Plan estatal BORRADOR - 18 de junio de 2019
2
ÍNDICE
Siglas ............................................................................................................ 3 [PARA COMPLETAR CUANDO EL PLAN ESTÉ TERMINADO]
3
SIGLAS
A lo largo de este documento se hace referencia a una cantidad de acrónimos. La definición se indica a continuación:
DCA Daño cerebral adquirido ACC Accountable Care Collaborative (Organización conjunta de cuidado
responsable) ACL Administration for Community Living DC Daño cerebral BIAC Brain Injury Alliance of Colorado BIMW Brain Injury Medicaid Waiver (Exención de Medicaid por daño cerebral) BrainSTEPS Estrategias de enseñanza de personas con daño cerebral para educadores,
padres y estudiantes CBIC Colorado Brain Injury Collaborative CBIP Programa sobre Daño Cerebral de Colorado, ahora llamado MINDSOURCE –
Brain Injury Network (Red sobre Daño Cerebral) CDE Colorado Department of Education (Departamento de Educación de Colorado) CDHS Colorado Department of Human Services (Departamento de Servicios
Humanos de Colorado) CDPHE Colorado Department of Public Health & Environment (Departamento de
Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado) CIL Centers for Independent Living (Centros de Vida Independiente) CMHC Community Mental Health Center (Centro de Salud Mental de la Comunidad) DHHS U.S. Department of Health & Human Services (Departamento de Salud y
Servicios Humanos de Estados Unidos) DVR Division of Vocational Rehabilitation (División de Rehabilitación Vocacional) HCPF Colorado Department of Health Care Policy & Financing (Departamento de
Financiación y Políticas de Atención a la Salud de Colorado) DD/I Discapacidad intelectual y del desarrollo OBH Office of Behavioral Health (Departamento de Salud Conductual) RAE Regional Accountable Entity (Entidad Responsable Regional) REDCap Sistema de captura de datos electrónicos SSA Social Security Administration (Administración del Seguro Social) SSDI Social Security Disability Insurance (Seguro Social por Discapacidad) SSI Supplemental Security Income (Seguro Social Suplementario) DCT Daño cerebral traumático YBIC Youth Brain Injury Connections (Conexiones para jóvenes con daño cerebral)
5
Sobre MINDSOURCE La MINDSOURCE - Brain Injury Network (Red para daño cerebral - MINDSOURCE) se encuentra dentro de la Oficina de Acceso a la Comunidad e independencia (Office of Community Access and Independence, OCAI) en el Departamento de Servicios Humanos de Colorado (CDHS). MINDSOURCE se esfuerza por mejorar la calidad de vida de todas las personas de Colorado que tengan o estén afectadas por daño cerebral, y sus comunidades. MINDSOURCE es la entidad que actúa en representación de tres programas/funciones diferentes: MINDSOURCE administra el Fondo Fiduciario para Daño Cerebral Traumático de Colorado (Colorado Traumatic Brain Injury Trust Fund); ofrece capacitación y asistencia técnica relacionadas con el daño cerebral a entidades públicas y privadas; y administra la subvención federal por daño cerebral traumático.
Antecedentes MINDSOURCE recibió una subvención del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos, Programa de Colaboración Estatal para Daño Cerebral Traumático (DCT) de la Administration for Community Living (ACL) para el período comprendido entre el 1 de junio de 2018 y el 31 de mayo de 2021. El objetivo de la subvención es desarrollar un plan estatal para crear y fortalecer un sistema de servicios y apoyos que optimice la independencia, el bienestar y la salud de las personas con daño cerebral por toda su vida y todas las demás características demográficas, sus familiares, y redes de apoyo. Este plan estatal actuará como un patrón que guiará el trabajo de MINDSOURCE y servirá de apoyo al trabajo de otros organismos estatales y privados, así como también de asociados sin fines de lucro.
