MDI-workshop

Jong Syntens 4-9-2008

Jos van de WerkenJos van de Werken

2

Jos van de WerkenJos van de Werken

3

Hoe ziet u zichzelf

DISC

NauwkeurigVoorzichtigLeergierigDoelbewustFormeel

VeeleisendResoluutWilskrachtigDoelgerichtConcurrerend

VerzorgendBemoedigendMeevoelendGeduldigOntspannen

VriendelijkEnthousiastOpenOvertuigendImpulsief

4

Hoe anderen u kunnen zien

DISC

GereserveerdSaaiWantrouwendAfstandelijkBesluiteloos

AgressiefBeheerstDominerendIntolerantEnergiek

GedweeTaaiMoeizaamKoppigVertrouwend

PrikkelbaarExtravagantIndiscreetOverhaastHectisch

5

6

7

DISC

●

●●

●

Basis

R

K

PE

●

G●D

8

DISC

Response

●

●●

●R

K

PE

●

G●D

9

Kernpunten hoge ”D”

● Psychologische behoefte anderen sturen/leiden

● Karakteristiek sterk ego, resultaat/doelgericht

● Is gericht op (persoonlijke) uitdagingen

● Wil vermijden dat er misbruik van hem gemaakt wordt

● Is te ongeduldig

● Zou moeten leren bescheidener te zijn

10

Kernpunten hoge ”I”

● Psychologische behoefte interactie met anderen

● Karakteristiek optimisme, relatiebeheerder

● Is gericht op sociale acceptatie, geliefd zijn

● Wil vermijden dat anderen hem afwijzen

● Is te slordig

● Zou moeten leren meer zelfdiscipline op te brengen

11

Kernpunten hoge ”S”

● Psychologische behoefte anderen ondersteunen

● Karakteristiek teamplayer, loyaal, concreet

● Is gericht op harmonie

● Wil vermijden dat de status quo verstoord wordt

● Is te bezitterig

● Zou moeten leren meer zelfvertrouwen te tonen

12

Kernpunten hoge ”C”

● Psychologische behoefte voldoen aan eigen strenge criteria

● Karakteristiek accuratesse, intuïtie

● Is gericht op het correct uitvoeren van taken

● Wil vermijden dat anderen kritiek op zijn werk leveren

● Is te kritisch over zichzelf en anderen

● Zou moeten leren opener te zijn

13

D I S C

100 %

KORT LONTJESNEL BOOS

OPTIMISTISCHGOED VAN VERTROUWEN

EMOTIES VERBERGEN

ZOEKT VEILIGHEID RISICO’S VERMIJDEN

50 %

0 %NIET KWAAD TE KRIJGEN

PESSIMISTISCH WANTROUWEND

EMOTIONEELEXPRESSIEF

NEEMT RISICO’SZICH VAN GEVAAR NIET BEWUST

Emoties

14

Lage DISC scores

Coöperatief Objectief Actief Doortastend

Bescheiden Koel Levendig Zeker

Mild Kritisch Flexibel Onafhankelijk

Inschikkelijk Bedachtzaam Energiek Vindingrijk

Behoudend Discreet Dynamisch Vrij denkend

Voorzichtig Rationeel Vooruitstrevend

Autonoom

Pretentieloos Gereserveerd Gehaast Radicaal

Vredelievend Beschouwend Emotioneel Onbevreesd

Toegeeflijk Wantrouwend Impulsief Ongeremd

Onderdanig Gesloten Fanatiek Roekeloos

50

25

0

D I S C

15

Wat horen ze

● Hoge D doelstellingen, resultaten, grote lijnen

● Hoge I meningen, gevoelens, optimistische woorden

● Hoge S geruststellende woorden, voldoende informatie

● Hoge C definities, probleemstellingen, feiten

16

Wat/wie horen ze niet

● Hoge D andermans mening, tenzij het op een belangrijk persoon gaat

● Hoge I negatieve woorden

● Hoge S een overdosis aan informatie

● Hoge C mensen die te snel tot de kern willen doordringen of te snel conclusies trekken

17

Reacties op veranderingen

● Hoge D houdt van veranderingen

● Hoge I merkt veranderingen vaak niet op

● Hoge S moet zich kunnen voorbereiden op veranderingen

● Hoge C maakt zich zorgen over de gevolgen van veranderingen

18

Uitingen van frustratie

● Hoge D geeft anderen de schuld

● Hoge I raakt de weg kwijt, wordt chaotisch

● Hoge S is bezorgd, teneergeslagen

● Hoge C trekt zich terug