Date post: | 08-Apr-2018 |
Category: |
Documents |
Upload: | rahat-kazmi |
View: | 227 times |
Download: | 0 times |
of 26
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
1/26
LFHJFYWDKP HCJ GDHCNF BHCHNFBFCZ
GOCZKCNFCG[ ZDFOYKFW OM LFHJFYWDKP
98WZ GFCZVY[ HPPYOHGDFWLFHJFYWDKP JF]FLOPBFCZ KCKZKHZK]FW
LFGZVYF 9
I[
YHDHZ EHQBK
WFPZFBIFY 9080
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oyAokc Mhgfiooe Mhcw phnf 1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
2/26
Goczfcz1
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
Goczkcnfcg{ zdfoykfw om lfhjfywdkp
Mh}ovyhiklkz{ om lfhjfywdkp wkzvhzkoc
Xvhlkz{ hcj hggfpzhcgf om lfhjfyw jfgkwkoc
Phzd"nohl zdfoy{
Bhzvykz{ om mollo~fyw
98wz gfczvy{ hppyohgdfw
Zyhcwmoybhzkochl lfhjfywdkp
Zyhcwhgzkochl lfhjfywdkpKcwpkyhzkochl lfhjfywdkp
Lfhjfywdkp jf}flopbfcz kckzkhzk}fw
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
3/26
Oiafgzk}fw1
Zo jfmkcf ~dhz kw bfhcz i{ lfhjfywdkp
Zo fthbkcf zdf jkmmfyfcz wz{lfw om lfhjfyw kc zfybw omzdfky mogvw hcj chzvyf
Zo jkwgvww zdf gocgfpz hcj bfhwvyfbfcz om lfhjfyfmmfgzk}fcfww
Zo hppl{ zdf kwwvfw wvyyovcjkcn lfhjfy, lfhjfywdkpwz{lf hcj fmmfgzk}fcfww om lfhjfyw zo o~c ftpfykfcgfw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
4/26
LFHJFYWDKP KC ZDF
^OYEPLHGF
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
5/26
Jfmkckzkoc om lfhjfywdkp1
hw zdf pyogfww $hgz+ om kcmlvfcgkcn zdf hgzk}kzkfw om hc
oynhckqfj nyovp kc kzw fmmoyzw zo~hyjw nohl wfzzkcn
hcj nohl hgdkf}fbfcz$Wzonjkll, 8;601 pn 7+
$zdf+ pyogfww i{ ~dkgd ocf pfywoc jkyfgzw nyovp
bfbifyw zo~hyj zdf hzzhkcbfcz om wpfgkmkg nohlw
Bondhjjhc $8;;45 pn :66+
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
6/26
[ovy ftpfykfcgf om nooj lfhjfywdkp(
Zdkce om wobfocf ~do dhw dflj h powkzkoc omlfhjfywdkp o}fy {ov - ~dob {ov dh}f iffc dhpp{ zo~oye moy
^dhz bhjf zdfb hilf zo lfhj?
^dhz bhjf zdfb hilf zo oynhckwf h nyovpfmmfgzk}fl{?
^dhz bhjf {ov dhpp{ kc zdf nyovp? ^dhz bhjf {ov ~hcz zo go"opfyhzf ~kzd zdf lfhjfy?
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
7/26
Ef{ kwwvfw om lfhjfywdkp kc ~oye1
^dhz woyz om lfhjfy ghc effp h nyovp zonfzdfy?
^dhz woyz om lfhjfy ghc bhef zdf nyovp
pyojvgzk}f?
^dhz woyz om lfhjfy ghc bhkczhkc h nooj jfhl omaoi whzkwmhgzkoc hbocn zdf nyovp bfbifyw?
