+ All Categories
Home > Documents > metodologie CREI 100

metodologie CREI 100

Date post: 21-Feb-2018
Category:
Upload: veronika-kozmik
View: 215 times
Download: 0 times
Share this document with a friend

of 17

Transcript
  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    1/17

    MINISTBRUL

    EDUCATIEI

    AL

    REPUBLICIIMOI,DOVA

    Pia[aMarir

    Adundri

    Nal ionalc"

    r .

    I

    N4D-2031 hiqindLt

    Republtca

    oldova

    te l . 3 - l l - 48 .

    l r

    2 l - 15 - l i

    www e(Ll . t1r0

    MI,IHI4CTBPCTBO

    TIPOCBETII

    EH

    I4'I

    PECIIYFJIUKI4

    MOTAOBA

    fkua

    MapuI

    A4yu: lpr '

    IauHoHa,qe,

    MA-2033 Krtutt t lY

    Pecly6,rura

    Mo'raosa

    re r 2 i - 31 -48 .

    faxc :

    23 -35 -

    5

    \\,\\'w

    calu

    rd

    O I I D I N

    x,.

    /Af

    ain

    Chigindu

    Cu

    privire

    a

    aprobarea

    etodologiei

    de

    organizare

    i

    unc{ionare

    Centrului

    eResurse

    pentruEduca{iancluzividin nstitufia e nvi{imint preuniversitar

    in

    temeiul

    HotdririiColegiului

    Ministerului

    Educaliei

    r.

    615

    din

    23 decembrie

    201.4

    qi

    in conformitate

    cu

    Regulamentul

    privind

    organizarea

    i

    func{ionarea

    Mir-risterului

    ducatiei

    HG

    nr.

    653

    din

    06

    noiembrie

    009),

    Ministrul

    Educaliei

    emite

    urmAtorul

    O R D I N :

    l. Se aprobaqi se pune in aplicare, a data semnAriiprezentuluiordin,

    Hotdrirea

    Colegiului

    Ministerului

    Educaliei

    r.

    615

    din

    23 decembtte

    014

    cu

    privire

    la

    aprobarea

    Metodologiei

    de organizare

    $i

    funcfionare

    a

    Centru|-ri

    e

    Resurse

    entrll

    Educajia

    ncluzivd

    in

    nstitufia

    e

    nvdfdmint

    preunivers i tar

    Ancxa

    ).

    2. CentrulRepgblican

    e

    Asistenla

    sihopedagogica

    dna

    Rusnac

    irginia)

    va

    aduce

    rezentul rdin

    a

    cuno;tinfa

    Organelor

    ocale

    de

    specialitate

    n

    domeniul

    invdtimintlrlui/serviciilor

    aionale/municipale

    e

    asisten 6

    psihopedagogicA.

    Direclia

    nvdlamint

    preuniversitar

    dna

    Chicu

    Valentina)

    va

    monitoriza

    implementarearevederilorrezentuluirdin.

    Controlul xecutirii

    prezentului

    rdin

    se

    pune n

    sarcina

    oamnei

    -iliana

    Nicolaescu-Onofrei,

    icemini

    tru.

    a

    1

    4 .

    Ministru.

    ;ffiL

    '//

    v

    Maia

    SANDU

    Ex,Mar{

    V.

    Te|.022232207

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    2/17

    l a

    Ord inu l

    rrr.

    /M

    din

    Anexi

    Min is t ru lu i

    duca( ie i

    29,&,

    2 0 1 5

    Metodologie

    cu

    privire

    a

    organizarea

    i

    Centru lu i

    e

    Resurse

    entru

    Educa( ia

    nc luz ivd

    in

    func{ionarea

    insti tutia

    e

    nvd{5mint

    preuniversitar

    I.

    Dispozi{i i

    enerale

    1.

    Prezenta

    etodologie

    tabi leEte

    odul

    de

    Educalia

    rrcluzivd

    in

    continr"rare

    entrul

    e

    organizare

    i

    uncl ionare

    Centrului

    e

    Resurse

    entru

    reiurse;,

    erviciu

    e

    suporl

    entru ezvoltarea

    duca{iei

    l r lc luz lve,

    2. Centrul

    e resurseste ubdivjziuneansti tul iei e nvd{amintre;colar, r imar, ecundareneralin

    continuare

    nsti tul ie

    de

    inv6{6rnint),

    are

    acordA

    asisten{i

    psihopedagogicd

    opii lor

    cu cerirt le

    e

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    3/17

    9.

