44
NO. NAMA JABATAN TIM
1. Prof. Dr. Ir. Hasriadi Mat Akin, M.P. Pengarah
2. Prof. Dr. Ir. Muhammad Kamal, M.Sc. Penanggung jawab Bidang
Keuangan
3. Prof. Dr. Mahatma Kupafeksi, S.E., M.Sc. Penanggungjawab Bidang
Perencanaan
4. Prof. Dr. Warsito Ketua
5. Drs. Mardi Syahperi, M.M. Wakil Ketua
6. Dr. Basrowi A. Sekretaris
7. Bustami, S.H., M.H. (Ka BUK) Anggota
8. Dr. Muhammad Sarkowi, M.T (FT) Anggota
9. Dr. Mahrinasari, S.E., M.Sc. (FEB) Anggota
10. Dra. Dwi Asmi, M.Si., Ph.D. (FMIPA Anggota
11. Dr. Hamzah, S.H., M.H. (FH) Anggota
12. Prof. Dr. Yulianto, M.S. (FISIP) Anggota
13. Prof. Dr. Ir. Dermiyati, M.Agr.Sc. (FP) Anggota
14. Dr. dr. Asep Sukohar, M.Kes. (FK) Anggota
15. Dr. Abdurrahman, M.Si. (FKIP) Anggota
16. M. Komaruddin, S.T., M.T. (UPT TIK) Anggota
17. Sariman, S.H. (Kabag Keu) Anggota
18. Dra. Retno Daruwati (Kabag Perencanaan) Anggota
19. Dirzon, S.E., M.M. (Kabag Kepegawaian) Anggota
20. Syamsul Huda, S.Sos. (Kasubbag Perenc.) Anggota
21. Nurhidayati, S.E., M.Ak. (Kasubbag Pelaporan) Anggota
22. Masduki, S.Si., M.Ak. (Kasubbag PNBP) Anggota
23. Bambang Sundari, S.Kom. (Tim Pengembang IT) Anggota
24. Ali Asikin, S.Kom. (Analis Kepegawaian) Anggota
No Hari, Tanggal PUKUL FAKULTAS NARASUMBER
1 JUMAT,
8 APRIL 2016
09.00-11.00 FMIPA Dr. dr. Asep Sukohar, M.Kes.
14.00-16.00 FEB Dr. Muhammad Sarkowi, M.T.
2 SENIN,
11 April 2016
09.00-11.00 FP Dra. Dwi Asmi, M.Si., Ph.D.
13.30-15.30 FK Prof. Dr. Ir. Dermiyati, M.Agr.Sc.
3 SELASA,
12 April 2016
09.00-11.00 FT Dr. Abdurrahman, M.Si.
13.30-15.30 FH Prof. Dr. Yulianto, M.S.
4 RABU,
13 April 2016
09.00-11.00 FISIP Dr. Mahrinasari, S.E., M.Sc.
13.30-15.30 FKIP Dr. Hamzah, S.H., M.H.
Kontrak kinerja individu tenaga kependidikan adalah kontrak menyatakan sasaran kerja dan target capaian kinerja seorang tenaga kependidikan dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan
KETENTUAN UMUM (a.l.)
Remunerasi adalah imbalan kerja, berupa gaji, honorarium, tunjangan tetap, insentif, insentif khusus atas prestasi, pesangon, dan/atau pensiun.
Kontrak kinerja individu dosen adalah kontrak yang menyatakan sasaran kerja dan target capaian kinerja tridarma perguruan tinggi
seorang dosen
Tim evaluasi capaian kinerja adalah tim penilai kinerja individu di bawah koordinasi Wakil Rektor bidang Umum dan Keuangan yang mengkoordinir
atasan langsung dari individu tenaga kependidikan, dan Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan yang mengkoordinasika asesor BKD untuk
mengevaluasi capaian kinerja dosen 2
Kebijakan Umum (a.l.) Anggaran remunerasi yang
ditetapkan oleh Kementerian Keuangan
yaitu maksimal 40% dari PNBP BLU Unila
Laporan Kinerja Dosen (LKD) melebihi 12 SKS sampai dengan 24 SKS merupakan dasar menilai kinerja dosen dan sebagai acuan pembayaran remunerasi.
