Management - Bienvenue au site Web de L'Institut … · Soucieux de proposer des solutions...

SONATRACH

Direction Corporate Ressources Humaines

Institut Algérien du Pétrole

École de Boumerdès

École de Skikda

École d’Arzew

École de Hassi-Messaoud

École de Management, CPE Insti

tut

Alg

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Pé

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le

22001177

Your pathway to success

Catalogue des Séminaires

www.iap.dz | Tél : +213 (0) 24 79 57 46 | Fax : +(213) (0) 24 79 57 05 IAP 2017

Partie III

Management

Editorial

Toute entreprise possède un patrimoine de talents, de savoirs et d’expériences. Accroître ce

patrimoine et en assurer la pérennité et ce, non seulement par la formation, mais aussi par la mise

en œuvre de la transmission systématique du savoir-faire et de l’expérience acquise, est le rôle de

la formation.

La formation est l’indispensable outil de pilotage de l’activité individuelle et collective.

Notre vision est d’être une « entreprise apprenante », une entreprise où les salariés acquièrent

toujours plus de connaissances, de compétences et de professionnalisme, où ils exercent et

maîtrisent leur métier de mieux en mieux, à l’heure où le monde traverse de profondes

transformations sociales et économiques, la formation offre de formidables opportunités d’évoluer et

de s’accomplir et représente aussi le vecteur de culture d’entreprise pour la capitalisation de son

savoir-faire et de ses connaissances.

C’est ainsi que dans le cadre de ses missions et des objectifs de SONATRACH qui lui sont

déclinés, l’Institut Algérien du Pétrole, au travers un processus dédié à la capitalisation des

connaissances et du savoir-faire, vous présente son offre formation séminaires pour l’année 2017,

à travers ses cinq écoles.

Dans notre quête d’excellence et de performance, l’IAP assurera sa mission passionnante avec

toute la diligence pour la mobilisation des volontés et la canalisation des efforts de tous, et alignera

surtout ses objectifs de formation et de recherche aux objectifs stratégiques de la Société. C’est un

outil de formation et de valorisation des ressources humaines de SONATRACH et à ce titre, sa

stratégie sera basée sur le développement des outils, méthodes et programmes de formation.

Ce catalogue séminaires fait partie intégrante des objectifs fondamentaux assignés à l’IAP dans le

cadre de ses missions d’outil de formation au service du développement de la ressource humaine

de SONATRACH.

L’offre catalogue se développera avec une intégration de séminaires issues directement de nos

expériences réussites mais aussi ratées afin de capitaliser et aller plus loin.

Nous conjuguerons ainsi nos efforts dans la formation et le perfectionnement des ressources

humaines pour les ériger en levier de performance au service de notre entreprise.

Mme Assia BENKHERIEF

Directeur Exécutif Ressources Humaines

« Le séminaire, Vecteur principal de capitalisation des connaissances de l’entreprise »

Mot du Directeur de l’IAP

L’institut Algérien du Pétrole est heureux de vous présenter l’édition 2017 de son catalogue

séminaires à travers un large éventail d’actions de formations.

Dans l’optique de fournir des outils adaptés pour l’atteinte de la performance de l’entreprise, nous

nous efforçons de développer des formations à forte valeur ajoutée pour les participants, car le

développement des compétences reste notre objectif prioritaire, à tous les niveaux.

Soucieux de proposer des solutions adaptées, l’équipe de l’IAP s’engage à vos côtés pour vous

offrir le meilleur des formations à travers son réseau de formateurs composé d’un personnel

permanent et aussi de professionnels de l’industrie des hydrocarbures.

Le catalogue 2017 contient deux parties, une partie « Technique », contenant l’ensemble des

séminaires relevant des techniques de l’industrie pétrolière et gazière et une deuxième partie

« Management » contenant les séminaires ayant trait aux outils et techniques de management.

Enfin la satisfaction de nos apprenants constitue un élément essentiel de notre engagement. Un

dispositif d’évaluation en ligne vous sera proposé à l’issue de chaque séminaire. Cette évaluation

sera suivie avec attention dans le cadre de notre politique d’amélioration continue.

Nous espérons vous accompagner cette année encore et contribuer ainsi à votre réussite. Nous

nous tenons à votre disposition pour répondre à toute demande de formation que vous souhaiter

réaliser.

Je forme le vœu que vous puissiez, chacune et chacun d’entre vous, trouver dans ce catalogue

2017 vos besoins en formations qui vous permettrons d’apporter plus à vos postes de travail.

N’hésitez pas à solliciter les équipes de l’IAP, qui se tiennent à votre disposition toute l’année dans

ses cinq écoles.

Kamel BROURI

Directeur de l’IAP

Ecole de Boumerdès (EBM)

Ecole de SKIKDA (ESK)

Ecole d’Arzew (EAZ)

Ecole de Hassi-Messaoud (EHM)

Ecole de Management (CPE)

L’INSTITUT ALGERIEN DU PETROLE, IAP, a été créé le 29

Novembre 1965, avec comme principal objectif de répondre aux besoins

spécifiques en matière de formation du secteur de l’Energie et le doter en

personnel qualifié requis par le développement rapide de l’industrie

pétrolière. L’IAP, aujourd’hui outil principal de formation du secteur des

hydrocarbures est doté de quatre écoles techniques (Ecole de

Boumerdès, Ecole de Skikda, Ecole d’Arzew, Ecole de Hassi-Messaoud)

et d’une école de management (CPE) à Ain El Bia (Oran), récemment

intégrée à l’IAP.

Ecole de Skikda (ESK)

Fiche Technique du Séminaire

Pour vous inscrire voir Page (189) Modalités d’inscription

Comment trouver un séminaire ?

Référence séminaire Catégorie du séminaire

Contenu du séminaire

Période et lieu de

déroulement

Prérequis

Public visé

Durée

Objectifs du séminaire

Domaine du séminaire

Code couleur du

domaine

Les plus pédagogique

Animateur(s) du

séminaire

Numéro de page

Par catégorie (Découverte, Fondamentaux, Avancé)

Par fiche technique

Table des matières

Par calendrier mensuel

Par domaine (Codification couleurs)

(Codification couleurs)Par mot-clé

Chercher un

séminaire

Avancé

Fondamentaux

Découverte

Thèmes destinés au personnel expérimenté souhaitant

approfondir ses connaissances dans sa spécialité. Ces

thématiques couvrent, avec plus de détail, des sujets

spécifiques.

Thèmes couvrant les concepts fondamentaux de la discipline,

destinés aux débutants ou au personnel provenant d’une autre

discipline.

Thèmes de vulgarisation qui ne nécessitent pas des prérequis

consistants et qui sont destinés aux non

spécialistes du domaine.

Catégories des séminaires

Codification des Domaines par Couleurs

Un code couleur est attribué

pour les différentes spécialités afin de

faciliter la navigation sur le catalogue

Géologie Pétrolière

Géophysique

Réservoir Engineering

Forage Pétrolier

Production des Hydrocarbures

Transport des Hydrocarbures

Exploitation des Hydrocarbures

Génie du Gaz

Raffinage

Pétrochimie

Chimie et Analyse des Hydrocarbures

Instrumentation Pétrolière

Maintenance Industrielle

Génie Electrique

Sécurité Industrielle & Environnement

Economie de l'Energie

QHSE et Management de la Qualité

Gestion des Ressources Humaines

Management et Gestion des Projets

Technologies de l'Information

Assistanat, Secrétariat et Gestion Documentaire

Langues et Communication

Finances et Comptabilité

Droit des Affaires

Table des Matières

Géologie Pétrolière 004-025

Géophysique 028-040

Réservoir Engineering 042-044

Forage Pétrolier 046-048

Production des Hydrocarbures 050-056

Transport des Hydrocarbures 059-074

Exploitation des Hydrocarbures 076-081

Génie du Gaz 084-105

Raffinage 109-146

Pétrochimie 148-151

Chimie et Analyse des Hydrocarbures 003-016

Instrumentation Pétrolière 021-058

Maintenance Industrielle 062-110

Génie Electrique 113-134

Sécurité Industrielle & Environnement 139-201

Economie de l'Energie 204-226

QHSE et Management de la Qualité 004-025

Gestion des Ressources Humaines 028-038

Management et Gestion des Projets 042-063

Technologies de l'Information 067-127

Assistanat, Secrétariat et Gestion Documentaire 129-130

Langues et Communication 134-158

Finances et Comptabilité 161-178

Droit des Affaires 180-187

Domaine Technique.

Domaine Managérial.

Partie I Exploration, Production,

Transport et Process

Partie II Maintenance, HSE et Economie de l’Energie

Partie III Management

Catalogue IAP, 2017 | votre chemin vers l’excellence www.iap.dz

La qualité, ce n’est pas une

réparation rapide ou temporaire,

mais c’est un processus

d’amélioration continu

QHSE et Management

de la qualité

Janvier 2017

Février 2017

Mars 2017

Avril 2017

Mai 2017

Gestion du stress

Les Gestes qui sauvent

Évaluation et prévention des risques

Exigences de la norme ISO 9001 V 2015

Système de Management Environnemental

Exigences des trois Référentiels ISO 9001/ISO 14001/ ISO45001

Système de management de la qualité selon ISO 9001 V 2015

Règlementation sur les eaux et les déchets


HACCP selon ISO22000

Rédaction des procédures SMQ

ISO 9004 V 2009

Gestion des déchets

Approche processus et pilotage

Identification et traitement des non-conformités

Analyse des données

Les risques liés à l’activité laboratoire

Tableau de bord et indicateurs de performance

Les bonnes pratiques d’Hygiène

Système de management intégré QHSE

Exigences de la norme ISO 45001


Approche par les risques


H.S.026

T.H.180

T.H.200

T.Q.110

T.H.240

T.H.210

T.Q.120

T.H.230

T.H.180

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T.Q.130

T.Q.170

T.H.220

T.Q.070

T.Q.140

T.Q.160

T.H.280

T.Q.150

T.H.260

T.H.190

T.H.270

T.Q.110

T.Q.010

T.H.180

08/01/2017

15/01/2017

22/01/2017

29/01/2017

29/01/2017

05/02/2017

13/02/2017

19/02/2017

19/02/2017

26/02/2017

05/03/2017

05/03/2017

12/03/2017

13/03/2017

26/03/2017

02/04/2017

09/04/2017

09/04/2017

16/04/2017

16/04/2017

23/04/2017

30/04/2017

02/05/2017

07/05/2017

12/01/2017

19/01/2017

26/01/2017

02/02/2017

02/02/2017

09/02/2017

17/02/2017

23/02/2017

23/02/2017

02/03/2017

07/03/2017

07/03/2017

16/03/2017

15/03/2017

28/03/2017

04/04/2017

13/04/2017

13/04/2017

18/04/2017

20/04/2017

27/04/2017

04/05/2017

04/05/2017

11/05/2017

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Thème

Thème

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Thème

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Fin

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Durée

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Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité QHSE et Management de la qualité par mois :

1Catalogue des Séminaires 2017 | www.iap.dz, www.sonatrach.dz

Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Audit interne selon ISO 19011 V 2011


ISO 9004 V 2009















Gestion du stress







T.Q.060

T.H.200

T.Q.170

T.Q.120

T.H.270

T.Q.060

T.Q.150

T.H.250

T.H.210

T.Q.140

T.H.200

T.H.230

T.Q.010

T.H.280

T.Q.120

T.H.270

T.H.240

H.S.026

T.H.220

T.Q.110

T.Q.160

T.H.180

T.H.260

T.Q.130

07/05/2017

14/05/2017

09/07/2017

16/07/2017

16/07/2017

23/07/2017

17/09/2017

17/09/2017

24/09/2017

03/10/2017

08/10/2017

08/10/2017

15/10/2017

15/10/2017

22/10/2017

29/10/2017

05/11/2017

05/11/2017

05/11/2017

05/11/2017

12/11/2017

19/11/2017

26/11/2017

29/11/2017

11/05/2017

18/05/2017

11/07/2017

20/07/2017

20/07/2017

27/07/2017

21/09/2017

21/09/2017

28/09/2017

05/10/2017

12/10/2017

12/10/2017

17/10/2017

19/10/2017

26/10/2017

02/11/2017

09/11/2017

09/11/2017

09/11/2017

09/11/2017

14/11/2017

23/11/2017

28/11/2017

01/12/2017

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Durée

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Durée

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Décembre 2017






T.H.250

T.Q.060

T.Q.070

T.Q.150

T.H.190

03/12/2017

03/12/2017

10/12/2017

17/12/2017

24/12/2017

07/12/2017

07/12/2017

12/12/2017

21/12/2017

28/12/2017

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Thème Réf Lieu Debut FinDurée



Réf : T.Q.160 Avancé

Toute personne chargée d'analysede données, Toute personne devant traiter et exploiter des données,


Choisir la méthode appropriée d’analyse des données.Traiter et interpréter les résultats tant numériques que graphiques

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OBJECTIFS

CONTENU

La statistique descriptive Caractère qualitatif et caractère quantitatifLes statistiques simplesParamètres de positionCaractéristiques de dispersion et de formeLes statistiques doubles Représentations graphiquesRégression et corrélation (Rechercher le lien entre deux phénomènes)Prévoir de nouvelles valeurs grâce à la régression simple Visualiser des données numériques (à partir du programme Excel)Choisir le bon graphique selon les données recueilliesHistogrammesNuages de pointsConstruire un Pareto pour prendre les décisions pertinentesTableau croisé dynamique Créer un tableau croisé dynamique avec ExcelCréer un graphique depuis un tableau croisé dynamique

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QHSE et Management de la

qualité

A QUI S'ADRESSECE SEMINAIRE ?

DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:02-04 Avril 2017 à Bethioua12-14 Novembre 2017 à Bethioua

CHOUAF Asmaa [email protected], Tél: 2217-5119

RESPONSABLE :

INSTITUT ALGERIEN DU PETROLE

4Catalogue des Séminaires 2017 | IAP Ecole de Management (CPE) | www.iap.dz, www.sonatrach.dz

PREREQUIS :

Connaissance de base en statistique

Toute personne chargée d'analysede données, Toute personne devant traiter et exploiter des données,


Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015


Acquérir la méthode d’audit interne (Lignes directrice ISO 19011 V 2011)Conduire un audit interne Pratiquer l’audit interne en tant qu’auditeur et en tant qu’audité Utiliser les outils de communication, de collecte d’information, d’analyse et de décisions nécessaires aux différentes phases de l’audit interne.

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OBJECTIFS

CONTENU

Objectifs et caractéristiques de l’audit interne Les types d’auditPrincipes de l’audit Rappel des exigences des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001Ligne directrice pour l’audit des systèmes de management (ISO 19011)Processus d’audit Préparation Réalisation Suivi de l’auditÉvaluation des Auditeurs

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:07-11 Mai 2017 à Bethioua23-27 Juillet 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Une connaissance des référentiels(ISO 9001 V 2015, ISO 14001 V 2015, OHSAS 18001 V 2007)

Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015

Réf : H.S.026 Fondamentaux

Managers de base et Professionnels

Gestion du stress

Identifier les sources de stress et de souffrance au travailCaractériser les différents profils de stressés et leurs zones de fragilité,Prendre connaissance des outils simples et efficaces de gestion de son stress.

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OBJECTIFS

CONTENU

Stress : éléments de définition et connaissance des symptômesSources et processus du stressComportements en situation de stressEnjeux et conséquences du stress sur l’individu et ses activités professionnellesGestion du stress

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:08-12 Janvier 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua

TIFOUR Manal [email protected], Tél: 2217-5180

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation



Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015.


Comprendre le contexte de la révision de la norme.Appréhender toutes les exigences de l’ISO 9001 : 2015.Percevoir les principaux changements et leurs effets sur l’organisation certifiée.Intégrer la qualité en tant qu’outil de management des entreprises.Expliquer le calendrier et le processus de transition.

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OBJECTIFS

CONTENU

La nouvelle structure de la norme ISO 9001 V 2015Les exigences de l’ISO 9001 V 2015 Les Organismes de Certification et d’AccréditationLe processus de certification (Exemple d'illustration) Apports de la certificationHistorique de la qualité Le Système de Management de la QualitéLes changements clés de la norme ISO 9001 V 2015

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua30 Avril -04 Mai 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi la formation de l’organisme certificateur.



Tous les acteurs de l’organisation souhaitant s’initier aux exigences de la norme ISO 9001 V 2015.


Acquérir une méthodologie efficace pour mettre en œuvre une démarche qualité répondant aux exigences de la norme IS0 9001 : 2015. Intégrer la qualité en tant qu’outil de management des entreprises.

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OBJECTIFS

CONTENU

Rappels historiques (qualité et système de management de la qualité)Les normes liées au Système de Management de la QualitéSystème de Management de la Qualité/ DéfinitionLes 7 principes du Système de Management de la Qualité Intérêt du Système de Management de la QualitéModèle d'un Système de Management de la Qualité basé sur les processusÉtapes de la mise en œuvre d'un système de management de la qualitéGestion documentaireAppréhender les étapes du projet de certification

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:13-17 Février 2017 à Bethioua16-20 Juillet 2017 à Bethioua22-26 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Bonne connaissance des exigences de la norme ISO 9001 version 2015. , Bonne connaissance des concepts de la qualité. ,

Tous les acteurs de l’organisation souhaitant s’initier aux exigences de la norme ISO 9001 V 2015.

Réf : T.Q.130 Fondamentaux

Toute personne impliquée dans une démarche qualité au sein de sa structure.


Rédiger les documents d'un système documentaire. Structurer le système documentaire SMQ. Hiérarchiser les documents.

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OBJECTIFS

CONTENU

Clarifier les principaux concepts : processus, procédures, fonctions, tâches, etc.Structurer l'approche, hiérarchiser les documents et les lier entre euxS'approprier les outils de conception des procédures Diagramme des flux, schémas de processus, logigrammes.Utiliser différentes façons de modéliser les documents.Créer et faire vivre un manuel de procédures Définir et mettre en place les règles de rédaction et de gestion des procédures (codification et versioning, gestion documentaire, gestion des liens entre procédures).Élaborer la procédure des procédures.Faire une analyse critique des procédures existantes.Choisir les bons logiciels d'aide à la conception, à la représentation d'une procédure.Mettre en place une organisation pour déclencher les mises à jour, proposer de nouvelles procédures et parvenir ainsi à capitaliser le savoir-faire.

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:05-07 Mars 2017 à Bethioua29 Novembre -01 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Toute personne impliquée dans une démarche qualité au sein de sa structure.

Réf : T.Q.140 Fondamentaux



Identifier les non-conformités pour chaque processus.Rechercher les causes. Traiter les non-conformités (maîtrise et correction). Prendre en charge les conséquences.Evaluer l’efficacité des mesures prises.

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OBJECTIFS

CONTENU

Les fondements d’une démarche qualité Les exigences de la norme ISO 9001 V 2015 concernant les non-conformités (§§ 6, §§ 8.7 et §§ 10.2) La boucle PRVR (PDCA) La non qualité et les conséquencesProcédure maîtrise des non-conformités Identification des non-conformitésTraitement des non-conformités

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qualité


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:26-28 Mars 2017 à Bethioua03-05 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Tous les acteurs en charge de concevoir ou réviser le Système de Management de la Qualité.


Traduire la démarche processus dans son métierAcquérir tous les outils utiles pour identifier, décrire, piloter, améliorer et auditer un processus. Identifier les conditions de réussite d'un management transversal. Comprendre la logique d'amélioration continue par le cycle PDCA.

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OBJECTIFS

CONTENU

Quelques rappels (Norme ISO 9001 v 2015 et les principes du SMQ)Identifier et décrire les processus Les différents processus (opérationnels, supports, management)Description picturale : La cartographie des processus Description vocabulaire : Fiches d’identité processus Le principe d’amélioration continue (PDCA)Piloter et améliorer les processus Évaluation de la maturité des processusSurveiller, mesurer et améliorer les processus

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qualité


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:13-15 Mars 2017 à Bethioua10-12 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur le Système de Management de la Qualité



Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 : 2015.


Appréhender les exigences liées aux risques et opportunités de la norme ISO 9001 V 2015.Intégration des risques et opportunités dans le système de management.Evaluer l’impact sur le système de management de la qualité.

