FORMADOR NATURA 1

CN

CNE1

CNE2

FN1

FN2

FN3

TN1

TN2

TN3

IN

AN

Momento de Carrera

En este Manual

encontrarás:

Modelo de Negocio 3.0

Objetivos de este Manual ...

La fórmula del éxito...

Tu rol como FN1...

9 competencias que nos distinguirán...

Conceptos importantes...

Requisitos para crecer de MDC...

Benefi cios...

Ganancias...

Requisitos para mantener MDC...

Periodo de Atención...

3

4

4

5

8

9

12

14

20

21

Conocer tu negocio de manera integral para ampliar tu visión, seguir creciendo tu Grupo Directo y que juntos maximicen sus ganancias.

Invitar Encantar Duplicar

La fórmuladel éxito

Identifi car a tus potenciales Líderes y apoyar su desarrollo para que empiecen a transformar y dejar huella en la vida de los demás.

Establecer vínculos de calidad para la prosperidad de tu negocio y estar listo para expandirlo no solo en amplitud, sino también en profundidad.

Diseñar tu visión de negocio y comunicarla a tu grupo, promoviendo el emprendimiento y la materialización de sueños.

como FN1?

¿Qué son las competencias?

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

SABERconocimientos

PODERhabilidades

QUERERactitudes+ +

1

2

3

4

56

7

8

9

Actitudemprendedora

Habilidad pararelacionarse

Facilidaden ventas

Comunicacióneficaz

Visión delnegocio

Gestión deresultados

Habilidad de influencia

Liderazgo

Innovación

9 competencias

Actitud emprendedora y de aprendiz que potencia la materialización de sus sueños, invitando a otros a diseñar los propios, favoreciendo la duplicación, motivación y reconocimiento de Líderes.

Crea vínculos de calidad con otros. Invita, reúne y acompaña a las personas en sus primeros pasos en el modelo.

Es apasionado de nuestros productos. Conoce sus características y beneficios. Crea una experiencia de compra que encanta y fideliza a sus clientes. Brinda un servicio de alta calidad buscando de manera integral el bien estar bien.

Se comunica de manera clara y oportuna teniendo en cuenta los diferentes públicos. Maneja sus redes sociales como parte de su negocio. Establece conversaciones para favorecer los resultados y fortalecer las relaciones.

Tiene una idea a largo plazo de lo que quiere lograr en la RRS y considera factores externos que influyen en sus indicadores.

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

9 competencias

Actitudemprendedora

1

Visión delnegocio

5

Habilidad pararelacionarse

2

Facilidaden ventas

3

Comunicacióneficaz

4

Busca un crecimiento sólido y continuo de su GD y Red. Conoce a su grupo y detecta el potencial en las personas. Toma de decisiones con autonomía y asertividad. Maneja sus emociones a favor de su negocio.

Anticipa los cambios, toma decisiones y asume los riesgos implícitos. Crea soluciones nuevas y diferentes orientadas a resolver problemas.

Organiza y sigue una agenda de actividades ciclales. Genera planes y acciones que impulsen sus ganancias, invierte en su negocio y da seguimiento a sus indicadores.

Influye en las personas incentivándolas a asumir y superar los desafíos, difundiendo valores y estándares de calidad para alcanzar los más altos resultados.

Gestión deresultados

6

Habilidad de influencia

7

Liderazgo

8

Innovación

9

Recuerda que para conocer más sobre cómo desarrollar cada una de estas competencias, cuentas con un manual de recursos disponible en FORMACIÓN NATURA.

