Organo informativo de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA). Miembros por Venezuela en la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT).
EDITORIAL Mayor información: Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente Tel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / (+58-414) 966.32.70 E-mail: [email protected] / [email protected]Contacto en la Región Andina: Ing. Fabiana Ovalles Cel: (+58-414) 081.2556 / (+58-416) 625.74.78 E-mail: [email protected]La Revista SOITSHA Representantes por Venezuela ante la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo Los días 1, 2 y 3 de agosto de 2011, la ciudad de Guayaquil, Ecuador, será sede del IV Congreso Latinoamericano de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente - LATINSAFETY 2011, el cual es patrocinado y organizado por la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental - SESO, llevando por tema central “ “. Actualización en Prevención de Riesgos Laborales en las empresas exitosas http://www.seso.org.ec/contents/LATINSAFETY%202011.html Editorial Uso Laboral de la Faja Dorso Lumbar Planes de Trabajo y Procesos Peligrosos Gestión de SHA. Estrategias Gerenciales Gente de Seguridad EcoEficiencia Capacitación y Adiestramiento Contacto Seguro Fallas Eléctricas Desórdenes Músculo-Esqueléticos Certificación de Izamiento de Cargas EN ESTA EDICIÓN 1 2 3 4 4 5 6 6 7 8 8 AÑO 1, NÚMERO 7 VENEZUELA JULIO 2011 J-30713777-0 ÓRGANO INFORMATIVO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE MIEMBROS SOITSHA SE PROYECTAN Ing. Fabiana Ovalles Rojo La Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente se honra en felicitar a la Ing. Fabiana Ovalles Rojo, Coordinadora de SOITSHA para la Región Andina por su destacada participación en el realizado en la ciudad de Cartagena de Indias - Colombia en el cual presentó la ponencia “Experiencia Venezolana Sobre el Diseño e Implementación de Planes de Trabajo para Abordar los Procesos Peligrosos Identificados en los Centros de Trabajo", con el cual obtuvo el segundo premio del evento. V Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica Este tipo de iniciativas y desempeños hacen grandes a las personas y a las Organizaciones a las cuales representan. Enhorabuena y gracias compañera Fabiana por su apoyo al engrandecimiento de nuestra Organización. El mismo contará con ponentes de Colombia, Ecuador, España, Chile, Cuba y Venezuela. El Congreso que se realizó entre los días 29 de junio y 1 de julio de 2011, organizado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y el Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia, en el cual participaron más de 568, de ellas, más de 200 profesionales de 16 países, además de Colombia. DIRECTIVA Ing. Marcial Márquez García .·. Ing. Audy Francisco Puyosa Ing. Fabiana Ovalles Rojo T.S.U. Rossana García Montes Br. Lugany García Márquez Director General - Presidente Director de Capacitación y Adiestramiento [email protected]Coordinadora Región Andina [email protected]Administradora [email protected]Asistente de Logística [email protected]
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EDITORIAL
Mayor información: Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y AmbienteTel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / (+58-414) 966.32.70 E-mail: [email protected] / [email protected]
Contacto en la Región Andina: Ing. Fabiana Ovalles Cel: (+58-414) 081.2556 / (+58-416) 625.74.78 E-mail: [email protected]
La Revista
SOITSHARepresentantes
por Venezuelaante la Asociación
Latinoamericanade Seguridad e
Higiene en el Trabajo
Los días 1, 2 y 3 de agosto de 2011, laciudad de Guayaquil, Ecuador, será sededel IV Congreso Latinoamericano deSeguridad, Salud Ocupacional yAmbiente - LATINSAFETY 2011, el cuales patrocinado y organizado por la
Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacionaly Gestión Ambiental - SESO, llevando por tema central“
“.Actualización en Prevención de Riesgos Laborales en
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
MIEMBROS SOITSHA SE PROYECTANIng. Fabiana Ovalles Rojo
La Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higieney Ambiente se honra en felicitar a la Ing. Fabiana Ovalles Rojo,Coordinadora de SOITSHA para la Región Andina por sudestacada participación en el
realizado en la ciudad deCartagena de Indias - Colombia en el cual presentó laponencia “Experiencia Venezolana Sobre el Diseño eImplementación de Planes de Trabajo para Abordar losProcesos Peligrosos Identificados en los Centros de Trabajo",con el cual obtuvo el segundo premio del evento.