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OBJECTIFS

CONTENU

Les fondamentauxLa terminologie associée à l’approche risquesLes différents types de risques (client, produit, interne, ...)L'approche par les risques versus le management du risque (selon l’ISO 31000)L’approche par les risques selon les exigences de la norme ISO 9001 V 2015Apprécier les risques Traitement du risqueL’impact de l’approche par les risques sur le SMQ

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qualité


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:02-04 Mai 2017 à Bethioua15-17 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Bonne connaissance de concept de la qualité





Disposer des clés indispensables pour concevoir et faire vivre le tableau de bord qualité.Réaliser et utiliser les tableaux de bord qualité pour mesurer objectivement l'efficacité d'un système qualité

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OBJECTIFS

CONTENU

Domaine d’applicationTermes et définitionsCycle de vie des indicateurs et tableaux de bordsIdentificationConceptionMise en œuvreExploitation des informationsExamen périodique

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Avril 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua17-21 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notion sur le système de management de la qualité


Réf : T.H.190 Fondamentaux

Responsables QHSE, Responsables, dirigeants, chefs de projet, auditeurs, ingénieurs, techniciens …


Acquérir les connaissances sur le système de management de la qualité (SMQ).Acquérir les connaissances sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST).Acquérir les connaissances sur le système de management de l'environnement (SME).Maîtriser l'articulation entre les différents outils de management de QHSE.

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-

-

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionPrésentation des 3 Systèmes de management SMQ / SMSST / SME Objectifs d’un SMI QHSE Eléments communs aux 3 NormesFrontière d'application des 3 Systèmes de ManagementQ : Système de Management de la Qualité SMQHSE : (SMSST & SME) Les Organismes de Certification et d’AccréditationLa procédure de certification des Systèmes de ManagementConclusion

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:16-20 Avril 2017 à Bethioua24-28 Décembre 2017 à Bethioua

HALLOUZ Fatma [email protected], Tél: 2217-5175

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Une connaissance des référentiels(ISO 9001 V 2015, ISO 14001 V 2015)

Responsables QHSE, Responsables, dirigeants, chefs de projet, auditeurs, ingénieurs, techniciens …


Responsables HSE, ingénieurs et techniciens …


Construire un plan d'actions de prévention pertinent.Evaluer les risques potentiels au poste de travail, avant la survenancede dysfonctionnements, d'accidents ou de maladies professionnelles.

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OBJECTIFS

CONTENU

Principes généraux de prévention Evaluation des risquesUne méthodologie concrète d’évaluation des risques dans ses grandes étapes Exemple concret d’application

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua14-18 Mai 2017 à Bethioua08-12 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Responsables HSE, ingénieurs et techniciens …


Responsables QHSE, Responsables, dirigeants, chefs de projet, auditeurs, ingénieurs, techniciens , Toute personne impliquée dans une démarche QHSE ayant pour référence les normes ISO 9001 : 2015, ISO 45001: 2016 et ISO 14001 : 2015 ,


Maitriser les exigences de : L’ISO 9001 : 2015. L’ISO 14001 : 2015. L’ISO 45001 : 2016. Améliorer les performances de l’entreprise en mettant en place un management global.

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionPrésentation des 3 systèmesObjectifs d’un SMI QHSELes éléments communs aux 3 NormesFrontière d'application des 3 systèmes de managementLes exigences des 3 référentiels Les révisions des 3 référentiels Étapes clés de transition vers les normes ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015 et ISO 45001 : 2016 La procédure de certification d’un système de management (Exemple d'illustration) Les organismes de certification et d’accréditation

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua24-28 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Responsables QHSE, Responsables, dirigeants, chefs de projet, auditeurs, ingénieurs, techniciens , Toute personne impliquée dans une démarche QHSE ayant pour référence les normes ISO 9001 : 2015, ISO 45001: 2016 et ISO 14001 : 2015 ,


cadres chargés de HSE, ingénieurs, et techniciens.


Mettre en place les batteries nécessaires aux modes de traitement des déchets et leur valorisation.Déterminer les traitements physico-chimiques, thermiques, de décontamination concernant les déchets industriels dangereux

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OBJECTIFS

CONTENU

Généralités sur les déchets Les déchets ménagers Valorisation matière des déchets ménagers : le compostage Valorisation matière des déchets ménagers : la méthanisation Valorisation énergétique des déchets ménagers: l’incinération Les déchets d’activités de soins Les déchets industriels dangereux Les centres d’élimination des déchets

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Mars 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de chimie.

cadres chargés de HSE, ingénieurs, et techniciens.


cadres chargés de QHSE.


Identifier les aspects environnementaux dans le cadre de son activitéAcquérir les outils pour mettre en place un système de management environnemental certifiable.

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OBJECTIFS

CONTENU

Les enjeux d’un système de management environnement Définitions et présentation de la Norme ISO14001:2015 Politique environnementale Identification des aspects environnementaux associés aux activités, services et produits de l’organisme Identification et évaluation des impacts environnementaux significatifs Établissement des objectifs et cibles environnementaux Élaboration du programme environnemental Evaluer et améliorer un S M E-Audit et actions correctives Le système de management environnemental et l'approche intégrée avec les autres systèmes Le processus de certification d’un Système de Management Environnemental selon la norme ISO14001:2015.

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de qualité.

cadres chargés de QHSE.


Toute personne qui est directement ou indirectement en lien avec la sécurité alimentaire et la santé des personnes.


Développer une gestion journalière d’autocontrôle en conformité avecles référentiels internationaux (Directives, Codex Alimentarius, ISO22000, HACCP) pour maîtriser les points critiques (CCP). Conduire une démarche HACCP au sein de l’entreprise, et construire le plan y afférent. Apprécier la pertinence d’un manuel HACCP, des moyens de maîtriseassociés et des plans de contrôle mis en place.

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OBJECTIFS

CONTENU

Qu’est-ce que L’ISO22000? Les exigences de la norme ISO22000V2005 Procédure de certification ISO22000 Objectifs de la méthode HACCP Base légale Algérienne Les 7 principes de la méthode HACCP Analyse des12 étapes de la méthode HACCP Mise en place des12 étapes de la méthode HACCP

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Toute personne qui est directement ou indirectement en lien avec la sécurité alimentaire et la santé des personnes.


Personnel impliqué dans le système QHSE.


Maitriser les exigences de la norme ISO 45001.Mettre en évidence les impacts sur l’organisation certifiée OHSAS 18001.Expliquer le calendrier et le processus de transition.

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction Le Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail Les changements clés de la norme ISO 45001 par rapport au référentiel OHSAS 18001 La structure de la norme ISO 45001Les exigences de l’ISO 45001De l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 : Processus de transition Les Organismes de Certification et d’AccréditationLe processus de certification (Exemple d'illustration) Apports de la certification

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:23-27 Avril 2017 à Bethioua16-20 Juillet 2017 à Bethioua29 Octobre -02 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Bonne connaissance sur l’OHSAS 18001

Personnel impliqué dans le système QHSE.


Responsables de laboratoire, ingénieurs et techniciens en laboratoire, responsables HSE


Maîtriser les risques chimiques en laboratoire Expliquer les fiches de données de sécurité FDSAcquérir les bonnes pratiques de laboratoireGérer les incidents, les accidents et la sécurité au laboratoire Découvrir les normes internationales pour les laboratoires

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionDispositions légales et réglementaires Algériennes en matière de HSEGestion de la sécurité dans une entreprise Les bonnes pratiques de laboratoireConséquences du risque chimique Les sources d'informationGaz : Risques et préventionStockage des produits chimiquesUtilisation des extincteurs portatifsProtection de l’environnement Quatre méthodes pour sensibiliser les collaborateurs à la sécuritéMéthode d'évaluation du risque Les normes internationales (ISO 17025 / ISO 14644 / ISO 14001 / ISO 45001)

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Avril 2017 à Bethioua15-19 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur les EVRP.

Responsables de laboratoire, ingénieurs et techniciens en laboratoire, responsables HSE



ISO 9004 V 2009

Appréhender l’augmentation et l’efficience d’un système de management de la qualité. Intégrer la qualité en tant qu’outil de management des entreprises.

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Historique de la qualitéRappel des exigences de la nouvelle norme ISO 9001 : 2015Les changements clés La norme ISO 9004 : 2009 Gestion des performances durables d'un organisme - Approche de management par la qualitéL’outil d’auto-évaluation

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-


qualité


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:05-07 Mars 2017 à Bethioua09-11 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Bonne connaissance des exigences de la norme ISO 9001 version 2015. , Bonne connaissance des concepts de la qualité.



cadres chargés de HSE,ingénieurs, et techniciens


Maitriser les différents textes (loi, décret présidentiel, décret exécutif, arrêté ministériel, arrêté interministériel, circulaire…) concernant la réglementation algérienne

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OBJECTIFS

CONTENU

Le but de la réglementation et des normes Cadre législatif et réglementaire Réglementation algérienne sur la loi de l’environnement Réglementation relative aux différents déchets Réglementation relative aux traitements des eaux.

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Février 2017 à Bethioua08-12 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de chimie.

cadres chargés de HSE,ingénieurs, et techniciens


Personnel HSE ; Personnel Moyens généraux ou autres,,


Maitriser les Bonnes Pratiques d’Hygiène du personnel pour éviter la contamination des produits dans la restauration collective. Mettre en place et/ou de veiller à l’application des Bonnes Pratiques d’Hygiène par le personnel.

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionDanger et risque chimiqueDanger et risque physiqueDanger et risque biologique Bonnes Pratiques d’Hygiène, PRP et HACCPAnalyse des dangers Les pratiques d’HygièneLa traçabilité des denrées alimentairesLes fiches de bonnes pratiquesAudit d’hygiène

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qualité


DUREE:3 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Personnel HSE ; Personnel Moyens généraux ou autres,,

Réf : T.H.180 Découverte

Tous le personnel d’entreprise


Diminuer le risque d’apparition des troubles musculo-squelettique (TMS). Eviter les accidents survenant à l'occasion de manutention (introduction sur l’ergonomie). Répondre à des considérations légales et normatives en matière de premiers secours.

-

-

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OBJECTIFS

CONTENU

Généralités et anatomie Les accidents de manipulation d'objets et transport manuel Principe de sécurité physique et d'économie d'effort L'homme et le poste de travail Les principes du SST (dix commandements) Les fonctions du corps humain. La C.A.T face à un cas d’urgence (le P.A.S) et la PLS, le bilan La réduction des plaies, hémorragies, fractures, Le comportement face à différents cas de figures d’atteintes. La respiration artificielle et le massage cardiaqueLa méthode de sauvetage face à un étouffement (HEMLICH)

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qualité


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:15-19 Janvier 2017 à Bethioua19-23 Février 2017 à Bethioua07-11 Mai 2017 à Bethioua19-23 Novembre 2017 à Bethioua

MOULELKAF Noreddine [email protected], Tél: 2217-5140

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Pas de Pré-requis demandé.

Tous le personnel d’entreprise


Gestion des Ressources Humaines

Plus difficile que les problèmes techniques?

oui, gérer les êtres humains

Janvier 2017

Février 2017

Avril 2017

Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Management de la performance

Maitriser la pratique de la paie

Audit des ressources humaines

L’essentiel de la gestion des ressources humaines

Les outils de qualité des ressources humaines

Ingenierie de la formation

Relation de travail : Le cadre juridique

La pratique du droit de travail

L’essentiel de la gestion des ressources humaines

Prestations sociales


Reussir ses recrutements

Gestion administrative







H.G.010

H.G.012

H.G.005

H.G.007

H.G.006

H.G.009

H.R.024

H.R.025

H.G.007

H.G.013

H.G.012

H.G.008

H.G.011

H.R.025

H.G.011

H.G.010

H.R.024

H.G.005

H.G.012

15/01/2017

15/01/2017

22/01/2017

29/01/2017

12/02/2017

19/02/2017

26/02/2017

02/04/2017

09/04/2017

16/04/2017

14/05/2017

09/07/2017

23/07/2017

10/09/2017

17/09/2017

08/10/2017

15/10/2017

22/10/2017

19/11/2017

19/01/2017

19/01/2017

26/01/2017

02/02/2017

16/02/2017

23/02/2017

02/03/2017

06/04/2017

13/04/2017

20/04/2017

18/05/2017

13/07/2017

27/07/2017

14/09/2017

21/09/2017

12/10/2017

19/10/2017

26/10/2017

23/11/2017

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

Thème

Thème

Thème

Thème

Thème

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

Réf

Réf

Réf

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Gestion Des Ressources Humaines par mois :


Novembre 2017

Décembre 2017





H.G.006

H.G.013

H.R.025

H.G.009

26/11/2017

03/12/2017

03/12/2017

17/12/2017

30/11/2017

07/12/2017

07/12/2017

21/12/2017

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

5

5

5

5

Thème

Thème

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Fin

Fin

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Gestion Des Ressources Humaines par mois :


Réf : H.G.012 Fondamentaux

Relais techniques (Gestion paie)


Maîtriser les dispositions réglementaires régissant la paie des travailleursMaîtriser les procédures de gestion de la paie

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Dispositions réglementaires et les procéduresExploitation du pointageEtablissement de la paieContrôle des opérations de paieMasse salariale

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Gestion Des Ressources

Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:15-19 Janvier 2017 à Bethioua14-18 Mai 2017 à Bethioua19-23 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Relais techniques (Gestion paie)




Développer les capacités des participants à comprendre les différentes typologies de l’audit RH et les indicateurs y afférents.Prendre la mesure du pilotage social de l’Entreprise pour identifier ses potentialités, préciser les enjeux et fixer les axes de progressionAcquérir les méthodes de l’audit ressources humainesEtre capable d’utiliser l’audit comme un outil de gestion des ressources humaines

-

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

La place de l’audit dans les ressources humainesPourquoi faire un audit RHHistorique de l’audit RHQuelques définitions de l’auditLes différentes typologies de l’audit RHLes indicateurs de l’audit ressources humaines Les méthodes de l’audit ressources humaines Les enquêtes, les entretiens, l’utilisation des outils RH, les réunions….La mise en place et la conduite de l’auditMettre en place une communication autour des résultats

--------

--


Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua22-26 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Connaitre les principes du management de qualitéConnaitre les exigences qualité pour la fonction RHConnaitre les exigences documentaires dans le cadre du management des compétencesAppliquer les étapes de description d’un processus, d’une procédureSavoir identifier les points de contrôle et les paramètres critiques Savoir identifier ses indicateurs pertinentsSavoir organiser une démarche de progrès par des outils appropriés

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----

OBJECTIFS

CONTENU

Maitriser l’organisation de la fonction RH et du système de fonctionnementPiloter la fonction RH.Assurer la traçabilité liée au fonctionnement du système RH par la maitrise des exigences qualité Préparer le management des compétences conformément au principe de la qualité

-

--

-


Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Février 2017 à Bethioua26-30 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Reussir ses recrutements

Acquérir des techniques pour réussir les entretiens de recrutement Prendre connaissance des politiques SH en la matière

--

OBJECTIFS

CONTENU

Recrutement dans le processus général de DRHComposantes de la GRHSous-activités DRH et leur interconnexionOrganisation : le descriptif de posteRecrutement interneRecrutement externeDifférentes phases du processus recrutementPolitiques SH : sélection, recrutement, induction

--------


Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Analyser les besoins en formation et les rédiger sous forme de cahierdes charges.Appliquer les étapes de construction d’un plan de formationMaîtriser les techniques et besoins d’évaluation de la formation

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction à la GRHPlace de la formation dans la GRHProcessus de formationPrincipes généraux de l’ingénierie de la formationDémarche générale d’élaboration d’un plan de formationSystème d’appréciation: outil d’identification des compétences réellesDemande de formation et le cahier des chargesValidation de la formation

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Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Février 2017 à Bethioua17-21 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Managers et Managers de base


Cerner les référents communs pour le management de la performance :Dictionnaire des compétences, situations prioritaires à traiter (SPAT), méthode de définition des objectifs.Dégager une méthodologie commune pour l’entretien d’appréciation et l’entretien de repérage des compétences

-

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Complexité de l’entreprise et du changementPerformanceClarification du rôle et des exigencesObjectifs : CaractéristiquesFixationDéclinaisonEvaluationLe suivi et le coachingAppréciation des performancesCompétencesEntretien d’appréciation

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Humaines


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Professionnels et Relais techniques


Acquérir les notions fondamentales de gestion administrative des ressources humaines

-

OBJECTIFS

CONTENU

Place de l’administration dans la gestion des ressources humainesManuel de gestion, livres et registres légaux, documents administratifs Actes de gestionOutils de gestionOrganisation du travailFonctionnement des commissions paritaires

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Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:23-27 Juillet 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Professionnels et Relais techniques

Réf : H.R.024 Fondamentaux



Maîtriser les concepts de base du droit algérien du travail,Echanger autour des problématiques liées à la mise en œuvre de certaines dispositions législatives .Participer à la réduction du contentieux social de l’entreprise

--

-

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction au droit et à la législation du travail : sources de la législation sociale en AlgérieCadre juridique de la relation de travail : lois de 1990 et amendementsActeurs de la relation de travail : employeurs, salaries, syndicat…. Contrat de travailModes de représentation des salariés : participation, syndicalismeNégociation collectiveConflits dans le travail : conflit individuel – conflit collectif

-

-

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Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Bethioua15-19 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :



Réf : H.R.025 Fondamentaux



Connaitre la législation de travail en vigueur-

OBJECTIFS

CONTENU

L’entreprise et son environnementIntroduction et définition de la notion « droit de travail »Les sources du droitLa législation du travail en vigueur notamment la loi 90-11 et les amendementsNégociation et convention collective en droit algérienLe contentieux social

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--


Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Avril 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Relais techniques (ADM)


Prendre connaissance des différentes assurancesEn connaître le principe de fonctionnement, le mode d’attribution et les modalités de calcul

--

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction aux prestations socialesBénéficiaires de l’assurance maladiePrestations sociales : nature de l’assurance maladiePrestations sociales : espèces de l’assurance maladieAssurance maternitéAssurance invalidité (réversion de la pension d’invalidité en cas de décès)Pension de réversion de l’assurance d’invalidité Assurance décèsAccident de travail et maladie professionnelle Retraite

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Humaines


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Relais techniques (ADM)



L’essentiel de la gestion des ressourceshumaines

Définir la fonction RH, son rôle, ses activités, ses outils et ses composantes

-

OBJECTIFS

CONTENU

Problématique générale et historique de la GRHPlace de la GRH dans l’organisationOutils d’organisation dans la GRHDomaines d’intervention de la GRHProcessus de la GRHComposantes de la fonction RH :Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)RémunérationRecrutementIntégration des cadresGestion des carrièresManagement des performances

------------


Humaines


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua09-13 Avril 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Management et Gestion des Projets

Mener à bien son projet, ce n’est question

que d’une meilleure gestion

Janvier 2017

Février 2017

Mars 2017

Avril 2017

Mai 2017

Fixer et décliner ses objectifs

Management des projets industriels

Management de la qualité dans les projets

Systeme d'informtion et tableau de bord

Manager son équipe

Analyse de problème et prise de décision

Planification des projets industriels

Management de soi

Management des coûts

Gestion des compétences

Leadership et changement

Project Reporting

Microsoft Project

Reussir ses réunions


La Gestion des stocks

Techniques d'élaboration des cahiers des charges

Management des projets par ordinateur- PRIMAVERA

Organisation de L'entreprise




Analyse et évaluation des offres


Management des risques dans les projets

H.M.021

T.P.020

T.P.100

H.M.018

H.M.015

H.M.016

T.P.030

H.M.019

T.P.040

H.M.017

H.M.014

T.P.050

I.P.021

H.M.020

T.P.020

F.F.030

F.E.015

T.P.080

H.M.023

H.M.018

H.M.021

T.P.030

F.E.010

H.M.016

T.P.090

08/01/2017

22/01/2017

29/01/2017

29/01/2017

05/02/2017

12/02/2017

13/02/2017

05/03/2017

05/03/2017

12/03/2017

19/03/2017

26/03/2017

26/03/2017

02/04/2017

02/04/2017

03/04/2017

09/04/2017

09/04/2017

16/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

07/05/2017

14/05/2017

12/01/2017

26/01/2017

02/02/2017

02/02/2017

09/02/2017

16/02/2017

17/02/2017

09/03/2017

09/03/2017

16/03/2017

23/03/2017

30/03/2017

30/03/2017

06/04/2017

06/04/2017

05/04/2017

13/04/2017

13/04/2017

20/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

11/05/2017

18/05/2017

Bethioua

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Thème

Thème

Thème

Thème

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Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

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Debut

Debut

Debut

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Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Management et Gestion des Projets par mois :


Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Décembre 2017

Manager son équipe

Project Reporting

Coaching







Manager son équipe








Project Reporting




Management de soi


H.M.015

T.P.050

H.M.022

H.M.023

T.P.080

T.P.020

T.P.100

F.E.015

H.M.016

H.M.015

T.P.030

T.P.090

H.M.021

T.P.040

H.M.014

F.E.010

H.M.018

T.P.050

F.F.030

T.P.080

T.P.100

H.M.019

T.P.090

14/05/2017

09/07/2017

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23/07/2017

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10/09/2017

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17/09/2017

24/09/2017

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01/10/2017

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15/10/2017

22/10/2017

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05/11/2017

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13/11/2017

20/11/2017

26/11/2017

10/12/2017

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18/05/2017

13/07/2017

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21/09/2017

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05/10/2017

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26/10/2017

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09/11/2017

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17/11/2017

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30/11/2017

14/12/2017

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28/12/2017

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Thème

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Lieu

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Debut

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Durée

Durée

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Durée



Décembre 2017

Microsoft Project I.P.021 24/12/2017 28/12/2017Bethioua5

Thème Réf Lieu Debut FinDurée



Réf : H.M.014 Avancé

Managers, Managers de base et Professionnels


Identifier le rôle du manager en tant qu’acteur du changement dans son entité

-

OBJECTIFS

CONTENU

Leader et leadershipChangementCauses du changementCaractéristiques du changementDimensions principales de l’entrepriseChamp du changementVision : définitionRésistance au changementPlan de communicationAccompagner le changement

----------

Management et Gestion des

Projets


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :



Réf : H.M.015 Fondamentaux


Manager son équipe

Prendre conscience de son style de commandementSe doter d’outils d’amélioration

--

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction à la dynamique de groupeStyle de management abordé par certains auteursPrise de décisionOrganisationDélégationAnimation d’une équipeMotivationFormationDifférents styles de management

---------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua14-18 Mai 2017 à Bethioua24-28 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Etre en mesure de fixer et de décliner des objectifs-

OBJECTIFS

CONTENU

Notion d’objectifClarification du rôle et des exigencesFixation d’objectifCritères et caractéristiques des objectifs Typologie des objectifsNégociation des objectifs et les critères de réussitePlanification des objectifsMise en œuvre des objectifsDéclinaison des objectifsDifférentes catégories des objectifsActualisation des objectifsEvaluation des objectifs

------------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:08-12 Janvier 2017 à Bethioua23-27 Avril 2017 à Bethioua15-19 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






S’approprier une démarche analytique d’identification et de résolution de problème

-

OBJECTIFS

CONTENU

Analyse de situationAnalyse de problème Analyse de décisionAnalyse des problèmes potentiels

----


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Février 2017 à Bethioua07-11 Mai 2017 à Bethioua24-28 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Maîtriser les concepts et les démarches concernant les tableaux de bordElaborer des indicateurs de gestion Concevoir un tableau de bord de gestion

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Processus décisionnel et informationSystèmes d’information Objectifs et mesure de la performance Amélioration des performances et l’organisationOrganisation en centres de responsabilitésIndicateurs de gestionPilotage et outils de pilotageTableaux de bord de gestion : principes de conceptionConception d’un tableau de bordExemples-types de tableau de bordReprésentation graphique

-----------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua23-27 Avril 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Management de soi

Appliquer les méthodes pour faire face aux pressions professionnellesDévelopper sa propre stratégie de gestion du temps

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Sources du stress au travailObjectifsGestion du tempsCritères d’analyse des tâchesDélégationEfficacitéPlanification des objectifsRéunionsMaladies du temps

---------


Projets


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Coaching

S’approprier la notion de coachingDéterminer des situations de coachingS’entrainer à la demande du coaching

---

OBJECTIFS

CONTENU

Les différentes sortes de coachingLa démarche générale du coachingLes relations coach, coaché et l’entrepriseL’entretien de coachingLes différentes séances d’un coaching

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Projets


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :



Réf : I.P.020 Fondamentaux

Acteur projet, chef de projet débutant ou occasionnel,

La gestion de Projet

Assurer l’ordonnancement des diverses tâches d’un projetMaîtriser les méthodes et outilsContrôler le planning

---

OBJECTIFS

CONTENU

Notions fondamentales : rôle du chef de ProjetAnalyse et conception : les différentes décompositions WBS, OBS, …et leurs finalitésLes diverses représentations graphiques : avantages et inconvénients respectifs :réseaux logiques plannings calendairesL’analyse quantitative : chemin critique et les marges Méthodes et outils :initialisation étude de faisabilité L’avancement physique et la mise à jour du planning.

-------

-------


Projets


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:Réalisation du séminaire à la demande

des structures

KAOUADJI Souad [email protected], Tél: 2217-5535

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis,

Acteur projet, chef de projet débutant ou occasionnel,

Réf : I.P.021 Fondamentaux

Chef de projet ébutant ou occasionnel, Acteur projet,

Microsoft Project

organiser un projetAssurer l’ordonnancement Contrôler le budgé d'un projetAssurer le suivi de la réalisation.

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OBJECTIFS

CONTENU

La gestion de projet : les règles de base à respecterLa terminologie; L'analyse et les étapes préparatoires d'un projetPrésentation de ProjectPossibilités et limites Gérer son projetCréer un nouveau projet, Ouvrir un projet existantEnregistrer un projet, Importer ou exporter des donnéesOrganiser son projet en tâchesIdentifier les tâches; Lier les tâches entre ellesEstimer les durées; Sélectionner les tâches à afficherDéterminer le chemin critique à l'aide du réseau PERT et des diagrammes de GanttGérer les ressourcesIdentifier les ressources; Affecter les ressources aux tâchesFiltrer l'affichage des ressources; Gérer les contraintes de temps, …Planifier et suivre son projetDéfinir et modifier les dates du projet; Auditer les ressources et le projetRéaffecter les ressources par rapport aux tâches; Mettre à jour les durées, …Rapports; Mise en forme; Impression.

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-

-


Projets


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissance des outils de planification et maîtrise de l’outil informatique,

Chef de projet ébutant ou occasionnel, Acteur projet,

Réf : T.P.030 Fondamentaux

Chefs et équipes de projet


Identifier et planifier les phases d’un projetAppliquer les techniques de planification (Pert et Gantt)Utiliser les techniques de suivi des avancements du projet

---

OBJECTIFS

CONTENU

Notions fondamentales Rôle du planificateurObjets de la planificationAnalyse et conception Les différentes décompositions : WBS, OBS, …et leurs finalitésLes diverses représentations graphiques Réseaux logiquesPlannings calendairesPlans de charges et histogrammesCourbes en SL’analyse quantitative chemin critique et les margesL’avancement physique et la mise à jour du planning

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Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:13-17 Février 2017 à Bethioua23-27 Avril 2017 à Bethioua01-05 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances en Management de projet





Appliquer les processus de planification, d'estimation, de budgétisation et de maîtrise des coûts pour respecter le budget approuvé.

-

OBJECTIFS

CONTENU

Rappel des notions de base sur le management de projetEstimation des coûtsBudgétisation Maitrise des coûtsTypologie des contrats et les échéanciers de paiements à mettre en place

-----


Projets


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissance en Management de projets




Project Reporting

Appliquer une méthodologie pour exploiter les échanges d’informations nécessaires à la réalisation des projets.

-

OBJECTIFS

CONTENU

La planification de la communicationTraitement de l’informationUtilisation de l’informationGestion de configurationLes standards traitant le management de la communication dans les projets

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Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26-30 Mars 2017 à Bethioua09-13 Juillet 2017 à Bethioua13-17 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissance en Management de projet


Réf : T.P.080 Avancé



Planifier des délais, des ressources et des coûts à l’aide du PrimaveraGérer et suivre les Projets avec l’assistance de l’outil Primavera

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Définition des éléments constitutifs d’un Projet Définition de la structure et de la codification d’un Projet Développer un réseau d’activités avec leurs liens logiques Création et affectations des calendriers Affectation des ressources et des coûts aux activités Optimisation de la planification Analyse et suivi du Projet Éditions des rapports

--------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Avril 2017 à Bethioua23-27 Juillet 2017 à Bethioua26-30 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissance en Management de projet ; Planification et contrôle des coûts





Identifier les risques liés à la gestion d’un projet et quels en sont les Impacts sur le bon déroulement du Projet.Prévenir les Risques et les prioriser selon leurs impacts sur le ProjetDéfinir les critères d’Évaluation des Risques (Gravité, Criticité et Fréquence)Évaluer les risques selon la Gravité, la criticité et la fréquence

-

--

-

OBJECTIFS

CONTENU

Rappel des notions de bases de la gestion des ProjetsManager ou Conduire un projet, c’est gérer l’évolution marge de manœuvre / connaissance (Le Paradoxe de Projet)Définition et Concepts du Management de ProjetLes principales phases d’un ProjetLes Contraintes d’un ProjetDéfinir les contraintes (Délais, Coûts, Qualité)Expliquer l’interaction entre les contraintesLes sources Endogènes et exogènes des contraintesQuelle démarche pour la gestion des RisquesIdentifier les Risques potentielsPrévenirSuivre l’évolution de ces RisquesÉtude de cas : Évaluation des Risques

--

-----------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:14-18 Mai 2017 à Bethioua01-05 Octobre 2017 à Bethioua24-28 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Planifier la qualité. Mettre en œuvre l’assurance qualité. Mettre en œuvre le contrôle qualité.

---

OBJECTIFS

CONTENU

QualitéSystème qualitéManagement de la qualitéNormes ISO 10 006, 21500 et PMBOK.Pertes et coûts :Pertes relatives à la qualitéCoût de la qualité

-------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua10-14 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :



Réf : F.E.010 Fondamentaux

Ce séminaire est destiné à toute personne intervenant, d’une manière directe ou indirecte, dans le processus de passation des marchés de SONATRACH


Comprendre le processus global de sélection et d’évaluation des soumissionnairesMaitriser les méthodes d’analyse et d’évaluation des offresMaitriser les critères de sélection des soumissionnairesRenouveler, développer et rationaliser son panel fournisseurs

-

---

OBJECTIFS

CONTENU

Etude général du dossier d’appel d’offresLa conformité des offresEvaluation des offres techniquesEvaluation financière objective des soumissionnairesEvaluation des offres commercialesChoix du mieux disant

------


Projets


DUREE:5 Jours


DJADJA Habib [email protected], Tél: 2217-5169

RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Ce séminaire est destiné à toute personne intervenant, d’une manière directe ou indirecte, dans le processus de passation des marchés de SONATRACH


Ce séminaire est destiné à toute personne intervenant, d’une manière directe ou indirecte, dans le processus d’élaboration des cahiers des charges de SONATRACH


Maîtriser les techniques d’élaboration des cahiers des charges-

OBJECTIFS

CONTENU

Définir le cadre du projet de réalisation de travaux ou de fournitures ;Choisir une stratégie de conduite du projet ;Analyse des besoins ;Rédaction d’un cahier des charges ;

----


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Avril 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Ce séminaire est destiné à toute personne intervenant, d’une manière directe ou indirecte, dans le processus d’élaboration des cahiers des charges de SONATRACH

Réf : F.F.030 Fondamentaux

Ce séminaire est destiné aux gestionnaires de la fonction approvisionnement, ,


Comprendre la place et le rôle des stocks dans l’entreprise Optimiser la gestion des stocks afin de maitriser les couts et réduire les risques de rupture des stocks

--

OBJECTIFS

CONTENU

Le concept de stock, les types de stocks, leurs fonctions et leur rôle dans l’entrepriseLes méthodes d’approvisionnement et la détermination de la quantitééconomiqueLa détermination du niveau du stock de sécuritéLa chaine d’approvisionnementLes modèles de gestion des stocksÉvaluation des méthodes de gestion des stocksLe stock mort

-

-

-----


Projets


DUREE:3 Jours


BENSADEK Houcine [email protected],Tél: 2217-5108

RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Ce séminaire est destiné aux gestionnaires de la fonction approvisionnement, ,



Reussir ses réunions

Préparer et conduire une réunion-

OBJECTIFS

CONTENU

Dynamique de groupeTypologie des réunions Fonctions internes d’une réunion Fonction externes des réunionsPhases de la réunionPréparation d’une réunionConduite d’une réunionActeurs en réunion

--------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Avril 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Gestion des compétences

S’approprier la notion de compétence Prendre connaissance de la gestion par les compétences

--

OBJECTIFS

CONTENU

Notion de performance Composantes de la compétence Historique et fondements de la notion de compétenceDéfinition et typologie des compétencesDictionnaire des compétencesModèles de compétenceEvaluation des compétences : problématique, instruments, pratiqueUtilisations de l’approche compétences

--------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Mars 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Définir la notion d'organisation et l'insérer dans le cadre du processusmanagérial,Identifier les éléments constitutifs d'une démarche organisationnelle et les outils nécessaires à sa mise en œuvre, identifier les principales composantes d'une politique organisationnelle,Situer les rapports sociaux en relation avec le fonctionnement des organisations.

-

-

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction générale à l'organisation,La démarche organisationnelle,le diagnostic et l'analyse de situation,définition et formulation d'une politique d'organisationLes différents types de structures,Les techniques en organisation,Structure formelle et structure informelle,Le rôle de l’inspection du travail et des bureaux de conciliation,Structures et animation de structures.

---------


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:16-20 Avril 2017 à Bethioua23-27 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Identifier un projet, en déterminer sa nature, ses dimensions, et ses acteurs.Appliquer une méthodologie de mise en œuvre.

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Les fondements et les concepts du management de projetLes différents types de contratsLes différentes phases dans un projetLe processus du management de projetLes axes du management de projet

-----


Projets


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua02-06 Avril 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation ,



La quantité massive de données

nécessite un outil intelligent

pour pouvoir les gérer

Technologie de

l’Information

Janvier 2017

Février 2017

Mars 2017

Avril 2017

Infographie et design pour l'entreprise

Oracle : Introduction à SQL

Initiation à Microsoft Office Word

Configurer Microsoft Windows 8

Linux Niveau I

Oracle : Programmation avec Java


Interconnecting Cisco Network Devices Part I

Autocad 2D

Utiliser Microsoft SharePoint 2010

Initiation à Microsoft Excel

HTML et CSS3

Linux Niveau II

Initiation à Microsoft PowerPoint

Autocad 3D

Oracle : PL/ SQL

Adobe Illustrator CC

Microsoft Excel Perfectionnement

VMware VSphere


Oracle : Développement des applications J2EE

Linux Niveau III

Configuration et dépannage d'une infrastructure réseau Windows Server 2008

Oracle : Forms

Interconnecting Cisco Network Devices Part II

Oracle : Reports

Configuration et résolution des problèmes des services de domaine active

I.M.021

I.B.010

I.O.001

I.S.102

I.S.020

I.B.080

I.B.010

I.S.070

I.C.001

I.M.030

I.O.002

I.M.001

I.S.021

I.O.003

I.C.002

I.B.020

I.M.023

I.O.030

I.S.050

I.O.001

I.B.090

I.S.022

I.S.000

I.B.030

I.S.071

I.B.040

I.S.002

01/01/2017

02/01/2017

08/01/2017

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15/01/2017

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19/01/2017

22/01/2017

29/01/2017

05/02/2017

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12/02/2017

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19/02/2017

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28/02/2017

05/03/2017

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12/03/2017

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26/03/2017

26/03/2017

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02/04/2017

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05/01/2017

06/01/2017

12/01/2017

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19/01/2017

19/01/2017

23/01/2017

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02/02/2017

09/02/2017

09/02/2017

16/02/2017

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23/02/2017

23/02/2017

04/03/2017

09/03/2017

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30/03/2017

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06/04/2017

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Thème

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

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Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

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Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Technologies de l'Information par mois :


Avril 2017

Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Initiation à Microsoft Access

Java Script

Configurer et gérer Microsoft SharePoint 2010

Oracle : Administration base de données Workshop I


Méthodes quantitatives de gestion

WordPress : Créer un site web clé en main

Microsoft Access Perfectionnement

Oracle : Administration base de données Workshop II


Oracle : Développement Des Applications ADF I

Oracle : Développement Des Applications ADF II

Concevoir et déployer une solution de messagerie Exchange Server 2010


Oracle : Discoverer

Configure, gérer et dépanner Exchange Server 2010

Oracle : PL/ SQL

Oracle : Forms


Autocad 2D


Oracle : Reports

Solutions De base de Microsoft D'Exchange Serveur 2013


Linux Niveau I

I.O.004

I.M.002

I.M.031

I.B.050

I.O.002

G.G.010

I.M.020

I.O.031

I.B.060

I.O.030

I.B.100

I.B.110

I.S.091

I.S.102

I.B.065

I.S.090

I.B.020

I.B.030

I.O.001

I.C.001

I.S.070

I.B.040

I.S.092

I.O.004

I.S.020

09/04/2017

09/04/2017

16/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

30/04/2017

07/05/2017

07/05/2017

14/05/2017

14/05/2017

30/05/2017

02/07/2017

09/07/2017

09/07/2017

16/07/2017

16/07/2017

23/07/2017

10/09/2017

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17/09/2017

17/09/2017

24/09/2017

24/09/2017

01/10/2017

01/10/2017

13/04/2017

13/04/2017

20/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

04/05/2017

11/05/2017

11/05/2017

18/05/2017

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03/06/2017

06/07/2017

13/07/2017

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20/07/2017

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27/07/2017

14/09/2017

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21/09/2017

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05/10/2017

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Thème

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Thème

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Réf

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Réf

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Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée



Octobre 2017

Novembre 2017

Décembre 2017

PHP / MySQL

Oracle : Weblogic Server


Conduite de projets web du papier au web


ITIL 3.0


Autocad 3D



Linux Niveau II


VMware VSphere

Autocad 3D Perfectionnement

Solutions avancées de Microsoft Exchange Server 2013



Oracle : Discoverer

3D Studio Max

Linux Niveau III

Visual Basic pour Microsoft Excel

Initiation à ARCHICAD

Installation et configuration de Windows Server 2012

Administration de Windows Server 2012

I.M.003

I.B.120

I.O.002

I.M.022

I.B.050

I.G.030

I.O.003

I.C.002

I.O.031

I.S.071

I.S.021

I.B.060

I.S.050

I.C.003

I.S.093

I.O.030

G.G.010

I.B.065

I.C.004

I.S.022

I.O.032

I.C.005

I.S.003

I.S.004

08/10/2017

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15/10/2017

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22/10/2017

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29/10/2017

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05/11/2017

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12/11/2017

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19/11/2017

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26/11/2017

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03/12/2017

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10/12/2017

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17/12/2017

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24/12/2017

12/10/2017

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19/10/2017

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26/10/2017

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02/11/2017

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09/11/2017

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16/11/2017

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23/11/2017

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30/11/2017

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07/12/2017

07/12/2017

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14/12/2017

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21/12/2017

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28/12/2017

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Thème

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Lieu

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Fin

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Durée

Durée

Durée



Réf : I.M.022 Fondamentaux

Développeurs Web, Développeurs informatique, administrateurs système et bases de données,

Conduite de projets web du papier au web

Concevoir pour le webElaborer des solutions interactivesFaire un design web

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OBJECTIFS

CONTENU

Identification des besoins pour webAnalyse et développement des réponsesMéthodes de modélisation pour le webConception des sites webRépartition des tâchesMéthode : A.I.D.ADessiner l'interfaceRepères de découpesAnalyse et design dynamiqueDécoupe et échantillonnage des élémentsTraduction en CSSAnimationIntégrationDéploiement des solutionsHosting et DNSTransfert FTP

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:15-19 Octobre 2017 à Bethioua

BADRANI Noureddine [email protected], Tél: 2217-5144

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions élémentaires de modélisation (uml, merise…), Notions élémentaires de de programmation web,


Réf : I.S.092 Avancé

Ce cours est destiné aux personnes qui aspirent à devenir des administrateurs de messagerie de niveau entreprise.

Solutions De base de Microsoft D'Exchange Serveur 2013

Déployer et gérer Exchange Server 2013.Planifier et configurer le rôle serveur de boîtes aux lettres.Implémentez le backup et récupération pour Exchange Server 2013.Surveiller, maintenir et dépanner un environnement Exchange Server 2013.