Pembayaran insentif kinerja merupakan
reward atau penghargaan atas
produktivitas individu pegawai
Penetapan kontrak kinerja individu dosen, tenaga kependidikan, pejabat ditandatangani di awal tahun
Prestasi dan produktivitas individu yg berdampak langsung thd kinerja universitas diberikan insentif
khusus (penghargaan nasional & internas, jurnal internas yg terindeks, jurnal nasional terakreditasi,
penulisan buku ber-ISBN dg penerbit anggota IKAPI, HKI, prestasi tingkat internas & nas) bagi dosen
3
Komponen remunerasi: Gaji PNBP, Insentif, Honorarium (bagi Dewas), dan pesangon
PENERIMA, PERSYARATAN, DAN KOMPONEN REMUNERASI
Penerima remunerasi: pejabat pengelola, dewan pengawas, dan pegawai BLU baik PNS maupun non-PNS (yang memenuhi persyaratan)
Persyaratan: Individu penerima remunerasi wajib melaksanakan tugas berorientasi pencapaian sasaran kerja dan kinerja sesuai
jabatannya
2
GRADE JABATAN ATAU TUGAS TAMBAHAN YANG
DISETARAKAN
JABATAN PEJABAT
STRUKTURAL
17 Rektor
16 Wakil Rektor
15 Dekan, Direktur Pascasarjana
14 Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil Direktur Kepala Biro
13 Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan, Ketua
bagian, Kepala UPT, Ketua SPI,
12 Sekretaris Jurusan, Ka PS S-3, Ka PS S-2,
Kepala Pusat, Ketua Senat Universitas Kepala Bagian A
11 Ketua Program Studi di S-1, D-3, Sekretaris
Senat Universitas
Kepala Bagian B
10 Kepala Laboratorium, Koordinator Bidang
9 Kepala Sub Bagian A
8 Kepala Sub Bagian B
GRADE JABATAN ATAU TUGAS TAMBAHAN
YANG DISETARAKAN Gaji 30% Insentif 70%
17 Rektor 4.009.000 9.354.000
16 Wakil Rektor 3.636.000 8.484.000
15 Dekan, Direktur Pascasarjana 3.081.000 7.189.000
14
Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil
Direktur 2.278.000 5.315.000
13
Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan,
Ketua bagian, Kepala UPT, Ketua
SPI, 1.475.000 3.443.000
12
Sekretaris Jurusan, Ka PS S-3, Ka
PS S-2, Kepala Pusat, Ketua Senat
Universitas 1.161.000 2.709.000
11 Ketua Program Studi di S-1, D-3,
Sekretaris Senat Universitas 958.000 2.236.000
10 Kepala Laboratorium, Koordinator
Bidang 869.000 2.028.000
GRADE JABATAN PEJABAT STRUKTURAL Gaji 30% Insentif 70%
14 Kepala Biro 2.278.000 5.315.000
13 1.475.000 3.443.000
12 Kepala Bagian A 1.161.000 2.709.000
11 Kepala Bagian B
958.000 2.236.000
10 869.000 2.028.000
9 Kepala Sub Bagian A 725.000 1.693.000
8 Kepala Sub Bagian B 630.000 1.472.000
GRADE TENAGA PENDIDIK (DOSEN) TENAGA KEPENDIDIKAN
11 Profesor/ Emeritus
10 Lektor Kepala Jab. Fungsional Tk. Madya
9 Lektor Jab. Fungsional Tk. Muda
8 Asisten Ahli Jab. Fungsional Tk. Pertama, Penyelia,
Pelaksana Tk. 8
7 Tenaga Pengajar Jab. Fungsional Tk. Pelaksana
Lanjutan, Pelaksana Tk. 7