    Atribu{iile

    Centrului

    e

    resurse:

    a)

    planificd

    Ei

    realizeazA

    ctivitali

    de

    sprijin

    educa{ional

    entru copiii

    cu

    cerin{e

    educalionale

    speciale;

    b) acordd ervici i pecial izatee asisten{dsihologicd,ogopedici,

    recum

    i

    alteservici i ,

    dupd

    aaz;

    c)

    ofe16 sisten 6

    nformajionald

    i

    metodologicd

    adrelor

    idactice

    in

    insti tutia

    e

    nv6{[mint

    privind articulari tdl i le

    edezvoltare;i

    eal izarea

    ntervenli i lor

    enite

    d ezolve

    roblemele

    u

    care

    econfruntd

    opiii

    n

    procesul duca{ional;

    d) asigurd

    ondilii

    pentru ezvoltarea

    opiilor

    n

    raport u opliunile

    9i

    potenlialul

    ndividual;

    e)

    coordoneaza

    i

    ieal izeazd,in

    omun

    u

    Comisia

    multidiscipl inard

    in

    insti tul ia

    e

    inv6{6mint

    activitdtrie

    dezvoltare

    procesului ducalional

    ncluziv;

    0

    colaboreazd

    u

    Servicinl

    e

    asistenld

    sihopedagogicd

    aional/municipal,

    n comun

    acord

    cu

    Comis ia

    u l t id isc ip l inara

    in

    nst i tu t ia

    e

    nvd{6rn in t ,

    r r

    vederea

    valud l i i /as is ten{e i

    op i lu lu i

    i

    dezvoltari i

    duca{iei

    ncluzive;

    g) sesizeazddministraJianstitu iei e nv6{amint

    h) administreazd

    aze

    de date

    qi

    monitorizeazd

    beneficiari

    i Centrului

    e

    esurse;

    i) des{dgoard

    rograme e

    nformare-educare-comunicare

    i

    sensibilizare

    ublic6;

    j)

    elaboreazdiapoarte

    e activitate

    e

    care

    e

    prezinta

    dministraliei

    nstitu{iei

    e

    nv6{6mint'

    ru.

    Beneficiari i

    entrului

    de

    resurse

    10.Beneficiari i

    entrului

    unt:

    a) Copii

    din

    nsti tul ia

    e nv6 6mint:

    i . copi i

    cu cerinle

    ducafionale

    peciale

    ii. copii aflali n situalie e

    risc

    de

    abandon

    colar/neEcolarizare;

    i i i . ce i la l t i

    op i i

    d in

    nst i tu l ie .

    b) cop i id in

    comuni ta te ;

    c)

    parinl i i

    au

    eprezentanli i

    egal i

    i

    copi i lor;

    d) cadre

    idactice

    in

    nsti tul ie;

    e)

    membri

    i

    comunitdl i i

    ocale.

    1

    Lldentificarea

    eneficiarilor/copiilor

    re

    oc

    prin

    tealizarea

    cazurilorde

    cdtre

    Comisia

    multidisciplinari

    ntraqcolard,

    e

    drepturi lor

    opi i lor,

    drin{i lor:

    a)

    init iale

    in

    cadrul

    Comisiei

    multidiscipl inare

    ntraEcolare);

    b)

    cornplexe

    in

    cadrul

    Serviciului

    easistenld

    sihopedagogicd)'

    l2.pentru

    iecare eneficiar

    l

    Centrului

    e

    resurse

    e

    completeazd

    n

    dosar

    onlinind

    nforma{i i

    i

    documente

    elevante

    Anexa

    ).

    privind itual i i le e

    isc

    n

    care

    eafl6

    copilul;

    1a nivel

    insti tu{ional

    i tua ia

    uturor

    copii lor,

    unor

    evaludri,

    n

    urma

    sesiz[rii/referirii

    cdtre

    structurile

    omunitare

    n

    protec{ia

    l3.Copii i ,

    beneficiari i

    asisten{6

    sihopedagogic6,

    Centrului

    de

    resurse,

    int

    asistali

    n

    baza

    programelor

    ndividualizate

    e

    elaborate

    i

    mplementate

    ecdtre

    ersonalulidactic

    i

    non-didactic.

