social y reglamentar los mercados financieros de manera a evitar que vuelvan a producirse las circunstan-cias que han conducido a la situación actual. En su Decla-ración de París, la CES solicitó un Nuevo Pacto Social pa-ra conservar los empleos existentes y generar las condi-ciones que permitan crear más y mejores empleos. Nuestra preocupación específica es el desempleo de los jóvenes, que está avanzando al doble del ritmo del des-empleo de los trabajadores de más edad. También nos preocupan aquellos gobiernos que están abandonando prematuramente los paquetes de incentivos que se han puesto en práctica en numerosos países. Un segundo reto importante es la agenda del cambio climático. La UE es la única entidad en el mundo fuera del nivel nacional) con capaci-dad para llevar a cabo una acción directa y coordinada; por ello, debe constituirse en líder, en lugar de ser una simple acompañan-te. Ha llegado el momento de que Europa in-vierta, en los próximos tres años, un 1% anual del PIB europeo a fin de crear más y mejores empleos, promo-ver la innovación, la investigación, el desarrollo y el em-pleo en las industrias clave, invertir en tecnologías nue-vas, ecológicas y sostenibles, mantener servicios públi-cos de alta calidad y ofrecer a los trabajadores la cualifi-caciónque éstos necesitan para trabajar en la economía de mañana, basada en un bajo nivel de emisiones de carbono, todo ello en un contexto de tecnología ecológi-ca y de empleos con mejor cualificación. El tercer reto es garantizar una transición efectiva entre el Tratado de Niza y el Tratado de Lisboa. Esta transición tendrá una gran importancia política y su-pondrá un cambio en las orientaciones actuales y un nuevo impulso político. Esto significa que las institucio-nes europeas tendrán que dejar de trabajar bajo la pre-misa de una “economía liberal” y comenzar a trabajar dirigiéndose hacia a una “economía social de mercado”, que es un objetivo ambicioso; la “competencia” ya no representa un fin en sí, sino un medio - entre otros - pa-

ra alcanzar los objetivos de la Unión Europea; el “pleno empleo” y la solidaridad deben volver a ocupar el primer lugar en la agenda europea. Por otra parte, se ha exten-dido la votación por mayoría calificada y el Parlamento ha visto reforzados sus poderes como colegislador. Por último, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea incluye derechos sociales importantes. En este sentido, la Unión Europea debe reconocer y pro-mover el papel de los interlocutores sociales. En la crisis económica actual, los partidos de extre-ma derecha han ganado terreno. Estos partidos tienen una actitud nacionalista, racista y xenófoba hacia los tra-bajadores migrantes. En este contexto, la CES se muestra preocupada por el impacto producido por las recientes decisiones del Tribunal de Justicia Europeo (TJE) hacien-do que la libertad de circulación prime por encima de los convenios colectivos y favoreciendo la competencia des-leal y la desigualdad en los salarios. Para que los trabajadores apoyen a la UE, es ur-gente que se ratifiquen los objetivos sociales de las nor-mas del mercado interior. La CES espera que la Presiden-cia española rectifique el silencio que han mantenido hasta ahora la Comisión y la Presidencia anterior promo-viendo la acción en este sentido. -En primer lugar, la CES apela a la Presidencia a fin

de que ésta haga todo cuanto esté a su alcance a fin promover la adopción de un Protocolo de Progreso Social que oriente al Tribunal de Justi-cia sobre la necesidad de defender los derechos sociales fundamentales en el mercado único. Este Protocolo deberá adjuntarse a los Trata-dos, otorgándole la condición jurídica y la auto-ridad necesarias para dar orientaciones claras

sobre cómo interpretar los artículos de dichos Tratados. -En segundo lugar, la CES insta a la Presidencia española a tomar las medidas necesarias con respecto a la revisión de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores. De no ser así, se intensificará la presión sobre los sindicatos para que se pronuncien en contra del merca-do único, lo que no hará más que añadir dificultades a la crisis que se vive actualmente. Se está extendiendo la idea de que el “laissez-faire” es el principio rector de muchas políticas de la UE. En este sentido, la CES espera poder encontrar suficiente apoyo en España, país muy favorable a la Europa social, a fin de subsanar esta im-presión. Leer mas ->

El proyecto para choferes palesti-

nos se transforma en proyecto de

sindicalización 23 diciembre 2009 El proyecto patrocinado por ITF para mejorar las condiciones de vida de los choferes palestinos del trans-porte carretero de Cisjordania, establecido en 2007, de-be transformarse en dos campañas paralelas para sindi-calizar a los conductores profesionales ambos lados de la frontera que separa Palestina e Israel. Ésta es la conclu-sión a la que llegó el secretario general de la ITF David Cockroft luego de una apretada visita de dos días a la región, la semana pasada.