6 Jab. Fungsional Tk. Pelaksana,
Pelaksana Tk. 6
5 Pelaksana Tk. 5
4 Pelaksana Tk. 4
3 Pelaksana Tk. 3
2 Pelaksana Tk. 2
1 Pelaksana Tk. 1
Kelebihan beban Tridarma (12 sks < sks <= 24 sks) dibayarkan melalui Insentif bersumber PNPB
Kehadiran dosen dibuktikan dengan keberadaan di kampus minimal
2,4 SKS/hari (1 sks = 50 mnt tp + 50 mnt tt + 50mnt tm)
= 2.4 x 150 menit = 6 jam (2 x finger print/pagi&sore)
Tendik: Senin-Kamis 07.30--16.00; Jumat 07.30--16.30)
%P = (n/22)*100%
Keterangan:
%P = % pengurangan untuk dosen maupun tenaga kependidikan
n = jumlah hari tidak masuk per bulan
Contoh, jika seseorang tidak masuk kerja 1 hari (tanpa ijin sesuai peraturan dan tidak ada surat tugas dari atasan) maka persentase maksimal akan dikurangi 4,5%.
Gaji BLU akan dibayarkan mulai Januari 2016. Untuk dosen yang
mendapat tugas tambahan (atau yang disetarakan) maka grade gaji
dan insentif kinerja yang dibayarkan memilih salah satunya yang
lebih tinggi.
Selain memilih grade yang lebih tinggi, bagi dosen dengan jabatan
fungsional Profesor juga mendapat tambahan grade sebesar 0,25 dan
untuk jabatan fungsional Lektor Kepala sebesar 0,10; kecuali jabatan
rektor.
Gaji PNBP dan insentif maksimal sesuai
posisi, jabatan, dan grade
GAJI BLU 30% Insentif Kinerja 70%
Rektor 4.009.000 9.354.000
Grade 16 3.636.000 8.484.000
Grade 15 3.081.000 7.189.000
Grade 14 2.278.000 5.315.000
Grade 13 1.475.000 3.443.000
Grade 12 1.161.000 2.709.000
Grade 11 958.000 2.236.000
Grade 10 869.000 2.028.000
Grade 9 725.000 1.693.000
Grade 8 630.000 1.472.000
Grade 7 440.000 1.028.000
Grade 6 396.000 924.000
Grade 5 363.000 847.000
Grade 4 346.000 808.000
Grade 3 330.000 770.000
Grade 2 315.000 735.000
Grade 1 299.000 699.000
GRADE Gaji BLU Insentif JML ORG JUMLAH TOTAL
Rektor 4.009.000 9.354.000 1 13.364.000
DEWAS Honorarium Insentif jml. Org Jumlah Total
Ketua (40% dr Rektor) 1.603.600 3.741.600 1 5.345.200
Anggota (36% dr Rektor) 1.443.240 3.367.440 2 9.621.360
Sekretaris (15% dr
Rektor) 601.350 1.403.100 1 2.004.450
Bulan 1 16.971.010
Bulan 13 220.623.130
Penetapan Insentif Kinerja Besaran insentif kinerja ditentukan atas hasil
pelaksanaan beban kerja di atas standar yang terevaluasi tingkat ketercapaian target kinerjanya.
Bagi dosen, insentif (Id) diberikan jika yang bersangkutan
melakukan kegiatan tridarma, penunjang, dan tugas lain
dari atasan mencapai di atas 12 SKS dan maksimal 24 SKS,
dengan pelaksanaan secara prima.
Untuk tenaga kependidikan, apabila yang bersangkutan
melaksanakan tusi secara prima sesuai SKP mendapatkan
insentif 100%. Sisa insentif sebesar 50% diberikan sesuai
penilaian atasan, dengan rincian:
- penilaian integritas maksimal sebesar 15% dan
- tugas tambahan/penunjang maksimal sebesar 35%.
