FREEVol. 01 Issue 04
JUNI 2009
MEDIA INSPIRASI, PENGEMBANGAN DIRI, DAN PSIKOLOGI POPULER
RESEP BIKIN SUPERTEAM
Kenalan Yuk: Medogh
Senyum Sahabat: Bagus Pamungkas
Youth Diamond:Ways to Survive -andThrive- in a New Job
Bahasan Utama
"Coming together is beginning, staying together isprogress, and working together is success." HenryFord
Jika Anda hanya orang biasa yang penuh dengankekurangan, maka Anda tidak perlu bersedih.Namun, bersedihlah ketika Anda tidak berada didalam sebuah team yang solid. Mengapa?
Karena team lebih mudah memecahkan masalahatau mencapai tujuan jika dibandingkan denganindividu. Orang biasa yang bekerja dalam teambisa saja mengalahkan orang hebat yang bekerjasendirian. Walaupun orang yang hebat ini multitalenta dan hampir bisa melakukan apa saja.
Perlu digaris bawahi bahwa setiap manusia hampirtidak pernah lepas dari apa yang namanya lupa,kesalahan, maupun kekurangan. Jadi, orang hebatatau 'super man' itu hampir jarang ditemui didunia ini. Yang ada hanyalah orang-orang biasayang mampu bertindak secara luar biasa. Biasanya,orang-orang ini bertindak dalam satu kesatuan tim.
Walupun demikian, team yang jelek justru jauhlebih jelek daripada performa seorang diri. Bukankarena kapasitasnya yang jelek. Namun, karenamereka justru saling menghancurkan danmerontokkan satu sama lain. Bukan saling mengisidan mendukung antar anggota tim. Ibarat mainbola, seorang defender menjegal striker temannyadan seorang striker membobol gawang yang dijagaoleh rekan setimnya sendiri. He he he lucu ya...Apalagi jika orang-orang yang khianat iniberkualitas pasti kerusakan yang ditimbulkannyaakan jauh lebih besar lagi.
Nah, yang diperlukan memang bukan super manapalagi jelek team ^^ Namun super team. Lalusuper team itu apa? Bagaimana mewujudkannya?OK, sebuah team adalah sekumpulan orang yangbekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama.Kemudian, berikut ini resep untuk membuat superteam:
1
Satu visi, satu nilai, satu rasaVisi dan nilai yang sama adalah pondasi dasar untukmembangun team. Badai topan sekencangapapun tak akan mampu merobohkan sebuah teamjika pondasinya kuat. Galilah visi dan nilai bersamaini! Lalu, setiap anggota team harus memahami danmendarah daging agar bisa tetap konsisten.Dengan kesatuan ini, satu anggota akan merasakanapa yang sedang terjadi pada anggota yang lain.Ibarat satu tubuh, jika satu bagian terluka makayang lain akan ikut merasakannya juga.
Komunikasi positifBangun budaya komunikasi positif denganmenekankan pada hal-hal yang positif. Jangansampai membangun budaya kritik yang justrumenghancurkan semen perekat bata. Salingmengingatkan untuk sesuatu yang konstruktifadalah budaya positif untuk mencapai arah yangbaik. Kesalahan bukan pada orangnya tetapi padasikap, perilaku atau kinerja tertentu yangmenyimpang. Setiap anggota juga harus rendahhati dan bisa saling memaafkan serta pro aktifmeminta maaf jika salah.
Jika setiap anggota berpikiran positif,berprasangka baik, saling percaya dan membangunkomunikasi positif tentulah akan menimbulkankepercayaan yang memudahkan pencapaian visi.
"Saya telah (dibai'at) menjadi wali (pemimpin) kalian,namun tidak berarti bahwa saya adalah orang yang
terbaik di antara kalian. Maka, kalau saya benar dalammenjalankan amanah ini, bantulah. Dan kalau saya salah,luruskanlah. Taatlah kepadaku selama saya taat kepada
Allah dalam urusan kalian. Tetapi jika saya berbuatmaksiat kepadaNya maka tiada lagi kewajiban taat
kepadaku ... " (Abu Bakar Ash Shiddiq)
Rela berkorbanBukan hanya rela untuk mengorbankan sesuatudemi kepentingan team. Namun juga relaberkorban untuk kepentingan anggota team yanglain. Bahkan dengan pengorbanan dan pemberianyang terbaik.
"Great achievement is usually born of a great sacrifice,and is never the result of selfishness." (Napoleon Hill)
Smile Magz # 04 Juni 09
RESEP BIKIN SUPER TEAM
www.senyumkita.com
2
The right man in the right placeKonsistensi dan komitmen akan lebih mudahdipertahankan jika orang sudah bekerja padatempatnya. Di sini, dapat berarti keahlian, bakat,minat, kepribadian maupun apa yang menjadi fokus dariorang tersebut. Jika amanah dan komitmen ini tidakdipegang teguh maka kita hanya tinggal menungguwaktu kehancurannya.
Bersihkan duri dalam daging !Inilah salah satu strategi perang Khalid bin Walid.Panglima perang Islam yang konon hampir selalumenang dan tidak pernah kalah di setiap pertempuranapapun. Rahasianya sederhana. Jangan pernah adapasukan yang melarikan diri dari medan perang kecualiuntuk strategi. Walaupun satu orang saja. Jika ada,maka haruslah dibunuh. Pernah dalam suatu perang,
One man can be a crucial ingredient on a team but one man cannotmake a team (Kareem Abdul - Jabbar)
Teamwork
Teamwork.. opo toh kui teamwork?Teamwork Berlin? Teamwork Besar Cina? Welehweleh.. itu mah tembok kali.. dan jangan sampai adayang salah sebut teamwork jamu , mungkin yangdimaksud simbok jamu . Sebenarnya mengartikanteamwork itu bisa jadi lebih sulit daripada menirukancara Cinta Laura mengucapkannya.
Ada petuah kuno Cina yang mengisahkanbahwa ada seratus batang lidi. Kalau setiap lidi itukita patahkan satu per satu, maka tidak adakesulitannya sama sekali. Namun kalau kita satukanseratus batang itu jadi satu kemudian kita patahkan,maka lain ceritanya. Namun apakah analogi ini telahmenggambarkan teamwork? Nyatanya NKRI yangberpenduduk lebih dari 200 juta jiwa ini saja masihsibuk mengatasi konflik di sana sini.
Semestinya ada benang merah yangmempertemukan antara jamaknya individu denganhasil kinerja namun belum dapat kita temukan. Marikita pikirkan sejenak organisasi apa yangmempunyaiteamwork yang begitu sempurnanya di dunia ini?
Mari kita pelajari dari contoh yang sangatsederhana saja. Tengoklah diri kita ini. Bayangkanlahsituasi di mana kita INGIN MEMETIK JAMBU dan kita
maka haruslah dibunuh. Pernah dalam suatu perang,kaum muslimah berada di belakang pasukan muslimin.Tugas mereka cukup sederhana. Mereka ditugasi untukmemerangi semua orang munafik yang lari dari medanperang. Hasilnya? Gengsi dong kalau mundur diburupara wanita untuk dibunuh. ^^ Mendingan terus majuke depan dan mati syahid secara ksatria.
Ya, begitulah. Secara psikologis, pengkhianat akanmempengaruhi mental pasukan yang lain. Akhirnya yanglain pun ikut-ikutan melarikan diri. Oleh karena itu,jangan pernah menganggap enteng satu orangpengkhianat saja. Bersihkan duri dalam daging ! Bisadibuang, bisa juga dipresto biar lunak dan jadi dagingagar bisa dimakan ^^
Yup, begitulah resep bikin super team. Apakah Andasudah siap untuk membuatnya? Silakan dicoba ! ^^(nafis)
akan memanjat pohonnya. Apa saja proses yang kitalakukan?
Mata kita meneliti setiap lekuk pohon jambu.Tangan kita menggapai dahan di atas kepala kita.Jari-jari kita mencengkeram erat-erat dahan itu. Lalukaki kita menginjak batang pohon. Paru-paru kitamenyerap udara lebih banyak dari biasanya. Denyutjantung kita bertambah cepat. Perlahan namun pasti,walaupun berat, dan mungkin menakutkan untukmelihat ke bawah. Jatuh pun bukan main rasasakitnya. Tetapi kita dapat memetiknya.
KITA? Jari tangan kita lah yang memetiknya.Karena hanya jari tangan kita yang memetiknyaapakah berarti bukan KITA yang memetiknya? Laluapakah kaki kita mesti ikut memetik jambu itu?Apakah mata kita yang dari tadi memandu tangankita juga mesti ikut memetik jambu itu biar adil?Apakah semua bagian tubuh harus memetiknya?
