G ? A : < B K B F : = ? G L K L < H - IQAA · 2019-02-13 · образовательной...

НЕЗАВИСИМОЕ АГЕНТСТВО

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА В ОБРАЗОВАНИИ- IQAA

ОТЧЕТ

ПО ВНЕШНЕМУ АУДИТУ

ТОО «Экибастузский Колледж Инновационного Евразийского

Университета»

составленный экспертной группой

Независимого агентства

по обеспечению качества в образовании

после изучения отчета по самооценке и внешнего аудита организации

образования в рамках специализированной (программной) аккредитации

образовательной программы

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 0516000 «ФИНАНСЫ»,

КВАЛИФИКАЦИЯ 051605 3 «ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ»

В РАМКАХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ АККРЕДИТАЦИИ

г. Экибастуз, 2018

2

3

4

CОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1 КОНТЕКСТ И ЦЕЛИ ВИЗИТА

Введение………………………………………………………………………….

5

Основные характеристики колледжа… 5

ГЛАВА 2 ОТЧЕТ О ВНЕШНЕМ АУДИТЕ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ

Соответствие стандартам специализированной (программной)

аккредитации

Введение…………………………………………………………………………

6

Стандарт 1

Цели образовательных программ и политика в области обеспечения

качества…………………………………………………………………………

7

Стандарт 2

Разработка, утверждение образовательных программ и управление

информацией…………………………………………………………………….

9

Стандарт 3

Студентоцентрированное обучение, преподавание и оценка…………………

12

Стандарт 4

Прием студентов, успеваемость, признание и сертификация……………….

13

Стандарт 5

Преподаватели и персонал…………………………………………………….

15

Стандарт 6

Учебные ресурсы и поддержка студентов……………………………..…….

17

Стандарт 7

Информирование общественности……………………………………………..

18

ГЛАВА 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………

21

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Программа внешнего визита……………………………………………………

23


Список всех участников интервью……………………………………………

24

5

ГЛАВА 1

КОНТЕКСТ И ЦЕЛИ ВИЗИТА

В рамках процедуры специализированной (программной) аккредитации

образовательной программы 0516000 «Финансы» квалификации 0516053

«Экономист по финансовой работе» в ТОО «Экибастузский Колледж

Инновационного Евразийского Университета» внешний визит экспертной

группы проходил в период с 7 по 8 ноября 2018г.

Состав экспертной группы состоял в количестве 8 человек . Внешний

аудит проходил в соответствии с программой, разработанной IQAA и

согласованной с руководством колледжа. Все необходимые для работы

материалы (программа визита, отчеты по самооценке колледжа, Руководство

по организации и проведению процедуры внешнего аудита для процедуры

специализированной аккредитации, шаблон отчета) были представлены

членам экспертной группы до начала визита в организацию образования,

которая дала возможность своевременно подготовиться к процедуре

внешней оценки (аудиту).

Программа визита была доступной для пользователей максимально

прозрачна для всех участников и включала:

1)встречу с руководством колледжа, которая дала возможность

команде экспертов официально познакомиться с руководителем колледжа

Каржасовым Кабдылкамытом Насыровичем. На своем интервью

руководитель колледжа дал краткую характеристику колледжа, с ее

последними достижениями;

2) интервью с руководителем учебного заведения, со всеми

участниками образовательного процесса (студентами разных курсов и

специальностей, инженерно-преподавательским составом, руководителями

структурных подразделений, выпускниками, социальными партнерами,

работодателями).

3) визуальный осмотр объектов инфраструктуры колледжа:

-посещение учебного корпуса,

-учебных аудиторий,

-учебных лабораторий,

-библиотеки ( абонемент и читальный зал)

-спортивного зала,

-медицинского пункта;

- буфета.

4) ознакомление с документацией учебного заведения на предмет

соответствия ее нормативным правовым документам, регулирующим

образовательную деятельность организаций ТиПО;

5) знакомство с ИПР на рабочих местах, а также с их

преподавательской деятельностью;

6) ознакомление с базами практик.

6

Запланированные мероприятия по внешнему визиту способствовали более

подробному ознакомлению с материально-технической базой, инженерно-

преподавательским составом колледжа, студентами, выпускниками,

социальными партнерами, работодателями и позволили внешним экспертам

провести независимую оценку соответствия данных отчета по самооценке

колледжа.

Экспертами был проведен визуальный осмотр c целью получения

общего представления о материально-технической базе и определения ее

соответствия стандартам. Эксперты осмотрели учебный корпус, библиотеку,

специализированные аудитории, спортивный зал, учебные лаборатории.

Отчет по самооценке колледжа содержит большой объем информации,

где проанализированы все сферы деятельности структурных подразделений в

соответствии со стандартами специализированной (программной)

аккредитации НКАОКО, определены сильные и слабые стороны, выявлены

угрозы и возможности для дальнейшего развития.

В процессе проведения внешнего аудита эксперты проводили изучение

документации отделений, учебно-методическим и материально-техническим

обеспечением.

Подготовка к организации и процедуре визита образовательной

организации ТОО «Экибастузский Колледж Инновационного Евразийского

Университета» была проведена на достаточно хорошем уровне со стороны

колледжа и согласно требованиям процедуры и возможностям

образовательного учреждения. Для работы экспертной группы колледжем

был предоставлен отдельный кабинет с необходимой компьютерной

техникой. Для проведения интервью колледжем были представлены списки и

согласно спискам категории респондентов, соответствующие аудитории;

необходимые и достаточные комфортные условия для работы в режиме

соблюдения конфиденциальности и отсутствия воздействия и вмешательства

со стороны руководства колледжа и заинтересованных лиц.

7

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ

по специальности 0516000 «Финансы»,

с квалификацией 051605 3 «Экономист по финансовой работе» 1 Полное наименование

образовательного учреждения

Товарищество с ограниченной ответственностью

«Экибастузский Колледж Инновационного

Евразийского

Университета»КаржасовКабдылкамытНасырович

2 Организационно-правовая

форма

Частная

3 Юридические адрес

организации ТиПО 141203 Республика Казахстан,

Павлодарская область

г.Экибастуз ,

ул. М.Жүсіп 23,

тел. 8/718/ 7 754350

Эл. Адрес:[email protected] , сайт: ekineu.kz

4 Фамилия, имя, отчество

директора

КаржасовКабдылкамытНасырович

5 Учредитель Макенов Серикбай Габибулович

6 Название образовательной

программы

0516000 «Финансы»

0516053 «Экономист по финансовой работе»

7 Начало подготовки

специалистов по программе

2007год

8 Номер государственной

лицензии 1. Серия АБ № 0142060 от 28 мая 2010 года

2. №14006533 от 13 мая 2014 года

9 Языки обучения Казахский, русский

10 Целевая группа программы Выпускники школ на базе 9 класса, на базе 11

класса

11 Количество студентов на момент

составления отчёта по

аккредитации

48

12 Количество преподавателей,

обслуживающих специальность

0516000 «Финансы»

20

13 Формы обучения,

продолжительность обучения

Очная (дневная), заочная

1 года 10 месяцев на базе общего среднего

образования

2 года 10 месяцев на базе основного среднего

образования

14 Область профессиональной

деятельности выпускников

Государственные и негосударственные организации,

предприятия, учреждения, общества различных форм

собственности, являющиеся юридическими лицами,

адвокатура, прокуратура, суды, частное или

индивидуальное предпринимательство, нотариальные

конторы, юридические консультации,

государственные органы обеспечения охраны порядка

и безопасности

8

ГЛАВА 2

ОТЧЕТ О ВНЕШНЕМ АУДИТЕ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ

Введение

В ходе внешнего аудита образовательного учреждения ТОО

«Экибастузского Колледжа Инновационного Евразийского Университета»

по аккредитуемой образовательной программе 0516000 «Финансы»

квалификации 0516053 «Экономист по финансовой работе» была проведена

работа по оценке соответствия самооценки реализуемой программы и

реального положения. На месте были изучены материально-техническая база,

документация, которая сопровождает процесс реализации образовательной

программы, посещены базы практики, учебные занятия, были проведены

встречи и интервью с участниками реализации образовательной программы.

За последние 5 лет по специальности 0516000 «Финансы»

квалификации0516053 «Экономист по финансовой работе» колледж

выпустил всего 177 студентов, из них115 студентов по дневной и 62

студентов по заочной формам обучения.

В 2018-2019 учебном году по этой специальности обучаются 50

студентов. Доля трудоустроенных в динамике за 5 лет после окончания

колледжа показывает в 2013-2014 году – 17 человек - 86,9%, в 2014-2015 году

– 19 человек - 95,8%, в 2015-2016г. –23 человека - 100%, 2016-2017 уч.г. –12

человек - 84,2%, что говорит о востребованности выпускников

специальности на рынке труда.

Выпускники специальности «Финансы» получив диплом специалиста

приглашаются на работу к социальным партнерам таким как АО«Банк

Астана», АО Евразийский банк, Цеснабанк, Горэлектросеть, АТФ Банк,

ГУ «Отдел финансов акимата города Экибастуза» и начинают свою

трудовую деятельность в качестве консультантов, где в дальнейшемимеют

огромные возможности для профессионального роста.

Обучающиеся данной образовательной программы являются

победителями предметных олимпиад, научных студенческих конференций.

Для реализации данной программы в колледже имеется необходимая и

достаточная учебная, методическая, научная и дополнительная литература.

Кабинеты оснащены современным мультимедийным оборудованием,

предметными стендами для общепрофессиональных и специальных

дисциплин.

Преподаватели, реализующие образовательную программу, имеют

соответствующее базовое образование согласно профилю образовательной

программы, и укомплетован полностью.

По объему времени на учебные часы, практику, сессии, каникулы для

реализации образовательной программы график учебного процесса составлен

согласно учебного плана и ГОСО.

9

Стандарт 1. Цели образовательных программ и политика в

области обеспечения качества

Реализация образовательной программы 0516000 «Финансы» (по

отраслям) осуществляется на основе Государственного общеобязательного

стандарта технического и профессионального образования (ПП РК № 1080 от

23.08.2012 г.), Государственного общеобязательного стандарта среднего

образования (начального, основного среднего, общего среднего

образования) (ПП РК № 292 от 13.05.2016 г.), №72приказа МОН РК от

22.01.2016г

Миссия образовательной программы: подготовка профессионально-

качественных, компетентных и конкурентоспособных специалистов

современного общества в соответствии с требованиями рынка труда,

сформулирована и реализуется с учетом развития экономики и потребностей

рынка труда Павлодарской области и Казахстана в целом, и отражает

принцип студентоцентрированного обучения.