Saldo: Es el indicador que te muestra el Crecimiento o Decrecimiento de disponibles de tu Grupo Directo y/o Red Ciclo a Ciclo.Saldo = Inicios + Reinicios - Inactivos 4

del Ciclo anterior

Actividad: Porcentaje de personas de tu Grupo Directo y/o Red que colocan pedido en el Ciclo entre el total de tus disponibles.Actividad = (CNs Activos / CNs Disponibles) x 100

Productividad: Monto individual promedio que facturan los CNs que forman parte de tu GD en el Ciclo.Facturación: Es el monto total de venta que se factura por Consultor.La facturación se puede medir de forma personal, por Grupo Directo y/o por Red.Mapa de negocio: Es una herramienta del modelo comercial que combina dos de nuestros indicadores clave:

Y para conocer las reglas de tu Momento de Carrera, repasemos algunos conceptos importantes…

Actividad y Saldo. Con esta tabla se defi ne un puntaje dependiendo de las combinaciones que se encuentran en el mapa. A partir de FN2 se incluye un multiplicador de premios que te dará la oportunidad de incrementar tus ganancias.Grupo Directo: Se conforma por todas las personas que un Líder ha indicado de manera directa, así como por las indicaciones de sus Consultores, que se encuentren en su primera línea descendente y que sean disponibles.Grupo de 1° Nivel: se forma de todos los Consultores (CNs o Líderes) que se encuentran inmediatamente debajo de los Líderes que tienes en tu Grupo Directo, es decir, son los CNs o Líderes que se encuentran en su segunda línea descendente y que sean disponibles.

Tu Grupo Directo

Tu grupo de 1° Nivel

CN CN CNCN CNCN CN

CN

FN1

CNE1CN CNCN CN

CN

CN CNCN CN

CN

(*o superior)

a FN1?

Contar con mínimo 15 CNs + 1 CNE1 (o superior) disponibles en Grupo Directo

¿Qué necesita una CNE2 para crecer a FN1?

Genealogía

Tener 24 puntos en los últimos3 Ciclos

Cuantitativos Cualitativos

Ser Activo en el Ciclo

Realizar el taller de crecimiento: Momento FN1*

Tener realizados los talleres de mantenimiento de CNE2* Formación de equipos Básico 1* Herramientas de negocio Básico 1

CN CN CNCN CNCN CN

CN

FN116 disponibles

en tu Grupo Directo

* Toma en cuenta que...

(o superior) CNE1

El taller tiene una vigencia de 6 Ciclos, contados a partir del Ciclo en el que lo tomas.

Importante: Si dentro de estos primeros 6 Ciclos no creces a FN1, deberás volverlo a tomar.

El taller puede ser impartido por: Líder especializado más cercano o bien por tu Director Regional de Ventas.

CN CNCN CN

CN

CN CNCN CN

CN

Mapa de Negocio

Contar con al menos 24 puntos en los 3 últimos Ciclos, de acuerdo al mapa de negocio.

Si en dos Ciclos consecutivos se tienen los 24 puntos, se cumple el requisito.

Saldo en Grupo Directo

Act

ivid

ad

Gru

po

Dir

ecto

Menor o igual a cero

Mayor que cero

70% o más

Hasta 69,9%

6 12

Mapa FN1

0 6

Ciclo 01 Ciclo 02 Ciclo 03 Suma de los 3 Ciclos

puntos puntos

puntos

puntos

puntos

puntos

puntos

6 6

12

12

12

24

24

como FN1

Generamos un plan robusto de ganancias para que te relaciones y hagas realidad tus sueños.  Sé dueño de tu propio negocio y crea redes vivas de belleza.

Porque sabemos el esfuerzo que requiere alcanzar tus sueños te premiamos con

experiencias inolvidables.

Ofrecemos entrenamientos y herramientas de desarrollo para que te conviertas en el Líder que

eres capaz de ser.

Buscamos innovar para mejorar la gestión del

tiempo para tu negocio autónomo.

En Natura sentimos pasión por tus conquistas. Queremos que cada persona de nuestra red celebre cada uno de tus logros.

Ganancia

Incentivos

Formación

Herramientas de negocioReconocimiento

beneficios22

Facturación por profundidad de Red*

Programa

· Reconocimiento a Líderes destacadas· Reconocimiento Tamaño de Negocio

Convención Nacional

Natura

FN1

* Consulta el detalle de las tablas. ** Sujeto a evaluación de crédito.