Sadarkah kita dinamika apa yang terjadi dibalik keberhasilan organisasi KITA memetik jambuitu? Lalu apakah ada benang merah itu? Bagaimanadengan yang terjadi di organisasi tempat kitaberkreasi?
Mungkin setiap organisasi / tim punyajawabnya sendiri-sendiri... (Lukman)
www.senyumkita.com
Lanjutan hal 1
Kenalan Yuk
Berawal dari kecintaan ke-empat pendirinya
pada batik, motivasi beribadah dengan
berwirausaha, dan keprihatinan melihat anak
muda jaman sekarang kurang peduli dan
bangga dengan budaya bangsa-nya, Medogh
berdiri pada Januari 2009. Para pendiri Medogh
merasa ditampar setelah merk Adidas
mengeluarkan jaket dan sepatu yang dipadukan
dengan batik, seakan akan menunjukkan
bahwa bangsa lain lebih menghargai keunikan
bangsa Indonesia, daripada bangsa Indonesia
sendiri. Lewat lini fashion, Medogh berharap
dapat menjadi salah satu trigger bagi para
pemuda untuk lebih mencintai budaya bangsa
& menambah pengetahuan tentang budaya
Indonesia yang kaya dan unik.
Sampai dengan Juni 2009, Medogh yang
tadinya tidak memiliki apa apa sekarang
sudah memiliki showroom dan kantor yang
beralamat di Ngadinegaran MJ III/165
Mantrijeron, Yogyakarta. Personil Medogh yang
awalnya berjumlah 4 orang, bertambah lengkap
dengan hadirnya 3 orang lagi.
Pada masa masa awal, Medogh sempat
menggelar produk - produknya di Sunday
Morning UGM. Dalam usahanya menggebrak
persepsi old fashioned yang terlanjur melekat
pada batik, Medogh sempat mengikuti
Exhibition Room , Pameran Distro & Clothing,
pada tanggal 3-5 April 2009, yang diikuti distro
distro besar di Indonesia. Alhamdulillah, produk
Medogh mendapat respon yang cukup baik dari
kalangan anak muda maupun orang tua.
Untuk melihat ragam produk Medogh, silahkan
klik www.medogh.com atau become a fan
Medogh di Facebook. Boneka batik yang lucu
dan unik juga menjadi salah satu produk yang
digemari dan sudah tersedia di Kopma UGM dan
Mirota Batik. (Arif)
3
MEDOGH
Medogh? he? Apa sih maksudnya? Begitulah reaksi yang
sering disampaikan sebagian orang yang melihat label tersebut.
Nama Medogh sendiri berasal dari kata medhok yang artinya
kental, khas. Dan begitulah produk produk yang berlabel
Medogh. Mereka membuat jaket, blus, kemeja, kaos yang
semua-nya dipadukan dengan batik. Di Medogh, batik yang
selama ini terkesan old fashioned, kondangan , kantoran ,
berusaha dibuat fresh,casual, muda dan tetap unik.
Smile Magz # 04 Juni 09
Kuliah Kehidupan
4
Kerjasama adalah kata yang sudah tidak asing di telinga kita. Manusia adalah makhluk sosial dimana tidak bisa hidupsendiri dan memerlukan orang lain dalam menjalani hidupnya. Dalam sebuah tim atau kelompok tentunya sangatdibutuhkan apa yang namanya kerjasama. Seringkali sebuah kelompok atau tim mengalami masa-masa kritis saatkerjasama yang ada di dalamnya tidak lagi berdasar pada kepentingan kelompok tetapi malah mengandalkankepentingan pribadi. Berikut ini ada 17 hukum kerjasama tim yang efektif menurut John C Maxwell, untuk kamu-kamuyang terlibat dalam sebuah kelompok.
1. Nilai kerjasama.Satu adalah jumlah yang terlalu sedikit untuk mencapaikebesaran. Jadi, untuk mencapai kebesaran, perlu kerjasamalebih dari satu orang.
2. Gambaran BesarnyaSasarannya adalah lebih penting daripada perannya. Walaupunseorang pemimpin harus bekerja keras tidak melihat perannyaatau posisi yang ada, yang paling penting adalah adanyapencapaian dari sasaran.
3.Posisi yang tepatSemua pemain memiliki tempat dimana mereka palingmemberikan nilai tambah.Cari tahu kemampuan apa yangkamu miliki maka kamu akan tahu harus berada dimana.
4. Gunung EverestKetika tantangan yg ada dalam kelompok semakin besar , makakebutuhan untuk bekerjasama semakin tinggi.
5. Mata RantaiKekuatan tim dipengaruhi oleh mata rantainya yang palinglemah. Oleh karena itu diperlukan kerjasama untuk salingmembantu sehingga rantai kelompok senantiasa kokoh.
6. KatalisatorTim-tim hebat memiliki pemain-pemain yang menjadikansegalanya terlaksana. Dalam sebuah tim ada orang-orang yangmemiliki kemampuan untuk menguatkan/membuat timmencapai sasaran yang diinginkan.
7. KompasVisi memberikan arah serta kepercayaan diri kepada paraanggota tim untuk keberlangsungan sebuah kelompok yangsolid..8. Apel BusukSikap-sikap busuk bisa merusak tim. Ketika dalam kelompoksudah timbul persaingan yang tidak sehat, ada pemaksaankepentingan pribadi, mendominasi, dlsb., hal tersebut bisamenghancurkan tim tersebut.
9. KeterandalanRekan-rekan satu tim harus dapat saling mengandalkan satusama lain dalam soal-soal penting. Jangan sampaiunderestimated pada rekan dalam satu tim.
10. Bandrol HargaTim akan gagal mencapai potensinya kalau tidak membayarharganya, dalam setiap tim akan ada pengorbanan untukmencapai tujuan.
11. Papan AngkaTim bisa melakukan penyesuaian kalau tahu posisinya. Setiaptim harus mempunyai pemetaan sendiri dimana posisinyasekarang dan mau kemana sebagai panduan kebijakan.
12. Pemain CadanganTim-tim hebat memiliki kedalamanSiapakah yang biasanya menjadi pemain paling berharga dalamsebuah organisasi? Direktur Utamanya? Pimpinan Puncaknya?Pramuniaga topnya? Percayakah Anda bahwa mungkin saja ituadalah seseorang dari Sumber Daya Manusia?
13. IdentitasYang Mengidentifikasikan Tim adalah Nilai-nilai yangDijunjung Bersama. Bagaimanakah Anda membuat ribuanorang bersemangat bekerja, mengenakan seragam berwarnacerah, dan memenuhi setiap kebutuhan konsumen?14. KomunikasiInteraksi mendorong diambilnya tindakan, dalam sebuah timkomunikasi merupakan unsur yang sangat penting untuk bisamelakukan koordinasi dengan baik.
15. KeunggulanPerbedaan antara dua tim yang sama berbakatnya adalahkepemimpinannyaTim mereka mengalami masalah besar. Para pesertanyamemiliki segalanya yang mereka butuhkan untuk meraih sukses
bakat, dukungan, sumber- sumber daya segalanya,kecuali hal yang paling penting. Satu- satunya harapan merekauntuk mengubah segalanya adalah seseorang yang memenuhiHukum Keunggulan.
16. Moral yang tinggiKalau Anda menang, sakitnya tak terasaApakah yang mendorong seorang pria berusia lima puluhtahun, yang bahkan berenang saja tidak bisa, untuk terusberlatih demi mengikuti lomba triatlon yang paling berat didunia?.
17. Hasil InvestasiInvestasi dalam tim akan berkembang dengan berjalannyawaktuKehidupan seseorang yang memberi dengan ikhlas untukkesuksesan orang lain akan memberikan gambaran tentangkesuksesan yang lebih besar. (HD)
Smile Magz # 04 Juni 09www.senyumkita.com
5
Teropong
Stasiun TV menggunakan teknologi angin
Global Warming atau pemanasan global memangbanyak "digaungkan" belakangan ini terutama kita pastisering mendengarnya di media televisi tetapi apakahmereka sendiri (media TV) sudah memberikan contohyang baik untuk mengurangi global warming itusendiri??Itulah yang coba ditunjukkan oleh stasiun TV NBC 11dimana mereka merupakan stasiun TV pertama yangmelakukan atau memberikan contoh yang baikmengenai Global Warming.Stasiun ini telah menggunakan sumber tenaga angin(wind powered) sebagai pengganti sumber listrik untukmenjalankannya semua kegiatan operasionalnya.
Burj Dubai akan tersaingi?
