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Titulados universitarios o con Formación Profesional Edad entre 18 y 35 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo

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Nº de parados registrados: 5.035.243 . – Nº de parados de la EPA: 5.965.400

Parados registrados en C-LM: 274.210 – Parados registrados en la provincia de Cuenca: 22.837

Parados de la EPA en C-LM: 296.500 (tasa 30,02%) Parados de la EPA en la provincia de Cuenca: 21.900 (tasa 24,70%)

Boletín Informativo de Empleo y Formación

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Dirección

Jesús Manuel Perea Saiz

Técnico Superior de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad .....................................................................................................................1 • Ofertas de Empleo. Oficinas del Servicio Público de Empleo...................................................12

• Ofertas-Bolsas privadas-Online……………...…...........................................................................21

• Oferta Pública de Empleo…………………………………………………………….…………………..27

• Servicio Eures – Trabajar en Europa............................................................................................31

Direcciones de interés SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ Jardín de los Mendozas, 1. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________1

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Plan de Empleo de Zonas Rurales

El Plan de Empleo de Zonas Rurales contratará a 438 trabajadores en la provincia de Cuenca . El Plan de Empleo de Zonas Rurales destina a Cuenca 1,4 millones.

Próximamente se preasignarán los trabajadores a cada uno de los ayuntamientos de la provincia beneficiarios de este plan.

Los proyectos se pueden presentar hasta el 22 de abril. _______________________________________________________________________________________________

Un total de 438 desempleados del sector agrario de la provincia de Cuenca serán contratados gracias al Plan de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas que va a destinar a la provincia de Cuenca 1.386.832,24 euros, la misma cantidad que se asignó en la anterior convocatoria.

Reunión de la Comisión Provincial de Seguimiento de los Planes de Empleo en zonas Rurales Deprimidas Así se ha establecido en la primera reunión que ha celebrado la Comisión Provincial de Seguimiento de los Planes de Empleo en zonas Rurales Deprimidas y que ha tenido lugar en la Delegación de la Junta en Cuenca. En la reunión, que ha estado presidida por el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo, se ha establecido que de forma inmediata se va a proceder a la preasignación de los distintos trabajadores a los diferentes ayuntamientos de la provincia de Cuenca que están adscritos a los Consejos Comarcales de Empleo. Asimismo el calendario que se ha establecido asigna el día 22 de abril como fecha límite de presentación de proyectos. La reunión de los consejos comarcales se celebrará el 30 de abril y la comisión provincial volverá a reunirse el 6 de mayo. Por último, el 10 de mayo tendrá lugar la comisión regional. La distribución de los trabajadores se realizará de forma proporcional al número de desempleados del sector agrario contabilizados en cada municipio. La Comisión Provincial de Seguimiento está presidida por el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, y tiene como vicepresidente al Subdelegado del Gobierno, Ángel Mariscal. Como vocales hay dos representantes de la Administración Autonómica, dos representantes de la Administración General del Estado, un representante de las Corporaciones Locales elegido por la Federación de Municipios, dos de las organizaciones sindicales y uno de la asociación de empresarios.

Noticias Nº 880 desde su creación

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En el conjunto de la región el Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas va a tener una aportación del Gobierno de España que asciende a 9,2 millones de euros que permitirán contratar a 3.000 desempleados. Estas ayudas están destinadas a reducir los desequilibrios en las zonas rurales más desfavorecidas, impulsando el empleo en el sector agrario y eliminando los desajustes comparativos, en una región eminentemente agrícola como es Castilla-La Mancha. Los proyectos que se llevarán a cabo serán de interés general y social, orientándose hacia el desarrollo del medio rural, la conservación del patrimonio forestal o la creación de infraestructuras para la mejora de la calidad de vida del entorno en el que se realizan.

Estas ayudas están destinadas a reducir los desequilibrios en las zonas rurales más desfavorecidas

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica la “licencia exprés” Durante la aprobación de esta Ley, la consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, anunció que el Gobierno regional aportará en 2013 un total de 2,5 millones de euros para financiar la contratación de nuevos empleados en comercios que decidan abrir en los 12 días festivos que podrán permanecer abiertos. _______________________________________________________________________________________________ El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado la Ley de medidas para la dinamización y flexibilización de la actividad comercial y urbanística en Castilla-La Mancha, conocida como la 'licencia exprés', que permitirá a los comercios abrir 12 festivos al año y un máximo de 90 horas semanales. CONCESIÓN DE LICENCIAS Dicha Ley establece igualmente que no podrá exigirse por parte de las administraciones o entidades del sector público la obtención de licencia previa de instalaciones, ni otras de clase similar que sujeten a previa autorización el ejercicio de la actividad comercial a desarrollar. Tampoco están sujetos a licencia los cambios de titularidad de las actividades comerciales y de servicios y en estos casos será exigible comunicación previa a la administración competente a los solos efectos informativos. No será tampoco exigible licencia o autorización previa para la realización de las obras ligadas al acondicionamiento de los locales para desempeñar la actividad comercial cuando no requieran de la redacción de un proyecto de obra y las licencias previas que no puedan ser exigidas serán sustituidas por declaraciones responsables o bien por comunicaciones previas. AYUDAS A LOS COMERCIANTES Durante la aprobación de esta Ley, la consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, anunció que el Gobierno regional aportará en 2013 un total de 2,5 millones de euros para financiar el cien por cien de la contratación de nuevos empleados en comercios que decidan abrir en los 12 días festivos que podrán permanecer abiertos. Según dijo, esta medida servirá para que los empresarios "puedan mirar de tú a tú a los de otras regiones" en el ámbito comercial, y ha asegurado que creará "el potencial necesario para avanzar en el desarrollo de líneas estratégicas" que hagan crecer al sector.

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________

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En el 97.6 de la FM en directo los martes a partir de las 13.05 horas



Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Datos de marzo

CRECE EL PARO EN CUENCA Y SUMA YA 22.837 PERSONAS

50 personas más se suman a los datos del desempleo

En Cuenca hay 11.160 hombres en situación de desempleo y 11.227 mujeres

A nivel regional y nacional el paro ha bajado __________________________________________________________________________________________________________

El paro en la provincia de Cuenca ha crecido en 50 personas, lo que supone un 0,22 % más respecto al mes anterior, el mes de febrero. En relación a marzo de 2012, el aumento es de 1.834 personas, lo que supone un 8,92%. Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo en Cuenca ha habido 22.387 personas paradas en el mes de marzo a pesar de la Semana Santa, una cifra que se ha incrementado en 50 personas respecto al mes de febrero.

Por sexos, en Cuenca hay 11.160 hombres en situación de desempleo y 11.227 mujeres. Y por edad, menores de 25 años parados hay 2.495 frente a los 19.892 mayores de esa edad. Por sectores, en agricultura se han registrado 2.660 personas desempleadas; en industria 2.157 personas; en construcción 3.392 y 12.845 en servicios, el sector peor tratado. En comparación con el mismo periodo en el año anterior, en el sector agricultura la cifra de parados ha disminuido en 19 personas y 102 personas menos en el sector servicios. En industria y construcción ha crecido en 50 y 98 personas respectivamente.

Datos regionales

El número de desempleados baja en 478 personas en marzo en Castilla-La Mancha El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Castilla-La Mancha al término del mes de marzo se situó en 274.210 personas, lo que supone un descenso de 478 respecto al mes anterior. De esta forma, en términos relativos, el descenso del paro durante el pasado mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 0,17 por ciento respecto al mes anterior, ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En Castilla-La Mancha y por provincias, el desempleo bajó más en Albacete, donde 575 personas encontraron empleo, lo que supone un 1,04 % y en Guadalajara el desempleo bajó en 305 (1,16 %) El paro también disminuyó en Toledo provincia en 57 personas (0,06%), pero subió, en cambio, en Ciudad Real en 409 personas (0.56%) y en Cuenca, donde el paro subió en 50 personas, un 0,22%. En los últimos doce meses, el paro se incrementó en 3.513 personas (6,83%) en Albacete, en Ciudad Real lo hizo en 8.589 (13,13%), en Cuenca en 1.834 (8,92%), en Guadalajara se incrementó en 1.821 (7,55%) y en Toledo el desempleo subió en 8.828 (10,02%). Por sectores, fue el sector servicios el que ha registrado un mayor descenso del paro, con 1.504 desempleados menos, aunque sigue siendo el que mayor número de parados tiene, con un total de 159.871 personas. En el resto de los sectores, el paro subió y lo hizo más en la Construcción (379 personas), Industria (302) y Agricultura con 91 parados más. De los 274.210 desempleados que buscan trabajo en la región, además del sector Servicios, que acapara el mayor número de desempleados, le siguen la Construcción con 40.549 parados, Industria con 31.994, Agricultura con 23.557 y colectivos sin empleo anterior con 18.239 desempleados. Por sexos, del total de desempleados, siguen siendo las mujeres las que mayor paro registran con 142.119 personas, mientras que los varones parados eran 132.091. Durante marzo se hicieron en Castilla-La Mancha 31.738 contratos que son 2.052 más que el mes anterior (6,91 %). No obstante, del total de contratos, la mayoría eran temporales (27.291) y 4.447 tuvieron carácter indefinido.



