Date post: | 28-Nov-2014 |
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Embraer Day 2013
Mauro Kern
Executive Vice President, Engineering and Technology
March 26th
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Embraer Corporate Excellence Program – P3E
SEARCH FOR EXCELLENCE
AND CONTINUOUS
IMPROVEMENT PROCESS
CONTINUOUS DEVELOPMENT
OF LEADERS AND THEIR
MANAGEMENT SKILLS
EMBRAER ORGANIZATIONAL
CULTURE DEVELOPMENT
PEOPLE DEVELOPMENT
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Integrating People, Processes and Leadership
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Corporate Culture
Embraer Values
2008: Definition of Embraer Values with employees
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Corporate Culture
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In Brazil, more than 30,000 nominations in the Culture
Space;
In the USA, more than 1,000 Values Cards* issued,
nearly one per unit member in the country.
*card sent from one member to another in recognition of an action in which Embraer Values were put into practice
Blue Days
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People
Employee Satisfaction – Awards
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People
1,200 graduated engineers in 18 groups!
Employee Training
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Leadership
Embraer Management Model
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Leadership
Assessment
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Leadership
Leadership Programs and Training
PDI – Individual Development Program;
“Businessman” Leader;
Training Programs;
Leadership Talks;
Executive Talks;
New Leaders / Future Leaders;
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Leadership
2010
Maturity Level 3
Score: 314
2011
Maturity Level 5
Score: 547
Target 2012
Maturity Level 6
Score: 551-650
2012 – Achieved!
Maturity Level 7
Score: 664
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Management Maturity (FNQ)
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Business Efficiency
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28288
587
1910
3182
3952
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Kaizen Projects
Manufacturing
Office
Suppliers
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Business Efficiency
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Continuous Improvement Cells
Launch
Qualification
Bronze
Silver
1st Gold Cell
Fire Department
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Business Efficiency
Spontaneous Innovation – Green Light
Time & Resources
for innovative people with
innovative projects
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68 proposals submitted
4 proposals approved
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Business Efficiency
Spontaneous Innovation – Good Idea Program
In 2012, more than 7.000 implemented good ideas!
11.228
7.211
Presented Ideas
ImplementedIdeas
2,8
26,3
Costs* Benefits*
* US$ Million
25th Anniversary on 2013!
Good Idea Program
250% growth in total amount of implemented ideas
from 2007 to 2012
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Business Efficiency
Stimulated Innovation – INNOVA Challenge
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Business Efficiency
Innovation - Awards
FINEP Innovation Award 2012 – WINNER
Large Company Category
CNI Innovation Award Finalist
Technological Innovation Category
Large Company
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Business Efficiency
Automation – Road Map
Flexible Robots
Riveting Machine
Cooperative Robots
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Globalization
Embraer Industrial Facilities in 2013
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Globalization
Evora
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Opening on September 21th, 2012
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Globalization
EZ Air Interiors
Production Start up on 2013;
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Globalization
EZ Air Interiors
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Chihuahua, Mexico
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Globalization
AST – Corporation Share
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Embraer
Flight Innovation
14,5%
85,5%
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Infrastructure & Industrial Architecture - Evolution
Executive Aviation Assembly Consolidated in Brazil
Assembly Line Fully Operational!
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Infrastructure & Industrial Architecture - Evolution
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Final
Assembly Paint Booth
Delivery Center,
Customer Center
& Sales
Executive Aviation Assembly Consolidated in Melbourne
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Infrastructure & Industrial Architecture - Evolution
KC-390 Infrastructure – GPX Plant – Planned
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New Building - Tests
Area: 4.000m². Expansion - Structures
Area: 4.800m².
Extension – Receiving
Area: 3.000m²
New Building – Final Assembly
Area: 10.484m².
New Building – Flight Preparation
Area: 2.070m²
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Infrastructure & Industrial Architecture - Evolution
LAS
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Jacksonville, Florida
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Technology Development
Cabin Comfort
Comfort Engineering Laboratory at USP (São Paulo University)
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Technology Development
L.I.F.E. Lighter, Friendly and Eco-efficient Aircraft Cabin
Winner Partnership in Crystal Cabin Award
(Visionary Concepts Category)
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Technology Development
Structural Assembly Automation
Exhibition in Future Industry Expo
Automation Laboratory at ITA.
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Sustainability
Embraer Education Institute
Opening on February 4th, 2013
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Sustainability
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Demo Flight: Rio + 20 Conference, in Jun/12
Biomass: Sugar Cane
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Sustainability
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AMCHAM ECO AWARD 2012
Winner in Sustainability Practices (Products) Category
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Thank You!