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
8/26
Goczkcnfcg{ zdfoykfw om lfhjfywdkp
Mh}ovyhiklkz{ om lfhjfywdkp wkzvhzkoc" Zdkw ~hw hc ftpfykbfcz
ghyykfj ovz i{ Mkfjlfy ~dfyf zdf yflhzkocwdkp ifz~ffc lfhjfywdkp
hcj oynhckqhzkochl pfymoybhcgf ~hw gocwkjfyfj#
Mkfjlfy wvnnfwzw zdhz lfhjfywdkp ifdh}kovy kw jfpfcjfcz vpoc zdf
mh}ovyhiklkz{ om zdf lfhjfywdkp wkzvhzkoc ~dkgd kw vlzkbhzfl{jfzfybkcfj i{
" Lfhjfy"bfbify yflhzkocw"zdf jfnyff zo ~dkgd zdf lfhjfy kw
zyvwzfj hcj lkefj i{ nyovp bfbifyw
Zdf zhwe wzyvgzvyf"zdf jfnyff zo ~dkgd zdf zhwe kw glfhyl{ jfmkcfj
moy zdf nyovpPowkzkoc po~fy"zdf po~fy om zdf lfhjfy i{ }kyzvf om powkzkoc kc
zdf oynhckqhzkoc#
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
9/26
Xvhlkz{ hcj Hggfpzhcgf om Lfhjfyw
Jfgkwkoc
Zdkw bojfl kw pyo}kjfj i{ ]yoob hcj [fzzoc#
Zdf{ ihwf zdfky hchl{wkw oc z~o hwpfgzw om h lfhjfy
Jfgkwkoc xvhlkz{"zdf fmmfgz jfgkwkocw dh}f oc nyovp
pfymoybhcgf
Jfgkwkoc hggfpzhcgf"zdf bozk}hzkoc hcj gobbkzbfcz om nyovp
bfbifyw kc kbplfbfczkcn zdf jfgkwkoc#
H zdkyj gocwkjfyhzkoc kw zdf hbovcz om zkbf yfxvkyfj zo bhef
zdf jfgkwkoc
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
10/26
Phzd"nohl zdfoy{
Dovwf hcj Jfwwlfy ~oyefj oc zdkw bojfl#
Zdkw bojfl kw ihwfj vpoc zdf iflkfm zdhz zdf kcjk}kjvhlw bozk}hzkoc kw jfpfcjfcz
vpoc ftpfgzhzkocw zdhz kcgyfhwfj fmmoyz zo hgdkf}f hc kbpyo}fj lf}fl om
pfymoybhcgf ~kll if wvggfwwmvl#
Zdf phzd"nohl zdfoy{ om lfhjfywdkp wvnnfwzw zdhz zdf pfymoybhcgf om wvioyjkchzfw
kw hmmfgzfj i{ zdf ftzfcz zo ~dkgd zdf bhchnfy whzkwmkfw zdfky ftpfgzhzkocw#
Phzd"nohl zdfoy{ doljw zdhz wvioyjkchzfw ~kll wff lfhjfywdkp ifdh}kovy hw h
bozk}hzkcn kcmlvfcgf#
Vcjfy zdkw bojfl, Dovwf kjfczkmkfw movy bhkc z{pfw om lfhjfywdkp ifdh}kovy
" Jkyfgzk}f lfhjfywdkp"nk}kcn wpfgkmkg jkyfgzkocw hcj yvlfw zo wvioyjkchzfw" Wvppoyzk}f lfhjfywdkp
" Phyzkgkphzk}f lfhjfywdkp
" Hgdkf}fbfcz"oykfczfj lfhjfywdkp"wfzzkcn gdhllfcnkcn nohlw moy wvioyjkchzfw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
11/26
Bhzvykz{ om mollo~fyw