V Congreso de Prevención deRiesgos Laborales en Iberoamérica
Este tipo de iniciativas y desempeños hacen grandes alas personas y a las Organizaciones a las cualesrepresentan.Enhorabuena y gracias compañera Fabiana por suapoyo al engrandecimiento de nuestra Organización.
El mismo contará con ponentes de Colombia, Ecuador,España, Chile, Cuba y Venezuela.
El Congreso que se realizó entre los días 29 de junio y1 de julio de 2011, organizado por la OrganizaciónIberoamericana de Seguridad Social y el Ministerio dela Protección Social de la República de Colombia, en elcual participaron más de 568, de ellas, más de 200profesionales de 16 países, además de Colombia.
Las constantes caídas de voltaje y laausencia de flujo eléctrico por periodosintermitentes de tiempo, constituyen un graveproblema de Seguridad Pública que pone enriesgo a toda la población, con efectos
Un Problema de Seguridad Pública
Se viola el artículo 117 de la Constitución venezolana queestablece el principio de que “Todas las personas tendránderecho a disponer de bienes y servicios de calidad… “.También el Defensor Del Pueblo esta en flagranteinobservancia del artículo 281 de la Constitución, donde seestablece entre sus atribuciones: “Velar por el correctofuncionamiento de los servicios públicos, amparar y protegerlos derechos e intereses legítimos, colectivos o difusos de laspersonas, contra las arbitrariedades, desviaciones de poder yerrores cometidos en la prestación de los mismos,interponiendo cuando fuere procedente las accionesnecesarias para exigir al Estado el resarcimiento a laspersonas de los daños y perjuicios que les sean ocasionadoscon motivo del funcionamiento de los servicios públicos”…“Solicitar ante el órgano competente la aplicación de loscorrectivos y las sanciones a que hubiere lugar por laviolación de los derechos del público consumidor y usuario,de conformidad con la ley”.Es un asunto de Seguridad Publica, dado que las irregularidadesen el suministro del flujo eléctrico pueden traer consecuenciasde diverso impacto en los sectores domésticos, industriales,salud, comercio y de orden público, afectando entre otros:La Comunidad:
Daño a equipos domésticos como neveras, airesacondicionados y televisores entre otros, sin que losafectados tengan donde acudir para que los daños y/opérdidas económicas sean resarcidos.
Descomposición de alimentos perecederos por variaciónde los ciclos de enfriamiento, lo cual puededesencadenar en dos situaciones: a) intoxicación porconsumo; b) pérdidas económicas.
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHA
SOITSHADirector General - Presidente
SABÍA USTED QUE...?Aproximadamente, el 76% de las patologías laboralesreportadas en Venezuela vienen dadas por los llamadosDesórdenes Músculo-Esqueléticos.
Fuente: Estadísticas oficiales del INPSASEL.
Accidentes en ambientes que se tornan oscurossúbitamente, afectando principalmente a los estratosmás vulnerables como lo son niños y adultos mayores.Las consecuencias de estos van desde el pánico, golpes,caídas, contusiones, resbalones, impacto contra vidriosy superficies cortantes, hasta ataques cardíacos.
Ataques del hampa.
múltiples en lo económico y social.
La Industria y el Comercio:Daño a equipos especializados: Computadores,
refrigeradoras.sistemas
informáticos,Pérdida de materia prima en procesos continuos talescomo soldadura especializada, compresión de gases.Disminución de las ventas, robos, hurtos.Accidentes laborales.
Establecimientos de Salud:Amenaza a la vida y salud de los pacientes en caso deno tener sistemas de generación eléctrica o deficienciaen los sistemas por carga insuficiente o equipodefectuoso.
Orden Público:Caos en el tráfico por inoperatividad de los semáforos.Choques, arrollamientos.Asaltos, robos y hurtos en la vía pública.Limitación de comunicación entre los organismos deseguridad.