Kegiatan yang dihitung menggunakan Satuan Kredit Semester Remunerasi (SKSR), khusus untuk SKS di atas 12 sks
sebagai kewajiban BKD.
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/
KETENTUAN
BUKTI KINERJA PEMBER
I TUGAS
A. BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
1. Memberi kuliah jenjang D3/S1: sks ke 1 – 12
(per sks), untuk pemenuhan 12 sks pertama.
Khusus FK Unila:
a.Small Group Discussion (Diskusi
PBL/utorial/bimbingan UKMPD/ diskusi
kelompok lainnya di FK Unila (per mata kuliah)
b.Clinical skill laboratorium/instruktur (per
mata kuliah)
c.Instruktur Praktikum di laboratorium (per
mata kuliah)
d.Kepaniteraan klinik/SGD/Preseptor di
klinik/bedside (per kelompok mahasiswa)
e.Ujian OSCE reguler/OSCE UKMPPD
lokal/nasional
f.Ujian CBT UAB/ ujian CBT UKMPPD
tryout/lokal dan nasional
g.Ujian CBT Kompre
Khusus FEB Unila:
a.S1 Bilingual (per mata kuliah)
1 - Per Mata Kuliah
- Minimal 16 kali
pertemuan
termasuk UTS
(pengurangan
proporsional
sesuai dengan
jumlah kehadiran)
- Ada Rencana
Perkuliahan
Semester
(GBPP/SAP/Kontr
ak Kuliah)
- Tim Teaching:
dibagi sejumlah
dosen
- SK Dekan/
Direktur
Pascasarjana
- Laporan
Perkuliahan
- Daftar hadir
- Daftar Nilai
Akhir
Dekan
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUGA
SAN
PEMBERI TUGAS
2 Memberi kuliah jenjang D3/S1:
sks lebih dari 12 (per
matakuliah)
0,50
3. Memberi kuliah jenjang S2 (per
matakuliah)
1,50
4. Memberi kuliah jenjang S3 (per
matakuliah)
1,75 Dekan/ Dir
Pasca
5.
Menjadi Dosen Penasihat
Akademik/Bimbingan
Konseling (per kelompok mhs)
1 SK Dekan Dekan
6. Mengajar semester pendek
per matakuliah (1-40
mahasiswa)
1 - Per Mata Kuliah
- Minimal 16 kali perte
muan termasuk UTS
- Ada Rencana
Perkuliahan Semester
(GBPP/SAP/Kontrak
Kuliah)
- Tim Teaching: dibagi
sejumlah dosen
- SK Dekan/
Direktur
Pascasarjana
- Laporan
Perkuliahan
- Daftar hadir
- Daftar Nilai
Akhir
Dekan
7. Mengajar program
khusus/Kuliah Terbimbing
(per mata kuliah)
0,25
- Surat tugas
- Daftar Nilai
Akhir
Dekan
Lanjutan 1
NO
KEGIATAN
SKS
R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
8 Membuat soal UAS, membuat
bank soal ujian SOCA, OSCE,
UAB, UKMPPD, CBT(UAB Tulis)
(per mata kuliah)
a.S1/Diploma (Reguler atau
Bilingual)
b.S2(Reguler atau Bilingual)
c.S3
0,20
0,30
0,40
- Tersedia bank soal
per Semester
- Tim Teaching: dibagi
sejumlah dosen
- SK Dekan Dekan
9 Membuat bank soal ujian masuk
mandiri/pascasarjana (per mata
kuliah)
a.D3/S1
b.S2(Reguler atau Bilingual)
c.S3
0,10
0,30
0,40
- Tersedia bank soal
per Semester
- Tim Teaching:
dibagi
sejumlah dosen
- SK Dekan/
Direktur
Pascasarjana
Dekan/ Direktur
Pascasarja na
10 Mengawas UAS (per mata
kuliah)
0,1
- SK Dekan/
Direktur PPs
Dekan/ Direktur
Pascasarja na
11 Memeriksa hasil UAS (per mata
kuliah)
0,1
- SK Dekan/
Direktur PPs
Dekan/ Direktur