Эффективная реализация миссии колледжа осуществляется за счет

постоянного совершенствования учебно-воспитательного процесса, широкое

использование инновационных подходов в обучении, повышение

творческого потенциала преподавателей, в дальнейшем, - обеспечение

деятельности внутренней системы качества подготовки квалифицированных

кадров, конкурентоспособных на рынке образовательных услуг и на рынке

труда.

Образовательная программа специальности 0516000 «Финансы»

соответствует государственному общеобязательному стандарту среднего

(начального, основного среднего, общего среднего образования) образования

по реализации следующих профессиональных компетенций:

Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности

организации;

Разрабатывает проекты перспективных и годовых финансовых планов,

прогнозы поступления денежных средств на счета организации;

Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений

средств, взаимоотношения организации с бюджетом, налоговыми органами,

банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и

кредитные заявки;

Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и

платежных обязательств, своевременное отражение происходящих

изменений в платежеспособности организации;

Подготавливает банковские документы на все виды платежей по

обязательствам организации;

Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую

отчетность по финансовой деятельности;

Участвует в разработке и внедрению мероприятий по повышению

прибыльности производства и реализации продукции, эффективности

10

использования собственных оборотных средств, средств государственного

бюджета;

Ведет утвержденную учетно – отчетную документацию о результатах

финансовой деятельности организации;

Профессионально применяет законодательные и иные нормативно –

правовые акты, регулирующие вопросы финансово – банковской

деятельности в Республике Казахстан.

В формировании целей образовательной программы по специальности

0516000 «Финансы» (по отраслям) учитываются потребности рынка труда.

В ТОО «Экибастузский Колледж Инновационного Евразийского

Университета» имеется система принятия и утверждения политики в области

обеспечения качества и систематического мониторинга, оценки

эффективности, пересмотра политики в области обеспечения качества

образовательной программы специальности 0516000 «Финансы»

квалификации 0516053 «Экономист по финансовой работе».

Цели образовательной программы по специальности 0516000

«Финансы» квалификации 0516053 «Экономист по финансовой работе»

доступны для всех заинтересованных сторон.

В Политике в области обеспечения качества программы важным

элементом является Политика по противодействию коррупции, применяются

меры по поддержанию академической честности и академической свободы.

По данному стандарту представленная информация является полной,

описаны сильные и слабые стороны, определены возможности и

мероприятия по улучшению.

Цели образовательной программы 0516000 «Финансы» квалификации

0516053 «Экономист по финансовой работе» соответствуют миссии

колледжа, направлениям стратегического плана колледжа на период 2013-

2018 гг., всем целям и задачам колледжа и нормативным требованиям,

принятым на национальном уровне и требованиям ГОСО технического и

профессионального образования, плану ГПРО на 2015-2019 г.г.

В ходе интервью с руководителем учебного заведения, руководителями

структурных подразделений колледжа, ИПР, студентами образовательных

программ было выявлено, что они ознакомлены с миссией, целями и

задачами, политикой в области обеспечения качества и перспективами

развития колледжа. В ходе интервью с работодателями образовательных

программ, было отмечено, что они принимают участие в разработке и

реализации политики обеспечения качества образовательной программы, а

также принимают участие в процедуре утверждения политики в области

обеспечения качества, в мониторинге, оценке эффективности, пересмотре

политики в области обеспечения качества образовательной программы.

Формами коллегиального управления являются Педагогический совет,

Учебно-методический совет, который принимает решения в определенных

сферах деятельности учебного заведения.

11

На отделениях функционирует совет отделений, работают предметно-

цикловые комиссии.

В колледже действует целенаправленная политика честности, которая

следует принципам добросовестности, доверия, справедливости и

ответственности. Для защиты от любого вида нетерпимости и

дискриминации в отношении студентов или сотрудников в Уставе колледжа

определены для студентов и сотрудников права и обязанности, которые

являются обязательными для всех категорий студентов и преподавателей.

В колледже разработана и утверждена Программа мероприятий по

реализации мер по противодействию коррупции. В целях обеспечения

защиты прав студентов и сотрудников колледж обеспечивает меры по

выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупцию. Этот

комплекс мер позволяет успешно проводить профилактику коррупционных

действий субъектов образовательного процесса.

В рамках политики по противодействию коррупции, как важного

элемента политики в области обеспечения качества образовательной

программы в колледже проводятся мероприятия: профилактические беседы и

опросы с преподавательским составом и студентами; кураторские часы

«Наши права - наши обязанности», «Меры противодействия коррупции».

Соблюдение «Кодекс корпоративной культуры», принятого педагогическим

советом, использование ящика доверия; свободное обращения к директору,

его заместителям, заведующему отделением позволяет гибко реагировать на

запросы студентов и их родителей в рамках противодействия коррупции в

колледже.

Коллегиальные органы управления участвуют в планировании,

мониторинге и совершенствовании образовательной системы

образовательной программы. С этой целью регулярно, согласно регламенту

колледжа, проводятся заседания, на которых рассматриваются изучаемые

вопросы по различным направлениям процесса реализации образовательной

программы, обсуждаются возможные пути улучшения, принимаются

решения по совершенствованию процессов, назначаются ответственные и

сроки исполнения. Все принятые решения протоколируются.

Эффективность целей образовательной программы систематически

оценивается через плановые заседания колледжа, учебной частью по

вопросам успеваемости студентов, по результатам учебно-производственной

практики, по уровню качества знаний, по итогам сдачи государственных

экзаменов, по степени удовлетворённости студентов качеством обучения.

Предоставляемые услуги колледжа направлены на постоянное

обеспечение студентов качественными образовательными услугами, их

непрерывное улучшение на основе эффективной обратной связи с

работодателями. Основными целями в области качества являются:

соответствие образовательной программы 0516000 «Финансы» (по отраслям)

требованиям государственных стандартов в реализации программ

технического профессионального образования, удовлетворение потребностей

12

обучающихся в качественных образовательных услугах, совершенствование

воспитательной работы со студентами специальности «Финансы», внедрение

инновационных образовательных технологий с использованием современных

технических средств в учебный процесс и в систему управления колледжа,

обеспечение единого информационного пространства для всех

преподавателей колледжа, студентов, родителей и работодателей.

В колледже осуществляется взаимодействие между преподаванием,

научно-методической работой и обучением через вовлечение студентов в

НИР. Участие студентов в конференциях играет важную роль в

профессионализации будущих специалистов. Результаты исследовательской

работы студентов представляются на научно-практических конференциях.

Эффективность целей образовательной программы по специальности

0516000 «Финансы» (по отраслям) систематически оценивается через

мониторинг успеваемости студентов, результаты профессиональной

практики, защиты курсовых работ, итоговой аттестации, результаты степени

удовлетворённости студентов качеством обучения.

Для всех студентов по курсам проводится оценка уровня знаний

(мониторинг качества знаний) по общеобразовательным, социально-

экономическим, общегуманитарным, общепрофессиональным и

специальным дисциплинам. По итогам 1 и 2 семестров и входного среза

знаний проводится анализ, отслеживается динамика роста. Результаты

рассматриваются на совещаниях при директоре, на совещаниях заместителя

директора по учебной работе.

В рамках внутреннего систематического мониторинга и условий

реализации образовательной программы постоянно осуществляется текущий

контроль качества преподавания (взаимопосещения занятий, посещения со

стороны руководства, анализ посещенных уроков)

Области, требующие улучшения:

Рекомендуется для улучшения работы молодых преподавателей

приглашать на мастер-классы ведущих преподавателей с целью обмена

опытом.

Положительная практика:

Материально-техническая база представлена учебными помещениями,

оснащенными современной учебной мебелью, компьютерной техникой,

интерактивными досками.

На базе каждого социального партнера имеется учебный кабинет для

студентов, оснащенный необходимым оборудованием и дидактическими

материалами.

Отмечается повышение роли студентов в оценке качества

преподавания учебных дисциплин преподавательским составом, путём

анкетирования студентов и мониторинга их успеваемости с участием

студенческого совета.

13

Стандарт 2. Разработка, утверждение образовательных программ и

управление информацией

Содержание рабочих учебных планов и программ, методического

обеспечения учебно-воспитательного процесса, максимального объема

учебной нагрузки соответствует требованиям ГОСО, типовым учебным

программам. Календарные планы соответствуют тематическому и

количественному содержанию учебных программ. Поурочные планы

отражают необходимую структуру урока, которая отвечает классификации

типа и вида урока, запланированного календарно-тематическим планом.

Расписание учебных занятий стабильно, которые составляют 40 часов в

неделю с учетом 4 часов факультативных занятий в неделю. Рабочие

учебные программы разрабатываются преподавателями, которые в

дальнейшем рассматриваются и обсуждаются на заседании ЦМК,

согласовываются с заместителем директора по учебной работе,

утверждаются директором. Содержание рабочих учебных программ

соответствуют требованиям типовых учебных программ.

Профессиональная практика является важной составной частью

образовательного процесса . Профессиональная учебная и производственная

практика обучающихся проводится в соответствии с учебным планом и

графиком учебного процесса. Разработаны и утверждены программы

практики, графики, дневники. По окончании практики составляются отчеты о

прохождении практики, затем проводится их защита. Качество знаний

прохождения практики по специальности составляет 100%. Итоги опроса

работодателей показали хорошую степень удовлетворенности выпускников и

практикантов. Имеются положительные характеристики с места практики на

студентов. Каждый этап организации практики издаются приказом

директора, в которых отражены назначения ответственных руководителей

практик, сроки прохождения практики.

Основными базами практики являются АО«Банк Астана», АО

Евразийский банк, Цеснабанк, Горэлектросеть, АТФ Банк, ГУ «Отдел

финансов акимата города Экибастуза».

По специальности 0516000 «Финансы» предусматривается написание

курсовых работ по дисциплине «Финансы организации» на 3 курсе в 6

семестре.

Темы курсовых работ разрабатываются преподавателями спец

дисциплин, рассматриваются и обсуждаются на заседании ЦМК и

утверждаются заместителем директора по учебной работе. Из предложенного

перечня студенты имеют право самостоятельного выбора тем курсовых

работ. Оформление курсовых работ осуществляется согласно требованиям

стандарта, внутренним Положениям к письменным работам и методическим

рекомендациям по написанию курсовых работ. Консультации в рамках

работы над курсовой работой носят обучающий характер, который

способствует развитию у студентов навыков написания исследовательской

14

работы с опорой на общую методологию и умение отстаивать собственную

позицию. Тематика курсовых работ студентовсоответствует содержанию

образовательной программы. Написание курсовых работ позволяет

студентам применять знания, полученные за время обучения по

специальности.