Datos nacionales El paro registrado se sitúa en 5.035.243 personas.

El paro registrado ha bajado en 4.979 personas en el mes de marzo Es el primer descenso del paro en un mes de marzo desde 2008. Desde mayo de 2012 la tasa interanual se ha reducido más de 6 puntos y se ha situado por debajo del 6%. El paro entre los menores de 25 años ha disminuido en 29.167 personas en los últimos 12 meses, lo que supone un 5,73% de caída interanual. El número de desempleados al finalizar el mes de marzo de 2013, según los datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal, ha bajado en 4.979 personas en relación con el mes anterior. En términos relativos la reducción es de un 0,10%. Se trata del primer descenso del paro en un mes de marzo desde 2008 y contrasta significativamente con el dato de 2012, en el que aumentó en 38.769 personas. Con este descenso, el paro registrado se sitúa en 5.035.243 personas. Asimismo, en términos desestacionalizados el paro registrado se ha situado en 4.857.929, lo que supone 6.212 parados menos que los registrados en febrero. En el mismo mes del año 2012 el paro desestacionalizado aumentó en más de 34.000 personas. Respecto a marzo de 2012 el paro se ha incrementado en 284.376 personas, un 5,99%. Este mes se acentúa la tendencia de freno en el ritmo del paro registrado y “desde mayo de 2012 la tasa interanual se ha reducido más de 6 puntos y se ha situado por debajo del 6% en el mes de marzo”, aseguro la Secretaria de Estado, Engracia Hidalgo. Por sectores de origen de los trabajadores en desempleo, puede destacarse que la disminución en los trabajadores procedentes del sector servicios ha sido de 15.822 personas, un 0,50%. Entre los desempleados de la agricultura y pesca, el paro registrado aumenta en 3.331 personas (1,58%). La industria experimenta un aumento de 1.638 personas (0,30%) mientras que el paro entre los trabajadores procedentes de la construcción se incrementa en 772 personas (0,10%). Entre el colectivo de personas sin empleo anterior el paro aumenta en 5.102 personas (1,37%) El desempleo entre los hombres se sitúa en 2.506.091 al subir 2.465 (0,10%) y entre las mujeres alcanza la cifra de 2.529.152, al reducirse en 7.444 (-0,29%) en relación al mes de febrero. Al compararlo con marzo de 2012, el paro masculino sube en 134.309 (5,66%) personas y el femenino también sube en 150.067 (6,31%). También cabe destacar que el paro entre los jóvenes menores de 25 años a lo largo de los últimos 12 meses ha disminuido en 29.167 personas lo que supone un 5,73% de caída interanual. BAJA EN 9 COMUNIDADES AUTÓNOMAS El paro registrado baja en 9 Comunidades Autónomas, entre las que destaca en Illes Balears (-3.371), Comunidad Valenciana (-2.232) y Galicia (-1.636). Sube, sin embargo, en el resto de las comunidades, encabezadas por Madrid (1.712) y País Vasco (1.335). En cuanto a los datos por provincias, el desempleo desciende en 30, entre las que destacan: Illes Balears (-3.371), Málaga (-1.623) y Alicante (-1.414). Sube, por el contrario, en 22, encabezada por Jaén (1.873) y Madrid (1.712). CONTRATACIÓN El número de contratos registrados durante el mes de marzo ha sido de 969.627, lo que supone una bajada de 85.090 (-8,07%) sobre el mismo mes del año 2012, período en el que hubo tres días hábiles más, ya que no coincidió con la Semana Santa. En marzo se han registrado 98.065 contratos de trabajo de carácter indefinido, que representan el 10,11% de todos los contratos. Esto supone un descenso de 19.466 (-16,56%) sobre igual mes del año anterior. La disminución se debe, principalmente, a la caída en los contratos indefinidos del hogar que han descendido en 8.342 respecto de marzo de 2012. Los contratos indefinidos en marzo se dividen en cuanto a la duración de su jornada, en 53.201 a tiempo completo y a tiempo parcial 44.864. Los primeros han tenido una bajada, respecto a marzo de 2012, 17.423 (-24,67%) y los segundos se han reducido en 2.043 (-4,36%). PRESTACIONES POR DESEMPLEO El número de solicitudes de prestaciones a nivel nacional registradas en el mes de febrero de 2013 ascendió a 820.672, lo que representa un -5,8% menos que en el mismo mes del año anterior. Las altas tramitadas han sido 837.238 lo que supone un aumento del 1,5% sobre el mes de febrero de 2012. El plazo medio de reconocimiento del mes de febrero de 2013 ha sido de 2,4 días, plazo similar al mismo mes del año anterior. Los beneficiarios existentes a finales del mes fueron 3.034.866, con un aumento respecto al mismo mes del año anterior del 0,4%. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de febrero ha sido del 63,25%. Los gastos totales de febrero de este año ascendieron a 2.720,2 millones de euros, gasto similar al mismo mes del año anterior.



VALORACIÓN La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha resaltado que “un mes más se mantiene la tendencia por la que se está frenando el ritmo de aumento del paro registrado, dentro de un contexto adverso de recesión económica”. En este sentido, aseguró Engracia Hidalgo, “el Gobierno seguirá trabajando para conseguir su objetivo de frenar la destrucción de empleo, y prueba de ello son las recientes medidas adoptadas en febrero y marzo para el empleo de los jóvenes y para el envejecimiento activo y, de forma especial, el conjunto de medidas que contiene la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven presentada por el Presidente del Gobierno el 12 de marzo”. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social _______________________________________________________________________________________________ Balance mensual

El número medio de afiliados a la Seguridad Social alcanza los 16.181.275 ocupados en marzo La afiliación aumenta en 30.528 personas respecto a febrero, lo que supone un incremento del 0,19%, tras siete meses consecutivos de descenso. Por sectores, las mayores subidas porcentuales del mes corresponden a Agricultura, Ganadería y Pesca (5,03%); Hostelería (3,51%); Actividades artísticas y recreativas (1,32%) y Educación (0,75%). Destaca el incremento del Régimen de Autónomos con una subida de 7.591 afiliados (0,25%) El número medio de afiliados a la Seguridad Social aumentó en marzo en 30.528 personas, un 0,19%, con lo que la cifra global de ocupados alcanza los 16.181.275. Este mes se registraron subidas en todos los regímenes excepto en el Régimen Especial del Carbón. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, subraya que en marzo “se percibe un claro aumento de la afiliación al sistema, que va más allá del efecto coyuntural de la Semana Santa, que tiende a ser neutro, al aumentar de forma habitual en Hostelería pero disminuir en Construcción e Industria. El sector Servicios tiende al alza, con sensible efecto en la Hostelería de algunas Comunidades Autónomas, pero se extiende a otros ámbitos” La afiliación al Régimen General creció, respecto a febrero, en 21.834 personas, hasta sumar 13.111.271 ocupados. En particular, los incrementos más significativos se registraron en Agricultura, Ganadería y Pesca, 5,03% (2.314); Hostelería, 3,51% (30.624); Actividades artísticas y recreativas, 1,32% (2.036); Educación, 0,75% (5.266) y Actividades Inmobiliarias, 0,68% (450). En sentido contrario, las mayores bajadas correspondieron a la Construcción, -1,23% (-8.045); Industrias extractivas, -0,68% (-127); Industria manufacturera, -0,43% (-6.987); Comercio y Reparación de vehículos de motor -0,41% (-8.601). Destaca la subida de ocupados en el Régimen de Autónomos, pues se trata de la primera tras ocho meses continuados de descenso. En marzo se contabilizaron 3.005.397 afiliados medios, 7.591 personas más que el mes anterior (0,25%). Por su parte, en el Régimen del Mar la ocupación aumentó en 1.361 personas (2,31%), hasta los 60.395 afiliados medios, mientras el Carbón registró 4.212 afiliados medios, tras perder 257 respecto a febrero. En relación con los convenios especiales de la Seguridad Social, el número de afiliados sumó 206.526 (todos los regímenes) y 7.078 en asistencia sanitaria. Variación anual La afiliación en el total del Sistema, al igual que el mes pasado, modera el descenso y registra una bajada de 721.256 trabajadores(-4,27%) en los últimos 12 meses. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la tasa de variación interanual moderó su descenso hasta el -1,49%, 45.401 ocupados menos. El Mar disminuyó un 3,38% (-2.111 personas) y, por último, la tasa de variación anual en el Carbón retrocedió un 25,18% (-1.418). Por género, la afiliación aumentó tanto en el número de hombres ocupados, 8.674.690; como en el dato de mujeres, que se situó en 7.506.585. En cuanto a la afiliación de trabajadores extranjeros, el mes pasado se registraron 1.604.138 ocupados, de los que 1.384.474 pertenecen al Régimen General, 214.863 al Régimen de Autónomos, 4.437 al Mar y 363 al Carbón. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social



