VACANCY ANNOUNCEMENT No. UPOV51 INTERNATIONAL UNION FOR THE PROTECTION OF NEW VARIETIES OF PLANTS GENEVA PROFESSIONAL CATEGORY CLOSING DATE FOR RECEIPT OF APPLICATIONS: July 30, 2010 Position title: Senior Technical Counsellor Level (Grade) P.5 Post No. U005 Duty Station Geneva Date for entry on duty As soon as possible after closing date Duration of appointment two years UPOV ________________________________________________________________ Principal duties Assist the Vice Secretary-General in all technical questions falling within the terms of reference of the Office of UPOV. Under the general supervision of the Vice Secretary-General, direct the implementation of the technical activities within the program of UPOV. The incumbent’s principal duties include: (a) organizing the work of the Technical Working Parties of UPOV; participating in and supervising the preparation of documents, the provision of assistance to chairmen in conducting the sessions, producing reports of the sessions; (b) preparing the sessions of the Technical Committee and of its Editorial Committee, including the drafting of documents and producing reports of the sessions, presiding at the sessions of the Editorial Committee; (c) preparing background material for discussions on technical matters in the Council, the Consultative Committee and the Administrative and Legal Committee; (d) publishing technical guidance documents, including Test Guidelines, according to the decisions of the Council and the Technical Committee; (e) coordinating the production and further development of the Plant Variety Database and the GENIE database; (f) supporting technical training activities; (g) representing UPOV in specialized meetings of, or with, other governmental or non-governmental organizations and in contacts with national or regional authorities. This vacancy is open to applicants of either sex. Applications from qualified women candidates are encouraged. The conditions governing employment are defined in the Staff Regulations and Staff Rules of the Organization. They follow generally those of the United Nations common system, and include tax-free salary and allowances, five-day week, annual leave of 30 working days, participation in pension scheme and medical benefit scheme. UPOV staff members may be assigned to any activities of the Organization. ______________________________________________________ Qualifications required (a) Advanced university degree in agriculture, horticulture, botany or a related science, or equivalent qualifications, in addition to practical experience in the growing of plants. (b) At least 12 years of professional experience in administrative and technical aspects of questions related to agriculture, horticulture or botany, at the international level. (c) Excellent knowledge of one of the working languages of UPOV (English, French, German or Spanish) and a good working knowledge of at least one of the other languages. Nationality : other qualifications being equal, preference is given to candidates who are nationals of one of UPOV members and the candidates from regions of the world from which the number of UPOV staff is insufficient. Medical examination : initial appointment is subject to a satisfactory medical examination. The position is graded at level P.5, and carries at that level a net base salary per annum from US$ 85,615 to US$ 104,931 (with dependants) or from US$ 79,537 to US$ 96,528 (without dependants). Annual increments are subject to satisfactory service. Post adjustment, which is subject to change without notice, on initial step is, per annum: US$ 55,307 (with dependants) or US$ 51,381 (without dependants). Salaries and allowances are paid in Swiss francs at the official rate of exchange of the United Nations. The Organization reserves the right to make an appointment at a grade lower than that advertised. The World Intellectual Property Organization (WIPO) assists UPOV in recruitment procedures. Applications : If you wish to apply, you can download the UPOV application form from the UPOV website: www.upov.int . If you do not have Internet access, you should write to the Human Resources Engagement and Development Section of WIPO for an application form ([email protected]). Before submitting an application form, please read carefully the Guidelines for Applicants (http://www.wipo.int/hr/en/guidelines.html ). A separate copy of the application form should be submitted for each competition. In all correspondence, please quote the following vacancy announcement number: UPOV51. Application forms, duly completed and accompanied by a signed passport-size photograph, must reach WIPO by July 30, 2010. Address: Please address your application, preferably by e-mail, to the Human Resources Engagement and Development Section, WIPO, 34, chemin des Colombettes, 1211 Geneva 20, Switzerland; Tel.: (41.22) 338.91.11; Fax: (41.22) 338.98.20; e- mail: [email protected]. Date of issue of the vacancy announcement: June 14, 2010
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VACANCY ANNOUNCEMENT No. UPOV51
INTERNATIONAL UNION FOR THE PROTECTION OF NEW VARIETIES OF PLANTS
GENEVA
PROFESSIONAL CATEGORY CLOSING DATE FOR RECEIPT OF APPLICATIONS: July 30, 2010
Assist the Vice Secretary-General in all technical questions falling within theterms of reference of the Office of UPOV. Under the general supervision of theVice Secretary-General, direct the implementation of the technical activitieswithin the program of UPOV. The incumbent’s principal duties include:
(a) organizing the work of the Technical Working Parties of UPOV; participatingin and supervising the preparation of documents, the provision of assistance tochairmen in conducting the sessions, producing reports of the sessions;
(b) preparing the sessions of the Technical Committee and of its EditorialCommittee, including the drafting of documents and producing reports of thesessions, presiding at the sessions of the Editorial Committee;
(c) preparing background material for discussions on technical matters in theCouncil, the Consultative Committee and the Administrative and LegalCommittee;
(d) publishing technical guidance documents, including Test Guidelines,according to the decisions of the Council and the Technical Committee;
(e) coordinating the production and further development of the Plant VarietyDatabase and the GENIE database;
(f) supporting technical training activities;
(g) representing UPOV in specialized meetings of, or with, other governmentalor non-governmental organizations and in contacts with national or regionalauthorities.