Dfywf{ hcj Ilhcgdhyj pyfwfcz zdkw bojfl om lfhjfywdkp ihwfj oc zdf
yfhjkcfww lf}fl om zdf pfoplf zdf lfhjfy kw hzzfbpzkcn zo kcmlvfcgf
Yfhjkcfww kw zdf ftzfcz zo ~dkgd mollo~fyw dh}f zdf hiklkz{ hcj ~kllkcncfww
zo hggobplkwd h wpfgkmkg zhwe#
Yfhjkcfww kw jk}kjfj kczo h goczkcvvb om movy lf}flwY8"lo~ mollo~fy yfhjkcfww"yfmfyw zo mollo~fyw ~do hyf iozd vchilf hcj
vc~kllkcn hcj ~do lhge gobbkzbfcz hcj bozk}hzkoc
Y9"lo~ zo bojfyhzf mollo~fy yfhjkcfww"mollo~fyw ~do hyf vchilf ivz
~kllkcn
Y7"bojfyhzf zo dknd mollo~fy yfhjkcfww"mollo~fyw ~do hyf hilf ivzvc~kllkcn
Y:"dknd mollo~fy yfhjkcfww"yfmfyw zo mollo~fyw ~do hyf iozd hilf hcj
~kllkcn hcj ~do dh}f zdf hiklkz{ hcj gobbkzbfcz zo pfymoyb
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
12/26
Mkcjkcnw om zdf Mkfjlfy Bojfl
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
13/26
Zhwe Ifdh}kovy hcj Yflhzkocwdkp
Ifdh}kovy
Moy fhgd om zdf movy lf}flw om bhzvykz{, zdf hppyopykhzf wz{lf om
lfhjfywdkp kw h gobikchzkoc om zhwe ifdh}kovy hcj yflhzkocwdkp
ifdh}kovy
Zhwe ifdh}kovy"kw zdf ftzfcz zo ~dkgdlfhjfyw pyo}kjf jkyfgzkocw moy zdf hgzkocw
om mollo~fyw
Yflhzkocwdkp ifdh}kovy"kw zdf ftzfcz zo~dkgd zdf lfhjfy fcnhnfw kc z~o"~h{
gobbvckghzkoc ~kzd mollo~fyw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
14/26
Yfmlfgzkcn ihge oc {ovy ftpfykfcgfw om nooj
lfhjfywdkp#
^hw zdf pfywoc {ov ~fyf dhpp{ zo ~oye moy zhwe"oykfczfj oy pfoplf"oykfczfj?
Jo {ov zdkce h nooj lfhjfy ghc if iozd?
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
Zhwe Ifdh}kovy hcj Yflhzkocwdkp
Ifdh}kovy
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
15/26
Zyhcwmoybhzkochl }fywvw Zyhcwhgzkochl
Lfhjfywdkp
Zyhcwhgzkochl lfhjfywdkp kw ihwfj oc lfnkzkbhzf hvzdoykz{ ~kzdkc zdfivyfhvgyhzkg wzyvgzvyf om zdf oynhckqhzkoc#
Fbpdhwkw kw oc zdf glhykmkghzkoc om nohlw hcj oiafgzk}fw, ~oye zhwew hcj
ovzgobfw, hcj oynhckqhzkochl yf~hyjw hcj pvckwdbfczw
Zyhcwmoybhzkochl lfhjfywdkp, i{ goczyhwz, kw h pyogfww omfcnfcjfykcn dkndfy lf}flw om bozk}hzkoc hcj gobbkzbfcz hbocn
mollo~fyw#