Consejería de Empleo y Economía

Carmen Casero: “El descenso del paro en Castilla-La Mancha es un estímulo para seguir trabajando en la misma línea”

El número de contratos indefinidos se ha incrementado en más de 66 por ciento con respecto al mes anterior El dato de autónomos crece en 237 personas y alcanza los 141.877 en toda la región _______________________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha asegurado hoy que la reducción del desempleo en 478 personas (0,17%) es un dato que invita a un “tímido optimismo”, ya que es la primera vez que esto ocurre en un mes de marzo desde que se inició la crisis económica y, por tanto, “es un estímulo para seguir trabajando en la misma línea”. Carmen Casero es entrevistada en el programa ‘En camisa de once varas’, de Radio Castilla-La Mancha Casero ha señalado que “el dato es especialmente positivo si se compara a nivel nacional, donde el desempleo se ha reducido menos que en nuestra región y, demuestra, nuevamente, una mejor evolución que en el conjunto del país”. En cuanto a la serie histórica, la consejera ha recordado que la evolución interanual de desempleo se encontraba en noviembre del año pasado en un 16,5 por ciento y, en estos momentos, se ha reducido en más de un 6 por ciento hasta alcanzar el 9,85 por ciento, lo que en su opinión es “un gran dato”. Para comprobar la evolución, la titular de Empleo y Economía ha recordado que en 2008 se incrementó el desempleo en 139 personas, en 2009 subió en 8.519, en el año 2010 lo hizo en 4.465, en 2011 en 1.1085, mientras que en 2012 hizo lo propio con 4.577. A su juicio, esto demuestra que “los datos de este mes de marzo son alentadores para seguir trabajando de la forma en la que lo estamos haciendo”. Descenso desempleo menores de 25 años Por otro lado, Casero también ha valorado “muy positivamente el descenso del desempleo entre la población menor de 25 años”, que se ha producido “gracias a las acciones que estamos llevando a cabo desde los gobiernos de Rajoy a nivel nacional y de Cospedal a nivel regional”. Además, la consejera de Empleo y Economía ha informado del incremento en 237 autónomos nuevos inscritos en el Régimen Especial de este colectivo, con lo que la cifra final se sitúa en 141.877 personas. En este sentido, Casero se ha mostrado convencida de que “los empresarios son la base de la economía real de Castilla-La Mancha y, por tanto, es esperanzador que se incremente el número de emprendedores que quieren convertir una idea en un negocio”. Noticias – Información – Actualidad – Noticias – Información



Casero ha calificado como “especialmente positivo” el dato de contratación durante el mes de marzo, en el que se han fraguado 31.738 nuevos contratos (4.447 indefinidos y 27.291 temporales), lo que supone una subida respecto al mes anterior en 2.052 contratos, un 6,91 por ciento más, mientras que a nivel estatal el incremento ha sido de un 2,08 por ciento. Casero también ha destacado la subida en la contratación indefinida, con 1.777 contratos más que en el mes de febrero, es decir, un incremento del 66,55 por ciento. En términos interanuales, este tipo de contratos se incrementan en 754 personas más que en el mismo mes del año anterior, con una subida del 20,42 por ciento. “A tenor de estos datos, seguiremos trabajando con y por los emprendedores, los empresarios, por la internacionalización de Castilla-La Mancha, por la contratación y, en definitiva, por el empleo como compromiso número uno del Gobierno de la presidenta Cospedal”, ha concluido.

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________


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Duración de 14 semanas

Destinos: Reino Unido, Francia, Portugal e Italia

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de mayo

PATRONATO DE DESARROLLO PROVINCIAL DE LA DIPUTACIÓN DE CUENCA

Infórmate




En el marco de la red de cooperación transnacional ESF-CoNet

Empleo y Economía impulsa la mejora de la gestión del Fondo Social Europeo a través de la cooperación transnacional con otras regiones europeas

La directora general de Estrategia Económica y Asuntos Europeos ha intercambiado experiencias en torno a las iniciativas en materia de emprendimiento en nuestra región _______________________________________________________________________________________________ La Consejería de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, a través de la directora general de Estrategia Económica y Asuntos Europeos, María Teresa Giménez y la secretaria general de la consejería, María Yolanda Ortiz, han participado en una reunión de trabajo multilateral de la Red ESF-CoNet (Red de Cooperación entre Autoridades de Gestión del Fondo Social Europeo, sus organismos intermedios y las autoridades centrales), que ha tenido lugar en la ciudad de Trento (Italia), con el objetivo de mejorar la gestión del Fondo Social Europeo a través de la cooperación transnacional con otras regiones europeas. Durante la reunión, también se ha tratado la situación actual de la Red ESF-CoNet y se han adoptado acuerdos de trabajo a desarrollar en 2013, bajo la presidencia de la región italiana de Lombardía. Asimismo, la directora general de Desarrollo de Estrategia Económica y Asuntos Europeos ha intercambiado experiencias con las autoridades de la provincia autónoma de Trento, en lo relativo a las políticas activas puestas en marcha en Castilla-La Mancha, con el objetivo de estimular el empleo y el emprendimiento, en especial de los colectivos prioritarios como juventud y mujer. Giménez, en representación de la Consejería de Empleo y Economía, dirigida por Carmen Casero, ha visitado un Centro de Desarrollo Local y la sede central de la Estructura Multifuncional Territorial de la Oficina del FSE “Ad Personam”. Esta red de cooperación transnacional, en la que Castilla-La Mancha participa de forma activa con varias iniciativas, tiene como finalidad el intercambio de buenas prácticas entre las regiones, constituyendo una excelente herramienta para optimizar las políticas cofinanciadas con el Fondo Social Europeo en los distintos territorios. La próxima cita será en mayo, con motivo de la XII Asamblea General de la Red que tendrá lugar en Milán, en la que el Gobiernoregional volverá a defender los intereses de Castilla-La Mancha.

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________

EMPLEO PÚBLICO

70 plazas Agencia Estatal Administración Tributaria

Ministerio Hacienda y Administraciones Públicas Distribución plazas: 15 Inspectores/as de Hacienda (título universitario superior o grado o doctorado). 40 Técnicos/as (título diplomatura o equivalente). 15 Agentes Hacienda Pública (Bachillerato). Más información en www.agenciatributaria.es BOE nº 69/21 marzo 2013. Plazo: 10 de abril Fuente: Ministerio Hacienda y Administraciones Públicas _______________________________________________________________________________________________




Para jóvenes con edades comprendidas entre 14 y 30 años

La Consejería de Empleo y Economía renueva con el Banco CCM la gestión del Carnet Joven Europeo El objetivo es facilitar la movilidad y promover la intercomunicación de jóvenes por toda Europa _______________________________________________________________________________________________ La Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Castilla-La Mancha, a través de la directora general de Empleo y Juventud, Esther Baos, ha renovado con el Banco CCM la gestión del Carnet Joven Europeo para “facilitar la movilidad y promover la intercomunicación de jóvenes entre 14 y 30 años de edad, así como favorecer su acceso a los bienes culturales y sociales”. Baos ha comentado, tras la firma del convenio, que “de esta forma queremos alentar la participación de los jóvenes organizando y promocionando proyectos, intercambiando programas, campañas y otra serie de actividades relacionadas con la juventud a nivel europeo”. La directora general de Empleo y Juventud ha subrayado que el Banco CCM aporta 60.000 euros, que serán destinados para el pago de actividades realizadas en materia de juventud. En este sentido, Baos ha destacado que “el Gobierno regional es activo con los nuestros jóvenes, tal y como lo demuestran medidas como el Plan de Acción por el Empleo Juvenil, de cara a incrementar la empleabilidad con edades comprendidas entre los 16 y los 35 años, o el portal de emprendedores para jóvenes, entre otras”. Por último, Baos ha recordado que, “el Gobierno regional está trabajando para que todos los jóvenes tengan a su disposición en el enlace www.portaljovenclm.com, un completo boletín en el que se recogen ofertas laborales, cursos de formación, medidas adoptadas por el Gobierno de Castilla-La Mancha, charlas, seminarios, congresos y, en definitiva, todo lo que puede interesar a los jóvenes de nuestra región”.