Pascasarjana
12 Memberi pembekalan PKL (per
jam/fakultas)
0,1 - Surat tugas Dekan
Lanjutan 2
Lanjutan 3
13 Membimbing dan Menguji
a Membimbing PPL PPG (per mahasiswa) 0,1 - Minimal 4 kali
kunjungan
- Surat tugas
- Daftar nilai
- Surat bukti kunj
dr kepsek
Dekan
b Membimbing PPL S2 (per mahasiswa) 0,1 - Surat tugas Direktur
PPs
c Membimbing PKL/Prakerin/PU/PPL non-dik
(per mahasiswa)
0,1 - Surat tugas
- Laporan
PKL/Prakerin/PP
L non-dik
Dekan
d Membimbing tugas akhir/skripsi (pemb
I/mandiri)
0,75 - Minimal 8 kali pemb - Surat tugas
- Kartu bimb
Dekan
e Membimbing tugas akhir/skripsi (pembimbing
II)
0,5 - Minimal 8 kali pemb - Surat tugas
- Kartu bimb
Dekan
f Membimbing KKN (per mahasiswa) 0,1 - Minimal 4 kali kunj - Surat tugas Ket LP2M
g Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL nondik sbg
penguji sekaligus pemb (per mahasiswa)
0,2
- Surat tugas
Dekan
h Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL nondik (per
mahasiswa)
0,1 - Surat tugas Dekan
i Menguji tugas akhir/skripsi sebagai penguji
utama (per mahasiswa)
0,2
- Surat tugas
- Lembar peng
Dekan/
Kajur
j Menguji tugas akhir/skripsi sebagai penguji
(per mahasiswa)
0,1
- Surat tugas
- Lembar peng
Dekan/
Kajur
k Menguji PPL PPG /Uji kinerja (per mahasiswa) 0,1 - Surat tugas
- Lembar penil
Dekan
l Menguji pendadaran/komprehensif S1 (per
mahasiswa)
0,1 - Jadwal
ujian/seminar
Kajur
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
14. Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilai
kebaharuan
a
Penyusunan Buku Ajar
0,75
- Ber-ISBN
- Minimal 100
halaman
- Buku Dekan
b
Penyusunan Buku
Referensi
1,5 - Ber-ISBN
- Minimal 100
halaman
- Buku Dekan
c
Penyusunan Buku
Monograph
1 - Ber-ISBN
- Minimal 100
halaman
- Dibagi seluruh
penulis
- Buku Dekan
d
Diktat, modul, petunjuk
praktikum, model, Blok, alat
bantu, audio visual, naskah
tutorial, Job sheet praktikum
terkait dengan mata kuliah yang
diampu
0,5
- Ber-ISBN
- Diktat, modul, dan
petunjuk pratikum
minimal 40
halaman
- Surat
tugas
- Produk
Dekan
15. Menyampaikan orasi
ilmiah di tingkat
universitas
0,5 - - File produk Dekan
Lanjutan 4
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/
PENUGASAN
PEMBERI
TUGAS
B. BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU
1 Penelitian dengan dana
PNBP (tidak ada komponen
honor pada RAB) per judul
1
- Penelitian senilai 10
– 20 juta
- Minimal 2 peneliti
- Ketua 60%
- Anggota 40%
(dibagi banyaknya
anggota)
- Surat tugas
- Sertifikat
LP2M
- Laporan
penelitian
Dekan
2 Menulis makalah yang
dipresentasikan dan dimuat
dalam prosiding seminar
nasional
0,25
- Ketua 60% Anggota
(40%) dibagi
banyaknya anggota
3 Membuat poster yang dimuat
dalam prosiding seminar
internasional
0,50
- Ketua 60% Anggota
(40%) dibagi
banyaknya anggota
- Poster
- Daftar isi
- Buku
panduan