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OBJECTIFS

CONTENU

Déploiement et gestion de Microsoft Exchange Server 2013Planification et configuration de serveurs de boîtes aux lettresGestion des objets de destinatairePlanification et déploiement de serveurs d’accès au ClientPlanification et configuration de la connectivité des clients de messageriePlanification et mise en œuvre de haute disponibilitéPlanification et mise en œuvre de reprise après sinistrePlanification et configuration de Transport des messagesPlanification et configuration d’hygiène des messagesPlanification et configuration de la sécurité Administrative et la vérificationSurveillance et dépannage de Microsoft Exchange Server 2013

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:24-28 Septembre 2017 à Bethioua

MEZIANE Mohamed Fayçal [email protected], Tél: 2217-5531

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Expérience en administration de serveur de Windows, notamment Windows Server® 2008 R2 ou Windows Server® 2012 et le travail avec les Services de domaine Active Directory® (AD DS).


Réf : I.O.002 Fondamentaux

Novices voulant s’initier au tableur Ms Excel.


Construire des tableaux et soigner leur mise en forme Analyser les résultats à l’aide de différents calculsTravailler simultanément sur plusieurs tableauxCréer des graphiques

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OBJECTIFS

CONTENU

GénéralitésGérer un document (classeur, feuille de calcul…)Créer des tableaux et modifier le contenuInsérer des formules de calculMette en forme les tableauxAméliorer la présentation d’un tableau dans une page (mise en page et impression)Créer et mettre en forme des graphiques adaptés aux données

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua23-27 Avril 2017 à Bethioua15-19 Octobre 2017 à Bethioua

BELAID BOUABIDA Laidia [email protected], Tél: 2217-5141

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC,

Novices voulant s’initier au tableur Ms Excel.

Réf : I.B.160 Avancé

Développeurs d'applications, Administrateurs système

Oracle : Application Server Administration

Configurer les composants d’Oracle AS (OC4J, Oracle AS Web Cache, Oracle HTTP Server, Oracle AS Portal, OID, …)Configurer la sécurité dans Oracle AS

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-

OBJECTIFS

CONTENU

Composants et principales fonctionnalités d'OracleASArchitecture d'OracleAS et options d'installationUtilisation des outils de gestion d'OracleASGérer Oracle Internet DirectoryGérer et configurer OracleAS Web CacheGérer et configurer Oracle HTTP ServerGérer et configurer OC4JGérer OracleAS PortalDéployer des applications PL/SQLDéployer des applications J2EEGérer l'accès à l'aide du service d'administration déléguéeAdministrer le serveur SSO (Single Sign-On)Utilisation de SSL

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DUREE:5 Jours


des structures

ZEMALI Lotfi [email protected], Tél: 2217-5121

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Développement des applications JAVA.


Réf : G.G.010 Découverte

Cette formation s’adresse aux ingénieurs, techniciens et cadres souhaitant traiter une série de données dans le but de réaliser une analyse statistique


Utiliser les techniques, méthodes et outils des statistiques descriptives, de la représentation synthétique des données et de la programmation linéaire.Utiliser quelques outils quantitatifs pour représenter des problèmes de gestion et tenter de leur apporter les solutions appropriées.Manipuler une série de données et à utiliser les fonctions statistiques sous Excel.

-

-

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OBJECTIFS

CONTENU

Mesure de tendance centraleMesure de dispersion, variable centrée réduiteHistogramme, Graphique : pièges de manipulationLes indices statistiques, I.P.C. et les indices boursiers (Dow Jones, NASDAQ, CAC 40, NIKKEI, …)Analyses descriptives univariéesAnalyses descriptives bivariees : tableaux croisés dynamiques, coefficient de corrélationLa programmation linéaire (P.L.) : formulation et résolution des problèmes : approche géométrique, méthode du simplexe et notion de dualité

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:30 Avril -04 Mai 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua

LABBAS Rachid [email protected], Tél: 2217-5129

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Compréhension élémentaire des chiffres et des mathématiques, Aucun autre prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Cette formation s’adresse aux ingénieurs, techniciens et cadres souhaitant traiter une série de données dans le but de réaliser une analyse statistique


Administrateurs systèmes ou réseau ayant à déployer Linux et àl’integrer avec les autres environnements existants, Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux,

Suse Linux Enterprise Server 10 Advanced Administration

Administratrer SUSE Linux Enterprise Server 10 (SLES 10). Effectuer les tâches d’administration avancée communes dans un environnement d’entreprise.

--

OBJECTIFS

CONTENU

Gestion de la virtualisation avec XenConfigurer un serveur d’application WEBConfigurer et utiliser SAMBAActiver les services réseau fondamentauxCréation de scripts ShellCompilation d’applications à partir de sourcesContrôler et améliorer les performances du systèmeGestion des composants matérielsPréparation au test Practicum CLP de Novell

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours « Les principes fondamentaux de SUSE Linux » et « Administration Avancée de SUSE Linux Enterprise Server 10 » ou avoir lesconnaissances équivalentes.

Administrateurs systèmes ou réseau ayant à déployer Linux et àl’integrer avec les autres environnements existants, Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux,


cette formation s’adresse aux professionnels IT, techniciens supports et administrateurs système.

Installation et configuration du client Windows 7

Effectuer une nouvelle installation de Windows 7, mettre à niveau Windows 7 et migrer les données et les paramètres utilisateur d'une version antérieure de Windows

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OBJECTIFS

CONTENU

Installation, mise à niveau et migration vers Windows 7Configuration des disques et des pilotes de périphériquesConfiguration de l'accès aux fichiers et des imprimantes sur les ordinateurs clients Windows7Configuration de la connectivité réseauConfiguration des connexions réseau sans filProtection des postes de travail Windows 7Optimisation et maintenance des ordinateurs clients Windows 7Configuration de l'informatique mobile et de l'accès à distance dans Windows 7

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir une certaine expérience en matière d'installation de matériel et de périphériques sur un PC, Avoir des notions de base de TCP/IP et des concepts réseau, Avoir des connaissances élémentaires de Windows

cette formation s’adresse aux professionnels IT, techniciens supports et administrateurs système.


cette formtion s’adresse aux professionnels IT, techniciens supports et administrateurs système.

Planification et gestion des environnements et des déploiements

de postes de travail Windows 7

Déploiement de Windows 7.Conception, configuration et gestion de l'environnement des clients Windows 7

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OBJECTIFS

CONTENU

Préparation au déploiement de postes de travail Windows 7Évaluation de la compatibilité des applications sous Windows 7Évaluation des méthodes de déploiement de Windows 7Conception d’images standards de Windows 7Déploiement de Windows 7 à l'aide du Kit Windows AIKDéploiement de Windows 7 à l'aide des services de déploiement WindowsDéploiement de Windows 7 à l'aide de Lite TouchDéploiement de Windows 7 à l'aide de Zero Touch Installation.Conception, configuration et gestion de l'environnement clientPlanification et déploiement des applications et des mises à jour dans les clients Windows7Planification et déploiement de Windows 7 à l'aide de l'installation LTI

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Compréhension exhaustive des concepts de mise en réseau et de TCP/IP, des produits Windows et Active Directory, Bonne compréhension des scripts et des fichiers de commandes, et des concepts de sécurité.


Réf : I.S.020 Fondamentaux

Administrateurs systèmes ou réseaux ayant à déployer Linux et à l'intégrer avec les autres environnements existants, Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux,

Linux Niveau I

Devenir autonome sur Linux afin de garantir la bonne disponibilité desserveurs.Pouvoir prendre en charge la responsabilité de l'administration de systèmes Linux.Savoir intégrer Linux avec les autres systèmes d'exploitation de l'entreprise.

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OBJECTIFS

CONTENU

Comparatif entre Linux et les autres systèmes d'exploitation Installation de LinuxL'organisation générale du système de fichiers de LinuxLes interfaces graphiques X Window : KDE, Genome, Afterstep, Fvwm95,L'interpréteur de commandeGestion des périphériques Quelques application sous Linux

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi la formation "Linux, commandes de base"




Linux Niveau II

Aquerir un niveau d'expertise plus élévé sur LinuxSavoir tirer parti simplement de la richesse modulaire de Linux et du mode Open sourceComprendre comment organiser et gérer l'espace disque de gros serveur LinuxAprendre a paramétrer finement le systemeSavoir déployer Linux et l'intgrer avec les autres environnements

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OBJECTIFS

CONTENU

Configuration de base de TCP/IPAdministration et analyse de basePartager des ressources (NFS, SAMBA et FTP)Les serveurs de noms, de résolution d'adresse et annuairesLa messagerieSécuriser les accès réseaux sous Linux

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Février 2017 à Bethioua12-16 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Utilisation et/ou connaissance de l'administration de base Linux




Linux Niveau III

Automatiser le déploiement de serveurs, les sécuriserRemédier aux dysfonctionnements aux incident systèmesAnalyser et superviser son systèmeDisposer d'une solution de virtualisation simple et performante

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OBJECTIFS

CONTENU

Rappels,Gestion de la virtualisation avec XEN,Configurer un serveur d'application WEB,Configurer et utiliser SAMBA,Creation de script Shell,Compilation d'applications partir des sources,Contrôler et améliorer les performances du système.

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Utilisation et/ou connaissance de l'administration de base Linux, Avoir suivie la formation Linux 2 et 3,



Novices voulant s’initier au traitement de texte Ms Word,


Créer des documents et utiliser les fonctions de mise en formeMaîtriser la mise en page et l’impressionUtiliser les outils de correction automatique

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OBJECTIFS

CONTENU

Saisir et réorganiser du texteMettre en forme le documentCorriger le texte d’un documentMettre en page le documentInsérer un tableau Excel dans un document WordOrganiser les titres d’un long document en mode planCréer et utiliser les styles pour automatiser la mise en forme du texteGérer les entêtes et les pieds de pagePublipostage

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:08-12 Janvier 2017 à Bethioua12-16 Mars 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Novices voulant s’initier au traitement de texte Ms Word,

Réf : I.O.030 Avancé

Initiés voulant se perfectionner autableur Ms Excel,


Maîtriser les fonctions avancées d'Excel-

OBJECTIFS

CONTENU

La gestion des documentsRappel sur les fonctions de baseLes bases de donnéesFonctions avancées :- Tableaux- Consolidation- Plan- Solveur- Macro

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Mars 2017 à Bethioua14-18 Mai 2017 à Bethioua26-30 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le stage d'initiation Excel ou avoir des connaissanceséquivalentes ,

Initiés voulant se perfectionner autableur Ms Excel,


Novices voulant s’initier aux bases de données Access,


Créer et exploiter une base de données Créer des écrans de saisie personnalisés (formulaires)Construire des requêtes et imprimer des données

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OBJECTIFS

CONTENU

Définition d’une base AccessLes tables : saisie de données, les champs, types, clé primaireLes formulaires : les écrans de saisie, les contrôles, et saisie à partir du formulaireLes requêtes : choix des tables à interroger, propriété des jointuresLes états : création d’état simple, regroupement

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--



DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Novices voulant s’initier aux bases de données Access,


Initiés voulant se perfectionner aux bases de données Ms Access,


Maîtriser les fonctions avancées d'AccessDévelopper des applications avec les macro-commandes

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OBJECTIFS

CONTENU

Rappel des commandes de baseÉcriture des macro-commandesLangage SQLGestion des sécuritésGestion des données avec OLE

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:07-11 Mai 2017 à Bethioua05-09 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le stage Access initiation ou avoir des connaissances équivalentes ,

Initiés voulant se perfectionner aux bases de données Ms Access,

Réf : I.O.032 Avancé

Initiés voulant se perfectionner et programmer avec le tableur Ms Excel ,

Visual Basic pour Microsoft Excel

Maîtriser les fonctions de Visual Basic d'Excel.-

OBJECTIFS

CONTENU

Différence entre VB et VBAQu'est-ce qu'une macroMacro complémentaire excelLes principales fenêtres de VBEStructure de code VBAVocabulaire VBA (les objets, les propriétés, les méthodes)Les messages (les msgbox, les types de msgbox, les boutons de msgbox,..)Les variables et constanteClasseurs- feuilles cellules Les conditionsLes boucles Tableau FonctionLes contrôles Rappel récapitulative de la formation Evaluation de formation par les stagiaires

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:10-14 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le stage d'initiation et de Perfectionnement de MS Excel ou avoir des connaissances équivalentes ,

Initiés voulant se perfectionner et programmer avec le tableur Ms Excel ,


Novices voulant s’initier à Powerpoint,,


Réaliser des présentations enrichies de dessins, d’images et d’animations Utiliser des masques pour la mise en forme des présentations

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OBJECTIFS

CONTENU

Utiliser les différents modes d’affichage pour créer une présentationMettre en forme les présentationsEnrichir une présentation avec des dessinsAnimer une présentationUniformiser des présentations à l’aide de modèle

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Février 2017 à Bethioua29 Octobre -02 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Novices voulant s’initier à Powerpoint,,

Réf : I.C.001 Fondamentaux

Ingénieurs en toutes spécialités, Architectes, Dessinateurs, ou toute personne pratiquant le dessin technique

Autocad 2D

Concevoir des ensembles de produits (architecturaux, mécaniques)Obtenir des représentations préciseCréer des ensembles en multicouchesUtiliser des bibliothèques d'objets.

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OBJECTIFS

CONTENU

Présentation d'AUTOCAD;Méthode de dessin et d'affichage des objets;Les méthodes d'édition;Travailler avec les plans (couches) et les blocs;Motif et hachure;Ajouter des côtes au dessin;Ajouter du texte au dessin;Imprimer et tracer.

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Utilisation d'un micro-ordinateur, connaissance de l'environnement Windows


Réf : I.C.003 Avancé


Autocad 3D Perfectionnement

Créer des modèles 3D avancéManipuler les outils de dessin et de visualisation

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OBJECTIFS

CONTENU

Partie 1 : La modélisation 3DL’environnement 3D d’AutoCADLes objets filaires en 3D Création et assemblage de solides primitifs 3DCréation de solides et de surfaces à partir de lignes ou de courbes Création de solides et de surfaces par conversion d’objets Création de formes maillées polygonales Modification des surfaces et des solides Création de coupes et de vuesPartie 2 : La visualisation 3D Les styles visuels et les matériaux L’éclairage Caméra et animation Le rendu réaliste Nouveautés AutoCAD Partie 3 : Applications pratiques

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le module D'AUTOCAD3D ou possédant une bonne connaissance des commandes 3Dd'AUTOCAD


Réf : I.G.030 Avancé

Professionnel acteur dans la gestion des services informatiques

ITIL 3.0

Organiser un système d'informationAméliorer l'efficacité du système d'informationRéduire les risquesAugmenter la qualité des services informatiques

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OBJECTIFS

CONTENU

Présentation ITIL:L'utilité d'ITIL dans une organisation; ITIL et la qualité; le vocabulaire & terminologie;Les relation avec les certifications ISO 9000 ; Les processus;Les services:Le service Support ; Le service Desk; La gestion des incidents (Incident management);La gestion des problèmes (Problem management);La gestion des configurations (Configuration Management);La gestion des changements (Change Management);La gestion des nouvelles versions (Release Management);Les indicateurs clés pour la mise en œuvre de ces processus;L'organisation des informations - Les règles de dénomination;La gestion des bibliothèques de connaissances - L'anticipation - La définition des objectifs;Les risques; La qualité de services; L'interruption de service - < risques des réduction La> ; Le service Delivery; La gestion des contrats de Services (Service Level Management);La gestion de la disponibilité (Availability Management);Utilisation d'ITIL: Les contraintes liées.

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

De l'expérience et des connaissances d’un environnement IT sont recommandées

Professionnel acteur dans la gestion des services informatiques

Réf : I.C.004 Avancé

Toutes personnes souhaitant concevoir des environnements virtuels, objets et scènes en 3D

3D Studio Max

Créer des modèles 3DMAX précis et réalistesManipuler les outils de dessin et de visualisation

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OBJECTIFS

CONTENU

Définition de 3DMAX (Les périmètres standards, système de particules, Forme)Les modificateursLes transformateurs (courber, effiler, bruit, torsion, texture U. V. W…)Enregistrement (image, animation)Arrière-plan (texture environnement, lumière globale)Les textures (diffus, ambiant, spéculaire, opacité, niveau spéculaire, relief, paramètre de base, ombrage)Les caméras (libre, cible)Les lumières (projecteur libre, projecteur cible, Omnidir)Animation

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--

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possédant une bonne connaissance des commandes d'AUTOCAD 2D

Toutes personnes souhaitant concevoir des environnements virtuels, objets et scènes en 3D


Dessinateurs, infographistes, architectes, connaisseurs du dessin technique,

Initiation à ARCHICAD

Découvrir et comprendre les fonctions de bases du logiciel et utiliser les outils fondamentaux pour concevoir et modéliser un projet en 3D afin d’être autonome pour réaliser un projet complet.

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OBJECTIFS

CONTENU

L'environement ArchiCAD Le Guide d’utilisation ArchiCAD et Aide d'ArchiCADStructure du Guide d’utilisation et structure du menu AideDocumentation complémentaireL'interface utilisateur ArchiCAD11Fenêtres ArchiCAD, la Fenêtre 3D et les fenêtres auxiliaires Afficher et rafraîchir une vueLes palettes d'ArchiCADOrganisation et navigationEchelle, OriginesLe Système de coordonnéesLes Grilles : Définir les Grilles, contrôler les Grilles et Affichage des Grilles Définition de l'image 3DCréation d'élémentsUtiliser les outils de construction : Mur, Poteaux, Poutres, Dalles, Toits, MaillagesUtiliser la Baguette magique; Créer des copies d'élémentObjets paramétriques : Types d'Objets GDL, Portes et Fenêtres, Ouvertures de toit, Escaliers,…Ajouter des éléments structurels et des éléments de finition.

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Aisance avec l'outil informatique, dessins de plans,

Dessinateurs, infographistes, architectes, connaisseurs du dessin technique,

Réf : I.B.010 Fondamentaux

Administrateurs bases de données, Développeurs d'applications, Analystes système


Maitriser les concepts des bases de données relationnelles et objetsMaîtriser les requêtes SQL

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OBJECTIFS

CONTENU

Écrire des instructions SQL de baseRestriction et tri des donnéesFonctions mono ligneAffichage des données à partir de plusieurs tablesAgrégation des données par les fonctions de groupSous requêtesManipulation des donnéesCréation et gestion des tablesCréation des vuesAutres Objets de la base de donnéesOpérateurs sur les ensemblesFonctions de dateRequêtes Hiérarchiques

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Janvier 2017 à Bethioua19-23 Janvier 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions élémentaires sur les bases de données



Développeurs d'applications

Oracle : Forms

Développer des applications web, avec l'outil Développer Forms-

OBJECTIFS

CONTENU

Interface de développementCréation d'une formeGestion des blocsGestion des itemsGestion des évènements (Triggers)AlertesLOV, éditeur et groupe d'enregistrementFenêtres et canevas

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26-30 Mars 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de programmation, Connaissances de base des principes Orientés Objets



Développeurs d'applications, Analystes système

Oracle : Reports

Confectionner des rapports avec Oracle Report et intégrer des états avec Oracle Forms

-

OBJECTIFS

CONTENU

Découverte de l'outil ReportL'éditeur de modèles de donnéesL'éditeur de mise en pageConfection d'états typesReport et PL/SQLLes Triggers d'Oracle ReportIntégration avec Oracle Forms

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Avril 2017 à Bethioua24-28 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Développeurs d'applications, Analystes système


Administrateurs bases de données


Installer et configurer la base de données Oracle version 10gSurveiller, dépanner et tenir à jour la base de données OracleConfigurer les services Oracle NetAssurer la sauvegarde et la récupération de la base de données Oracle

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OBJECTIFS

CONTENU

Installation du logiciel Oracle DatabaseCréation d'une base de donnéesContrôle de la base de donnéesStructures de stockageAdministration des utilisateursGestion des objets de schémaGestion des donnéesSécurité de la base de données OracleServices Oracle NetServeur partagé OracleAnalyse des performancesGestion des annulationsContrôle et résolution des conflits de verrousConcepts de sauvegarde et de récupérationSauvegardes d'une base de donnéesRécupération d'une base de données

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : introduction à SQL



Administrateurs bases de données, Analystes

Oracle : Discoverer

Développer des interrogationsCréer et personnaliser la couche EUL (End User Layer)

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OBJECTIFS

CONTENU

Présentation d'OracleAS DiscovererCréer des interrogations ad hoc.Appliquer des conditions et utiliser des paramètresCréer des tris par groupe et appliquer des Summary FunctionsCréer des Calculated ItemsAnalyser les données à l'aide de drillsAnalyser les données sous une forme graphiqueExporter une feuille de calcul vers d'autresCréer l'EUL et les domaines fonctionnelsCréer des conditions, des listes de valeurs et des tris alternatifsCréer des dossiers complexes et personnalisésCréer des Items analytiques et agrégésCréer des drills. Vues matérialisées et gestion des agrégatsGérer la programmation en mode batch. Gérer l'EULAdministrer plusieurs EUL et automatiser les tâchesConfigurer Discoverer

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:16-20 Juillet 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de programmation, Connaissances générales des bases de données

Administrateurs bases de données, Analystes

Réf : I.B.080 Fondamentaux


Oracle : Programmation avec Java

Créer des applications et des applets avec JavaUtilisation des packages JavaAccéder aux enregistrements de base de données avec JDBC

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OBJECTIFS

CONTENU

Présentation des plates-formes JavaCaractéristiques du langageLes principes orientés objetSyntaxe de base et conventions de codage JavaEtude des types de données primitifs et des opérateursContrôler le flux de programmeCréer des classes et des objetsLes packagesGénérer et détecter des exceptionsGestion des entrées/sortiesInterface utilisateur et la gestion des événementsMise en oeuvre d'Applets JavaAccéder à la base de données avec JDBC

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:15-19 Janvier 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Oracle : Développement des applications J2EE

Créer des applications J2EE à l'aide de servlets, de pages JSP (JavaServer Pages), de composants EJB (Enterprise JavaBeans) et de services Web.

