4

. . .

. – . ,

XX , — ,

,

. ? ,

« »!

– – ,

Massachusetts Institute of Technology (MIT), Presencing Institute Cambridge, USA,

.

“Theory U: Leading from the Future as It Emerges» – –

. 2016 . ( ) «Leonardo European Corporate Learning Award“ „Thought Leadership“

.

( ), , 20

. , ,

, ,

, . 2007 .

, 2016 ., ,

— .

« »?

5

: 1

XXI .

, 80- .

. –

« », ( ,

) .

, - , –

- - . ,

?

,

, , .

1 д - то по о о п т ок у е ед ее ут е

те п ет к о о т е у п у е о те , ео о у т о ок у ект у е де .

, . !

, « – – –

», . ,

– ,

?

? :

Ь

. ,

– .

– . . ,

, (“presence” ( .

« , ») “sensing” ( . « , »).

, «U- » – ,

– !

6

,

– .

. – 330 .

.

« » – ,

, - , ,

. .

.

, ,

!

, .

,

.

, 2016 .

Dr. Heike Pfitzner

7

В « “U”: » (Cambridge, MA: Society for Organizational Learning, 2007) Ш

“U”, . “presence” ( .

« , ») “sensing” ( . « , »). ,

, . К ё ,

, . Ш ,

. В ё , “U”

, .

ё ,

. . . . . . . , ,

– ,

. , ё

. .

8

?

?

,

. « » ,

.

, .

, . , ,

.

,

. , ,

, .

. - ,

, .

, , , « ».

, . -

« » .

, . , ,

, .

9

, 2:

Ь :

:

: :

,

2 Рис. . Т пект от уко од тел :

е у у о е от ту е де л ет « леп п т о » п о е е о о о е т е о е л о т т укту п ео о

,

– , ё. ,

, , , , .

, , ,

. , .

1. - ( )

« , ». « » ( ) -

. , , , « »

( , ).

2.

« , !» : ё , ,

. .

, . –

. . ё , .

10

3. - « , , »

– . ,

, .

, (« - ») (« -

»). , : « , », - ё ,

. , , .

ё , .

, , ;

.

4.

« , . ё . ,

, . - , ».

. « »,

.

, –

, . - .

- . . « » « » – , ,

, .

1 ( ) , .

: « , ё - !».

2 ( ), , , : « ,

ё !».

3 ( ), ,

. « , , .

».

4 ( ),

, . , ,

, .

11

ё . , ,

( , 11 13 ),

:

« , , ,

- . Э , ё , . К ,

, . Э , .

ё , .

, , . :

, ё , .

, , , , . ,

, , ё .

ё . В , ,

, . ё , - ,

ё , : “ !” - , ё . ё

, , , , .

, .

, , , .

, , »

(William F. Russell, Second Wind: The Memoirs of an Opinionated Man, 1979).

, , ,

, , ,

.

, , , , .

“U” « », . , ,

, ( . 2)

12

, , , ,

– .

2 - ,

:

Рис. . т укту оп едел т пут о л о о т : то п т л е о е о е е , дол пе е е т т е оте

оле л ол л е у о те .

, , , , . “U” « »,

.

( )

( )

( )

( )

13

( )

( )

( )

( )

1

« - »

1

,

, ,

2

« -»

2 ё

ё

3

« -»

3

:

4

,

4

, ,

-

14

, ,

. ё XXI , XIX

XX ( 1 2), , . ё -

, ( 4).

, , , ,

( . 2). ё — , ,

— ( 1 2)

, ( 3 4) – .

“U”: ,

1 2 3 4, ё ё

. - 150

.

, , , ё .

, , .

–

( ), – . ,

, . : «

? , ?» ё

.

П « , ё ». ,

. ,

, , .

В « : ».

, . ,

« , », , . ё

.

, , « ». ,

. ,

. .

, – , , ,

, - “U”, U-

15

. U- :

( - ), , ,

( -).

“U” 3

Рис . U -о п о е к к о : то пе е е т т ут е е о пол л поле л , ео од о л пе е т у о е лу о о по у т п о т т о ут е е о ,

кото ое п од т е, п о о о е то о ое, подт лк ее к п о е ке уду е о де т е .

Ё 3 — , , — ( 1 2) ,

( 3 4) –

16

1. C - : В

,

2. - : Н , ,

. ,

5. - :

В ,

4. - :

,

3. : ,

17

1. - : ,

, .

