Date post: | 26-Jan-2015 |
Category: |
Business |
Upload: | kusuma-dewi |
View: | 783 times |
Download: | 6 times |
LEADERS GATHERINGCLOSING 2010 WITH NEW HOPE AND SPIRIT
Review bisnis Anda di 2010
Dibandingkan tahun 2009 Menurun? Tetap sama? Lebih baik namun belum sesuai
harapan? Sesuai impian ?
Please come in front
1 orang yg bisnisnya menurun 1 orang yg bisnisnya statis 1 orang yg bisnisnya meningkat 1 orang yg mencapai target sesuai
harapan
Answer this
Berapa jam yang Anda investasikan untuk merekrut member baru di jaringan Anda setiap harinya?
Very important quote from Albert Einstein
Definisi orang gila adalah … ingin mencapai hasil berbeda, tapi tidak mau melakukan tindakan yang berbeda
Hati – hati dengan virus penyakit baru
Penyakit radang “mikir-istis” Gejala :- Sering bengong memikirkan hal hal tidak penting seperti : - “kenapa ya aku belum maju-maju”- “kenapa ya hidupku begitu-begitu melulu “- “kenapa ya hari ini aku malas sekali ”- “Kok semua tidak terjadi sesuai harapan ku”- “ Kok orang lain cepet ya suksesnya, kenapa aku tidak”
Setelah bengong berpikir, biasanya mood jadi rusak parah, trus jadi tidak ngapa-ngapain seharian.
Biasanya setelah bengong seharian, berlanjut jadi banyak bengong/kurang action berminggu-minggu
Trus tahu-tahu sudah lewat setahun , dan tidak sampai kemana-mana.
Apakah Anda pernah terserang “radang mikiristis” ?
Apakah Anda saat ini terserang “radang mikiristis?”
God loves you! Because in this meeting you’ll learn how
to cure it ;)
Cure for radang mikiristis
Kapanpun gejala “mikiristis” menyerang…..CURE no 1 : STOP THINKINGCURE no 2 : Relax and remember your goal CURE no 3 : Pray to God, to give you strength
and commit to take action and finish small goals that will bring you closer to your big goal
After you do CURE no 1-2-3, you will NOTICE that you will feel better and you will end the day being grateful because you know that today you are doing your best
TRUST ME
The most FUN part of climbing to your Goal is not when you finish your GOAL
But it is the climb ;)
So, are you ready to TAKE ACTION CONSISTENTLY and MOVE TO YOUR GOAL in 2011?
4 kunci meraih peringkat baru di tahun 2011
1. Tentukan peringkat baru apa yang Anda inginkan
2. Pecah impian menjadi tujuan-tujuan kecil bulanan
3. Melakukan tindakan harian secara konsisten
4. Monitoring tindakan dan perbaiki
Step 1 : Tentukan peringkat baru yang Anda inginkan
Sekarang tutup mata Anda dan bayangkan Anda berada di bulan Desember 2011
What do you see ?
Siapa yang tidak membayangkan apa – apa ? Siapa yang sudah berhasil membayangkan ? Ambil form goal declaration di balik bangku Anda …. Sekarang tulis goal Anda dan bayangkan ulang goal Anda.
Penting sekali membayangkan goal Anda setiap hari , karena WHAT YOU SEE in YOUR MIND is WHAT YOU GET in REALITY. IF YOU SEE NOTHING, YOU WILL GET NOTHING
FOCUS only TO YOUR GOALS
Step 2 : Pecah impian menjadi goal-goal kecil bulanan
Terkadang mencapai goal besar membuat kita tidak termotivasi untuk berjalan, apalagi saat kita terserang radang mikiristis
Gunakan teknik goal-goal kecil Sekarang, pecah goal-goal Anda menjadi
goal bulanan.