Setelah sebelumnya di Dubai dibangun gedung tertinggi didunia dengan nama Burj Dubai (sekitar 800 meter), Kuwaitakan "menyalip" rekor Burj Dubai dengan gedungnya yangdiberi nama Burj Mubarak Al-Kabir. Gedung yang terletakdi Madinat Al-Hareer rencananya akan dibangun setinggi1.001 meter. Rencananya gedung tersebut akan selesai dalamwaktu 25 tahun dengan biaya sekitar 85 miliar dollar
Penemu Lambang @ pada EmailBanyak yang memakai email tapi mungkin tidak
tahu kenapa dan siapa yang menemukan tanda @ dalamalamat email.
Surat elektronik atau electronic mail (e-mail)pertama yang berhasil dikirimkan antara dua mesindilakukan oleh seorang insinyur pendiam, Ray Tomlisondi BBN suatu hari di tahun 1972. Sebelumnya, Tomlisontelah menulis program mail untuk Tenex, sistem operasiyang dikembangkan BBN, yang hingga sekarang masihberoperasi pada mesin-mesin PDP-10 ARPANET.
Selain itu, yang juga monumental adalahpenemuan lambang @ pada e-mail yang kemudiandigunakan orang di seluruh dunia. Karena saya yangpertama [menemukan], jadi saya bisa leluasa memilihpungtuasi yang saya inginkan ujar Tomlison. Sayamemilih lambang @ ujarnya. Karakter ini, menurut dia,lumayan membantu karena mirip huruf a untuk addressatau alamat lembaga pemilik e-mail yang dituju. Ia tidakmenyadari betapa saat itu ia sedang menciptakan sebuahicon penting untuk jagat Internet.
Sumber: Dapurhosting.com
Waspada Scamfund sedang banyak beredar diIndonesia.Scamfund merupakan email scam yang mempunyai tujuankriminal dengan modus penipuan untuk mengeruk uang darikorbannya. Pernahkah kalian menerima email yang sedikitaneh terutama berasal dari luar negeri? Dalam email tersebutbiasanya berisi sebuah kisah seseorang yang sudah meninggaldan banyak meninggalkan harta warisan, sang pengirim emailini mengajak kerjasama dengan anda dengan sistem bagi hasildari warisan tersebut karena dia yang bertanggungjawabdengan warisan tersebut.Warisan tersebut bisa dicairkan hanya dengan cara ditarik daribank di luar negara dari si pengirim email, sehingga kaliandiminta data-data tentang akun bank yang dimiliki. Ingatjangan penuhi permintaan ini, karena nantinya bukannyarekening bank anda bertambah justru akan menerima tagihan-tagihan yang tidak tahu berasal dari mana dan uang anda akanhabis semua.
Smile Magz # 04 Juni 09
Nilai-nilai itulah yang menentukan perilaku; perilaku itulah yang menentukanreputasi; reputasi itulah yang menentukan keunggulan (Laurel Cutter)
6
Healthy Care
Berikut ini ada beberapa hal untuk mencegah danmengatasi terjadinya dehidrasi pada kulit :
ü awalilah dengan minum air putih delapangelas atau lebih dalam sehari.
ü Mengkonsumsi minuman berenergi bagimereka yang aktif melakukan kegiatan jugabaik untuk mencegah dehidrasi kulit karenakandungan sodium yang cukup tinggi didalamnya.
ü Hindari mengkonsumsi minuman yang banyakmengandung kafein dan juga minuman yangmengandung alcohol.
ü Hindari juga minuman yang mengandungcarbonat karena dapat menyebabkan perutterasa penuh cairan sehingga akanmenyebabkan malas mengkonsumsi air putih.
ü Gunakan air yang sejuk untuk mandi (janganterlalu dingin atau panas) dan jangan pulaterlalu lama merendam tubuh. Gunakansabun yang lembut untuk mandi.
ü Bagi jenis kulit kering, jangan sering-seringmembasuh wajah dengan menggunakansabun pembersih.
ü Hindari terpapar matahari secara berlebihan.Gunakan sunblock jika anda lebih seringberaktivitas di luar ruangan. Gunakanpelembab juga ketika kulit terasa ketat danmulai bersisik.
ü Olahraga yang cukup dapat membantumengatasi kekeringan kulit sebab menambahaliran darah dan dengan demikian dapatmensuplai intisari nutrisi ke kulit.
Perlu kita tahu bahwa kulit sehat adalah awal dancermin dari tubuh yang sehat. Semogabermanfaat!! ^_^ (lulu)
Kulit Dehidrasi ????
Smile Magz # 04 Juni 09
Hidup di daerah tropis seperti Indonesia harus pandai-pandai merawat dan menjaga kelembaban kulit.Apalagi saat ini musim semakin tidak menentu. Sianghari sangat panas. Terik matahari terasa menyengatdan tentulah akan membawa masalah pada tubuh kitaseperti terjadinya dehidrasi. Tidak hanya menyerangtubuh, dehidrasi juga berdampak pada kulit.
Kulit dehidrasi terjadi karena kekurangan kandunganair pada permukaan kulit. Padahal kandungan airdalam kulit merupakan faktor penting dalam menjagaproduksi kolagen dan elastin. Kekurangan komponentersebut dapat menyebabkan kulit terlihat kusam,bersisik, adanya noda gelap dan garis-garis halus kerut.
Faktor penyebab berkurangnya kandungan air selainsinar matahari antara lain udara kering dan suhu yangekstrim, polusi udara, penggunaan AC, mandi denganair yang terlalu panas, penggunaan sabun mandi yangkeras, stress, gangguan hormon serta bisa disebabkankarena gizi buruk maupun penuaan secara biologis.
Sedangkan tanda-tanda terjadinya dehidrasi kulit, yaitukulit cenderung tipis,mudah timbul noda hitam/gelap,mudah bersisik,terlihat kusam,kecenderungan terlihat pembuluh darahrambut dan tidak terlihat minyak berlebihan didaerah T (dahi, hidung, dan dagu)
www.senyumkita.com
Orang yang membiarkan hari-harinya lewat tanpa beramal dan menikmati hidup, sama sepertiteriakan pandai besi yang bernapas tapi tidak hidupPepatah Sansekerta
Jangan mengharapkan banyak dan diharapkan banyakWimar Witoelar
Komunitas yang peduli akan lingkungan sekitar denganberfokus pada pengolahan sampah. Website ini dikelolaoleh Mahasiswa Program Magister Sistem TeknikKonsentrasi Teknologi Pengelolaan & Pengolahan Sampah/ Limbah Perkotaan (TP2SLP) Angkatan Tahun 2006 / 2007Universitas Gajah Mada , Yogyakarta.Alamat website: www.pedulisampah.org
Review
Inspirasi tidak ada habis-habisnya dalam mewujudkan cita-cita anak bangsa. Ketika sebuah komunitas terbentuksebagai wadah pengembangan generasi penerus berdiri, pasti akan selalu diikuti oleh berdirinya komunitas-komunitas baru yang juga peduli pada pengembangan generasi muda. Patut dicatat apabila semua komunitas inibergerak bersama, sepertinya mimpi untuk mewujudkan mimpi anak-anak bangsa akan segera terwujud. Hd-
Komunitas yang dibuat oleh orang tua penderita Asperger(Autis) ini konsen pada pengembangan anak Autis, disinikalian bisa menemukan apa itu Autis, gejalanya,bagaimana cara menangani, dan kisah-kisah inspiratifterkait dengan penderita Autis.Alamat website: http://www.puterakembara.org/
www.senyumkita.com
7
Senyum community merupakan komunitas sosialyang peduli terhadap permasalahan di sekitarnya,salah satunya adalah masalah pendidikan danpemberdayaan pemuda.Alamat website: www.senyumkita.com
Rumah Dunia adalah sebuah komunitas kesenian yangdidirikan pada 3 Maret 2002 oleh pasangan suami-isteriGola Gong dan Tias Tatanka. Rumah Dunia adalah pusatbelajar masyarakat. Di sana anak-anak, remaja, dandewasa bisa belajar banyak hal. Dari Senin hingga Jum atsore, sepulang sekolah, mereka boleh datang untukmembaca, mendongeng, melukis, belajar menulis,berteater, dan lain-lain. Komunitas ini mempunyai mottomembentuk dan mencerdaskan generasi baru .
Alamat website: http://www.rumahdunia.net/
SWPRC adalah pusat sumberdaya yang dibangunoleh perkumpulan Pekerja Sosial. Misi utama kamiadalah mempromosikan dan memajukan PraktekPekerjaan Sosial di Indonesia, yaitu melalui upayapeningkatan kapasitas dan layanan profesionalPekerja Sosial.Alamat website: http://www.socialworkers.or.id/
Komunitas Indonesia untuk Demokrasi (KID) atauIndonesian Community for Democracy, adalah sebuahPerkumpulan yang dibentuk dengan tujuan mendorongkehidupan demokrasi melalui pendidikan dan pelatihan.Alamat website: http://www.komunitasdemokrasi.or.id/
Smile Magz # 04 Juni 09
Youth Diamond
8
www.senyumkita.com
Ways to Survive -and Thrive- in a New Job
Boleh jadi, pada tahun 2009 ini, Anda adalah lulusanbaru yang sedang bergembira karena berhasilmendapatkan pekerjaan sesuai dengan apa yangAnda inginkan. Selamat buat Anda. Sekarang, yangperlu Anda ketahui --setelah mentraktir makansejumlah teman—adalah bagaimana bertahan dilingkungan baru bernama kantor?