Под руководством администрации и председателем ЦМК для

выявления качества преподавания организуется взаимопосещение занятий и

составляется анализ качества.

Преподавателями проводится дополнительная работа с отстающими

студентами, пропустившими занятия, что фиксируется в специальном

журнале.

Контроль знаний проводится согласно положения о проведении

текущего контроля успеваемости, рубежной и итоговой государственной

аттестации студентов.

Текущий контроль знаний осуществляется преподавателем в ходе

занятий (устные ответы, различные письменные задания, практические

задания и др.). Промежуточная аттестация: формы контроля включают

зачеты и экзамены по дисциплинам, которые устанавливаются по семестрам

в рабочих учебных планах. В наличии имеются зачетные вопросы,

экзаменационные материалы, которые рассматриваются и обсуждаются на

заседаниях цикловых методических комиссий и утверждаются заместителем

директора по учебной работе. В соответствии с учебным планом проводятся

обязательные контрольные работы, составляется график, утвержденный

заместителем директора. Рубежный контроль успеваемости студентов

проводится два раза в год: 1 ноября и 1 апреля.

По завершению образовательной учебной программы проводится

итоговая аттестация студентов.

Удовлетворенность студентов качеством ОП выявляется путем

анкетирования, бесед заместителя директора по учебной работе, заведующих

отделениями, кураторов со студентами, отзывов родителей в личных беседах

и во время родительских собраний. В результате освоения ОП выпускники

получают квалификацию уровня «Экономист по финансовой работе», что

соответствует уровню ТиПО, Национальной рамке квалификаций.

Присваиваемая квалификация соответствует имеющимся приложениям к

лицензии на образовательную деятельность.

Библиотечный фонд по специальности 0516000 «Финансы»

комплектуется в соответствии с информационными потребностями студентов

на государственном и русском языках.

Для студентов по данной специальности имеются в наличии учебники

как на государственном, так и на русском языках по общегуманитарным,

общепрофессиональным и специальным дисциплинам.

Библиотека оказывает значительное влияние на формирование у

студентов специальности «Финансы» навыков независимого библиотечного

15

пользователя, воспитание культуры и гражданского самосознания,

формирование и сохранение духовной, экологической культуры.

В библиотеке созданы все условия для удовлетворения читательских и

профессиональных интересов, самообразования..

В библиотеке имеется картотека книгообеспеченности, которая дает

возможность анализировать имеющиеся ресурсы и планомерно заниматься

текущим приобретением необходимых изданий.

Совершенствуется постоянный непрерывный методический

мониторинг за повышением квалификации педагогических кадров через:

•проведение тематических семинаров, конференций, методических и

педагогических советов;

•участие в олимпиадах;

•работу цикловых-методических комиссий;

•посещение и проведение открытых мероприятий, уроков, их анализ;

•работу «Школы молодого преподавателя»;

•аттестацию преподавателей.

Реализация государственного образовательного стандарта в колледже

совершенствуется через:

• оснащение учебного процесса качественной нормативно-учебной

документацией (учебные планы, рабочие программы и т.д.);

• анализ, совершенствование, рецензирование, редактирование,

печатание и размножение дидактического материала;

• формирование учебно-методических комплексов преподавателей;

• оформление и распространение передового педагогического опыта

(творческих отчётов, методик проведения открытых мероприятий, уроков).

Квалификация 0516053и«Экономист по финансовой работе»

специальности 0516000 «Финансы» соответствует «Классификатору

профессий и специальностей технического и профессионального,

послесреднего образования».

Род занятий и трудовой деятельности, наличие определенных знаний,

умений и специальной подготовки, связанные с будущей профессией,

разъясняются студентам с первых дней обучения. Студенты имеют

интеллектуальную способность и юридическое право на осуществление

работы в профессиональной деятельности, подтверждаемые

соответствующими документами об образовании.

Замечания: нет

Области для улучшения:

Совершенствовать работу по привлечению работодателей, к разработке

и проектированию образовательных программ;

Активизировать деятельность студентов в научно-исследовательской

работе на международном уровне.


16

В колледже по специальности 0516000 «Финансы», квалификация

0516053 «Экономист по финансовой работе» на достаточном уровне имеет

учебно-методическое обеспечение образовательных программ;

Активное участие студентов в научно-исследовательской работе на

региональном и областном уровнях.

Стандарт 3. Студентоцентрированное обучение, преподавание и

оценка

В образовательном процессе студенты являются основными

субъектами и главными потребителями образовательной программы,

поэтому в обеспечении качества учебного процесса приоритетными являются

их интересы. В настоящее время контингент студентов, обучающихся на

специальности «Финансы», составляет 48 человек на очном отделении.

При организации учебно- воспитательного процесса администрация

колледжа руководствуется законодательными и регламентирующими

документами РК, Уставом колледжа (Приказ № 567 от 21.06.2016),

Правилами внутреннего распопрядка (Приказ № 276 от 02.11.2017),

Положениями о структурных подразделениях, Положениями и

функциональными обязанностями преподавателей и сотрудников.

Содержание образовательной программы соответствует требованиям

государственного общеобязательного стандарта среднего образования

(начального, основного среднего, общего среднего образования), типовым

учебным планам, типовым программам дисциплин.

По образовательной программе «Финансы» технология модульного

обучения и модульные образовательные программы не предусмотрены.

Структура образовательной программы включает в себя и

соответствует установленным нормам:

общеобразовательные дисциплины - 1448 часов;

общегуманитарные дисциплины - 360 часов;

социально-экономические дисциплины – 180 часов;

общепрофессиональные дисциплины -792 часов;

специальные дисциплины - 556 часов;

профессиональная практика – 684 часов;

дисциплины, определяемые организацией образования – 48 часов;

итоговая аттестация – 72 часа;

оценка уровня профессиональной подготовленности и присвоение

квалификации-12 часов;

консультации - не более 100 часов в учебный год;

факультативные занятия – не более 4 часов в неделю.

Консультации предусматриваются в объеме 400 часов на учебную

группу.

Рабочие программы учебных дисциплин, учебной и производственной

практики содержат: краткая информация об учебной дисциплине; цель

изучения учебной дисциплины; задачи изучения дисциплины; содержание

17

учебной дисциплины; тематический план изучения учебной дисциплины;

перечень базовых и профессиональных компетенций; характеристика

учебной дисциплины; список основной и дополнительной литературы;

контроль и оценка результатов обучения.

Анализ показал, что образовательная политика колледжа направлена на

оказание всесторонней поддержки студентам при обучении по программам

ТиПО, реализации принципа студентоцентрированного обучения. Со

студентами в начале учебного года ведутся разъяснения по требованиям к

сдаче текущего контроля, экзаменов, правил пересдачи задолженностей.

Студенты колледжа полностью владеют информацией об успеваемости. Весь

учебно-методический материал находится в открытом доступе в библиотеке,

на сайте и на кафедрах. В колледже созданы необходимые условия для

самообразования студентов: библиотека с фондом учебной, учебно-

методической, научной литературы, периодическими изданиями, наличие

свободного доступа к Интернету, сети Wi-Fi, возможность участия в

конкурсах, соревнованиях и предметных олимпиадах, возможность участия в

органах студенческого самоуправления, возможность публиковать научные

статьи.

Выпускник образовательной программы по специальности

0516000«Финансы» в результате обучения приобретает необходимые

базовые и профессиональные компетенции. Освоение студентами

образовательных программ и формирование необходимых компетенций

контролируется заведующим отделением и председателем ЦМК и

соответствует нормативным требованиям. Ведется анализ журналов

теоретического и практического обучения, соответствие выполнения учебной

нагрузки в соответствие с учебными планами и рабочими учебными

программами.

Отношения студент-преподаватель строятся на соблюдении норм

этики, взаимоуважении. В колледже разработаны документы, они были

представлены в ходе визита, которые определяют эти отношения. Это –

Устав, где описаны права и обязанности студентов и преподавателей,

Правила внутреннего распорядка, кодексы чести студентов и

преподавателей, должностные обязанности преподавателя, куратора и других

работников колледжа. Система оценки качества знаний студентов колледжа

соответствует требованиям нормативных документов в сфере образования.

Информированность студентов об используемых критериях их

оценивания достигается путем ознакомления с Правилами проведения

текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации

обучающихся в колледже. Представлена применяемая система оценивания

знаний, умений, навыков и компетенций. Промежуточная аттестация

обучающихся осуществляется в соответствии с рабочими учебными планами

и программами, разработанными на основе типовых учебных программ. По

результатам экзаменов итоговой аттестации большинство студентов владеют

профессиональной лексикой и обладают навыками публичных выступлений,

18

используют практический материал для подтверждения своих выводов.

Выпускники свободно обосновывают свою позицию ; умеют находить и

излагать аргументы, относительно последовательно отстаивать свою точку

зрения, что было подтверждено в ходе интервью со студентами.

На специальности созданы условия для самореализации личности

обучающихся, должное внимание уделяется воспитательному процессу.

Большое внимание уделяется воспитательной работе, которая направлена на

воспитание нравственности, казахстанского патриотизма, здорового образа

жизни. Воспитательная работа осуществляется кураторами, которые

назначаются в начале учебного года. Свою работу кураторы осуществляют

по плану работы, которые были представлены в ходе мониторинга,

составляемому в начале года и утверждаемому заместителем директора по

воспитательной работе. В ходе в интервью со студентами и выпускниками

колледжа все участники отметили свою удовлетворенность предоставляемым

образовательным процессам и деятельностью колледжа .



Продолжать оказывать помощь студентам для достижения высоких

результатов в обучении.


Положительное участие студентов в творческих конкурсах,

выставках и проектах, конференциях, олимпиадах, семинарах различного

уровня.

Студенты удовлетворены качеством образования, атмосферой и

условиями колледжа. Имеется база по академическим достижениям

студентов, систематическое ведение сбора данных, мониторинга и анализа

успеваемости и посещаемости.