This vacancy is open to applicants of either sex. Applicationsfrom qualified women candidates are encouraged. Theconditions governing employment are defined in the StaffRegulations and Staff Rules of the Organization. They followgenerally those of the United Nations common system, and includetax-free salary and allowances, five-day week, annual leave of 30working days, participation in pension scheme and medical benefitscheme. UPOV staff members may be assigned to any activities ofthe Organization.______________________________________________________
Qualifications required
(a) Advanced university degree in agriculture, horticulture, botanyor a related science, or equivalent qualifications, in addition topractical experience in the growing of plants.
(b) At least 12 years of professional experience in administrativeand technical aspects of questions related to agriculture, horticultureor botany, at the international level.
(c) Excellent knowledge of one of the working languages of UPOV(English, French, German or Spanish) and a good workingknowledge of at least one of the other languages.
Nationality : other qualifications being equal, preference is given tocandidates who are nationals of one of UPOV members and thecandidates from regions of the world from which the number ofUPOV staff is insufficient.
Medical examination: initial appointment is subject to a satisfactorymedical examination.
The position is graded at level P.5, and carries at that level a net base salary per annum from US$ 85,615 to US$ 104,931 (with dependants) or fromUS$ 79,537 to US$ 96,528 (without dependants). Annual increments are subject to satisfactory service. Post adjustment, which is subject to changewithout notice, on initial step is, per annum: US$ 55,307 (with dependants) or US$ 51,381 (without dependants). Salaries and allowances are paid inSwiss francs at the official rate of exchange of the United Nations. The Organization reserves the right to make an appointment at a grade lower thanthat advertised.
The World Intellectual Property Organization (WIPO) assists UPOV in recruitment procedures.
Applications: If you wish to apply, you can download the UPOV application form from the UPOV website: www.upov.int. If you do not have Internetaccess, you should write to the Human Resources Engagement and Development Section of WIPO for an application form([email protected]). Before submitting an application form, please read carefully the Guidelines for Applicants (http://www.wipo.int/hr/en/guidelines.html). A separate copy of the application form should be submitted for each competition. In all correspondence, please quote the following vacancyannouncement number: UPOV51.
Application forms, duly completed and accompanied by a signed passport-size photograph, must reach WIPO by July 30, 2010.
Address: Please address your application, preferably by e-mail, to the Human Resources Engagement and Development Section, WIPO, 34, chemindes Colombettes, 1211 Geneva 20, Switzerland; Tel.: (41.22) 338.91.11; Fax: (41.22) 338.98.20; e- mail: [email protected].
Date of issue of the vacancy announcement: June 14, 2010
AVIS DE VACANCE D’EMPLOI No. UPOV51
UNION INTERNATIONALE POUR LA PROTECTION DES OBTENTIONS VÉGÉTALES
GENÈVE
CATÉGORIE SPÉCIALE DATE DE CLÔTURE DU DÉPÔT DES CANDIDATURES : le 30 juillet 2010
Aider le secrétaire général adjoint en ce qui concerne toute question relevant dumandat du Bureau de l’UPOV. Sous la supervision générale du secrétairegénéral adjoint, diriger l’exécution des activités techniques dans le cadre duprogramme de l’UPOV. Le titulaire accomplira notamment les tâchessuivantes :
a) organiser le travail des groupes de travail techniques de l’UPOV; participer,en les supervisant, à l’élaboration des documents, à fournir une assistance auxprésidents pour la conduite des sessions, et à l’établissement des comptesrendus des sessions;
b) préparer les sessions du Comité technique et de son Comité de rédaction,notamment rédiger des documents, établir les comptes rendus des sessions etprésider les sessions du Comité de rédaction;
c) préparer de la documentation destinée aux discussions sur des questionstechniques dans le cadre du Conseil, du Comité consultatif et du Comitéadministratif et juridique;
d) publier des documents techniques, y compris les principes directeursd’examen, conformément aux décisions du Conseil et du Comité technique;
e) coordonner la production et le perfectionnement de la base de données surles variétés végétales et de la base de données GENIE;
f) appuyer les activités de formation technique;
g) représenter l’UPOV à des réunions spécialisées organisées par d’autresorganisations gouvernementales ou non gouvernementales ou en collaborationavec ces organisations, et dans les relations avec les autorités nationales ourégionales.