, , .

, , , ,

. , ,

.

2. - : , , . ,

.

– ,

, . ,

– , . ё :

« , , ».

,

ё . ,

ё , , . ё

, « » ё .

, « » ё .

, .

ё , , ,

« » – , , , ,

.

. , « » ё . ,

- , - . , ,

, .

.

– « » -

. « » ,

.

18

3. : ,

.

“U” ,

ё . , « ».

, , ,

– « ,

».

, (« ») ,

(« » ).

. , .

.

4. - : ,

.

, , ( ).

, , .

. . , ,

.

, .

,

.

. ,

. , . , –

. , , - .

, , , , .

, .

, , . ,

, ,

.

19

– « » - .

,– , -

. ,

(« »). , (« »)

. .

. : « , ,

,

?»

. , ,

. ,

. , ё , : « , . 5

». ё . :

« - , . . -, ё , ,

ё, . , ,

». ?

, . , –

. , ,

, . , ,

, , ё .

, . -

, , .

– , ё

« - » .

“U”-

, . ,

, .

20

5. - : , .

, . –

, , , , - , ё

, ё .

. ,

“U”- , , .

- ,

, .

“U”-

, .

.

. ,

.

:

“U” . : « - .

ё . ё ,

. ё ». : « ё ?» - :

« , , ё - . - « ».

? “U” ?

ё . .

,

. ё .

1. : ,

« , - - -

21

AGENDA4

, - , . ».

, . ,

. , ,

, .

« », .

– : - , ( , ), - ,

( , « »), , , , ,

. . ,

. , . - :

, , . , ,

, .

, . ,

. “U”-

4 AGENDA (Action for Grassroots Empowerment and Neighborhood Development Alternatives) – О е т е т упп по т ед к т ло Ло -А д еле .

. , , ,

.

2. :

, “U”- –

( ). – (

ё). .

, , .

: 1981 . Ford Motor Toyota,

« » 5. « »

, « » ,

. , ;

, , « » . , 5 Эт те од л л од о ете тк ко о т к ,

от о о к То од (1867- 9 ; т ок то т е к о т л л лу е поло к . Т к е То од - то од о ко еп

те «Д док » Jidoka , то о ет «п о од т о окок е т е о п одук » . пе е од к .

22

, ,

.

3. :

“U”- ,

. . - Nokia

. ё

. . ё ? «

». U – .

: , . ,

.

, , (

, ).

4. :

, “U”- - .

,

,

.

: « , - , , ё

. , , - .

- , .

, , . ё .

, . , .

, - . , . ,

. ».

5. :

, , :

.

ё ,

, , . .

23

, .

, ,

: « , : “ , ,

. ”. .

, , .

ё, . –

, , .

, , , ».

6. : ,

“U”- – , .

« » , , : « ,

, . – , , -

».

, “U”.

“U” – , , –

,

. , ,

U – ( ), ( ) ( ), :

( ); ( )

(« - -»). .

, - : ,

, . – ,

, – .

1) .

2) , « » : .

24

3) « - » , ,

(« »: ).

4) , « » « »

(« »: ).

. ,

. , .

, ,

– .

7. :

“U”- – .

,

. « , . “ ”, - .

, : . ,

, “ ”. – ,

. – , .

. , - , , .

, – ».

, – 6

6 Рис. . Но о л те оло е у к л де т : по о о т п од т по U-п о е у ко де, уду ед о о е , л те о ; дл то о т е ует о о л те оло , п е е , ут е ее путе е т е л ое от о е е, кото ое по ол ет е т .

25

1. . ,

7. . «

»

2. .

6. .

,

3. .

5. .

4. .

?

?

26

, ,

:

(1) , c ( , ),

(2) , - .

ё , ,

. – . ,

( ) ( , ,

). –

, ( . 2).

, “U” - , , “U”-

( . 4). “U”- .

ё , “U”

. ,

,

,

.

( )

( )

( )

( )

27

I.

М , щ Т “U”, щ . В ё .

:

( )

300.000 , ( ), “U”- ,

.

,

, “U”- . , ,

, 130 . ,

, , 100 .

. ,

, .

.

, .

, ,

, - , .

, 4, , .

28

Э : Э (www.elias-global.com)

( ) – -, ,

, c .

: BASF, BP, Oxfam, Nissan, , Unilever,

, , , .