Стандарт 4. Прием студентов, успеваемость, признание и

сертификация

Политика формирования контингента обучающихся специальности

0516000 «Финансы» складывается из нормативных требований процедуры

приёма, форм профориентационной работы, информирования

общественности о возможностях колледжа, механизмов социальной

поддержки. Процедура приёма студентов в колледж определяется

нормативными документами Министерства образования и науки Республики

Казахстан.

Для обучения по образовательной программе по направлению 0516000

«Финансы» в колледже имеются все условия, обеспечивающие стабильность

набора абитуриентов на данную программу и качественную подготовку

специалистов. Колледж осуществляет прием на основе четко разработанных

19

критериев, доступных для абитуриентов, прозрачных, с описанием условий

обучения, возможностей, которые дают программы, а также возможностей

будущего трудоустройства. Ведется планомерная профориентационная

работа.

Прием абитуриентов в колледже осуществляется в соответствии со

Стандартом государственной услуги «Прием документов в организации

технического и профессионального, послесреднего образования»

утвержденный приказом № 200 Министра образования и науки Республики

Казахстан от «14» апреля 2015 года.

В колледже имеется электронная база контингента студентов по

образовательной программе «Финансы», например, данные социальной

карты позволяют систематизировать информацию о разных категориях

студентов, иногородних, студентов- сирот и оставшихся без попечения

родителей. В начале каждого учебного года с помощью кураторов групп

собирается база данных на всех вновь поступивших студентов, на студентов,

продолжающих обучение, эта база обновляется и корректируется. В

составленных социальных картах содержится информация о каждом

студенте: социальная принадлежность, данные о родителях, составе семьи,

краткая характеристика каждого студента.

Обучение ведется в соответствии с Государственным

общеобязательным стандартом технического и профессионального

образования, в соответствии с необходимой нормативной и учебно-

методической документацией. Специальность обеспечена типовыми

программами в полном объеме. Подготовка специалистов ведется по

утвержденным рабочим учебным планам, рассмотренным на методическом

совете и утвержденным директором. По всем дисциплинам разработаны

рабочие учебные программы. Содержание рабочих учебных планов, рабочих

учебных программ специальностей, методического обеспечения,

максимальный объем учебной нагрузки обучающихся соответствуют

требованиям государственных общеобязательных стандартов и современным

требованиям подготовки специалистов. Контроль знаний проводится

согласно требованиям на основе положения о проведении текущего контроля

успеваемости, промежуточной и итоговой государственной аттестации

обучающихся.

Систематический мониторинг качества знаний студентов включает

следующие процедуры: текущий, промежуточный и итоговый контроль

знаний студентов, независимая оценка качества подготовки студентов,

отзывы работодателей.

Текущий контроль знаний осуществляется преподавателем в ходе

занятий (устные ответы, практические задания, различные письменные

задания и др.).

Формами контроля промежуточной аттестации являются зачеты и

экзамены по дисциплинам, которые устанавливаются по семестрам в рабочих

учебных планах. В наличии имеются зачетные вопросы, экзаменационные

20

материалы, которые рассматриваются и обсуждаются на заседаниях ЦМК и

утверждаются заместителем директора по учебной работе. В соответствии с

учебным планом проводятся обязательные контрольные работы.

График обязательных контрольных работ составляется заведующим

отделением и утверждается заместителем директора по учебной работе. Для

студентов, которые получили оценку «неудовлетворительно», назначаются

дополнительные занятия для восполнения пробелов в знаниях.

По завершению образовательной учебной программы проводится

итоговая аттестация студентов, которая включает государственные экзамены

и оценку уровня профессиональной подготовленности и присвоения

квалификации.

Экзаменационный материал на итоговую аттестацию обязательно

включает в себя теоретические и практические задания. Расписание

экзаменов составляет заведующий отделением и утверждается директором.

Все виды занятий и основные формы контроля отражаются в рабочих

учебных программах.

Промежуточная аттестация студентов осуществляется в соответствии с

рабочими учебными программами, разработанными на основе типовых

учебных программ в форме защиты курсовых работ, зачетов и экзаменов, при

этом зачеты и защита курсовых работ проводятся до начала экзаменов.

Осуществляется ежедневный контроль посещаемости учебных занятий со

стороны кураторов и заведующих отделениями. Ежедневно заведующему

отделением дежурными подаются сведения о количестве присутствующих на

занятиях студентов. Ежемесячно кураторами учебных групп совместно с

заведующим отделением подводятся итоги, анализируются причины

пропусков занятий студентов и определяются меры к студентам, имеющим

пропуски по неуважительной причине (индивидуальные беседы с

обучающимися и родителями при заведующим отделением, составляется

протокол беседы, обучающийся ставится на общий контроль, при

дальнейших нарушениях поведение обсуждается на СПП).

Зачетные, экзаменационные, сводные ведомости экзаменационных

сессий ведутся в соответствии с требованиями. Для организации и

проведения итоговой аттестации студентов создаются аттестационные

комиссии, утверждаемые приказом директора. В состав комиссий

приглашаются представители потенциальных работодателей – не менее 65%

от общего числа членов комиссии.

Итоги текущей успеваемости и посещаемости в группах подводятся

кураторами, по курсам, отделению – заведующим отделением, по колледжу -

заместителем директора по учебной работе в период рубежной аттестации

(на 01 ноября и на 01 апреля) и в период промежуточной аттестации,

анализируются на заседаниях малых педагогических советов, педсоветов,

обсуждаются на собраниях отделений и в учебных группах.

Мониторинг успеваемости и достижений студентов складывается из

результатов профессиональной практики, качества защиты курсовых работ,

21

ОУПП, экзаменов итоговой аттестации, а также степени удовлетворённости

студентов качеством обучения.

Мониторинг успеваемости студентов имеет большое значение в

процессе подготовки специалистов. Система контроля качества

подготовки специалистов в колледже включает в себя: контроль

посещаемости занятий студентами. Контроль за ведением журналов и

посещаемостью занятий студентов возложен на куратора группы, заведуюего

отделением, заместителей директора; контроль результатов

промежуточного и итогового контроля по изучаемым дисциплинам со

стороны руководителей предметно-цикловых комиссий, заместителями

директора; контроль результатов государственной итоговой аттестации

проводится со стороны квалификационной комиссии, в составе которых

экзаменаторы и 75% работодателей. В конце итоговой аттестации

председатель аттестационной комиссии и члены квалификационной

комиссии готовят аналитический отчет по результатам итоговой аттестации.

Ведется мониторинг трудоустройства выпускников. Кураторы,

заведующий отделением, заместитель директора по учебно-

производственной работе собирают подтверждения и справки о

трудоустройстве и принимают меры по содействию в трудоустройстве

Трудоустройство выпускников колледжа является одним из основных

вопросов, который рассматривается в течение учебного года на

педагогических советах, оперативных совещаниях при директоре, на

производственных совещаниях.

По итогам работы по трудоустройству студентов специальности

«Финансы» проводится ежегодный мониторинг результатов деятельности. На

основании предоставленных выпускниками справок с места работы или

учебы ведется мониторинг трудоустройства выпускников. Документы,

подтверждающие трудоустройство, систематизированы. Динамика

трудоустройства выпускников очного отделения и общий показатель

трудоустройства выпускников колледжа за 5 лет показывают хороший

уровень трудоустройства выпускников специальности «Финансы». Это

подтверждает рост спроса работодателей на специалистов данного

направления.

Итоги опроса работодателей показали хорошую степень

удовлетворенности выпускников и практикантов. Студенты и их родители

имеют свободный доступ к результатам обучения. Они могут ознакомиться с

журналами, ведомостями, в зачетную книжку выставляются оценки по

зачетам и экзаменам промежуточной аттестации. Мониторинг посещённых

уроков подтверждает ориентацию педагогов на освоение интерактивных

технологий и мультимедийных средств, на организацию активного

самостоятельного приобретения студентами необходимых компетенций.

Анализ уровня проведения занятий показал, что преподаватели данной

специальности имеют показатели оптимального уровня и высокого уровня.

Студентам, прошедшим итоговую аттестацию, решением

22

аттестационной комиссии по итоговой аттестации присуждается

квалификация «Экономист по финансовой работе». Выпускникам выдается

диплом государственного образца с приложением, в котором перечислены

изученные дисциплины, объем учебных часов, практика, курсовые работы,

результаты экзаменов итоговой аттестации. На специальности применяются

утвержденные и опубликованные правила, охватывающие все периоды

обучения студентов – прием, обучение, перевод с курса на курс, текущая,

промежуточная и итоговая аттестация.

Замечания:

Согласно приказу №502 «Об утверждении формы документов строгой

отчетности, используемых организациями образования в образовательной

деятельности», имеются небольшие замечания, при проверке журнала

производственного обучения в группе Ф-325 выявлены пустые графы даты

проведения занятий и выставления оценок.


Согласно приказу Министерства образования и науки РК инструкции

№502 устранить замечания в журнале производственного обучения в группе

Ф-325 (соблюдать правильность заполнения преподавателями, не оставляя

пустые графы даты проведения занятий и выставления оценок).


Прослеживается налаженная профориентационная работа;

Совершенствуется система работы, направленной на повышение

качества знаний на основании мониторинга;

Имеется степень доступности необходимой информации для

абитуриентов и студентов.

Стандарт 5. Преподаватели и персонал

Инженерно-преподавательские работники ТОО «Экибастузский

колледж ИНЕУ» отвечают требованиям качества и полностью соответствует

профилю образовательной программы по специальности 0516000

«Финансы». Администрацией колледжа проводится конкурс по отбору

высококвалифицированных преподавателей для специальности

0516000«Финансы» квалификации 0516053«Экономист по финансовой

работе».

Формы поощрения сотрудников в колледже являются важнейшей

частью формирования корпоративного духа, стимулирования труда и учебы,

и как следствие – успешного развития.

В колледже предусмотрены следующие виды наград и поощрений:

- почетная грамота,

- благодарственное письмо,

- благодарность администрации.

23

Согласно плану колледжа в течении учебнго года проводятся

следующие мероприятия: национальный праздник «Наурыз», «Новый год»,

«8 марта», «День Победы», «День пожилых людей», «День Учителя»,

выездные педагогичекские советы и другие.

Согласно Государственному общеобязательному стандарту среднего

специального образования, утвержденному Постановлением Правительства

Республики Казахстан, требования к кадровому обеспечению колледжа

Отчет по внешнему аудиту НКАОКО-IQAA определены

квалификационными требованиями, предъявляемыми при лицензировании

образовательной деятельности. Численный состав преподавателей

специальности на 2018-2019 учебный год составил 12 педагогов. Из общего

числа работающих преподавателей 4 - высшей категории, 2- первой

категории, 4 -второй категории, без категории - 2.Степень магистра имеет 1

педагог. Штатные преподаватели – 100%.