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OBJECTIFS

CONTENU

J2EE : AperçuConception d'applications J2EELes ServletsAccès aux bases de données avec les ServletsUtilisations des techniques avancées avec les ServletsMaintien d'Etat dans les applications J2EEJavaServer PagesDéveloppement modulaire des JavaServerPages avec les TagsCommuniquer en J2EECréation du Tiers Métier : Enterprise JavaBeansImplémentation des tâches Métiers avec Session EJBsMaintiens de la persistance de données dans le tiers MétiersGestion d'Etat dans le Tiers MétierContainer-Manager Relationships (CMRs)Développement des " Message-Driven Bean "Intégration de composants J2EEDistribution d'Applications ModulairesIntroduction au Web Services et développementImplémentation de la sécurité dans les applications J2EESupport des transactions Oracle Application Server

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Programmation Java.




Oracle : Développement Des Applications ADF II

Utiliser les fonctionnalités avancées dans les application en utilisant ADFUtiliser les skins et la réutiliser des composantsIntégrer ADF avec SOA et Webcenter

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OBJECTIFS

CONTENU

Explorer la structure du projetExtension du Framework des composants métier ADFUtilisation des composants métier ADF pour la validation, le calcule et la liste des valeursL'héritage dans la couche métierADF comme partie de l'architecture orientée serviceImplémentation des concepts Data BindingData Binding pratiques en actionUtilisation des Managed Beans et JavaServer FacesCaractéristiques avancées des ADF FacesIntegration avec WebCenterPersonnalisation des applications avec les skins

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Développement des applications ADF I.




Oracle : Weblogic Server

Appréhender l'architecture de WebLogic Server (WLS)Être en mesure d’installer, de configurer et déployer des applications J2EE

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OBJECTIFS

CONTENU

Introducing Oracle Fusion Middleware PlatformInstalling Oracle WebLogic ServerConfiguring a Simple DomainConfiguring a Domain Using TemplatesConfiguring Managed ServersConfiguring Node ManagersViewing and Managing Logs in Oracle WLS EnvironmentDeployment ConceptsDeploying Java EE ApplicationsAdvanced DeploymentUnderstanding JDBC and Configuring Data SourcesSetting Up Java Message Service (JMS) ResourcesIntroduction to ClusteringConfiguring a ClusterManaging ClustersSecurity Concepts and ConfigurationProtecting Against AttacksBackup and Recovery Operations

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances des concepts de base de J2EE et de ses structures



Développeurs d'applications, Analystes de data warehouse

Oracle : Warehouse Implementation

Paramétrer Oracle Warehouse BuilderConcevoir des schéma de base de données et des plan de migration de données multi-base et les flux d'intégration pour alimenter les Datawarehouses.

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OBJECTIFS

CONTENU

Setting Up and Starting Warehouse Builder.Introducing OWB 10g R2 Architecture and Configuration.Defining Source Metadata.Ensuring Data Quality Using Data Profiling.Defining Staging Metadata and Mapping Tables.Using Process FlowsDeploying, Loading, and Viewing DataBusiness Intelligence IntegrationUsing Process FlowsDeploying, Loading, and Viewing DataBusiness Intelligence IntegrationUnderstanding Oracle OLAP Concepts and TechnologyOWB OLAP Modeling and DeploymentUsing Spreadsheet Add-In to Query OLAP DataManaging OWB Life-Cycle ChangesUsing the Mapping DebuggerUsing the Mapping Debugger (continued)Managing the Warehouse Builder EnvironmentCreating Experts

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Administration Base de données

Développeurs d'applications, Analystes de data warehouse


Développeurs d'applications, Administrateurs de base de données

Oracle : Administer a Data Warehouse

Utiliser les fonctionnalités d'Oracle Database pour améliorer les performances et la gestion d'un data warehouse

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OBJECTIFS

CONTENU

Data Warehouse Design: OverviewData Warehouse Tuning ConsiderationsParallelism ConceptsParallel Operations in Data WarehousesETL: Extraction and TransportationETL: LoadingETL: TransformationMaterialized ViewsRefreshing Materialized ViewsWorking With DimensionsQuery RewriteUsing the SQL Access Advisor, Compression, and Resumable Sessions

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Warehouse Implémentation

Développeurs d'applications, Administrateurs de base de données


Administrateurs de base de données

Oracle : Tuning

Identifier et résoudre les problèmes courants liés aux performancesUtiliser des outils Oracle, pour le diagnostic et l’optimisation des performances

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OBJECTIFS

CONTENU

Outils de réglage et de diagnosticDimensionner la zone de mémoire partagéeDimensionner le cache de tamponsDimensionner les autres structures de la mémoire SGAConfiguration de la base de données et problèmes d'E/SOptimiser les opérations de triDiagnostiquer les contentions liées aux verrous internes (latches)Régler les segments d'annulation (rollback ou UNDO)Surveiller et détecter les contentions de verrousRéglage des applicationsUtiliser les blocs Oracle de manière efficaceRéglage des instructions SQLRégler le système d'exploitation et utiliser Resource Manager

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Administration Workshop II

Administrateurs de base de données


Cette formation s'adresse à toute personne désirant apprendre Infographie

Infographie et design pour l'entreprise

Proposer un designRependre aux besoins du département marketingDifférencier les différentes méthodes de communication

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction aux interfaces utilisateurErgonomieAnalyse des besoinsFaire un draftEtudes des populationsNotions d'images: Bitmap Vs. VectorielPalettes CMJN ET RGBIntroduction à Adobe IllustratorDessiner sous Illustrator : formes et traitsImportation / ExportationFormat de publicationGestion de projet en équipe

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:01-05 Janvier 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions élémentaires d’ergonomie, Notions élémentaires de marketing, Notions élémentaires de moyens de communication,

Cette formation s'adresse à toute personne désirant apprendre Infographie



PHP / MySQL

Programmer en PhpIntégrer des bases de données sur site webUtiliser le serveur Apache et PhpMyAdmin

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OBJECTIFS

CONTENU

Eléments du langage PHPIntégration et interaction PHP/autres langageProgrammation dynamiqueDOM et PHPInteraction avec autre langagesOutils de simulation: EaqsyPhp et WampNotions de base sur le serveur ApachePhMyAdminAdministration des aliasManipulation des tables MySqlRequêtesExportation et sauvegardeInteraction Php/MySqlProgrammation avancée : utilisation des outils WYSIWYG

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions élémentaires de programmation web, Notions élémentaires de bases de données,


Réf : I.M.023 Avancé

Cette formation s'adresse à toute personne désirant apprendre Adobe Illustrator

Adobe Illustrator CC

Faire des travaux graphiquesDévelopper des interfaces utilisateurExporter les travaux d’impression vers tous les formats d’impression possibles

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction à l’image numériqueImage vectorielleModes colorimétriques Descriptif de l’environnement Adobe Illustrator CC Paramètres et format des documentsDessiner avec Adobe Illustrator CCCalques et masquesOptimisation de formesParamétrage des formesOutils de sélectionTransformationCouleurs et nuancierDégradés et nuancierCourbes de bézierVectorisation d’imageTexte et optionsTransparencesMotifs et texturesIntroduction à Pathfinder Techniques d’exportation : Web et Impression

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Cette formation s'adresse à toute personne désirant apprendre Adobe Illustrator



Autocad 3D

Créer des modèles 3DManipuler les outils de dessin et de visualisation

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction au dessin en 3D;Différentes méthodes de visualisation en 3D;Les systèmes de coordonnées;Les maillages 3D;Création et modification des solides 3D;Obtention des propriétés mécaniques des solides 3D.

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Février 2017 à Bethioua29 Octobre -02 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possédant une bonne connaissance des commandes 2D d'AUTOCAD




WordPress : Créer un site web clé en main

Développer un site web rapide et efficace à l’aide d’un CMS-

OBJECTIFS

CONTENU

Qu’est-ce qu’un CMSPourquoi choisir WordPress Installer WordPress (local/en ligne)Prise en main de WordPress (tableau de bord)Création de contenuEdition de contenuMaitriser l’éditeurAjouter des médiasPersonnalisation du siteThèmesExtensions et pluginsWidgetsForum BBPressAjouter des fonctionnalitésMobilité et SmartphonesSpam et sécuritéAméliorer les performancesRésolution des erreurs usuelles

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:07-11 Mai 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions en PHP / HTML




HTML et CSS3

Développer un site web ergonomique et conforme-

OBJECTIFS

CONTENU

Vue d’ensemble de HTML et CSSCréer une page HTMLBalises HTMLÉléments CSSAppliquer un style CSS à une page HTMLStyles internesStyles externesDOM HTMLAnimation et interactionAppliquer un style de texteAppliquer un style à un bloc d’élémentsSélecteurs CSS3Amélioration des effets graphiques CCS3Interface utilisateurs adaptative (responsive)Graphiques avancés

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Février 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis




Java Script

Utiliser le langage JavaScript.Créer des pages web interactives en utilisant JavaScript et le DOM

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionEléments du langageLes commentaires, les variables, les tableauxLes opérateursLes conditions, les choix, les bouclesLes fonctionsGestion des événementsLes formulairesLe Document Object Model (DOM)L’objet Windows L’objet Navigator L’objet history Gestion dynamique des CSS

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir des connaissances en XHTML et CSS



Ce cours est destiné pour les professionnels de l’information technology (IT)

Installation et configuration de Windows Server 2012

Installez et configurez Windows Server 2012. Automatiser l’administration Active Directory. Mettre en place de stockage local. Mettre en place des services de fichiers et impression. Mettre en œuvre la virtualisation des serveurs à l’aide de la technologie Hyper-V.

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OBJECTIFS

CONTENU

Déployer et gérer Windows Server 2012Introduction aux Services de domaine Active DirectoryGestion des objets Active Directory Domain ServicesAutomatisation de l’Administration Active Directory Domain Services Implémentation IPV4Mise en oeuvre de Dynamic Host Configuration ProtocolImplémentation DNS Mettre en oeuvre IPv6Implémentation du stockage LocalMise en œuvre de Services de fichiers et impressionMise en œuvre de stratégie de groupeSécurisation des serveurs Windows à l’aide d’objets de stratégie de groupeMise en œuvre de la virtualisation de serveurs avec Hyper-V

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Une compréhension des principesfondamentaux de gestion de réseau, des concepts de base AD DS, les pratiques de sécurité. Connaissances de base du matériel serveur, configuration, systèmes d’exploitation.

Ce cours est destiné pour les professionnels de l’information technology (IT)


Ce cours s’adresse aux professionnels de la technologie de l’Information (TI)

Administration de Windows Server 2012

Configurer et dépanner le système des noms de domaineMaintenir des Services de domaine Active DirectoryGérer les utilisateurs et les comptes de ServiceImplémenter l'infrastructure de stratégie de groupeDéployer et gérer des Images du serveurGestions de mise à jour de mettre en œuvre

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OBJECTIFS

CONTENU

Configuration et dépannage de système de nom de domaineMaintien des Services de domaine Active DirectoryGestion des utilisateurs et des comptes de ServiceImplémentation d’une Infrastructure de stratégie de groupeGestion des postes de travail utilisateur avec la stratégie de groupeInstallation, configuration et dépannage du rôle de serveur de stratégie réseauMettre en œuvre la Protection d’accès réseauMettre en œuvre l’accès à distanceOptimisation des Services de fichiersConfiguration du chiffrement et vérification avancéeDéploiement et maintenance serveur ImagesMise en œuvre de gestion mises à jourSurveillance Windows Server 2012

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Base de la configuration des services Windows Server, les Services de domaine Active Directory (AD DS), Services de réseau et Microsoft Hyper-V.




Configuration des Services Windows avancé Server 2012

Mise en œuvre des sites AD DS et la réplication ;Mise en œuvre d'une solution de sauvegarde et de reprise après sinistre.Configuration des paramètres avancés des services réseau DHCP, DNS et IPAM et services de fichiers iSCSI, BranchCache et FSRMMise en œuvre du déploiement distribué d'AD DS ;Mise en œuvre de la gestion des droits (AD RMS) ;Mise en œuvre des services de certificats (AD CS) et de fédération ;

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OBJECTIFS

CONTENU

Mise en œuvre de Services de réseau avancésMise en œuvre de Services de fichiers avancéDans ce module les étudiants seront Mettre en œuvre le contrôle d’accès dynamiqueDans ce module les étudiants seront Mise en œuvre de distribué des déploiements de Services de domaine Active Mise en œuvre Active Directory Domain Services Sites et réplicationMise en œuvre des services AD CSDans ce module les étudiants seront capables de Implémentation Active Directory Rights Management ServicesImplémentation et administration des services AD FSDans ce moduleles étudiants Mise en œuvre d’équilibrage de charge réseauImplémentation du Clustering avec basculementImplémentation du Clustering avec basculement avec Hyper-VMise en œuvre de continuité et reprise après sinistre

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi les cours Installation et configuration ainsi que l'Administration de Windows Server 2012 ou posséder les compétences équivalentes; maitriser l'administration du Windows 2008 et 7.




Solutions avancées de Microsoft Exchange Server 2013

Concevoir et mettre en oeuvre la messagerie Exchange Server 2013.Planifier une stratégie de virtualisation pour les rôles Exchange Server 2013.Concevoir et implémenter la sécurité administrative dans un environnement Exchange Server 2013.Concevoir et mettre en œuvre les migrations de systèmes de messagerie non-Exchange Exchange Server et mise à jour depuis lesversions précédentes d’Exchange Server.

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OBJECTIFS

CONTENU

Conception et implémentation de résilience de SitePlanification de virtualisation pour Microsoft Exchange Server 2013Vue d’ensemble d’Exchange Server 2013 de la messagerie unifiéeConception et implémentation échangent serveur 2013 Unified MessagingConception et implémentation de la sécurité des transports messagesConception et implémentation de rétention de MessageConception et implémentation de conformité de messagerieConception et mise en œuvre de la sécurité Administrative et auditGestion d’Exchange Server 2013 avec Exchange Management ShellConception et mise en œuvre de l’intégration avec Microsoft Exchange en Conception et implémentation de Coexistence de messagerieConception et implémentation des mises à niveau d’Exchange Server

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26-30 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours "Solutions de base de Microsoft d'exchange serveur 2013"



Professionnels des Technologie de l'Information

Configuration et dépannage d'une infrastructure réseau Windows Server

2008

Configurer et dépanner le système DNS, WINS, DHCP, TCP/IP IPv6.Configurer la protection d'accès réseau (NAP).Configurer la sécurité IPsec.

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OBJECTIFS

CONTENU

Implémentation des services de domaine Active DirectoryInstallation et configuration des serveursConfiguration et dépannage du système DNSConfiguration et gestion du service WINSConfiguration et dépannage du protocole DHCPConfiguration et dépannage du protocole TCP/IP IPv6Configuration et dépannage du service de routage et d'accès à distanceInstallation, configuration et dépannage du service de rôle Serveur NPSConfiguration de la protection d'accès réseauConfiguration de la sécurité IPsecAnalyse et dépannage de la sécurité IPsecConfiguration et gestion du système de fichiers DFSConfiguration et gestion des technologies de stockageConfiguration de la disponibilité des ressources et du contenu réseauConfiguration de la conformité des serveurs en matière de sécurité

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Disposer d'une expérience pratique en matière d'utilisation de Windows Server 2003. Avoir des connaissances de base d'Active Directory. Avoir des connaissances de base du protocole DHCP.




Configuration et résolution des problèmes des services de domaine active directory Microsoft Windows

Server 2008

Implémenter et de configurer les services de domaine Active Directory dans leur environnement d’entreprise

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OBJECTIFS

CONTENU

Implémentation des services de domaine Active DirectoryConfiguration du service de noms de domaine des services de domaine Active DirectoryConfiguration des objets et approbations Active DirectoryConfiguration des sites Active Directory et de la réplicationCréation et configuration d’une stratégie de groupeConfiguration des environnements utilisateur à l’aide d’une stratégie de groupeImplémentation de la sécurité à l’aide d’une stratégie de groupeMise en œuvre d’un plan de contrôle de services de domaine Active DirectoryImplémentation d’un plan de maintenance des services de domaine Active DirectoryRésolution des problèmes liés à Active Directory, au système DNS età la réplicationRésolution des problèmes de stratégie de groupeImplémentation d’une infrastructure AD DS

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Compréhension élémentaire de la mise en réseau, Compréhension intermédiaire des systèmes d’exploitation réseau, Sensibilisation aux meilleures pratiques,




Configure, gérer et dépanner ExchangeServer 2010

installer et déployer Exchange Server 2010.Apprendre à configurer la sécurité du système de messagerie ExchangeServer 2010.Planifier et mettre en oeuvre les sauvegardes et restaurations.Implémenter une messagerie unifiée dans Exchange Server 2010

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OBJECTIFS

CONTENU

Déploiement de Microsoft Exchange Server 2010Configuration des serveurs de boîtes aux lettresGestion d'objets destinatairesGestion de l'accès clientGestion du transport de messagesImplémentation de la sécurité de la messagerieImplémentation de la haute disponibilitéImplémentation de la sauvegarde et de la récupérationConfiguration de la stratégie et de la conformité de la messagerieSécurisation de Microsoft Exchange Server 2010Maintenance de Microsoft Exchange Server 2010Mise à niveau d'Exchange Server 2003 ou 2007 vers Exchange Server 2010Implémentation de la messagerie unifiéeFonctionnalités avancées dans Exchange Server 2010

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissance de l'administration de Windows Server et Active Directory, Services Domain, Avoir une expérience dans l'administration d'Exchange Server 2003 ou 2007, est un plus,




Concevoir et déployer une solution de messagerie Exchange Server 2010

Concevoir l'intégration d'Exchange Server avec l'infrastructure actuelle.Garantir la sécurité de la messagerie.Déployer la haute disponibilité d'Exchange Server 2010.Savoir restaurer la messagerie après un sinistre.

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction à la conception d'un déploiement Exchange Server 2010Concevoir une intégration Exchange Server avec l'infrastructure actuellePlanifier et déployer des services de boîtes aux lettresPlanifier et déployer les services d'accès clients dans Exchange Server 2010Planifier et déployer l'acheminement des messages dans Exchange Server 2010Planifier et déployer la sécurité de la messageriePlanifier et déployer la conformité de la messageriePlanifier et déployer la haute disponibilitéPlanifier une solution de rétablissement après un sinistrePlanifier la surveillance et le dépannage d'Exchange Server 2010Transition vers Exchange Server 2010Intégrer Exchange Server 2010 avec d'autres systèmes de messagerie

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi la formation "Configurer, gérer et dépanner Exchange Server 2010 ou avoir des connaissances équivalentes dans l'installation, la gestion, la maintenance et la mise à jour d'Exchange Server,




Utiliser Microsoft SharePoint 2010

Comprendre l'architecture de la plate-forme SharePoint 2010Être en mesure d'utiliser efficacement un site SharePointSavoir utiliser conjointement Office et SharePointSavoir utiliser le module de recherche

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OBJECTIFS

CONTENU

Présentation des technologies SharePointPrésentation des produits et technologies SharePointGestion des sitesGestion des listes et des bibliothèques de documentsSharePoint 2010 et OfficeLa recherche et les Web Parts

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Savoir utiliser la suite Office


Réf : I.M.031 Avancé


Configurer et gérer Microsoft SharePoint 2010

Configurer et d'administrer la solution Microsoft SharePoint 2010.Apprendre à configurer les composants logiques et les services fondamentaux d'une implémentation SharePoint.Être en mesure d'administrer les identités et l'authentification.Comprendre comment sécuriser les contenus dans les sites SharePoint.Assurer la surveillance et optimiser la performance SharePoint

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OBJECTIFS

CONTENU

Surveiller et optimiser la performance SharePointIntroduction à SharePoint 2010Créer un Intranet avec SharePoint 2010Administrer et automatiser SharePointConfigurer la gestion de contenuConfigurer l'authentificationSécuriser les contenusGérer les personnalisations SharePointConfigurer et sécuriser les applications et services SharePointGérer les applications et les services SharePointConfigurer les profils utilisateur et les réseaux sociauxAdministrer la recherche SharePointInstaller et mettre à jour SharePoint 2010Mettre en oeuvre la continuité

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances de l'administrationd'Active Directory et de l'infrastructure réseau, Avoir des connaissances en sécurité et sur l'authentification,





Installer ou de migrer de XP, Vista ou Seven vers Windows 8.Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Windows 8.Maîtriser les performances du démarrage du système,Maîtriser les nouvelles possibilités de stockage (Cloud, images ISO ou VHD, …).Optimiser les performances et la disponibilité du système.

