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Page 1 Copyright © Siemens AG 2012. All rights reserved. – FUTURE WorkPLACE Siemens Office – New way of working 6. Februar 2014 Petra Schiffmann Siemens Real Estate
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– FUTURE WorkPLACESiemens Office – New way of working
6. Februar 2014
Petra SchiffmannSiemens Real Estate
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Global Player Siemens: 76 Mrd. Euro Umsatz, 362.000 Mitarbeiter
Energy Industry
Healthcare Infrastructure & Cities
Cross Sector Functions
Financial Services Siemens Real Estate
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Siemens Real EstateCorporate Real Estate Historie bei Siemens
1994 2008 20122011 1996 2009 20101999
GründungSiemens Immobilien-Management
Bündelung des Immobilien-managements in Deutschland
Siemens Office: Rollout derneuen, innovativenArbeitswelt
BündelungImmobilien-aktivitäten beiSRE zu 100% abgeschlossen
Übergang von einerfunktionalen zueinerregionalenOrganisation
GlobaleAufstellungabgeschlossen
Beginn derIntegration aller Konzern-immobilen zuSRE
Start derInitiative zurKosten-senkung imVolumen von 350 Mio. Euro
Start der SRE Globalisierung
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Warum Siemens Office?Die Welt verändert sich und wir stellen uns den Herausforderungen
Entwicklung und Umsetzung eines modernen Arbeitskonzepts
Wir verbessern die Work-Life-Integration
Wir stellen inspirierendeArbeitsumgebung
Wir berücksichtigendie Bedürfnisse derDiverse Groups
Wir führen effizienteArbeitsmethoden ein
Wir realisierennachhaltige Konzepte
Wie können wir dem demogra-fischen Wandel gerecht werden?
Wie können wir die Urbanisierung bewältigen?
Wie können wir den Wettbewerbum Talente gewinnen?
Wie können wir die Globalisierung bewältigen?
Wie können wir die Umwelt schützen?
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Siemens Office 3 Zielvorgaben aus dem Vorstand
‚Wir bringen eine Reihe – zum Teil grundlegender – Veränderungen in der Art der Zusammenarbeit wie auch in der Qualität der Mitarbeiterführung auf den Weg.‘
‚Wir bieten unseren Mitarbeitern innovative und kreative Arbeitskonzepte, die unsere Werte „Verantwortungsvoll“, „Exzellent“ und „Innovativ“ sowie unsere Vision wiederspiegeln.‘
‚Wir schaffen die exzellente und nachhaltige Arbeitskultur und -umgebung, die Siemens Mitarbeiter heute und in Zukunft inspiriert.‘
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Siemens Office Fünf Kernelemente
Fördern von mobilem Arbeiten
Einführen einer offenen
Büroland-schaft
Vollständige Nutzung
der IT-Aus-stattung
Freie Wahl des Arbeits-
platzes
Ver-besserung der
Work-Life-Integration
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Was wollen wir mit Siemens Office erreichen?Ziele
Mobiles Arbeiten fördertFlexibilität und Unabhängigkeit
und sorgt für mehr Integrationvon Berufs- und Privatleben
Hard- und Software ermöglichen Kommunikation
unabhängig von Ort und Zeit
Mitarbeiter können zwischen
mehreren Arbeitsplatztypen
den wählen, der ihren
Bedürfnissen entspricht und
ihre Kreativität fördert
Ziele von Siemens Office
Wettbewerb um die besten Talente der Welt – Siemens als Arbeitgeber der Wahl!
Neue Art der Mitarbeiterführung – Förderung von Kreativität und Leistung
Moderne Technologien, die die Zusammenarbeit (auch über nationale Grenzen) fördern und erleichtern
Mehr Motivation für Mitarbeiter durch Schaffung zukunftsweisender und attraktiver Arbeitsumgebungen
Arbeitsumgebung IT-Umgebung Arbeitsplatzlösungen
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Siemens Office – 4 Jahre ErfahrungBereits an 83 Standorten in 35 Ländern umgesetzt
Space in m²
Space in m²
Burlington
Finspang
Rome
Vienna
Athens
Riyadh
Moscow
Shanghai
Hongkong
Chengdu
Cambridge
MadridAlpharetta
Buenos Aires
MedellinTenjo
Guayaquil
Toronto
Calgary
St. Johns
Montreal
Beijing
Milano
Seoul
Mexico City
Orlando
Berlin
Munich
Petaling
NashvilleMountain View
San Mateo
MoroccoGranada
Guatemala
São Paulo
St Petersburg
Tianjin
Puebla
St. LouisIselin
MalvernWashington D.C. Tokyo
Baroda Bhubaneswar
Chennai
Delhi
Prague
Bratislava
Ankara
Abu DhabiDubai
Espoo
Beatrixlaan
Belo HorizonteMidrand
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Rolloutund so sieht es aus…
MünchenAlpharetta
MoskauBuenos AiresAires
Seoul
Mexiko
Wien
Brüssel London
Bogota
Düsseldorf München
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Vielen Dank!