Para ayudar al desarrollo del plan estatal, MINDSOURCE creó un Comité Asesor con el fin de garantizar que se identifiquen eficazmente los problemas en los servicios y apoyos, desarrollar un plan pertinente con el fin de abordar esos problemas, y colaborar con los asociados privados y públicos para atender las necesidades de las personas con daño cerebral y sus familiares. El Comité Asesor sobre Daño Cerebral de Colorado (Colorado Brain Injury Advisory Board) está constituido por miembros voluntarios que aportan una amplia variedad de perspectivas y conocimientos teóricos y prácticos, que incluyen personas con experiencia de vida con daño cerebral, representantes de organismos estatales, defensores de la comunidad y proveedores. En el Apéndice A hay una lista de los miembros del Comité Asesor sobre Daño Cerebral de Colorado.
El Comité Asesor describe su trabajo de la siguiente manera
El Comité Asesor sobre Daño Cerebral de Colorado identifica problemas y hace recomendaciones para garantizar que el acceso al apoyo esté
disponible en un sistema que funciona para todas las personas con daño cerebral y sus familias.
6
Causas de DCT
10.7%
19% 40.5%
Una vez que el Comité desarrolle un plan estatal, será responsable de supervisar la implementación del plan. Se espera que el éxito del plan dependa de varios departamentos estatales, entre los que se incluyen: Servicios Humanos; Judicial; Salud Pública y Medio Ambiente; Educación; Financiación y Políticas de Atención a la Salud, y otras dependencias/programas dentro de Servicios Humanos, así como también otros asociados de la comunidad.
Después de que el plan está terminado, se espera que MINDSOURCE comparta la experiencia, los resultados y el plan con otros estados. Además, MINDSOURCE ofrecerá planes de estudio y materiales de capacitación unificados a todos los estados u organismos que tengan interés.
Datos Se reconoce que diversas entidades han adoptado la definición más amplia de daño cerebral, que es daño cerebral adquirido (DCA). El DCA abarca tanto los mecanismos traumáticos de daño cerebral como los no traumáticos. La siguiente es una definición de trabajo: "El daño cerebral adquirido se refiere al daño al cerebro causado por una fuente interna o externa, que se produce después del nacimiento y no es congénito, no es degenerativo ni es hereditario, y tiene como consecuencia un deterioro funcional parcial o total en una o más áreas, como por ejemplo atención, memoria, razonamiento,resolución de problemas, velocidad de procesamiento, toma de decisiones, aprendizaje,percepción, afectación sensorial, habla y lenguaje, funcionamiento motriz y físico, ocomportamiento psicológico". Actualmente, no se dispone de datos estadísticosrelacionados con la incidencia o prevalencia de daño cerebral no traumático. Sinembargo, esto es algo que el estado se esfuerza por entender.
Documento1:Causasdedañocerebral
Causalidad
Caídas
Accidente automovilístico
Agresión
Desconocido
Chocar por/contra
14.3%
11%
7
Más de 500,000 adultos en Colorado han sufrido daño cerebral y presentan trastornos relacionados con la discapacidad. Colorado ocupa el 9.º lugar de la nación en cuanto a víctimas mortales y el 13.º lugar con respecto a hospitalizaciones como consecuencia de DCT. Casi 5000 personas son hospitalizadas, y casi 1000 mueren cada año en Colorado como consecuencia de DCT. Más de 23,000 consultas al servicio de urgencia cada año se deben a DCT. Los grupos de edades que tienen mayor riesgo de sufrir DCT en Colorado se encuentran entre los 15 y los 24 años y después de los 65 años. Todos los años, 2200 personas continúan sufriendo discapacidad un año después de la hospitalización a causa de DCT. Se desconoce la cantidad de personas con DCT que no consultan en el servicio de urgencias o que no reciben atención (Centro Nacional de Datos sobre Daño Cerebral Traumático).
Metodología1
Después de la reunión inicial en julio de 2018, el facilitador del Comité Asesor mantuvo conversaciones personales con cada uno de los miembros para conocer su perspectiva con respecto a lo que el grupo podía y debía lograr.