Трудовой договор заключается сроком на один год. ДляИПР

разработаны должностные инструкции, в которых описаны права,

должностные обязанности и ответственность преподавателей. Все

дисциплины образовательной программы преподают специалисты, имеющие

базовое образование, преподаватель второй, первой и высшей категории,

количество преподавателей соответствует нормам Министерства

образования и науки Республики Казахстан (МОН РК).

Наряду с преподавателями данной специальности из ЦМК

эконмических и юридических дисциплин программу обслуживают

преподаватели, читающие курсы общеобязательного цикла и

междисциплинарной направленности.

Организация повышения квалификации осуществляется согласно

плану.

Преподаватели своевременно проходят курсовую переподготовку в

АО «Республиканский научно-методический центр развития технического и

профессионального образования и присвоения квалификации», КГУ

«Павлодарский областной центр информационных технологий»управление

образования Павлодарской области,ИнЕУ, общественный фонд «Центр

Тумар», ТОО «Неправительственный центр оценки качества», ТОО

«Неправительственный центр оценки качества».

Рабочая нагрузка преподавателей специальности «Финансы»

отражается в документе «Индивидуальный план преподавателя»,

включающие перечень мероприятий, сроки и отчёт о выполнении.

Индивидуальные планы утверждаются до начала учебного года

председателем ЦМК.

Согласно отчета кроме штатных ИПР в течение ряда лет для

выполнения образовательных программ приглашалась начальник Отдела

финансов акимата г.Экибастуза – Тлеуберлина Жанат Борамбаевна, как

социальный партнер.

24

Повышение профессионального уровня внутри колледжа

осуществляется через проведение недели ЦМК; самообразование педагогов;

школа молодого преподавателя; работа на заседаниях ЦМК; освоение новых

педагогических технологий, ИКТ; обучение на курсах повышения

квалификации, участие в семинарах и тренингах, методических советах,

активное участие в педагогических конкурсах и конференциях.

Педагоги, преподающие на специальности «Финансы» публикуют свои

статьи в республиканских, международных Интернет-сайтах .

Одним из важных направлений научно-методической работы

преподавателей является их деятельность над учебно-методическим

обеспечением образовательного процесса. Преподаватели, реализующие

образовательную программу «Финансы» ведут целенаправленную работу по

созданию учебно-методических комплексов (УМК).

Также преподаватели ежегодно принимают участие в научно-

практических конференциях различного уровня.



Рекомендуется регулярно анализировать вклад преподавателей в

совершенствование программ, определении образовательных целей и

результатов, в повышение эффективности обучения;

В разработке электронных образовательных ресурсов, учебно-

методических пособий с получением кода ISBN;

При повышении уровня квалификации молодых преподавателей спец

дисциплин усовершенствовать курсы по программе 1С: бухгалтерия.

Положительная практика

Колледж содействует и создает благоприятные условия для повышения

квалификации ИПР, процесса самообразования и самореализации ИПР.

Стандарт 6. Учебные ресурсы и поддержка студентов

В ТОО Экибастузский Колледж Инновационного Евразийского

Университета» созданы необходимые условия для поддержки обучающихся

в осуществлении их образовательных, личных и карьерных потребностей.

Колледж обладает на праве собственности соответствующей учебно -

материальной базой для выполнения требований учебных программ по

данной квалификации. Размеры учебной площади соответствуют

действующим санитарным нормативам, требованиям противопожарной

безопасности.

В колледже созданы все необходимые службы поддержки различных

групп студентов: учебная часть, библиотека, буфет, медпункт, для

организаций досуга молодежи работают дебатный клуб, кружки и

спортивные секции.

25

В колледже функционирует единая система библиотечного и

информационного обслуживания, производятся закупки учебно-

методической литературы по заявкам отделений, председателей ЦМК,

студентов. Из бюджета колледжа выделяются денежные средства для закупа

необходимой литературы.

Учебные кабинеты и лаборатории образовательной программы по

специальности 0516000 «Финансы» квалификации 00516053 «Экономист по

финансовой работе» оборудованы современной интерактивной и

компьютерной техникой.

Количество посадочных мест в читальном зале – 60. В библиотеке

имеются компьютеры, проектор, экран, бесплатный доступ к Интернет -

ресурсам. Библиотека колледжа содержит все необходимые для обучения

материалы: учебную, справочную литературу и периодические издания.

Библиотека колледжа закупает учебно- методическую литературу по

заявкам председателей ЦМК.

Библиотека колледжа оснащена видеопроектором с экраном и

ноутбуком, формируются электронный каталог и виртуальная электронная

библиотека, выход в интернет, которым пользуются все студенты колледжа.

В библиотеке колледжа имеется фонд учебной, методической и

научной литературы по общеобразовательным, базовым и профилирующим

дисциплинам образовательной программы «Финансы» на бумажном и

электронных носителях.

Материально-техническая база колледжа обеспечивает проведение всех

видов лабораторных и практических занятий, предусмотренных учебными

планами, научно-исследовательских работ студентов и соответствует

действующим санитарно-техническим нормам, а также требованиям ГОСО

специальности. Ежегодно материально-техническая база колледжа

модернизируются за счет обновления компьютерного парка, лабораторного

оборудования, учебной и офисной мебели, приобретения мультимедийного

оборудования, проведения локальных сетей. Важным фактором обеспечения

качества образования и гарантией устойчивого развития колледжа является

постоянное улучшение материально-технических и информационных

ресурсов. В колледже созданы все условия для обучения студентов,

проведения внеклассных мероприятий, научных исследований, кружков,

секций.

Учебные кабинеты оснащены необходимым оборудованием,

техническими средствами обучения, приборами, установками, моделями,

макетами, наглядными пособиями, лабораторным и промышленным (в

учебно-производственных мастерских) оборудованием, плакатами и

дидактическими материалами обучающего и контролирующего характера.

В кабинетах имеется современное обучающее оборудование:

1.Лаборатория химии, биологии, анатомии и физиологии -

мультимедийная установка

26

2.Комплексная лаборатория физики, астрономии и технической

механики - мультимедийная установка

3.Комплексная лаборатория АРМ, АСУ, ТСО и делопроизводства -

мультимедийная установка, компьютерный класс 9+1

4.Комплексная лаборатория информатики, вычислительной техники и

промышленной электроники - мультимедийная установка, компьютерный

класс 10+1

5.Кабинет математики, математического моделирования-

мультимедийная установка.

6.Кабинет социально-общественных дисциплин - интерактивная

установка, компьютер.

7.Кабинет ОБЖ и начальной военной подготовки – ПК компьютер.

8.Лингафонный кабинет - мультимедийная установка, компьютерный

класс 101.

9.Информационно-методический кабинет для исследовательской

деятельности -2 компьютера, сканер.

10.Кабинет библиографий, библиотековедения и ОФБ – 5

компьютеров.

11. Кабинет правовых дисциплин -8 компьютеров.

Руководство колледжа ведет постоянную работу укреплению МТБ, по

пополнению и обновлению библиотечного фонда, компьютерной техники,

что позволяет вести качественную подготовку специалистов по

специальности «Финансы» в соответствии с требованиями нормативных

документов. Финансовые средства планомерно используются на обновление,

расширение и поддержание материально-технической базы, создания

условий для повышения качества образовательной деятельности.

Эффективно работают структуры, обеспечивающие поддержку и

консультации студентов, улучшение успеваемости и развитие навыков

жизнедеятельности в социуме, воспитание толерантного поведения. Со

студентами во внеурочное время ведется постоянная и последовательная

работа для их прогресса в обучении, обеспечения условий и поддержки их

личностного развития. Опрос показал, что студенты и преподаватели

информированы о наличии необходимых ресурсов.

Замечания: Отсутствие собственного общежития.


На основании договора доверительного управления (договор № 6 от

22.11.18 гг) колледжу продолжить сотрудничество по предоставлению жилья

для студентов.

Рекомендуется председателям ЦМК совместно с преподавателями

разработать график дополнительных занятий для студентов с целью освоения

дополнительных знаний;


В колледже имеется кружок «Финансист», который организован для

27

поддержки студентов, имеющих стремление более глубокого освоения

специальности;

Колледжем хорошо налажена работа с социальными партнерами,

которые оказывают помощь в дальнейшем в трудоустройстве выпускников.

Стандарт 7. Информирование общественности

В колледже организована системная работа по информированию

общественности. Главной задачей специальности образовательной

программы 00516000 «Финансы» с квалификацией 0516053 «Экономист по

финансовой работе» является информирование заинтересованной

общественности, доведение до заинтересованных лиц актуальной и

объективной информации о специальности; планах и достижениях

специальности, достижениях выпускников, студентов, преподавателей;

образовательных программах и квалификациях. Материалы о деятельности,

являющиеся основными источниками информации о миссии, целях и задачах

специальности иностранного языка и степени их достижения,

предоставляются в целях обеспечения открытости и доступности колледжа.

Информирование общественности нацелена нато, чтобы

информировать абитуриентов и родителей, студентов колледжа и их

родителей, учредителей и управляющий орган, преподавателей, сотрудников

и потребителей.

Деятельность по информированию общественности организована в

рамках общей информационной политики колледжа и направлена на

постоянное информирование общественности об образовательной

программе, через:

- сайт колледжа (ekineu.kz);

- социальные сети ;

- публикации в средствах массовой информации;

- иформационные стенды;

- издаваемые буклеты;

- размещение информации на телевидении, на рекламных баннерах;

- проведении встреч со школьниками и абитуриентами, их

родителями;

- родительские собрания, встречи для обсуждения

особенностейобразовательного процесса и разнообразных организационных

вопросов;

- систему мгновенного обмена текстовыми и голосовыми

сообщениями на мобильных приложениях (WhatsApp) с поддержкой

видеосвязи;

- проведение встреч с участием администрации колледжа, кураторами

учебных групп, родителями, работодателями, преподавателями и

сотрудниками, где каждый участник встречи может получить ответы на все

интересующие его вопросы и достоверную информацию.

http://pandia.ru/text/category/obrazovatelmznie_programmi/

http://ekineu.kz/

28

Официальный web-сайт Экибастузского колледжа ИнЕУ – источник

достоверной информации о деятельности колледжа. Web-сайт ведётся на

трех языках (государственном, русском и английском), где размещены

Миссия, Политика, Стратегические цели колледжа, информация о правилах

приема абитуриентов, информация об администрации, госуслугах. В разделе

«Новости» можно узнать о проведенных мероприятиях, достижениях

отдельных студентов, преподавателей и колледжа в целом.