Le poste faisant l’objet du présent avis est ouvert aux candidaturestant masculines que féminines. Les femmes qualifiées sontencouragées à faire acte de candidature. Les conditions d'emploisont définies dans le Statut et le Règlement du personnel del’Organisation. Elles sont en général similaires à celles du régimecommun des Nations Unies et comprennent l'exonération fiscale dutraitement et des indemnités, la semaine de cinq jours, un congéannuel de 30 jours ouvrables, l'affiliation à un régime de retraite et àun régime d'assurance-maladie. Les fonctionnaires de l’UPOVpeuvent être affectés à toute activité et à tout service del'Organisation._____________________________________________________
Qualifications requises
a) Diplôme universitaire supérieur en agriculture, en horticulture,en botanique ou dans une science connexe, ou qualificationséquivalentes, et expérience pratique de la culture des végétaux.
b) Au moins 12 années d’expérience professionnelle concernantles aspects administratifs et techniques de questions liées àl’agriculture, à l’horticulture ou à la botanique, acquise au niveauinternational.
c) Excellente connaissance d’une des langues de travail del’UPOV (français, allemand, anglais ou espagnol) et bonneconnaissance pratique d’au moins une des autres langues.
Nationalité : à qualifications égales, la préférence est donnée auxcandidats qui sont ressortissants de l'un des membres de l’UPOV etaux candidats venant de régions du monde dont les ressortissantsne sont pas assez nombreux dans le personnel de l’UPOV.
Examen médical : la nomination initiale est subordonnée aurésultat satisfaisant d'un examen médical.
Le poste est classé au grade P-5. Le traitement annuel net de base est de 85.615 dollars É.U. à 104.931 dollars É.U. (avec personnes à charge) ou de79.537 dollars É.U. to 96.528 dollars É.U. (sans personne à charge). La nomination des candidats ne faisant pas partie du régime commun des NationsUnies est normalement faite au premier échelon du grade. Les augmentations de traitement sont accordées aux fonctionnaires sous réserves del’exercice satisfaisant de leurs fonctions. L’indemnité de poste annuelle, pour le traitement initial, est de 55,307 dollars É.U. (avec personnes à charge)ou de 51,381 dollars É.U. (sans personne à charge). Cette indemnité de poste peut être modifiée sans préavis. Les traitements et indemnités sontpayés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies. L’Organisation se réserve le droit d’effectuer une nomination à un grade inférieurà celui qui est annoncé dans l’avis de vacance d’emploi.
La gestion du personnel de l’UPOV est administrée par l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) en tant que service fournià l’UPOV.
Candidatures : Si vous souhaitez faire acte de candidature, vous pouvez télécharger le formulaire de candidature UPOV directement depuis le siteInternet UPOV : www.upov.int. Si vous n'avez pas accès à Internet, veuillez demander par écrit un formulaire à la Section des engagements et duperfectionnement des ressources humaines de l’OMPI ([email protected]). Avant de soumettre un formulaire de candidature, vous êtes priés de lire attentivement les Conseils aux candidats(http://www.wipo.int/hr/fr/guidelines.html). Une copie du formulaire doit être remise pour chaque poste. Dans toute correspondance, veuillez indiquer lenuméro de l’avis de vacance d’emploi suivant : UPOV51.
Les formulaires de candidature, dûment remplis et accompagnés d'une photographie, doivent parvenir à l'OMPI avant le 30 juillet 2010.
Adresse : Veuillez adresser votre formulaire de candidature, de préférence par courrier électronique, à la Section des engagements et duperfectionnement des ressources humaines, OMPI, 34 chemin des Colombettes, 1211 Genève 20, Suisse. Tél. : +41 22 338 91 11;Télécopieur. :+41 22 338 98 20; Courrier électronique : [email protected] .
Date de publication de l'avis de vacance d'emploi : 14 juin 2010
ANUNCIO DE VACANTE Nº UPOV51
UNIÓN INTERNACIONAL PARA LA PROTECCIÓN DE LAS OBTENCIONES VEGETALES
GINEBRA
CATEGORÍA PROFESIONAL PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS: 30 de julio de 2010
Prestar asistencia al Secretario General Adjunto en todas las cuestionestécnicas que incumban a la Oficina de la UPOV conforme al mandato de estaúltima. Bajo la supervisión general del Secretario General Adjunto, dirigir laejecución de las actividades técnicas del programa de la UPOV. Entre lasprincipales responsabilidades que incumbirán al titular del puesto están:
a) organizar la labor de los Grupos de Trabajo Técnico de la UPOV; participaren la preparación de documentos y supervisión de dicha preparación, prestarasistencia a los presidentes en la coordinación de las sesiones y elaborar losinformes de estas últimas;
b) preparar las sesiones del Comité Técnico y las de su Comité de Redacción,incluida la redacción de documentos y la elaboración de informes de lassesiones, y presidir las sesiones del Comité de Redacción;
c) preparar material de referencia para los debates sobre cuestiones técnicasque tengan lugar en el Consejo, el Comité Consultivo y el Comité Administrativoy Jurídico;
d) publicar documentos de orientación técnica, incluidas las directrices deexamen, conforme a las decisiones que tomen el Consejo y el Comité Técnico;
e) coordinar las tareas de introducción de datos y perfeccionamiento de labase de datos sobre obtenciones vegetales y la base de datos GENIE;
f) fomentar actividades de formación técnica;
g) representar a la UPOV en reuniones especializadas organizadas por o conotros organismos gubernamentales y no gubernamentales y en las relacionescon autoridades nacionales y regionales.