Meskipun para bos di perusahaan paham bahwakaryawan baru seperti Anda perlu waktu untukberadaptasi, tapi bukan berarti bahwa mereka tidakmelakukan penilaian sejak awal. Banyak hal yangperlu Anda pelajari, dari yang sepele sepertimengingat nama teman-teman sekantor Anda hinggakebijakan-kebijakan perusahaan. Namun, pada saatyang sama, ada pula hal-hal yang semestinya tidakAnda lakukan sebagai seorang karyawan baru.
Faktanya, menurut survei yang pernah dilakukan olehpara manajer perekrutan pada Robert HalfInternational, ada dua kesalahan utama yang kerapdijumpai pada karyawan baru. Yakni, kegagalan untukmenyesuaikan diri dengan budaya perusahaan dankeengganan untuk bertanya.
Berikut tips bagi Anda agar sukses dalam beradaptasidengan lingkungan kerja dan memantapkan dirisebagai karyawan baru, yang mampu memberikandampak positif bagi departemen dimana Andaditempatkan:
1. Menghargai budaya perusahaanJika perusahaan Anda, sesuai dengan karakterindustrinya, mengharuskan karyawan mengenakanbusana formal ke kantor, maka tidak ada alasan bagiAnda untuk "nekad" berkasual ria. Dengan kata lain,ketika memasuki sebuah kantor baru, perhatikanbagaimana orang-orang berperilaku dan berinteraksisatu sama lain. Pelajari aturan-aturan yang tidaktertulis, namun dipraktekkan oleh semua orang disekeliling Anda.
2. Membuka diri untuk berbaurBanyak hal berkaitan dengan proses internal bisnisyang mungkin asing bagi Anda. Selama bulan-bulanpertama bekerja, cobalah untuk membuka diri, bicaradengan teman satu tim untuk memahami berbagaiproses dan prosedur yang ada. Anda punyakesempatan untuk memberi masukan, namundapatkan dulu kepercayaan dan respek dari tim.
Kita hanya diberi kemampuan untuk menghadapi bukan untuk mengatasi,karena yang mampu mengatasihanyalah Allah
Pepeng
3. Ketahui tugas-tugas dan kewajiban AndaTemui manajer atau atasan langsung, dan diskusikanmengenai cakupan pekerjaan Anda. Ajukanpertanyaan, misalnya, apa prioritas dan isu terbaruyang perlu saya ketahui? Seberapa sering dan dalambentuk apa saya harus meng-update laporanmengenai proyek? Bagaimana kinerja saya akandievaluasi? Pemahaman yang jelas mengenai hal-haltersebut akan membantu Anda bekerja secara lebihefektif.
4. Tahu kapan perlu bantuanFaktor lain yang menentukan sukses Anda sebagaikaryawan baru adalah kesediaan untuk berterus-terang ketika Anda memerlukan bantuan. Jika Andacenderung mengerjakan semuanya sendiri, tanpapernah bertanya walaupun sedang menemuimasalah, maka Anda akan mudah melakukankesalahan.
5. Pelajari gaya-gaya berkomunikasi, luangkanwaktu untuk bersosialisasi dan siap untuk hal-halyang mendesakAda bos yang lebih suka di-email, ada juga yang lebihmengutamakan komunikasi lewat telepon. Pelajariperbedaan-perbedaan seperti itu. Sebagai karyawanbaru, Anda akan sibuk dan pastinya punyakecenderungan untuk menunjukkan bahwa Andapekerja keras dan rajin. Namun, jangan sampai hal itumembuat Anda lupa untuk bergaul dengan teman-teman sekantor. Dan, jadilah karyawan yang siapuntuk mendatangi panggilan-panggilan mendadakdari atasan.
6. Minta penilaianEvaluasi resmi mungkin akan dilakukan tiga ataubahkan enam bulan kemudian. Tapi, Anda bisameminta supervisor atau manajer untuk memberikanpenilaian pada bulan pertama, secara informal.Diskusikan apa yang kurang dari kinerja Anda.
Jangan khawatir jika Anda mereka belum begitumantap dengan posisi Anda. Memang, perlu waktuuntuk merasa percaya diri dan "secure" terhadappekerjaan Anda. Selama Anda senatiasa berusahauntuk mengambil langkah-langkah proaktif untukberadaptasi dengan lingkungan kerja, danmemberikan kontribusi yang positif, maka Anda telahberada di jalan yang benar untuk menjadi anggota timyang bernilai. (Danang)
Smile Magz # 04 Juni 09
MSc Public Health ScholarshipsCentre for Public Health Research, University of SalfordThe Centre for Public Health Research at the University of Salford(http://www.ihscr.salford.ac.uk/CPHR/) will provide two scholarship awards to well-qualifiedapplicants to the MSc Public Health programme for the September 2009 entry. Thesescholarships cover tuition fees for either home (UK/EU) students or international students forthe whole duration of the programme. Travel and living costs are not covered in thisscholarships.
This Masters course provides core skills and knowledge in the field of Public Health and putan emphasis to social determinants of health. The programme is relevant to both UK andinternational students who wish to develop the skills and knowledge to take a lead role inareas such as prevention, promotion, protection and international health.
More details of the course and scholarships available can be accessed on our website:http://www.chssc.salford.ac.uk/postgraduate/publichealth.php
Kesempatan Emas
Peluang itu lahir dari kemandirian yang ditangani secara bertanggungjawab. (Zig Ziglar)
9
www.senyumkita.com
INDONESIA TOURISM & TRAVEL FAIR 2009
Waktu : 2-4 Oktober 2009Tempat : Jakarta Convention Center, Exhibition Hall A+B
Organizer :Panorama Convex
Panorama Building 5th floorJl. Tomang Raya No. 63, Jakarta, Indonesia
Phone: +6221 2556 5000 (Hunting)Fax : +6221 5695 8323 / 2556 5005
Lomba Foto Wisata Pacitan 2009
Lomba dibuka mulai 1 April 2009, dengan batas akhir penerimaan fotopada 1 Agustus 2009.
Informasil selengkapnya hubungi:Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten PacitanJl. W.R. Supratman 20A, Pacitan - Jawa TimurTelp: 0357-884535Fax: 0357-885326Email: [email protected]://pacitantourism.com/v2/index.php?option=com_content&task=view&id=9&Itemid=1
Smile Magz # 04 Juni 09
About AustralianScholarships
Australian Scholarships aim topromote sustainable developmentand excellence in education.
On this site you will findinformation about theopportunities, including eligibilitycriteria, value of awards and keydates.
Further information:http://www.australianscholarships.gov.au/about.htm
MBA Scholarships provided by the Republic ofCyprus for the academic year 2009-2010
The Republic of Cyprus is offering five (5) full scholarshipsof 12-months duration to study for the attainment of theUniversity of Nicosia Master in Business AdministrationProgramme for the academic year 2009-2010. Eligiblecandidates are citizens of Bangladesh, Indonesia,Kyrgyzstan and Tajikistan.
The deadline for the submission of applications is June30, 2009.
Application (MBA Application Form,MBARecommendation Form) endorsement forms, as well asinformation material (Terms & Conditions of theScholarship,MBA Handbook) on the programme can befound here:http://www.unic.ac.cy/nqcontent.cfm?a_name=newsholder&ar_id=112&newsType=external
For further information or queries please contact:Ms. Julie Boyadjian,MBA Student Advisor at the University of Nicosia,at: [email protected] or+357-22841671
Kesempatan Emas
10
www.senyumkita.com
Punya acara bagus yang berhubungan dengan generasi muda? Publikasikanaja di sini. Kirim ke [email protected]
14th Yogyakarta Gamelan Festival 2009Taman Budaya Yogyakarta
Smile Magz # 04 Juni 09
"Everyone hears what you say, Friend listens to what you say. Best friendslistens to what you don't say"
Tim McGraw
Pojok
11
www.senyumkita.com
THE WINNINGTEAMDari Sapu Lidi hingga EsCendol
Smile Magz # 04 Juni 09
Kata orang, sapu lidi lebih kuat daripada satu lidi saja. Namun, orang lupa bahwa sapu lidi bisamenjadi kuat karena bersatu dalam satu ikatan. Nah, dengan ikatan ini tiap lidi bisa bersinergidengan lidi yang lain untuk saling bekerja sama. Mereka akan menjadi kuat karena satu arahbekerja. Berat sama dipikul ringan sama dijinjing.