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________ Consejo de Ministros

Aprobada la Oferta de Empleo Público: 422 plazas de promoción libre y 449 plazas de promoción interna El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2013, en la que se convocan 422 plazas de personal funcionario y estatutario y laboral, frente a las 133 plazas que se autorizaron en 2012. Además, se convocan 449 plazas de promoción interna, frente a las 347 convocadas en 2012. Con ello, el Gobierno hace un esfuerzo en fomentar la promoción interna como medio para que los empleados públicos progresen en su carrera desde grupos inferiores a superiores. El Consejo de Ministros también ha aprobado otros acuerdos, a propuesta del ministro de Hacienda y Administraciones Públicas: Respuesta al requerimiento de incompetencia de la Xunta de Galicia sobre planes de financiación; cesión de un inmueble a la Asociación Tutelar Asistencial de Discapacitados Intelectuales, en Zaragoza; autorizadas operaciones de endeudamiento a las Comunidades Autónomas de Andalucía y de la Región de Murcia; y autorizar la aplicación del Fondo de Contingencia

Fuente: Hacienda y Administraciones Públicas _______________________________________________________________________________________________



Congreso de los Diputados Comparecencia en el Congreso de los Diputados Fátima Báñez

La ministra de Empleo y Seguridad Social, ha anunciado que las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo 2013-2016 permitirá que se realicen casi 400.000 incentivos anuales a la contratación de jóvenes menores de 30 años Se realizarán más de dos millones de actuaciones a lo largo de sus cuatro años de implementación de la estrategia. Más de un millón de jóvenes se verán beneficiados por las medidas de choque. _______________________________________________________________________________________________ La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado en el Congreso de los Diputados que las medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo 2013-2016 permitirá que se realicen casi 400.000 incentivos anuales a la contratación de jóvenes menores de 30 años, especialmente para aquellos que carecen de experiencia laboral previa o son desempleados de larga duración. Fátima Báñez ha recordado que dicha Estrategia contempla 100 medidas dirigidas a combatir el desempleo entre los jóvenes. Entre las acciones previstas se incluyen 15 de choque, en su mayoría incluidas en el Real Decreto Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, que acaba de iniciar su tramitación como proyecto de Ley, y otras 85 cuyos resultados están previstos a medio y largo plazo. La ministra ha recordado que la Estrategia para el Empleo y el Emprendimiento Jóvenes articula un conjunto de estímulos a la contratación para ofrecer oportunidades tanto a los jóvenes que no tienen formación, como a los que tienen formación pero no tienen experiencia laboral y a los jóvenes cualificados en situación de desempleo. Así, se impulsa la contratación con vinculación formativa, que permite que las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada con formación, disfrutarán de una reducción de la cuota a la Seguridad Social del 100% si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si superan dicha cifra en su plantilla. También el programa ‘primer empleo’, destinado a que los jóvenes puedan tener su primera experiencia profesional y que permite que las empresas que transformen en indefinidos los contratos con estos jóvenes tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si se suscribe con mujeres. Por otro lado, las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50% en el contrato en prácticas. Asimismo, los autónomos y empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida a un joven menor de 30 años disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año. La Estrategia incluye un contrato ‘generaciones’, que incentiva la contratación de desempleados de edad igual o superior a 45 años por autónomos menores de 30 años a través de una reducción del 100% en la cuota empresarial de la Seguridad Social. MÁS DE DOS MILLONES DE ACTUACIONES Para estimular el emprendimiento y apoyar la actividad que realizan los autónomos la Estrategia contempla diferentes medidas, como la tarifa plana en la cuota a la Seguridad Social de 50 euros para jóvenes autónomos, la compatibilización durante nueve meses de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, o la posibilidad de reanudar el cobro de la prestación por desempleo después de haber iniciado una actividad por cuenta propia, con el objeto de facilitar una posible segunda oportunidad a los emprendedores. En términos globales, está previsto que se realicen más de dos millones de actuaciones a lo largo de los cuatro años de implementación de la estrategia y sólo las medidas de choque de las cuales la mayoría ya están en vigor, beneficiarán a más de un millón de jóvenes. Unas cifras, a la que hay que sumar los destinatarios de las iniciativas adicionales impulsadas por los distintos organismos, tanto públicos como privados, que se adhieran a la misma, ya que para hacer frente con diligencia al problema del desempleo juvenil resulta fundamental la suma de esfuerzos y voluntades.

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Por eso, la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se ha articulado como un instrumento abierto a la sociedad, al que podrán sumarse todas aquellas empresas y entidades públicas y privadas que quieran contribuir con sus propias iniciativas a hacer frente al reto del empleo juvenil y contará con un sello o distintivo que podrá ser utilizado en reconocimiento de su contribución mediante un procedimiento que se determinará a través de una orden ministerial en las próximas semanas. EFECTOS DE LAS REFORMAS Fátima Báñez ha asegurado que el Gobierno está desplegando todos los instrumentos disponibles para que España vuelva a ser un país que crea empleo, pero para ello es fundamental sumar los esfuerzos de todos y trabajar con seriedad. Por ello, el Gobierno ha emprendido en los primeros 15 meses de legislatura un proceso de reformas que en su primera fase han servido para reorientar la política económica, garantizar la estabilidad y sentar los pilares de la recuperación económica, y que en esta nueva fase tienen por objetivo seguir construyendo sobre esas bases para alcanzar el crecimiento económico generador de empleo. En este sentido, ha explicado que la comparación de los datos del segundo semestre de 2012 y 2011, así como la evolución del paro y la afiliación en enero y febrero de 2013 muestran que, a pesar de una situación de contracción del PIB más severa, la destrucción de empleo ha sido menor, lo que apunta a que la reforma laboral ha conseguido amortiguar el efecto de la contracción económica, tal y como también ha señalado recientemente el Banco de España. Así, “desde la aprobación de la reforma laboral, la tasa de crecimiento interanual del desempleo se reduce trimestre a trimestre”, pasando del 18% al 13%. En términos de paro registrado, el incremento anual se ha reducido casi a la mitad, desde el 12,4% hasta menos del 7%. Asimismo, y por primera vez tras el inicio de la crisis económica, el número de trabajadores autónomos en 2012 ha aumentado, en 53.000. Entre 2008 y 2011 se destruyeron más de 625.000 empleos. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Además, se observa una creciente tendencia a utilizar la contratación indefinida, que ha permitido reducir la tasa de temporalidad. Los datos de contratos registrados muestran un incremento interanual del 38% en la contratación indefinida entre marzo y diciembre de 2012 respecto al mismo período del año anterior. En los dos primeros meses de 2013 ha continuado la tendencia. En enero y febrero de este año se han firmado 192.193 contratos indefinidos, casi un 10% más que en los mismos meses de 2012. El pasado año, la caída respecto a 2011 fue mayor del 11%. El contrato de emprendedores ha contribuido a este cambio y alcanza ya prácticamente los 90.000 contratos comunicados hasta el final del pasado mes de febrero. Por otra parte, el contrato para la formación y el aprendizaje, ha evolucionado de forma muy favorable a pesar de la situación coyuntural, creciendo más de un 10% entre marzo y diciembre de 2012 respecto al mismo período del año anterior. MEJORA DE LA COMPETITIVDAD Asimismo, las medidas de regulación de empleo de carácter extintivo han perdido peso frente a las medidas de flexibilidad interna (suspensiones de empleo y reducciones de jornada). Así, en enero de 2013 supusieron el 15,4% del total, frente al 19,3% registrado un año antes. “Esto ha permitido evitar miles de despidos”, ha asegurado Báñez, que ha incidido en que cerca del 90% de las medidas son pactadas entre empresas y trabajadores. La ministra ha señalado además que el nuevo marco de las relaciones laborales establecido por la reforma laboral, junto con el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación colectiva 2012, 2013, 2014 alcanzado por los agentes sociales, han tenido un importante efecto en la economía española. De esta forma, España ha conseguido recuperar toda la competitividad perdida respecto a Alemania desde 2005, y ha ganado competitividad de forma relevante frente a otros países como Italia o Francia, lo que ha decidido a muchas empresas a incrementar su capacidad productiva o establecerse en España, preservando o creando empleo. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social _______________________________________________________________________________________________

Información - Noticias - Actualidad



OOFFEERRTTAASS DDEE EEMMPPLLEEOO

Oficinas de Cuenca capital y provincia

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y INFORMATIVO SEMANAL_______________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

DescripciónDescripciónDescripciónDescripción

VARIOS ASESORES FINANCIEROS Grupo asegurador y proveedor de servicios financieros desea incorporar a su empresa a varide ahorro y riesgo. Buscan profesionales provenientes del sector bancario/financiero con deseos de rentabilizar su experiencia, conocimientos y contactos, con una clara motivación comercial y emprendedora. Se ofrece formación continua, apoyo comercial y técnico por parte de la empresa. Los contratos que se ofrecen son mercantiles.____________________________________________


INSTALADOR DE GAS EMPRESA DEDICADA A LA DISTRIBUCION COMERCIALIZACION MANIPULACIÓN ALMACENAJE Y TRANSPORTE DE TODO TIPO DE COMBUSTIBLE, CARBURANTES, Y OTROS PRODUCTOS PETROLIFEROS PRECISA CONTRATAR A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 30 AÑOS COMO INSTALADOR DE CALEFACCIONES DE GAS.