El puesto vacante está abierto a candidatos de ambos sexos. Seinsta particularmente a presentar su candidatura a las mujeresque reúnan las cualificaciones necesarias. En el Reglamento yEstatuto del Personal de la Organización se definen las condicionesde empleo, que en términos generales, se ajustan a las vigentes enel sistema común de las Naciones Unidas, y comprenden, entreotras cosas, la exención fiscal con respecto al salario y lossubsidios, la semana de cinco días laborables, vacaciones anualesde 30 días laborables, y la participación en el régimen de pensionesy en el plan de prestación de servicios médicos. Los funcionariosde la UPOV podrán ser asignados a toda actividad y a todo serviciode la Organización.______________________________________________________
Cualificaciones exigidas
a) Diploma universitario superior en agricultura, horticultura,botánica o una ciencia conexa, o cualificaciones equivalentes, yexperiencia práctica en el cultivo de plantas.
b) Al menos 12 años de experiencia profesional a nivelinternacional en aspectos administrativos y técnicos relacionadoscon la agricultura, la horticultura o la botánica.
c) Excelentes conocimientos de uno de los idiomas de trabajo dela UPOV (español, alemán, francés o inglés) y buenosconocimientos prácticos de al menos uno de los demás idiomas.
Nacionalidad: A cualificaciones iguales, se dará preferencia acandidatos que sean nacionales de miembros de la UPOV y acandidatos de regiones del mundo cuya representación en laplantilla de la UPOV sea insuficiente.
Examen médico: El nombramiento inicial está supeditado a unexamen médico satisfactorio.
El puesto se ha clasificado en el grado de P.5. El sueldo de base neto anual se sitúa entre 85.615 dólares EE.UU. y 104.931 dólares EE.UU. (conpersonas a cargo) o entre 79.537 dólares EE.UU. y 96.528 dólares EE.UU. (sin personas a cargo). Todo aumento anual del sueldo está supeditado aun ejercicio satisfactorio de funciones. Además, el titular recibirá un ajuste por lugar de destino, sujeto a cambios sin previo aviso, por la suma de55.307 dólares EE.UU. (con personas a cargo) o de 51.381 dólares EE.UU. (sin personas a cargo). Los sueldos y subsidios se pagan en francossuizos sobre la base del tipo de cambio oficial de las Naciones Unidas. La Organización se reserva el derecho a efectuar un nombramiento en ungrado inferior al que se estipula en el anuncio de vacante.
La Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) presta asistencia a la UPOV en los procedimientos de contratación.
Candidaturas: Para presentar una candidatura, puede descargarse el formulario de la UPOV en el sitio Web de la UPOV: www.upov.int. Loscandidatos que no tengan acceso a Internet deben dirigirse a la Sección de Contratación y Perfeccionamiento de Recursos Humanos a los fines desolicitar dicho formulario ([email protected]). Antes de presentar el formulario de candidatura se recomienda leer atentamente las directrices para la presentación de candidaturas(http://www.wipo.int/hr/en/guidelines.html). Se debe presentar un formulario por puesto. Indique en toda correspondencia el siguiente número de anuncio de vacante: UPOV51.
Los formularios de candidatura debidamente cumplimentados y acompañados por una fotografía en formato pasaporte y firmada en la partede detrás deben remitirse a la OMPI antes del 30 de julio de 2010.
Dirección: Dirijan su formulario de candidatura, de preferencia por correo electrónico, a la Sección de Contratación y Perfeccionamiento de RecursosHumanos; OMPI, 34, chemin des Colombettes, 1211 Ginebra 20 (Suiza); Tel.: (41.22) 338.91.11; Fax: (41.22) 338.98.20;e-mail: [email protected].