Hoy, gracias a la mejor situación de la seguridad en Cisjordania y a la presión internacional sobre el go-bierno israelí, los bloqueos de carretera son mucho más escasos y las travesías que solían durar dos horas o más pueden realizarse en 20 minutos. Sin embargo, los chóferes palestinos -tanto de camiones, como de taxis y minibuses- continúan padeciendo serios problemas en aquellos cruces fronterizos en los que es preciso transfe-rir físicamente a los pasajeros desde vehículos palestinos (con matrícula verde) a vehículos israelíes (con matrícula amarilla). Hay un importante potencial para la aumentar la afilia-ción sindical entre los conductores del transporte por carretera de ambos lados de la frontera. Además apenas se ofrecen servicios básicos a los chóferes que tienen que esperar para cargar y descargar las mercancías des-de o hacia los puertos israelíes o para recoger y llevar a los más de 50.000 trabajadores y trabajadoras migrantes palestinos que cada día se desplazan a Israel para traba-jar. "Nuestro objetivo es establecer dos proyectos pa-ralelos: uno para elevar la afiliación y reglamentar los camiones y taxis palestinos y otro para aumentar el nivel de afiliación en Israel, donde transporte por carretera tiene la menor tasa de organización sindical de toda la rama de los transportes” . LA COOPERACIÓN SINDICAL: LA MEJOR HERRAMIENTA PARA AVANZAR “La fructífera cooperación entre los dirigentes sin-dicales palestinos e israelíes que se ha venido desarro-llando a partir de unas arduas negociaciones celebradas en Chipre en 2007 que culminaron con el proyecto sobre los bloqueos de carreteras, nos demuestra que los sindi-catos consiguen dejar huella en las vidas de los trabaja-dores y trabajadoras de a pie" añade Cockroft. "Nos opo-nemos a los asentamientos israelíes en Cisjordania y al

muro que se ha construido para proteger a la población civil israelí. Apoyamos decididamente la opción de los dos estados viables acordada por la Autoridad Palestina y por gobierno israelí", añade. "Estamos en contra de la violencia procedente de ambos contendientes en el con-flicto, pero la ITF no se ocupa de la política de alto nivel, sino de mejorar las condiciones de trabajo del personal de los transportes. Ésta es la razón de mi alarma y de mi decepción al saber que hay un llamado cada vez multitu-dinario para imponer un boicot general a los productos israelíes —que al parecer también apoya ahora el sindi-cato PGFTU, el único paraguas sindical legítimo existente en Palestina". "ITF tiene una larga experiencia en boicots a empresas, pero no cree-mos que un boicot gene-ral a Israel, —un país don-de contamos con afiliadas leales a la ITF que han desempeñado y contin-úan desempeñando un papel importante en nuestra histórica campa-ña contra las banderas de conveniencia—, vaya a contribuir a mejorar la vida o las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras palestinos o israelíes. La PGFTU se opone decididamente a la ocupa-ción israelí de los territorios palestinos y a los asenta-mientos de colonos, y nosotros les apoyamos totalmen-te. Pero no cabe duda de que la ITF, la CSI y el movimien-to sindical al completo debe de ofrecer un apoyo firme tanto a la PGFTU como a Histadrut, que son dos organi-zaciones sindicales independientes, no voceros de sus respectivos gobiernos. Necesitamos demostrar que la cooperación sindical práctica es la herramienta adecua-da para seguir avanzando y no creemos que un boicot general a los productos israelíes pueda ayudar en abso-luto, ya que muchos de los productos israelíes están pro-ducidos por trabajadores y trabajadoras de Palestina. Basándome en las deliberaciones que mantuve la semana pasada, —añade Cockroft—, pediré al Consejo de los Global Unions que convoque una reunión especial para abordar la situación actual y recomendar el envío de una misión urgente de representantes de la CSI/FSI para reunirse con representantes de la PGFTU y de Hista-drut a principios de año y seguir avanzando en el proce-so de cooperación, a fin de garantizar la continuidad de proyectos sindicales concretos, como los que patrocinan la ITF y otras federaciones sindicales internacionales, que reciben el apoyo de todas las partes, y para adoptar una posición clara sobre el tema del boicot a Israel”.