    l4.special igti i

    mplica i

    n

    activi tatea

    entrului

    de

    resurseevalueaz6,

    u

    o

    anumitd

    periodicitate,

    progiesele

    nregistratee

    fiecare

    opil

    ,

    beneficiar

    l

    Centrului.

    ezultatele

    valu[ri i

    se depun

    9i

    se

    pdstreazdn

    dosarul opi lului,

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    4/17

    l5.Monitorizarea

    ermanentd,

    valuarea

    ficienlei,

    calitatrii

    i

    impactului

    erviciilor

    e sprijin

    acordate

    in

    Centrul e

    resurse

    e

    realizeazd,n

    modul

    stabilit,

    e c6treadministra{ia

    nstitu{iei e

    nvafdmint

    i

    de

    Serviciul easistenla

    si

    opedagogica.

    lV. Organizarea idesfiqurareaactivit[{ii Centrului de resurse

    l6.Etapele

    eorganizareCentrului

    e esurse:

    a) evaluareaecesitdl i lor

    nsti tul iei

    e nv6{6mint

    copii i

    u

    cerin{e ducalionale

    peciale,

    opi i i

    cu

    risc

    deabandon

    colar,

    tc.);

    b)

    evaluarea ecesitSl i loromunitdl i i

    colectarea i

    analiza

    datelor

    privind

    copii i afla1i

    n

    d i f icu l ta te ,

    nc lus iv

    op i i i u

    d izab i l i ta t i ) ;

    c)

    f,ormarea

    ersonaluluirnpl icat

    n

    activi tatea

    entrului

    cadre

    idactice

    e

    spri. i in,

    pecial igti

    n

    dezvoltarea

    i

    real izareaerapii lor

    pecifice

    edezvoltare);

    d)

    dotarea

    entrului e

    resurse;

    e)

    desfEqurareanor

    activitdlide

    informare

    a

    comunit6lii

    colare

    i

    extra-gcoald

    rivindcrearea

    Centrului imisiuneaui;

    17.

    Responsabile

    activi tatea

    entrului

    ste

    unul

    din cadrele

    idactice

    e spri j in,desemnat

    e

    conducdtorul

    nsti tul iei

    e

    nvatdmint,

    are re

    urmdtoareletribul i i :

    a) elaborarea

    i

    real izarea

    nui

    plan

    anual

    e

    activi tate,orarului e

    activi tati ;

    b)

    organizarea

    edinlelor

    e

    ucru

    nterne,

    eminarelor,eselor

    otunde, tc.;

    c) elaborarea

    apoafielor

    e activitate.

    l8.Activi t61i le

    n

    cadrul

    Cerrtruluri

    e

    esursetnt

    eal izate

    ecdtre

    rmdtori i

    pecial igti :

    a) cadre idactice:adru/cadre

    idactice

    e

    spri j in,nvdfdtori ,

    rofesori,

    sihopedagog

    specia l ,ogoped,

    s i l io log;

    b) cadre on-didactice:

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    5/17

    b)

    respectareaersonali t6 i i

    opi lului

    i

    a

    valori lor cestuia,

    ndiferent

    e

    na(ionali tate,tnie,

    el igie.

    sex, bi l i tal i izicesau

    ntelectuale,tatut

    ocio-economic;

    c)

    respectareaarin{i lor/reprezentanfi loregaliai copi lului,

    eprezentanli lor

    i feri tor nsti tul i i

    cu

    care

    olaboeazdn

    procesul

    val dri

    d) exercitarea

    alificatd

    qi

    calitativa

    a atribu{iilor

    de funcfie,onorarea

    ntegralS

    angajamentelor

    stipulaten figa

    postului;

    e) sesizarea

    i

    irnplicareanstan{eloruperioare,

    organelor

    bilitate

    n caz

    de

    constatare

    oricdrei

    situal i i e

    isc

    pentru

    ia{a

    i

    securitateaopilului;

    0

    preocupare

    errnanentdentru

    ormare

    rofesionald

    ontinuS;

    g) pdstrarea

    n siguranld informa{i i lor

    ncredinlateau

    aduse

    a cunogtin{5n

    contextul

    tr ibufi i lor

    de

    func ie,cu excep{ia elor

    prevdzute

    e legislal ie,

    rotej ind

    copilul

    de orice forma de

    exploatare,

    buz

    qi prevenind

    evalorizarea

    cestor

    nfbrmalii.