Deben establecerse medidas preventivasen los hogares, centros de trabajo,hospitales y en las comunidades engeneral para minimizar las consecuenciasde las fallas eléctricas, y reclamar a losorganismos competentes del estado elrestablecimiento inmediato del servicio sin que este representeamenazas como las anter iormente mencionadas;particularmente un llamado al Defensor del Pueblo para queejerciendo sus atribuciones inicie las acciones que conllevenal resarcimiento de los daños a que hubiere lugar según loestablece nuestra carta magna.
ARTÍCULOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional03
Ing. Audy Francisco Puyosa / SOIT - 002 - SHADirector de Capacitación y AdiestramientoSOITSHA
Mitos y RealidadesUSO LABORAL DE LA FAJA DORSO LUMBAR
Los estudios estadísticos que sobre la Faja Lumbar ha realizadola NIOSH (1996-1998) brinda Información por demás interesante.Sin embargo, nos establece únicamente como resultado que "Nobrinda ayuda". Esto, aún así, no permite desmitificar su uso pues,en algunos casos, los trabajadores reticentes al cambio puedenargumentar que ellos quieren utilizarla. Por tal motivo, resultapertinente definir algunos aspectos fisiológicos que coadyuven aldiscernimiento efectivo sobre el uso o no de este adminículo.Es de reconocer que la función fundamentalde la Faja Lumbar es reducir la movilidad dela columna en la operación le levantamientomanual. Ciertamente, promueve elsostenimiento de la curvatura natural de lacolumna, con lo cual se "reduce" laprobabilidad de lesiones. Esto, en teoría.A decir verdad, el uso de la Faja Lumbar conlleva inconvenientesdiversos que deben ser manejados con criterio, de manera quepodamos controlar (que no erradicar) su uso industrial. Entre lasrazones por las cuales dicho artículo se encuentra bajo condiciónde "proscrito" se tiene:
El uso indiscriminado decualquier elemento de soporteo protección puede operarcomo un elemento negativodentro de las actividadesrutinarias. La Faja Lumbar,lejos de ser un elemento deayuda, redunda en diferentesefectos negativos ligados a ladisminución de movilidad ycompresión, cuando son
Durante la ejecución de trabajos que involucran cierto nivel deesfuerzo, la respiración se hace profusa, como mecanismo paraaumentar la circulación de oxígeno en sangre. Esto se hacemerced a inspiraciones profundas. Sin embargo, dado que lacavidad torácica no tiene suficiente capacidad de distensión(por la bóveda de las costillas, la columna y el esternón) lospulmones presionan a nivel de la pleura, y consiguientementedel diafragma y el peritoneo. Esto hace que la presión en lacavidad abdominal aumente, provocando la distensión de susparedes.Como la Faja Lumbar ha de usarse ajustada, el abdomen verestringida su capacidad de distensión, reduciendo así laefectividad de la respiración. Por tal motivo, los pulmones debenrealizar mayor esfuerzo, al igual que el corazón, quien debeaumentar su operación de bombeo para intentar compensar ladeficiencia de oxihemoglobina en sangre con un aumento delflujo. Estos efectos combinados pueden ser precursores deproblemas coronarios, vasculares y pulmonares. Todo esto,amén a un aumento de la presión arterial, con todos los dañoscolaterales que esta puede generar. Esto, particularmente,puede llegar a conformar cuadros crónicos.
Adicionalmente, al encontrarse la oxihemoglobina en niveles"críticos", los tejidos resultan afectados por una menor irrigación,incluido el tejido cerebral, pudiendo provocar trastornos o dañosgraves al cerebro, como aneurismas, cefaleas o, incluso, lesionesde la corteza cerebral.Dado el reducido intercambio gaseoso en los pulmones, el nivelde carboxihemoglobina en sangre aumenta, en detrimento de laoxihemoglobina, provocando cansancio y reducción de lascapacidades de esfuerzo.Por otro lado, existen funciones fisiológicas que requieren de unairrigación sanguínea óptima para lograr los mejores resultados.Hemos de reconocer que, en algunos trabajadores, el uso de laFaja Lumbar puede degenerar en una reducción sensible de sucapacidad viril (impotencia), lo cual, dadas las circunstancias,pueden provocar disminución de la lívido, con la subsiguienteinfertilidad inducida.