Coba bayangkan jika tiap lidi tidak ada yang mengikatnya. Tentu dia akan berantakan dantidak akan kuat lagi. Misteri yang perlu dijawab adalah; Ikatan apa yang membuat sebuah timbisa bekerja sama dengan baik?
Mungkin ada banyak jawaban seperti ini. Kedekatan emosional. Persamaan regional.Persamaan nasib seperjuangan. Satu visi, satu tujuan. Persamaan minat. Persamaan musuh.Persamaan keyakinan, ideologi, serta perjuangan. Bahkan terkadang persamaan kepentingansesaat. Dan jawaban-jawaban yang lain tentu saja.
Namun, jika sebuah tim hanya mengandalkan persamaan kepentingan, maka tim itu ibarat escendol. Mereka bisa bersatu jika diaduk. Namun tiap komponen akan segera kembali kehabitat semula kalau adukannya selesai. Cendol akan bergabung dengan cendol. Es tetapberkumpul dengan es di bawah. Santan tetap bercampur dengan santan di atas. Nah sepertiitulah. Sebuah tim yang dibangun atas dasar yang retak akhirnya akan bercerai berai.
Perhatikan saja koalisi parpol yang dibangun. Peran ideologi dalam menyatukan tim tetapkuat. Koalisi yang dibangun berdasarkan kepentingan pragmatis tidak akan pernah bertahanabadi. Solusi yang baik untuk mengatasinya tentu dengan jalan 'mengaduk' terus agar semuakomponen tetap bisa saling bersinergi. Namun jika terpaksa harus mengaduk terus juga bikincapek kalau tak ada kreatifitas.
Sebetulnya, ada hikmah yang luar biasa jika kita melihat negeri ini. Negeri yang dilihat daripetanya saja mungkin mustahil untuk bisa bersatu. Apalagi dengan heterogenitas yang cukuptinggi mulai dari suku, ras, agama, budaya, bahasa, serta yang lainnya, negeri kita tetap bisabersatu. Dari Sabang sampai Merauke. Dari Miangas sampai pulau Rote.
Konon sejarahnya, negeri ini bersatu bukan karena kesamaan ras. Bukan pula persamaanagama. Apalagi persamaan budaya. Namun pada awalnya karena memang sama-sama dijajaholeh Belanda. Walaupun demikian, nasionalisme yang tumbuh pada waktu itu tetap bersumberdari nasionalisme agama yang menentang perilaku yang biadab. Nah, mengapa kita tidakbangga dengan negeri ini? Bukankah sangat susah menyatukan perbedaan yang ada tanpamenyamakan perbedaan itu sendiri?
Lalu, pertanyaan terakhir adalah: Bagaimana dengan organisasi Anda? Ikatan apa yang bisamenyatukan tim Anda? Sekali lagi, ikatan apa yang bisa menyatukan tim Anda? (nafis)
Karya Sahabat
Pria berkumis tipis, bertubuh gempal itumenengadahkan kepalanya ke atas, seperti seekorpemburu yang mencari tupai di atas pohon. Matanyaserius sekali. Yang ditatapnya adalah sebuah papanskor besar bertuliskan : Indonesia 0 – Jepang 2.
Seketika matanya kembali tertuju ke lapanganyang ada di hadapannya. Pandangannya masih sangatserius. Tangannya dilipat dengan sangat kuat, persisorang kedinginan, padahal cuaca malam itu cukuphangat. Keseriusannya mirip pemain catur, hinggaseolah tak mendengar suara riuh rendah dan soraksorai yang ada di sekitarnya. Suara yang masih terusmeneriakkan yel-yel, “Indonesia, Indonesia!” takpeduli dengan yang tercantum di papan skor tadi. Priaini merasa memang harus menutup kupingnya dulu,meskipun dalam hatinya dia tahu akan berhadapandengan kemarahan 80.000 jiwa lebih para peneriakyel tadi, bila yang tercantum di papan skor itu takkunjung berubah hingga 50 menit ke depan.
Pria berjaket merah ini jelas berada dalamkecemasan besar. Dia benar-benar akan berhadapandengan banyak orang. Bukan cuma 80.000 orang yangada, tapi juga 200 juta lainnya yang tengah menontondengan cemas apa yang tengah terjadi di lapangan itu,di stadion itu, dari kotak televisinya di rumahnyamasing-masing. 200 juta yang telah menantikanselama 70 tahun lebih agar tim yang saat ini dilatiholeh pria itu, tampil di ajang kejuaraan olahragaterbesar di dunia, Piala Dunia. Indonesia butuhkemenangan di pertandingan ini untukmemastikannya.
Kecemasan dan beban besar ini nampaknyasemakin menggelisahkan hingga mendorong sangpria yang bisa kita panggil bang Hasan ini, untukmelepaskan silangan tangannya dan maju ke pinggirlapangan, dan mulai berteriak dengan lantang,“maju!maju!” Matanya menatap seluruh pemainberbaju merah seperti hendak menerkam mereka,sembari mengibaskan tangannya ke arah gawangsebelah timur. Itu artinya para pemainnya ini harusmenyerang ke daerah permainan lawan.
Seperti mengiyakan, pemain belakangIndonesia yang saat itu tengah membawa bola, Nova,langsung menendang bola jauh ke depan. Bolaberhasil diambil oleh Eka dengan dadanya, kemudianmencoba melewati dua pemain Jepang. Sulit. Kakinyaseperti kepincangan untuk mengendalikan. Tapi Ekaseperti ngotot. Teman kiri-kanannya meminta dioper
bola, namun tak digubris. Eka langsung menembak kearah gawang lawan dari jarak 9 meter.
Wusss..Bola melayang jauh di atas mistargawang.
Kini giliran Jepang mendapat tendangangawang. Kipernya langsung menendang dengan keras.Bola jatuh di kaki pemain Indonesia, Firman. Firmanmengutak-atik bola, mengoper kepada Isnan yang adadi sebelah kirinya. Isnan membawa bola hinggamelewati satu pemain dan segera mengoper lagi keBoaz. Boaz sukses melewati satu pemain lagi danmulai memasuki kotak penalti lawan. Namun diadijaga ketat oleh seorang pemain Jepang yang cukupjangkung. Sulit baginya untuk menembak langsung kearah gawang. Sementara Budi berada di seberangkanan sana. Posisinya sangat bebas untuk melakukantembakan langsung ke gawang dan 90 % pasti gol.Namun Boaz seperti tak peduli itu, meski Budi terusberteriak meminta bola. Akhirnya Boaz memaksauntuk melakukan shooting, dan...
Tentu saja tidak gol. Bola hanya menyampingdi kanan gawang.
Bang Hasan memukulkan tinjunya ke udara,nampak gemas dengan kejadian ini.
Jepang kembali mendapat bola. Kini giliranSato, pemain tengahnya yang mengutak-atik bola. Diaberhasil melewati satu pemain, kemudian memberibola kepada Tsubata. Tsubata, dengan gaya khasnya,meliuk-liuk sambil membawa bola, sembari melewatisatu, dua, hingga empat pemain Indonesia. Bolaseperti lengket di kakinya, sehingga para pemainbelakang Indonesia kesulitan merebut bola. KiniTsubata sudah berada di kotak penalti. Ada satupemain belakang di depannya dan kiper yang sudahsiap menangkap bola. Tsubata langsung melakukanshooting dan....
Goal!!!Tiga melawan kosong untuk Jepang. Ketiga gol
itu semuanya dicetak oleh Tsubata. Bang Hasan dan semua pemain Indonesiatertunduk lesu. Mungkin juga seluruh penontonIndonesia yang ada di stadion itu dan yang ada dirumah.
Babak I tinggal satu menit lagi. Jepang kembalimendapat peluang mencetak tambahan gol di sisawaktu ini. Namun kali ini tendangan Tsubata melesetsedikit.
Babak I usai dan Indonesia tertinggal 0-3.Para pemain Indonesia berjalan lemas
memasuki ruang ganti pemain sambil tertunduk.Sementara wajah para pemain Jepang terlihat cerah.Mereka merasakan satu kaki mereka sudah menginjak
12
Lanjut ke hal 13
Kerjasama adalah Kekuatan
Smile Magz # 04 Juni 09www.senyumkita.com
rumput di stadion Brazil, tempat berlangsungnyaPiala Dunia besok.
Di dalam ruang ganti pemain Indonesia,suasana terdengar hening. Padahal ada 19 orang yangberada di situ, dalam ruang 8x9 meter itu. Tapi taksatupun mengeluarkan suara dari mulutnya.Semuanya masih tertunduk lesu. Bang Hasan yangbiasanya begitu galak, kali ini belum berkata apa-apa.Hingga salah seorang pemain mulai bersuara.
