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GSW - Manual de Identidad Corporativa

Date post: 09-Mar-2016
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Cliente: Garcés-Silva & Whilmar Sector: Abogados. Trabajo: Conceptualización y diseño de la imagen de marca del despacho de abogados.
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Identidad Corporativa Básica
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Page 1: GSW - Manual de Identidad Corporativa

Identidad CorporativaBásica

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NOTA IMPORTANTE

Este documento es una guía de referencia sobre la normativa gráfica de la marca Garcés-Silva & Whilmar.

Los elementos y piezas aquí representados son guías visuales cuyos datos, medidas y representaciones son susceptibles de cambio a lo largo del tiempo.

Los originales se proporcionan en CD-ROM adjunto.

Cada vez que se reproduzcan los originales deberán ser contrastados y corregidos por la empresa de dicha reproducción. Para reproducciones que no utilicen las muestras de color señaladas, los encargados de la reproducción deben tomar las medidas necesarias para lograr la mejor reproducción de los colores y sus matices teniendo en cuenta, el material, el soportes y el dispositivo que van a utilizar para dicha reproducción.

Garcés-Silva & Whilmar y Aurum Advertising Group declinan cualquier responsabilidad derivada del incumplimiento y omisión de las indicaciones recogidas en este manual.

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“Es un axioma que aquel a quien todosconceden el segundo lugar, tiene

méritos indudables para ocupar el primero”Jonathan Swift (1667-1745) Político y escritor irlandés.

1. ÍNDICE DE CONTENIDOS

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1. ÍNDICE DE CONTENIDOS .................42. LA IMAGEN GRÁFICA .......................53. NORMATIVA CROMÁTICA ...............74. NORMATIVA TIPOGRÁFICA .............9 5. NORMATIVA DE PERCEPCIÓN ......116. VERSIONES CROMÁTICAS ............137. PIEZAS BÁSICAS ..............................15

1. ÍNDICE DE CONTENIDOS

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“El comportamiento es un espejo en elque cada uno muestra su imagen”

Johann Wolfgang Goethe (1749 - 1832) Poeta y dramaturgo alemán.

2. LA IMAGEN GRÁFICA

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2. LA IMAGEN GRÁFICA

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“No todo en la vida es de un coloro de otro, miren sino el arco iris.”

Pablo Coelho (1947 - hoy) Escritor brasileño.

3. NORMATIVA CROMÁTICA

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Los colores corporativos de la marca Garcés-Silva & Newman son el Negro (PANTONCE Process Black) y el Plata (PANTONE 877).

Estas referencias cromáticas son de especial atención para los responsables de la aplicación de la imagen gráfica e identidad corporativa cualquiera que sea su uso y soporte. Para las aplicaciones que no correspondan a las referencias PANTONE, se utiliarán los colores más aproximados siempre con la supervisión y consentimiento de los responsables de la identidad corporativa de Garcés-Silva & Whilmar.

3. NORMATIVA CROMÁTICA

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“Las letras solo pueden ser enlutadas o hetairasen un país sin libertad”

José Martí (1853-1895) Político y escritor cubano.

4. NORMATIVA TIPOGRÁFICA

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Para la construcción de la marca, se ha utilizado la tipografía Times New Roman por la seriedad que presenta.

Se trata de una tipografía tipo “serf” encargada en su día por el periódico “The Times (Londres) en 1931 y es una de las tipografías cuya utilización está extendida para la impresión de libros.

4. NORMATIVA TIPOGRÁFICA

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“La causa de la risa no es otra cosa quela súbita percepción de la incougruencia

entre un concepto y el objeto real”Arthur Schopenhauer (1788-1860) Filósofo alemán.

5. NORMATIVA DE PERCEPCIÓN

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La marca ha sido construída con una proporción de 5 a 2, o lo que es lo mismo, sobre una unidad imaginaria “X”, la marca mide 5X x 2X.

5. NORMATIVA DE PERCEPCIÓN

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“Es un axioma que aquel a quien todosconceden el segundo lugar, tiene

méritos indudables para ocupar el primero”Jonathan Swift (1667-1745) Político y escritor irlandés.

6. VERSIONES CROMÁTICAS

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Para la marca Garcés-Silva & Whilmar se han previsto las siguientes variaciones cromáticas:

6. VERSIONES CROMÁTICAS

Versión 1: Marca en colores corporativos.

Versión 3: Marca en colores negro.

Versión 2: Marca en color negro sobre fondo gris.

Versión 4: Marca en color blanco sobre fondo negro.

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“Y de veras que nunca sabeslo pomposo que va a resultar algo

hasta que lo ves impreso.”Alisa Kwitney - Escritora estadounidense.

7. PAPELERÍA CORPORATIVA

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Para el correcto desarrollo de la papelería de Garcés-Silva & Whilmar, es necesario que las normas que se describen en este capítulo, se sigan de forma estricta y sistemática para así proyectar la imagen corporativa de forma coherente.

Formatos Generales de Papelería:

Todos los compenentes de papelería e impresos deben regirse en sus formatos generales por la normalización DIN o UNE.

Los formatos denominados “DIN A” serán los definidos para papel cortado, cartas, facturas, notas internas, etc…

Todo formato se obtiene de la mitad de su inmediato superior por lo que su relacción es de 1:2.

DIN A1: 594x840 mm.DIN A2: 420x594 mm.DIN A3: 297x420 mm.DIN A4: 210x297 mm.DIN A5: 148x210 mm.DIN A6 105x148 mm.

Los sobres de uso más común son los siguientes:

Folio Prolongado: 360x260 mm.DIN B-4: 363x250 mm.DIN-C5: 229x162 mm.DIN-C6: 114x162 mm.Sobre Americano: 215x115 mm.

DIN-A6

DIN-A5

DIN-A4

DIN-A3

DIN-A2

DIN-A1 Folio Prolongado

B4

C5 C6

Sobre Americano

REPRESENTACIÓN DE LOS FORMATOS DIN

REPRESENTACIÓN DE LOS FORMATOS DE LOS SOBRES

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7. PAPELERÍA CORPORATIVA

Formato: 85x50 mmPapel: Estucado Mate 280 o 300 gr.Tintas: 1+1 tintas.Otros: Opcional, plastificado mate 2 caras.

TARJETA DE VISITA

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7. PAPELERÍA CORPORATIVA

Formato: A4 (210 x 297 mm).Papel: Offset Blanco de 90 o 100 gr..Tintas: 1+0 tintas.Otros: Opcional, gramaje papel a 80 gr.

HOJA DE CARTA

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7. PAPELERÍA CORPORATIVA

Formato: 430x307 mmPapel: Estucado Mate 280 o 300 gr.Tintas: 1+0 tintas.Otros: Opcional, plastificado mate 1 cara.

CARPETA DE PRESENTACIÓN

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7. PAPELERÍA CORPORATIVA

Formato: 225x115 mmPapel: Sistema Autodex o Similar.Tintas: 1+0 tintas.Otros: Con tira adhesiva de silicona..

SOBRE AMERICANO

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7. PAPELERÍA CORPORATIVA

Formato: 360x260 mmPapel: Sistema Autodex o Similar.Tintas: 1+0 tintas.Otros: Con tira adhesiva de silicona..

SOBRE BOLSA

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