incentive days

the perfect key value to return-on-message

incentive day powered by

team members

team managerAlex Parmentier

administratieHilde Heirbaut

communicatiePatrick Verheyden

team leiderJohan Stals

logistiekMaarten Parmentier

the perfect key value to return-on-message

incentive days waarom? (real time-niet scrollen)

- slaagkansen verhogen van uw investering (marktaandeel/aanbod)

- marketing is meer dan reclame (actief deelnemen/betrokkenheid)

- innovatie is geen “nice to have”

- hopen op nieuwe uitkomsten met steeds dezelfde aanpak is zinloos

- kruisbestuiving tussen spanning en ontspanning

- unieke belevenis in een racewagen naast een ervaren piloot (BTCS)

- als pre event van uw opendeur-weekends

- als voorbereiding op de voorstelling van uw nieuw product

- als schakel van uw teambuilding sessie

- als “stop and go” van jouw workshop

- als bedrijfs “Family Day”

the perfect key value to return-on-message

incentive days wie? (doelgroepen)

zakelijk (binnen uw bedrijf)het management teamwerknemers

zakelijk (buiten uw bedrijf)bestaande klantenpotentiële klantenleveranciers

privéfamilie, vrienden, kennissen, …

the perfect key value to return-on-message

incentive days waar?

wanneer?vanaf april tot en met september

the perfect key value to return-on-message

incentive days dashboard (basis)

huur circuit en box in de paddock

wagen: Renault Clio 3 cup RS – 210 pk

team: management, piloot, 2 mechaniekers

catering:ontvangst met hapje en drankje

race: min. 3u. en max 6u./wagen (max. 3 wagens)1 rit/persoon = 15’ (ong. 7 laps)

aandenken: een kleine attentie is voorzien voor alle deelnemers

the perfect key value to return-on-message

incentive days dashboard (supplies)

meetingroom

catering

ontspanning

overnachtingen

the perfect key value to return-on-message

incentive days dashboard (supplies)

wagen in de kleuren van uw bedrijf

tijdens de incentive day

inkleding van de box (paddock)Overdekte standvoor uw product(en)12m2 tot 120 m2

“Morgen is geen belofte

maar een kans,

om te werken aan overmorgen”