“Percuma. Kita sudah nggak mungkin lolos,”sang kiper, Markus, mengeluh.
“Kayaknya emang sia-sia aja. Piala Dunia tetapmimpi,” Firman mengiyakan.
Bang Hasan menatap pemainnya satu per satu.Dia masih belum bicara. Nampaknya menunggu adalagi yang bereaksi.
“Tapi..” tiba-tiba seorang pemain muda, Alam,yang biasanya diam kini nampak ingin bicara.
“Kalau menurut saya ya...” ucapannya agakterbata. Nampaknya pemain Persiba Bantul ini masihsegan kepada para seniornya.
“Gimana, Lam?” bang Hasan mencobamembujuknya untuk bicara.
“Ayo, keluarkan saja,” tapi Alam masih diamdan hanya menggoyang-goyangkan tangannya.Pemain lain menatapnya penuh harap.
“Hei, ini situasi genting. Cepat, omong saja!Atau kuhukum kau!” bang Hasan membentak.
“Menurut saya, kita terlalu egois!” akhirnyasebuah argumen keluar dari mulutnya.
“Ya, itu. Betul itu. Ya nggak?!” bang Hasanmemperhatikan para pemain lainnya.
“Eng..iya juga,Bang. Aku juga ngerasa gitutadi,” sang kapten, Eka, mengiyakan.
“Kami minta maaf,”Bang Hasan terus memperhatikan para
pemainnya. Di sandarankannya punggungnya ditembok sembari berdiri dan menyilangkan tangannya,seperti orang menantang.
“Kalian tahu? Kalian tidak lebih lemah darimereka. Mereka itu apa?! Cuma ngandelin seorangpemain saja. Andalan mereka cuma Tsubata doang.Udah! Nggak ada yang lain! Sedangkan kita? Kita inibersebelas! Masa’ sebelas orang kalah sama satuorang. Kan nggak lucu!”
Beberapa pemain mengangguk.“Betul, teman-teman,” Boaz angkat bicara.“Aku tahu tadi aku agak egois. Jadi, maafin
aku. Tapi nanti, aku tidak akan memaafkan merekayang sudah meremehkan kita!”
“Ya, temen-temen. Kita baru tertinggal 0-3.Ingat, Liverpool pernah ketinggalan 0-3 juga, tapisetelah itu berhasil ngejar tiga gol dari AC Milan danjuara. Kita juga bisa! Asalkan kita kerjasama!” Firman
mulai meninggikan nada bicaranya. Nampaknyabeberapa pemain mulai mencoba optimis.
“Ok. Nova, kamu saya tugaskan jaga si Tsubataitu dengan seketat-ketatnya. Pemain belakang lainbantu Nova kalau dia sulit. Yang lain, tidak adagelandang, penyerang, kiper, bek, semuanyapokoknya harus kerjasama. Kita kerja secara team.Jangan seperti mereka. Rumah, tidak bisa berdirikalau tiangnya cuma satu. Biarkan Tsubata. Kitarobohkan tiang-tiang mereka yang lain, dan merekapasti hancur!” bang Hasan mengeluarkan kalimatpenutupnya.
“Indonesia!” kapten Eka berteriak.“Piala Dunia!” semua pemain membalas.Waktu jeda sudah usai dan para pemain
dengan lambang garuda di dadanya ini segera berlarikembali ke lapangan dengan kepala lebih tegak.
Pertandingan babak II dimulai. Indonesiamencoba menyerang. Firman mencoba membawabola. Dilihatnya Suyono berdiri di depan kotakpenalti. Bola dioper. Para pemain Jepang mengiraSuyono akan menembak langsung. Salah. Bolalangsung dioper lagi ke Wanggai yang berlari di sisikanannya. Wanggai mengumpan ke tengah, ada Boazdi sana. Boaz mengoper ke belakang, kepada Firman.Firman melakukan tendangan first time, dan...
Bola menyamping tipis di kiri gawang. TapiFirman tetap tersenyum. Awal yang cukup baik,pikirnya.
Bola kembali direbut Indonesia. Kali iniWanggai berlari lagi di sisi kanan lapangan. Boladiberikan kepada Suyono. Suyono mengembalikanbola ke belakang, kepada Firman. Firman memberibola lagi ke wanggai. Wanggai mengoper langsung keBudi. Budi mencoba melewati satu pemain Jepangyang menjaganya. Namun dia kesulitan. Akhirnya boladiumpan lagi ke Firman. Firman dijaga pemain lain.Tiba-tiba Eka berlari di belakang Firman. Dengantumit, Firman mengumpan bola kepadanya. Ekaseperti akan melakukan shooting. Tapi ternyata boladiumpan lagi ke Budi. Budi langsung melakukanshooting dan...
Goal!!!Kedudukan berubah menjadi 1-3. Masih untuk
keunggulan Jepang. Namun taktik teamwork passingIndonesia kali ini cukup membingungkan tim dariAsia Timur ini.
Kali ini Jepang yang menyerang. Boladiberikan pada Tsubata. Tsubata mencoba melewatidua pemain dan berhasil. Tapi di sampingnya, Novaterus menguntit. Nova nampak cukup kesusahanmenjaga pemain satu ini. Akhirnya dia menutupigerakan Tsubata dengan badannya, sambil memberikode pada bek lain, Alam. Alam berhasil secara diam-
13
www.senyumkita.com
Lanjutan hal 12
Lanjut ke hal 14
Smile Magz # 04 Juni 09
14
Permainan dilanjutkan. Kali ini diiringi lagioleh riuh rendah penonton. Seisi stadion menjadihidup kembali. Seperti suasana kelas di sekolah saatbel tanda waktunya pulang berbunyi. Tapi ini lebihdari itu. Kata-kata, “Indonesia!Indonesia!”bermusikkan tepukan tangan dan tabuhan drumbergema di seantero stadion terbesar di Indonesia ini.
Bang Hasan kembali berteriak-teriak.Ketegangannya tidaklah menurun, tapi justrumeningkat. Karena Indonesia masih butuh satu gollagi. Tinggal satu gol lagi menuju Piala Dunia!
Wasit cadangan telah menunjukkan tandainjury time alias perpanjangan waktu.
Tiga menit.Tinggal sekian itulah, waktu yang dibutuhkan
para pemain timnas Indonesia di lapangan nan kecilini, untuk mewujudkan impian 200 juta penduduknya.
Kali ini bola dikuasai oleh Jepang. Alamatburuk bagi Indonesia bila tidak hati-hati. Pemaintengah Jepang mengoper bola ke depan. Di sana adaYamamoto, penyerang pengganti Tsubata. Yamamotocoba menggocek bola untuk memperdaya Alam.
Gagal. Alam berhasil merebut bola, dandengan lugas segera mengirimnya jauh ke depan. Bolayang melambung di udara disundul oleh seorangpemian Jepang. Tapi kembali jatuh ke pemainIndonesia. Kali ini Eka, mencoba mengumpan kepadaFirman. Sayang, bola berhasil ditepis dengan kaki olehpemain Jepang.
Tapi bola itu justru menggelinding dengan liar.Wanggai segera mencurinya dan secepat kilat berlari.Bola diumpankannya kepada Rahmat, pemain yangbaru masuk. Rahmat nampak kebingungan karenajalan di hadapannya sudah ditutup pemain Jepang.
Rahmat melihat Suyono meminta bola. Boladiumpan. 8 pemain Jepang berada di daerahpertahanannya sendiri. Suyono mencoba mencaricelah. Ada. Budi mundur sedikit dan meminta bola.Bola dioper kepada Budi. Budi mencoba memutarbadannya.
Tapi itu tipuan. Dia mengumpan lagi kepadaWanggai. Wanggai memberi umpan panjang atauistilahnya umpan lambung ke kotak penalti. Boladisundul pemain Jepang. Bola jatuh di kaki Eka. Ekamengumpan ke samping kiri, kepada Boaz. Boazmencoba masuk ke kotak pinalti. Namun itu sulit.Terlalu banyak pemain Jepang di depannya.
Boaz merasakan sesuatu. Matanya meliriksedikit ke kanan. Itu dia. Bola dilambungkan saja ketengah tanpa jelas maksudnya. Ternyata di sana adaNova yang sudah di dalam kotak penalti. Tapi Novatak langsung menyundul ke gawang. Dia menyundulbalik ke belakang. Ternyata dia mengumpan kepadaFirman. Firman menyambut bola liar itu, melepaskantendangan langsung, dan....
Goal!!!
diam merebut bola dari Tsubata dengan taklingpanjangnya. Kerjasama dua pemain ini suksesmematikan gerakan sang bintang.