El Comité Asesor celebró una serie de reuniones durante todo el desarrollo de este plan:
Documento 2: Actividades de las reuniones del Comité Asesor
Fecha Actividades del Comité Asesor Julio de 2018 • Los miembros del Comité Asesor se conocieron y les
presentaron Brain Injury 101• Se informó a los miembros del Comité Asesor sobre sus
funciones, responsabilidades y expectativas.Septiembre de 2018 • Se presentó a los miembros del Comité Asesor la
investigación que se ha realizado durante el transcursode los dos últimos años, que incluye:
o 2008: Un Proyecto de necesidades y recursosdocumentó la información cuantitativa ycualitativa que se traduciría en mejores apoyos yservicios.
o 2009: Un grupo de trabajo creado después de queel gobernador Ritter firmó un decreto ejecutivoalineó iniciativas de los interesados en dañocerebral para identificar elementos críticos con elfin de mejorar los servicios.
o 2015: La Brain Injury Alliance of Colorado concluyóuna evaluación de necesidades con el fin deentender cómo acceden a la
1 Se incluirá el texto sobre recabar opiniones de los interesados de todo el estado una vez que finalice la gira estatal.
8
administración de casos y otros servicios los usuarios con daño cerebral
o 2015: Se publicó el Programa sobre Daño Cerebralde Colorado/Evaluación de las necesidades de losjóvenes.
o 2017: El estudio Koné analizó si las personas condaño cerebral tienen dificultades para acceder a los apoyos, y de qué manera.
• Los miembros del Comité Asesor aportaron ideas sobre lavisión a largo plazo del Comité, y de qué forma serádiferente Colorado en 2030 como consecuencia de sutrabajo.
Noviembre de 2018 • El Comité Asesor analizó el Resumen de evaluación denecesidades que documentaba toda la investigaciónrealizada durante la década anterior.
• El Comité Asesor se informó sobre otros planes estatales,incluidos Hawai, Missouri y Iowa.
• Los miembros se dividieron en grupos de trabajo elegidospor ellos mismos y comenzaron a delinear metas yestrategias
Enero de 2019 • Los grupos de trabajo compartieron sus metas yestrategias con todo el Comité Asesor
• Se pidió a los grupos pequeños que priorizaran lasestrategias propuestas
Marzo de 2019 • El Comité Asesor trató los recursos actuales que sepueden aprovechar durante la implementación del plan.
• Los grupos de trabajo analizaron sus metas y estrategiascorregidas e hicieron cambios cuando fue necesario.
Metas y estrategias El Comité Asesor está encargado de la tarea de crear un plan para abordar los problemas identificados en el sistema. De acuerdo al estudio Koné que finalizó en 2017, existen varios obstáculos que hacen que sea difícil acceder a los apoyos:
• No existen protocolos normalizados de detección e identificación paraidentificar el daño cerebral.
• Hay poca conciencia pública con respecto al daño cerebral, lo queafecta la prevención y reafirma el estigma.
• Los profesionales necesitan recibir una mejor capacitación sobre lossíntomas de daño cerebral para evitar el diagnóstico diferencial delas personas.
9
• El costo y las limitaciones del seguro médico impiden el acceso a los serviciosdebido a los altos gastos del propio bolsillo.
• La entidad aseguradora y la estructura de los servicios crean obstáculos parael acceso, especialmente entre la atención primaria/médica y la atenciónde salud conductual.
• Para las personas y los proveedores de servicios es difícil navegar a través delos sistemas dispares, lo que hace difícil entender cuáles son los serviciosdisponibles y cómo se puede acceder a ellos.
• Hay poca o ninguna coordinación entre los proveedores de servicios. Lacomunicación y el intercambio de información no es consecuente, confrecuencia debido a restricciones tecnológicas y problemas de falta decolaboración entre entidades del sistema más amplio.
• Las viviendas asequibles y los centros residenciales adecuados son casiimposibles de encontrar. Esto tiene como resultado altos índices de personasen situación de calle entre aquellos que tienen daño cerebral, inclusive losjóvenes.
• Las opciones de empleo a largo plazo son limitadas debido a lasnecesidades variables de la persona como consecuencia del daño cerebral.
En el desarrollo de sus metas y estrategias, el Comité Asesor estuvo de acuerdo en que su trabajo debería tener gran impacto. Al abordar los problemas en los servicios que se identificaron, el Comité Asesor de MINDSOURCE se concentró en desarrollar estrategias que pudieran abarcar a la mayor cantidad de personas posible. Los miembros del Comité Asesor se dividieron a sí mismos en tres grupos de trabajo que establecieran metas para crear y fortalecer un sistema de servicios y apoyos que optimice la independencia, el bienestar y la salud de las personas con daño cerebral:
Objetivo uno: Fortalecer la infraestructura y la capacidad de MINDSOURCE y sus asociados para identificar y difundir información sobre recursos, servicios y apoyos.