Imprescindible experiencia o formación suficiente en gas____________________________________________


MECÁNICO (Mecánica rápida) Buscamos un mecánico de mantenimiento y reparación de automoción, en general para un taller de mecánica rápida y lavado de coches. Será la persona encargada del taller con experiencia en mecánica rápida como revisión de frenos y transmisiones. La empresa ofrece contrato mercantil.____________________________________________

OOffeerrttaass ddee EEOficina de Empleo de Cuenca

Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

VARIOS ASESORES FINANCIEROS

Grupo asegurador y proveedor de servicios financieros desea incorporar a su empresa a varios asesores financieros,

uscan profesionales provenientes del sector bancario/financiero con deseos de rentabilizar su experiencia, conocimientos y contactos, con una clara motivación comercial y emprendedora.

ntinua, apoyo comercial y técnico por parte de la empresa.

mercantiles. ____________________________________________________________________________________________________________________

EMPRESA DEDICADA A LA DISTRIBUCION COMERCIALIZACION MANIPULACIÓN ALMACENAJE Y TRANSPORTE DE TODO TIPO DE COMBUSTIBLE, CARBURANTES, Y OTROS PRODUCTOS PETROLIFEROS PRECISA CONTRATAR A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 30 AÑOS COMO INSTALADOR DE

Imprescindible experiencia o formación suficiente en gas y calefacción. ____________________________________________________________________________________________________________________

(Mecánica rápida) co de mantenimiento y reparación de automoción, en general para un taller de mecánica rápida y

Será la persona encargada del taller con experiencia en mecánica rápida como el cambio de neumáticos, aceite,

La empresa ofrece contrato mercantil. ____________________________________________________________________________________________________________________

EEmmpplleeoo Oficina de Empleo de Cuenca

Tu trabajo, nuestro trabajo

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os asesores financieros,

uscan profesionales provenientes del sector bancario/financiero con deseos de rentabilizar su experiencia,

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EMPRESA DEDICADA A LA DISTRIBUCION COMERCIALIZACION MANIPULACIÓN ALMACENAJE Y TRANSPORTE DE TODO TIPO DE COMBUSTIBLE, CARBURANTES, Y OTROS PRODUCTOS PETROLIFEROS PRECISA CONTRATAR A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 30 AÑOS COMO INSTALADOR DE

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co de mantenimiento y reparación de automoción, en general para un taller de mecánica rápida y

cambio de neumáticos, aceite,

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TAXISTA Se requiere autorización BTP que permite la conducción este tipo de vehículos y permiso local como conductor de servicio público. Se ofrece un contrato para cubrir una baja por incapacidad temporal. ____________________________________________________________________________________________________________________

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TÉCNICO FISCAL-CONTABLE Para trabajar en un despacho jurídico se ofrece un puesto como técnico fiscal-contable con una experiencia mínima de 3 años en tareas de cierres fiscal-contable, impuesto de sociedades, cuentas anuales y renta, valorándose también la experiencia en asesorías y trabajos de gestión. Contrato indefinido en horario intensivo de mañanas de 8 a 15 horas. El salario a convenir. ____________________________________________________________________________________________________________________


CAMARERO/A Para un bar situado en el polígono industrial pretenden contratar a un camarero/a de barra menor de 30 años con experiencia demostrable con carnet de conducir y vehículo para poder acudir al centro de trabajo. El trabajo es a jornada completa. ____________________________________________________________________________________________________________________


COCINERO/A, AYUDANTE DE COCINA Y CAMARERO/A Para un bar situado en el centro de nuestra capital. Se requiere experiencia demostrable. ____________________________________________________________________________________________________________________

OTRAS OFERTAS ABIERTAS DE SEMANAS ANTERIORES


UN PINTOR Y UN MECÁNICO DEL AUTOMÓVIL Taller independiente de automoción precisa contratar a un pintor de vehículos automóviles, en general y a un mecánico de mantenimiento y reparación, ambos con categoría de oficial y amplia experiencia demostrable. ____________________________________________________________________________________________________________________


COCINERO/A Empresa de servicios ofrece un puesto como cocinero/a profesional con titulación de Formación Profesional grado superior en cocina especialidad Hostelería y Restauración. Se ofrece contrato indefinido. ____________________________________________________________________________________________________________________




ENFERMERO/A DE EMPRESA EMPRESA DE SERVICIOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PRECISA DE UN ENFERMERO/A CON LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA DE EMPRESA O ESPECIALIZADO EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO. ____________________________________________________________________________________________________________________


TÉCNICO COMERCIAL INFORMÁTICO HARDWARE Y SOFTWARE

ATENCIÓN AL PÚBLICO EN TIENDA Y A DOMICILIO. ATENCIÓN A EMPRESAS, INSTALACIONES Y REPARACIONES DE EQUIPOS INFORMÁTICOS Y ELECTRÓNICA, CONFIGURACIÓN DE ORDENADORES, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE HARD Y SOFTWARE. INSTALACION DE REDES DE OFICINA, CONOCIMIENTO DE COMPONENTES INFORMÁTICOS Y SU APLICACIÓN. MÍNIMO FORMACIÓN PROFESIONAL II O TÉCNICO SUPERIOR EN INFORMÁTICA. SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE 3 MESES PRORROGABLE. TRABAJO A JORNADA COMPLETA A DEFINIR CON EL CANDIDATO. ____________________________________________________________________________________________________________________


ADMINISTRATIVO COMERCIAL Ofrecemos un puesto como Administrativo Técnico Comercial con titulación de Formación Profesional en la rama “Administrativa-Comercial” para formalizar un contrato en prácticas. Se valorarán los conocimientos y experiencia en el sector del alquiler y venta de maquinaria de la construcción. ____________________________________________________________________________


PINTOR DE AUTOMÓVILES EN TALLER Desean incorporar a su empresa a un pintor de vehículos automóviles con categoría de oficial 1ª con amplia experiencia acreditada como pintor de coches para desarrollar su labor en un taller-concesionario. ____________________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Uña (Cuenca) DescripciónDescripciónDescripciónDescripción

PERSONAL DE HOSTELERÍA Desde esta localidad nos solicitan personal de hostelería en concreto camareras y limpiadoras con experiencia y un cocinero/a profesional con amplia experiencia acreditada para trabajar en una residencia. La empresa ofrece alojamiento. ____________________________________________________________________________________________________________________

“Busca tu empleo” Todos los martes en el 97.6 de la FM a las 13.05 horas



Localidad de ubicación del puesto: Valera de Abajo (Cuenca) DescripciónDescripciónDescripciónDescripción

AAUUXXIILLIIAARR AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVOO CCOONN DDIISSCCAAPPAACCIIDDAADD Empresa de servicios precisa contratar a un Auxiliar Administrativo que acredite discapacidad de al menos el 33% con Formación Profesional en la rama administrativa para labores de administrativas y de atención al público. ____________________________________________________________________________________________________________________



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Localidad de ubicación del puesto: Tarancón (Cuenca)


CCoocciinneerroo Buscan un cocinero profesional menor de 30 años. ____________________________________________


DescripciDescripciDescripciDescripciónónónón

Comercial Para captar clientes con experiencia como comercial y permiso de conducir.____________________________________________



Operario con discapacidad Para una cadena de producción, deberá acred Se ofrece contrato eventual a jornada completa.____________________________________________



Monitor de aerobic Con experiencia. Se ofrece contrato de trabajo temporal a jornada parcial 6 ho____________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Tarancón

Descripción

Camarero/a Se ofrece un puesto como camarero para un bar de la localidad se valorará la experi Se ofrece contrato temporal. ____________________________________________

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]


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Buscan un cocinero profesional menor de 30 años. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal.____________________________________________________________________________________________________________________


Para captar clientes con experiencia como comercial y permiso de conducir. Se ofrece contrato laboral____________________________________________________________________________________________________________________


perario con discapacidad Para una cadena de producción, deberá acreditar discapacidad de al menos el 65%.

Se ofrece contrato eventual a jornada completa. ____________________________________________________________________________________________________________________


Se ofrece contrato de trabajo temporal a jornada parcial 6 horas semanales. ____________________________________________________________________________________________________________________

alidad de ubicación del puesto: Tarancón (Cuenca)

e ofrece un puesto como camarero para un bar de la localidad se valorará la experiencia.