Facturación sobre Grupo Directo*

Premio de Aniversario desde tus CNE2

Kit Líderherramienta

Encuentro Nacional Natura (3 días)

· Reconocimiento CNs Destaque· Premio por crecimiento personal· Premio por desarrollo desde tus CNE1

· 30% mínimo de ganancia sobre precio de Revista· Kit Inicio· Crédito de 21 días**· Campañas especiales y de indicación· Eventos Especiales· Franjas de productividad· Tabla de Indicación y seguimiento

· Formación Natura® formación· Talleres con especialistas de producto, negocio y desarrollo· Diplomados de desarrollo (Aprendiendo con Natura)

como FN1

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

PREMIO DE DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA FACTURACIÓN DE GRUPO DIRECTO

TABLA INDICACIÓNY SEGUIMIENTO

PREMIO DECRECIMIENTO

Sigues recibiendo tus ganancias de momentos anteriores y además se agrega: El premio de facturación de 2% por tu Grupo de 1° Nivel.

$1,500(pago único)

Premio por indicar y por el seguimiento de los 3 Ciclos posteriores al Inicio.

Dependiendo de tu % de actividad del GD recibirás

un % de ganancia por la facturación de tu GD

ADEMÁS… A partir de FN1 tus ganancias incluyen un % de la facturación de tu

Grupo de Primer Nivel.

PREMIO DE CRECIMIENTO

TABLA INDICACIÓN Y SEGUIMIENTO

TABLA FACTURACIÓN

Actividad

Desde 70% 8%

De 60% a 69% 6.5 %

Hasta 59.9% 4%

Gru

po

Dir

ecto

FacturaciónDel 1° Nivel

+ 2%

Una única vez, en el Ciclo en el que se abre como FN1.Para recibirlo es requisito comercial: SER ACTIVOSi en algún momento pierdes el momento y lo vuelves a recuperar, este premio ya no se paga.

Este premio se entrega:

(*) 21 días como máximo

Indicación pagada 2º Ciclo activo 3º Ciclo activo

*Este pago no aplica para REINICIOS

$250 $500 $900

PEDIDO PAGADO* PEDIDOS FACTURADOS

+ MULTIPLICADOR

FIJOACTIVIDAD

6%

4.5%

3%

8%

6.5%

4%

Desde 70%

De 60% a 69.9%

Hasta 59.9%

GrupoDirecto 6% 6.5% 7% 8% 9% 10% 11%

ProfundidadDe Red

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Nivel 5

Nivel 6

Nivel 7

Nivel 8 o más

2% 3%

1%

3.5%

1.5%

1%

4%

1.5%

2%

1%

5%

2%

2.5%

1.5%

1%

1%

5.5%

2%

3%

1.5%

1%

1%

6%

2.5%

3.5%

2%

1%

1%

1%

6.5%

3%

4%

2.5%

1%

1%

1%

CNE2 FN1 FN2 FN3 TN1 TN2 TN3 IN AN

Lo ganas cuando tú como Líder desarrollas nuevos Líderes dentro de tu Grupo Directo.

Ganas por el aniversario de tus Líderes.

$4,000

$2,400

$1,000

$2,000

$1,200

TABLA DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

Los Líderes desarrollados no deben exceder tu Momento de Carrera.

El Líder que desarrolla debe ser ACTIVO en ese ciclo

El Líder desarrollado debe ganar su premio por promoción personal

ATENCIÓN: Si el Líder desarrollado gana su premio y el Líder que desarrolla no es activo en ese Ciclo, perderá el premio para siempre.

A partir de CNE2, el segundo Líder desarrollado genera premio, siempre que haya otro Líder con el mismo MDC o superior en tu Grupo Directo.

Este premio se entrega:

A partir del segundo presente en tu GD

Un año en tu Grupo Directo

A patrir del segundo desarrollado en tu historia como Líder.