Step 2 : Pecah impian menjadi goal-goal kecil bulanan
Contoh goal kecil bulanan Saya (doain ya terkabul ;) In Desember 2011 (astungkara) SENIOR DIAMOND, dan sudah Double
Diamond qualification Goal bulanan January 2011 : 8 kaki 21% PG BP : 8000 February 2011 : 8 kaki 21 % PG BP : 9000 March 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 1000 April 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 4000 May 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 7000 June 2911 : 9 kaki 21% PG BP : 10000 – Senior Diamond 2011 July 2011 : 9 kaki 21% PG BP: 12000 August 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 4000 September 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 7000 October 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 10000 Desember 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 12000
Step 3 : Melakukan tindakan harian secara konsisten
Ini adalah step yang menurut saya PALING PENTING Bertindak secara konsisten akan menjaga mood Anda Karena bertindak/bergerak/bekerja adalah kodrat
sebagai manusia. Pernah libur dan bengong tidak tahu mau ngapain? Mungkin libur dan bengong enak kalau Cuma
sejenak. Tetapi kalau berminggu-minggu? Di forum parenting inggris, balita disebut toddler.
Akar katanya toddle – artinya tidak bisa diam. Dan memang seperti itulah harusnya manusia. Terus
bergerak
Step 4 : Monitoring tindakan dan hasil
Setelah action, review apakah tindakan kita menghasilkan hasil yang kita mau.
Jika belum berhasil, lihat contoh orang yang berhasil (upline, crossline)
Minta sesi bertemu dengan upline (jika crossline tawarkan traktiran makan ;) )
Kemudian, cek tindakannya secara mendetail, karena beda detail bisa berbeda hasil.
Menurut Anda dari 4 steps tadi mana yang terberat ?
Membuat impian? Memecah impian menjadi goal kecil ? Atau melakukan tindakan konsisten ?
Maukah Anda?
Dipermudah bertindak secara konsisten? Diingatkan terus secara berkala? Diberikan to do list sehingga Anda tidak
bingung lagi apa yang harus dilakukan?
Yang mau ANGKAT TANGAN
Saya bersedia membantu bagi yang serius ingin dibantu dan bersedia untuk SAYA PANTAU
Siapa yang bersedia untuk Saya PANTAU ?
My Program in 2011
Singapore Challenge – for managers and UP
Brazil Challenge – for SM and UP
Singapore Challenge
Singapore Challenge – Managers and UP
Sebuah program yang dirancang untuk sedikit “memaksa” Anda untuk menjadi SM
Syarat : Managers di jaringan Saya, paling lambat managers
Desember 2011 Jika memiliki downline manager, maka harus
memiliki level 1 tingkat lebih tinggi dibandingkan downlinenya. Contoh : jika downline 12%, upline harus 15%
Mendaftarkan diri dengan mengisi formulir hari ini. Jika tidak bisa hadir bisa mengirimkan email ke [email protected]
Tugas Managers yang mengikuti Singapore Challenge
Tugas Mingguan:Tugas offline Minimal prospek/presentasi/demo kepada 10 orang prospek Minimal member training kepada 10 orang downline Hadir ke training mingguan bersama tim atau membuat
small training jika tidak berdomisili di kantor cabangTugas online Memasang minimal 10 iklan kepada layanan iklan baik
gratis maupun berbayar Membuat minimal 1 postingan blog yang menceritakan
kegiatan Anda di Oriflame. Melakukan blogwalking dan blog commenting kepada
minimal 20 blog orang non oriflame
Tugas managers yang mengikuti SingaporeChallenge
Target minimal : New starts 15 orang dalam 1 bulan dalam personal
group Semua tugas bulanan dan mingguan harus dilaporkan
dalam bentuk report melalui email ke [email protected] setiap hari senin, dan di cc ke email upline directornya
Melaporkan list new start dalam grupnya setiap tanggal 1 dalam bentuk report melalui email ke [email protected]
Di subject tulis NAMA anda dan NO CONSULTANT Anda Jika tidak memiliki laptop – pergilah ke warnet untuk
mengirim reportnya
Jika tidak memenuhi target…. The zombie awardBagi peserta yang tidak
memenuhi kuota minimal 15 new member setiap bulan, akan memperoleh zombie award
Award :- Piagam bergambar
tengkorak - Akan memperoleh training
khusus agar tidak memperoleh turtle award lagi
Zombie : mati segan hidup tak
mau
Jika memenuhi tugas dan target
The true manager : diberikan bagi manager yang tembus target minimal rekrut 15 orang dalam personal group setiap bulannya
Penghargaan :
1. Recognisi di acara bulanan
2. Piaham penghargaan
Managers of the month award : diberikan bagi managers ke atas yang memiliki new start terbanyak di 1 edisi katalog
Penghargaan : 1. Free dinner and business
sharing di restoran fine dining.