Fbpdhwkw kw oc nfcfyhzkcn h }kwkoc moy zdf oynhckqhzkoc hcj zdf
lfhjfyw hiklkz{ zo hppfhl zo dkndfy kjfhlw hcj }hlvfw om mollo~fyw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
16/26
Gobpocfczw om Zyhcwmoybhzkochl
Lfhjfywdkp
Zyhcwmoybhzkochl lfhjfyw bozk}hzf mollo~fyw zo jo boyf zdhcoyknkchll{ ftpfgzfj
Movy ihwkg gobpocfczw bhef vp zyhcwmoybhzkochl lfhjfywdkp
chbfl{1
Kjfhlkwfj kcmlvfcgf"zdf gdhykwbh om zdf lfhjfy hcj zdf yfwpfgzhcj hjbkyhzkoc om zdf mollo~fyw
Kcwpkyhzkochl bozk}hzkoc"zdf ifdh}kovy om zdf lfhjfy
Kczfllfgzvhl wzkbvlhzkoc"lfhjfyw ~do wolkgkz cf~ hcj co}flhppyohgdfw moy zdf pfymoybhcgf om ~oye
Kcjk}kjvhlkwfj gocwkjfyhzkoc"lfhjfyw ~do lkwzfc hcj nk}f wpfgkmkg
gocgfyc zo zdf nyo~zd hcj jf}flopbfczhl cffjw om zdf mollo~fyw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
17/26
Nvkjflkcfw moy zyhcwmoybhzkochl
lfhjfywdkp
Hyzkgvlhzf h glfhy hcj hppfhlkcn }kwkoc
Ftplhkc do~ zdf }kwkoc ghc if hzzhkcfj
Hgz gocmkjfcz hcj opzkbkwzkg
Ftpyfww gocmkjfcgf kc mollo~fyw Pyo}kjf oppoyzvckzkfw moy fhyl{ wvggfww
Gflfiyhzf wvggfww
Vwf jyhbhzkg, w{biolkg hgzkocw zo fbpdhwkqf ef{
}hlvfw Lfhj i{ fthbplf
Fbpo~fy pfoplf zo hgdkf}f zdf }kwkoc
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
18/26
Kcwpkyhzkochl Lfhjfywdkp
Wvggfwwmvl zyhcwmoybhzkochl lfhjfyw hyf vwvhll{ kjfczkmkfj kc zfybw
om pyo}kjkcn h wzyocn }kwkoc hcj wfcwf om bkwwkoc kc mollo~fyw
Kcwpkyhzkochl lfhjfywdkp zojh{ kw hwwogkhzfj ~kzd zdf gocgfpz om
gyfhzkcn h }kwkoc ~kzd ~dkgd ozdfyw ghc kjfczkm{#
Hc hvzdoy, Hjhky hynvfw zdhz zo if h zyvl{ kcwpkyhzkochl lfhjfy ocf
bvwz vcjfywzhcj zdf wpkykz ~kzdkc#
Zdf kcwpkyhzkochl lfhjfy goccfgzw ~kzd zdf lfj, hppyfgkhzfw zdf
ghphiklkzkfw om ozdfyw hcj zdyovnd zyvwz ~kll vcloge zdf po~fy kc
ozdfyw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
19/26
Kczfyhgzkoc om Mogvw - Chzvyf om
Lfhjfywdkp Wz{lf1
Km h lfhjfy kw hvzogyhzkg - zhwe"oykfczfj, do~ ~ovlj
zdf{ hgz zo~hyjw zdfky wvioyjkchzfw?
Km h lfhjfy kw hvzogyhzkg - yflhzkocwdkp"oykfczfj,
do~ ~ovlj zdf{ hgz zo~hyjw zdfky wvioyjkchzfw?
