O Futuro do Agile?

@victorhghttp://www.flickr.com/photos/rustytanton/4674858282/Friday 19 August 11

Agile?O que é esse tal

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Blablabla... AgileOnce upon a time

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Que valor nos trouxe?Além de muito bate boca

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Trabalho em EquipeFriday 19 August 11

ferramentas!ferramentas!ferramentas!ferramentas!ferramentas!

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http://www.flickr.com/photos/poptech/4911482456

Auto organizaçãoO maior dos benefícios!

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E ainda assim o resultado...

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#WTF?!

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Lean Startupyeah...yeah... right...

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Lean Startupyeah...yeah... right...Lean StartupCuidado com exageros!Não é o Santo Graal!

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http://www.flickr.com/photos/suratlozowick/3962097367

E se ninguém quiser o seu produto?vale a pena entregar no custo/prazo/escopo com alta qualidade?

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“O maior desperdício é

construir software que

ninguem quer!”

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O que construir?

ComoConstruir?

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O que construir?

ComoConstruir?

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O que construir?

ComoConstruir?

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O que construir?

ComoConstruir?

Customer Development

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O que construir?

ComoConstruir?

Agile Software Development

Customer Development

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“Running Lean não garante o sucesso. Ele apenas ajuda a evidenciar seus

diferenciais para a construção de um produto

bem sucedido.”

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Lean Startup

Ainda assim é mais uma ferramenta!

http://www.flickr.com/photos/brandi666/2197303006Friday 19 August 11

Não esquecemos os ganhos e problemas fundamentais?

http://www.flickr.com/photos/emariephotos/4958245676Friday 19 August 11

Democracia Organizacional

Uma visão simplista...

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gerenciamento é nocivoEm todas as áreas da empresa!

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“O líder deve abandonar o estilo comando-e-controle

em favor da liderança colaborativa”

Harvard Business Review, Julho 2011, página 35

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Métricas? Motivação?Acordo de desempenho individual? Bonus?

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TEDhttp://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

The surprising science of motivation

“Empresas estão tomando decisões estratégicas sobre pessoas através de

suposições ultrapassadas, não comprovadas e baseadas mais no

folclore do que na ciência”

Dan Pink Jul 2009Friday 19 August 11

Democracia OrganizacionalVisão de Mundo

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Confie na capacidade das pessoas

http://www.flickr.com/photos/96208357@N00/5598956842/Friday 19 August 11

http://www.flickr.com/photos/unleashedlive/2924379902

Escolha &Responsabilidade

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Transparência

Financeira, Ética, Organizacionalhttp://www.flickr.com/photos/stignygaard/3654106828/

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LíderesPor mérito

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“Não existe razão lógica, além de preservar o poder desigual, a propriedade e os privilégios, o porque todas as pessoas imediatamente afetadas pela

liderança não possam participar no processo de escolha de seus líderes.”

Cloke Goldsmith

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Inspiração

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ContrataçãoO time decide...

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http://www.flickr.com/photos/menlopics/3928252097/in/set-72157607305293501/

O time participa

Todos decidemFriday 19 August 11

DiálogoAberto e contínuo

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Não significa decidir sobre tudo

Democracia Organizacional

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Significa decidir o que importa!

E aprender a responsabilidade das próprias decisões

http://www.flickr.com/photos/blaumann/3036254568

Friday 19 August 11

Socialista?http://totallycoolpix.com/2010/12/best-pictures-of-the-decade-the-noughties/

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Poder centralizadoLíderes são apontadosControle RígidoPunições Severas

Reconhece uma empresa assim?

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Como implantar na minha empresa?Oh grande guru...

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Pergunte a si mesmo!

Qual a empresa que você quer ajudar a criar?

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Para saber mais

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Obrigado!

www.lambda3.com.br

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@victorhg

Friday 19 August 11