Pink Slip Party Madrid 11/11/13

MODELO START UP: UNA FORMA DIFERENTE DE ENCONTRAR TRABAJO

START UP

VALORES

TransparenciaTodos saben cómo está la compañía

Confianza entre managers y empleados

Tenemos unos objetivosy tenemos que conseguirlos

entre todos

ComunicaciónNo hay barreras

QUÉ SE VALORA

Responsabilidad

EQUIPO

NUNCA RENDIRSE

Estar comprometidos

Ser creativos

VALE, ME GUSTA!!

TODO PORCREAR

¿MIEDO?

CADA DÍA UNA AVENTURA

Y ¿AHORA QUÉ?

CONOCE A LA EMPRESA

¿Qué se busca en un candidato?

LLAMA LA ATENCIÓN

•No enviar el cv sin decir nada más

•Presentarse: carta, app, vídeo, foto...

•No correos estándar

La entrevista

¿Otra alternativa?

Aceleradora / Incubadora

•Campus emprendedores

•Periodo de aceleración proyecto (3/12 meses)

•Mentores para ayudar

•Espacio físico y soporte

•% de la start up

Ejemplos

•Grupo intercom

•Mola

•Seedrocket

•Wayra

•Tetuan Valley

•Cink Emprende

•Sonar Ventures

•Dad

•Conector

•Microsoft Ventures

•No tener claro el sector

•No tener claro el tipo de empresa

•No tener 5 nombres de empresas

•No tener claro el puesto

•No saber qué puedes aportar a la empresa

•No saber qué te aportará la empresa

La última experiencia