Podemos presumir que muchosd e e s t o s e f e c t o s s o n"estocásticos" pues dependende factores idiosincrásicos,como antecedentes patológicos,e n f e r m e d a d e s c r ó n i c a spreexistentes o antecedentesfamiliares y genéticos.
En tal sentido, se recomienda reducir el uso de la Faja Lumbar,siendo que existen casos en los cuales la misma es requerida,como en lesiones previas de la columna. Estas deben serevaluadas por un especialista quien, según el cuadro particular,podrá recomendar su uso o la disminución de la carga de trabajo.
utilizadas de manera adecuada; y con efectos psicosocialespor el uso inadecuado.Finalmente, se deben reconocer aspectos mencionados porlos profesionales del área de la seguridad y psicosociología,como lo son:
Falso sentido de seguridad.Condición Preconsciente.
a.-b.-
Uso inadecuado.c.-
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ARTÍCULOS
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Para conocer el grado de avance y hacer seguimiento alprogreso del programa de Seguridad y Salud Laboral, laempresa deberá establecer objetivos y metas cuantificables,de tal forma que permita el seguimiento a la implementaciónde los objetivos establecidos, los cuales deben seralcanzables y competitivos:
Diseño e Implementación
PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOSPROCESOS PELIGROSOS EN LOS PSST
Ing. Fabiana Ovalles Rojo / SOIT - 934 - SHA
SOITSHACoordinadora Región Los Andes
Las políticas y contexto de la empresa.
Para dar cumplimiento a lo planteado la empresa ha deestablecer planes de acción donde se tiene en cuenta lasactividades a realizar, los recursos requeridos, responsablesy programación de actividades, los cuales puedenenglobarse en cuatro áreas fundamentales: HigieneOcupacional, Seguridad en el Trabajo, MedicinaOcupacional, Educación e Información, para de esta maneracubrir lo establecido en la Norma Técnica VenezolanaNT-01-2008 en lo referente al contenido de los Planes deTrabajo para el abordaje de los Procesos Peligrosos.
Al establecer los objetivos y metas la empresa se tiene encuenta lo siguiente:
Los resultados de la identificación de peligros, evaluación ycontrol de riesgos.Indicadores de desempeño.Requisitos legales.Revisión por los Representantes Legales.Cambios tecnológicos e incidentes presentados.Registros de no conformidades.Actividades de mejoramiento.
La Propuesta de planes de acción, que abarquen cada unade las vertientes de la actividad laboral, se desarrolla enfunción de las particularidades de cada centro de trabajo,con un modelo de participación activa de los trabajadores,que con su experiencia aportarán los insumos quegenerarán una identificación de los procesos peligrososexistentes y sus efectos sobre la salud, conduciendo a laconstrucción de planes de trabajo para el abordaje de losprocesos peligrosos, la adopción de decisiones eficaces conbase en las necesidades sentidas de la masa laboral, parala prevención de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales, así como la activación de equiposmultidisciplinarios con unificación de criterios y objetivoscomunes en pro de la prevención en los centros de trabajo.
En artículos anteriores, se tocó el punto relacionado con lasestrategias de prevención administrativas para la gestión depeligros disergonómicos; esto con la finalidad de reducir laposible aparición de desordenes músculo esqueléticos (DME).
Programa de Ejercicios para la Prevención
Los ejercicios de precalentamiento son una gran herramientaen la prevención de DME. Cuando se practica un deporte, elcuerpo es sometido a una serie de esfuerzos físicos a loscuales igualmente es sometido al momento de realizar laslabores diarias en el trabajo; esto conlleva a un desgastefísico prolongado o trauma acumulativo, si no es realizado demanera correcta.