4 Membuat poster yang dimuat
dalam prosiding seminar
nasional
0,20
Lanjutan 5
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
5 Menulis artikel yang
dipresentasikan dalam
seminar/simposium/lokakarya
internasional namun tidak dimuat
dalam prosiding
0,25
- Bukti kehadiran
- Sertifikat
- Artikel
6 Menulis artikel yang
dipresentasikan dalam
seminar/simposium/lokakarya
nasional namun tidak dimuat
dalam prosiding
0,10
7 Menulis artikel yang tidak
dipresentasikan dalam
seminar/simposium/lokakarya
internasional namun dimuat dalam
prosiding
0,50
- Halaman
sampul
- Daftar isi
- Daftar Steering
Commitee
- Prosiding 8 Menulis artikel yang tidak
dipresentasikan dalam
seminar/simposium/lokakarya
nasional namun dimuat dalam
prosiding
0,20
9 Menulis artikel dalam
koran/majalah populer/umum
nasional
0,30
- Halaman
sampul - Artikel
dg identitas
UNILA
Lanjutan 6
NO
KEGIATAN
SKS
R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
10 Menulis artikel dalam
koran/majalah populer/umum
lokal
0,15
- Halaman
sampul -
Artikel dg
identitas
UNILA
11 Menulis hasil penelitian yang
tidak dipublikasikan
(tersimpan dalam
perpustakaan/LPPM)
0,10
- Halaman
sampul
- Daftar Isi
12 Menerjemahkan/menyadur
buku ilmiah yang diterbitkan
(ber-ISBN)
1
- Halaman
sampul
- Daftar isi
- Buku
13 Membuat rancangan dan karya
seni/seni pertunjukan yang
tidak mendapatkan HKI
0,50
- Bukti kinerja
- Peer review
sesuai bidang
ilmu
Lanjutan 7
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
14 Mendapatkan
PATEN/HKI
- Terdaftar di
Kemenkumham
(Ketua)
0,2 Sertifikat
- Terdaftar di
Kemenkumham
(Anggota)
0,1 Sertifikat
- PATEN setelah terbit 1 Sertifikat Insentif khusus
diberikan
kepada Ketua
dengan
besaran sesuai
SK Rektor
Lanjutan 8
NO
KEGIATAN
SKS
R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
C. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
1 Melakukan pengabdian
kepada masyarakat (per
kegiatan)
0,1 Surat tugas Dekan
2 Pendampingan ke lab
school per kunjungan
0,1 Surat tugas Dekan
3 Pemateri Pembekalan
KKN
0,1 Surat tugas Ketua LP2M
Lanjutan 9
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/
KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN)
1 Menulis buku pelajaran sekolah
per buku
0,75 - ISBN Buku
2 Menjadi pembina UKM/HMJ (per
semester)
0,90 Surat tugas Rector/
Dekan
3 Menjadi pembimbing
penyusunan proposal PKM (per
judul)
0,1
4 Menjadi pembimbing PKM
didanai DP2M (per judul)
0,15 - Surat tugas
- Laporan
Dekan
5 Menjadi pembimbing PKM untuk
Pimnas (per judul)
1 Surat tugas Dekan
6 Menjadi Ketua atau Anggota
Asosiasi Tingkat Nasional atau
Internasional
0,25 Per
semester
Kartu
Anggota
Lanjutan 10
NO
KEGIATAN
SKS
R
SYARAT/KETENT
UAN
BUKTI
KINERJA/PE
NUGASAN
PEMBERI
TUGAS
D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN)
7 Menjadi panitia seminar nasional/internasional