Objetivo dos: Ofrecer un sistema fácil de usar y que no sea redundante de apoyos para el daño cerebral para víctimas, familiares y profesionales.
Objetivo tres: Mejorar los servicios integrales para personas con daño cerebral.
10
El documento 3 ofrece detalles sobre el enfoque que usará MINDSOURCE para lograr esas metas, y también como las medirá.
Documen
to3:Infraestructuracon
respectoam
etasyestrategiasparalosa
ñosciviles2
020-2022
Metas
Estrategias
Objetivos
Tácticas
(resultado
prin
cipa
lque
buscamos)
(enfoq
ueparalograrlam
eta)
(acciónmed
ibleparalograrlaestrategia)
(cóm
oiren
posdelobjetivo)
Fortalecerlainfraestructurayla
capacidadde
MINDS
OURC
Eysus
asociado
sparaiden
tificarydifu
ndir
inform
aciónsobrerecursos,servicios
yapoyos.
Iden
tificarfu
entesd
efin
anciam
ientoactualesy
diversificary
hacercrecerfue
ntesdefin
anciam
iento
Obten
er$45
0,00
0de
apo
rtede
fond
osadicion
ales
paraloss
ervicios
Obten
er$parade
sarrollarlaredyfomen
tarla
capacitación
1.Priorizarasociacione
sparaprestarservicioapo
blacione
sespeciales
(porejemplo,incrim
inadopo
rlajusticiapen
al,
nativ
osnorteam
ericanos,veteranos)
2. Prio
rizareltrabajoso
brelanormativaconelestadopara
apoyarlainfraestructura
3. Iden
tificaryobten
erfinanciación
adicion
alfu
ndam
entadaen
priorid
adesdescrita
sporelCom
itéAsesor.
Establecerlenguajeydefinicione
scom
unes
paraeldañocerebral
Crearu
nalistade
definicione
sydifu
ndirlaa
350proveedo
resy
todo
slosorganism
osdelestado
1. Crearunalistade
definicione
spreferentesque
incluyaa
poblacione
sespeciales
2. Tod
aslasd
efinicione
sdeb
ense
rcen
tradasenlapersona
3. Trabajarcon
agentesdelosg
obiernosestatalyfe
deralparacrear
lanormativaconrespectoadefinicione
scom
unes
4. Investigarydesarrollaru
nacon
cien
ciapú
blicaeficazcon
respectoal
lenguajeydefinicione
scom
unes(p
orejemplo,com
unicadode
prensa,
rede
ssociales,etc.)
Garantizarque
losp
roveed
oresdelacom
unidad
tenganlosrecursosn
ecesariosp
araapoyaralas
person
ascon
dañocerebral
Capacitara
50nu
evosproveed
oresdelacom
unidad
porregiónRA
E(entotal350
proveed
ores)
Iden
tificarlasm
ejoresprácticasyre
cursosparalograrlasm
ejoresprácticas
paraDCanivellocalynacional,ycompartirlasenun
apáginaderecursos
Aumen
tare
lgrupo
depsiquiatrasp
araapoyara
person
ascon
dañocerebral
Iden
tificaryexaminarlasc
apacita
cion
esactualesp
araasegurarsedequ
eincluyanlasm
ejoresprácticasyse
anade
cuadasdesde
elpun
todevista
cultu
ralycen
tradasenlapersona
Averiguarsob
requé
deb
encapacita
rlasRAE
alosp
roveed
ores:
compe
tenciaculturalycen
traliza
ción
enlapersona.