La idea principal del programa de calentamientos prejornadaes promover en el personal mejores condiciones de salud en lajornada laboral , es decir que el cuerpodel trabajador sea cada vez mas funcional y esté en condicionesóptimas para el desempeño de sus funciones, reduciendo laprobabilidad de correr riesgos de contraer DME.
y mayor calidad de vida
Para implementar el programa de calentamiento prejornada, esimportante tomar en consideración el entrenamiento y que tipode ejercicios se realizarán. En países como Japón, losejercicios pueden ser Katas, o sencillamente ejercicios físicosde calentamiento. También es importante tomar en cuenta altrabajador en este proceso, concientizándole y explicándoleslas bondades de ejecutar esta rutina diaria.Posterior a la implementación de los ejercicios en los puestosde trabajo, es importante realizar un monitoreo muy de cerca ygenerar indicadores que puedan ser útiles en la toma dedecisiones y estrategias para la mejora continua.
Ing. Aldo José Perozo / SOIT - 824 - SHA
TOYOTA de Venezuela C.A.Analista de Seguridad Salud Ocupacional
Los ejercicios de precalentamiento deben ser implementadosbajo un esquema de programa preventivo de salud, en el cualintervenga tanto la alta gerencia de la organización(compromiso) como los cargos operativos de la estructuraorganizativa.
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional05
Con el comienzo del nuevo siglo se ha presentado unatransformación acelerada en las esferas nacionales einternacionales en los ámbitos estratégicos gerenciales en lagestión de seguridad, higiene y ambiente. Estos cambiosenmarcados en la tendencia mundial hacia la globalización,entre otros, abren para las empresas nuevos retoscristalizados en nuevas oportunidades.
Estrategias GerencialesGESTIÓN DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
Así mismo en la actualidad muchasempresas venezolanas invierten en lagestión de SHA con la finalidad debrindar condiciones y medio ambientesde trabajos idóneos para su gente.Aprovechando este proceso demejoramiento y debido al alto índice dea c c i d e n t e s y e n f e r m e d a d e s
La gerencia ha tomado gran relevanciaen las últimas décadas convirtiéndoseen un foco estratégico para que lasorganizaciones alcancen sus mayoresobjetivos al lograr una eficiencia yefectividad optimizada, buscando lamejora continua de todos sus procesosa través de la planificación, organización, dirección ycontrol. Stoner (2006).
Mgs. Maryer Escola Machado / SOIT - 498 - SHAConsultora, Asesora e Instructora enCalidad, Seguridad, Higiene y Ambiente
En el mundo de la gerencia se han creado diferentesestrategias y técnicas que han hecho de ella hasta lafecha lo que su naturaleza comprende. Lasorganizaciones más exitosas del planeta handiseñado e implementado innumerables estrategias,conduciéndolas al crecimiento y éxito de susnegocios. Entre ellas destacan el y el
, ambas dirigidas y centradas al
.
coachingempowermentliderazgo, trabajo en equipo e innovación en losprocesos de gerencia estratégica hacia el personal
El orientado en la premisa de que elcoachee (quien recibe el coaching) es la personamisma que cuenta con la mejor información pararesolver las situaciones a las que se enfrenta. Envez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a queaprenda de sí mismo, Robert (2007). En cuanto al
está orientado a la potenciación oempoderamiento que es el hecho de delegar poder yautoridad a los subordinados, así como conferirles elsentimiento de que son dueños de su propio trabajo.Jonhson (2010).
Coaching
Empowerment
Las mencionadas estrategiasgerenc ia les como nuevastendencias para optimizar ei n n o v a r l o s p r o c e s o sempresariales, humanos eindustriales, representan unatécnica moderna para losgerentes de hoy día en la gestión
Dando un vistazo a la realidadempresarial e industrial las estrategiasgerenciales en la gestión de SHA, sehan visto poco evolucionadas en laorganizaciones, obstaculizando sudesarrollo óptimo, por tanto se buscaorientar y exhortar a la masalaboral - empresarial a considerar que parte del éxitode la gestión de seguridad, higiene y ambienteconsiste en la aplicación de las mismas, lo cual setraducirá en la mejora continua de sus procesosaumentando su productividad, (que es lo que buscatoda empresa), mediante la ejecución e innovaciónde procesos intrínsecamente seguros, a través deldesarrollo del talento humano mejora continua detodos sus procesos.
ocupacionales, se recomienda aplicar las estrategiasgerenciales en la gestión de SHA, las cuales representan vitalimportancia en el papel de mitigar, controlar y/o eliminar losriesgos y peligros a los cuales se encuentran expuestos lostrabajadores, los equipos y el medio ambiente.
de seguridad, higiene y ambiente.