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
20/26
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
21/26
Lfhjfywdkp jf}flopbfcz kckzkhzk}fw
H wvy}f{ ghyykfj ovz i{ zdf Jf}flopbfcz Jkbfcwkocw Kczfychzkochl $JJK+ kcjkghzfj zdhz
bhaoykz{ om wzhmm kc boyf zdhc 69 gobphckfw jo coz dh}f gocmkjfcgf kc zdf hiklkzkfw om
zdfky lfhjfyw zo nvkjf hcj jkyfgz zdf oynhckqhzkoc kc zdf mvzvyf#
Hggoyjkcn zo Kc}fwzoyw kc Pfoplf, lfhjfywdkp jf}flopbfcz kw coz avwz h goypoyhzf kwwvf,
hll oynhckqhzkocw wbhll oy nyfhz wdovlj if kjfczkm{kcn zdf bhchnfyw zdf{ ~kll cffj kc hmf~ {fhyw zkbf hcj jf}flopkcn zdfb
Hll zop bhchnfyw wdovlj if plhcckcn zdfky wvggfwwkoc hcj wvppoyzkcn zdf pfoplf ~do
~kll wzfp kczo zdfky wdofw
Nyhzzoc wvnnfwzfj movy cf~ jf}flopbfczhl ftpfgzhzkocw myob bhchnfyw chbfl{1
Jyfhb gollfgzk}fl{
Ihlhcgf zdf wdoyz zfyb ~kzd locnfy zfyb
Ivklj hc oynhckqhzkoc zdhz }hlvfw pfoplf
Vcjfywzhcj zdf yfhlkz{ om zdf oynhckqhzkoc
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
22/26
Lfhjfyw om zdf Mvzvyf
Ifcckw wvnnfwzw zdhz lfhjfyw ~kll dh}f zo lfhyc cf~wekllw hcj zdhz movy gobpfzfcgkfw ~kll jfzfybkcf zdf
wvggfww om cf~ lfhjfywdkp
Zdf cf~ lfhjfy vcjfywzhcjw hcj pyhgzkwfw zdf po~fy
om hppyfgkhzkoc
Zdf cf~ lfhjfy effpw yfbkcjkcn pfoplf om ~dhz kw
kbpoyzhczZdf cf~ lfhjfy nfcfyhzfw hcj wvwzhkcw zyvwz
Zdf cf~ lfhjfy hcj zdf lfj hyf kczkbhzf hllkfw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
23/26
Zdfoykfw om Lfhjfywdkp1
Jkwpowkzkochl zdfoykfwKw h lfhjfy ioyc, coz bhjf?
nyfhz bhc zdfoykfw, zyhkz zdfoykfw, ifdh}kovy zdfoykfw
Wkzvhzkochl zdfoykfwnk}fc zdf ykndz gkygvbwzhcgfwhc{ocf kw h pozfczkhl lfhjfy?
Gfczyhl mknvyf kc gobbvckghzkoc cfz~oyew
Goczkcnfcg{ zdfoykfwnooj lfhjfy ovzgobf kwjfpfcjfcz oc h cvbify om mhgzoyw
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
24/26
Lfhjfy Gdhyhgzfykwzkgw1
Fhyl{ ~oye wvnnfwzfj zdhz lfhjfyw zfcjfj zo if dkndfy
zdhc coc"lfhjfyw oc1
Kczfllknfcgf
Jobkchcgf/cffj moy po~fy
Wflm"gocmkjfcgf
Fcfyn{/pfywkwzfcgf Eco~lfjnf om zdf zhwe
$Wzonjkll, 8;>:+
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
25/26
Lfhjfy Gdhyhgzfykwzkgw1
Gvyyfcz yfwfhygd mogvwfw oc gdhyhgzfykwzkgw wvgd hw1
Wogkhiklkz{
Cffj moy po~fy
Cffj moy hgdkf}fbfcz
Wz{lf $hw jkwgvwwfj fhylkfy+
Chzvyf $hw jkwgvwwfj fhylkfy+
Gdhykwbh $boyf jfzhklw zo mollo~ cftz wfwwkoc+
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz
8/7/2019 Leadership & Change Management, L2, By Rahat Kazmi
26/26
Yfmfyfcgfw
Lhvykf A Bvllkcw $900>+ Bhchnfbfcz hcj Oynhckwhzkochl ifdh}kovy, >zd fjkzkoc
Ykgdhyj L Jhmz $900>+ Oynhckqhzkoc zdfoy{ hcj jfwknc, 4zd fjkzkoc, phnf
Aodc Pfhywoc hcj Yoikcwoc $9006+ Wzyhzfnkg bhchnfbfcz5 Moybvlhzkoc,kbplfbfczhzkoc hcj goczyol, >zd fjkzkoc
KHB Jkplobh kc Hjbkckwzyhzk}f Bhchnfbfcz1 Wzvj{ nvkjf
Mollo~ dkb oc Z~kzzfy1 z~kzzfy#gob/wyhdhzehqbk oy
Ifgobf h Mhc oc Mhgfiooe1 mhgfiooe#gob/ZyhkckcnGocwvlzhcz