Функционирование ивеб-сайта образовательного учреждения

направлены на решение следующих задач:

- формирование целостного позитивного имиджа колледжа;

- для оперативного информирования студентов, преподавателей,

родителей об образовательной деятельности в колледже;

- информирование о мероприятиях колледжа, размещение фото- и

видео- материалов.

На сайте имеются такие разделы как:

«О колледже»;

«Дополнительное образование»;

«Сотрудничество»;

«Трудоустроиство»;

«Наше государство»;

«Абитуриенту»;

«Студенту»;

«Выпускнику»;

«Блог директора»;

«Новости».

Каждый раздел имеет свои подразделы с информацией для родителей,

преподавателей и работодателей. На сайте так же можно найти сведения об

успехах и трудоустройстве выпускников разных лет, а так же информацию о

достижениях студентов.

Для функционирования сайта создана рабочая группа из числа

администраций, преподавателей и студентов. В состав рабочей группы

включены:

- администрация колледжа, инициативные педагоги, сотрудники,

студенты;

- методист, ответственный за информатизацию учебного процесса;

- специалисты по информатике (преподаватель информатики, техник-

электроник);

Основная деятельность рабочей группы заключается в сборе

информации для размещения на сайт, редактирование информационных

материалов, своевременно размещение информации, оформление ответов на

сообщения в гостевой книге, осуществлять разработку дизайна сайта.

На сайте представлена информация для студентов, здесь они могут

ознакомиться с кодексом честности студента, расписанием звонков, занятий,

http://ekineu.kz/ru/o-kolledzhe/prepod

http://ekineu.kz/ru/novosti

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

http://ekineu.kz/ru

29

графиком экзаменационных сессий. Вновь прибывшие студенты могут

ознакомиться с путеводителем первокурсника.

Регулярно обновляются разделы, касающиеся различных аспектов

деятельности колледжа:

- официальная информация об учебном заведении (историческая

справка, структура учреждения, адресный блок и т.д.);

- страница директора (отображение значимых событий, статьи,

интервью и выступления, поздравления);

- инновационная деятельность колледжа;

- направления деятельности филиалов колледжа;

- текущий учебный процесс;

- организации внеучебной жизни студентов;

- организация работы приемной комиссии.

Ящик «Почта доверия», дает реальную возможность напрямую

обратиться с вопросами, предложениями и пожеланиями к руководству

колледжа.

С сентября месяца 2017 года в колледже создана команда среди

студенческого самоуправления по оповещению в социальных сетях

колледжа.

Ежегодно на городских ярмарках профессий студенты образовательной

программы 0516000 «Финансы» получают доступную информацию об

имеющихся вакансиях, одновременно с этим потенциальные студенты

получают информацию о требованиях к поступлению в наш колледж.

Для работодателей на сайте колледжа выставлена информация о

специальностях, количестве выпускников и дате окончания обучения.

Важным показателем эффективности и системности использования

результатов оценивания для совершенствования и корректировки

образовательной программы является количество выпускников,

трудоустроенных по специальности «Финансы».

Постоянное укрепление материально-технической базы колледжа

позволяет поддерживать работу по информированию общественности на

должном уровне.

Оценка доступности и полезности информации об образовательной

программе выявляется путем бесед со студентами, родителями,

преподавателями, анализа качества размещаемой информации

ответственными лицами. Эта работа проводится руководством в лице

директора, заместителей директора по направлениям работы, заведующего

отделением, руководителями цикловой методической комиссии.

Проводимая работа по удовлетворению заинтересованных лиц

студентов, родителей, преподавателей, сотрудников колледжа,

потенциальных работодателей и других категорий граждан в получении

информации носит постоянный, последовательный характер.



30

Для пробуждения у студентов 1-го курса интереса к выбранной

специальности рекомендуется преподавателями спец дисциплин приглашать

на круглые столы, внеклассные мероприятия социальных партнеров.


Информация об образовательной программе колледжа доступна всем

студентам.

31

ГЛАВА 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По результатам внешней оценки образовательной программы 0516000

«Финансы», с квалификацией 051605 3 «Экономист по финансовой

работе» ТОО «Экибастузский Колледж Инновационного Евразийского

Университета» по соответствию стандартам специализированной

аккредитации определен уровень соответствия и предложены следующие

области улучшения по дальнейшему устойчивому развитию качества

образования:.

Замечания и области для улучшения экспертной группы по итогам

аудита:

Стандарт 1. Цели образовательных программ и политика в

области обеспечения качества.


Области улучшения:

Рекомендуется для улучшения работы молодых преподавателей

приглашать на мастер-классы ведущих преподавателей с целью обмена

опытом.


Материально-техническая база представлена учебными помещениями,

оснащенными современной учебной мебелью, компьютерной техникой,

интерактивными досками.

На базе каждого социального партнера имеется учебный кабинет для

студентов, оснащенный необходимым оборудованием и дидактическими

материалами.

Отмечается повышение роли студентов в оценке качества

преподавания учебных дисциплин преподавательским составом, путём

анкетирования студентов и мониторинга их успеваемости с участием

студенческого совета.

Стандарт 2. Разработка, утверждение образовательных программ и

управление информацией



Совершенствовать работу по привлечению работодателей, к разработке

и проектированию образовательных программ;

Активизировать деятельность студентов в научно-исследовательской

работе на международном уровне.

Положительная практика: В колледже по специальности 0516000 «Финансы», квалификация

0516053 «Экономист по финансовой работе» на достаточном уровне имеет

учебно-методическое обеспечение образовательных программ;

32

Активное участие студентов в научно-исследовательской работе на

региональном и областном уровнях.

Стандарт 3.Студентоцентрированное обучение, преподавание и

оценка.



Продолжать оказывать помощь студентам для достижения высоких

результатов в обучении.


Положительное участие студентов в творческих конкурсах,

выставках и проектах, конференциях, олимпиадах, семинарах различного

уровня.

Студенты удовлетворены качеством образования, атмосферой и

условиями колледжа. Имеется база по академическим достижениям

студентов, систематическое ведение сбора данных, мониторинга и анализа

успеваемости и посещаемости.

Стандарт 4. Прием студентов, успеваемость, признание и

сертификация

Замечания:

Согласно приказу №502 «Об утверждении формы документов строгой

отчетности, используемых организациями образования в образовательной

деятельности», имеются небольшие замечания, при проверке журнала

производственного обучения в группе Ф-325 выявлены пустые графы даты

проведения занятий и выставления оценок.


Согласно приказу Министерства образования и науки РК инструкции

№502 устранить замечания в журнале производственного обучения в группе

Ф-325 (соблюдать правильность заполнения преподавателями, не оставляя

пустые графы даты проведения занятий и выставления оценок).


Прослеживается налаженная профориентационная работа;

Совершенствуется система работы, направленной на повышение

качества знаний на основании мониторинга;

Имеется степень доступности необходимой информации для

абитуриентов и студентов.

Стандарт 5. Преподаватели и персонал



33

Рекомендуется регулярно анализировать вклад преподавателей в

совершенствование программ, определении образовательных целей и

результатов, в повышение эффективности обучения;

В разработке электронных образовательных ресурсов, учебно-

методических пособий с получением кода ISBN;

При повышении уровня квалификации молодых преподавателей спец

дисциплин усовершенствовать курсы по программе 1С: бухгалтерия.

Положительная практика

Колледж содействует и создает благоприятные условия для повышения

квалификации ИПР, процесса самообразования и самореализации ИПР.

Стандарт 6. Учебные ресурсы и поддержка студентов

Замечания: Отсутствие собственного общежития.


На основании договора доверительного управления (договор № 6 от

22.11.18 гг) колледжу продолжить сотрудничество по предоставлению жилья

для студентов.

Рекомендуется председателям ЦМК совместно с преподавателями

разработать график дополнительных занятий для студентов с целью освоения

дополнительных знаний;


В колледже имеется кружок «Финансист», который организован для

поддержки студентов, имеющих стремление более глубокого освоения

специальности;

Колледжем хорошо налажена работа с социальными партнерами,

которые оказывают помощь в дальнейшем в трудоустройстве выпускников.

Стандарт 7. Информирование общественности



Для пробуждения у студентов 1-го курса интереса к выбранной

специальности рекомендуется преподавателями спец дисциплин приглашать

на круглые столы, внеклассные мероприятия социальных партнеров.


Информация об образовательной программе колледжа доступна всем

студентам.