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Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 l: [email protected]

Oficina de Empleo de Tarancón

OOOOOOOOffffffffeeeeeeeerrrrrrrr


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Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal. __________________________________________________

Se ofrece contrato laboral __________________________________________________

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Tarancón

rrrrrrrrttttttttaaaaaaaassssssss Tu trabajo, nuestro trabajo





Dos empleados administrativos para dos empresas distintas En una primera empresa se requiere un empleado administrativo, en general con experiencia en contabilidad con permiso de conducir. Y para el segundo puesto buscan a un administrativo para una asesoría con informática y carnet de conducir ofreciendo la empresa contrato laboral temporal. Las personas interesadas en estos puestos deberán preparar y presentar un curriculum a la empresa. ____________________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: El Hito (Casas Viejas) - Cuenca


Camarero/a Un puesto como Camarero/a de barra y comedor con experiencia. Contrato temporal a jornada completa. ____________________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Saelices - Cuenca


Veterinario Titulado y con permiso de conducir. Se ofrece contrato de trabajo temporal laboral o puede ser también mercantil. ____________________________________________________________________________________________________________________



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Localidad de ubicación del puesto: Casas de Benítez


AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍAY TERAPEUTA OCUPACIONAL

Se ofrece un puesto como AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍA y un puesto de TERAPEUTA OCUPACIONAL para un centro de la tercera edad de esta localidad. Las personas interesadas deberán preparar y presentar CV a la empresa.____________________________________________________________________________________

C/ Elena Osorio, 3 Teléfonos de información: 969 247700Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]


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Localidad de ubicación del puesto: Casas de Benítez (Cuenca)

AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍA UTA OCUPACIONAL

Se ofrece un puesto como AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍA y un puesto de TERAPEUTA OCUPACIONAL para un centro de la tercera edad de esta localidad.

Las personas interesadas deberán preparar y presentar CV a la empresa. ____________________________________________________________________

Oficina de Empleo de Belmonte



Teléfonos de información: 969 247700 mail: [email protected]

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Se ofrece un puesto como AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍA y un puesto de TERAPEUTA OCUPACIONAL

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Belmonte




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Localidad de ubicación del puesto:


Cocinero profesional Restaurante situado bajo un alojamiento rural precisa contratar a un cocinero/a profesional especializado en menús con al menos un año de experiencia acreditada.____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto:


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Para una empresa de transportes se oferta un puesto como auxiliar administrativo con un alto nivel de inglés, conocimientos de informática y disponibilidad para viajar____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Motilla del Palancar


Mecánico-ajustador de camiones

Se necesita cubrir un puesto como mecánicodemostrable en reparación de este tipo de vehículo La persona interesada debe tener una edad comprendida entre los 20 y los 50 años y permiso de conducir camiones. Se ofrece contrato de trabajo temporal de lunes a sábado entre 3 y 6 meses._____________________________________________________________

C/ Ronda Sur, 1 Teléfono de información: 969247720 Fax: 969 180074 - E-mail: [email protected]


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ción del puesto: Enguídanos (Cuenca)

Cocinero profesional

amiento rural precisa contratar a un cocinero/a profesional especializado en menús con al menos un año de experiencia acreditada. ____________________________________________________________________________________

ción del puesto: Villanueva de la Jara (Cuenca)

ISTRATIVO de transportes se oferta un puesto como auxiliar administrativo con un alto nivel de inglés,

conocimientos de informática y disponibilidad para viajar. ____________________________________________________________________________________

ción del puesto: Motilla del Palancar (Cuenca)

ajustador de camiones Se necesita cubrir un puesto como mecánico-ajustador de camiones y autobuses, en general con amplia experiencia demostrable en reparación de este tipo de vehículos.

La persona interesada debe tener una edad comprendida entre los 20 y los 50 años y permiso de conducir camiones.

Se ofrece contrato de trabajo temporal de lunes a sábado entre 3 y 6 meses. _______________________________________________________________________________________________

Oficina de Empleo de Motilla


Tu trabajo, nuestro trab

Teléfono de información: 969247720 - 969 331395 mail: [email protected]

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amiento rural precisa contratar a un cocinero/a profesional especializado en menús con

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de transportes se oferta un puesto como auxiliar administrativo con un alto nivel de inglés,

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ajustador de camiones y autobuses, en general con amplia experiencia

La persona interesada debe tener una edad comprendida entre los 20 y los 50 años y permiso de conducir camiones.

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Motilla




OOFFEERRTTAASS OONN LLIINNEE

Bolsas privadas de empleo

Cuenca y provincia

ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO

El Servicio Público de Empleo no intermedia en estas ofertas



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Agente comercial autónomo Localidad: Cuenca - Empresa: Disashop Número de plazas: 1 Requisitos: Educación Secundaria Obligatoria Alta en autónomos, sociedad constituída o declaración censal - Actitud comercial, dinamismo y capacidad de creación y consolidación de equipos comerciales - Experiencia comercial a puerta fría Ofrecemos: - Comisiones estables y permanentes. Haces un cliente una vez y lo comisionas todos los meses. Desde 300 hasta 3.000 € mensuales. - Estabilidad Formación Sin inversión inicial, apoyo de Marketing http://www.trabajos.com/ofertas/1193884181/agente-comercial-autonomo/ _______________________________________________________________________________________________



Distribuidores/as de Lenceria y Cosmetica Natural Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 15 Requisitos: Se buscan distribuidoras con dotes comerciales y don de gentes. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/distribuidors-lenceria-y-cosmetica-natural/cuenca/1532951/ _______________________________________________________________________________________________



Teleoperador/a Call Center Localidad: Cuenca - Empresa: Amaranto Company Número de plazas: 1 Requisitos: Educacion Secundaria Obligatoria Al menos 1 año de experiencia como teleoperador/a http://www.infojobs.net/cuenca/teleoperador-call-center/of-i6287cc94d54c548b956b9be73ac554 _______________________________________________________________________________________________



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Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración

General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de

Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se

hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los

Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000

habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.



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www.060.es

Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internaanuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitante3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo.

Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondienteconcretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

Procesos convocados e PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equi * 16 Plazas de ABOGADOS DEL ESTADO para geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE JUSTICIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 19 de abril de 2013. Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 200 Plazas de MAESTROS (Audición y Lenguaje. Pedagogía Terapéutica. Educación Infantil. Lengua extranjera: Inglés. Educación Física. Música. Educación Primaria.) para ámbito geográfico AUTONÓMICO: MURCIA, REGIÓN DE EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo dabril de 2013. Rf: 163525 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 15 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECpara Bachiller o Técnico. ; Para el ámbito geográfico OFICIAL DEL ESTADO de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 16 de abril de 2013. Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * Bolsa de empleo de GUARDA DE REFUGIO para el/la DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico de Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 30 de marzopresentación: 18 de abril de 2013. Rf: * Bolsa de empleo de OFICIAL SEGUNDA (COCINERO) para equivalente.; en el/la DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico BALEARS (ILLES) de Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS IS2013. Fin Plazo de presentación: 18 de abril de 2013.

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ontiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que con

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

0/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo.

Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias

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rocesos convocados en la última semana PERSONAL FUNCIONARIO

Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

* 16 Plazas de ABOGADOS DEL ESTADO para Licenciado en Derecho o Graduado en Derecho.; de MINISTERIO DE JUSTICIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de marzo de 2013. Fin

Plazo de presentación: 19 de abril de 2013. Rf: 163537

Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.

* 200 Plazas de MAESTROS (Audición y Lenguaje. Pedagogía Terapéutica. Educación Infantil. Lengua extranjera: sica. Educación Primaria.) para Maestro o el título de Grado correspondiente;

AUTONÓMICO: MURCIA, REGIÓN DE de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo d

Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico

* 15 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Agente de la Policía Local) Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Oviedo. BOLETÍN

OFICIAL DEL ESTADO de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 16 de abril de 2013.

Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.

* Bolsa de empleo de GUARDA DE REFUGIO para Graduado en Educación Secundaria Obliga-toria o equivalente.; NTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico LOCAL: BALEARS (ILLES)

de Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 30 de marzo Rf: 163542

de OFICIAL SEGUNDA (COCINERO) para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o en el/la DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico

de Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 30 de marzoción: 18 de abril de 2013. Rf: 163543

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22001133

ontiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las cionales y, de la Administración Local, cuyos

anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las s y de todos aquellos que convoquen al menos

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y

de aquellas convocatorias

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Licenciado en Derecho o Graduado en Derecho.; Para el ámbito de MINISTERIO DE JUSTICIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de marzo de 2013. Fin

Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.

