+ All Categories
Home > Documents > IW Webinar Nov111 Hirasha

IW Webinar Nov111 Hirasha

Date post: 24-Oct-2014
Category:
Upload: leanguy
View: 121 times
Download: 4 times
Share this document with a friend
Popular Tags:
39
"Godfather of Lean" Norman Bodek on the Harada Method: Respect for People Sponsored by November 1, 2011
Transcript
Page 1: IW Webinar Nov111 Hirasha

"Godfather of Lean" Norman Bodek on the Harada Method: Respect for People

Sponsored by

November 1, 2011

Page 2: IW Webinar Nov111 Hirasha

Housekeeping items

• Questions• Please ask questions! 

• Use the Ask a question box on your screen

• Don’t wait until the end – send them throughout the presentation

•Watch it again later• You will receive an email when a recording of today’s session is available

• It will also be posted on the IndustryWeek.com website

• Disable pop‐up blockers• In Internet Explorer:  Tools ‐> Internet Options ‐> Privacy tab

Page 3: IW Webinar Nov111 Hirasha

Ask a question

On your screen at startup

Adjust slides

Volume control

Speaker info

The widget bar

Page 4: IW Webinar Nov111 Hirasha

Email a friend

Send a tweet

Make a Facebook post

Post to LinkedIn

Get social!

The widget bar

Page 5: IW Webinar Nov111 Hirasha

Give us your feedback

Download slides as PDF

Other tools

Techhelp

The widget bar

Page 6: IW Webinar Nov111 Hirasha

Maximize window

Minimize window

Drag lower right corner to resize

Drag gray title bar to move window

Have it your way!

Page 7: IW Webinar Nov111 Hirasha

If you have issues with the audio or the slides stop advancing,press the F5 key to refresh your webinar window.

The F5 key

Page 8: IW Webinar Nov111 Hirasha

Harada Education Institute, Inc.PCS Inc. 

Harada Method Workshop

[email protected] 360-737-1883

Page 9: IW Webinar Nov111 Hirasha

“If I am a better teacher my students can get higher grades!”

Page 10: IW Webinar Nov111 Hirasha

Horizontal Strategic Planning MAP

Shigehiro Nakamura – The New Standardization : keystone of continuous improvement in manufacturing 

Page 11: IW Webinar Nov111 Hirasha

Rated by JMA as the world’s best day‐to‐day management practice

Page 12: IW Webinar Nov111 Hirasha

The Harada Method

Takashi Harada

13

Page 13: IW Webinar Nov111 Hirasha

Uniqlo ‐ What should the manager do?

Page 14: IW Webinar Nov111 Hirasha

Self‐Reliance

• ?

Page 15: IW Webinar Nov111 Hirasha

Self‐Reliance

• Empowering the employee to serve the customer, the company and themselves

• Stew Leonard

Page 16: IW Webinar Nov111 Hirasha
Page 17: IW Webinar Nov111 Hirasha

Do you know what you want to do in life to succeed?

Page 18: IW Webinar Nov111 Hirasha

Everyone Can be Successful

• Success is a technique – you have to want it, believe in yourself, and work hard to get there

• Successful people have a successful habit or routine

• Successful people know what they have to do to be successful

Page 19: IW Webinar Nov111 Hirasha

Principles of the Harada Method

• Self‐Reliance

• Goal‐oriented

• Develop people to their fullest potential

• Everyone can be successful 

Page 20: IW Webinar Nov111 Hirasha

Success comes from setting the goals that you firmly believe you should tryto achieve and executing the plan within a desired time frame.

Definition of success

Copyrights © Harada Education Institute, Inc.  All Rights Reserved.

Page 21: IW Webinar Nov111 Hirasha

The Harada Method

• Pick a Goal – the best one you can think about – long term or this month

• Pick something to be the best in the world

Page 22: IW Webinar Nov111 Hirasha

MY Goal

• To be the best teacher teaching managers, (teachers), how to teach employees, (students), how to be successful in life.

Page 23: IW Webinar Nov111 Hirasha

How to motivate people to become winners?