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OBJECTIFS

CONTENU

Installation et configuration de Windows 8Les changements apportés par l'interface METROLes nouveautés techniques de Windows 8L'intégration complète des services LiveConfigurer les disques et les pilotes de périphériques Windows 8Assurer la connectivité réseau avec Windows 8Accès aux fichiers et aux imprimantesAssurer la sécurité des clients Windows 8Optimiser les clients Windows 8 et en assurer le dépannage et la maintenanceConfigurer Windows 8 pour l'utilisation nomade et l'accès distantHyper-VPowerShell

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:08-12 Janvier 2017 à Bethioua09-13 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir une certaine expérience en matière d'installation de matériel et de périphériques sur un PC, des notions de base de TCP/IP et des concepts réseau, des connaissances de Windows et d'Active Directory



Administrateurs systemes et reseaux, exploitants en charge d’une plate-forme ESXi, Vcenter server et /ou Vcloud Director

VMware VSphere

Installer et configurer VMware ESXi et de vCenter 5Gérer les machines Virtuelles (VM)Surveillee et gérer l'utilisation des ressources

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OBJECTIFS

CONTENU

Vue d'ensemble de l'infrastructure virtuelle et de VMware vSphere 5Installation/configuration de VMware ESXi et de vCenter 5Gestion de l'infrastructure : réseau, stockage et sécurité d'accèsGestion des Machines Virtuelles (VM)Surveillance et gestion de l'utilisation des ressourcesEvolutivité du datacenter virtuelSûreté de fonctionnementCompléments

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Bonnes connaissances de l'administration Windows et/ou Linux.

Administrateurs systemes et reseaux, exploitants en charge d’une plate-forme ESXi, Vcenter server et /ou Vcloud Director


Techniciens et administrateurs systemes et reseaux


Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour installer, faire fonctionner, configurer et vérifier les réseaux IPv4 et IPv6, y compris la configuration des commutateurs LAN, la connexionaux réseaux WAN et l’identification des menaces contre la sécurité.

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OBJECTIFS

CONTENU

Mettre en place un réseau Cisco simpleLAN EthernetRéseau LAN sans filConnexions LANRéseau WANGestion de l'environnement réseau Cisco

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur les reseaux





Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau d’entreprise de taille moyenne, notamment à partir de la configuration de divers switches et routeurs Cisco, et de la mise en œuvre de la sécurité.

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OBJECTIFS

CONTENU

Introducing the Review Lab Implementing VLANs and TrunksImproving Performance with Spanning Tree Routing Between VLANsSecuring the Expanded Network Troubleshooting Switched NetworksReviewing Routing Operations Implementing VLSM Implementing OSPFTroubleshooting OSPF Implementing EIGRPTroubleshooting EIGRP

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Le suivi du cours ICND1 est indispensable.



Administrateurs systemes ou reseau ayant à déployer Linux et àl’integrer avec les autres environnements existants, Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux,

Suse Linux Enterprise Server 10 Fundamentals

Apprendre les principes fondamentaux de SUSE Linux Enterprise Server 10.

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionHistorique de LinuxUtilisation du bureau LinuxAdministrer Linux avec YastLocalisation et utilisation des ressources d'aideGérer les répertoires et les fichiers

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Les participants doivent être familiarisés avec les principes généraux de l’informatique, la prise en main d’un ordinateur et d’un autre système d’exploitation.




Suse Linux Enterprise Server 10 Administration

Apprendre les principes de l’administration d’une SUSE Linux Enterprise Server 10.

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OBJECTIFS

CONTENU

Gestion des sauvegardes et restaurationsGestion des impressionsLa gestion des accès distantInstallation de SUSE Linux Enterprise Server 10L’administration du système de fichiersConfiguration manuelle du réseauLa gestion des processus et des servicesLa gestion du démarrage du système

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours SUSE Linux Enterprise Server 10 Fundamentals ou avoir les connaissances équivalentes.




Oracle : PL/ SQL

Apprendre à programmer avec le langage PL/SQL-

OBJECTIFS

CONTENU

Écrire des instructions SQL de baseFondamentaux (Environnement PL/SQL, Les blocs PL/SQL, variables PL/SQL,structures de contrôle)Interaction avec Oracle (Utilisation du SELECT, Manipulation des données, Lescurseurs SQL, Contrôle des transactions)Types de données composites.Les curseurs explicitesLe Traitement des exceptionsProcédures stockées, Fonctions et PackagesLes Triggers.Gestion des erreurs

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:28 Février -04 Mars 2017 à Bethioua23-27 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : introduction à SQL,Notions algorithmiques





Utiliser Recovery Manager (RMAN) et la technologie Flashback d'Oracle pour récupérer la base de donnéesDétecter les corruptions de blocs et prendre les mesures appropriées pour les corrigerUtiliser les différents assistants et vues disponibles pour surveiller et améliorer les performances de la base de données

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OBJECTIFS

CONTENU

La prise en charge de la globalisationSécurité du processus d'écoute (listener) OracleConfiguration et utilisation de Recovery Manager (RMAN)Sources de diagnosticRécupération d'une base de donnéesFlashback databaseRécupération des erreurs de l'utilisateurCorruption de la base de donnéesGestion automatique de la base de donnéesSurveiller et gérer le stockage, la mémoireAutomatic Storage Management (ASM)Gestion des ressourcesAutomatisation des tâches à l'aide du Scheduler

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Administration Workshop I




Oracle : Développement Des Applications ADF I

Construire des applications Web complètesCréer des Rich User Interfaces avec ADF Faces

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OBJECTIFS

CONTENU

Introduction à Oracle Fusion et Oracle ADFPremiers pas avec JDeveloperModélisation du Schéma de la base de donnéesConstruire le modèle de données avec ADF Business ComponentsGestion d‘ interrogation et persistance des donnéesPrésentation des donnéesPersonnalisation déclarative des services des donnéesPersonnalisation des services des données par codeValidation des masques de saisieDiagnostique des applications ADf BCConstruire l'interface utilisateurNavigation entre les pagesGestion des évènementsgestion de la sécurité des applications ADFDéploiement des applications ADF

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:30 Mai -03 Juin 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Développement des applications J2EE.



Administrateurs Bases de données

Oracle : Data Guard Administration

Créer, gérer et utliiser des bases de secoursImplémenter des bases de données Oracle à haute disponibilité

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OBJECTIFS

CONTENU

Oracle Data Guard: aperçuComprendre l’architecture Oracle Data GuardUtilisation de Data Guard Broker et Enterprise ManagerCreation et Configuration d'une base de données Standby Physique en utilisant Enterprise ManagerCreation d'une base de données Standby Physique en utilisant SQLConfiguration du Data Protection Modes et Redo Transport ServicesCreation d'une base de données Standby Logique en utilisant Enterprise ManagerCreation d'une base de données Standby Logique en utilisant SQLPerforming Switchover et FailoverFast-Start FailoverUtilisation de Data Guard dans des Applications

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir suivi le cours : Administration Workshop I - Administration Workshop II

Administrateurs Bases de données


Des tonnes de fichiers, pas

de panique, tout est question de

management

Assistanat, Secrétariat et Gestion

Documentaire

Avril 2017

Novembre 2017

Décembre 2017

Secrétaires : Devenir assistant(e)s

Archivage : Classer vite et bien



G.A.010

G.A.020

G.A.010

G.A.020

02/04/2017

16/04/2017

05/11/2017

17/12/2017

06/04/2017

20/04/2017

09/11/2017

21/12/2017

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

5

5

5

5

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Assistanat, Secrétariat et Gestion Documentaire par mois


Réf : G.A.010 Fondamentaux

secrétaires voulant franchir un cap dans leur carrière pour passerau métier d’assistant(e)


Intégrer les enjeux et caractéristiques de la fonction d’assistant(e)Identifier les compétences à développer pour réussir le métier d’assistant(e)Se donner les moyens de l’exercer efficacementDevenir force de proposition et actionner une nouvelle dynamiquePosséder une vision complète de la fonction d’assistant(e)organiser un événement capital pour l'entreprise

--

----

OBJECTIFS

CONTENU

Clarifier la position de l'Assistant(e) dans l'entreprise et définir ses missions essentiellesEffectuer le bilan de ses acquis professionnels et définir les compétences à renforcerDévelopper ses performances professionnelles et ses capacités relationnellesRepérer les freins à une bonne communicationSavoir rendre compte de ses actionsEtre en phase avec son environnementProduire des documents professionnels courants à l'aide de la bureautiqueAssurer la communication écrite et orale des informationsAssister une équipe dans l'organisation de ses activités

-

-

-

----

--

Assistanat, Secrétariat et

Gestion Documentaire


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances courantes de la langue française

secrétaires voulant franchir un cap dans leur carrière pour passerau métier d’assistant(e)

Réf : G.A.020 Fondamentaux

Toute personne voulant simplifier sa façon de classer et d’archiver pour la rendre accessible à autrui


Faire gagner du temps et de l’efficacité dans le classement et la recherche des documents papiers et électroniques.Parvenir, après analyse de ses propres pratiques en matière de classement, à plus d’efficacité dans l’organisation de sa propre activité et de son service.Gérer des archives sans être archiviste.

-

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Les enjeux de la circulation de l’informationLa connaissance et le choix d'une méthode de classementLe classement, le rangement et la communication avec les utilisateursL'organisation efficace des dossiers « papiers et virtuels»Le choix du système de classement papier et électroniqueL'adaptation du plan de classement des dossiers électroniquesLes techniques de classements et d’archivageLe passagee du classement à l’archivage

---

-----

Assistanat, Secrétariat et

Gestion Documentaire


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances courantes de la langue française

Toute personne voulant simplifier sa façon de classer et d’archiver pour la rendre accessible à autrui


Une idée qu’on ne peut pas

exprimer, reste un prisonnier

aveugle

Langues et

Communication

Janvier 2017

Février 2017

Mars 2017

Avril 2017

Améliorer ses écrits professionnels

SPEAKING: DEVELOPING DISCUSSIONS

EFFECTIVE PRESENTATIONS

MEETING

Communication

BUSINESS EMAIL WRITING


La rédaction administrative : écrire avec facilité


Initiation à la programmation neurolinguistique

Rédiger courrier et e-mail percutants

BUSINESS ENGLISH FOR SECRETARY AND ADMINISTRATIVE ASSISTANT

L’anglais Juridique


Initiation à l’analyse transactionnelle


Prendre la parole en public en anglais

LA PNL: L'OUTIL DE L'EXCELLENCE EN COMMUNICATION

Rédiger des courriers et emails professionnels en anglais


EFFECTIVE TELEPHONING

ENGLISH FOR THE ENERGY INDUSTRY

BUSINESS REPORTS

ANALYSE TRANSACTIONNELLE




H.C.004

LC3

LC16

LC6

H.C.001

LC15

LC3

G.F.010

LC16

H.C.002

G.F.020

LC13

G.L.030

LC16

H.C.003

LC3

G.L.010

LC9

G.L.020

H.C.004

LC8

LC1

LC4

LC12

LC1

G.F.010

LC8

22/01/2017

22/01/2017

29/01/2017

29/01/2017

05/02/2017

12/02/2017

12/02/2017

19/02/2017

19/02/2017

26/02/2017

26/02/2017

26/02/2017

05/03/2017

05/03/2017

05/03/2017

12/03/2017

19/03/2017

19/03/2017

26/03/2017

26/03/2017

26/03/2017

02/04/2017

09/04/2017

16/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

23/04/2017

26/01/2017

26/01/2017

02/02/2017

02/02/2017

09/02/2017

16/02/2017

16/02/2017

23/02/2017

23/02/2017

02/03/2017

02/03/2017

02/03/2017

09/03/2017

09/03/2017

09/03/2017

16/03/2017

23/03/2017

23/03/2017

30/03/2017

30/03/2017

30/03/2017

06/04/2017

13/04/2017

20/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

27/04/2017

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

5

5

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5

5

5

Thème

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Langues et Communication par mois :


Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Communication

BUSINESS REPORTS



FORMATION AU LEADERSHIP




MEETING



EFFECTIVE SOCIALIZING

Communication


BUSINESS REPORTS




ACTIVATE YOUR ENGLISH


MEETING


ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES


ENGLISH FOR SALES AND PURCHASING

H.C.001

LC4

G.L.030

G.L.010

LC11

LC1

LC13

G.F.020

LC6

H.C.004

LC15

LC14

H.C.001

LC15

LC4

LC9

G.L.020

H.C.003

LC2

LC13

LC6

G.L.030

LC7

G.F.010

LC5

07/05/2017

07/05/2017

07/05/2017

14/05/2017

14/05/2017

21/05/2017

21/05/2017

09/07/2017

09/07/2017

16/07/2017

23/07/2017

17/09/2017

17/09/2017

24/09/2017

24/09/2017

24/09/2017

01/10/2017

08/10/2017

08/10/2017

15/10/2017

22/10/2017

22/10/2017

22/10/2017

29/10/2017

05/11/2017

11/05/2017

11/05/2017

11/05/2017

18/05/2017

18/05/2017

25/05/2017

25/05/2017

13/07/2017

13/07/2017

20/07/2017

27/07/2017

21/09/2017

21/09/2017

28/09/2017

28/09/2017

28/09/2017

05/10/2017

12/10/2017

12/10/2017

19/10/2017

26/10/2017

26/10/2017

26/10/2017

02/11/2017

09/11/2017

Bethioua

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

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Boumerdès

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Boumerdès

Boumerdès

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Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

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Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

5

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5

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5

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5

5

5

Thème

Thème

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Durée



Novembre 2017

Décembre 2017













Communication




COACHING ET DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL

LC14

LC2

LC7

LC12

H.C.004

G.F.020

LC5

LC14

G.L.020

LC2

LC7

LC5

H.C.001

G.L.010

LC8

H.C.002

LC10

05/11/2017

12/11/2017

12/11/2017

19/11/2017

19/11/2017

26/11/2017

03/12/2017

03/12/2017

10/12/2017

10/12/2017

17/12/2017

17/12/2017

17/12/2017

24/12/2017

24/12/2017

24/12/2017

24/12/2017

09/11/2017

16/11/2017

16/11/2017

23/11/2017

23/11/2017

30/11/2017

07/12/2017

07/12/2017

14/12/2017

14/12/2017

21/12/2017

21/12/2017

21/12/2017

28/12/2017

28/12/2017

28/12/2017

28/12/2017

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Boumerdès

Boumerdès

Boumerdès

Bethioua

Bethioua

Boumerdès

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Boumerdès

5

5

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5

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5

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5

5

5

Thème

Thème

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Fin

Fin

Durée

Durée



Exercices pratiques, travaux de groupe (effet de synergie) avec support audiovisuel, jeux de rôles, workshop

Réf : LC1 Fondamentaux

Ingénieurs


The aim of the seminar is to :Enable particIpants to communicate effectively in the energy businessand its associated fieldsEquip participants with the necessary linguistic skills Help participants to understand and talk about daily situations in the work environment

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction to the energy businessMarkets and customersProtecting the environmentThe nuclear issueInvestment plansThe future of energy

------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Avril 2017 à Boumerdès23-27 Avril 2017 à Boumerdès21-25 Mai 2017 à Boumerdès

KODJA Mahdia

ANIMATEUR(S) :


134Catalogue des Séminaires 2017 | IAP Ecole de Boumerdès | www.iap.dz, www.sonatrach.dz

PREREQUIS :

Les participants doivent avoir un niveau Pre-intermediate ou plus

Ingénieurs



Cadres / Cadres supérieurs


The aim of the seminar is to :Feel more confident about understanding and using English in real life Improve your knowledge of English vocabulary and grammarActivate the English you have learnt but have forgotten

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Why do you want to learn English?An interesting experienceIn the pressNetworkingThinking of the future

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:08-12 Octobre 2017 à Boumerdès12-16 Novembre 2017 à Boumerdès10-14 Décembre 2017 à Boumerdès

KODJA Mahdia

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :







The aim of the seminar is to :help participants to actively engage in discussionsgive participants the necessary tools to hold a discussion

--

OBJECTIFS

CONTENU

Giving and asking for opinionsAgreeing and disagreeingMaking suggestionsChecking understandingdialogue building: discussions

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Boumerdès12-16 Février 2017 à Boumerdès12-16 Mars 2017 à Boumerdès

OGABI Ihcene

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :






BUSINESS REPORTS

The aim of the seminar is to :Become more familiar with the styles and techniques of report writingBe able to summarize and organize your ideas in a writing format

--

OBJECTIFS

CONTENU

An introduction to report writingThe styles of Business ReportsFigures and graphsTopics for practice reportsUsing notes to write a report

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Avril 2017 à Boumerdès07-11 Mai 2017 à Boumerdès24-28 Septembre 2017 à Boumerdès

OGABI Ihcene

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :







The aim of the seminar is to :Help business professionals to communicate confidently and effectively in English in the area of sales and purchasingEquip business professionals with all essential expressions and conversation techniques

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Jobs and responsibilitiesNew contractsOffersNegotiationsOrders

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Novembre 2017 à Boumerdès03-07 Décembre 2017 à Boumerdès17-21 Décembre 2017 à Boumerdès

REGHIS Belinda

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :

Les participants doivent avoir un niveau Intermediate ou plus




Cadres / Secrétaires

MEETING

The aim of the seminar is to :Learn useful language for meeting of many diffrent typesEquip participants with a range of skills and language to help them anticipate and deal with many of the difficulties they will faceLook at the characteristics of effective meeting and emphasize good preparation

--

-

OBJECTIFS

CONTENU

How to open a meetingExpressing opinionsAgreeing and disagreeingClarifyingManaging the discussionDiscussing problemsFinishing up and action points

-------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Boumerdès09-13 Juillet 2017 à Boumerdès22-26 Octobre 2017 à Boumerdès

REGHIS Belinda

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :


Cadres / Secrétaires



agents et cadres administratifs


The aim of the seminar is to : Learn the relevant expressions and vocabulary in the field of human resources Enable participants to communicate effectively in English in their fieldHelp participants to use the language needed for typical tasks related to human resources

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Recruitment & SelectionEmployee relations HR DevelopmentReward and remunerationThe role of trade unions

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Octobre 2017 à Boumerdès12-16 Novembre 2017 à Boumerdès17-21 Décembre 2017 à Boumerdès

OGABI Ihcene

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :


agents et cadres administratifs



Cadres/Secretaires/Assistantes


the aim of the seminar is toDevelop the essential communication and language skills needed to make and receive telephone calls in EnglishDevelop both competence and confidence in a variety of situationsAcquire the necessary skills to handle almost any kind of calls

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Receivig callsProblem solving on the telephoneTaking and leaving messagesMaking arrangementsChanging arrangementsComplaintsEnding a call

-------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26-30 Mars 2017 à Boumerdès23-27 Avril 2017 à Boumerdès24-28 Décembre 2017 à Boumerdès

KRITLI Hassina

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :


Cadres/Secretaires/Assistantes

Exercices pratiques de stimulation mentale, travaux de groupe (effet de synergie) avec support audiovisuel, jeux de rôles




Permettre aux participants de comprendre:Mettre en place un processus de décodage de l'autreAcquérir des outils d'approche de l'autre en communicationAccès à une autre forme d'intelligence: QE

---

OBJECTIFS

CONTENU

Les postulats de la PNL; les clés d'accès au cerveauL'excellence en communication: une affaire de processusLe concept du stressLa synchronisation verbale et non verbaleLe décodage du langage verbal et non verbalL'accès au métamodèleIdentification des filtres sensoriels

-------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Mars 2017 à Boumerdès24-28 Septembre 2017 à Boumerdès

BENABDELKADER Kadidja

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :

Aucun pré-requis n’est nécessaire


Exercices pratiques de diagnostic des schémas de fonctionnement des participants, travaux de groupe (effet de synergie) avec support



COACHING ET DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL

Permettre aux participants de :Identifier les points forts de potentialisationIdentifier les freins internes au potentielChanger de mode de fonctionnement et libérer le potentiel

---

OBJECTIFS

CONTENU

Les compétences génériques du potentielLes déclencheurs inconscients de la motivationLes outils de la performanceLe changement du mode de fonctionnementLes programmes de démotivationLe programme d'auto-coaching

------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:24-28 Décembre 2017 à Boumerdès


ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :



Exercices et cas pratiques de stimulations.Tests d’autodiagnostic. Jeux derôle



FORMATION AU LEADERSHIP

Permettre aux participants de:Comprendre et analyser les styles de leadershipIdentifier les fondements de son leadershipGérer les situations conflictuelles par influence sur les interlocuteurs

---

OBJECTIFS

CONTENU

Les composantes de la personnalité du leaderDu manager au leader: pouvoir, autorité et influenceLes freins au leadershipLes différents styles de leadershipGérer les tentatives de déstabilisationConnaître son propre style de leadershipDévelopper sa flexibilité dans le management

-------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:14-18 Mai 2017 à Boumerdès


ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :



Autodiagnostic à l’aide de tests et grilles de lecture de l’AT avec 'identification des stratégies dans la relation. Éxercices pratiques




Permettre aux participants de comprendre:Maîtriser les outils de l'ATApprendre à analyser ses réactions face aux autres et à anticiper les comportements d'autruiDécouvrir son intelligence émotionnelle et comprendre les jeux du triangle dramatique

--

-

OBJECTIFS

CONTENU

La relation avec l'autre c'est d'abord une relation avec soiLes états du Moi, composants de la personnalité et mode de communicationLes transactions positives et les transactions négativesLes positions de vie et les relations gagnant-gagnantLe racket et la collection de timbres, les obstacles à l'intelligence émotionnelleLes jeux psychologiques, pièges des relations interpersonnellesComment sortir du triangle dramatique?