* 200 Plazas de MAESTROS (Audición y Lenguaje. Pedagogía Terapéutica. Educación Infantil. Lengua extranjera: Maestro o el título de Grado correspondiente; Para el de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y

EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 15 de

Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico

IALES (Agente de la Policía Local) de Ayuntamiento de Oviedo. BOLETÍN

OFICIAL DEL ESTADO de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 16 de abril de 2013. Rf: 163532

Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de

toria o equivalente.; en LOCAL: BALEARS (ILLES)

de 2013. Fin Plazo de

Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o en el/la DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico LOCAL:

LAS BALEARES de 30 de marzo de

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Educación Primaria, Certificado de Escolaridad * Bolsa de empleo de PERSONAL DE LIMPIEZA para Ninguna; en el/la DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Para el ámbito geográfico LOCAL: BALEARS (ILLES) de Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 30 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 18 de abril de 2013. Rf: 163544 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor.) para Licenciatura/grado en Biología o Bioquímica, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 5 de abril de 2013. Rf: 163528 * 5 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTI-GACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: SORIA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 3 de abril de 2013. Rf: 163539 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor.) para Licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VA-LENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 8 de abril de 2013. Rf: 163536 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor.) para Licenciatura/grado en Farmacia, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VA-LENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 8 de abril de 2013. Rf: 163535 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciatura/grado en Sociología, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 8 de abril de 2013. Rf: 163533 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la INSTITUTO ESPAÑOL DE OCEANO-GRAFÍA (I.E.O.).. Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de MINISTERIO DE ECONOM-ÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 2 de abril de 2013. Rf: 163530 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en antropología social y cultural.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 5 de abril de 2013. Rf: 163529 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor.) para Diplomatura/grado en Trabajo Social, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA.DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 5 de abril de 2013. Rf: 163527 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Diplomatura/grado en Relaciones Laborales, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 8 de abril de 2013. Rf: 163534 * 3 Plazas de TRABAJADOR SOCIAL para Diplomatura Universitaria o Grado en Trabajo Social; Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Oviedo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 16 de abril de 2013. Rf: 163531 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de CAPITÁN DE PESCA para Título de Bachiller, Formación profesional de segundo grado o equivalente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y AGUAS. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 26 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 9 de abril de 2013. Rf: 163526 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNO-LOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: SORIA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 3 de abril de 2013. Rf: 163540



Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Graduado en Educa-ción Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: SORIA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 27 de marzo de 2013. Fin Plazo de presentación: 3 de abril de 2013. Rf: 163541

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Trabajar en Europa

EEUURREESS SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS



Actualidad

El servicio de empleo alemán asegura que necesitarán 200.000 trabajadores del sur de Europa

El director de la Agencia Federal de Empleo germana, Frankdesvelado que Alemania necesitará 200procedentes de países del sur de Europa como España, Italia, Grecia y Portugal. En mayor parte, requerirán ingenieros, médicos y enfermeros.___________________________________________________________________________ En una entrevista concedida al periódico alemán 'Rheinische Post', Weise asegura que "a largo plazo, el mercado laboral alemán necesitará por lo menos 200.000 extranjeros cada año para que queden cubiertas las necesidades". Weise precisa que, "en la búsqueda de trabajadores cualificados" en España, Grecia, Italia y Portugal, la Agencia Federal de Empleo de Alemania "se centra principalmente en ingenieros, médicos y enfermeros". Tal y como desveló este organismo a comienzos de marzo, lmás que los griegos, con un 10,9 por ciento. La Agencia Federal de Empleo germana ha constatado el "alto interés" de los trabajadores del sur de Europa en emigrar a Alemania después de que el Goethe Institut "haya expandido" tanto sus programas de cursos de alemán, según apunta Weise. Además, insta a las autoridades germanas a que hagan de Alemania un destino "más atractivo" para los trabajadores más cualificados. Pero no solo está llegando mano de obra desde el sur de Europa. Weise vaticina que este año lleguen a Alemania entre 100.000 y 180.000 trabajadores procedentes de Rumanía y Bulgaria, aunque para puestos de menor cualificación. En este contexto, Weise descarta que la llegada Unión Europea vaya a exceder el sistema social germano o acrecentar la economía sumergida en el país. Tampoco considera que Alemania esté próxima a cifras de pleno empleo, que en febrero se ciento. Es más, el Gobierno alemán pretende recortar el tamaño del sector público y tiene planeado reducir en 17.000 puestos de trabajo el tamaño de la Administración pública hasta 2015. La Organización para la Cooperación y el Desarmano de obra en Alemania envejece a un alto ritmo, lo que podría resultar en una escasez de trabajadores cualificados para la mayor economía europea. Hasta diciembre de 2012, un total de 50.concretó la Agencia Federal de Empleo alemana. Otros 9.271 españoles aparecían registrados como demandantes de empleo en Alemania, según los datos actualizados hasta enero, un 2,4% encima del dato de enero de 2012, superando el incremento interanual de demandantes de empleo procedentes de Grecia (23,2%), Portugal (12,3%) e Italia (12,4%). La web que ha puesto en marcha el servicio de empleo djob of my life http://www.thejobofmylife.de/en/ Fuente: Agencia Federal de Empleo germana


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Actualidad

El servicio de empleo alemán asegura que necesitarán 200.000 trabajadores del sur de Europa El director de la Agencia Federal de Empleo germana, Frank-Jürgen Weise, ha desvelado que Alemania necesitará 200.000 trabajadores cualificados cada año procedentes de países del sur de Europa como España, Italia, Grecia y Portugal. En mayor parte, requerirán ingenieros, médicos y enfermeros. _______________________________________________________________________________________________

En una entrevista concedida al periódico alemán 'Rheinische Post', Weise asegura que "a largo plazo, el mercado laboral alemán necesitará por lo menos 200.000 extranjeros cada año para que queden cubiertas las necesidades".

cisa que, "en la búsqueda de trabajadores cualificados" en España, Grecia, Italia y Portugal, la Agencia Federal de Empleo de Alemania "se centra principalmente en ingenieros, médicos y enfermeros". Tal y como desveló este organismo a comienzos de marzo, los trabajadores españoles en Alemania aumentaron en un 16,7 por ciento, más que los griegos, con un 10,9 por ciento.

La Agencia Federal de Empleo germana ha constatado el "alto interés" de los trabajadores del sur de Europa en e que el Goethe Institut "haya expandido" tanto sus programas de cursos de alemán,

según apunta Weise. Además, insta a las autoridades germanas a que hagan de Alemania un destino "más atractivo" para los trabajadores más cualificados.

egando mano de obra desde el sur de Europa. Weise vaticina que este año lleguen a Alemania entre 100.000 y 180.000 trabajadores procedentes de Rumanía y Bulgaria, aunque para puestos de menor

En este contexto, Weise descarta que la llegada masiva a Alemania de trabajadores procedentes otros países de la Unión Europea vaya a exceder el sistema social germano o acrecentar la economía sumergida en el país.

Tampoco considera que Alemania esté próxima a cifras de pleno empleo, que en febrero se mantuvo en el 6,9 por ciento. Es más, el Gobierno alemán pretende recortar el tamaño del sector público y tiene planeado reducir en 17.000 puestos de trabajo el tamaño de la Administración pública hasta 2015.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) advirtió en un reciente informa de que la mano de obra en Alemania envejece a un alto ritmo, lo que podría resultar en una escasez de trabajadores cualificados

Hasta diciembre de 2012, un total de 50.201 españoles emigraron durante 2012 a Alemania en busca de trabajo, según concretó la Agencia Federal de Empleo alemana. Otros 9.271 españoles aparecían registrados como demandantes de empleo en Alemania, según los datos actualizados hasta enero, un 2,4% más que el mes anterior y un 26,4% por encima del dato de enero de 2012, superando el incremento interanual de demandantes de empleo procedentes de Grecia (23,2%), Portugal (12,3%) e Italia (12,4%).

web que ha puesto en marcha el servicio de empleo de este país para acceder a formación y trabajo se llama

Fuente: Agencia Federal de Empleo germana

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El servicio de empleo alemán asegura que necesitarán

Jürgen Weise, ha .000 trabajadores cualificados cada año

procedentes de países del sur de Europa como España, Italia, Grecia y Portugal. En

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En una entrevista concedida al periódico alemán 'Rheinische Post', Weise asegura que "a largo plazo, el mercado laboral alemán necesitará por lo menos 200.000 extranjeros cada año para que queden cubiertas las necesidades".

cisa que, "en la búsqueda de trabajadores cualificados" en España, Grecia, Italia y Portugal, la Agencia Federal de Empleo de Alemania "se centra principalmente en ingenieros, médicos y enfermeros". Tal y como desveló

os trabajadores españoles en Alemania aumentaron en un 16,7 por ciento,

La Agencia Federal de Empleo germana ha constatado el "alto interés" de los trabajadores del sur de Europa en e que el Goethe Institut "haya expandido" tanto sus programas de cursos de alemán,

según apunta Weise. Además, insta a las autoridades germanas a que hagan de Alemania un destino "más atractivo"

egando mano de obra desde el sur de Europa. Weise vaticina que este año lleguen a Alemania entre 100.000 y 180.000 trabajadores procedentes de Rumanía y Bulgaria, aunque para puestos de menor

masiva a Alemania de trabajadores procedentes otros países de la Unión Europea vaya a exceder el sistema social germano o acrecentar la economía sumergida en el país.