    26. Institulia

    e

    nvSldmint

    rin

    Centrul e

    esurse ezvoltd

    i

    realizeaz\:

    a) activi tAti

    easistenlbognitiv6:

    i ,

    deslbqurareactivi tdl i lor

    n timpul

    orelor, entru levi icu cerin{e ducalionalepeciale

    care u

    pot

    iecventaoate

    ecl i i le

    e ntreaga

    urat[

    a

    lor;

    i i .

    desltgurareactividl i lor e

    spri j in

    ducalional

    medital i i ,

    upor-tn

    pregatirea

    emelor

    e

    casd) updore, ndividual

    au n

    grupuri;

    i i i .

    elaborareauporturi lor

    idactice

    uplimentare,n funcl ie e

    necesitd{i le

    i poten{ialul

    e

    invdlare

    l elevilor

    asistali;

    iv.

    implicarea

    brinlilor

    n

    activitdlile

    e

    ecuperareicompensareognitiv6,

    b) asistenldpecifican

    conformitate

    u necesitdl i le

    e

    dezvoltare

    lecopii lor: sistenfa

    sihologic6,

    asistenlA ogopedicd,activi t[1i l terapi i

    pecifice de

    dezvoltare:ludoterapie,

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    6/17

    a a

    Conducerea

    nstitutiei

    in care

    este

    creat

    Centrul

    de

    resurse

    asigurd

    funclionalitatea

    ui

    prin

    amenajarea

    i

    dotarea

    paliilor

    destinate

    ctivitdtii

    Centrului.

    Anexa

    7).

    Finanlarea

    ctivit6filor

    realizate

    n Centrul

    de resurse

    e efectueazd

    onform

    egislatiei

    n vigoare,

    n

    limita

    bugetuluianual

    alocat

    nstitutiei

    de

    nv6 [mint.

    Calitatea erviciilorprestate a fi evaluatiperiodicde c[tre administralianstitufieide nvd]dmint 9i

    de cdtre

    Serviciul e

    asisten 6

    sihopedagogici

    aionallmunicipal.

    34.

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    7/17

    Anexa

    Dosarul

    personal

    al

    copilului

    cu

    cerin{e

    educa{ionale

    peciale

    asistat

    n

    Centrul de

    resurse

    entru

    educa{ia

    ncluzivi

    in

    Centrul

    de resurse

    entru

    educa{ia

    ncluzivd

    se

    perfecteazS

    i

    completeazd

    ontinuu

    un dosar

    pentru

    fiecare opil carebeneficiazdeserviciile restate. cestdosarnclude:

    1. Informa{i i

    generale

    espre

    opil :

    .

    nume,

    renume;

    o

    clasa;

    o

    data a;teri i :

    o

    domici l iul ;

    r

    infbrmatiidespre

    drinli

    nume, renume,

    ocul

    de

    munc6, ate

    de

    contact tc.);

    '

    o

    traseul ducational

    alte

    nstitu{ii

    n care

    a nv6 at,

    ormade

    ncluziune

    tc.).

    2, Raportulde evaluare

    omplexi

    dacd

    xist6).

    3. Planul

    educa{ionalndividualizat

    copii

    aleactualului

    i

    celor

    precedente,

    aci este/au

    ost).

    4.

    Programul

    personalizat

    e

    nterven{ie

    intervenlii

    sihologice,ogopedice,

    erapii

    pecifice

    tc')'

    5.

    Orarul

    prestir i i

    servici i lor

    ndividualizate,

    6. Figa

    de

    evidenfi a

    serviciilor

    prestate:

    Anul de

    studii

    Fiqade

    monitorizare

    copilului

    asistat:

    (Se

    completeaz|lunar

    e

    c[tre

    CDS,

    coordonatorul

    R)

    Data nregistririi

    informa{iei

    pr iv ind

    dinamica

    dezvolt lr i i

    copi lu lu i

    Sursa e nformare

    pr iv ind dinamica

    dezvolt[rii

    copilului

    (profesorii

    pe

    discipl ine,

    MI,

    SAP,

    alte)

    Descrierea uccinti

    a dinamici i

    dezvol tFr i i

    opi lu lu i

    Dataevaluir i i /

    inregistrdrii

    ulterioa

    e

    Note

    (recomandlr io

    propuner i)

    8.

    Materiale de evaluare

    (teste,

    chestionare,

    esene,

    lte

    lucrdri

    realizate

    e copil

    in

    procesul e

    evaluare).

