LEARNING EXPERIENCE DESIGN

INSURANCE LAB CENTRE 2016

LEARNING PATH: APPRENDIMENTO È ESPERIENZAI DUE PILASTRI DELL’APPRENDIMENTO UMANO

LEARNING PATH: APPRENDIMENTO È ESPERIENZA

L’APPRENDIMENTO E’ ESPERIENZIALE

Il ciclo di Apprendimento di Kolbe

L’APPRENDIMENTO E’ SOCIALE L’APPRENDIMENTO E’ SOCIALE

La Social Learning Theory di Albert

Bandura

PERCORSO

CONTESTO

L’APPRENDIMENTO HA QUINDI DUE COMPONENTI INTERAGENTI

PUSH

PULL

ORGANIZATIONAL DRIVEN

PEOPLE DRIVEN

LEARNING PATH

COLLABORATIVE LEARNING

IL LEARNING PATH DESIGN

SAPERE

SAPER FARE

SAPER ESSERE

IL SOCIAL LEARNING HA L’AULA IN TESTA

L’aula tradizionale

comprende le dimensioni di Sapere, Saper Fare e Saper

Essere.

Si può partire da qui per

progettare esperienze immersive

13

LEARNING PATH

SAPERE SAPER FARE SAPER ESSERE

70%20%10%

14

L’APPRENDIMENTO NELLA DIGITAL ORGANIZATION

L’AULA SI DISARTICOLA

LE COMMUNITY E L’APPRENDIMENTO

15

ACCESSO E AUTONOMIA

COLLABORATIVE KNOWLEDGE ENABLING

IL KNOWLEDGE AL TEMPO DELLE COMMUNITY

17

LEARNING WAREHOUSE

IL KNOWLEDGE STOCK

18

KNOWLEDGE STOCK

IL KNOWLEDGE FLOW

19

KNOWLEDGE FLOW

IL DIGITAL ABILITA IL COLLABORATIVE KNOWLEDGE

20

MOBILITY

LEARNING NELLA DIGITAL ORGANIZATION

DISEGNARE DIGITAL LEARNING PATH

22

“VEDERE” L’ORGANIZZAZIONE REALE

LE COMPETENZE DEL DIGITAL LEARNING PATH DESIGNER

24

LE COMPETENZE DEL DIGITAL LEARNING PATH DESIGNER

25

RETE DI NODI

LE COMPETENZE DEL DIGITAL LEARNING PATH DESIGNER

26

CHI E CHE COSA

27

LEARNING DASHBOARD

LE COMPETENZE DEL LEARNING EXPERIENCE DESIGNER

DISEGNARE DIGITAL LEARNING PATH

29

DESIGNER CONSAPEVOLE

LE COMPETENZE DEL DIGITAL LEARNING PATH DESIGNER

30

DATA ANALYST DI SISTEMA

METALOGHI ORGANIZZATIVI 2.0

ALE_DONADIO

HR TRANSFORMATION LEARNING PATH DESIGNER SOCIAL COLLABORATION ARCHITECT

COLLABORATIONS ⎫ Docente Master Business school Sole 24 ore ⎫ Autore per Digitalic

Autore ⎫ The Human side of digital, 2016 ⎫ Le organizzazioni sono community, 2016 ⎫ Contributore su Cambia la testa e potenzia la

tua azienda con la cultura digitale, Rosa Giuffré, 2015

⎫ Le organizzazioni ed il Limen, 2008 ⎫ Governare con il territorio, 2007

BLOG METALOGHI ORGANIZZATIVI 2.0 Dal 2008 tengo 8n blog nel quale rifletto sul tema della trasformazione delle organizzazione in senso collaborativo e dell’impatto di questo sui processi HR

THANK YOU!