8/17/2019 Enfoque Moderno de La Seguridad Integral

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GESTION MODERNA DE LASEGURIDAD INTEGRAL

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OBJETIVO DEL SEMINARIO

Conocer el enfoque moderno de laseguridad integral.

Conocer al sector empresarial y sus

elementos que lo conformanReconocer los 2 grandes campos de la

seguridad integral

Cimentar conciencia entre los

participantes que la seguridad hoy endía es una importante y emergenteprofesión.

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¿Cual es la principal preocupación

en nuestro país

¿Por qué

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PERÚ: PERCEPCIÓN DE INSEGURIDADCIUDADANA

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¿A QUIEN O QUIENES GOLPEAO PUEDE GOLPEAR LA

MATERIALIZACIÓN DE ESTOSRIESGOS?

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LA EMPRESAEmpresa es una entidad con

identidad propia estaintegrada por un conjuntocoherente de elementoshumanos e instrumentalesorientados al cumplimientode ciertos fines: deproducción y/o servicios.

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EMPRESA

ESTADOCumplir reglamentos

Pagar impuestos

SOCIEDADGenerar trabajo

No contaminación

Desarrollo social

PROVEEDORESVentas

Precio

seguridad

EMPLEADOSRemuneración

Estabilidad

seguridad

CLIENTESCalidad

Precio

entrega

ACCIONISTASProductividad

Crecimiento

liderar

LA EMPRESAS Y LOS RESULTADOS GLOBALES

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La empresa tiene sus diversas áreas jefaturas o gerencias.

ADMINISTRACION

CONTABILIDAD

MARKETINGSEGURIDAD

VENTAS

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Cada área de laempresa tienensus objetivos biendefinidos.

De que va a

depender que losobjetivos por árease cumplan………

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PERFIL TECNICO / PROFESIONAL

HABILIDADES

CONCEPTUALES

HABILIDADES

TECNICAS

HABILIDADES

HUMANAS

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TIPOS DE RIESGOS

RIESGOSACCIDENTALES OTECNOLOGICOS

RIESGOSINTENCIONALESO ANTISOCIALES

RIESGOS

NATURALES

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S.G.S.I.

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¿ QUE ES SISTEMA?

Conjunto de elementosque tienen una funcióncomún. Son dependientes

el uno del otro.Es el grupo decomponentes quedependen entre sí y que

pueden ser identificados ytratados como unconjunto.

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¿ QUE ES GESTION?

Conjunto de actividades,procesos, tareas que

permiten que loselementos de un sistemainteractúen se cohesionenhacia la consecución de

los objetivos delineadosen una organización.

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IMPORTANTE SABER QUE…

SAFETY = PREVENCION= S.ILos riesgos son accidentales y/o tecnológicos

Se enfoca al campo de la seguridad industrial y/o SST.Se previene accidentes laborales y enfermedades

ocupacionales

El objetivo es evitar la perdida y mantener la normal

continuidad del negocio.La política de trabajo es preventiva

SECURITY = PROTECCION= S.FLos riesgos son intencionales y/o antisociales

Se enfoca al campo de la Seguridad Física.

Se previene los actos delictivos provocados por el hombreque tienen su inicio en el delito.

El objetivo es evitar la perdidad y mantener la normalcontinuidad del negocio.

La política de trabajo es de defensa

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MEDIOS DE

SEGURIDAD

MEDIDAS DE

SEGURIDAD

TALENTOHUMANO

CALIFICADO

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD INTEGRAL

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LOS MEDIOS DEL SISTEMA DE GESTION ENSEGURIDAD INTEGRAL

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LAS MEDIDAS DEL SISTEMA DE GESTION ENSEGURIDAD INTEGRAL

ESTUDIO DE SEGURIDAD

ANALISIS DE RIESGOS

POLITICA DE SEGURIDAD

PLANES DE SEGURIDAD

FUNCIONES ESPECIFICAS POR PUESTOS

PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS

PROCEDIMIENTOS DE SUPERVISION

PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA

PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIONES

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

INSTRUCTIVOS

REGISTROS

ENTRE OTROS

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EL TALENTO HUMANO EN SEGURIDAD

TECNICOS / PROFESIONALES

HABILIDADES HUMANAS

LIDERES

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ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTION ENSEGURIDAD INTEGRAL

DIAGNOSTICODISEÑO /

PLANIFICACIÓNIMPLEMENTACION

MANTENIMIENTO YMEJORA CONTINUA

ESTUDIO DESEGURIDAD.

ANALISIS DERIESGOS.

CHECK LIST. ANALISIS HISTORICO. LINEA BASE

IPER

POLÍTICA. OBJETIVOS. DOCUMENTOS. REGISTROS. PLAN DIRECTOR DE

SEGURIDAD PLAN DE

CAPACITACION ETC

La puesta en marchade todo lo diseñado y

planificado para leimplementación del

sistema, con Medios,Medidas y Talento

Humano Calificado

SUPERVISIÓN INSPECCION INVESTIGACION HOMOLOGACION VIGILANCIA

MEDICA AUDITORIAS

¿Como estamos? ¿Qué haremos? ¿Cómo lo haremos?¿Como lo

mejoraremos?

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5 RAZONES PARA HACER SEGURIDAD

Deber Moral Responsabilidad Social

ObligaciónLegal

Convenienci

a Económica

VentajaCompetitiva

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QUE TEMAS DEBE DOMINAR UN PROFESIONAL EN SEGURIDADINTEGRAL

•

NORMATIVA NACIONAL APLICADA A LASEGURIDAD:

• LEY DE LA SEGURIDAD PRIVADA

• LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• LEY DE LA SEGURIDAD CIUDADANA

• LETY DE LA SINAGERD

•

NORMAS TECNICAS PERUANAS• CODIGO PENAL

• NORMAS Y ESTANDARES INTERNACIONALESAPLICADOS A LA SEGURIDAD:

• BASC

•

PBIP• OSHAS 18001

• ISO 31000

• ISO 22301

• ISO 26000

• ISO 27000

• SEGURIDAD INTEGRAL – SECURITY

 – SAFETY

• ADMINISTRACION ESTRATEGICA

• LIDERAZGO

•

INTELIGENCIA EMOCIONAL• DIAGNOSTICOS DE SISTEMAS DE

SEGURIDAD

• GESTION DE EMERGENCIAS

• ATENCION PREHOSPITALARIA

• PREVENCION Y CONTROL DEINCENDIOS

• GESTION DEL TALENTO HUMANO

• PRIMAP NIVEL ADVERTENCIA

• TECNOLOGIA APLICADA A LASEGURIDAD

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CONFIANZA

RUTINA

DESCONOCIMIENTO

CONFORMISMO

VERTICALISMO

ENEMIGOS DEL HOMBRE DESEGURIDAD

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CONOCIMIENTO

OBSERVACION

COMUNICACION

DESEO DE SUPERACION

HORIZONTALIDAD

ALIADOS DEL HOMBRE DE SEGURIDAD

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¿EN SEGURIDAD QUEREMOS JEFES

O LIDERES?

¿EN QUE SE DIFERENCIAN?

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La educación es elarma más poderosapara

cambiar el mundo."

Nelson Mandela(1918-2013)

CACSI Formando Líderes en Seguridad Integral