    9. Fiqadeeviden{5 lucrului

    cu

    p[rin{i i :

    6

    1

    Servici i prestate e domeniide nterven{ie:

    Psiltolooic

    Pedugogic

    Loeopedic

    Terapii

    specifice

    o - >

    - E

    cg

    C

    o

    g >

    d

    (

    o

    r -

    . -

    :Y

    o

    o - >

    E

    o-

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    8/17

    Data

    Tipul

    activititii

    Rezumatul

    oncluzi i lor,

    ecomandiri

    Note

    10.Alte

    materiale

    elevante.

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    9/17

    Anexa2

    Nomenclatorul ocumentelor

    in

    Centrul

    de

    Resursen

    Educa{ia

    ncluzivi

    (CREI)

    Denumirea

    Notd

    Acte normative

    Codul

    Educaliei al Republicii

    Moldova

    Programul e dezvoltare educaliei

    ncluzive

    n

    Republica

    Moldova

    pentru

    anii

    2011-2020

    Metodologia u

    privire

    a activitatea

    entrului

    e

    esurse

    Alte actenormative

    n

    educalia

    ncluzivd

    Fiqa

    postului

    esponsabiluluiREI

    Figele

    ostului

    elorlal l i pecial igti

    Acteorganiza{ional-metodice

    Planuri e activitate

    anual,

    emestrial,

    unar)

    Orarulde

    ucru

    Baza edate beneficiari lor

    REI

    Registru eeviden 6

    beneficiarilor

    Rapoarte eactivitateunare, emestriale,nuale

    Mapecu materiale le

    activitdlilor

    metodice

    i

    de

    ormare

    ontinud

    seminare,

    conferin{e,

    ntrunirimetodice, teliere,

    raininguri,

    mese

    otunde

    tc.)

    Acte

    speciale

    Regi tru

    /nomenclatoru

    ech

    pamenteor/mobi

    erului

    Resistrul

    i teraturi i in bibl ioteca

    REI

    Mape

    u

    materialeidactice

    entru

    opii

    Mapecu materiale

    rivind

    serviciile

    pecializate

    psiholog,ogoped

    tc')

    Dosarele

    opiilor/

    beneficiari i

    CREI

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    10/17

    Anexa3

    Model Plande activitateal CREI (anual)

    Obiective

    enerale:

    1. Asiitenla

    copiilor cu

    cerinleeduca{ionale

    peciale

    ncluqi n

    invdtdmintul

    general.

    2.

    Asigurarea ezvolt[rii

    copiilor

    cu

    cerinle

    educa{ionale

    peciale

    n funclie

    de

    potenlialul

    gi

    particularit6tilendividuale

    de

    dezvoltare

    acestora,

    3. Dezvoltarea

    arteneriatului

    ocio'educalional

    n

    promovareaducaliei

    ncluzive'

    Nr.

    crt.

    ActivitS(i

    Termen

    de

    realizare

    Responsabil

    Parteneri

    Indicatori

    de

    realizare

    Not6

    Activitd i

    organizatorice

    2.

    Asi tentEd

    cational

    3 .

    Activiffili

    metodice

    i

    de

    formare ontinud

    4. Activit6li

    ulpentru

    p

    6rin(i

    repr zentanli

    e

    gal

    aicopilului

    5 . Dezvoltarea

    parteneriatului

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    11/17

    Anexa

    Modele

    de

    orar

    de

    ucru

    Model

    orar

    de

    ucru

    saPt[minal

    I

    (specialigtiin

    cadrul

    Centrului

    e

    resurse)

    Orele

    metodice

    nclud:

    L Planificarea

    ctivitdtii

    CREI

    (anual,

    semestrial,

    unar)'

    2. arganizarea

    i

    desfrqurarea

    eselor

    otunde,

    eminarelor,

    teliere

    e

    ucru

    etc.

    3.

    Pregatirea

    upofiului

    nformalional

    pentrudiverse

    activitali.

    4.

    Activi6ti

    de

    preg6tire

    entru realizarea

    ctivitdlilor

    de

    suport

    educa{ional;

    activit6ti

    de elaborare,

    ealizare/implementare

    i

    revizuire/actualizare

    planurilor

    educa{ionale

    individualizate.

    5.

    Elaborarea

    materialelor,

    apoartelor

    i prezentarea

    or

    in

    cadrul

    consiliilor

    profesorale,

    edinlelor u

    pdrinlii

    etc.

    6.

