1DB Services Nordost GmbH, Robindro Ullah, 28.03.2011

Deutsche Bahn

#MobileTechCon/ #SMCMUC –Mobile Recruiting bei der Deutschen Bahn

Robindro Ullah

DB Services

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Just in time – just in sequence – just in location?Was heißt Mobile Recruiting?

Mobile Recruiting ist mehr …

� … als das Downsizing von Informationen

� … als eine Mobile Karriere Page

� … als Stellenanzeigen im Daumennagelformat

� Mobile Recruiting erlaubt es dem Arbeitgeber, seine Employer Branding / Personalmarketing Strategie eine weitere Dimension hinzu zufügen

� Informationen können passgenauer auf Zielgruppen zugeschnitten oder aber prominenter platziert werden

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QR Codes waren unsere ersten Schritte –bis heute wurden diese aber nur wenig genutzt

� Auf Flyer, Anzeigen und Plakaten werden durch die QR Codes weitere Informationen hinterlegt

� URL zur Karriere Page, Kontaktdaten von Recruitern, Koordinaten des Messestandes, etc.

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1, 2, 3 … 4D Barcodesdie Zukunft ist schon längst unter uns

Die 4. Dimension

� 2D Barcodes (QR Codes) ermöglichen die Codierung von Text, URLs etc.

� 3D Barcodes schaffen durch die Einbindung von Farben weiteren Speicherplatz und können somit ganze Graphiken verbergen

� 4D Barcodes fügen den Farben noch die Zeit hinzu. D.h. die Farben wechseln in einer bestimmten Zeitabfolge. Weitere Speicherkapazität entsteht und Videos könnten codiert werden.

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Bluetooth Marketing – Karriere liegt in der Luft

� Verschiedene Dateiformate zum freien Download (Firmenprofil, Anzeigentexte, Klingeltöne oder Imageanzeigen)

� Die sonst sehr begrenzten Werbeflächen werden auf diese Weise um die Anzahl der Besucher vervielfacht

� Auf den Firmenkontaktmessen bonding Braunschweig, KissMeund bonding Aachen wurde der neue Bluetoothsender getestet

� Über 250 Studenten haben das Medium genutzt und loadetendas DB Logo als Handyhintergrund runter

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Location Based Services – die Nutzung des tatsächlichen mobilen Vorteils

„Mobile“ Recruiting

� Die Information, an welchem Ort sich der Kunde/ die Zielgruppe befindet, wurde bislang außer acht gelassen

� Die Hinterlegung von Orten mit standortbezogenen Informationen, die nur an diesem Ort einen Mehrwert für den Empfänger generieren, ist der nächste logische Schritt

� Wir tasten uns vor in den Bereich der AugmentedReality

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Foursquare als Testnetzwerk für den Einsatz vonLBS im Personalmarketing

The Game „4sq“

� Check in Restaurants, Bars, etc. ein, um Punkte zu sammeln

� Hinterlasse Tipps für Freunde aus deinem Netzwerk

� Werde Mayor durch die höchste Anzahl an Check-Ins in einer Location

� Specials werden z.B. durch die Gastronomie an einigen Locations hinterlegt für Mayors, x Check-Ins oder aber jeden Besucher

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Für den Versuch musste ein innovativer Partner mit dem richtigen Produkt gefunden werden – DB Services

Der Azubi FM Lehrpfad

� Unterhalb des Berliner Hbf können in den Technikräumen die Ausbildungsberufe der DB Services besichtigt werden

� Es sind die Facility Management Berufe, die den Berliner Hbf am „Leben“ halten

� Von Anzubis für Schüler wurde der Lehrpfad gestaltet

� Von Azubis werden die Führungen auf Augenhöhe mit Schülern und Multiplikatoren durchgeführt

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Das erste HR- Special auf 4sq am Berliner Hauptbahnhof –Werbung in virtuellen Bahnhöfen

Das HR-Special

� Beim Einchecken in den Hauptbahnhof in Berlin erscheint das Special

� Beim Einchecken in benachbarte Locations wird der User auf das Special via „Special Nearby“hingewiesen

� Weitere Locations können eröffnet werden mit dem Titel Berliner Hauptbahnhof

� Aktuelle Zielgruppe sind maximal Multiplikatoren