Elaborarypromovercapacita
cion
esparaprofesionalesd
esaludcond
uctual
quetomen
encuen
talare
novación
depe
rson
al
11
Documen
to3:A
poyarm
etasyestrategiasparalosa
ñosc
iviles2
020-2022
Metas
Estrategias
Objetivos
Tácticas
(resultado
prin
cipa
lqu
ebu
scam
os)
(enfoq
ueparalograrlam
eta)
(acciónmed
ibleparalograrlaestrategia)
(cóm
obu
scarelo
bjetivo)
Aumen
tare
laccesoalos
serviciosp
orm
ediode
unsistem
afácildeusar
queno
searedu
ndante
deapo
yosp
arael
daño
cereb
ral
Garantizarque
lasp
ersonas
tenganapo
yom
ientrasd
ure
eldañocerebral
Aumen
tarlacantidaddeproveedo
resd
eservicios/organism
ospara
exam
inaryevaluarpersonasm
ientrasd
ureeldañocerebral
Aumen
tarlaidon
eidadylaprestaciónde
serviciosp
arape
rson
as
condaño
cereb
ral/R
educirelre
chazode
serviciosp
ara
person
ascon
dañocerebralporpartedeorganism
os
Aumen
tarlacapacidadde
proveed
oresdeservicios/organism
os
paraofrecerapo
yoyadaptacione
salasp
ersonasp
orla
duración
deldañocerebral
Iden
tificarorganism
osalosq
uelasp
ersonasc
ondañocerebraldetodaslasedade
sne
cesitanacced
er
Encuestara
organism
osiden
tificadosparade
term
inarsilasp
ersonasc
ondañocerebral
reún
enlasc
ondicion
espararecibirservicios,siexaminanparacomprob
ardañocerebral,
ysilesp
arecequ
eestáneq
uipado
sparaapoyarapersonasc
ondañocerebral
Iden
tificarposibleso
bstáculos,porejemplono
rmativas,que
pud
ierandificultaro
apo
yare
lprotocolode
detección
,evaluaciónyapoyo
Encuestara
personasp
arade
term
inarsifu
eron
rechazadosparaalgúnservicio,
quéorganism
osnegaron
elservicio,yporqué
motivo
Encuestara
personasq
uefu
eron
examinadasparaiden
tificaracuántasdelasq
uere
cibe
nserviciosd
eorganism
osse
lesp
roveen
adaptacione
sparadaño
cereb
ralide
ntificado
Crearm
odelosdeextensióncuando
hayunrechazoofalta
deadaptación
que
ayudaría
alos
organism
osdeapoyoacumplirconsuso
bligacione
sdeprestarservicio/adaptarse
Haceru
ngráficode
loso
rganism
osencuantoaalto
/bajoim
pactoyalta/bajaviabilidadpara
implem
entare
lprotocolodede
tección,evaluaciónyapoyo
Crearu
nplandeextensiónde
lorganism
oparaIden
tificarorganism
oscon
altoim
pactoyviabilida
d
Garantizarque
loso
rganism
oste
nganlosrecursosn
ecesariosp
araiden
tificar
eficazmen
tedepo
rvidaantecede
ntesdedaño
cereb
ral,po
rejemplo,laencue
sta
BrainC
heckyOSU
-TBI-ID
,ylaafectaciónactual,porejemplo,cue
stionario
desín
tomasyANAM
.
Elaborarunaguíade
implem
entación
aptade
sdeelpun
todevistacultu
ralycen
tradaen
la
person
aqu
epu
edanusarlosorganism
osparade
sarrollaru
nprotocolode
detección
,evaluacióny
apoyoqu
eincluyarecolecciónde
datos,intercambiode
datos,capacita
ción
ycreaciónde
no
rmativa
Llevaracabocapacitación
paragarantiza
rque
ladetección
,ide
ntificación
,apoyoyremisión
seaneficaces
Mantene
runalistade
loso
rganism
osque
utiliza
nprotocolosdede
tecciónyevaluación
(M
INDS
OURC
E)
Utiliza
rdatosdecomparación
,com
pararlatasadeprevalen
cianacion
alfren
tealocalde
person
ascon
dañocerebralencadauno
deloss
istem
as/organism
osiden
tificados
12
Documen
to3:A
poyarm
etasyestrategiasparalosa
ñosciviles2
020-2022
Metas
Estrategias
Objetivos
Tácticas
(resultado
prin
cipa
lque
bu
scam
os)
(enfoq
ueparalograrla
meta)
(acciónmed
ibleparalograrlaestrategia)
(cóm
obu
scarelo
bjetivo)
Aumen
tare
laccesoalos
serviciosp
orm
ediode
unsistem
afácildeusar
queno
searedu
ndante
deapo
yosp
araeldaño
cerebral
Concienciara
lagen
tecon
respectoaldañocerebralya
loss
erviciosparaeldaño
cerebral
Aumen
tarlautilización
deserviciosp
arape
rson
ascon
daño
cereb
ralide
ntificado
.