The best that they can be

Page 24: IW Webinar Nov111 Hirasha

Harada Steps

• Decide your goal with dates and measures

• Write down the purpose and value of the goal 

• Analyze your self: past success, failures, problems, and solutions

• 64 Chart

• New routines 

• Select 10 tasks to do this month

• Keep a Daily Diary and write – write – write 

Page 25: IW Webinar Nov111 Hirasha

Copyright © Harada Education Institute, Inc. All Rights Reserved.

Harada Method Tools

Long-term Goal Form 64 Chart

Daily DiaryRoutine Check Sheet

Page 26: IW Webinar Nov111 Hirasha

Long‐term goal setting sheet:

setting goals and purpose

action plans

self‐analysis

Copyrights © Harada Education Institute, Inc.  All Rights Reserved.

Page 27: IW Webinar Nov111 Hirasha

Purpose – Why do you want to achieve your goal?

setting goals and purpose

action plans

self‐analysis

Copyrights © Harada Education Institute, Inc.  All Rights Reserved.

Page 28: IW Webinar Nov111 Hirasha

Self‐analysis

setting goals and purpose

action plans

self‐analysis

Copyrights © Harada Education Institute, Inc.  All Rights Reserved.

Page 29: IW Webinar Nov111 Hirasha

64 ChartKeep in touch with contacts from informational interviews (present) 

Attend Connect to Community (each quarter, 

middle of the term) 

While in Belgium, meet up with James Dunn's connection (July ‐ August 2011) 

Speak with students and peers about their 

experiences applying and learn (present) 

Register for various job search databases, and set up preferences to help automate process (May 

2011) 

Check job posting son both databases and company 

websites weekly (May 2011) 

Make bed daily – if last one out (present) 

Wipe down shower with towel daily – if last one out 

(present) 

Volunteer at OHS to foster animals (present) 

Become mentor for PSU MBA students (November 2011) 

Networking Seek election to sit on PSU 

Board (Fall 2011) 

Set up informational interviews through the 

interviews I’ve already had (present) 

Job Hunt and Application Activity 

Maintain list of potential employers, company information, website, 

contacts, etc. (April 2011) 

Do laundry when a load is ready (present) 

Community & Family Clean one level of 3‐floor 

house on weekends (present) 

Attend monthly Belgian Club (April 2011) 

Keep in touch with PSU classmates and mentors (July 2011) 

Leverage LinkedIn connections and upgrade to Job Seeker (May 2011) 

Meet with PSU mentor once a month and keep in touch during summer break (April 

– October 2011) 

Strive to apply to one job per week (May 2011) 

Revamp resume and apply (to test water) at freight 

forwarding companies (May 2011) 

Email one long‐lost friend once a week – begin to reconnect (May 2011) 

Send Grandma card once a week (present) 

Sign up as mentor for PSU MBA students, or 

depending on where I am, the local university (November 2011) 

Buy appropriate interviewing attire (e.g. two more collared shirts) (May 2011) 

Attend career fairs  (when available) 

Find career coach and begin sessions (October 2011) 

Networking Job Hunt and Application Activity Community and Family Complete MBA (June 2011) 

Borrow trade journals from Lee Buddress (October 

2011) 

Subscribe to interesting blogs related to freight forwarding and logistics 

(present) 

Expand and improve Linkedin profile 

Professional Grooming  Set up informational interviews 

Professional Grooming

To acquire an expatriate position in Belgium as a Trade Lane or Account Manager at an global transportationand logistics company that offers freight forwarding and supply chainservices (e.g. Damco/APL).

Education Take Excel courses (October 20110 

Education Set up informational 

interviews with people in the industry (present) 

Attend workshops for honing resume, interviewing skills, cover letter writing (June/July 2011) 

Seek out and spend quality time with mentors (present, 

but continue after graduation) 

Apply and interview at other companies to keep up interviewing skills and build portfolio of resumes (May 2011) 

Research Master Native Languages Personal Care

Read one book a month that’s relevant to business 

(July 2011) 

Audit a PSU class (subject to approval) (October 2011) 

Sign up as mentor for PSU MBA students or at the 

local university (November 2011) 

What are typical career paths within this industry? 

(present) 

What are potential employers looking for in new candidates? (present) 

What are the various jobs of interest within a freight forwarding company? 