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SOITSHA Y LA COMUNIDAD
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional06
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHADirector General - PresidenteSOITSHA
GENTE DE SEGURIDAD: Ramón Noroño Ventura
Ramón E. Noroño Ventura es Ingenieró Químico, graduado en la , con estudiode Alta Especialidad en Higiene y Seguridad Industrial en el Instituto Argentino de Seguridad, congran carisma y amor por el aprendizaje. Hombre de familia y profesional polivalente, ha sabido combinarlas herramientas técnicas y humanas dentro de su rol docente.
University of Missouri, RollaMáster
Facilitador, bilingüe, con capacitación técnica en desarrollo gerencial y supervisorio enfocado hacia la mejoracontinua, resume acciones de campo con un excelente manejo de herramientas tecnológicas.
experiencia en la Industria Química y Petroquímica en las áreas de Operaciones, Procesos, Control deCalidad, Nuevos Desarrollos y Responsabilidad Integral (Seguridad, Higiene y Ambiente) en empresas comoGood Year, Estireno del Zulia y ARCH Química Andina, ha podido ver los cambios que la industria ha sufrido, locual le permite abordar diversos escenarios con claro criterio técnico
Con sus 30 añosde
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Visión InternacionalCERTIFICACIÓN EN ACTIVIDADES DE IZAMIENTO DE CARGAS
SOITSHA, como Representantes Exclusivos de Crane Inspection & CertificationBureau (CICB) para Latinoamérica y El Caribe, desarrolla desde hace más de 5 años,servicios en el área de Formación de Capital Humano, Asesoría y Certificación deEquipos de Izamiento. Esto nos permite ponernos a disposición con miras adesarrollar Programas de Formación a la medida de nuestros clientes.
Puede obtenerse más información a través de los teléfonos: 0261 – 7929772 / 0414 – 9663270 / 0416 - 8646336E-mail: [email protected], o en la Sede de SOITSHA, en el Centro de Ingenieros del Estado Zulia.
Con SOITSHA ha participado como instructor en el área seguridad, siendo destacada su labor en los programas deCertificación para Supervisores de Seguridad, Higiene y Ambiente, Inspectores y Operadores de Grúas Móviles,Manejo Defensivo, Programas de Seguridad, Legislación, entre otros.
Hoy por hoy se desempeña como instructor y asesor en materias de Seguridad y Salud Ocupacional, tanto con empresasdidácticas como a nivel universitario, donde aprovecha su formación en manejo conductual en cursos regulares en aulay su manejo de las herramientas informáticas en la Educación a Distancia.
Programas Disponibles.Contamos con programas de formación que pueden serle de interés, desarrollados en un formato de evaluaciónteórico-práctico. Estos pueden ser dictados en sus instalaciones, a requerimiento. Entre otros, ponemos a sudisposición: Certificación para Inspectores de Grúas; Supervisión y Planificación de Izamiento de Cargas;Certificación para Grúas Móviles, Camiones Cesta, Grúas de Brazo Articulado, Grúas Puente / Pórtico,Montacargas, entre otros; Certificación para Aparejadores; entre muchos otros.Nuestros clientes.Estas actividades han sido desarrolladas enteramente en idioma español, cubriendo así a nuestros clientesinternacionales en Colombia (Crane & Lifting y HSE & SO Services Ltda), República Dominicana(Falconbridge Dominicana C. de A.), Uruguay (Uruguay Marine Safety), Chile (Multiservice), Costa Rica(Refinería Costarricense de Petróleo), Bolivia (IMECO), Panamá (Autoridad del Canal de Panamá), entrelos más representativos. En Venezuela, recientemente hemos apoyado en el proceso de formación paraempresas como PDVSA (Barinas, AIT Morichal, Intevep, etc), INSPECTA, SOLTEC, Venezolana deInspecciones Técnicas, TUBODISERCA, Inspecciones Unidas, CICONTROL, CODISPOCOD, INGUZA,Inspection World, IWECO, entre las más representativas
Otro aspecto reciente es su formación como Instructor e Inspector de equipos de izamineto, promovido y avalado porla Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente, habiéndo desarrollado programas deformación internacional, lo cual le ha valido buena proyección en el ámbito latinoamericano.