Aumen
tarlaconcienciadelanecesidaddeiden
tificacióny
accesoase
rvicios.
Crearu
nplandemed
iosd
ecomun
icación(parade
sarrollarcon
másdetalleenelfu
turosilo
avalangrupo
sdede
bate,etc.)
Ampliare
lesfue
rzode
exten
siónpo
rpartedeBIAC
paraelaborarm
emorando
sdeacue
rdocon
hospita
lesy
otroscen
trosdereferenciaim
portantesd
onde
existaaltaprevalenciadepe
rson
as
condaño
cereb
ral(po
rejemplo,justiciapen
al,situ
aciónde
calle,violenciadepareja).
Iden
tificarpob
lacion
escaren
tesd
eserviciosm
edianteanálisisd
emográficospara
hacere
xten
siónfocalizada.
Elaborarm
aterialesp
araextensiónaptosd
esde
elpun
todevistacultu
ralycen
tradosenla
person
a,porejemplofolletoss
obredañocerebral,aum
entarlaconcienciaso
bredaño
cereb
ral.
13
Metas
Estrategias
Objetivos
Tácticas
(resultado
prin
cipa
l(enfoq
ueparalograrlam
eta)
(acciónmed
ibleparalograrlaestrategia)
(cóm
oiren
sdeun
objetivo)
que
buscamos)
Mejorarloss
ervicios
integrales,o
complem
entario
s,
parapersona
scon
da
ñocereb
ral
NOTA
:apo
yosy
servicios
nore
lacion
ados
directam
entecon
la
administración
de
casos
dedañ
ocerebral
Estrategiagen
eral-Incorporarelcon
cepto
deautod
efen
saparape
rson
ascon
da
ñocereb
ralycuida
dores
Lase
ncue
staspreviasyposterio
resd
emue
stranun
au
men
toenladefen
sa,autocon
fianza,hab
ilida
des,
cond
ucta;ycom
pren
siónde
laprestaciónde
servicio
aptodesde
elpun
todevistacultu
ral,centrado
enla
person
a,com
oresulta
dodelacap
acita
ción
en
autode
fensa.
1)De
finirau
tode
fensaeiden
tificardon
deestádispon
ibleenloss
ervicios
yap
oyosexisten
tes.2)Sup
ervisarlosensayos/estud
iodeinvestigación
Autode
fensapa
ralaVidaInde
pend
iente
(Self-A
dvocacyforInd
ependentLife
,SAIL)parausarloenla
implem
entación
.3)O
frecerta
lleresd
eau
tode
fensaen
todo
elestad
o.4)
Involucraram
entoresp
arita
riosp
araayud
arapresentarta
lleresd
eau
tode
fensa.
Garan
tizarque
laso
pcione
sdecapa
citación
enau
tode
fensapa
raque
los
jóvene
syadu
ltosc
ondañ
ocerebralyta
mbién
cuida
doresincluyanel
cono
cimientode
cóm
oaccede
raldefen
sord
elpue
blo(ombu
dsman
)y
otrosa
poyosp
arita
riosy
dede
fensa,aligualque
are
cursosdeap
elación
yproced
imientode
reclam
os.
Educaralasp
ersona
senplan
ificación
aptade
sdeelpun
todevista
cultu
ralycen
trad
aen
lapersona
con
sideran
doopcione
senlínea.
Aumen
tarlaconcienciadepa
rtede
lasp
ersona
scon
dañ
ocerebralso
bre
elderecho
are
cibirserviciosaptosdesde
elpun
todevistacultu
raly
centrado
senlapersona
que
normalmen
teim
plican
eleccione
sy
opcion
esfu
ndad
asentrelasq
uese
pue
deelegir.