(present) 

Attend monthly Belgian Club at Deschutes Brewery (April 2011) 

Attend Katholieke Universiteit Language Institute for Level 3 of 

Dutch (August 1 – 27, 2011) 

Finish reading Pluk van de Petteflet (April 2011) 

Train for half marathon trail run in June (present) 

Lift weights and cardio 4‐6x a week (present) 

Maintain eyebrows and lips (present) 

What are the major ports/cities within Belgium and The Netherlands? 

(present) 

Research Who are the industry 

players? 

At internship this summer in Beligium, pick up basic French at office (June‐Sept 

2011) 

Master Native Language(s) Read all kids Dutch books 

(June 2011) 

Take 30 minutes quiet time daily or when possible 

(present)  

Personal Care Teeth whitening (May‐June 

2011) 

Set up informational interviews with people in the industry (present) 

DAMCO company research (present) 

What are the possible jobs for mid‐entry MBA graduate with business experience? 

(present) 

Practice Dutch with Mia (April 23 – May 1st) 

Enforce Flemish Wednesdays in household 

(begin April 20) 

Obtain internship with Blount in Belgium this 

summer (June – September 2011) 

Get massage twice monthly (present) 

Polish nails twice monthly (present) 

Haircut every three months (present) 

Page 30: IW Webinar Nov111 Hirasha

Routine actions

Page 31: IW Webinar Nov111 Hirasha

Tasks 

setting goals and purpose

action plans

self-analysis

Copyrights © Harada Education Institute, Inc.  All Rights Reserved.

Page 32: IW Webinar Nov111 Hirasha

Daily DiaryDaily Diary Blank #106 Today's Date: ___ Name: Today’s Phrase:

Key Goal Daily Notes and Questions for

Feedback

Time Plans Results Tasks for Today 5 1 6 2 7 3 8 4 9 5 10 Good Things Noticed Today 11 N 1 2 What Would You Do Differently? 3 4 5 6 Positively Inspiring Words, Phrases, Events 7 8 9 10 Questions to Mentor 11

Items Score Comments

Overall Achieve today's targets?

Mental Enthusiasm, spirit, and focus.

Body Energy, health, footwork.

Work Skill/know how improvements.

Relations Relations with others?

Life Family relations and private life.

Learning Self-study and

development.

Routines How well did you accomplish?

TOTAL EEvaluate with a scale of 1-5. Maximum of 40.

Page 33: IW Webinar Nov111 Hirasha

The Daily Diary

• The power of writing – writing – writing

• Keeping your daily schedule

• Follow up – did you do what you said you wanted to do?

• Include your tasks and routines

Page 34: IW Webinar Nov111 Hirasha

Summary

• The Harada Method aims to grow people who have a foundation of good character, a spirit of service and the ability to be highly productive in a professional capacity

• A successful self‐directing person is created by using:– The Long‐Term Goal Sheet to set goals in both personal and professional areas

Page 35: IW Webinar Nov111 Hirasha

• The 64‐Chart to brainstorm all of the things we need to do to be successful

• The Routine Check Sheet to check our actions over time to help us acquire the habits needed to succeed

• The Daily Diary to help be efficient with our time and to help us work with a coach to improve daily  

Page 36: IW Webinar Nov111 Hirasha

www.pcspress.com

[email protected]

1- 360-737-1883

Page 37: IW Webinar Nov111 Hirasha

January 16-18th - Three Day Workshopin Portland, Oregon

WWW.PCSPRESS.COM

Page 38: IW Webinar Nov111 Hirasha

© 2011 KRONOS INCORPORATED I November 1, 2011 1

Lean Labor – book by Gregg Gordon

www.leanlaborstrategies.com

Page 39: IW Webinar Nov111 Hirasha

Question and Answer Session

Sponsored by

• Use the Ask a question box at the bottom left of your screen

• We want your feedback!  If the survey doesn’t pop up on your screen,click the Launch Survey button in the lower right corner

Plug into IW’s Manufacturing Social Synergy Swap success stories, ask questions and get answers, network with peers,

and get the inside scoop on what’s happening in your industry.

http://www.industryweek.com/Twitter                http://www.industryweek.com/Facebook 

http://www.industryweek.com/LinkedIn


Recommended