Pengarah 0,50
Penanggungjawab
0,40
Ketua 0,30 Surat Tugas Rektor/
Dekan
Sekretaris
0,20 Surat Tugas Rektor
/Dekan
Anggota
0,10 Surat Tugas Rektor/
Dekan
Lanjutan 11
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
D. BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN)
8 Menjadi panitia tingkat UNILA (per kegiatan)
Pengarah 0,25
Penanggungjawab 0,23
Ketua 0,2
Sekretaris 0,18
Anggota 0,15
Lanjutan 12
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
9 Menjadi panitia tingkat fakultas (per semester)
Pengarah 0,22
Penanggungjawab 0,20
Ketua 0,18 Surat tugas Dekan
Sekretaris 0,15
Anggota 0,12
10 Menjadi panitia tingkat Jurusan (per semester)
Pengarah 0,20
Penanggungjawab 0,18
Ketua 0,15
Sekretaris 0,12
Anggota 0,10
Lanjutan 13
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
11 Menjadi tim penyusun borang akreditasi
Pengarah 1
Penanggungjawab 0,8
Ketua 0,7
Koordinator standar 0,5
Anggota 0,3
12 Menjadi tim PAK tingkat UNILA (per semester)
Pengarah 0,20
Penanggungjawab 0,18
Ketua 0,15
Sekretaris 0,12
Anggota 0,10
Lanjutan 14
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
13 Menjadi tim PAK tingkat fakultas (per semester)
Pengarah 0,17
Penanggungjawab 0,15
Ketua 0,13
Sekretaris 0,10
Anggota 0,8
14 Menjadi pembimbing kegiatan kemahasiswaan (per semester)
Tingkat internasional 0,2 Surat tugas Rektor/
Dekan
Tingkat nasional 0,1
5
Tingkat regional/local 0,1
Lanjutan 15
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
15 Menjadi pengelola jurnal terakreditasi (per terbit)-Jurnal UNILA
Ketua penyunting 0,4 - Surat
tugas
- Jurnal
Rektor/
Dekan Penyunting ahli 0,3
Penyunting pelaksana 0,2
16 Menjadi pengelola jurnal tidak terakreditasi (per terbit)-Jurnal UNILA
Ketua penyunting 0,1
5
- Surat
tugas
- Jurnal
Rektor/
Dekan
Penyunting ahli 0,1
0
Penyunting pelaksana 0,1
0
17 Menjadi pengelola jurnal internasional -Jurnal UNILA
Ketua penyunting 0,50 - Surat
tugas
- Jurnal
Rektor/
Dekan Penyunting ahli 0,35
Penyunting pelaksana 0,25
Lanjutan 16
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/
KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
18 Menjadi reviewer internal borang
akreditasi/jurnal
(per borang/terbitan)
0,25
- Surat tugas Ketua SPM
19 Menjadi asesor internal borang
akreditasi (per kegiatan)
0,25
- Surat tugas Ketua SPM
20 Menjadi reviewer internal proposal
penelitian/pengabdian (per Proposal)
0,05
- Surat tugas LPPM
21 Menjadi reviewer internal
laporan penelitian/pengabdian (per
laporan)
0,05
- Surat tugas LPPM
22 Menjadi reviewer sejawat karya ilmiah
untuk kenaikan pangkat ke asisten
ahli/lektor (per orang)
0,15
- Surat tugas Dekan
23 Menjadi reviewer sejawat karya ilmiah
untuk kenaikan pangkat ke lektor
kepala/guru besar (per orang)
0,20/
0,30
- Surat tugas Dekan