--

---

--

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:16-20 Avril 2017 à Boumerdès19-23 Novembre 2017 à Boumerdès


ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :





Secrétaires et assistantes de direction


The aim of the seminar is to :Communicate in English more effectively (face-to-face, emails, faxes, letters; or over the phone), with international co-workers in typical office situationsHelp participants to resolve conflicts, present new ideas, give project up-dates and small talks.

-

-

OBJECTIFS

CONTENU

Receiving visitors and making guests feel welcomeVocabulary related to office duties and daily routinesMaking arrangements and preparing schedulesMeeting: agenda and minutes, etc.Memoes and reportsHandle telephone callsbusiness correspondence including the writing of letters and emails

-------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Boumerdès21-25 Mai 2017 à Boumerdès15-19 Octobre 2017 à Boumerdès

KRITLI Hassina

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :


Secrétaires et assistantes de direction



Cadres / Cadres supérieurs/Secretaire/Assistantes


the seminar is intended as an opportunity to:develop small talk look at various topics and how to keep conversation going build up self-confidence in speaking and develop social fluency

---

OBJECTIFS

CONTENU

First contact Getting to know each other More contactsArrangements After work Farewells

------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:17-21 Septembre 2017 à Boumerdès05-09 Novembre 2017 à Boumerdès03-07 Décembre 2017 à Boumerdès

KRITLI Hassina

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :


Cadres / Cadres supérieurs/Secretaire/Assistantes





The aim of the seminar is to : Promote fluency in writing different types of emails Provide language models that will be directly relevent to professional needs be able to express oneself more clearly and create a good image so that the writing will be easier to understand

--

-

OBJECTIFS

CONTENU

Introduction to business writing Basic emailsLanguage focus CommercialDealing with problemsPersonal emails

------

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Février 2017 à Boumerdès23-27 Juillet 2017 à Boumerdès24-28 Septembre 2017 à Boumerdès

REGHIS Belinda

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :







The aim of the seminar is to :Provide participants with the requisite communication and language skills Give participants basic knowledge of how to make oral presentationsDevelop the participants’ competence and confidence to perform effectively in front of an English audience.

-

--

OBJECTIFS

CONTENU

Identifying features that make a good presentation. Delivering a fluent introduction to presentations. Developing skills and language necessary to hold the presentation together.Using adequately visual aidsBody language.Ways of ending a presentation positivelyStrategies to use to deal with questionsHow all elements are assembled to make a clear and well organized presentation.

---

-----

Les + Pédagogiques



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:29 Janvier -02 Février 2017 à Boumerdès19-23 Février 2017 à Boumerdès05-09 Mars 2017 à Boumerdès

KODJA Mahdia

ANIMATEUR(S) :



PREREQUIS :



Réf : H.C.002 Avancé



Découvrir des moyens simples et efficaces pour résoudre les difficultés qui se présentent dans la vie professionnelle

-

OBJECTIFS

CONTENU

Fondamentaux de la communicationCommunication et PNLDéfinition de la PNL Présuppositions-postulats de la PNLCréation d’un bon rapport et établissement d’une bonne relationCalibrage, Prédicats, SynchronisationRègles de la PNLPNL et développement personnelOutils de la PNL

---------



DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Bethioua24-28 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






S’approprier un outil de communication permettant de résoudre les difficultés qui se présentent dans la vie professionnelle

-

OBJECTIFS

CONTENU

Façons d’être PAE (Parent, Adulte, Enfant) et leur utilisationDifférents types de transactionStrokes et Positions de vieReprésentations de soi et des autresEtats du Moi et résolution des problèmes

-----



DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :



Réf : G.L.030 Découverte

Ingénieurs et cadres amenés à prendre la parole en anglais dans un contexte professionnel


D’acquérir les bases de l’anglais juridique et d’intervenir et traiter les dossiers en anglais

-

OBJECTIFS

CONTENU

Notion de l’anglais juridique Savoir se présenter, maîtriser les termes clés pour tenir une conversation téléphonique en anglais , s’exprimer en réunion Améliorer ses qualités rédactionnelles et maîtriser la terminologie juridique en anglaisRepérer les clauses importantes dans les contrats rédigés en anglaisEffectuer une présentation ou une intervention préparéeLes techniques de rédaction La correspondance : courriel, télécopie, lettre Les réunions : prise de note et compte-rendu Initiation au droit contractuel anglo-américain. Améliorer les techniques de présentation et de négociation en anglais juridiqueAcquérir de l’aisance dans le cadre d’échanges en anglaisSavoir négocier : négociations précontractuelles, contractuelles, post contractuelles ou transactionnelles Les contrats et avenants : rédaction et analyse

--

-

-------

--

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Mars 2017 à Bethioua07-11 Mai 2017 à Bethioua22-26 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Niveau intermédiaire, Maîtriser lesbases grammaticales de la langue anglaise,


Réf : G.F.010 Fondamentaux

Cadres opérationnels et tout autrepersonnel administratif


Structurer et rédiger des lettres et des documents administratifs en tenant compte du destinataire, de l’objectif et du contexte

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OBJECTIFS

CONTENU

La Communication :Les schémas de la communication;Les fonctions du langage;Les Facteurs à prendre en compte dans un écrit :Explicite / Implicite, Objectivité / Subjectivité;L'adaptation du message en fonction du destinataire (les niveaux de langue).Les mécanismes grammaticauxLa maîtrise des modes et des temps;L'amélioration de la lisibilité d’un texte (ponctuation et choix du vocabulaire);La maîtrise des caractéristiques particulières des documents administratifs.

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Février 2017 à Bethioua23-27 Avril 2017 à Bethioua29 Octobre -02 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances courantes de la langue française, Apport de documents souhaité (lettres, rapports et comptes rendus par les stagiaires),

Cadres opérationnels et tout autrepersonnel administratif

Réf : G.L.010 Fondamentaux



Prendre la parole avec un minimum d’appréhension de l’auditoireOpter pour les éléments de communication verbale et non verbale lesplus appropriésRegarder l’auditoire pour bien marquer leur présencePoser leur voixMaitriser leur stressStructurer leur intervention/exposé

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OBJECTIFS

CONTENU

Prise de paroleEcoute activeCommunication verbaleCommunication non verbaleComment convaincre ?Structurer son exposéCommunication interpersonnelleLa voix – l’articulation – le rythme

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:19-23 Mars 2017 à Bethioua14-18 Mai 2017 à Bethioua24-28 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Niveau pré-intermédiaire / B1 selon le Cadre Européen Communde Référence pour les Langues, Maîtriser les bases grammaticalesde la langue anglaise,


Réf : G.F.020 Fondamentaux

Toute personne amenée, par sa fonction, à rédiger de manière régulière;, Managers chargés de communication ;, Assistantes,


Maîtriser les techniques et règles des écrits professionnels ;Savoir construire ses arguments et valoriser ses messages ;Du courrier au courriel : connaître les spécificités de l’écriture électronique.

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OBJECTIFS

CONTENU

Structurer son message : organiser ses idées et les hiérarchiser.Hiérarchiser ses idées :Définir un objectif : informer/raconter/expliquer/démontrer/convaincre;Choisir un plan pour guider le lecteur ;Structurer ses paragraphes pour renforcer ses idées ; rôle et choix des mots de liaison ;Cas pratiques : Analyse des documents que les participants sont invités à apporter et sur lesquels ils souhaitent travailler.Rendre ses écrits attractifs :Respecter les principes de la lisibilité : mise en page et caractéristiques du style professionnel ;Maitriser l’introduction et la conclusion ;Adapter son style au lecteur ;Traquer la redondance et les longueurs inutiles

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Bethioua09-13 Juillet 2017 à Bethioua26-30 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Avoir une maîtrise correcte de l’orthographe et de la syntaxe.

Toute personne amenée, par sa fonction, à rédiger de manière régulière;, Managers chargés de communication ;, Assistantes,

Réf : G.L.020 Fondamentaux

Ingénieurs et cadres appelés à rédiger des correspondances en anglais dans un contexte professionnel


Écrire en anglais à travers l’enrichissement de leur vocabulaire général et un jargon professionnel spécifique.Maitriser les différents styles d’écritures : compte rendu, rapport etc.Echanger par écrit avec des partenaires au niveau international.Rédiger différents types de courriers : bordereau d’envoi, appel d’offre, accusé de réception, devis, requête etc.Rédiger des présentations et communications dans le cadre d’une participation à des manifestations (symposiums, congres .etc.)

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OBJECTIFS

CONTENU

Le contenu de cette formation s’articule autour de deux (02) niveaux :Introduction des structures de syntaxe, de morphosyntaxe et de -morphologie de baseProduction de phrases : simple, composées et complexes.Etude des temps, des auxiliaires, du conditionnel et du subjonctif, de la subordonnée et du relatifComparaison, quantifiant, substantifs, articles, et prépositions.Etude de la voie active vs la voie passive.Les différents types de phrases, paragraphes, textes, terminologies et phraséologies.Les techniques de l’écriture : technique du résumé, utilisation d’article de journaux, différence entre citation et paraphraseIntroduction de différents types d’écrits : lettres, rapports, emails…La ponctuation, de la méthodologie et des registres (formel et informel)Organisation de texte à partir de plan d’écritureLa déduction, l’induction, la généralisation, la rhétorique et la persuasionLes proses (exposition, narration…) et des techniques d’argumentationsExplication des faux amis, clichés et autres expressions idiomatiques

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26-30 Mars 2017 à Bethioua01-05 Octobre 2017 à Bethioua10-14 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Niveau débutant ou pré-intermédiaire, Maîtriser les bases grammaticales de la langue anglaise,

Ingénieurs et cadres appelés à rédiger des correspondances en anglais dans un contexte professionnel



Communication

Identifier les phénomènes de communicationMaîtriser les techniques de communication permettant de rendre plus efficace son travail avec les autres

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OBJECTIFS

CONTENU

Obstacles de la communicationCaractéristiques générales de la communicationPerte de charge, réseaux et rumeur Langage et CommunicationInformation et Communication Feed-backPerception et cadre de référence Attitudes

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua07-11 Mai 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua17-21 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :






Faire une lecture critique des écrits habituelsRédiger des textes simples et compréhensibles

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OBJECTIFS

CONTENU

Différents types d’écrits professionnelsEtude et analyse de quelques modèles Eléments de syntaxe phrastique et textuelleTechniques de ponctuation de texte fonctionnelOrganisation de ses idées Différents types de lettres administrativesTechniques de rédaction : lettre, CV, rapportDistinction entre compte rendu et rapport

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua26-30 Mars 2017 à Bethioua16-20 Juillet 2017 à Bethioua19-23 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Fais moi une bonne gestion, je te ferai

de bonnes finances

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Décembre 2017

Le Système comptable financier

Contrôle de gestion

Le contentieux fiscal

Fiscalité pétrolière

Diagnostic financier

Fiscalité des Contrats Internationaux

Gestion de la trésorerie

Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)


Fiscalité des entreprises

Les impôts différés

Comptabilité de gestion outil d'aide à la décision

Le contrôle interne



Evaluation et Comptabilisation des immobilisations incorporelles et corporelles

F.C.001

F.F.011

F.K.050

F.K.080

F.F.020

F.K.070

F.F.040

F.K.020

F.C.001

F.K.001

F.C.010

F.F.010

F.F.101

F.F.020

F.C.001

F.C.020

17/09/2017

17/09/2017

24/09/2017

01/10/2017

08/10/2017

15/10/2017

15/10/2017

22/10/2017

22/10/2017

12/11/2017

13/11/2017

19/11/2017

19/11/2017

03/12/2017

10/12/2017

17/12/2017

20/09/2017

21/09/2017

26/09/2017

05/10/2017

12/10/2017

17/10/2017

19/10/2017

24/10/2017

25/10/2017

16/11/2017

15/11/2017

23/11/2017

23/11/2017

07/12/2017

13/12/2017

20/12/2017

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

4

5

3

5

5

3

5

3

4

5

3

5

5

5

4

4

Thème

Thème

Thème

Thème

Réf

Réf

Réf

Réf

Lieu

Lieu

Lieu

Lieu

Debut

Debut

Debut

Debut

Fin

Fin

Fin

Fin

Durée

Durée

Durée

Durée

Liste des séminaires de la spécialité Finances et Comptabilité par mois :


Réf : F.F.020 Avancé

Cette formation est destinée aux financiers, responsables opérationnels, et cadres appelés àdonner un avis motivé sur la santéfinancière des Entreprises.


Porter un avis sur la structure financière de l’entreprise.Apprécier l’activité de l’entreprise Estimer la valeur financière de l’entreprise

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OBJECTIFS

CONTENU

Information financière et ses utilisateurs.Analyse de l’activité.Analyse de la structure financièreTechniques d’évaluation des l’entreprises.

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:02-06 Mai 2017 à Bethioua08-12 Octobre 2017 à Bethioua03-07 Décembre 2017 à Bethioua

MOULAY OMAR Slimane [email protected], Tél: 2217-5103

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur la comptabilité et les finances

Cette formation est destinée aux financiers, responsables opérationnels, et cadres appelés àdonner un avis motivé sur la santéfinancière des Entreprises.

Réf : F.C.020 Avancé

Ce séminaire est destiné aux praticiens de la comptabilité et finances de l’Entreprise,

Evaluation et Comptabilisation des immobilisations incorporelles et

corporelles

Comprendre les principes d’évaluation, Comprendre les principes de comptabilisation des immobilisations incorporelles et corporelles.

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OBJECTIFS

CONTENU

DéfinitionsLe coût d’acquisition / le coût de productionLa notion de composantLes amortissementsLes dépréciationsLa réévaluation

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DUREE:4 Jours

PERIODE & LIEU:14-17 Mai 2017 à Bethioua17-20 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base en comptabilité financière,


Réf : F.K.050 Avancé

Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de l’Entreprise

Le contentieux fiscal

Savoir user des recours du contribuable pour préserver les droits de l'entreprise

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OBJECTIFS

CONTENU

Recours préalableRecours devant les commissionsRecours juridictionnelContentieux du recouvrementRecours gracieux

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:24-26 Septembre 2017 à Bethioua

BELGHANEM Nacima [email protected], Tél: 2217-5109

RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base en fiscalité ordinaire




Fiscalité des Contrats Internationaux

Maitriser le régime fiscal applicable aux contrats internationaux-

OBJECTIFS

CONTENU

Notions de droit fiscal internationalFormes d’intervention des entreprises étrangèresFormalités bancaires et commercialesFiscalité douanièreRégime fiscal applicable aux entreprises étrangèresRégime fiscal des expatriésRéseau conventionnel AlgérienDispositions des lois de finances relatives aux sociétés étrangèresPrix de transfertTerritorialité et auto liquidation de la TVATransfert de fonds vers l’étrangerTaxe de domiciliation bancaire

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DUREE:3 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Maitrise de la fiscalité ordinaire



Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, chargés de la comptabilité analytique, managers, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle des coûts.

Comptabilité de gestion outil d'aide à la décision

Maitriser les principes essentiels de la comptabilité analytiqueExploiter et utiliser à bon escient les différentes méthodes de calcul des coûtsPorter un avis sur l’activité et la rentabilité de l’entitéDiffuser les indicateurs pertinents comme outils d’aide à la décision

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--

OBJECTIFS

CONTENU

Définir les objectifs de la comptabilité analytique.La nécessité de disposer d'une comptabilité des coûts. La méthode des coûts complets par la méthode des centres d'analyse. La méthode des coûts partiels et seuil de rentabilité.La méthode ABC.Les coûts standards et analyse des écarts

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:12-16 Mars 2017 à Bethioua16-20 Avril 2017 à Bethioua19-23 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base en comptabilité financière

Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, chargés de la comptabilité analytique, managers, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle des coûts.


Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, responsables opérationnels, managers, assistants, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle de gestion.

Contrôle de gestion

Acquérir et maitriser les outils de base du contrôle de gestionUtiliser et adapter ces outils pour la mesure et le contrôle des résultatsProposer les actions correctives pour atteindre les objectifs

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-

OBJECTIFS

CONTENU

Définir et situer le contrôle de gestion dans l’Entreprise.Les différentes méthodes de calcul des coûts.Contrôle de gestion, outil de décision Le contrôle de gestion, outils de prévision le budget.Le contrôle de gestion et le pilotage des performances.

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:26 Février -02 Mars 2017 à Bethioua17-21 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base en comptabilité financière

Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, responsables opérationnels, managers, assistants, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle de gestion.

Réf : F.F.080 Découverte

Cette formation s’adresse aux managers, ingénieurs et cadres non financiers désirant développer une connaissance desmécanismes financiers et amenés à lire, comprendre ou exploiter les comptes d'une entreprise

Finances pour non financiers

Lire et comprendre des états financiersPorter un avis sur l’activité et la rentabilité d'une entitéUtiliser des outils et ratios financiers d’aide à la décisionDialoguer efficacement avec les services financiers

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OBJECTIFS

CONTENU

Le bilan : les notions de patrimoine, d’actif et de passifLe compte de résultat : les notions d’activité, de résultat, de charges et de produitsEléments de diagnostic financier : analyses de l’activité, du risque et de la rentabilitéSavoir utiliser et interpréter les ratios clés (ratios de structure, de trésorerie, de gestion et de rentabilité)Connaître les principes d’équilibres financiers d’une entité (équilibre de haut de bilan, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie)Rentabilité et Choix des investissementsLes différents modes de financement des investissementsGlossaire financier de base

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-

-

-

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:19-21 Février 2017 à Bethioua19-21 Mars 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Aucun autre prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation,

Cette formation s’adresse aux managers, ingénieurs et cadres non financiers désirant développer une connaissance desmécanismes financiers et amenés à lire, comprendre ou exploiter les comptes d'une entreprise




Comprendre les règles d’évaluation, Comprendre les règles de comptabilisation,Comprendre les règles de présentation du système comptable financier.