MejorarelaccesoaEn
tidad
esRespo
nsab
les
Region
ales(R
AE)yotrosproveed
oresde
serviciocon
ductua
lnope
rten
ecientes
aMed
icaid.
Person
asdealm
enoscua
troáreas(qu
eincluyan
en
tornosru
rales,urban
osydefron
tera)d
elestad
orecibiránmaterialesd
ecapa
citación
uorie
ntación
sobrecómo
accede
raloss
erviciosdesaludcond
uctualyse
au
toevalua
ráncomomáscap
acesdeaccede
raesos
recursosque
antesdelacap
acita
ción
.
Exam
inarlanormativa/lengua
jedelosc
ontratosdelaRAE
(apé
ndiceH)con
fine
sdeed
ucaciónycapa
citación
delosu
suarios.
Desarrollare
implem
entarcap
acita
ción
accesible(loqu
eincluye
capa
citación
enlínea)yotrosm
ateriales(comopo
rejemplotarje
tasd
esugerencias)paralosu
suariosd
eserviciosd
esaludcond
uctual(inclusiv
elasR
AE)con
instruccione
ssob
reellen
guajequ
esedeb
eusaralsolicita
rservicios.
Aborda
rlaprod
uctiv
idad
con
sentido
(nofuerzaactiva)parape
rson
ascon
da
ñocereb
ral
Delasp
ersona
sque
recibe
ncapa
citación
sobre
voluntariado
,el25%indicaráinterése
npa
rticipar
comovoluntarioenun
aactiv
idad
despu
ésdela
capa
citación
.Deloso
rgan
ismosvolun
tario
sque
recibe
ncapa
citación
,el25%
indicaráinterése
ncontratary
apo
yara
persona
scon
dañ
ocerebral.
Ofrecerinform
aciónycapa
citación
sobrelosb
eneficios,desafíos,
aptitud
esparaeléxitoyopo
rtun
idad
esparalaactividad
produ
ctiva
comovoluntariodespu
ésdelDC,que
incluyen
1)cap
acita
ción
para
person
ascon
DC,2)cap
acita
ción
parainstitu
cion
esvolun
taria
sde
lacom
unidad
.
Mejorarlosa
poyosp
araelempleo
por
med
iodelaprovisió
nde
empleo
integrad
ocompe
titivopa
ralasp
ersona
sque
quieren
pa
rticiparenlafu
erzaactiva(con
inform
ación
sobrebe
neficios,opcione
sdeem
pleo
talesc
omoem
pleo
autón
omo,
nuevacapa
citación
,etc.).
Aumen
tare
nx%
lasp
ersona
scon
dañ
ocerebralque
seacerque
nsatisfactoriamen
tealempleo
porm
edio
de
laDVR
.El%
sedeterminaráde
spué
sdelaná
lisisde
los
datosa
partirdeda
tosd
ispon
iblesd
elosu
suariosc
on
daño
cereb
raldelaDVR
.
Trab
ajarcon
laDVR
paraau
men
tarlasopo
rtun
idadesdemejorarapo
yos
paraelempleo
paraaq
uellasp
ersona
sque
deseenpa
rticiparenlafu
erza
activ
a.Estopu
edeincluiriniciativasdecapa
citación
ycoo
rdinaciónconla
nuevaOficinade
Empleo
Prim
ero(OfficeofE
mploymentF
irst,OEF)
dentrodelosC
entrosuniversita
riosp
aralograrexcelen
ciaen
retrasos
deldesarrollo(U
niversity
Centersfo
rExcellenceinDevelop
mental
Disabilities,UCE
DD)e
nJFKPartne
rs.
Que
persona
scon
dañ
ocerebralinform
enx%de
aumen
toen(1)sen
tidode
realización,(2
)satisfacción
conlavida,
(3)sen
tidode
propó
sitoy(4)sen
tidode
equ
ilibrio.