Fecha de publicación del presente anuncio de vacante: 14 de junio de 2010
STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. UPOV51
INTERNATIONALER VERBAND ZUM SCHUTZ VON PFLANZENZÜCHTUNGEN
GENF
HÖHERER DIENST EINSENDESCHLUSS FÜR BEWERBUNGEN: 30. Juli Monat 2010
Unterstützung des Stellvertretenden Generalsekretärs in allen technischenAngelegenheiten im Zuständigkeitsbereich des Verbandsbüros der UPOV. Unterder Aufsicht des Stellvertretenden Generalsekretärs, Leitung der Durchführungder technischen Tätigkeiten des Programms der UPOV. Die Hauptaufgaben desStelleninhabers umfassen:
a) Organisation der Arbeit der Technischen Arbeitsgruppen der UPOV;Beteiligung an und Aufsicht über die Erstellung von Dokumenten, Unterstützungder Vorsitzenden bei der Leitung der Tagungen, Verfassen von Berichten überdie Tagungen;
b) Vorbereitung der Tagungen des Technischen Ausschusses und dessenRedaktionsausschusses, einschließlich der Erstellung von Entwürfen vonDokumenten sowie der Verfassung der Berichte über die Tagungen, Vorsitz derTagungen des Redaktionsausschusses;
c) Vorbereitung von Hintergrundmaterial für die Erörterungen von technischenAngelegenheiten des Rates, des Beratenden Ausschusses und desVerwaltungs- und Rechtsauschusses;
d) Veröffentlichung von Dokumenten zur technischen Anleitung, einschließlichPrüfungsrichtlinien, gemäß den Entschließungen des Rates und desTechnischen Ausschusses;
e) Koordinierung der Erarbeitung und des weiteren Ausbaus der Datenbank fürPflanzensorten und der GENIE-Datenbank;
f) Betreuung von technischen Schulungsaktivitäten;
g) Vertretung der UPOV in einschlägigen Sitzungen von oder mit anderenRegierungs- und Nichtregierungsorganisationen und bei den Beziehungen zustaatlichen oder regionalen Behörden.
Dieses Stellenangebot richtet sich gleichermaßen an männliche undweibliche Bewerber. Bewerbungen qualifizierter weiblicherKandidaten sind sehr erwünscht. Die Anstellungsbedingungensind in den Personalsatzungen und der Personalordnung derOrganisation festgelegt. Sie entsprechen in der Regel denBestimmungen des gemeinsamen Systems der Vereinten Nationenund umfassen steuerfreies Gehalt und Zulagen, Fünftagewoche,Aufnahme in Pensionskasse und Krankenversicherung. Mitarbeiternder UPOV können jegliche Aufgaben der Organisation übertragenwerden.______________________________________________________
Qualifikation
a) Höherer Universitätsabschluß in Landwirtschaft, Gartenbau,Botanik oder verwandten Wissenschaften bzw. eine gleichwertigeQualifizierung, in Verbindung mit praktischer Erfahrung imPflanzenbau.
b) Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichender Verwaltung und Technik in Landwirtschaft, Gartenbau undBotanik auf internationaler Ebene.
c) Ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer der vier offiziellenSprachen der UPOV (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch)und gute Arbeitskenntnisse in mindestens einer der übrigenSprachen.
Staatsangehörigkeit: Bei gleichwertiger Qualifizierung werdenBewerber aus Mitgliedsstaaten der UPOV und Bewerber aus imPersonal der UPOV zahlenmäßig unterrepräsentierten Gebieten derErde bevorzugt.
Ärztliche Untersuchung: Die Ernennung erfolgt vorbehaltlich eineszufriedenstellenden Ergebnisses einer ärztlichen Untersuchung.
In der Stufe P.5 liegt das Nettogrundgehalt pro Jahr zwischen 85 615 USD und 104 931 USD mit unterhaltsberechtigten Angehörigen bzw. 79 537 USDund 96 528 USD ohne unterhaltsberechtigte Angehörige. Jährliche Erhöhungen erfolgen vorbehaltlich zufriedenstellender Dienstausübung. DerPostenzuschlag, der ohne Ankündigung geändert werden kann, beträgt auf der Eingangsstufe 55 307 USD (mit Angehörigen) oder 51 381 USD (ohneAngehörige). Gehälter und Zulagen werden in Schweizer Franken nach dem offiziellen Wechselkurs der Vereinten Nationen ausgezahlt. DieOrganisation behält sich das Recht vor, die Stelle mit einer niedrigeren Gehaltstufe als ausgeschrieben zu vergeben.
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) unterstützt UPOV bei Einstellungsverfahren.
Bewerbungen: Interessenten können das Bewerbungsformular auf der UPVO-Website herunterladen: www.upov.int. Ist kein Zugang zum Internetvorhanden, kann das Bewerbungsformular angefordert werden bei der Human Resources Engagement and Development Section der WIPO([email protected]).
Vor Übermittlung des Bewerbungsformulars sollten die Richtlinien für Bewerbungen (nur in den Sprachen der WIPO verfügbar) sorgfältig beachtetwerden. (http://www.wipo.int/hr/en/guidelines.html).
Für jede Bewerbung muß ein gesondertes Bewerbungsformular eingereicht werden. Folgende Nummer der Stellenausschreibung ist bei jedemSchriftwechsel anzugeben: UPOV51.
Vollständig ausgefüllte Bewerbungsformulare mit signiertem Passfoto sind bei der WIPO bis zum 30. Juli 2010 einzureichen.