Cooperantes de Barcelona Acción

Solidaria a casa!

Comunicado de la Agrupación de Autopistas de CCOO de Catalunya

La Agrupación de Autopistas de CCOO de Catalun-ya, en nombre propio y de todos los empleados del sec-tor, quiere expresar su apoyo incondicional a los tres cooperantes de la caravana solidaria de Barcelona Ac-ción Solidaria retenidos en Mauritania, así como a sus familias y a todo su entorno.

Muy especial-mente, al Sr. Albert Vilalta Cambra, di-rector general de Túnel del Cadí y Tabasa, persona con la cual nos une una muy buena rela-ción derivada

del día a día en las relaciones laborales propias de su cargo y nuestras funciones. Rechazamos acciones como esta, con estos méto-dos de extorsión, que perjudican la población a la cual iba destinada una ayuda que, por entregarla, los reteni-dos estaban en el lugar dónde fueron secuestrados. Pedimos a las autoridades con competencias so-bre el tema, y a todos los estamentos públicos y privados que puedan intervenir, que hagan un esfuerzo por inten-tar que esta situación se acabe lo antes posible. Situa-ción difícil, incierta y complicada para los secuestrados, así como para sus familias, otros cooperantes y su entor-no laboral, tanto a nivel de dirección como de trabajado-res.

Aminatou Haidar ya esta en el

Sahara

El pasado 18 de diciembre, la activista saharaui de derechos humanos, Aminatou Haidar regresó a El Aaiún, capital del Sahara Occidental ocupado ilegalmente por Marruecos desde 1975. Tras 32 días de mantener una huelga de hambre como manifestación pacífica de su rechazo ante el actuar ilegal del gobierno marroquí al confiscarle su pasaporte y expulsarla del territorio que la vio nacer; a una de las Islas Canarias, Lanzarote. La torpe pero suficiente excusa dada por migra-ción, fue haber negado su nacionalidad marroquí al lle-nar los formularios de acceso al territorio. Sin embargo, Aminatou Haidar no negó su nacionalidad ni mintió, por el contrario afirmó su nacionalidad, pertenencia e identi-dad saharaui.

Todo este proceso que debía culminar con el re-greso victorioso de Aminatou Haidar a El Aaiún, no ha finalizado. Ahora la activista está en su casa, en el Barrio Zemla (Casa de Piedra) prácticamente bajo "arresto do-miciliario" ya que las fuerzas de seguridad marroquí im-piden el acceso a todo aquel que quiera acercársele. Con ello, Marruecos reconoce que Aminatou Haidar es un ícono y una voz que se ha hecho escuchar ante el mundo al cual, le ha manifestado la justa lucha por la autodeter-minación del Sahara Occidental y la defensa de los dere-chos humanos del pueblo saharaui. Una voz que Marrue-cos intenta callar a toda costa.

La policía marroquí pretende impedir el festejo del pueblo saharaui por el regreso de la activista a su hogar y evitar que los medios de comunicación sigan publican-do notas sobre este tema. Para ello, han intensificado las escalas de represión contra la población saharaui. . Todo ello, no es más que una burda y evidente, violación a la libertad de expresión y asociación de los saharauis y por supuesto, de los periodistas que desean entrevistarse con la activista y darle seguimiento a la lucha de un pue-blo olvidado y reavivado por el caso de Aminatou Haidar. Con estas graves violaciones a los DDHH de los saharauis, Marruecos busca amedrentar a la población para evitar que se acerquen a la activista Haidar.

El Sur Trabaja ¿Quieres ver, oír, tocar… sentir el impacto de la globali-zación en el mundo laboral?

La Fundación Paz y solidaridad de Andalucia, en colaboración con CCOO y la Junta de la comunidad an-daluza, han creado una visita virtual a su exposición “El Sur Trabaja”

http://www.pazysolidaridad.andalucia.ccoo.es/exposicion_virtual/elsurtrabaja.swf

Desde el circuito interactivo se podrá contemplar, comprender y vivir los efectos de la globalización en el trabajo; la deslocalización empresarial y las consecuen-cias que se derivan de ello, la importancia de que las em-presas asuman sus responsabilidades a nivel social y me-dioambiental y las acciones que se pueden emprender entre todos/as para promover la defensa y el cumpli-miento de las Normas Fundamentales del Trabajo como garantía de un trabajo digno que permita una vida digna.