Documen
to3:M
etasyestrategiasdeintegraciónparalosa
ñosc
iviles2
020-2022
14
Con un personal equivalente a tres empleados de jornada completa, MINDSOURCE debe ser realista con respecto a lo que puede lograr en los próximos tres años. Si bien no todo el trabajo será realizado por MINDSOURCE, ya que hay varios asociados de los que dependerá el éxito, esos asociados también tienen otras prioridades. Por lo tanto, después de finalizar las metas y estrategias, se pidió al Comité Asesor que identificara las prioridades para el próximo año y medio, como se observa en el documento 4. MINDSOURCE examinará y revisará las metas y estrategias cada año alterno para garantizar que aún sean pertinentes, dado el entorno en constante cambio.
15
Doc
umen
to 4
: Prio
ridad
es p
ara
ener
o 20
20 -
juni
o 20
21 (p
rimer
a m
itad
del p
lan
esta
tal)
Priorid
ades
Tácticas
Plazo
Recursosnecesarios
Asociado
sinvo
lucrad
os/necesarios
Completar
investigación
Iden
tificarlasm
ejoresprácticasyre
cursosparalas
mejoresprácticasparaDC
anivellocalynaciona
l
Enero20
20-Junio20
20
Subcon
tratarla
finalizaciónde
la
investigación
Iden
tificarprácticade
atenciónyad
ministración
de
casosb
asad
aen
evide
nciayfu
ndam
entada
en
investigaciónpa
ralasp
ersona
scon
dañ
ocerebral
Iden
tificarestrategiasgen
eralesdede
tección,
evalua
ción
yapo
yoempleada
sactua
lmen
teyhacer
recomen
dacion
es
Iden
tificaryexaminarlasc
apacita
cion
esactua
les
paraasegurarsede
que
incluyan
lasm
ejores
prácticasyque
sean
ade
cuad
asdesde
elpun
tode
vistacultu
ral
Iden
tificardón
deestádispon
iblelaautod
efen
saen
loss
erviciosyapo
yosa
ctua
les
Prom
overy
ofrecer
capa
citacion
esa
proveedo
resd
ela
comun
idad
Desarrollare
implem
entarcap
acita
ción
paratodo
slosp
roveed
oresdeserviciodire
ctosobreda
ño
cerebralyprestarse
rvicioeficazmen
tealasp
ersona
sconda
ñocereb
ral
Pord
eterminarhasta
juniode
202
1
Subcon
tratardesarrollo
dem
aterialesd
ecapa
citación
Desarrollarh
erramientasyunplan
de
implem
entación
que
pue
danusarloso
rgan
ismos
paraladetección
,evaluación,re
colecciónde
datos,
intercam
biode
datosysistem
asdeaten
ción
Iden
tificarqué
organ
ismosdeb
eríanevalua
ry
detectardañ
ocerebralypromovercap
acita
cion
es
paraelpúb
licoob
jetiv
o
Prom
overy
ofrecer
capa
citación
a
person
ascon
dañ
ocerebral
Desarrollare
implem
entarcap
acita
ción
enlíneapara
usua
riosc
ondañ
ocerebraldeloss
erviciosdeRA
Econinstrucciónsobreellengua
jeque
sedeb
eusaral
solicita
rservicios
Pord
eterminar-
Juniode
202
1
Subcon
tratardesarrollo
dem
aterialesd
ecapa
citación
Desarrollare
implem
entarcom
pone
ntesde
capa
citación
deau
tode
fensa
16
17
Supervisión Supervisión una vez que el plan estatal esté finalizado y aprobado, el Comité Asesor será responsable de la supervisión del plan para garantizar el avance hacia las metas. El Comité Asesor se reunirá trimestralmente, y usara el tablero en el documento 5 para medir el progreso.
Documento 5: Tablero del plan estatal de MINDSOURCE
[insertar el tablero cuando esté completo]
18
Apéndice A MINDSOURCE agradece a los miembros del Comité Asesor que fueron fundamentales para el desarrollo de este plan:
Diane Bryne Brinda Dungan Ian Engle Denice Enriquez Anna French Ronen Friedman Barbara Gabella Ben Genzel Liz Gerdeman Lenny Hawley Steve Heidenreich Joy Henika Patricia Henke Heather Hotchkiss Russha Knauer Bill Levis Maria Martinez Anne Meier Kari Snelson Peggy Spaulding Janet Tyler Louisa Wren