Anschrift: Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail zu senden an die Human Resources Engagement and Development Section, WIPO, 34,chemin des Colombettes, 1211 Genf 20, Schweiz; (41.22) 338.91.11; Fax: (41.22) 338.98.20; E- mail: [email protected].
Veröffentlichungsdatum der Stellenausschreibung: 14. Juni 2010
INTERNATIONAL UNION FOR THE PROTECTION
OF NEW VARIETIES OF PLANTS 34, chemin des Colombettes 1211 Geneva 20 Switzerland
FOR EMPLOYMENT INSTRUCTIONS: Please answer each question clearly and
completely. Read carefully and follow all directions. If you need
more space, attach additional pages of the same size.
Registered:
(Do not write in this space)
Please attach
recent
passport-size
photograph here
1. Family name (Last name)
First name
Maiden name, if applicable
2. Date of Birth
day month year
3. Place of birth
4. Nationality at birth
5. Present nationality(ies)
6. Sex
Male Female
7. Present address
E-mail address
Telephone No. (home)
Telephone No. (work)
Mobile Phone No.
8. Country of permanent residence, and address if
different from that indicated in box 7
E-mail address
Telephone No. (home)
Telephone No. (work)
Mobile Phone No.
9. Address to which correspondence should be sent
E-mail address
Telephone No. (home)
Telephone No. (work)
Mobile Phone No.
10. Since what date have you resided in the town or locality given in
(a) box 7? (b) box 8?
11. Marital status
Single Married
Widow(er) Divorced
Separated
12. Have you taken up or taken any steps to acquire permanent residence status
in any country other than those indicated in boxes 5, 7 or 8?
Yes No if “Yes”, which country?
13. Have you taken any steps towards changing your present nationality?
Yes No if “Yes”, explain fully:
14. List any dependants
Name
___________________
___________________
___________________
Date of birth
___________________
___________________
___________________
Relationship
___________________
___________________
___________________
Name
___________________
___________________
___________________
Date of birth
___________________
___________________
___________________
Relationship
___________________
___________________
___________________
15. Languages Ability to read Ability to write Ability to speak
List mother tongue first Very good Good Weak Very good Good Weak Very good Good Weak
16. Clerical skills (for secretarial and clerical employment only).
17. For what type of work do you wish to be
Indicate speed in words per minute English French Spanish Other languages considered? (if for a specific post, state post title and
vacancy announcement number)
Typing
Shorthand
Audio-typing
Office equipment (specify type(s) and length of experience with each)
Switchboard: ………………………………………. PC software (please specify): ………………………
………………………………………………………
.
……………………………………………………….
………………………………………………………
.
……………………………………………………….
………………………………………………………
.
……………………………………………………….
………………………………………………………
.
……………………………………………………….
Other equipment: ………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………..
Rev.V/09
18. Check the period or periods of employment which you would accept:
1 to 5 years 1 year less than 1 year less than 6 months
20. Are you willing to accept a post requiring travel?
Yes No Frequently Occasionally
19. For secretariat and clerical employment only:
(a) Would you accept short-term (temporary) employment?
Yes No
(b) Would you accept half-time employment?` a.m.
Yes No
p.m.
21. EDUCATION: Give full details in chronological order of the educational institutions you have attended, including apprenticeship
and technical training and other specialized courses. Give the exact name of institution and title of degrees, diplomas, etc.
Name and place of institution
Dates
From To
Certificates, diplomas or degrees and
academic distinctions and date
obtained
Main subjects
22. List membership of professional bodies and activities in civic, public or international affairs
23. List any significant publications you have written (do not attach them).
24. EMPLOYMENT RECORD: Starting with your present post, list in reverse order every employment you have had. Use a separate block for each
employment. Use additional sheet of paper as required. Include service in the armed forces and any period of unemployment. Include in particular information
permitting a comparison between your experience and the requirements of posts. State grade and step if employed by a United Nations Organization.
PRESENT OR MOST RECENT EMPLOYMENT
From To Total annual remuneration Month/Year
Month/Year Starting (gross) Most recent (gross) Exact title of your post
Name and address of your employer
Tax
Net
Name of supervisor
Type of business
Number and kind of employees supervised by you
Description of your duties
Reasons for having or wishing to leave
PREVIOUS EMPLOYMENT
From To Total annual remuneration Month/Year
Month/Year Starting (gross) Most recent (gross) Exact title of your post
Name and address of your employer
Tax
Net
Name of supervisor
Type of business
Number and kind of employees supervised by you
Description of your duties
Reasons for leaving
From To Total annual remuneration Month/Year
Month/Year Starting (gross) Most recent (gross) Exact title of your post
Name and address of your employer
Tax
Net
Name of supervisor
Type of business
Number and kind of employees supervised by you
Description of your duties
Reasons for leaving
From To Total annual remuneration Month/Year
Month/Year Starting (gross) Most recent (gross) Exact title of your post
Name and address of your employer
Tax
Net
Name of supervisor
Type of business
Number and kind of employees supervised by you
Description of your duties
Reasons for leaving
25. Have you any objections to our making inquiries of: (a) your present employer? No Yes ; (b) previous employers? No Yes
26. References: list three persons not related to you who are familiar with your character and qualifications and who may be contacted for a reference