A través de nuestra exposición pretendemos:

- Sensibilizar a los/as visitantes sobre las condicio-nes de trabajo y la desigualdad e interrelación Norte-Sur. - Crear un recurso educativo y didáctico, dinámico y participativo que resulte atractivo a todo tipo de públi-co. - Aportar nuevas perspectivas y enfoques a través de una herramienta artística y comunicativa que facilite la comprensión de los contenidos. - Abrir los ojos de los visitantes y hacer más cerca-

na y tangible esa realidad conformada por la interde-pendencia Norte – Sur que nos parece tan alejada e irre-al. - Proporcionar herramientas para luchar con-tra el trabajo infantil, la precarización laboral, la ex-plotación, el trabajo forzoso, las desigualdades entre hombres y mujeres, etc. - Motivar para la acción, favoreciendo la implica-ción de los/as participantes en iniciativas solidarias, tan-to colectivas como individuales, dirigidas a la defensa del trabajo digno.

Crónica audiovisual: Mujeres trabajadoras y sindicalistas en Senegal Mujeres trabajadoras y sindicalistas en Senegal es una crónica audiovisual en la que los sindicatos sene-galeses UNSAS y CNTS, a través de las responsables de Mujer de ambas organizaciones, nos muestran situacio-nes de diferentes mujeres trabajadoras, la lucha de las mujeres para lograr equidad de género tanto en el traba-jo como en la representación sindical, así como las amplísimas redes organizativas que han creado.

Año: 2009

Duración: 40 m

Idioma: wolof y francés

Idioma subtítulos: castellano Para ver el video pincha aquí

CCOO destina a proyectos de cooperación sindical internacional

23.976.502 euros

La Red de Fundaciones Paz y Solidaridad de CCOO presenta la Memoria de 2008 15-12-2009. La Red de Fundaciones Paz y Solidaridad de CCOO ha presentado la Memoria de 2008, con in-

formación de las actividades realizadas para apoyar la defensa y promoción de los derechos laborales, las liberta-

des sindicales, el trabajo decente, la protección social, el diálogo social, la negociación colectiva, la salud laboral,

la no discriminación y apoyar la autoreforma organizativa de los sindicatos. La red de Fundaciones Paz y Solidari-

dad de CCOO ha gestionado 139 proyectos de cooperación, a los que ha destinado 23.976.502 euros.

El trabajo en Cooperación Sindical Internacional ha sido intenso ,dado que hubo que participar en la elabora-ción del nuevo Plan Director de la Cooperación Española 2009-2012 y conseguir incorporar en el mismo la Agenda de Trabajo Decente, así como, el fortalecimiento de las organizaciones sindicales como actores de cooperación y desarrollo. Durante 2008 se ha producido la firma y puesta en marcha de dos Convenios de Cooperación cofinanciados por la AECID para el periodo 2008-2012, uno para América Latina y otro para África Occidental y el Mediterráneo. Al menos el 30% de la financiación se ha destinado a actuaciones con impacto de género y el 5% a la educación al desarrollo y acciones de sensibilidad dirigidas a trabajadores y trabajadoras de España.

La red de Fundaciones Paz y Solidaridad de CCOO ha gestionado 139 proyectos de cooperación, a los que ha destinado 23.976.502 euros, dedicados al fortalecimiento de organizaciones sindicales; derechos humanos y sindi-cales; inversión en el ser humano; educación, formación e igualdad de oportunidades; desarrollo rural, desarrollo sostenible; cobertura de necesidades sociales básicas, y proyectos de sensibilización y educación. Los proyectos tienen un componente de formación y asesoramiento sindical y técnico que en ocasiones im-plica la creación de gabinetes técnicos, jurídicos y de comunicación, así como la realización y edición de estudios en los que colaboran además de la Secretaría de Cooperación, la de Medio Ambiente, Salud Laboral, Organización, Empleo y Mujer, así como el Gabinete Técnico Confederal e ISTAS. En la memoria (ver aquí) de la Red de Fundaciones Paz y Solidaridad de CCOO se encuentra una pormenoriza-da relación de los países donde se han desarrollado los proyectos, así como de las publicaciones y áreas temáticas de intervención. Por primera vez, además de la edición en papel, la memoria de la Red de Fundaciones Paz y Solidaridad de CCOO incluye un CD para facilitar su almacenamiento y manejo de la información que se aporta.

Secretaría de Cooperación y Desarrollo Sindical Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) C/ Cardenal Cisneros, 65-1ª planta (28010 Madrid)

Tel. (+34) 91 273 51 00

http://www.fsc.ccoo.es

ccarrillo@fsc.ccoo.es