+ All Categories
Home > Documents > Moda Health v€¦ · The Value of Moda Health Plans and the PHIP Partnership • The Medicare Part...

Moda Health v€¦ · The Value of Moda Health Plans and the PHIP Partnership • The Medicare Part...

Date post: 12-Oct-2018
Category:
Upload: trinhanh
View: 216 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
32
v Moda Health
Transcript

vModa Health

Moda Health Enrollment Service Area

Moda Health Medicare Supplement Plan and Moda Health non‐Medicare PPO

PERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage)

The Value of Moda Health Plans and the PHIP Partnership

• The Medicare Part D prescription drug plan provides an extensive formulary

• Comprehensive dental plan – Delta Dental Plan of Oregon

• Moda Health offers two Medicare medical plans: 

– Moda Health Medicare Supplement: Nationwide coverage;  Supplements Medicare’s 80% reimbursement with an additional 20% reimbursement

– PERS Moda Health PPORX (PPO): Statewide Medicare Advantage plan with low copays and out‐of‐pocket maximum

Moda HealthPERS Moda Health PPORX(Medicare Advantage)

• Prior authorization is required for the following services:– In‐network:

• Advanced imaging (MRI/CT scans, etc.)• Musculoskeletal (interventional pain management, joint and spine surgery)

• Physical, occupational, and speech therapy

– Out‐of‐network:• No benefit changes (courtesy authorization recommended)

Plan ChangesPERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage) 

How our plan works

• Resident of the state of Oregon

• Choose any Medicare doctor nationwide

– Medicare Advantage Network –in‐network benefits

– Any Medicare provider nationwide – out‐of‐network benefits

PERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage) 

How our plan works

• Advantages– Low copays– No primary care physician (PCP) selection required

– No deductibles– No referrals, including specialists– Plan available statewide– Ability to see any Medicare provider

PERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage) 

Service  Moda Health PPORX (PPO)Urgent Care (Worldwide coverage) $20 copay

Emergency Room (Worldwide coverage)

$65 copay

Ambulance ‐ ground or air $50 copay (one way)

Out of Area Travel:Inside the U.S.

Out‐of‐network copay applies

Out of Area Travel:Outside the U.S.

Covers urgent care, emergency and ambulance at out‐of‐network copay,

no lifetime max

12‐month visitor travel benefit

Emergency and Travel BenefitsPERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage) 

Moda HealthMedicare Supplement Plan

• No benefit changes

Plan ChangesModa Health Medicare Supplement

How Our Plan WorksModa Health Medicare Supplement

• Nationwide service area– Must be a resident of the U.S.

• Choose any Medicare doctor, specialist or hospital– Doctor bills Original Medicare– Original Medicare bills remaining balance to Moda Health– Virtually no paperwork

Medicare provider NOT accepting assignment

$150

$100

$115

$35

$80

$20

$15

Medicare provider accepting assignment

Billed amount $150

Medicare allows $100

Limiting charge (15%) N/A

Provider write‐off $50

Medicare pays 80% $80

Moda Health pays 20% $20

Patient owes $0

Non‐Medicareprovider

$150

N/A

N/A

$0

$0

$0

$150

After Medicare Part B deductible has been met… Moda Health Medicare Supplement

Urgent Care

Covered in full after deductible anywhere in U.S.

Emergency Room

Ambulance(ground or air)

Outside of the United States

Covers urgent care, ER and ambulance at 80% coinsurance. The member will pay 20% coinsurance.

Coverage limited to $50,000 per member (lifetime)

M EM BER PAYS:

Emergency and Travel BenefitsModa Health Medicare Supplement

Differences between the Moda Medicare Plans

Moda Health Medicare Supplement

PERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage)

Calendar year deductible Part B deductible  None

Out‐of‐pocket max None $2,500

Skilled nursing facility Covered in full only after 3 full days in hospital Covered in full *

Inpatient & outpatient care Covered in full  Low copays and coinsurance

Vision Discounts available through VSP 

Eye exams ‐ $20 copayHardware ‐ $100 credit every 

24 months

* See ANOC for additional details

Differences between the Moda Medicare Plans

Moda Health Medicare Supplement

PERS Moda Health PPORX (Medicare Advantage)

Residency Requirement Resident of U.S. Resident of Oregon

Provider Access Any Medicare provider

Moda Medicare Advantage providers: In‐network benefits______________________

Any Medicare provider:  Out‐of‐network benefits

Coverage for travel outside the U.S.  $50,000 lifetime limit No lifetime limit

Personal Assistance Programs(Health coaching, Nurse care coordinators, Medical case managers)