Full name
Full address, telephone number
and e-mail address
Business or occupation
27. In the event of your being offered an appointment, how soon thereafter could you be available?
28. Appointment is subject to a satisfactory medical examination. State any disabilities which might limit your field of work
29. Have you ever been charged with, or convicted for the violation of any law, excluding minor traffic offenses? No Yes if “Yes” explain fully
30. State any other relevant facts in support of your application. Include information regarding any residence outside the country of your nationality
I certify that my replies are true, complete and correct to the best of my knowledge and belief. I understand that any false statements or the withholding of any relevant
information may provide grounds for the withdrawal of any offer of appointment or, if an appointment has been accepted, for its immediate cancellation or termination.
Place and date:................................................................... Signature:.......................................................................................
Note: You may be requested to provide documentary evidence of the statements you have made above. Do not, however, send any
documentary evidence until you have been asked to do so and, in any event, do not submit the originals of any references, testimonials
or certificates of academic achievement unless they have been obtained for the sole use of UPOV. While you may rest assured that
your application will be carefully examined, receipt of this form will not necessarily be acknowledged.
UNION INTERNATIONALE POUR LA PROTECTION
DES OBTENTIONS VÉGÉTALES 34, chemin des Colombettes 1211 Genève 20 Suisse
INSTRUCTIONS: Veuillez répondre d’une manière claire et
précise à chaque question. Si vous n’avez pas assez de place
pour tout écrire, ajoutez des feuilles supplémentaires du même
format.
Enregistrement:
(N’écrivez pas dans cette case)
Photographie
récente
format passeport
1. Nom de famille
Prénom
Nom de jeune fille, s’il y a lieu
2. Date de naissance
jour mois année
3. Lieu de naissance
4. Nationalité à la naissance
5. Nationalité(s) actuelle(s)
6. Sexe
Homme Femme
7. Adresse actuelle
Adresse électronique
No de téléphone (maison)
No de téléphone (travail)
No de téléphone (portable)
8. Résidence permanente (adresse et pays) si elle est
différente de celle indiquée à la case 7
Adresse électronique
No de téléphone (maison)
No de téléphone (travail)
No de téléphone (portable)
9. Adresse où la correspondance devrait vous être
envoyée
Adresse électronique
No de téléphone (maison)
No de téléphone (travail)
No de téléphone (portable)
10. Depuis combien de temps résidez-vous au lieu indiqué
(a) case 7 (b) case 8
11. État civil
Célibataire Marié(e)
Veuf(ve) Divorcé(e)
Séparé(e)
12. Avez-vous entrepris des démarches en vue d’acquérir le statut de résident
permanent dans un pays autre que celui indiqué aux cases 5, 7 ou 8?
Oui Non dans l’affirmative, dans quel pays?
13. Avez-vous entrepris des démarches en vue de changer votre nationalité actuelle?
Oui Non dans l’affirmative, donnez tout renseignement utile
14. Énumérez les personnes à votre charge :
Nom
___________________
___________________
___________________
Date de naissance
___________________
___________________
___________________
Degré de parenté
___________________
___________________
___________________
Nom
___________________
___________________
___________________
Date de naissance
___________________
___________________
___________________
Degré de parenté
___________________
___________________
___________________
15. Langues Aptitude à lire
Aptitude à écrire Aptitude à parler
Indiquez votre langue maternelle en
premier
Très bien Bien Faible Très bien Bien Faible Très bien Bien Faible
16. Pour les candidats aux postes de secrétaire ou de commis seulement : indiquez la vitesse en nombre de
mots par minute :
Français Anglais Espagnol Autres langues 17. Pour quel type de travail désirez-vous que votre
candidature soit examinée?
Dactylographie (Si vous faites acte de candidature dans le cadre d’un
avis de vacance d’emploi, veuillez préciser le titre
Sténographie
du poste et le numéro de l’avis correspondant)
Transcription d’enregistrements
Matériel de bureau (précisez le(s) type(s) utilisé(s) et la durée de votre expérience):
Standard téléphonique: ……………………………. Logiciel(s) utilisé(s): …..……………………….……
……………………………………………………… ………………………………………………….……
……………………………………………………... ………………………………………………….……
……………………………………………………… ………………………………………………….……
……………………………………………………… ………………………………………………….……
Autre matériel : …………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
Rev.V/09
18. Indiquez la durée de l’engagement que vous accepteriez
1 à 5 ans 1 an moins de 1 an moins de 6 mois
20. Accepteriez-vous un emploi qui vous amènerait à voyager?
Oui Non Fréquemment Parfois
19. Pour les candidats aux postes de secrétaire ou de commis uniquement:
a) Accepteriez-vous un engagement de courte durée (temporaire)?