, ,

,

. 25

, ,

. ,

(

), 2006

., ,

, , – .

, – Sunbelt,

,

.

O2 .

, ,

.

, , , ,

.

“U”-

. ,

. :

.

. , ,

2008 ., ,

.

29

, ,

, , . ,

, ,

. –

, , ,

, .

2008 .

Unilever

, , MicroVentures.

, , ,

Unilever.

, , ,

, , .

, , ,

c

, ,

. ё ,

,

( . 4).

:

1. , , :

, : , –

.

2. ,

3. ,

4.

.

30

: Ч

,

. – , .

, .

- , :

, ;

« » , ;

. , , ,

, ;

, .

(SFL) www.sustainablefoodlab.org

(SFL) 100 , -

, .

, .

- , Carrefour, General Mills, Nutreco, Organic Valley Cooperative, Rabobank, Sadi, Costco, US Foodservice, SYSCO, Unilever;

, , ,

, ,

Oxfam, , , .

, , .

, , .

, , ,

.

.

c ё ,

31

, .

, , .

, ,

, , 2$ .

Synergos, , Generon Consulting McKinsey & Company

. .

II.

Hewlett-Packard

Hewlett-Packard “U” ,

, ,

. 2005 . HP

, ,

, . ,

,

. ,

:

, , , ,

;

, , , ;

, - ;

, .

, ,

, .

, .

, HP

“U” .

32

Royal Dutch Shell

Shell “U” Shell EP Europe.

2005 ,

. 60

. Shell , , SAP,

, .

, ,

« ?», . - 6 -7 ,

Shell . - Shell

SAP. ,

. ,

, . . (Shell): « ,

. , ,

.

,

.»

www.ottoscharmer.com

“U”

, , , Daimler, Pricewaterhouse

Coopers Fujitsu. 150

, - .

, Daimler “U”- ,

. ,

, ,

.

4 :

1. , ?

2. , , ?

33

3. ,

?

4. / , ,

?

, “U”- ,

, .

, , . ,

, ( ),

, .

.

III.

– , ,

“U” - , .

, , , .

,

ё , , ,

, , .

( , , , , ,

), 2007 2008 . « » «

»,

, ,

.

www.presencing.com www.theoryU.com

34

. – ( ) ( ), , ,

ё .

( ). ,

, , .

- , Daimler,

PricewaterhouseCoopers Fujitsu.

- ( ).

« - -»

1991 .

« »,

« “U”: » (2007) : « :

, » (2005).

,

, .

: www.ottos harmer.com

36

, « ,

», « , . “U”

. , - Global GTL Development,

Shell Intern tional Gas Limited U XXI .

, « » 2003 . Global 500.

,

. . . , « :

, , ».

, . “U”

. , .

, , - .

, PricewaterhouseCoopers

ОТТО ШАРМЕАннотация книги Отто ШармераПРЕОДОЛЕВАЯ СЛЕПОЕ ПЯТНО СОВРЕМЕННОСТИПредисловиеХайке Фитцнербудущее уже здесьDr. Heike PfitznerВ своей книге «Теория “U”: Управление исходя из возникающего будущего» (Cambridge, MA: Society for Organizational Learning, 2007) Отто Шармер знакомит читателей с теорией и практикой метода “U”, в основе которого лежит так называемый презенсинг. Он со...В поисках наших совместных возможностейОтто ШармерОсветить слепое пятноРЕЗУЛЬТАТ:ЧтоПРОЦЕСС:КакРЕСУРС:КтоСлепое пятно:Замедлиться, чтобы понять1. Слушание-считывание (Загрузка)2. Слушание фактов3. Слушание-эмпатия «Да, я знаю, что вы чувствуете»4. Генеративное слушаниеГлубокое внимание и осознанность“U”: один процесс, пять шагов1. CО-НАЧИНАНИЕ:Выстройте совместную цель2. СО-ВОСПРИЯТИЕ:Наблюдайте, наблюдайте,Впишите новое в среду,4. СО-ТВОРЧЕСТВО:1. Удержать пространство: слушать, к чему вас призывает жизнь2. Исследование: наблюдайте с открытым сознанием3. Вчувствование: воссоединитесь со своим сердцем5. Кристаллизация: получите доступ к энергии намерения6. Моделирование: единство Ума, Сердца и Рук7. Мастерство исполнения: играйте на огромной скрипке