Del mismo modo, contamos con personal calificado para realizar la Inspección Periódica de sus equipos.
MUNDO VERDE
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ECOEFICIENCIA
El concepto de EcoEficiencia nace de la concepción de losimpactos ambientales de las diferentes fases del ciclo de vidade un producto, y de la voluntad de reducir los diferentesimpactos ambientales negativos.
Una Visión Global del Aspecto Ambiental
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible(WBCSD por sus siglas en inglés), define EcoEficiencia como"
", es decir, Producir mas con Menos.
Proporcionar bienes y servicios a un precio competitivo, quesatisfaga las necesidades humanas y la calidad de vida, altiempo que reduzca progresivamente el impacto ambiental yla intensidad de la utilización de recursos a lo largo del ciclode vida, hasta un nivel compatible con la capacidad de cargaestimada del planeta
Esta organización empresarial sugiere estimar la EcoEficienciacomo la relación entre el valor del producto o servicio y la sumade los impactos ambientales a lo largo de su ciclo de vida.
Estando el numerador referido a los indicadores económicos,tales como, cantidad de bienes o servicios, Ventas netas, elmonto de exportaciones e importaciones, número de empleosdirectos generados, entre otros.Y el denominador a los factores de influencia ambiental:consumo de energía eléctrica y/o combustibles fósiles,consumo de materiales y sustancias, consumo de agua,vertidos de efluentes industriales, emisiones de gases conefecto invernadero, emisiones de substancias que dañan lacapa de ozono, entre muchos otros.
Lic. Rossana González Carruyo / SOIT - 824 - SHA
TOYOTA de Venezuela C.A.Analista de Seguridad Salud Ocupacional
La EcoEficiencia se encuentra estrechamente ligada alya que equivale a optimizar tres objetivos:
1. Desarrollo Económico, 2. Progreso Social, 3. Equilibrio Ambiental.Desarrollo Sostenible
Repasando el concepto esbozado por las Naciones Unidas parael Desarrollo Sostenible, tenemos que “es aquel modelo dedesarrollo que utiliza los recursos naturales del presente sincomprometer las posibilidades, necesidades y capacidades delas generaciones futuras para satisfacer sus necesidades”, conel objetivo enfocado en la protección del ambiente y laprevención de la contaminación, en equilibrio con lasnecesidades socio-económicas.La EcoEficiencia es el principal medio a través del cual lasempresas contribuyen al desarrollo sustentable y al mismo tiempoconsiguen , añadiendo cada vezmás valor a los productos y servicios,
através de procedimientos ecológica y económicamente eficientes.
incrementar su competitividadconsumiendo menos
materias primas, generando cada vez menos contaminación
Las empresas escogen adoptar la EcoEficiencia por diversosmotivos:
Las regulaciones ambientales tienden a hacerse másestrictas, así que los inversionistas, los bancos y lasaseguradoras, prefieren financiar proyectos "limpios".El consumo "verde" está presionando al mercado, ycambiando de la lealtad de marca a la lealtad de lacompañía.La búsqueda de la EcoEficiencia fomenta la innovacióny entre los empleados y facilita la práctica del conceptode calidad total en la empresa.