34


ПРОГРАММА ВНЕШНЕГО АУДИТА

В РАМКАХ ПРОЦЕДУРЫ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ (ПРОГРАММНОЙ) АККРЕДИТАЦИИ

№ Мероприятие Место Время Участники

1. Заезд в гостиницу 06.11.2018 г. Р, ЭГ, К

07.11.2018 года

2. Завтрак в гостинице до 8:30 Р, ЭГ, К

3. Прибытие в колледж 08:45 Р, ЭГ, К

4. Брифинг, обсуждение организационных

вопросов

Кабинет ВЭГ 09:00-9:25 Р, ЭГ, К

5. Интервью с учредителем (представителем

учредителя) колледжа Кабинет директора 9:30-9:50

Р, ЭГ, К

6. Обмен мнениями членов внешней экспертной

группы Кабинет ВЭГ 9:50-10:00

Р, ЭГ, К

7. Интервью с директором колледжа Кабинет директора 10:00-10:30 Р, ЭГ, К


группы


9. Интервью с заместителями директора,

руководителем отдела кадров, главным

бухгалтером,

Читальный зал

10:40-11:10 Р, ЭГ, К,

10. Обсуждение итогов интервью Кабинет ВЭГ 11:10-11:20 Р, ЭГ, К

11. Интервью с председателями ПЦК, заведующим

библиотекой, психологом, руководителем

КДМ

Читальный зал 11:20-11:55 Р, ЭГ, К


группы Кабинат ВЭГ 11:55-12:00

13. Визуальный осмотр материальной базы

колледжа

Территория колледжа

12:00-13:00

Р, ЭГ, К,

РСП, ОЛК

14. Обед Столовая колледжа 13:00-14:00 Р, ЭГ, К

15. Интервью с ПС (ИПР) колледжа по

направлениям аккредитуемых образовательных

программ

Читальный зал

14:00-14:45

Р, ЭГ, К


группы


17. Интервью со студентами Читальный зал 15:00-15:45 Р, ЭГ, К


группы


35

№ Мероприятие Место Время Участники

19. Изучение документации ПЦК аккредитуемых

образовательных программ

Структурные

подразделения, кабинет

ВЭГ

16:00-17:00 Р, ЭГ, К

20. Интервью с выпускниками Читальный зал 17:00-17:45 Р, ЭГ, К


группы


22. Интервью с работодателями Читальный зал 18:00-18:45 Р, ЭГ, К


группы


24. Ужин Гостиница 19:00-20:00 Р, ЭГ, К

08.11.2018 года

1. Завтрак Гостиница до 08:30 Р, ЭГ, К

2. Прибытие в колледж 08:45 Р, ЭГ, К

3. Посещение учебных занятий по направлениям

аккредитуемых образовательных программ и

практических баз обучения

09:00-11:20

Р, ЭГ, К,

РСП, ОЛК

4. Обмен мнениями членов экспертной группы Кабинет ВЭГ 11:20-11:30 Р, ЭГ, К

5. Выборочное изучение документации Структурные


ВЭГ

11:30-13:00 Р, ЭГ, К

6. Обед Столовая колледжа 13:00-14:00 Р, ЭГ, К

7. Выборочное изучение документации Структурные


ВЭГ

14:00-16:00 Р, ЭГ, К


группы.Приглашение отдельных

представителей отделений и ПЦК по запросу

экспертов. Подготовка отчетов по внешнему

аудиту

Кабинет ВЭГ

16:00-18:00 Р, ЭГ, К

9. Встреча с руководством, представление

предварительных результатов и рекомендаций

при закрытых дверях

Кабинет директора

18:00-18:30

Р, ЭГ, К

10. Ужин Гостиница 18:30 Р, ЭГ, К

11. Отъезд экспертов По расписанию

Обозначения: Внешняя экспертная группа – ВЭГ, руководитель экспертной группы - Р, экспертная группа - ЭГ, координатор - К,

ответственное лицо за внешний аудит от колледжа - ОЛК, руководители структурных подразделений - РСП.

36


СПИСОК №1

Ответственные за проведение аккредитации:

№

п/п

Ф.И.О.

(заполнять строго по документу,

удостоверяющему личность)

Должность

(заполнять полностью без сокращений)

1. Каржасов Кабдылкамыт Насырович директор

2 Спанкулова Бакыт Ахметбековна Заместитель директора по учебной работе

3 Хамитова Лейля Есмагамбетовна

заместитель директора по учебно-

производственной работе

4 Жалмагамбетов Рустам Имантаевич заместитель директора по воспитательной

работе

5 Жумабеков Медет Серикович заведующий заочного отделения

6 Смагулова Сауле Яковлевна заведующий многопрофиоьного отделения

7 Сагиндикова Багдат Маратовна заведующий педагогического отделения

8 Ильясова

Жанаргуль

Сагантаевна

методист

9 Пармышева Мирангуль Куатовна Главный бухгалтер

10 Назымбекова Рымгуль Зайркеновна

Инспектор ОК и СОК

11 Агака Полина Евгеньевна

Экономист- бухгалтер

СПИСОК №2

Администрация колледжа:

№

п/п

Ф.И.О.



Должность


37

1. Каржасов Кабдылкамыт Насырович директор

2 Спанкулова Бакыт Ахметбековна Заместитель директора по учебной работе

3 Хамитова Лейля Есмагамбетовна

заместитель директора по учебно-

производственной работе

4 Жалмагамбетов Рустам Имантаевич заместитель директора по воспитательной

работе

5 Жумабеков Медет Серикович заведующий заочного отделения

6 Смагулова Сауле Яковлевна заведующий многопрофиоьного отделения

7 Сагиндикова Багдат Маратовна заведующий педагогического отделения

8 Ильясова

Жанаргуль

Сагантаевна

методист

9 Пармышева Мирангуль Куатовна Главный бухгалтер

10 Назымбекова Рымгуль Зайркеновна

Инспектор ОК и СОК

11 Агака Полина Евгеньевна

Экономист- бухгалтер

СПИСОК №3

Представители ИПР:

№

п/п

Ф.И.О.



Должность


1 Абдраимова Айжан Галимжановна

преподаватель по общепрофессиональным и

специальным дисциплинам

2 Абрарова Торгын Бейсембаевна



3 Авдиенко Людмила Сергеевна

преподаватель по общегуманитарным и

социально-экономическим дисциплинам

4 Агасьянц Сталина Хусаиновна



5 Айтмаганбетова Райгуль

Маулетовна



6 Ануарова Нургуль Канатовна

преподаватель по общеобразовательным

дисциплинам

7 Ахметов Мурат Мукушевич



8 Ахметова Айнур Дюсенбаевна преподаватель по общегуманитарным и


38

9 Баршинбаев Абай Ныгметович

преподаватель физического воспитания

10 Беркимбеков Ибраким Дарбаевич



11 Ефремова Татьяна Исаковна



12 Жарасбаев Максат Жанболатович

преподаватель физического воспитания

13 Жусупова Алия Акибаевна



14 Ильчубаева Гульнара Талаповна



15 Кабенова Гульмира Какеновна



16 Касенова Сара Колбаевна



17 Кишомарова Дина Екпиндиновна



18 Кожахметова Турсун Рашиденовна



19 Комисаренко Лидия Григорьевна



21 Кошкинбаева Тансулу Нурлановна



22 Кусаинова Дидара Жумагалиевна



23 Кылышпекова Карлыгаш

Толеубековна



24 Машрапова Асия Еркиновна



25 Медеуова Жанылсын Базаровна



26 Мейрамова Гульсара

Зайргельдиновна



27 НуртаеваКымбатНурислямовна



28 Рашиева Ларшин Бекмухамедовна



29 Рсаева Бибигуль Козбаевна



30 Торемуратова Жанар Бокенбаевна



31 Тюгумбаева Фариза Айтуаровна



32 Чекурда Галина Петровна



33 Шадрина Жанна Юрьевна



34 Шаригат Айгерим преподаватель по общепрофессиональным и

39


35 Хуанган Айгуль Преподаватель общеобразовательных

дисциплин

СПИСОК №4

Представители работодателей:

№

п/п

Ф.И.О.

(заполнять строго

по документу,

удостоверяющему

личность)

Место работы

(заполнять полностью без

сокращений)

Должность



1 Закен Ержан

Кайруллаевич

КГУ СОШ № 18 Директор

2 Нургалиева Алма

Женисовна

Школа гимназия № 7 Директор

3 Зейнетдинова

Жайнагуль

Абельдиновна

КГУ СОШ № 10 Директор

4 Исбастина

Саламат Даутовна

Казахская женская гимназия №

25

Директор

5 Шайхслямов

Канат

Шайхслямович

КГУ Школа гимназия № 26 Директор

6 Мусабекова

Назигуль

Махметовна

СОШ № 11 Директор

7 Демеуова Назира

Сырлыбаевна

КГКП санаторный ясли сад №3

«Гнездышко»

Заведующая

8 Сымтикова

Жанаргуль

Кабдынхамитовна

КГКП ясли сад №5 «Жұлдыз» Методист

9 Дубгорн Ольга

Андреевна

КГКП ясли сад №15 «Бөбек» Заведующая

10 Бейсимбекова

Дамен Кунаевна

КГКП ясли сад

№24«Айналайын»

Заведующая

11 Карпец Тамара

Борисовна

ТОО «Богатырь Комир» Начальник отдела

управления персоналом

12 Шалапов Федор

Андреевич

ТОО «Богатырь Комир» Начальник службы

электрификации

13 Алшимбеков

Серик

Балташевич

ТОО « Завод электрических

машин»

Мастер электрического

цеха

14 Кожухов Мансур

Шамукович

ТОО «Завод электрических

машин»

Мастер электрического

цеха

15 Айтимбетов

Жанат Капарович

ТОО «ГРЭС 1» Зам.начальника

электрического цеха по

эксплуатации

40

16 Умаров Берик

Касенович

ТОО «ГРЭС 1» Мастер по ремонту

электрооборудования

17 Ермукашев

Куаныш

Оспанович

ТОО «Энергоуправление» Начальник участка

18 Конаков

Александр

Иванович

ТОО «Энергоуправление» Начальник службы

подстанции

19 Пащенко Наталья

Петровна

ТОО «Горэлектросеть» Главный технический

руководитель по

безопасности и охране

труда

20 Косяченко

Андрей

Анатольевич

ТОО «Горэлектросеть» Начальник участка линии

электропередач

21 Зозуля Александр

Сергеевич

ТОО «Горэлектросеть» Начальник участка

технического оборудования

и ремонта

22 Абельдинов

Даурен

Сапарбекович

АО «Экибастузская станция

ГРЭС 2»

Начальник смены

23 Досаев Руслан

Сексенбаевич

АО «Народный банк» Начальник ЦРБ

24 Тлеуберлина

Жанат

Боранбаевна

Акимат города Экибастуз Начальник Отдела

финансов акимата города

Экибастуза

25 Искаков Даулет

Жасуланович

УВД города Экибастуза Начальник ОК

СПИСОК №5

Выпускники:

№

п/

п

Ф.И.О.