2. Foto dan testimoni akan dipajang di website www.oribizonline.com
3. Recognisi di acara bulanan group dan di milis.
4. Piagam penghargaan
PRIZE
Bagi yang selalu meraih True Manager award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011
Meraih posisi minimal SM paling lambat Desember 2012
Mendapatkan pengharggan : Manager of the year 2011 Bisa mengikuti OriflameFunday 2012
(Watersport - Spa – Dinner )
GrandPrize
Bagi peraih gelar Manager of the year 2011 yang meraih level tertinggi
Jika ada 2 orang/lebih yang memiliki level sama, dilihat dari jumlah split out
Jika jumlah split out sama, dilihat dari kumulasi personal group BP
Free TRIP to Singapore with Diamond Directors
3 hari 2 malam di Singapore GRATIS tiket pesawat dan akomodasi
Brazil Challenge
Brazil Challenge
Seperti halnya Singapore Challenge, tapi berlaku untuk SM and up
Syarat mengikuti Brazil challenge:1. SM di jaringan Saya (baik firstlevel maupun
kedalaman) , paling lambat mencapai SM di bulan Desember 2010
2. Bagi SM yang sedang turun peringkatnya, diperbolehkan mengikuti, asalkan turun level dari 21% tidak lebih dari 12 bulan.
3. Mengisi form pendaftaran Brazil Challenge
Tugas seorang SM yang mengikuti Brazil Challenge
Tugas bulanan. Melakukan Core Team Meeting awal
bulan Hadir ke acara Catalog Launching
bersama tim Apabila tidak berdomisili di Denpasar,
membuat event Catalog Launching untuk timnya di kota masing-masing
Tugas seorang SM yang mengikuti Brazil Challenge
Tugas Mingguan:Tugas offline Minimal prospek/presentasi/demo kepada 25 orang prospek Minimal member training kepada 25 orang downline Hadir ke training mingguan bersama tim atau membuat
small training jika tidak berdomisili di kantor cabangTugas online Memasang minimal 10 iklan kepada layanan iklan baik
gratis maupun berbayar Membuat minimal 1 postingan blog yang menceritakan
kegiatan Anda di Oriflame. Melakukan blogwalking dan blog commenting kepada
minimal 20 blog orang non oriflame
Tugas seorang SM yang mengikuti BrazilChallenge
Target minimal : New starts 30 orang dalam 1 bulan dalam personal group Semua tugas bulanan dan mingguan harus dilaporkan
dalam bentuk report melalui email ke [email protected] setiap hari senin.