CNE1

CNE2

CNE2

FN1

FN1

Para recibir este premio tus Líderes debe estar en tu Grupo Directo mínimo 6 Ciclos.Este premio se recibe a partir del aniversario del CNE2.Solo recibes este premio si los aniversarios son del momento igual o inferior al tuyo, si es superior no se recibe premio.Debes ser activo en el Ciclo del aniversario para recibir el premio, de otro modo no se recibe el premio.Si al cumplir su aniversario tu Líder crece o baja de momento de carrera, el premio se pagará de acuerdo a su nivel adquirido.

Para ganar este premio:

¿Cómo calcular tus ganancias?

1

2

3

4

5

Calcula tu Actividad del Ciclo

Tabla de indicación y seguimiento

Descuenta la morosidad

Calcula tus ganancias por facturación

Premios adicionales

Mantenimiento FN1

Ser Activo

Taller 1 ** Formación de Equipos Básico 2

Taller 2** Herramientas de Negocio Básico 2

Cuantitativos Cualitativos

de Atención

Este periodo es un soporte que Natura te otorga para garantizar las condiciones del Momento de Carrera Inicial (indicadores, mapa RRS, pago) durante los siguientes 3 Ciclos (obligatorios) posteriores al Ciclo en el que no hayas cumplido los requisitos de mantenimiento cuantitativos y/o cualitativos de tu Momento de Carrera Actual.

Este periodo aplica a los momentos de carrera CNE2 en adelante.

Tener mínimo 15 CNs + 1 CNE1 (o superior) disponibles en Grupo Directo

ATENCIÓN: 2 Ciclos consecutivos como inactivo cae a CN y pierde su Grupo Directo y Red** Al perder al GD y Red, estos formarán parte de la genealogía de su Líder inmediato superior y no los recuperará jamás.

**Tomar estos dos talleres dentro de los primeros 6 Ciclos a partir de que obtuvo el MDC.Estos dos talleres son requisito para poder crecer al siguiente MDC.

Es el Momento de Carrera con el que abres el Ciclo y es el que se considera para tu pago.

Es el Momento de Carrera que le corresponde al Consultor/Líder de acuerdo a los requisitos cualitativos y/o cuantitativos que cumple a lo largo del Ciclo. Puede ser igual o diferente al Momento de Carrera fi nal, dependiendo si el Líder se encuentra dentro del Periodo de Atención.

Es el Momento de Carrera con el que un Consultor/Líder cierra el Ciclo.

Este momento será tu Momento de Carrera inicial del Ciclo inmediato siguiente.

En el Ciclo 3 del Periodo de Atención se evaluará si se cumple o no con los requisitos para permanecer o caer de Momento de Carrera.

Si al cierre del Ciclo, NO cumple algún requisito como FN1Inicia el Periodo de Atención por 3 Ciclos forzosos para recuperarse.

1. Dentro de este periodo si el Líder cuenta con los requisitos para recuperar y/o crecer de su Momento de Carrera puede hacerlo, sin embargo seguirá en el Periodo de Atención, hasta cumplir los 3 Ciclos obligatorios.

Momento Inicial Momento Real Momento Final

FN1

Momento inicial

Momento real

Momento final

Periodo de Atención

Ciclos en

No

Inicia

SI

SI

SI

/

/

1

2

3

C01

C02

C03

C04

C05

FN1 FN1

CNE2FN1 FN1

CNE2FN1 FN1

CNE2FN1 FN1

CNE2 CNE2FN1

Periodo de Atención

Conceptos Importantes

Consideraciones para el Período de Atención:

2. En caso de que un Líder entre en Periodo de Atención y esto ocasione que su Líder superior no cuente con los requisitos de genealogía de su Grupo Directo, también entrará en Periodo de Atención.

3. Un Líder no puede tener 2 Periodos de Atención simultáneos. Una vez iniciado, en el Ciclo 3 se evaluarán los requisitos para determinar si se recupera o se pierde el Momento de Carrera.