Available – voluntary enrollment

Available – Moda will contact you to enroll

Your Membership Includes*:

• Membership at a participating fitness center or 2 Home Fitness Program kits per year

• For more information and locations visit www.silverandfit.com

Exercise & Healthy Aging Program 

Moda HealthNon‐Medicare Plans

• No benefit changes

Plan ChangesModa Health Non‐Medicare Plans

Features Moda HealthCore Value Plan

Moda HealthSelect Value Plan

Type of Plan PPO

Deductible $500 $1,000

Provider Access In‐Plan or Out‐of‐Plan

Primary Care Physician Not Required

Referral Requirement Not Required

NetworkConnexus (Oregon, Idaho  & SW Washington) 

First Choice Health (Remainder of Washington)

Private Healthcare Systems (PHCS) (All other states)

Alternative Care Included

Moda Health Non‐Medicare Plans

Moda Health Special AttributesPersonal assistance

• Nurse care coordinators• Medical case managers• Health coaching programs

Phone resources• Local customer service with calls answered in 30 seconds• Customer service hours are 7:00 a.m. – 8:00 p.m., Mon – Fri

Online resources • Be Better Tools• Claims information• Find Care • Cost estimating tools• Dedicated PERS website at www.modahealth.com/pers

Health Tools on myModa

• 24‐hour Registered Nurse Advice Line

• Cost‐estimating tools:• Treatment Cost Navigator (medical)• Prescription Price Check (pharmacy)• Dental Optimizer (dental)

Mobile ID Card App

Moda HealthPrescription Drug Plan

Medicare Plans• The prescription drug out‐of‐pocket maximum per individual per calendar year is $5,000

Non‐Medicare Plans• No benefit changes

Plan ChangesPrescription Drug Plan

Prescription Drug Plan• Comprehensive list of covered medications

– Prescription formulary and pharmacy finder at: www.modahealth.com/pers

• Medication therapy management (MTM) program for members with Medicare Part D coverage

– Free 1:1 comprehensive personalized medication review– Outcomes include decreased medication adverse side effects, improved disease management, and decreased hospitalization

• Prescription Price Check Tool• Local pharmacy customer service available 7:00 am – 8:00 pm, Mon–Fri

Pharmacy Network BenefitNationwide pharmacy network with more than 71,000 participating pharmacies

Network also includes: long term care pharmacies, home infusion, Indian, tribal and urban Indian health program pharmacies, specialty pharmacies, Payless Propac special service pharmacy

PharmaciesBartell Drugs Safeway

Bi‐Mart Savon

Costco Shopko

CVS Pharmacy Target

Fred Meyer/Kroger/QFC Walgreens

Rite Aid Wal‐Mart

Mail Order Pharmacies 

Costco

OHSU Mail Order

Postal Prescription Services

Walgreens Mail Service

Walmart Mail Service

Wellpartner

Please note:  Not all contracted network pharmacies are listed. Pharmacies contracted with Moda may change at any time. Moda will notify you if your pharmacy is no longer included in the network. Contact pharmacy customer service for more details.

Delta Dental of Oregon

Delta Dental of Oregon

Who are we?

We started providing dental coverage in 1955 as 

What can you expect?• Flexibility 

• 4 out of 5 of the nation’s dentists participate in our Premier network

• Savings on dental procedures 

• Cost predictability through predetermination of benefits

• No balance billing

• Composite fillings are covered for posterior (back) teeth

• Full mouth debridement:– Covered for members under age 19 once in a 2 year period– Covered for members over age 19 once in a 2 year period only if there has been no cleaning within 24 months

Dental Plan ChangesDelta Dental of Oregon

Delta Dental of Oregon

• Calendar Year Deductible .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . $25

• Calendar Year Benefit Maximum .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  $1,500

• Preventive.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 100%*

• Basic.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .   80%

• Major .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .   50%

* Deductible waived for preventive services; and preventive charges do not accumulate to calendar year benefit maximum

Delta Dental of Oregon

• Additional Dental Benefits:

– Oral Health Total Health Program 

• Additional cleanings available if you are diabetic or in your third trimester of pregnancy

• 4 Periodontal maintenance cleanings per calendar year for members with periodontal disease

Delta Dental of Oregon

Access to the Delta Dental Premier National Network

• More than 151,000 participating providers nationwide

• Worldwide dental care with our Passport Dental program


Recommended