NEUROLIDERAZGO:EL CAMINO HACIA EL CAMBIO CONDUCTUAL

Ing. Manuel Alonso Inclán

Ingeniero por la Escuela Superior de Ingeniería Textil del Instituto Politécnico Nacional; estudios de Filosofía, Control Total de la Calidad y Desarrollo Humano por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de

Monterrey; Diplomado y Nivel de Master en Habilidades Directivas del Siglo XXI con Programación Neurolingüística.

Entrenador de Entrenadores en diferentes países de América Latina y dos veces consecutivas galardonado

como “El Instructor del Año en México”

Heal Your Life Teacher con certificación internacional avalada por Hay House, Inc.

Desde 2007 instructor certificador Train the Trainers en Inducción en Seguridad Minera en Perú, certificando

a más de 500 instructores de mineras de Perú, Chile y Argentina.

Escritor, Instructor y Conferencista en temas de Liderazgo, Creatividad, Trabajo en Equipo, Desarrollo Humano,

Desarrollo Gerencial y Directivo, Planeación Estratégica, Total Quality Management, Comunicación Eficaz, Seguridad Industrial Basada en el Comportamiento, etc de Empresas y Organizaciones tanto en México como en América Latina

en diferentes ramas industriales y de servicios. Líder del Proyecto Outdoor Training Experience en México con

más de 100 campamentos vivenciales dirigidos a distintas empresas.

Líder de Programas Integrales de Desarrollo de Líderes en diferentes empresas e instituciones educativas.

Depósitos a la cuenta BBVA Con�nental

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Soles 0011-0284-02-00294047

COSTO DE INSCRIPCIÓN: Hasta 15/08 A partir 16/08PROFESIONALES : S/. 150.00 S/. 180.00CORPORATIVO POR TRES: S/. 400.00 S/. 450.00ALUMNOS Y DOCENTES : S/. 100.00 S/. 100.00

LUGAR DEL EVENTO:Instituto de Ingenieros de Minas del Perú-IIMP Los Canarios 155-157, Urb. San César II Etapa La Molina.Lima

INFORMES:UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍAPosgrado de Ingeniería Geológica Minera y MetalúrgicaEspecialidad: Seguridad y Salud MineraTeléfono directo: 381-3843(Secretaría del Posgrado)Móvil: 959404840(RPM) / 982761266

Email: maestriaminas@gmail.com/ jgutarraf_001@hotmail.com

INSCRIPCIÓN:

1. Los nuevos retos del liderazgo.

2. Génesis del liderazgo.

3. Neurofisiología de las emociones, las decisiones y las relaciones.

4. Desarrolla tu cerebro, cambia tus resultados.

TEMARIO

ORGANIZA:

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Posgrado de Ingeniería Geológica Minera y Metalúrgica

Especialidad: Seguridad y Salud MineraLA PROMOCION 2015-II

CURSO DE:

NEUROLIDERAZGOEL CAMINO HACIA EL CAMBIO CONDUCTUAL

DIRIGIDO A:Gerentes, Superintendentes y profesionales de la Industria y aquellas personas interesadas en profundizar los conceptos de Neuroliderazgo.

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OBJETIVOS

METODOLOGIA:

Presentación interactiva que permitirá conocer al NEUROLIDERAZGO (Camino hacia el cambio conductual), y su aplicación en las operaciones mineras e industriales. Se propiciará la intervención de los participantes analizando casos prácticos.

RESUMEN

SEPTIEMBRE112015

17:00 - 21:00 HORAS

En los últimos años, el avance de la neurocienciaha aportado valiosos descubrimientos aplicablesa múltiples actividades del quehacer humano.Dentro de estas se encuentra el liderazgo,generando una nueva dimensión conocida como:NEUROLIDERAZGO.-----------------------------------

Esta perspectiva revolucionaria juega un papeltrascendental en el camino hacia el cambioconductual. Se encuentra relacionada con lacomprensión de funcionamiento del cerebro enlos procesos de toma de decisiones, resoluciónde problemas, trabajo en equipo, inteligenciaemocional, entre otros.-----------------------------------

Serán entonces las personas que dominen elconcepto del neuroliderazgo en el siglo XXI loslíderes integrales, quienes conduzcan a susequipos a lograr los objetivos trazados medianteel camino más eficiente.---------------------------------

Entender los procesos fisiológicos queintervienen en el análisis y toma de decisionesde los eventos a los que se enfrenten lostrabajadores, y cómo las neurocienciaspueden llevarnos a potenciar el liderazgo en loscolaboradores de la empresa..............................

Incorporar diversas técnicas y herramientas queapuntan a una integración cognitiva-corporalen los colaboradores de la empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Se entregará a cada participante un CD con lapresentación, material de apoyo y un bolígrafo.Coffee break.