24 Menjadi reviewer karya ilmiah untuk
kenaikan pangkat jabatan fungsional
tertentu non dosen (per orang)
0,15
- Surat tugas Dekan
25 Menjadi pembimbing dosen yunior /
professorship (per orang)
0,25 - Surat tugas Dekan
26 Menjadi asesor BKD (per orang) 0,1 - Surat tugas Dekan
Lanjutan 17
NO
KEGIATAN
SKSR
SYARAT/
KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENU
GASAN
PEMBERI
TUGAS
27 Menjadi narasumber
Tingkat internasional 0,50 - Surat tugas Dekan
Tingkat nasional 0,35 - Surat tugas Dekan
Tingkat universitas/fakultas 0,25 - Surat tugas Dekan
28 Pemateri workshop Pekerti/AA (per
jam)
0,15 - Surat tugas Ketua LP3
Ketua peer group 0,25 Dekan
29 Auditor Mutu (per auditor/per
kegiatan) ketua
1 LP3M
Auditor Mutu (per auditor/per
kegiatan) anggota
0,75 LP3M
30 Mendapatkan penghargaan
- Penghargaan Internasional 1,5
- Per
Kegiata
n
- Piagam/Se
rtifikat
- Penghargaan Nasional 1
- Penghargaan Universitas /
Daerah
0,5
- Penghargaan Fakultas 0,25
Lanjutan 18
NO
KEGIATAN
SKS
R
SYARAT/KETENTUAN
BUKTI
KINERJA/PENUG
ASAN
PEMBERI TUGAS
31 Mengikuti upacara Bendera
Tingkat Fakultas 0,1 -per upacara Daftar hadir
Tingkat Universitas 0,2 -per upacara Daftar hadir
Lanjutan 19
Konversi Kinerja bagi Dosen yang Memiliki
Tugas Tambahan Menjadi SKS
JABATAN PENGELOA BLU JABATAN DENGAN SK DEKAN/NON
STRUKTURAL SKS
Rektor 12
Wakil Rektor 10
Dekan, Direktur Pascasarjana 10
Wakil Dekan, Ketua Lembaga, Wakil
Direktur 8
Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan, Ketua
bagian, Kepala UPT, Ketua SPI 6
Sekretaris Jurusan, Ketua Program Studi S-3,
Ketua Program Studi S-2, Kepala Pusat, Ketua
Senat Universitas 4
Ketua Program Studi S-1, D-3, Sekretaris ,
Senat Universitas
Sekretaris - kordinator Prodi S2, S3, Ketua Tim/unit
pengembang Fakultas (TPMF, Internasional
Program, dll) 3
Kepala laboratorium, Koordinator
Bidang/Divisi
Sekretaris Prodi S1/D3, Sekretaris atau anggota
Unit Tim Pengembang Fakultas (TPMPS,
INTERNASIONAL PROGRAM, DLL) 2
Bobot persentase kegiatan tenaga
kependidikan Unsur Sub Unsur %
KPI 100
Integritas
Komitmen 5
Loyalitas 5
Kepemimpinan/kerj
asama/inisiatif 5
Tugas di luar tusi
Tugas penunjang
35 Tugas tambahan
Tugas insidentil
Jumlah 150
SK Rektor
SK Tim
Pengarah 10
Penanggungjawb 9
Ketua 8
Wakil 7
Sekretaris 6
Anggota 5
SK Panitia
Penanggungjawb 10
Ketua 9
Wakil 8
Sekretaris 7
Anggota 6
Lanjutan 1
SK Dekan
SK Tim
Pengarah 8
Penanggungjawb 7
Ketua 6
Wakil 5
Sekretaris 4
Anggota 3
SK Panitia
Penanggungjawb 8
Ketua 7
Wakil 6
Sekretaris 5
Anggota 4
Lanjutan 2
Surat Tugas
Rektor
Luar Negeri 5
Dalam Negeri:
Luar Kota 3
Dalam Kota/min 8
jam 2
Dekan/Eselon II
Luar Negeri 3
Dalam Negeri:
Luar Kota 2
Dalam Kota/min 8
jam 1
Mengikuti
Upacara
Bendera
Daftar
hadir/upacara Peserta upacara 0,1
TERIMA KASIH
KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI
11