    Dezvoltarea

    i

    fbrmarea

    rofesional6:

    tudierea

    iteraturii

    de

    specialitate,

    articiparea

    a seminare,

    mese

    otunde,

    raininguri,

    tel iere

    e

    ucru

    etc'

    Nr

    crt.

    ActivitIfi

    Dozarea

    impului

    Ore metodice

    Activit6ti

    organizatorice

    2

    Asistentd

    ducational

    a

    J

    Activ titi

    metodice

    Ei

    de

    formare

    continud

    4

    ectivltali

    cu/pentru

    drinli/reprezentanli

    egali

    a icop i lu lu i

    5

    Dezvoltarea

    arteneriatu

    u

    l 0

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    12/17

    )6t

    )c

    q)

    q)

    a

    q)

    (a

    )cq

    )c{

    q)

    0

    N

    I

    r \

    I

    )cq

    e

    o

    o.

    ,c

    v)

    q)

    F

    a

    t r ( )

    a =

    ' a x

    \i

    R

    Q

    Cr)

    a

    x

    $

    (-)

    9 . ,

    i

    ij

    Q >

    . - N

    .n

    c)

    I

    F

    h

    N

    \i)

    (4 '

    S

    -

    r \

    e

    ) q

    rr

    .=

    .9

    ED

    ' a ;

    u 8 .

    "...i

    t

    \*

    *_a

    s

    G

    f )

    o

    'lY

    e b I

    . ( J

    \j

    N

    Q

    v)

    *

    s

    U

    c e

    0,, ti

    L

    0 ) , a

    'F^

    t-

    1

    L

    q,)

    x E

    at

    Q

    t

    \

    G

    r\

    ;'i 6d

    d q q

    ei

    6)

    0 ,

    ' A ' s "

    < 8

    q

    \i

    N

    q)

    G

    v)

    \

    G

    G '

    r \

    q)

    (-

    a g

    N E

    a

    z

    -

    tl

    F"

    rr l

    f r l

    7

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    13/17

    ta

    I

    ta

    i1

    r i >

    Q S

    L - o

    d E

    s

    a

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    14/17

    cal

    ;T$;

    i-i

    '.*i

    I

    t": : H:::

    ,

    dn

    .Y"t ,.*

    :

    \ l { \ i

    l i

    l : : : :

    wi..,,ai

    fift.'

    ffi

    fi

    W4

    ffi

    .a

    l1

    c7)

    n

    s

    a.)

    n

    Frt

    z

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    15/17

    Exem lu:

    Tera

    itivi

    ELEVUL

    Perioada

    e

    aplicare

    a

    Tipul

    activi t l t i i

    Obiectiv

    general

    Obiective

    nerationale

    Etapele

    edin{ei.de

    terapiecosnitiv5

    Mii loace

    idactice

    Resurse

    materiale

    Num[r

    de sedin

    Timp

    alocat

    iec[rei

    Rezultatul

    scontat

    DESFASURAREA

    EDINTELOR

    Teraniecosnitivi

    Denumirea

    activitdtii Con(inutul

    ectivitdlii de

    invdlare

    Anexa5

    Model Plan individualizat

    de

    nterventie

    *Not6:

    Modelele

    e Planuri

    e

    nterven{ie

    entru

    lte

    erapii

    pot

    fi identice

    elui

    propus

    terapie

    ognitiva).

    t 4

  • 7/24/2019 metodologie CREI 100

    16/17

    rr)

    ()

    bo

    1 i d . =

    = r i L

    x 6 &

    A Y

    ' a

    L

    ( g

    N l

    l - J

    > -

    ()

    k

    f r )

    0)

    ' i : x i

    ()

    { ) a

    , * :

    r i ( g *

    r d -

    :Y

    -

    E d - . 9

    ( ' -

    o

    q t r . r ' )

    . Y r *

    O

    = ' -

    . -

    v

    - ' r

    . q H E

    e d

    a

    D

    z

    o 9

    F N

    - )

    o c )

    tr.

    .=

    tr

    Q A

    Ro

    Fl

    r )

    (h

    Q

    \ v \ v - 6 )

    - - r Y

    . - < N O -

    N =

    s

    N

    L

    . 0 . -

    o ( ) 5

    9

    E E

    E = R

    J

    f i - Y

    Z Y a >

    L : , .

    z 6

    X

    C)

    a

    'E

    ,s

    U ) N

    o r 3

    6 ( J

    t r t r

    . i qi

    U c

    =


Recommended