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Press Release 2015 年 4 月 23 日(木) 報道関係者各位 株式会社ディスコ 本リリースに関する お問い合せ先 株式会社ディスコ 広報担当 Tel: 03-4316-5500 Email: [email protected] コーポレートサイト URL: http://www.disc.co.jp/ 1． 「自由応募型」が 9 割。5 日間未満のショートプログラムが約 6 割 インターンシップの参加形式は「自由応募型」が 88.2％と 9 割に迫り前年度（80.3％）から 8 ポイント近く増 加しました。「大学公認型」は 7.1％、「単位認定型」は 4.7％でした。 参加したプログラムで最も多いのは、前年同様「プロジェクトタイプ」で 35.2％。「講義タイプ」は 20.6％と 割合を増やしました。職場に配属され業務を任される「実務・実践タイプ」は 23.9％から 17.4％に減少し、「就 業体験」という本来の意味でのインターンシップが最も少なくなりました。 参加期間は、「2～4 日」19.5％、「1 日」21.7％、「半日」18.0％と経団連の『 「採用選考に関する指針」の手引 き』の条件を満たさないショートプログラムへの参加が 59.2％と約 6 割を占めました。 2． インターン参加の目的は「業界研究のため」が過半数。就職を意識したインターンシップへ変化 インターンシップの参加目的は、過去 2 年間は「自身の成長のため」が 4 割を超えていましたが、今回の調査 では 25.2％と急激に減少し、代わりに「業界研究のため」が 52.1％と過半数に達しました。「志望企業をより深 く知るため」についても、年々割合が増加しています。 参加時期別に見ると、従来からあるサマージョブなど「9 月以前」は「自身の成長のため」が 3 割強あったの に対し、「10 月以降」は 18.7％に減り、代わりに「業界研究のため」が 58.0％と大きく増えるなど、秋以降のイ ンターンはより就職を意識したものへと変化していることが分かります。 3． インターン参加後「この企業に就職したい」と思う学生は倍増 インターン前は「この企業に就職したい」は 19.7％でしたが、参加後は 40.1％へと倍増しています。 インターン参加前は「就職は意識しなかった」学生が、参加後に「この企業に就職したい」に変化したのは 25.6％ でした。一方で「この企業に就職したい」と考えていた学生が、参加後に「この企業（業界、職種）には就職し たくない」に変化したのは 28.9％でした。 その企業に就職したいと答えた理由は、「職場の雰囲気がよかった」が75.0％と突出して多く、「仕事内容が自 分に合っていると感じた」51.1％を大きく上回りました。 4． インターンに「満足」8 割以上。期間が長くなるにつれ満足度も高まる傾向 インターンシップに参加した満足度は、「大変満足」43.9％、「やや満足」40.7％で、あわせて 84.6％と高い数 字を示しました。 特に満足度が高いプログラムは「実務・実践タイプ」で、「大変満足」57.6％、「やや満足」34.5％と合計で 9 割を超えました。一方、「講義タイプ」は最も満足度が低く、「大変満足」は 32.0％にとどまりました。 参加期間別に見ると、期間が長くなるにつれ満足度は高まり、相関関係が見られました。 5． インターンを経験し「成長できた」77.1％。特に「実務・実践タイプ」では 9 割が成長を実感 インターンシップを経験したことで、「大きく成長を実感できた」と回答した割合は 28.3％、「やや成長を実感 できた」48.8％と合計 77.1％でした。成長の実感は、実際の職場に配属されて業務を任される「実務・実践タイ プ」において顕著で、9 割が「成長を実感できた」と回答しています。 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016 年 3 月卒業予定の全国の大学 4 年生（理系は大学院修士課程 2 年生含む）のうち、1 社以上のインターンシップ参加経験者を対象に、インターンシ ップに関する調査を行いました。（調査時期：2015 年 3 月 19 日～30 日、回答数：696 人）。 16 卒学生のインターン、ショートプログラムへの参加が約 6 割 参加の目的は、より就職を意識したものに変化 ～2016 年度 日経就職ナビ インターンシップ特別調査レポート（2015 年 4 月発行）～