Namun bola direbut lagi oleh Jepang. Novamelakukan pelanggaran terhadap seorang pemainJepang di depan kotak penalti Indonesia sendiri.Tendangan bebas.
Tsubata yang mengambil tendangan bebas itu,sementara para pemain Indonesia membuat pagarbetis. Wasit meniup peluit, dan Tsubata langsungmelakukan shooting. Namun bola membentur pagarbetis pemain Indonesia.
Bola jatuh di kaki Alam. Alam langsungmengoper secepatnya ke Isnan. Serangan balik. Bolaterus menerus diumpankan hingga sampai ke Boaz.Boaz sudah masuk kotak pinalti Jepang. Dia dijagaseorang pemain dengan ketat. Budi kembaliterabaikan dan berdiri bebas di depan gawang. Boazkali ini mengumpan ke Budi, dan...
Goal!!!Skor menipis menjadi 2-3. Bang Hasan mulai
menyunggingkan sedikit senyum.Waktu tinggal 15 menit lagi. Bola dikuasai
Jepang lagi. Lagi-lagi Tsubata yang menggocek sangkulit bundar. Pemuda bertampang mirip anggota F4ini mencoba melewati Isnan. Isnan mencobamenjegalnya, tapi Tsubata berhasil menghindar.Namun kali ini kakinya nampak sedikit oleng. Tsubatakehilangan keseimbangan dan jatuh.
Tsubata nampak kesakitan. Sejumlah doktertim masuk ke lapangan. Setelah satu menitmemeriksanya, dokter mengatakan kalau Tsubatacedera dan tidak bisa melanjutkan pertandingan.Pelatih Jepang nampak gusar. Dia terpaksa menggantisang andalan dengan pemain cadangan.
Tanpa Tsubata, Jepang kelihatan limbung.Permainan mereka agak menurun. Kesempatan inidimanfaatkan dengan baik oleh Indonesia.Pertahanan semakin kokoh dengan adanya solidnyapengertian antar pemain. Setiap ada pemain belakangyang lupa menjaga, pemain lain langsung menutupi,begitu seterusnya. Jepang kesulitan mencetak gol lagi,tanpa Tsubata.
Menit ke-84, Boaz melakukan kerjasama apik‘one-two’ dengan Budi. Boaz berlari, dan mengumpanbola kepada Budi. Dengan tangkas, Budi mengecohsatu orang pemain Jepang dan langsung mengoperlagi ke Boaz yang terus berlari.
Goal!!! 3-3. Penonton yang semula diam,kembali bersorak. Boaz segera memungut bola darigawang Jepang dan membawanya dengan tangannyamenuju ke tengah lapangan. Tangannya melambaikepada para penonton, memberi sinyal agar 80.000orang itu terus meneriakkan yel.
Sedikit lagi. Ya, tinggal sedikit lagi mimpi itujadi kenyataan.
www.senyumkita.com
Lanjutan hal 13
Lanjut ke hal 16
Smile Magz # 04 Juni 09
Senyum Sahabat
Apa yang Anda anggap paling penting/bernilaiyang menyangkut diri Anda?Keingintahuan yang besar terhadap hal-hal yang barudan tidak takut dengan yang namanya kegagalan.Karna menurut aku kegagalan itu tak ada selama kitamasih berusaha untuk menggapainya. Jadi kalautemen2 merasa gagal, yakini ja kalau itu merupakanproses belajar untuk keberhasilan yang lebih besar.
Pengalaman apa yang paling menginspirasi?5 bulan kerja magang di PT. PLN (PERSERO)Pembangkitan Ombilin Padang dan itu tak digaji masekali. Jangankan digaji, sertifikat pun tak dapetpadahal kerja kita nguli banget disana. Pagi2 bangetdatang, ngecek sana-ngecek sini, perbaiki sana-perbaiki sini, angkat sana-angkat sini dan nguli sana-nguli sini. Sering kena omelan, pernah juga kenamarah karna ilangin multimeter yang harganya 2,5juta!Hehehe. Sering kehabisan duit bulanan (seringngutang, tapi lebih sering kelaperannya). Dahsyat dehrasanya JBanyak juga dapet kenalan bapak-bapak PLN,mahasiswa-mahasiswa magang dari kampus lain dandapet kawan-kawan dari daerah lain. Pokoknyabanyak banget deh dapet pengalaman-pengalamanyang bisa jadi inspirasi selama disana, baik yang nakalbareng ma kawan ataupun yang baik!JDan aku juga dapet pelajaran berharga: Tanggungjawab, Pengorbanan dan Loyalitas terhadap pekerjaan.Thanks banget dah..he2
Apa yang membuat tersenyum dan bahagia?Pada saat orang-orang mengatakan Wah ternyataanda hebat juga ya .
Ingin Narcis kayak Bagus? Jawab saja pertanyaan-pertanyaan di atas dan kirim ke [email protected] beserta fotomu.Tunggu saja 'jam tayangmu' di edisi depan. Kalo gak dapet, ntar kita buatin edisi khusus deh J Jika tidak ingin dipotong,tiap jawaban jangan panjang2 dan buat di format .doc (MS Word 97-2003). 1 hal dengan spasi 1. Font Arial 11. J
Kata inspirasi yang mempengaruhi hidupAnda?Orang yang bahagia bukanlah mereka yang selalumendapatkan keinginannya, melainkan mereka yangtetap bangkit ketika mereka jatuh, entah bagaimanadalam perjalanan kehidupannya, kamu belajar lebihbanyak tentang dirimu sendiri dan menyadari bahwapenyesalan tidak seharusnya ada
Pesan (saran) untuk pemuda (sesuai bidang :jika penulis, tentang menulis)?Jadilah orang besar dan perhatikan apa yangterjadi.. (Mario Teguh)
Harapan untuk pemuda Indonesia?Saya berharap pemuda-pemuda Indonesia dapatmenjadikan Negara ini menjadi bangsa yang besar dandapat disegani oleh bangsa-bangsa lain.
Jika Anda diberi tiga keinginan yang akandikabulkan untuk mengubah dunia lebihsejahtera dan lebih baik. Apa sajakah tigakeinginan itu?Keinginanya cuma satu: Pengen jadi spiderman yangversi Venom (Nice costume hehehe)
Ceritakan/gambarkan deskripsi tentang diri Anda?Aku anak bungsu dari 5 bersaudara. Terkadang aku manjaan dan ga nyambungantapi masalah tanggung jawab dan loyalitas: hm, InsyaAllah aku bisa he2. Aku jugatermasuk orang yang selalu optimis, tak terlalu khawatir terhadap masa depan, yahminimal jadi pengusaha sukses lah (PeDe banget yakJ)
Bagus Pamungkas24 Tahun, Mahasiswa
15
Jadilah orang besardan perhatikan apayang terjadi.. (Mario Teguh)
Nasi lebih awet dan ga cepat basi?Pernahkah kamu menanak nasi dan
menyimpannya di magic jar di malam hari,namun keesokan paginya kamu dapati
nasimu sudah berair dan berbau? Tenangsaja. Ada solusi agar nasi tidak cepat basi.Cukup dengan setengah buah jeruk nipis.Caranya saat menanak nasi, campurkan
perasan jeruk nipis (secukupnya) ke dalamrebusan beras dan masaklah seperti biasa.Niscaya nasi yang telah dimasak tadi tidak
akan cepat basi. HD
Meminum Teh dengan cara yang SehatTeh memang memberi manfaat yang cukup besar bagi kesehatan.Kandungan anti oksidan didalamnya diyakini mampu mencegahberbagai macam penyakit yang diakibatkan oleh polusi disekitar kita.Tahukah kalian bahwa untuk meminum teh ada caranya yang lebihsehat, karena apabila asal-asalan dalam mengolah teh justru bisaberakibat buruk bagi kesehatan. Ada beberapa hal yang patut kalianketahui tentang teh, diantaranya adalah bahwa teh yang disajikandengan es atau kita mengenalnya dengan es teh dapat berakibatburuk bagi kesehatan apabila dikonsumsi dalam jangka waktu lama,karena reaksi yang terjadi pada teh dalam keadaan dingin sehinggamenimbulkan zat residu yang berbahaya. Cara menyeduh teh yangbenar kira-kira seperti ini, seduh teh dengan air yang panas tetapijangan yang baru saja mendidih, seduh tidak lebih dari 5 menitsupaya kandungan zat yang tidak bermanfaat ikut larut, tambahkangula sesuai selera dan nikmati cara minum teh yang sehat.