Principales beneficios de la EcoEficiencia para la empresa:Reducción de costos de producción.a.-Ahorro de energía y materias primas.Mejora de la productividad.Reducción de desechos y materiales contaminantes.b.-Disminución de los riesgos.Ahorro en gastos por manejo y control de contaminación.Obtención de ingresos adicionales por reciclaje y reuso.Mano de obra motivada, y un ambiente laboral sano yestable.
c.-
Disminución de las primas financieras y de seguros.d.-Mejor imagen pública y una mayor confianza del consumidor.e.-
Las empresas que actúan creativamente y responden a lasexigencias ambientales, no solo reducen los desechos yutilizan los recursos mas eficientemente, sino también, reducencostos, mejoran la calidad de sus productos y son mascompetitivas.Algunas técnicas EcoEficientes:
Cambios en la materia prima.Rediseño de productos.Sustitución de procesos químicos por mecánicos.Cambios de tecnología y/o sustitución por procesos limpios.Orden y Limpieza.Control de inventarios y almacenamiento.Programas de mantenimiento preventivo y predictivo.Reutilización y reciclaje.
La responsabilidad de las empresas en materia ambiental es enlos actuales momentos una necesidad que hay que afrontar.
EVENTOS
www.soitsha.org08
.No silenciar los hechos. Toda situación de violenciadoméstica debe ser denunciada
La sociedad latinoamericana ha sido definida en múltiplesocasiones como de tendencias “machistas”, que llegan aincluir escenas de la llamada Violencia Doméstica, en granmedida debido a los informes públicos de algunos paises,principalmente del área caribeña y centroamericana, sinobviar que otros paises, incluida Venezuela, también tienenestas características.
C O N T A C T O S E GUR O !!
Con el Ing. Marcial Márquez García:.Programa Institucional de SOITSHAque se transmite en el Estado Zuliapor Fabulosa 94.7 FM todos lossábados de 10:00 a 11:00 am.
Escúchelo a través de internet porwww.fmfabulosa.com
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
FECHA ACTIVIDAD LUGAR
ReCertificación paraInspectores deGrúas Móviles
Maracaibo
Julio 30Certificación en Prevención
de Riesgos conSulfuro de Hidrogeno (H2s)
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Julio30 y 31
Certificación en PrimerosAuxilios y Bioseguridad
Maracaibo
Maracaibo
Agosto06 y 07
Certificación enTrabajos con electricidad
Maracaibo
Agosto12, 13 y 14
Taller de EvaluaciónErgonómica de
Puestos de TrabajoMérida
Julio 20Miércoles de SeguridadSeguridad en Trabajos
con Soldadura
Maracaibo
Julio23 y 24
Certificación enOperación Segura
de MontacargaMaracaibo
SOITSHA pone a disposición de nuestros Miembros,Clientes y relacionados; nuestra oferta de Programasde Formación para los próximos meses.
CONTACTOS DE SEGURIDAD
Sin embargo, mucha de esta se ha idoreduciendo en nuestros países, donde se le ha brindado ala mujer algún protección necesario, pero a vecesinsuficiente.
desviación culturalAgosto06 y 07
Programa Básico dePrevención de
Riesgos Laborales
En tal sentido, tomamos de la página de la Guardia Civil deEspaña algunas recomendaciones que pueden ser útiles:
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Contacte con los Juzgados de Paz y de Familia,Juzgados de Primera Instancia en lo Penal,Prefecturas y Jefaturas Civiles, Órganos de policía,Ministerio Público, entre otros y exponga el caso,según lo define la Ley Sobre la Violencia Contra laMujer y la Familia
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Dada la importancia de las pruebas, conserve lasprendas de ropa que llevaba puestas en aquelmomento, sin manipularlas
Sin embargo, lo mejor es siempre la prevención! Algunosconsejos para evitar llegar a estos casos serían:
.Busquen en pareja los aspectos de comunicaciónque les permita comprendersePromuevan la comunicación cálida y afectiva.Maximicen el respeto mutuo.Busquen los medios para dominar sus impulsos.
SOITSHA La Revista Institucional
Julio23 y 24
Agosto13 y 14
Taller de Actualización yAplicación de la LOPCYMAT
y su Reglamento ParcialMaracaibo
Agosto 13Programa Básico de
Investigación deEventos No Deseados
Maracaibo
Agosto 17Miércoles de SeguridadSeguridad en Trabajos
con SoldaduraMaracaibo
Agosto 20 Programa de Seguridad enMantenimiento Electromecánico
Maracaibo
Agosto20 y 21
Programa de Formación Técnicapara Miembros del Comité de