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OBJECTIFS

CONTENU

Le cadre conceptuelLes états financiersLes immobilisations corporellesLes immobilisations incorporellesLes contrats de location financementLes stocksLes devisesLes produits et les chargesLes contrats à long termeLes provisionsLes empruntsLes impôts différés

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DUREE:4 Jours

PERIODE & LIEU:12-15 Février 2017 à Bethioua19-22 Mars 2017 à Bethioua23-26 Avril 2017 à Bethioua17-20 Septembre 2017 à Bethioua22-25 Octobre 2017 à Bethioua10-13 Décembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Les impôts différés

Comprendre le principe de l'impôt exigible et l’impôt différé, Comprendre les règles de comptabilisation.

--

OBJECTIFS

CONTENU

La notion d’impôt exigibleLa notion d’impôt différéL’impôt différé actifL’impôt différé passif

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DUREE:3 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Cette formation s’adresse principalement aux Managers (section, service, département, …)ayant en charge l'élaboration et le suivi d'un budget et aux contrôleurs de gestion.

Établir un budget

Comprendre la nature du processus budgétaireIntroduire des notions générales utilisables pour tous les budgets, comme la notion de « budget flexible »Comprendre l’articulation entre les différents budgetsFaire le lien avec la notion « centre de responsabilité »Développer les méthodes utilisées pour l’élaboration des principaux budgets : budget des ventes, de production, etc.Savoir élaborer un budget de trésorerie et les budgets intermédiaires

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OBJECTIFS

CONTENU

La notion de budgetLa procédure budgétaireFonctionnement des budgetsLe budget et le centre de responsabilitéLes outils de gestion budgétaire et prévisionnelleLe budget de trésorerie et les documents de synthèse prévisionnelleLa gestion budgétaire des ventesLa gestion des stocks et des approvisionnementsLa gestion de la productionLa gestion de la qualité

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DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Compréhension élémentaire des chiffres, de la comptabilité et de lafinance d’entreprise, Aucun autre prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation,

Cette formation s’adresse principalement aux Managers (section, service, département, …)ayant en charge l'élaboration et le suivi d'un budget et aux contrôleurs de gestion.


Cadres financiers, trésoriers ou gestionnaires appelés à intervenir directement ou indirectement dans des processus de gestion des flux de trésorerie

Gestion de la trésorerie

Maîtriser le rôle, les missions et les tâches liés au métier de trésorierIdentifier les risques inhérents à une gestion de trésorerie inadéquateOptimiser la gestion des flux de trésorerie par les bonnes pratiquesGérer les relations avec les établissements financiers en négociant les meilleures conditions de commissions, date, taux et crédit.Comprendre l’organisation de la trésorerie au sein de SonatrachSavoir utiliser le Manuel des Procédures Opérationnelles Détaillées (MPOD) ainsi que le progiciel de gestion de trésorerie (KTP)

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OBJECTIFS

CONTENU

Concepts fondamentaux de la trésorerieLe métier de trésorier et ses évolutions récentes.Gestion des risques (de change, de taux, de contrepartie)Organisation et mise en place d’une gestion de trésorerie : structure, processus, outils et procédures de gestionLes principales Fonctions de la gestion de trésorerieLa gestion des flux de trésorerie et l’appréciation des risquesPratiques bancaires et négociation des conditions de banqueElaboration du budget de trésorerieBesoins de financement de l’entreprise et principaux crédits mis à dispositionExcédents de trésorerie et principaux placements à court termeGestion de la trésorerie de groupe et couverture des principaux risquesLe MPOD : un outil pour aider le trésorier dans son travail au quotidienPrésentation et mise en application de l’outil KTP

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:07-11 Mai 2017 à Bethioua15-19 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Compréhension intermédiaire de la comptabilité financière, de la finance d’entreprise et des marchés financiers

Cadres financiers, trésoriers ou gestionnaires appelés à intervenir directement ou indirectement dans des processus de gestion des flux de trésorerie


Contrôleurs internes, animateurs du contrôle interne, correspondants du contrôle interne, pilotes de processus, opérationnels, gestionnaires et managers,

Le contrôle interne

Comprendre la démarche de contrôle interne et sa mise en œuvreConnaître les référentiels et la réglementation du contrôle interne.Comprendre les objectifs, le rôle et le périmètre du contrôle interne dans la maîtrise des activités d’une organisation.Identifier les différentes composantes du contrôle interne, ses acteurset leurs rôles respectifsSe positionner par rapport aux missions et outils des acteurs du contrôle interne.

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OBJECTIFS

CONTENU

Le concept de contrôle interneLes exigences réglementairesLes objectifs du contrôle interne (CI)Les leviers pour la mise en place d’un CI efficaceLes acteurs du contrôle interne et ses fonctions connexesLe modèle des trois lignes de défenseL’organisation du CI : les cadres de référenceL’environnement général de contrôleLe référentiel de CILes missions du contrôleur interneLa démarche de mise en œuvre du contrôle interneLes éléments constitutifs d’un cadre de maîtrise des risquesLa cartographie des risques

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DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base dans la gestion des organisations

Contrôleurs internes, animateurs du contrôle interne, correspondants du contrôle interne, pilotes de processus, opérationnels, gestionnaires et managers,



Le contrôle fiscal

Maîtriser les règles du contrôle fiscal pour mieux faire valoir les droits de l'entrepriseConnaître les droits et les obligations de l'entreprise dans le cadre d'un contrôle fiscal

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OBJECTIFS

CONTENU

Contrôle des déclarationsVérifications fiscales des déclarations imposablesDispositions particulières à certains impôtsDroit de repriseLes procédures de redressementLe droit de communication

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:30 Avril -02 Mai 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :




Ce séminaire est destiné aux cadres de l’Entreprise appelés à intervenir, d’une manière directe ou indirecte, dans l’élaboration de la liasse fiscale

Etablir votre liasse fiscale selon le SCF

Maîtriser les techniques d’élaboration de la liasse fiscaleDéterminer le résultat fiscalRenseigner convenablement la nouvelle liasse fiscaleMieux gérer les différentes divergences entre le SCF et le droit fiscal

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OBJECTIFS

CONTENU

SCF et le droit fiscalDétermination du résultat fiscal Retraitement fiscal des produits comptabilisésRetraitement fiscal des charges comptabiliséesModalités de déclaration et de paiement de l’IBSConstitution d’impôts différés

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:12-14 Février 2017 à Bethioua12-14 Mars 2017 à Bethioua09-11 Avril 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions de base en fiscalité ordinaire et comptabilité

Ce séminaire est destiné aux cadres de l’Entreprise appelés à intervenir, d’une manière directe ou indirecte, dans l’élaboration de la liasse fiscale



Fiscalité des entreprises

Maîtriser les principes de la fiscalité d’EntrepriseConnaître les techniques d’optimisation de la charge fiscaleComprendre la relation avec l’administration fiscale

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OBJECTIFS

CONTENU

Le système fiscal AlgérienL’impôt sur les bénéfices des sociétés (IBS)L’imposition du chiffre d'affairesLa taxe sur la valeur ajoutée (TVA)La taxe sur l’activité professionnelle (TAP)L’impôt sur le revenu global (IRG)Le contrôle fiscal et le contentieux

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DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:16-20 Juillet 2017 à Bethioua12-16 Novembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financierset auditeurs de l’Entreprise




Fiscalité pétrolière

Connaitre Le Cadre Juridique et fiscal de l’Activité PétrolièreMaitriser le régime fiscal pétrolier Algérien

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OBJECTIFS

CONTENU

IntroductionLe Code Pétrolier ou le Code SaharienLe régime fiscal de loi n° 86-14 du 19 août 1986Nouveau régime fiscal (loi 05-07 du 28 avril 2005)Régime spécifique pour les activités de Recherche et/ou d'ExploitationFiscalité du droit CommunLes principaux amendements apportés à la loi 05-07 du 28 avril 2005sur plan fiscalConclusion

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--

-



DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financierset auditeurs de l’Entreprise




Impôt sur les bénéfices des societés (IBS)

Connaître les principes de l’IBSMaitriser le passage du bilan comptable et financier au bilan fiscalDéterminer le résultat fiscalConnaitre les réformes comptables et fiscalesEtablir la liasse fiscale selon le SCF

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OBJECTIFS

CONTENU

Principes et champ d’application de l’IBSNotion du résultat imposableDivergence entre comptabilité et fiscalitéÉtapes de passage du résultat comptable au résultat fiscalModalité de calcul et de paiement de l’IBSProcédure d’établissement de la liasse fiscale

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DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:31 Janvier -02 Février 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :





Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

Acquérir les notions pratiques essentielles en matière de TVA, afin d’être en mesure de:Identifier les opérations imposables à la TVA et celles qui ne le sont pasDéterminer la TVA récupérable de l’entrepriseÉtablir la déclaration de la TVA de l’entrepriseÉviter tout contentieux avec l’administration fiscale

-

-

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OBJECTIFS

CONTENU

Mécanisme, champ d’application et territorialité de la TVAExonérations et exemptionsCalcul de la TVALe droit à déductionFranchise de TVAObligations des redevablesLes régimes d’impositionLes modes de paiementLes sanctions

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DUREE:3 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :




a

Savoir tout sur les contrats, la

négociation, la passation de marchés et bien d autres connaissances '

Janvier 2017

Février 2017

Mars 2017

Avril 2017

Mai 2017

Juillet 2017

Septembre 2017

Octobre 2017

Novembre 2017

Décembre 2017

Gestion des contrats

Passation des marchés

Techniques de paiement à l’international

Incoterms

L’essentiel du droit des affaires pour non juristes


Montage d’affaires

Techniques de négociation et de construction des contrats







Incoterms

F.E.001

F.E.020

F.I.035

F.I.030

F.E.040

F.E.020

F.E.050

F.E.030

F.E.050

F.E.030

F.E.001

F.I.035

F.E.020

F.E.040

F.I.030

22/01/2017

05/02/2017

19/02/2017

14/03/2017

26/03/2017

30/04/2017

14/05/2017

09/07/2017

16/07/2017

10/09/2017

24/09/2017

03/10/2017

08/10/2017

26/11/2017

17/12/2017

26/01/2017

09/02/2017

21/02/2017

16/03/2017

30/03/2017

04/05/2017

18/05/2017

13/07/2017

20/07/2017

14/09/2017

28/09/2017

05/10/2017

12/10/2017

30/11/2017

19/12/2017

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

Bethioua

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5

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Thème

Thème

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Thème

Thème

Thème

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Thème

Thème

Réf

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Lieu

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Lieu

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Lieu

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Debut

Debut

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Durée

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Liste des séminaires de la spécialité Droit des Affaires par mois :



Toute personne participant au processus de passation des marchés


Pratiquer la passation des marchésMaitriser les conditions préalables à la passation des marchésMaitriser les modes de passation des marchés (différents types d’appels d’offres, adjudication, Le gré à gré simple et le gré à gré après consultation)Maitriser les principes d’évaluation des offres techniques et financières

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OBJECTIFS

CONTENU

Rappel des dispositions règlementaires régissant les marchésPrincipes fondamentaux des marchésTypologie des marchésModes de passation des marchésAnalyse et évaluation des offresCommissions et contrôle des marchés Le soumissionnaire, qui est ce partenaireLa soumissionL’avenant

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:05-09 Février 2017 à Bethioua30 Avril -04 Mai 2017 à Bethioua08-12 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Toute personne participant au processus de passation des marchés

Réf : F.E.001 Avancé

Toute personne participant à l’élaboration et à l’exécution des contrats


Connaître la théorie générale des contratsAppliquer les règles de conclusion des contratsVeiller à la bonne exécution des contrats

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OBJECTIFS

CONTENU

La théorie générale des contratsLes différents contrats dans l’Entreprise SonatrachL’architecture des contratsLes clauses d’ouverture, les clauses contractuelles usuelles, les clauses fixant l’existence, le contenu et la qualification du contrat, les termes habituels d’ordre public, de force majeure, de garantie des vices cachésL'exécution des contratsLes contrats de travauxles contrats de fourniture

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:22-26 Janvier 2017 à Bethioua24-28 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur le droit privé et la théorie des obligations

Toute personne participant à l’élaboration et à l’exécution des contrats

Réf : F.I.030 Fondamentaux

Membre d'un service export import, acheteur, membre d'un service logistique

Incoterms

Identifier les Incoterms pour mieux les utiliserAppréhender l’impact de chaque Incoterm dans le commerce internationalBien choisir l’Incoterm convenable pour chaque contrat

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OBJECTIFS

CONTENU

Les Incoterms et leurs rôles dans le commerce internationalLes Incoterms autorisés par la Banque d’AlgérieLes obligations principales du vendeur et de l’acheteur, pour chaque IncotermLes responsabilités des différents opérateurs sur les risques et les avaries et leurs obligations (notamment en matière d’assurances et devant l’administration des douanes)

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Droit des Affaires


DUREE:3 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :


Membre d'un service export import, acheteur, membre d'un service logistique


Toute personne participant à l’élaboration et à l’exécution des contrats pétroliers

Contrats pétroliers

Discerner les différents types de contrats pétroliersConnaître les procédures d’attribution d’un contrat pétrolierAnalyser les principales clauses d’un contrat pétrolier

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OBJECTIFS

CONTENU

Le cadre juridique de l’activité pétrolière en AlgérieLes différentes formes d'association en AlgérieLes procédures d'attribution des contrats de recherche et ou d'exploitation des hydrocarburesLes principales clauses d'un contrat pétrolier

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours


des structures


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Connaissances en droit

Toute personne participant à l’élaboration et à l’exécution des contrats pétroliers


Toute personne intéressée par le droit des affaires.


Prendre conscience de l’importance du droit des affaires dans la vie professionnelle.Comprendre la théorie générale des contratsConnaitre les fondements du droit des sociétésIdentifier les situations pouvant engager la responsabilité civile ou pénale de l'entreprise, du dirigeant et du salarié.

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OBJECTIFS

CONTENU

Les notions introductives fondamentales : notion de loi, les sources du droitLe droit des biens, le droit des personnes et le droit des sûretésLes différentes formes juridiques de l'entrepriseLes fondements du droit des contratsLes principes fondamentaux de passation des marchésLes clauses contractuelles principales Les notions élémentaires sur les opérations du commerce international : techniques, moyens de paiement et incotermsLa responsabilité de la personne morale, du dirigeant et du salarié

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours



RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Toute personne intéressée par le droit des affaires.


Cette formation est destinée aux cadres juridiques, cadres financiers et managers


Accompagner et optimiser tout investissement dans le cadre du dispositif régissant la promotion de l’investissement en Algérie Apprécier les risques juridiques liés aux documents précontractuels Cerner les montages contractuels avec transfert de propriété différé Sécuriser sur le plan juridique toute opération de cession/acquisition d’actions ou de parts sociales dans une société commerciale Maitriser et encadrer les opérations de fusion et leurs enjeux notamment, juridiques et patrimoniaux.

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OBJECTIFS

CONTENU

Dispositif régissant la promotion de l’investissement en Algérie ;Approche contractuelle du financement des projets ;Risques spécifiques aux documents précontractuels ;Clauses spécifiques au pacte d’actionnaires ;Cession/acquisition d’actions ou de parts sociales :La due diligence (approche juridique) ;Evaluation des entreprises ;Eléments essentiels de l’acte de cession;Eléments sur les fusions-absorptions, enjeux juridiques et patrimoniaux;

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:14-18 Mai 2017 à Bethioua16-20 Juillet 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur le droit des affaires

Cette formation est destinée aux cadres juridiques, cadres financiers et managers


Toute personne participant à l’élaboration et à la conclusion des contrats


Connaître les techniques de négociation dans l’activité juridiqueMieux négocier face à des situations pré conflictuellesAppréhender les difficultés juridiques dans la rédaction des contrats

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OBJECTIFS

CONTENU

Les négociations en droit des affaires (négocier les accords et contrats, les situations de litiges et de pré contentieux) ;Les pourparlers (confidentialité) et les promesses (sincérité) ;Les pré-engagements (loyauté) et les offres (bonne foi) ;Les effets d’un accord préliminaire et les conditions suspensives d’unavant contrat ;Rappel des principes de base des contrats ;L’architecture des contrats (les clauses d’ouverture, les clauses contractuelles usuelles, les clauses fixant l’existence, le contenu et laqualification du contrat, les termes habituels d’ordre public, de force majeure, de garantie des vices cachés…) ;

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Droit des Affaires


DUREE:5 Jours

PERIODE & LIEU:09-13 Juillet 2017 à Bethioua10-14 Septembre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions sur le droit privé et la théorie des obligations

Toute personne participant à l’élaboration et à la conclusion des contrats

Réf : F.I.035 Avancé



Connaître les différentes phases d’une opération de commerce internationalAssocier à chacune d’elles la pratique des techniques actuellesMaîtriser les différents modes de paiement à l’international

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OBJECTIFS

CONTENU

Les moyens et modalités de paiement à l’international ;Les techniques documentaires relatives aux exportations (encaissements documentaires, crédit documentaire,…) ;Les opérations de change (marché au comptant, marché à terme, gestion du risque de change) ;Le financement du cycle d’exploitation (Techniques de financement àcourt terme : mobilisation de créance, avances en devises et Techniques à moyen et long terme : crédit fournisseur, crédit acheteur…) ;Les garanties internationales exigées par les clients internationaux : phase appel d’offres, contrat,…

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Droit des Affaires


DUREE:3 Jours

PERIODE & LIEU:19-21 Février 2017 à Bethioua03-05 Octobre 2017 à Bethioua


RESPONSABLE :



PREREQUIS :

Notions élémentaires sur les opérations de commerce international


Nom, Prénom et signature du responsable

hiérarchique + cachet humide

Référence du séminaire :………..……………….…………………………………… ………

Titre du séminaire :………..……………….…………………………………… ………………

Date du séminaire :…………………………..………………………………… ………………

Lieu du séminaire :……………………...………………………………………… ……………

Structure des participants:………………………………………………………………

Adresse :………………………………………………………………………… ………………

Tél. :………………………..Fax :…………………………….Email :…… ……………………

Code inter-unités (SONATRACH) : ……………………...…………………………………..

Code intra-groupe (Filiales): ……………………...………………………………………….

Autres codes (Tiers) : ……………………...………………………………………………….

Liste des participant(s) :

N°

Nom et Prénom Fonction

Mode de Prise en Charge

Sans-Pension (SP), Demi-Pension (DP) ou

Pension Complète (PC)

1

2

3

4

5

Si vous avez opté pour la pension complète, veuillez préciser : - Date et heure de votre arrivée : ……………………………………………. - Date et heure de votre départ : ……………………………………………..

Toute inscription non annulée 48 heures avant le démarrage du séminaire sera intégralement facturée.

Tout séminaire dont le nombre d’inscrits est inférieur à huit (<8) sera annulé.

Fait à ………………………..le…………………

FICHE D’INSCRIPTION AUX SEMINAIRES DE LA

DCP RH / INSTITUT ALGERIEN DU PETROLE

NB :

Modalités d’inscription

Envoyer un simple fax ou une fiche d’inscription (modèle ci-joint) en

précisant le thème du séminaire choisi et la période correspondante.

Contacts :

Ecole de Boumerdès (EBM)

Coordination de la formation

Avenue du 1er novembre, Boumerdès

Tél : +213 (0) 24 79 57 46 Fax : +213(0)24 79 57 05 Standard : +213 (0) 24 79 57 07/08/09

Email : [email protected]

Ecole de Skikda (ESK)


Les platanes, Filfila 21101, Skikda


Ecole d’Arzew (EAZ)


Zone industrielle d’Arzew par le poste N°3, BP 172, Ain El Bia 31230, Oran Tél, Fax : +213 (0)41 68 01 18/23


Ecole de Hassi-Messaoud (EHM)


BP 54, Hassi-Messaoud 30500, Ouargla

Tél : +213 (0) 29 73 83 76 Fax: +213 (0) 29 79 74 74


Ecole de Management (CPE)


BP N° 78 Ain El Bia Bethioua, Oran

Tél : +213 (0) 41 79 90 91 / 79 90 52 Fax: +213 (0) 41 79 91 06


Pour inscription online : http://www.iap.dz/seminarRegister/

Tél, Fax : +213 (0)38 92 00 00/ +213 (0)38 92 01 34

http://www.iap.dz/seminarRegister/

SONATRACH

Direction Corporate Ressources Humaines

Institut Algérien du Pétrole (IAP)

www.iap.dz | Tél : +213 (0) 24 79 57 46 | Fax : +(213) (0) 24 79 57 05 IAP 2017

Ins

titu

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Pé

tro

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5 écoles, 1 seul objectif

Date post:	13-Sep-2018
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