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web communication e social mediaMedia Design
cristian contini
WEB PRESENCE - RESUME - PORTFOLIO - CV
mercoledì 30 maggio 12
Web Communication and Social Media - Web Presencce - Cv - Portfolio 2012
Personal Branding
Personal branding is the process whereby people and their careers are marked as brands ]. It has been noted that while previous self-help management techniques were about self-improvement, the personal branding concept suggests instead that success comes from self-packaging . Further defined as the creation of an asset that pertains to a particular person or individual; this includes but is not limited to the body, clothing, appearance and knowledge contained within, leading to an indelible impression that is uniquely distinguishable.
a brand called you
Il concetto di personal branding è nato nel1997 con l’articolo diTom Peters The Brand Called You pubblicato sulla rivista Fast CompanyMagazine.. Tom Peters suggeriva di visualizzare npi stessi come idealidirettori marketing del nostro brand-persona, Amministratori Delegati dell’azienda‘Io SpA’ e parlava già del potere del ‘word of mouth’ , del passaparola sociale.http://www.centenaro.it/
Wikipedia Personal Branding
WEB PRESENCE - RESUME - PORTFOLIO - CV
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Personal Branding
Corretti contenuti e formattazione
Il CV e portfolio allegato deve emergere dalla moltitudine degli altri
il CV è un vero e proprio spot del vostro talento, creatività e del vostro personal branding
deve colpire e coinvolgere chi lo leggeràengagement!
è la prima impressione che fa la differenza
Curriculum Vitae - Portfolio
il personal branding è il modo in cui ci presentiamo all’esterno
web presence - web reputationcon una forte web presence e reputation il CV sarebbe quasi superfluo
chi leggerà il vostro Cv al 90% “gogolerà” il vostro nome Linkedin!
blogflickr
etc
un buon CV deve spingere chi lo legge ad approfondire con un colloquio successivo
Il CV TRADIZIONALE E’ MORTO: RACCONTATE LA VOSTRA VITAThe Resume is Dead, The Bio is King
mercoledì 30 maggio 12
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Personal Branding
il personal branding e la social presence permettono di essere trovati
· attraverso meccanismi che vanno oltre i classici canali del recruitment· anche quando non sappiamo che qualcuno ci sta cercando
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Personal Branding
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Personal Branding
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voi proprio voichi siete?
perchè siete qui?
in cosa credete?
quale immagine volete dare di voi?
quanto vi rappresenta?
quale valore aggiunto offrirete e a chi?
quanto quello che offrirete sarà unico?
quanto siete competenti?
Costruzione del vostro CV - Portfolio - Resume
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Pensare al futuro e non al passato
Costruzione del vostro CV - Portfolio - Resume
Mettere in EVIDENZA abilità, capacità e le conoscenze acquisite
ESSERE VISIVI
Quali sono i miei obiettivi? Che livello di responsabilità cerco?
Social Presencelinks!
Evidenziare l’apporto personale alle esperienze lavorativeEsempio.: NO “ 10 mesi di stage da XYX.com. Mansioni rispondere alla mail, seguire newsletter aziendale e postare tweets e status facebook ogni giorno.”
SI” : “Ho postato 5000 tweets e più di 10.000 status per XYX.com . Ho partecipato ed animato più di 3000 conversazioni con clienti e fans. Ho Incrementato da 20 a 100.000 i follower di XYZ.com nel periodo del mio stage. La newsletter aziendale che ho seguito, ridisegnandola e selezionando personalmente le liste di clienti e stackholders, ha creato un canale di comunicazione vivo e etc etc etc
ESSERE ESSENZIALI
individuare keywords -tags che vi rappresentano
stay hungry stay foolish
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AVATAR STRATEGY
ESSERE VISIVIuna immagine ( la vostra) val più di mille parole
La vostra foto nel profilo
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AVATAR STRATEGYhttp://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2009/04/the-power-of-a-tiny-
picture-how-to-improve-your-social-network-brand.html
1. Have a professional or a dedicated amateur take your picture.2. Use a white background, or at least a neutral one. No trees! No snowstorms!3. The idea of having your significant other in the picture is a good one, at least in terms of
maintaining peace in the presence of a jealous or nervous spouse. But the thing is, I'm not friending your girlfriend, I'm friending you. I'd vote for the picture to be solo.
4. If you are wearing a hat, you better have both a good reason and a good hat.5. I totally understand that you are shy, modest and self-effacing. But sabotaging your photo is not a
good way to communicate that. We just assume you're a dork.6. Conceptual photos (your foot, a monkey wearing glasses) may give us insight into the real you,
but perhaps you could save that insight for the second impression.7. How beautiful you are is a distant second to how happy you are. In my experience, photos that
communicate openness and enthusiasm are far more appealing than photos that make you look like a supermodel.
8. Cropping is so important. I should have put this one first. A well cropped photo sends a huge, subliminal message to other people. If you don't know how to do this, browse through the work of professionals and see how they do it. It matters.
9. Some people have started adding words or signs to their images. If your goal is to communicate that you are the website or you are the company, then this is very smart. If not, then remember the cocktail party rule: if you wouldn't wear it there, don't wear it here.
10.If, after reading this list, you don't like your picture, go change it. No reason not to.
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Europass CV http://europass.cedefop.europa.eu
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http://theportfolio.ofmichaelanderson.com/
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http://thecreativedork.com/2010/08/1868/making-a-creative-resume/http://pyrotensive.deviantart.com/#/d2w14fd
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http://www.behance.net/gallery/Kamal-Krishna-Resume/1374897
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