Organization, team and single employee matter

Organization, team and single employee matters

13

Founder & CEO Компании Inbalansy #BusinessCoach#HRExpert#Psychologist "Трансформация well-being активностеи в условиях пандемии/глобального кризиса"

Юлия Карасева

EAP

Более 5 лет опытаБолее 80 клиентов55 410 сотрудников4 страны24/7Очно и удаленно

Бизнес КоучингКарьерный Коучинг

Обучающие мероприятия

Аутплейсмент Инплейсмент

Предоставляет услуги компаниям, которые заинтересованы в благополучии и эффективности своих сотрудников

－ Калейдоскоп мероприятий поддержки сотрудников в условиях неопределенности, изоляции и удаленнои работы. Что компании делают Здесь и Сейчас

－ Изменения использования Программ Поддержки Сотрудников, что изменилось с 2019 года, запросы сотрудников и руководителеи

－ Перспектива осень-зима 2020 новая реальность и как поддержать персонал своеи компании

15-20 минут

Вопросы в чате

Презентация доступна

Содержание

Активности компаний

Organization, team and single employee matter

5

Информация Синхронизация

Забота Объединение

Развитие Развлечение

Решение сложностей

Продолжение начатых инициатив, программ

Перевод в онлайн

Увеличение обучающих мероприятий

Своими силами, с помощью провайдеров

Новые темы

Калейдоскоп активностей: обучение

Organization, team and single employee matter /

9

•  Управление стрессом•  Как распознавать стресс у сотрудников •  Управление конфликтами •  Удаленная работа, дистанционное управление

•  Личная Эффективность•  Жизнестойкость•  Адаптация к изменениям•  Баланс Работы и жизни в изоляции •  Ресурсное состояние•  Работа в непривычных условиях•  Полезные привычки •  Внимательность, осознанность •  Критическое мышление•  Семейные отношения в изоляции

Distance Learning проект 

Другие активности

Organization, team and single employee matter

7

1.  Позитивные отзывы о работе, доска благодарностей, признание2.  Пульс опросы, замеры настроения 3.  Регулярная информация от руководства4.  Организация рабочего пространства, удаленной работы5.  Мероприятия по командообразованию онлайн6.  Мероприятия по физическому, ментальному здоровью (Йога, зарядка,

медитация, тревога)7.  Юридическое и финансовое консультирование8.  Конкурсы, челленджи, марафоны9.  Клубы, сообщества, лектории, неформальные встречи (квартирник)10. База знаний, интранет страницы11.  Развлекательные мероприятия (шахматы, искусство, квиз, флешмобы, онлайн

игры)12.  Социальные проекты компании, благотворительность13.  Q&A внутренняя коммуникация, дополнительные чаты (random coffee,

утренний стендап)

Organization, team and single employee matter

5

Серии статей 1, 2, 3, 4, 5 направлены на поддержку себя, сотрудников, работу команд и компании в сложной, неопределенной ситуации.Вы можете запросить их по welcome@inbalansy.com

Программы

Organization, team and single employee matter / EAP

9

1.  EAP – Программа поддержки сотрудников

2. Психологическая линия поддержки

3. Обучающие программы на разные темы

4. Программы по развитию осознанности и жизнестойкости

5. Программы работы со стрессом

EAP включает

Organization, team and single employee matter / EAP

10

Психологическое консультирование

Практическая помощь

Обучающие сессии

Реагирование на критическую ситуацию

EAP

Organization, team and single employee matter / EAP

11

Психологическое консультирование1.  Консультации - это безопасный способ осознать ваши

собственные личные конфликты и проблемы2.  Для решения личных, семейных, эмоциональных

проблем.3.  Консультации нацелены на достижение целей4.  Консультации могут проводится очно, по телефону, по

видео связи5.  Консультации проходят в удобное время

1.  Практическая помощь позволяет вам получить информацию и поддержку.