Oui Non
b) Accepteriez-vous un emploi à temps partiel?
matin
Oui Non
après-midi
21. INSTRUCTION : Donnez des indications complètes, par ordre chronologique, sur les établissements d’enseignement que vous avez fréquentés, y compris
l’apprentissage, l’enseignement technique et toute autre formation spécialisée. Indiquez le nom exact de l’établissement et le titre précis des diplômes, etc.
Nom et lieu de l’établissement
Dates
De À
Certificats, diplômes, distinctions
universitaires et date d’obtention
Matières principales
22. Énumérez les groupements professionnels dont vous faites ou avez fait partie et indiquez toute activité civique, publique ou internationale.
23. Indiquez les ouvrages importants que vous avez publiés (mais sans les joindre au présent formulaire).
24. ÉTATS DE SERVICE : En partant de votre poste actuel, indiquez dans l’ordre chronologique inverse tous les postes que vous avez occupés. Utilisez une case
distincte pour chaque poste occupé. Utilisez des feuilles de papier supplémentaires si nécessaire. Indiquez aussi les périodes de service militaire et toute période
pendant laquelle vous avez été sans emploi. Donnez en particulier des indications permettant d’établir une comparaison entre votre expérience et les qualifications
requises. Dans le cas d’un emploi au sein des Nations Unies, précisez le grade et l’échelon.
POSTE ACTUEL OU LE PLUS RÉCENT
De À Rémunération annuelle brute
Mois/Année
Mois/Année De début (brute) La plus récente (brute) Titre exact de vos fonctions
Nom et adresse de l’employeur
Impôt
Nette =
Nom du chef de service
Type d’activité
Nombre et catégorie de vos subordonnés
Description de votre travail :
Motif de votre départ ou de votre intention de quitter votre emploi :
POSTES PRÉCÉDENTS
De À Rémunération annuelle brute
Mois/Année
Mois/Année De début En dernier lieu Titre exact de vos fonctions
Nom et adresse de l’employeur
Nom du chef de service
Type d’activité
Nombre et catégorie de vos subordonnés
Description de votre travail :
Motif de votre départ :
De À Rémunération annuelle brute
Mois/Année
Mois/Année De début En dernier lieu Titre exact de vos fonctions
Nom et adresse de l’employeur
Nom du chef de service
Type d’activité
Nombre et catégorie de vos subordonnés
Description de votre travail :
Motif de votre départ :
De Á Rémunération annuelle brute Mois/Année
Mois/Année
De début En dernier lieu Titre exact de vos fonctions
Nom et adresse de l’employeur
Nom du chef de service
Type d’activité
Nombre et catégorie de vos subordonnés
Description de votre travail :
Motif de votre départ :
25. Avez-vous des objections à ce que nous nous mettions en rapport avec :
a) votre employeur actuel? Non Oui b) vos employeurs précédents? Non Oui
26. Références: Donnez le nom et l’adresse de trois personnes n’ayant avec vous aucun lien de parenté et connaissant votre moralité et vos titres et qui pourraient être
contactées à titre de référence.
Nom complet
Adresse complète, numéro de téléphone
et adresse électronique
Activité ou profession
27. Au cas où un emploi vous serait offert, dans quel délai pourriez-vous vous rendre disponible?
28. La nomination est subordonnée au résultat satisfaisant d’un examen médical. Indiquez toute infirmité ou affection qui pourrait limiter le champ de votre activité.
29. Avez-vous déjà été inculpé ou condamné pour infraction à une loi pénale, à l’exclusion de contraventions mineures aux règles de la circulation?
Non Oui Dans l’affirmative, donnez toutes indications utiles.
30. Indiquez tout autre fait significatif pouvant être invoqué à l’appui de votre candidature. Donnez les indications sur toute résidence hors du pays dont vous avez la
nationalité.
Je certifie que mes réponses sont, dans la mesure où je puis en être certain(e), vraies, complètes et exactes. J’ai conscience que toute fausse déclaration ou la
dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le retrait de toute offre d’engagement ou le licenciement immédiat si un engagement a déjà été accepté.
Lieu et date:................................................................... Signature:.......................................................................................
Note : Vous serez peut-être prié(e) de produire les pièces établissant l’exactitude des déclarations qui précèdent. N’envoyez
cependant aucune pièce avant d’y avoir été invité(e); n’envoyez jamais les originaux des lettres de références, des attestations ou des
diplômes à moins qu’ils ne soient destinés à l’usage exclusif de l’UPOV. Vous pouvez être assuré(e) que votre candidature sera
examinée avec soin; toutefois, un accusé de réception du présent formulaire ne sera pas nécessairement envoyé.