Semua list new achiever harus dilaporkan dalam bentuk report melalui email ke [email protected]
Di subject tulis NAMA anda dan NO CONSULTANT Anda Jika tidak memiliki laptop – pergilah ke warnet untuk
mengirim reportnya
Jika tidak memenuhi target minimal The zombie awardBagi director yang tidak
memenuhi kuota minmal 30 new member setiap bulan, akan memperoleh zombie award
Award :- Piagam bergambar
tengkorak- Akan memperoleh training
khusus agar tidak memperoleh turtle award lagi
Jika memenuhi tugas dan target minimal
The true Director award : diberikan bagi SM yang tembus target minimal rekrut 30 orang dalam personal group setiap bulannya
Penghargaan :1. Recognisi di acara
bulanan2. Piaham penghargaan
Jika memenuhi tugas dan target minimal
Director of the month award : diberikan bagi SM ke atas yang memiliki new start terbanyak di 1 edisi katalog
Penghargaan : 1. Free dinner and business
sharing bersama managers and up dalam grupnya bersama di restoran fine dining.
2. Foto dan testimoni bersama timnya akan dipajang di website www.oribizonline.com
3. Recognisi di acara bulanan group dan di milis.
4. Piagam penghargaan
The prize
Bagi yang selalu meraih True Director award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011
Minimal mencetak 1 new SM
Hadiah langsung : OriflameFunDayTrip ( watersport , SPA dan dinner)
Grand PRIZE
Bagi yang selalu meraih True Director award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011
Mencetak SM terbanyak hingga Agustus 2011
Rewardnya : Diamond Conference ke Brazil 2011!
Events in 2011
Event reguler in 2010
Training diadakan oleh Director masing-masing.
Training bersama = 1 bulan sekali dan hanya di Denpasar
Event reguler di 2011 ?
Perubahan
Acara sendiri acara bersama Acara bersama bisa diikuti semua
downline dari peserta Singapore dan Brazil Challenge
Jenis-jenis acara bersama
Untuk prospek dan downline :
Oriflame Demo and OOM
Oriflame Demo
Acara :• Pengenalan Skincare
Oriflame• Cara merawat kulit• Pengenalan Make Up• Demo make up• Penjelasan peluang
bisnis
Jenis-jenis acara bersama
Untuk downline :
Business Training :- Cashflow quadrant- Meraih pasif income di Oriflame- Langkah meraih managers di Oriflame - Tips rekrut Offline Online Promotion Training :- Step by step melakukan promosi online Oriflame Leaders Gathering- Acara motivasi dan recognisi bulanan
Jadwal Events reguler
Dwi Mingguan (Denpasar)Setiap minggu pertama dan minggu ketigaSabtu : Business TrainingMinggu : Beauty Demo & OOM
BulananLeaders GatheringOnline promotion (Denpasar)OOM (Semua kota besar yang ada kantor cabangnya)
3 bulanan :Motivation seminar with Diamond directors
January Schedule
Leaders Gathering – 4 Januari 2011 Sabtu – Business Training Minggu – Beauty Demo dan OOM Prospecting Day – 16 Januari 2011
And special events……
Special Events
Saya dan beberapa top leaders bekerjasama
Membentuk komunitas positif untuk saling berbagi ilmu dan motivasi bersama semua teman-teman oriflame
Karena kami percaya, kita akan lebih mudah maju jika saling mendukung satu sama lain dan saling berbagi semangat.
Kami yang berkolaborasi….
Dr Ivan Suryanata – diamond director Oei Ifan / Yuri Nurtanio – senior diamond
director Jemmy K / Shelly – double diamond director Anastasia Dewi M – senior diamond director Yudistira – double diamond director Ib Krismantara/ IA Kusumadewi – diamond
director
Kami mempersembahkan
Special Events :
Meet and greet with 6 diamond directors
Prelaunch Komunitas Oriflame
Indonesia
Meet and greet
Di BALI Tanggal : Rabu, 26 January 2011 Tempat :
Tiket LIMITED hanya tersedia 300 seat saja
Tiket available di leaders gathering tgl 4 January 2011
Book now to your directors!
Launching Komunitas ini ?
H- 1 Director Seminar, di Oriflame Sudirman
Bagi yang akan berangkat ke director seminar, harap membeli tiket H-1 sebelum keberangkatan
Sesi tanya jawab Setelah sesi tanya jawab, para
director harap berkumpul untuk rapat