2.  Поиск и предоставление контактов специалистов в вашем городе

3.  От 3 до 5 подтвержденных контактов по каждому запросу4.  Исследования, проведенные для получения ответа на

конкретный вопрос5.  Предоставление информации и оказание поддержки по

разным темам, например: •  При уходе за детьми и пожилыми людьми•  Поиск контактов специалистов в области юриспруденции,

финансов•  Туризм, отдых•  Питание и физическое здоровье•  Личностное развитие•  Переезд•  Ведение домашнего хозяйства •  Другие вопросы повседневной жизни

Практическая помощь

Примеры запросов по работе•  Управление стрессом на рабочем месте•  Переезды•  Карьерный рост или его отсутствие•  Конфликт на работе•  Смерть коллеги•  Реагирование на изменения•  Страх перед возможной неудачей•  Повышение своей эффективности

Примеры личных вопросов:•  Управление гневом•  Конфликты в отношениях•  Проблемы воспитания•  Потеря любимого человека•  Баланс работы и личной жизни•  Тревога•  Низкая самооценка•  Крупные изменения в жизни

Organization, team and single employee matter / EAP

12

Обучающие сессииГрупповые сессии в коротком формате, помогают компании на регулярной основе поддерживать вовлеченность, мотивационную среду, а также информировать сотрудников по вопросам здоровья , благополучия и личной эффективности

3 блока обучающих сессий: 1.  Эмоциональное здоровье персонала2.  Личная Эффективность сотрудника3.  Управление подчиненными для руководителя

Обучающие мероприятия можно выбрать из каталога или разработать под запрос клиента.

Реагирование на критическую ситуацию

Консультация с менеджером по инцидентам в течение 30 мин.

Уточняем план помощи

Подбираем и информируем специалиста по проблеме

Работа на месте по запросу

Дальнейшая работа

КЛЮЧЕВЫЕ ШАГИ

Цель поддержки в критической ситуации состоит в том, чтобы помочь работодателям сократить число людей с психологическими травмами, чтобы они могли как можно быстрее вернуться к своим профессиональным функциям.

Organization, team and single employee matter

Запросы сотрудников, обратившихся в программу

Участники:Сотрудники более 50 компаний и их родственники

Дата:2019 год

Локация:Москва и регионы России

13

58

26

14

20

15

30

45

60

75

90

Конфликты и отношения

Развитие карьеры

Баланс работы и личной жизни

Другое

% распределения запросов

Рабочие запросы

Organization, team and single employee matter

Запросы сотрудников, обратившихся в программу

Участники:Сотрудники более 50 компаний и их родственники

Дата:2019 год

Локация:Москва и регионы России

14

28 2722 19

40

15

30

45

60

75

90

Эмоциональное здоровье

Отношения Семейные запросы Детско-родительские запросы

Другое

% распределения запросовЛичные

запросы

Organization, team and single employee matters

15

Новая реальность: •  Ценность здоровья сотрудника, заботы

•  Human is more important again •  Ментальное здоровье - это реальность

•  EAP - это реальность •  Ключевые силы компании•  Жизнестойкость компании

Новые «старые» темы: •  Хроническая усталость•  Гигиена мозга •  Как научиться отдыхать•  Ассертивное лидерство•  Управление дистанционными

командами

Organization, team and single employee matter

Развитие жизнестойкости сотрудников является основой развития устойчивости компании и бизнеса.

Organization, team and single employee matters

17

Как поддержать персонал в новой реальности•  Коммуникация от топ-менеджмента •  Новые программы onboarding, адаптации •  Рост коммуникации до возвращения в офис – новые правила•  Изменение пространства и функционирования офиса•  Подвести итог изоляции

Организация возвращения в офис: Waves 1 – критерииWaves 2 •  Интерес к программам EAP и другим активностям влияющим на эмоциональное

и ментальное здоровье сотрудников•  Увеличение страхов, тревоги•  Удаленная работа•  Рост вовлеченности•  Сокращение персонала – использование программ Outplacement

8@inbalansy

Providing services for companies who care about their employees

Юлия Карасеваyuliakaraseva@inbalansy.com+7 916 925 2657

inbalansy.com welcome@inbalansy.com

Ваши вопросы?