(заполнять

строго по

документу,

удостоверяющем

у личность)

Год

выпу

ска

Место работы



Должность

(заполнять полностью

без сокращений)

1 Кисамиденова

Кундыз

Шернияовна

2018

г

КГУ школа- лицей № 36 Воспитатель

2 Тұрағылова

Жанерке

Еркінқызы

2018

г

КГУ женская гимназия № 25 Учитель начальных

классов

3 Амангельдинова

Жулдуз

Куанышовна

2018

г

КГУ школа -лицей № 36 Воспитатель

4 Есмуханова

Жадра

2018

г

КГУ школа- лицей № 36 Воспитатель

41

Каирбековна

5 Мукина Индира

Ержановна

2018

г

Отдел регистрации актов

гражданского состояния

акимата -города Экибастуз

Помощник

архивируса

6 Нышанәлі

Мақпал

Жұмабекқызы

2018

г

КГКП ясли сад № 6 «золотая

рыбка»

Воспитатель

7 Кицуль Индира

Михайловна

2018

г

Экибастузский городской суд Помощник судебного

исполнителя

8 Амангелді

Наргиз

Серікқызы

2018

г

Экибастузский городской суд Помощник судебного

исполнителя

9 Мусабекова

Арайлым

Жаскайратовна

2018

г

КГУ СОШ №23 Воспитатель

10 Байшот Дана

Хабидоллақызы

2018

г

КГКП ясли сад №20 Воспитатель

11 Козганбаева

Айдана

Мухадатовна

2018

г

ГУ „Отдел культуры и

развития языков акимата

города Экибастуза“

Методист

12 Кагазбаева

Гульзира

Галымжановна

2018

г

ГУ „Отдел сельского

хозяйства акимата города

Экибастуза“

Ассистент главного

спецалиста

13 Исахан Айгерім

Жабайқызы

2018

г

КГУ школа лицей № 36 Воспитатель

14 Серік Гүлістан

Бейсенқызы

2018

г

КГУ СОШ №33 Делопроизводитель на

казахском языке

15 Осьмиченко

Кристина

Витальевна

2018

г

КГУ школа гимназия№7 Преподаватель

16 Аубакирова

Баянсулу

Айтмагамбетовн

а

2018г Павлодарская область,

Баянаульский район,

п.Майкаин. Майкаинская

СОШ № 2

Старшая вожатая

школы, учитель

музыки

17 Канафина

Молдир

Мангиликовна

2018

г

Павлодарская область,

Баянаульский район,

Детский сад "Еркетай"


18 Канафина

Махаббат

Мангиликовна

2018

г


Баянаульский район, Детский

сад "Еркетай"


19 Кеңес Айгерім

Жәнібекқызы

2018

г

Мини-центр КГУ СОШ №23 Воспитатель

20 Хурметхан

Жадыра

2018

г

КГКП ясли сад №2

"Балдырган"


21 Темирханова

Аяулым

Шегендиковна

2018

г

КГКП №14 "Малышок" Воспитатель

22 Нурышева Дана

Аманнолаевна

2018

г




23 Қайыржан

Наргүл

2018

г

КГКП детский сад № 25 "Ақ

бота"


42

Тасболатқызы

24 Даулетбекова

Айдана

Асылтасовна

2018

г




25 Жумажай

Мадина

2018

г


Баянаульский район.

П.Майкаин. Детский сад

"Нұрбөбек"


26 Аманжолова

Мадина

Жаслановна

2017г КГУ СОШ № 18 Учитель начальных

классов

27 Танатар Молдир 2017

г

КГУ школа гимназия № 22 Учитель начальных

классов

28 Ахметова Алина

Мерекеновна

2017

г

ИНЕУ Студент 5В050900

специальность

«Финансы»

29 Кабдымова

Даяна

Абылаевна

2017

г

ИНЕУ Студент 5В020700

специальность

«Переводческое дело»

30 Монастырева

Любовь

Анатольевна

2018

г

АО «Евразийский банк» Финансовый

консультант

31 Есмукан Айжан

Женискызы

2018

г

АО «Альфа банк» г.Павлодар Стажер финансовый


32 Байболова

Камила

Серикболовна

2018

г

АО «Альфа банк» г.Павлодар Стажер финансовый


33 Уразалимова

Мадина

2018

г

ТОО «Горэлектросеть» Кассир

34 Серикбаева

Айгуль

Амангельдиновн

а

2018

г

ГУ "Аппарат акима города

Экибастуза Павлодарской

области

Помошник главного

специалиста отдела

документац

обеспечения

34 Калиева Камила

Хамитовна

2018

г

ТОО «Береке» Офис-менеджер

35 Абдрахманова

Мадина

Толегеновна

2017

г

Акимат г.Экибастуза, отдел

документационного

обеспечения.

Оператор

копировальных и

множительных машин

36 Афинов Султан

Казбекович

2017

г

Отдел занятости акимата

г.Экибастуза, Центр

адаптации для людей без

определенного места

жительства.

Юрист

37 Еламанов

Акежан

Байкадамович

2017

г

ИНЕУ Студент

38 Щербаков

Максим

Александрович

2017

г

ИП Предприниматель

39 Ембергенов

Ануар

2017

г

ИНЕУ Студент

43

Хамитович

40 Сулейменова

Айсулу

Максатовна

2017

г

Экибастузский городской суд. Главный специалист

41 Дюсенов Даниял

Женисович

2015

г

ТОО «Kaz-Coal Engineering» Директор

42 Айболат Өміргүл 2018

г

КГУ «Школа-гимназия №26

г.Экибастуза»

Учитель ангийского

языка

43 Ардабек Гулдана 2018

г

КГУ «Средняя

общеобразовательная школа

№17 аг.Экибастуза»


языка

44 Балтабай Назым

Қайрболатқызы

2018

г

ГУ «Школа-гимназия №7



языка

45 Қадыр (Хавалтай

) Раушан

2018

г

КГКП «Центр полиязычного

развития ясли-сад №20

«Мерей»


языка

46 Отызбаева Асем

Кайроллаевна

2018

г

ГУ «Школа-гимназия №7



языка

47 Тазабекова

Надина

Сакеновна

2018

г

КГУ «Средняя


№33 г.Экибастуза»


языка

48 Толегенова

Назыгүл

Ержанқызы

2018

г

КГУ ««Средняя




языка

49 Токенова Аялы

Торжановна

2018

г





языка

50 Айболат

Бакытгул

2018

г

Сарыгамысская средняя



языка

51 Мукашева

(Пшенбаева)

Аяулым

Жаксыбергеновн

а

2018

г





языка

52 Канат Жангир 2013

г

АО «Кегок» ПС

Экибастузская 1150 КвТ

Электромонтер

53 Сапаргалиев

Санат Канатович

2013

г

АО «Кегок» ПС

Экибастузская 1150 КвТ

Электромонтер по

обслуживанию ПС

СПИСОК №6

Студенты:

№

п/

п

Ф.И.О

(заполнить сторого по

документу,

удостоверяющему

личность)

Специальность/

квалификация

курс Средни

й балл

44

1 Жапарова Майгуль

Кайырболатовна

0101000 «Дошкольное воспитание

и обучение»

3 5

2 Оспанбаева Мария

Женисовна



3 4,48

3 Қасен Мәдина Ержанқызы 0101000 «Дошкольное воспитание


3 4,48

4 Ускембаева Айнур

Нурболатовна



3 5

5 Татарин Наталья

Александровна



3 4,75

6 Толегенова Айгерим

Толегеновна



4 5

7 Аманбек Сымбат

Болаткызы



4 5

8 Ахмет Мариям

Ерланкызы



4 5

9 Елубаева Жансая

Болаткызы

0111000 «Основное среднее

образование»

3 4,2

10 Мендибаева Адина

Наурызбаевна



3 4,5

11 Манапов Даулетжан

Оралжанович



3 4

12 Алмабек Султан

Самалбекович



3 5

13 Талғатбек Ақерке

Жаңбырбайқызы



4 4,6

14 Кукишева Сабина

Куанышевна



4 5

15 Уатхан Сәулім 0111000 «Основное среднее


4 4

16 Амерканова Бакыт

Ринатовна



4 5

17 Алькенова Махаббат

Боранбаевна



4 5

18 Смагулова Аружан

Ринатовна



4 4,3

19 Наурызбаева Аягөз

Наурызбайқызы



3 4,8

20 Таңатар Оралхан

Ботбайұлы



3 4,6

21 Айтқали Ерхат Дәулетұлы 0201000 «Правоведение» 2 4,2

22 Темиргазина Яна

Думановна

0201000 «Правоведение» 2 4,3

23 Трефилова Ирина

Васильевна


24 Хасанова Альбина

Хабиповна


25 Сагинова Самира

Адильевна


26 Добровольская Олеся

Алексеевна

0201000 «Правоведение» 1 4

45

27 Ахтанова Диана

Орынгазыевна

0105000 «Начальное образование» 3 5

28 Искендирова Айкен

Муратовна


29 Токшалова Амина

Нуржановна


30 Бекбулатова Нургуль

Талгатовна

0105000 «Начальное образование» 2 4,6

31 Крутикова Людмила



32 Дудниченко Татьяна



33 Адилхан Жусуп

Архатович

1304000 «Вычислительная техника

и програмное обеспечение»

2 3,5

34 Фащилина Вероника

Петровна



2 4,3

35 Исенов Жигер Жанатович 1304000 «Вычислительная техника


2 4,4

36 Камалетдинова Василя

Фаризовна



2 4,2

37 Шахметов Елтай

Канатович



2 4,4

38 Қанат Еламан Дәулетұлы 1304000 «Вычислительная техника


2 4,4

39 Молдахметов Арыслан

Серикович



2 4

40 Кабдуллинова Аделя

Ерканатовна

0105000 «Учитель иностранного

языка начального образования»

2 4,6

41 Раскулова Гулден

Канатовна



2 5

42 Кожанова Эльмира

Куандыковна



2 4,1

43 Рустамова Егяна

Лачынкызы



2 4,1

44 Икатова Айдана

Елдібайқызы

0510000 «Делопроизводство и

архивоведение»

2 4,5

45 Орынбаева Жадыра

Амангельдиновна

0510000 «Делопроизводство и

архивоведение»

2 4,2

46 Гвоздь Анастасия


0901000 «Электрооборудование

электрических станций и сетей»

3 4,8

47 Буханцева Валентина

Витальевна



3 5

48 Курдакова Кристина

Игоревна



3 3,6

49 Сыздыков Ислам

Русланович



3 4,8

50 Шельвинская Олеся

Владимировна



4 4,1

51 Муравьев Николай

Анатольевич



4 4,6

52 Кабиденов Адиль 0901000 «Электрооборудование 4 4,1

46

Ерболатович электрических станций и сетей»

53 Царик Евгения




3 4,5

54 Шульга Анастасия




3 5

55 Жамбулатов Адиль

Габдулашимович



3 5

56 Бердыгужина Айдана

Асмандьярова

0516000 «Финансы» 3 4,8

57 Миллион Лаура Болатовна 0516000 «Финансы 3 4,9

58 Каимов Ахмад

Ибрагимович

0516000 «Финансы 3 3,5

59 Огородникова Лиза

Сергеевна

0516000 «Финансы 3 4,7

60 Омарханова Айдана

Нургалиевна

0516000 «Финансы 3 4,9

Date post:	18-Jun-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	2 times
Download:	0 times

G ? A : < B K B F : = ? G L K L < H - IQAA · 2019-02-13 · образовательной...

Documents