Cara menebalkan alis mata.Alis mata yang tebal mungkin saja impian dari banyak orang, karena adaanggapan bahwa alis yang tebal dapat menambah daya tarik penampilanseseorang. Berikut ini ada beberapa caranya:1. coba deh pake daun urang-aring (biasanya tumbuh dipinggiran got)ambil tangkainya lalu dipotek, getahnya dioleskan pada alis. Jangan lupadicuci bersih dahulu.2. mengoleskan lendir bunga lidah buaya dan minyak kelapa, daun urangaring sebelum mandi selama 15-20 menit, lalu bilas dgn air hangat agarresep yg kita oleskan tadi meresap.3. oleskan kemiri bakar yg sdh dihaluskan sehingga menghasilkan minyakyang dioleskan pada alis.Selamat mencoba.
Melacak IP Address lawan chatting, kini adacaranya.
Sebenarnya saat menggunakan Yahoo messenger kita bisamengetahui alamat IP dari lawan chatting kita. Caranya:
1. Kirimkan suatu file pada lawan chat kita.2. Lalu masuklah ke Command Prompt (MSDOS)
dan ketikkan NETSTAT -N lalu tekan enter,maka alamat IP lawan chatting anda (yang telahanda kirimi file tadi) akan muncul beserta portyang digunakan untuk pengiriman file.
Untuk mengetahui lokasi lawan chatting anda (realaddress), tinggal anda chek diwww.domainwhitepages.com dengan mempergunakanalamat IP yang anda dapatkan
Ingin menggunakan YM untuk beberapa user id?Ingin menggunakan YM untuk beberapa user id dikomputer yang sama tanpa menggunakan aplikasitambahan? Anda bisa menggunakan software dan jugabisa dengan trik di bawah ini:
1. Start > Run> regedit2. Buka HKEY_CURRENT_USER > Software >
yahoo > pager > test3. Pada sebelah kanan, klik kanan > New >
DWORD value4. Beri nama Plural tekan enter 2 kali dan berikan
nilai 15. Pastikan YM anda telah dimatikan, jalankan YM
dan login secara biasa.6. Kalau masih tidak bisa coba lagi step ke-5, kalau
masih tidak bisa RESTARTTanda berhasilnya trik ini bisa anda rasakan sendiridengan membuka beberapa Yahoo! Messenger secarabersamaan. Good Luck! And Have a Nice Chat.
Aneka Tips
Sumber: Kumpulan Tips Oke By Handri
Kirimkan juga tipsmu ke: [email protected] format .doc (MS Word 97-2003).
16
www.senyumkita.com
Firman menyambut bola liar itu, melepaskantendangan langsung, dan....
Goal!!!Luar biasa. Terompet dan drum berbunyi,
mengeluarkan gemuruh yang dahsyat. Stadionbergoyang, tak mampu menahan lompatankegirangan ribuan orang di dalamnya.
Semua pemain serta ofisial tim Indonesiaberlari menuju pojok lapangan. Mereka menjatuhkandiri di atas Firman yang merayakan golnya denganmenyungkur di tanah. Tidak ada lagi raut keteganganitu. Yang ada di wajah mereka kini hanyalah tawabahagia yang tak mampu lagi untuk dilukiskan.
Karena harapan itu terkabul. Mimpi berpuluh-puluh tahun itu akhirnya terwujud. Piala Dunia bukalagi sebuah khayalan. Ya, kini 200 juta orang siapberpesta.
orang siap berpesta.Kerjasama tim telah membuktikan
kedigdayaannya. Satu individu yang tangguhsekalipun tidak akan berdaya dihadapkan padasebuah tembok persatuan yang kokoh. Tak ada yangmustahil, bila ada kesatuan hati yang kuat. Bila adakekompakan yang rapi. Bila ada kerjasama yangsolid.
Ini bukan bualan. Kita pernah jaya karenatekad persatuan. Dan kita akan kembali berjaya,dengan tekad yang sama. Karena kerjasama adalahkekuatan. (Johan)
Kirimkan juga karyamu baik itu cerpen, puisi, komik, feature,essay atau apapun juga ke [email protected]
Lanjutan hal 13 (Karya Sahabat)
Smile Magz # 04 Juni 09
Gallery
17
Senyum Community di Panti AsuhanNurul Yasmin
Senyum Community di SMP Muh Pakem
Anda bisa meraih segalanya yang Anda inginkan dalam kehidupan ini kalau saja Andamau menolong cukup banyak orang meraih apa yang mereka inginkan (Zig Ziglar)
Memiliki Ide yang baik hanyalah langkah pertama. Anda harus biarkan inspirasi ituSmile Magz # 04 Juni 09
Mari berbagi Senyum di sini … ^^
Jawaban Quiz Gambar:Tolong gambar diputar ke kiri (90 derajat). Nah, orangnya tidak duduk biasa tetapi dudukakrobatik di dinding menghadap ke langit.
Jawaban Kokologi edisi yang lalu:1.Mereka yang mengatakan burung tetap hitam memiliki pandangan pesimis.Apakah anda cenderung percaya bahwa sekali situasi buruk maka akan terus2an buruk dan tidakakan kembali menjadi normal? Ingatlah, tidak ada hujan yang tidak berhenti, dan tak ada malamyang selalu gelap tanpa munculnya fajar.
2.Mereka yang berkata burung berubah biru adalah orang optimis.Anda percaya bahwa hidup adalah campuran antara baik dan buruk. Tak ada gunanya melawankenyataan. Anda menerima kemalangan dengan tenang dan membiarkan segala sesuatunya berjalansesuai jalur tanpa stres atau kuatir. Harapan ini membuat anda menjalani gelombang kemalangantanpa terhanyut di dalamnya.
3.Mereka yang berkata burung berubah menjadi warna putih adalah orang tenang dantegas di bawah tekanan.Anda tidak perlu menghabiskan waktu hanya untuk resah. Jika situasi memburuk, anda merasa lebihbaik membuang kekalahan dan mencari cara baru mencapai sasaran daripada berhenti dalamkesedihan yang tidak perlu.
4.Mereka yang berkata burung berubah menjadi warna emas dapat digambarkan sebagaiorang yang tidak memiliki rasa takut.Anda tidak mengenal tekanan. Bagi anda, setiap krisis adalah sebuah kesempatan. Anda dapatdibandingkan dengan Napoleon yang berkata “tidak ada kata 'mustahil' dalam kamus hidupku. Tapiberhati-hatilah untuk tidak membiarkan kepercayaan diri itu mengalahkan anda, karena sangat tipisbatasnya antara orang yg tidak memiliki takut dengan pembabi buta.
18
Intro:Berdasarkan prinsip-prinsi psikologi, kokology meminta anda untuk menjawab pertanyaan seputar topik-topik yang menghibur, kemudianmenyingkapkan apa yang jawaban anda katakan tentang anda. Kokology menawarkan pendekatan unik terhadap penemuan diri.
Cara bermain:1. Katakan hal pertama yang muncul di kepala anda.2. Jangan berusaha mengira-ngira jawaban.3. Jujurlah dengan diri sendiri.4. Jangan membuka spoiler jawaban sebelum anda menjawabnya.
Kokologi Edisi Juni 2009:Tong Sampah
Bayangkan anda sedang berjalan di jalan. Memikirkan hal-hal lain sehingga tersandung tongsampah di trotoar sehingga mengakibatkan tong sampah tersebut jatuh. Apakah yang tumpahkeluar dari tempat sampah?
1.tidak ada yg tumpah – tong sampah kosong.2.setumpukan sampah tumpah ke jalan3.biji apel, tulang ayam, dan sampah lain.4.plastik sampah yang terikat rapi.
Kuizzz by: Danang
Manusia itu tidak apa-apaNya, yang kita butuhkan hanyalah RidhaNya sajaIkang Fawzi
Kuizzzz
Smile Magz # 04 Juni 09
Smile Magz # 04 Juni 09
Editorial in Chief :Nafis Mudrika
Editorial Team :Handri Pangarso Utomo
Graphic Design :Team KeepSmile Creative
Contributor :Lulu, Danang, Johan,Lukman, Arif, Bagus
Photographer :Shally Jagis
e-mail :[email protected]
homepage :www.senyumkita.com
The Inspiring Team
19
Setiap orang bisa menjadi HEBAT karena setiap orang bisa melayani. Anda tidak harus memiliki gelarsarjana untuk melayani. Anda tidak harus mencocokan subjek dan kata kerja untuk melayani. Anda hanyamemerlukan sekeping hati yang penuh kasih. Sebuah jiwa yang diciptakan oleh cinta.
Martin Luther King Jr
Mulai edisi Juli 09 ... Smile Magz:) akan bermetamorfosa menjadiSenyum Magz ... ^^
With a new brand ...New team ...New design ...
Untuk lebih cepat lebih baik !!! ^^
Smile Magzthe last editionDownload from
www.senyumkita.com