mantuvo en el 6,9 por ciento. Es más, el Gobierno alemán pretende recortar el tamaño del sector público y tiene planeado reducir en 17.000

rollo Económico (OCDE) advirtió en un reciente informa de que la mano de obra en Alemania envejece a un alto ritmo, lo que podría resultar en una escasez de trabajadores cualificados

201 españoles emigraron durante 2012 a Alemania en busca de trabajo, según concretó la Agencia Federal de Empleo alemana. Otros 9.271 españoles aparecían registrados como demandantes de

más que el mes anterior y un 26,4% por encima del dato de enero de 2012, superando el incremento interanual de demandantes de empleo procedentes de

e este país para acceder a formación y trabajo se llama The

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Alemania ha creado menos trabajo del previsto

En Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo El índice de desempleo en Alemania ha bajado este mes de marzo un 0,1 % situéandose en el 7,3 %, según ha informado la Oficina Federal de Empleo. No obstante, en la comparación interanual se registró un ligero ascenso del 0,1 debido a que el descenso del paro no fue tan fuerte como en marzo del año pasado. Quizás porque el invierno ha sido más fuerte y más largo que lo habitual lo la construcción. En términos absolutos, en Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo. Fuente: Oficina Federal de Empleo _______________________________________________________________

Reino Unido endurece sus polí El primer ministro británico, David Cameron, ha anunciado que su gobierno planea endurecer las políticas de inmigración a partir de 2014 para evitar la llegada masiva de ciudadanos búlgaros y rumanos al país a partir de ese año. El Reino Unido siempre ha sido un país abierto a la inmigración, ya fuese procedente de sus antiguas colonias a lo largo y ancho del planeta o de otros países. Desde España siempre se ha visto a la isla como un encontrar el trabajo que aquí no había, pero esto está a punto de cambiar. El primer ministro británico, David Cameron, anunció el pasado lunes que se van a en el país, incluidos los ciudadanos de la Unión Europea. Las medidas que estudia el Gobierno británico se centran en20.000 libras -el doble que ahora- a los empresarios que contraten a trabajadores sin papeles, además de sanciones a los caseros que alquilen sus propiedades a inmigrantes irregulares. Estos tampoco podrán conseguir el carnet de conducir, y el ejecutivo británico pretendbancarias. Parte de estas medidas están destinadas a a partir de 2014, año en que acaban las restricciones de movilidad para los ciudadanos de estos dos países que se adoptaron cuando ambos ingresaron en la Unión Europea marcha una campaña en los dos países para disuadir a Reino Unido. Llueve siempre mucho, el empleo es escaso y pagamos poco”, como desveló ‘The Guardian’ a finales de enero. Según Cameron, los inmigrantes que lleguen al país deben demostrar que optar a la ayuda del paro de seis meses. También quiere Nacional de Salud si no demuestran tener un seguro privado en su país o eliminar el acceso inmediatoinmigrantes con pocos recursos a pisos subvencionados por el Estado. La Comisión Europea no tardó en anunciar que estudiará si esas medidas atentan contra la libre circulación o el derecho de residencia de los europeos. Cameron no es el primer miembro del ejecutivo británico que habla de endurecer las políticas de inmigración en los últimos días. El pasado viernes el vicepresidente y socio de Cameron Nick Clegg propuso la introducción de una para quien entre en Reino Unido con un visado temporde caducidad del visado. Australia tiene un sistema parecido para los inmigrantes procedentes de países “de riesgo”, y según Clegg recuperarían una fianza de como mínimo de 1.000 libras el visado. Fuente: Agencias Internacional _______________________________________________________________


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ha creado menos trabajo del previston Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo

índice de desempleo en Alemania ha bajado este mes de marzo un 0,1 % situéandose en el 7,3 %, según ha ederal de Empleo. No obstante, en la comparación interanual se registró un ligero ascenso del

0,1 debido a que el descenso del paro no fue tan fuerte como en marzo del año pasado. Quizás porque el invierno ha sido más fuerte y más largo que lo habitual lo que ha dificultado la creación de trabajos en algunos sectores como el de

En términos absolutos, en Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo.

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Reino Unido endurece sus políticas de inmigración

El primer ministro británico, David Cameron, ha anunciado que su gobierno planea endurecer las políticas de inmigración a partir de 2014 para evitar la llegada masiva de ciudadanos búlgaros y rumanos al país a partir de ese año.

un país abierto a la inmigración, ya fuese procedente de sus antiguas colonias a lo largo y ancho del planeta o de otros países. Desde España siempre se ha visto a la isla como un

que aquí no había, pero esto está a punto de cambiar. El primer ministro británico, David Cameron, anunció el pasado lunes que se van a restringir más las ayudas a los inmigrantes para reducir la entrada de extranjeros en el país, incluidos los ciudadanos de la Unión Europea.

Las medidas que estudia el Gobierno británico se centran en perseguir la inmigración ilegal, e incluyen multas de hasta a los empresarios que contraten a trabajadores sin papeles, además de sanciones a

los caseros que alquilen sus propiedades a inmigrantes irregulares. Estos tampoco podrán conseguir el carnet de conducir, y el ejecutivo británico pretende que tampoco puedan acceder a tarjetas de crédito, préstamos o cuentas

n destinadas a evitar la llegada masiva de ciudadanos búlgaros y rumanosa partir de 2014, año en que acaban las restricciones de movilidad para los ciudadanos de estos dos países que se adoptaron cuando ambos ingresaron en la Unión Europea en 2007. De hecho, en el gobierno británico ha puesto en

campaña en los dos países para disuadir a posibles inmigrantes, bajo el lema “Inmigrantes, no vengáis al Reino Unido. Llueve siempre mucho, el empleo es escaso y pagamos poco”, como desveló ‘The Guardian’ a finales de

Según Cameron, los inmigrantes que lleguen al país deben demostrar que “están buscando empleo claramente” para optar a la ayuda del paro de seis meses. También quiere restringir el acceso gratuito a los extranjeros al Servicio

si no demuestran tener un seguro privado en su país o eliminar el acceso inmediatoinmigrantes con pocos recursos a pisos subvencionados por el Estado. La Comisión Europea no tardó en anunciar que estudiará si esas medidas atentan contra la libre circulación o el derecho de residencia de los europeos.

ro del ejecutivo británico que habla de endurecer las políticas de inmigración en los últimos días. El pasado viernes el vicepresidente y socio de Cameron Nick Clegg propuso la introducción de una para quien entre en Reino Unido con un visado temporal para evitar que su estancia se prolongue más allá de la fecha de caducidad del visado. Australia tiene un sistema parecido para los inmigrantes procedentes de países “de riesgo”, y según Clegg recuperarían una fianza de como mínimo de 1.000 libras -1.140 euros- al abandonar el país sin que expire

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ha creado menos trabajo del previsto n Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo

índice de desempleo en Alemania ha bajado este mes de marzo un 0,1 % situéandose en el 7,3 %, según ha ederal de Empleo. No obstante, en la comparación interanual se registró un ligero ascenso del

0,1 debido a que el descenso del paro no fue tan fuerte como en marzo del año pasado. Quizás porque el invierno ha que ha dificultado la creación de trabajos en algunos sectores como el de

En términos absolutos, en Alemania hay en estos momentos un total de 3.098.000 personas sin trabajo.

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ticas de inmigración

El primer ministro británico, David Cameron, ha anunciado que su gobierno planea endurecer las políticas de inmigración a partir de 2014 para evitar la llegada masiva de ciudadanos

un país abierto a la inmigración, ya fuese procedente de sus antiguas colonias a lo largo y ancho del planeta o de otros países. Desde España siempre se ha visto a la isla como un buen destino para

que aquí no había, pero esto está a punto de cambiar. El primer ministro británico, David Cameron, para reducir la entrada de extranjeros

, e incluyen multas de hasta a los empresarios que contraten a trabajadores sin papeles, además de sanciones a

los caseros que alquilen sus propiedades a inmigrantes irregulares. Estos tampoco podrán conseguir el carnet de , préstamos o cuentas

evitar la llegada masiva de ciudadanos búlgaros y rumanos al Reino Unido a partir de 2014, año en que acaban las restricciones de movilidad para los ciudadanos de estos dos países que se

en 2007. De hecho, en el gobierno británico ha puesto en , bajo el lema “Inmigrantes, no vengáis al

Reino Unido. Llueve siempre mucho, el empleo es escaso y pagamos poco”, como desveló ‘The Guardian’ a finales de

“están buscando empleo claramente” para restringir el acceso gratuito a los extranjeros al Servicio

si no demuestran tener un seguro privado en su país o eliminar el acceso inmediato a los inmigrantes con pocos recursos a pisos subvencionados por el Estado. La Comisión Europea no tardó en anunciar que estudiará si esas medidas atentan contra la libre circulación o el derecho de residencia de los europeos.

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para evitar que su estancia se prolongue más allá de la fecha de caducidad del visado. Australia tiene un sistema parecido para los inmigrantes procedentes de países “de riesgo”, y

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