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Date post: | 25-Jun-2015 |
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Education |
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Universidad YacambuVicerrectorado de Investigación y Postgrado
Instituto de Investigación y PostgradoMaestría en Gerencia y Educación
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
AUTORA:Daisy Ferrer
BARQUISIMETO, AGOSTO 2013
Según Henri Fayol
la gerencia consiste en
"Conducir la empresa hacia su objeto
tratando de sacar el
mejor partido de todos los recursos de
que dispone"
Según Henry Sisk y Mario
Sverdlik (1979) la gerencia
queda definida como: “cosas
diferentes para personas
diferentes. Algunos lo
identifican con funciones
realizadas por empresarios, gerentes o
supervisores, otros lo refieren
a un grupo particular de
personas. Para los trabajadores;
gerencia es sinónimo del ejercicio de
autoridad sobre sus vidas de trabajo..."
La gerencia es la manera en que se
dirige una organización
sacando el mejor provecho de ella,
utilizando recursos tanto material, como físico y humano, de tal modo que haya
fluidez y se cumplan los objetivos
trazados por esta organización
logrando así un trabajo exitoso
(efectividad) el cual le dará una buena
productividad, generando con ello una gran ganancia.
Reclutamiento y Selección
Contratación y Capacitación
Administración o Gestión del Personal durante la
Permanencia en la Empresa
CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS