Pearson LCCI Level 4 Certificate in Management Accounting (VRQ) · PDF file ·...

L4

SAMPLE ASSESSMENT MATERIALSFor first teaching from January 2015

Pearson LCCI Level 4 Certificate in Management Accounting (VRQ) (ASE20102)

Mark Scheme Sample Assessment Materials Pearson LCCI Level 4 Certificate in Management Accounting (ASE20102)

LCCI Qualifications LCCI qualifications come from Pearson, the world’s leading learning company. We provide a wide range of qualifications including academic, vocational, occupational and specific programmes for employers. For further information, please visit our website at www.lcci.org.uk. Pearson: helping people progress, everywhere Our aim is to help everyone progress in their lives through education. We believe in every kind of learning, for all kinds of people, wherever they are in the world. We’ve been involved in education for over 150 years, and by working across 70 countries, in 100 languages, we have built an international reputation for our commitment to high standards and raising achievement through innovation in education. Find out more about how we can help you and your students at: www.pearson.com/uk All the material in this publication is copyright © Pearson Education Ltd 2015

General Marking Guidance

• All candidates must receive the same treatment. Examiners must mark the first candidate in exactly the same way as they mark the last.

• Mark schemes should be applied positively. Candidates must be rewarded

for what they have shown they can do rather than penalised for omissions.

• Examiners should mark according to the mark scheme not according to their perception of where the grade boundaries may lie.

• There is no ceiling on achievement. All marks on the mark scheme should be

used appropriately.

• All the marks on the mark scheme are designed to be awarded. Examiners should always award full marks if deserved, i.e. if the answer matches the mark scheme. Examiners should also be prepared to award zero marks if the candidate’s response is not worthy of credit according to the mark scheme.

• Where some judgement is required, mark schemes will provide the

principles by which marks will be awarded and exemplification may be limited.

• When examiners are in doubt regarding the application of the mark scheme

to a candidate’s response, the team leader must be consulted.

• Crossed out work should be marked UNLESS the candidate has replaced it with an alternative response.

• Where marks are awarded for own figure answers, these marks can only be

awarded if evidence of how the candidate arrived at their values has been provided (their workings).

• If candidates fail to provide their workings when instructed in the paper, it

may not be possible to achieve all marks associated with the question, even if the final answer is correct.

• For calculation questions, full marks can be awarded where correct answer is seen with no workings shown, unless question states that candidate must provide workings.

1Pearson LCCI Level 4 Certificate in Management Accounting Sample Assessment Materials – Issue 1 – April 2015 © Pearson Education Limited 2015

General Marking Guidance

• All candidates must receive the same treatment. Examiners must mark the first candidate in exactly the same way as they mark the last.

• Mark schemes should be applied positively. Candidates must be rewarded

for what they have shown they can do rather than penalised for omissions.

• Examiners should mark according to the mark scheme not according to their perception of where the grade boundaries may lie.

• There is no ceiling on achievement. All marks on the mark scheme should be

used appropriately.

• All the marks on the mark scheme are designed to be awarded. Examiners should always award full marks if deserved, i.e. if the answer matches the mark scheme. Examiners should also be prepared to award zero marks if the candidate’s response is not worthy of credit according to the mark scheme.

• Where some judgement is required, mark schemes will provide the

principles by which marks will be awarded and exemplification may be limited.

• When examiners are in doubt regarding the application of the mark scheme

to a candidate’s response, the team leader must be consulted.

• Crossed out work should be marked UNLESS the candidate has replaced it with an alternative response.

• Where marks are awarded for own figure answers, these marks can only be

awarded if evidence of how the candidate arrived at their values has been provided (their workings).

• If candidates fail to provide their workings when instructed in the paper, it

may not be possible to achieve all marks associated with the question, even if the final answer is correct.

• For calculation questions, full marks can be awarded where correct answer is seen with no workings shown, unless question states that candidate must provide workings.

2 Pearson LCCI Level 4 Certificate in Management Accounting Sample Assessment Materials – Issue 1 – April 2015 © Pearson Education Limited 2015

Centre Number Candidate Number

Write your name hereSurname Other names

Total Marks

Pearson LCCI

Turn over

S48190A©2015 Pearson Education Ltd.

1/1

You do not need any other materials.

Certificate in Management AccountingLevel 4

Instructions

• Use black ink or ball-point pen.• Fill in the boxes at the top of this page with your name,

centre number and candidate number.• Answer all questions.• Answer the questions in the spaces provided

– there may be more space than you need. • Answers should be given to an appropriate degree of accuracy.

Information

• The total mark for this paper is 120.• The marks for each question are shown in brackets

– use this as a guide as to how much time to spend on each question.• Calculators may be used.

Advice

• Read each question carefully before you start to answer it.• Try to answer every question.• You are advised to show your workings.• Check your answers if you have time at the end.

*S48190A0122*

Sample assessment material for first teaching January 2015Time: 3 hours ASE20102

Paper Reference


Centre Number Candidate Number

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Total Marks

Pearson LCCI

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S48190A©2015 Pearson Education Ltd.

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Instructions

• Use black ink or ball-point pen.• Fill in the boxes at the top of this page with your name,

centre number and candidate number.• Answer all questions.• Answer the questions in the spaces provided

– there may be more space than you need. • Answers should be given to an appropriate degree of accuracy.

Information

• The total mark for this paper is 120.• The marks for each question are shown in brackets

– use this as a guide as to how much time to spend on each question.• Calculators may be used.

Advice

• Read each question carefully before you start to answer it.• Try to answer every question.• You are advised to show your workings.• Check your answers if you have time at the end.

*S48190A0122*

Sample assessment material for first teaching January 2015Time: 3 hours ASE20102

Paper Reference


2

*S48190A0222*

Answer ALL questions. Write your answers in the spaces provided.

1 Woodham plc is a company that manufactures a product called the CR3.

Sales of CR3 units

Jul Aug Sep Oct

13 500 14 760 16 020 19 980

10% of CR3 units produced are discovered to be defective and have to be thrown away.

One CR3 unit contains 2.5 kg of Material X.

The directors of Woodham plc have decided that each month’s closing stock of CR3 units should represent 75% of the following month’s sales.

The directors have also decided that the stocks of Material X, which at the start of July will be 28 000 kg, should be reduced at a rate of 1 000 kg per month.

Woodham plc can buy up to 45 000 kg of Material X per month from its usual supplier at a cost of £6.00 per kg. Any extra Material X would have to be bought from an alternative supplier at a cost of £7.20 per kg.

(a) Describe how zero-based budgeting differs from traditional budgeting. (4)

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*S48190A0322* Turn over

(b) Prepare a production budget for CR3 units for the period July to September. (4)

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(c) Prepare a purchase budget for Material X, showing quantity (kg) and monetary value (£), for the period July to September.

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*S48190A0422*

(d) Using the budgets you prepared in (b) and (c), explain how one change in the production plan could affect Woodham plc both financially and in operational terms.

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(Total for Question 1 = 20 marks)


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QUESTION 2 BEGINS ON THE NEXT PAGE.


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*S48190A0622*

2 Hayes plc manufactures Product E.

Budgeted and actual costs in June for Product E

Budgeted Actual

Production 8 000 units 9 600 units

Material costs 3 600 kg £16 200 4 680 kg £19 890

Labour costs 1 200 hours £10 560 1 610 hours £15 617

Overheads £17 040 £18 123

Total costs £43 800 £53 630

The material and labour costs are variable and overheads are fixed. Overheads are absorbed on the basis of direct labour hours.

Overhead variances at the end of June

Expenditure variance £1 083 A

Volume variance £3 408 F

Capacity variance £5 822 F

Efficiency variance £2 414 A

(a) Describe what is meant by:

(i) a basic standard(2)

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(ii) an ideal standard.(2)

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(b) Identify one factor that would be responsible for June’s:

(i) overhead expenditure variance(1)

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(ii) overhead volume variance.(1)

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(c) Calculate, showing your workings, the following variances for June:

(i) material usage (quantity) variance(4)

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(ii) material price variance(3)

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(iii) labour efficiency variance (4)

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(iv) labour rate variance.(3)

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(d) Prepare a statement that reconciles June’s budgeted cost with the actual costs of production.

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(ii) Explain the elements of the triple bottom line in the context of sustainability.(4)

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*S48190A01022*

3 Battlesbridge plc manufactures its products in a factory.

The factory is situated on the outskirts of a town with a population of 100 000. It currently employs 3 000 people.

The company operates in a tough market and its sales and profitability have been falling for a number of years. The management accountant has forecast that, if things do not improve, sales and profitability will fall to a level that will threaten the existence of the company.

The forecasting approach used by the management accountant involves extrapolating the trend information from the last five years and then applying seasonal variations using the multiplicative method.

Members of the Battlesbridge sales team, who travel all over the world, have reported economic challenges facing their existing and potential customers. The company is looking to introduce one of two measures that will help it survive.

The two measures being proposed are:

• Relocating the factory to a new site that is 250 miles away. The relocation will result in significant reductions in some costs, including rent and rates. Wage levels in the new location will be 30% lower than in the current location. The new site is an old building with no insulation against the cold weather.

• Installing new technology at the current site. This will reduce production costs by 20% and will mean that the company has to make 75% of the production line staff redundant.

(a) Explain three weaknesses of the forecasting approach used by the management accountant.

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(b) (i) Define the term sustainability.(2)

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(ii) Explain the elements of the triple bottom line in the context of sustainability.(4)

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(c) Evaluate which of the two proposed measures by Battlesbridge plc best promotes sustainability.

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4 Hong Kong Leisure is a coach company that operates two types of service. One service carries passengers on short trips and the other carries passengers on long trips.

Financial results of 2014 for Hong Kong Leisure

Short trips

£000

Turnover 2 400

Direct costs

Fuel costs 720

Driver wages 1 008

Gross profit 672

Overhead costs and other expenses 544

Net (operating) profit 128

Capital employed 1 140

Passenger mile information for short trips

Actual passenger miles* 9.6 million

Maximum possible passenger miles 12 million

*A passenger mile is one passenger travelling one mile, e.g. 25 passengers on a 100-mile trip would represent 2 500 passenger miles.

(a) Calculate the following performance indicators for short trips in 2014. Where appropriate, you should give your answer to three decimal places.

(i) Turnover per passenger mile (£)(1)

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(ii) Gross profit (%)(1)

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(iii) Overheads and other expenses ratio (%)(1)

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(iv) Net (operating) profit (%)(1)

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(v) Fuel costs per passenger mile (£)(1)

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(vi) Drivers’ wages per passenger mile (£)(1)

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(vii) Return on capital employed (%)(1)

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(viii) Passenger miles achieved (%)(1)

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*S48190A01622*

Performance indicators for long trips in 2014

Turnover per passenger mile (£) 0.21

Gross profit (%) 33.33

Overhead and other expenses (%) 26.63

Net (operating) profit (%) 6.70

Fuel costs per passenger mile 0.06

Drivers’ wages per passenger mile 0.08

Return on capital employed (%) 8.36

Passenger miles (%) 71.03

(b) Using your calculations from (a) and the information provided, evaluate whether short trips or long trips performed best in 2014.

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(c) Explain two non-financial performance indicators that Hong Kong Leisure could use to judge the performance of short trips and long trips in 2014.

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5 Wickford plc produces products A, B and C.

The trainee accountant has used predictions from the sales department about the likely demand for each product in a forecasted statement for July.

Forecasted statement for July

A B C

Sales 2 000 units 5 000 units 3 000 units

Revenue £27 900 £79 750 £59 850

Material cost £9 000 £34 500 £24 300

Direct labour cost £4 000 £12 000 £14 400

Fixed overheads £8 400 £21 000 £12 600

Variable overheads £2 100 £3 750 £2 500

Profit/loss £4 400 £8 500 £6 050

Machine hours per unit 0.03 0.04 0.06

• Material and labour costs are variable in nature.

• Material costs are £6.00 per kg and wage rate for direct labour is £8.00 per hour.

• The monthly overheads are fixed and have been apportioned on the basis of units sold.

After the July statement was produced, the trainee accountant admitted that he had not considered various inputs which may have been limited.

It was discovered by a manager that the following inputs were not considered:

• only 12 000 kg of material would be available in July

• only 4 250 direct labour hours would be available

• the maximum number of machine hours available would be 375.

The trainee accountant was worried about whether the figures in his July statement were still accurate.


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*S48190A01922*

(a) Determine whether each of the three inputs identified by the manager present a limiting factor. You must show your workings.

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Turn over


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(b) Determine the product mix that would maximise profit, assuming that the company only makes enough units to meet the estimated demand in the July statement. You must show your workings.

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(c) Evaluate the effectiveness of the contribution per limiting factor approach to help companies like Wickford plc maximise their profit when faced with a limited resource.

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TOTAL FOR PAPER = 120 MARKS



Abbreviations M1 Method Mark This is used to reward candidates where there is evidence of the candidate having adopted the correct method for a calculation, but where the accuracy of the answer is not necessarily being awarded a mark. A1 Accuracy Mark This is used to reward candidates who have attained the answer to a specific calculation representing a method in the question. If stated in the mark scheme, the own figure rule can be used with the accuracy mark. of Own Figure rule Accuracy marks can be awarded where the candidates’ answer does not match the mark scheme, though is accurate based on their valid method. cao Correct Answer Only rule Accuracy marks will only be awarded if the candidates’ answer is correct, and in line with the mark scheme. oe Or Equivalent rule This rule is used when the value of an answer may be presented in a variety of ways, such as fractions (simplified/non-simplified/mixed), decimals, percentages. The candidates’ answer must be equivalent in value to the mark scheme answer. awrt ‘Anything Which Rounds To’ rule This rule is used when the candidate supplies a figure which rounds to the value determined by the mark scheme.


Abbreviations M1 Method Mark This is used to reward candidates where there is evidence of the candidate having adopted the correct method for a calculation, but where the accuracy of the answer is not necessarily being awarded a mark. A1 Accuracy Mark This is used to reward candidates who have attained the answer to a specific calculation representing a method in the question. If stated in the mark scheme, the own figure rule can be used with the accuracy mark. of Own Figure rule Accuracy marks can be awarded where the candidates’ answer does not match the mark scheme, though is accurate based on their valid method. cao Correct Answer Only rule Accuracy marks will only be awarded if the candidates’ answer is correct, and in line with the mark scheme. oe Or Equivalent rule This rule is used when the value of an answer may be presented in a variety of ways, such as fractions (simplified/non-simplified/mixed), decimals, percentages. The candidates’ answer must be equivalent in value to the mark scheme answer. awrt ‘Anything Which Rounds To’ rule This rule is used when the candidate supplies a figure which rounds to the value determined by the mark scheme.

Question Answer (AO1) 4 Mark 1(a) Award up to 2 marks for describing zero-based budgeting,

and award up to 2 marks for stating how it differs to traditional budgets, e.g. Zero-based budgets are prepared from scratch (1) Every item in a zero-based budget has to be justified before it

can be included (1) Traditional budgets are often produced by taking previous

budgets and adjusting the figures (1) More likely to appear similar to that of the previous period

than a zero-based budget (1) Accept any reasonable responses.

(4)


Question Answer (AO1) 1, (AO2) 3 Mark 1(b) Award 1 mark for structure of a production budget, e.g.

July Aug Sep Sales Closing Stock Opening Stock Production (good) Production (total) Substandard units

Award up to 3 marks for calculating correct information in a production budget: 1 mark for calculating all three closing stock levels of CR3

units for July, August and September, e.g. July 75% of 14 760 (previous month’s CR3 unit sales)

= 11 070

August 12 015

September 14 985

1 mark for calculating the number of good

(non-defective) CR3 units that need to be produced for July, August and September, e.g.

July 16 050 (production total)

– 1 605 (no. of defective units) = 14 445 (apply of rule)

August 15 705 (apply of rule) September 18 990 (apply of rule)

1 mark for calculating the total number of CR3 units that need

to be produced for July, August and September (before deducting the defective units), e.g.

July 14 445 (no. of good CR3 units) x 100

= 1 444 500 /90 = 16 050 (apply of rule)


Accept any reasonable responses. (4)


Question Answer (AO1) 1, (AO2) 3 Mark 1(b) Award 1 mark for structure of a production budget, e.g.

July Aug Sep Sales Closing Stock Opening Stock Production (good) Production (total) Substandard units

Award up to 3 marks for calculating correct information in a production budget: 1 mark for calculating all three closing stock levels of CR3

units for July, August and September, e.g. July 75% of 14 760 (previous month’s CR3 unit sales)

= 11 070

August 12 015

September 14 985

1 mark for calculating the number of good

(non-defective) CR3 units that need to be produced for July, August and September, e.g.


– 1 605 (no. of defective units) = 14 445 (apply of rule)


1 mark for calculating the total number of CR3 units that need

to be produced for July, August and September (before deducting the defective units), e.g.

July 14 445 (no. of good CR3 units) x 100

= 1 444 500 /90 = 16 050 (apply of rule)



Question Answer (AO1) 1, (AO2) 5 Mark 1(c) Award 1 mark for structure of a materials purchase budget.

July Aug Sep Production (kg) Closing Stock Opening Stock Purchases (kg) Cost (£6.00/ kg) Cost (£7.20/ kg) Total cost

Award up to 5 marks for showing correct information in the materials purchase budget of Material X.

1 mark for calculating the quantities of Material X (in kg) that will be used in production for July, August and September, e.g.


x 2.5 kg (amount of Material X in one CR3 unit) = 40 125 kg (apply of rule)

August 43 625 kg (apply of rule) September 52 750 kg (apply of rule)

1 mark for calculating all three opening stock levels and all three closing stock levels of Material X (in kg) for July, August and September, e.g.

Opening stock (kg) Closing stock (kg) July 28 000 27 000 August 27 000 26 000 September 26 000 25 000

Stock of materials reduced at a rate of 1 000 kg/month.

1 mark for calculating the quantities of Material X (in kg) that will need to be purchased in July, August and September, e.g.

July 40 125 kg (Material X quantity)

+ 27 000 kg (closing stock) – 28 000 kg (opening stock) = 39 125 kg (apply of rule)

August 42 625 kg (apply of rule) September 51 750 kg (apply of rule)


Question Mark 1(c) cont’d 1 mark for calculating the cost of additional Material X from an

alternative source for September, e.g. (51 750 kg (purchase quantity of Material X in September) – 45 000 kg (maximum Woodham plc can buy in a month) x £7.20 (alternative supplier cost) = £48 600 (apply of rule)

1 mark for calculating the cost of purchases for July, August and September, e.g.

July 39 125 kg (purchase quantity)

x £6.00 (usual supplier cost) = £234 750 (apply of rule)

August £255 750 (apply of rule) Note: calculated the same way as the July figure

September 45 000 (purchase quantity) x £6.00 (usual supplier cost) = £270 00 + £48 000 (alternative supplier cost) = £318 600 (apply of rule)



Question Mark 1(c) cont’d 1 mark for calculating the cost of additional Material X from an

alternative source for September, e.g. (51 750 kg (purchase quantity of Material X in September) – 45 000 kg (maximum Woodham plc can buy in a month) x £7.20 (alternative supplier cost) = £48 600 (apply of rule)

1 mark for calculating the cost of purchases for July, August and September, e.g.

July 39 125 kg (purchase quantity)

x £6.00 (usual supplier cost) = £234 750 (apply of rule)

August £255 750 (apply of rule) Note: calculated the same way as the July figure

September 45 000 (purchase quantity) x £6.00 (usual supplier cost) = £270 00 + £48 000 (alternative supplier cost) = £318 600 (apply of rule)


Question Answer (AO4) 1, (AO3) 5 Mark 1(d) Award 1 mark for stating a change.

Woodham plc could reschedule their purchasing of Material X

(1) Award up to 5 marks for explaining the consequences of the change in both financial and operational terms, e.g. This would reduce the total cost of purchasing Material X from

£809,100/by £8,100 (of rule) (1) There might be issues regarding stock lifespan where the

material could become unusable or wasted (1) Woodham plc may need to consider introducing rigorous stock

rotation to avoid material being wasted (1) There may be slightly higher stock-holding costs arising from

buying stock early (1) The directors may have to accept that their wish to reduce

stock at a constant rate will need to be sacrificed (1) Accept any reasonable responses. (6)


Question Answer (AO1) 2 Mark 2(a)(i) Award 1 mark for each point identified, up to 2 marks e.g.

Basic standard is a standard that is established when an

activity is first undertaken (1) and has not been changed or updated for a long time (1)


Question Answer (AO1) 2 Mark 2(a)(ii) Award 1 mark for each point identified, up to 2 marks, e.g.

Ideal standard is a standard that is established under perfect

operating conditions/reflects best performance (1) and allows for no waste, mistakes or inefficiency (1)


Question Answer (AO1) 1 Mark 2(b)(i) Award 1 mark for the identification of an expenditure

variance factor, e.g. Overheads are not entirely fixed and the increase in output

has caused costs to rise Poor control of costs Underestimation of increases in costs Accept any reasonable responses. (1)

Question Answer (AO1) 1 Mark 2(b)(ii) Award 1 mark for the identification of a volume variance

factor, e.g. The company produced more units than budgeted Accept any reasonable responses. (1)


Question Answer (AO1) 2 Mark 2(a)(i) Award 1 mark for each point identified, up to 2 marks e.g.

Basic standard is a standard that is established when an

activity is first undertaken (1) and has not been changed or updated for a long time (1)


Question Answer (AO1) 2 Mark 2(a)(ii) Award 1 mark for each point identified, up to 2 marks, e.g.

Ideal standard is a standard that is established under perfect

operating conditions/reflects best performance (1) and allows for no waste, mistakes or inefficiency (1)


Question Answer (AO1) 1 Mark 2(b)(i) Award 1 mark for the identification of an expenditure

variance factor, e.g. Overheads are not entirely fixed and the increase in output

has caused costs to rise Poor control of costs Underestimation of increases in costs Accept any reasonable responses. (1)

Question Answer (AO1) 1 Mark 2(b)(ii) Award 1 mark for the identification of a volume variance

factor, e.g. The company produced more units than budgeted Accept any reasonable responses. (1)

Question Answer (AO2) 4 Mark 2(c)(i) Award 3 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 4 marks. 1 mark for the calculation of the standard material quantity,

e.g.

3 600 kg (budgeted material quantity) /8 000 (budgeted production of Product E units) = 0.45 x 9 600 (actual production of Product E units) = 4 320 kg 1 mark for the calculation of the standard material price, e.g. £16 200 (budgeted material cost) /3 600 kg (budgeted material quantity) = £4.50/kg 1 mark for the calculation of the material usage (quantity)

variance, e.g. 4 320 kg (standard material quantity) – 4 680 kg (actual material quantity) = -360 x £4.50/kg (standard material price) 1 mark for the correct answer = £1 620 A (accept of rule) Accept any reasonable responses. (4)


Question Answer (AO2) 3 Mark 2(c)(ii) Award 2 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 3 marks. 1 mark for the calculation of the actual material price, e.g.

£19 890 (actual material cost) /4 680 kg (actual material quantity) = £4.25/kg 1 mark for the calculation of the material price variance, e.g. (£4.50/kg (standard material price) – £4.25/kg (actual material price)) x 4 680 (actual material quantity) 1 mark for the correct answer = £1 170 F

(accept of rule)



Question Answer (AO2) 3 Mark 2(c)(ii) Award 2 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 3 marks. 1 mark for the calculation of the actual material price, e.g.

£19 890 (actual material cost) /4 680 kg (actual material quantity) = £4.25/kg 1 mark for the calculation of the material price variance, e.g. (£4.50/kg (standard material price) – £4.25/kg (actual material price)) x 4 680 (actual material quantity) 1 mark for the correct answer = £1 170 F

(accept of rule)


Question Answer (AO2) 4 Mark 2(c)(iii) Award 3 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 4 marks. 1 mark for the calculation of standard labour quantity, e.g. 1 200 hours (budgeted labour hours) /8 000 (budgeted production of Product E units) = 0.15 x 9 600 (actual production of Product E units) = 1 440 Direct Labour Hours (DLH) 1 mark for the calculation of the standard labour price, e.g. £10 560 (budgeted labour hour cost) /1 200 hours (budgeted labour hours) = £8.80/DLH 1 mark for the calculation of the labour efficiency variance,

e.g. 1 440 (standard labour quantity) – 1 610 (actual labour hours) = -170 x £8.80/DLH (standard labour price) 1 mark for the correct answer = £1 496 A

(accept of rule) Accept any reasonable responses. (4)


Question Answer (AO2) 3 Mark 2(c)(iv) Award 2 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 3 marks e.g. 1 mark for the calculation of the actual labour price, e.g. £15 617 (actual labour hourly cost) /1 610 hours (actual labour hours) = £9.70/DLH 1 mark for the calculation of the labour rate variance, e.g. £8.80/DLH (standard labour price) – £9.70/DLH (actual labour price) = -0.9 x 1 610 hours (actual labour hours) 1 mark for the correct answer = £1 449 A

(accept of rule)



Question Answer (AO2) 3 Mark 2(c)(iv) Award 2 marks for each part of the calculation and 1 mark

for variance, including correct sign, up to 3 marks e.g. 1 mark for the calculation of the actual labour price, e.g. £15 617 (actual labour hourly cost) /1 610 hours (actual labour hours) = £9.70/DLH 1 mark for the calculation of the labour rate variance, e.g. £8.80/DLH (standard labour price) – £9.70/DLH (actual labour price) = -0.9 x 1 610 hours (actual labour hours) 1 mark for the correct answer = £1 449 A

(accept of rule)


Question Answer (AO1) 1, (AO2) 5 Mark 2(d) Award 1 mark for using a standard format to show the link

between the standard and budgeted cost of June’s production. Standard Cost Material usage (quantity) Material price Labour efficiency Labour rate Overhead expenditure Overhead volume Overhead capacity Overhead efficiency Actual cost

Award 1 mark for the calculation of the budgeted cost and award 4 marks for showing variances, up to 5 marks. 1 mark for calculating the standard cost, e.g. £43 800 (budgeted total cost) x 9 600 (actual production of Product E units) = 420 480 000 /8 000 (No. of budgeted units) = £52 560 1 mark for showing material usage (quantity) and material

price variances or total material variance, e.g.

Material usage (quantity) = £1 620 A (apply of rule) Material price = £1 170 F (apply of rule) or Total material variance = £1 620 A + £1 170 F = £450 A (apply of rule) 1 mark for showing labour efficiency and labour rate variances

or total labour variance, e.g.

Labour efficiency = £1 496 A (apply of rule) Labour rate = £ 1 449 A (apply of rule) or Total labour variance = £1 496 A + £1 449 A = £2 945 A (apply of rule)

1 mark for showing overhead expenditure variance, e.g.

Overhead expenditure = £1 083 A 1 mark for showing overhead capacity and overhead efficiency

variances or total overhead volume variance, e.g. Overhead capacity = £5 822 F Overhead efficiency = £2 414 A or Total overhead volume variance = £5 822 + £2 414 = £3 408 F Accept any reasonable responses. (6)


Question Answer (AO1) 3, (AO3) 3 Mark 3(a) 1 mark for identifying each weakness, and 1 mark for

developing each weakness, up to six marks e.g. The approach can be used only for short-term forecasts (1) as

linear movements in trends are unlikely to last long term (1). This approach assumes that the trend will be affected only by

the passing of time (1) and fails to consider cyclical or other factors (1).

This approach fails to consider other valuable sources of information that may be more relevant (1). This might include reports from sales or market research teams (1).


Question Answer (AO1) 2 Mark 3(b)(i)

Award 1 mark each for an aspect of sustainability, up to 2 marks, e.g. The meeting of current needs (1) without compromising the

needs of future generations (1) Accept any reasonable responses. (2)

Question Answer (AO1) 1, (AO3) 3 Mark 3(b)(ii) Award 1 mark for identifying all three elements of the

triple bottom line. Economic, social and environmental (1) Award 1 mark for developing each element in context of sustainability, up to 3 marks, e.g.

Economic – this refers to the economic welfare of the

organisation, community or nation (1) Social – this refers to the needs of the workers, families, local

community or population (1) Environmental – this refers to green issues, pollution or

climate change (1) Accept any reasonable responses. (4)


Question Answer (AO1) 3, (AO3) 3 Mark 3(a) 1 mark for identifying each weakness, and 1 mark for

developing each weakness, up to six marks e.g. The approach can be used only for short-term forecasts (1) as

linear movements in trends are unlikely to last long term (1). This approach assumes that the trend will be affected only by

the passing of time (1) and fails to consider cyclical or other factors (1).

This approach fails to consider other valuable sources of information that may be more relevant (1). This might include reports from sales or market research teams (1).


Question Answer (AO1) 2 Mark 3(b)(i)

Award 1 mark each for an aspect of sustainability, up to 2 marks, e.g. The meeting of current needs (1) without compromising the

needs of future generations (1) Accept any reasonable responses. (2)

Question Answer (AO1) 1, (AO3) 3 Mark 3(b)(ii) Award 1 mark for identifying all three elements of the

triple bottom line. Economic, social and environmental (1) Award 1 mark for developing each element in context of sustainability, up to 3 marks, e.g.

Economic – this refers to the economic welfare of the

organisation, community or nation (1) Social – this refers to the needs of the workers, families, local

community or population (1) Environmental – this refers to green issues, pollution or

climate change (1) Accept any reasonable responses. (4)

Question Indicative content (AO3) 4, (AO4) 4, (AO5) 4 3(c) Arguments in favour of sustainability:

Relocation will reduce factory costs like rent and rates – this will improve the company’s profitability and help it to survive.

Relocation will reduce wage bill by 30% – this will improve the company’s profitability and enable it to survive.

New technology will reduce production costs by 20% – this will improve the company’s profitability and enable it to survive.

Move will create new employment opportunities and boost the local economy in the new location, which satisfies the economic element of the triple bottom line.

The company may get incentives from local government agencies for creating employment in a deprived area – this will help to reduce the company’s costs and improve its profitability.

Arguments against sustainability:

Factory is not insulated and this will result in high fuel costs of heating – this will reduce the company’s profitability and be bad for the environment.

Workers will be cold and working conditions will be unpleasant – this does not support the social element of the triple bottom line.

The move away will cause local unemployment and will harm the local economy – this will not support the social element of the triple bottom line.

Introducing new technology will cause up to 2 250 job losses – this will harm the local economy and not support the economic element of the triple bottom line.

New technology may cause more pollution than older methods – this is not good for the environment and does not support the environmental element of the triple bottom line.

Candidates should draw together/value their arguments to provide a reasoned judgement/decision.


Level Mark Descriptor 0 Question not attempted or response completely irrelevant or

inaccurate Level 1 1-3 Displays limited application of accounting theories or concepts in an

appropriate context. A largely descriptive approach with unsupported or generalised examples, which are not related to the question scenario. Factors to support a logical chain of reasoning are not present or are not examined methodically. A supported conclusion is not present or the conclusion presented is not supported by evidence drawn from the question scenario.

Level 2 4-7 Displays application of accounting theories or concepts in an appropriate and relevant context. A largely descriptive approach with examples drawn from the question scenario. Factors to support a chain of reasoning are identified and supported by evidence drawn from the question scenario but are not examined methodically and the chain of reasoning presented is not sufficiently well developed or balanced to support a robust supported conclusion.

Level 3 8-12 Displays an understanding of accounting theories or concepts, which are applied in a relevant context. Displays the ability to link knowledge and understanding using relevant examples and inferences drawn from the question scenario. Displays an understanding of the essential themes present in the question scenario broken down into their constituent parts in order to present a logical and coherent chain of reasoning. Careful consideration is given to all relevant factors drawn from the question scenario with additional evidence drawn from relevant theory in order to present a reasoned and logically robust conclusion.







Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(i) Award 1 mark for correct answer for turnover per

passenger mile (£): 2 400 (turnover) /9 600 (actual passenger miles) = £0.25 (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(ii) Award 1 mark for correct answer for gross profit (%):

672 (gross profit) / 2 400 (turnover) = 0.28 x 100 = 28.00% (to 2 decimal places) (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(iii) Award 1 mark for correct answer for overhead and other

expenses (%): 544 (overhead costs and other expenses) /2 400 (turnover) = 0.2267 x 100 = 22.67% (2d.p.) (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(iv) Award 1 mark for correct answer for net operating profit

(%): 128 (net operating profit) /2 400 (turnover) = 0.0533 x 100 = 5.33% (2d.p.) (1)


Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(v) Award 1 mark for correct answer for fuel costs per

passenger mile (£): 720 (fuel costs) /9 600 (actual passenger miles) = £0.075 (3d.p.) Answer must be to 3d.p. (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(vi) Award 1 mark for correct answer for drivers' wages per

passenger mile (£): 1 008 (driver wages) /9 600 (actual passenger miles) = 0.105 x 100 = £0.105 Answer must be to 3d.p. (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(vii) Award 1 mark for correct answer for return on capital

employed (%): 128 (net (operating) profit) /1 140 (capital employed) = 0.1123 x 100 = 11.23% (2d.p.) (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(viii) Award 1 mark for correct answer for passenger miles (%):

9 600 (actual passenger miles) profit /12 000 (maximum possible passenger miles) = 0.8 x 100 = 80.00% (2d.p.) (1)


Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(v) Award 1 mark for correct answer for fuel costs per

passenger mile (£): 720 (fuel costs) /9 600 (actual passenger miles) = £0.075 (3d.p.) Answer must be to 3d.p. (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(vi) Award 1 mark for correct answer for drivers' wages per

passenger mile (£): 1 008 (driver wages) /9 600 (actual passenger miles) = 0.105 x 100 = £0.105 Answer must be to 3d.p. (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(vii) Award 1 mark for correct answer for return on capital

employed (%): 128 (net (operating) profit) /1 140 (capital employed) = 0.1123 x 100 = 11.23% (2d.p.) (1)

Question Answer (AO2) 1 Mark 4(a)(viii) Award 1 mark for correct answer for passenger miles (%):

9 600 (actual passenger miles) profit /12 000 (maximum possible passenger miles) = 0.8 x 100 = 80.00% (2d.p.) (1)

Question Indicative content (AO3) 4, (AO4) 4, (AO5) 4 4(b) Arguments in favour of short trips:

Short trips provide: Better turnover per mile, which means the company will make more profit Better return on capital employed, which will keep investors happy Lower overhead percentage, which will make the company more

competitive Fuller use of its coach capacity, which represents better use of resources Arguments in favour of long trips:

Long trips provide: Higher gross profit percentage, which makes it easier to cover operating

expenses Higher net profit percentage, which means a greater proportion of revenue

is potentially available for distribution to the shareholders Lower fuel costs, which will improve profitability Lower driver costs per mile, which will make the company more

competitive Candidates should draw together/value their arguments to provide a reasoned judgement/decision. Accept any reasonable responses.













Question Answer (AO1) 2, (AO3) 2 Mark 4(c) 1 mark for stating each non-financial performance

indicator, and 1 mark for developing each non-financial performance indicator, up to 4 marks, e.g. Number of complaints/frequency of repeat custom/favourable publicity (1) allows the company to determine passenger satisfaction, which may lead to an increase in passenger numbers (1) Whether services run on time/frequency of breakdowns/ other vehicle-related problems (1) improves the quality of service to the passenger and therefore leads to an improvement in the company’s reputation (1) Accept any reasonable responses. (4)

Question Answer (AO2) 3, (AO4) 1 Mark 5(a) Award 1 mark each for calculation of material quantity,

direct labour hours and machine hours, up to 3 marks. Award 1 mark for calculating material quantity, e.g. £67 800 (total material costs for A, B and C) /£6.00 per kg (material cost per kg) = 11 300 kg (12 000 kg available – therefore not limiting factor) Award 1 mark for calculating direct labour hours, e.g. £30 400 (total direct labour costs for A, B and C) /£8.00 per hour (wage rate for direct labour) = 3 800 direct labour hours (4 250 direct labour hours available – therefore not limiting factor) Award 1 mark for calculating number of machine hours, e.g. (Units sold for A x machine hours per unit) + (units sold for B x machine hours per unit) + (units sold for C x machine hours per unit) = (0.03 x 2 000) + (0.04 x 5 000) + (0.06 x 3 000) = 440 Award 1 mark for recognising limiting factor, e.g. There are only 375 machine hours available and that this is the only limiting factor out of the three inputs. Accept any reasonable responses. (4)


Question Answer (AO2) 8, (AO4) 2 Mark 5(b) Award 1 mark each for calculating the variable costs, total

contribution, contribution per unit and contribution per machine hour, up to 4 marks. Award 1 mark for calculating the variable costs for A, B and C,

e.g.

A £9 000 (material cost) + £4 000 (direct labour cost) + £2 100 (variable overheads) = £15 100

B £50 250 C £41 200

Award 1 mark for calculating the total contribution for A, B

and C, e.g. A £27 900 (revenue)

- £15 100 (variable costs) = 12 800 (apply of rule)

B £29 500 (apply of rule) C £18 650 (apply of rule)

Award 1 mark for contribution per unit for A, B and C A £12 800 (total contribution)

/2 000 (no. of units) = £6.40 (apply of rule)

B £5.90 (apply of rule) C £6.22 (apply of rule)

Award 1 mark for contribution per machine hour for A, B and

C A £6.40 (contribution per machine hour)

/ 0.03 (machine hours per unit) = £213.33 (accept 213) (apply of rule)

B = £147.50 (accept 148) (apply of rule) C = £103.61 (accept 104) (apply of rule)


Question Answer (AO2) 8, (AO4) 2 Mark 5(b) Award 1 mark each for calculating the variable costs, total

contribution, contribution per unit and contribution per machine hour, up to 4 marks. Award 1 mark for calculating the variable costs for A, B and C,

e.g.

A £9 000 (material cost) + £4 000 (direct labour cost) + £2 100 (variable overheads) = £15 100

B £50 250 C £41 200

Award 1 mark for calculating the total contribution for A, B

and C, e.g. A £27 900 (revenue)

- £15 100 (variable costs) = 12 800 (apply of rule)

B £29 500 (apply of rule) C £18 650 (apply of rule)

Award 1 mark for contribution per unit for A, B and C A £12 800 (total contribution)

/2 000 (no. of units) = £6.40 (apply of rule)

B £5.90 (apply of rule) C £6.22 (apply of rule)

Award 1 mark for contribution per machine hour for A, B and

C A £6.40 (contribution per machine hour)

/ 0.03 (machine hours per unit) = £213.33 (accept 213) (apply of rule)

B = £147.50 (accept 148) (apply of rule) C = £103.61 (accept 104) (apply of rule)

Question Mark 5(b) cont’d

Award 1 mark for the ranking of each product. Award 1 mark for the correct ranking of the three products in

terms of contribution per machine hour, e.g. Product Contribution per

machine hour Ranking

A £213.33/214 1st B £147.50/148 2nd C £103.61/104 3rd

Apply of rule. Award 1 mark each for calculating the number of machine hours for each product that would maximise profit, up to 3 marks.

Product Machine hours A 2000 (no. of units)

x 0.03 (machine hours per unit) = 60 machine hours (apply of rule) (1)

B 5000 units x 0.04 = 200 machine hours (apply of rule) (1)

C 375 (max machine hours) – (200 (Product A machine hours) + 60 (Product B machine hours) = 115 machine hours (apply of rule) (1)

Award 1 mark for calculating the number of units for Product C. 115 (machine hours) /0.06 (machine hours per unit) = 1916 Award 1 mark for identifying the product mix that would maximise profit.

Product No. of units A 2000 B 5000 C 1916



Question Indicative content (AO3) 4, (AO4) 4, (AO5) 4 5(c) Advantages:

It can enable the company to identify which activity makes the best or

most profitable use of a limited resource and this will enable the company to maximise its contribution and profit

Use of contribution to judge an activity is better than a profit figure that might be distorted by fixed costs, some of which (like fixed overheads) might be arbitrarily apportioned. This will enable the company to make better decisions about product mix

Contribution per unit can lead to distortions if units of different products consume different amounts of scarce resources, so this will enable the company to identify which product really makes best use of the resource

Disadvantages: The figures being used might change – demand, selling price or costs

might be greater or less than expected. This will mean that any decision made regarding product mix may no longer be the most profitable

The approach is highly dependent on the accuracy of the figures being used – demand, selling price or costs might be greater or less than expected. This may lead to the company producing less of the most profitable product

This approach fails to consider that customers may want the whole range of products and will stop buying all of them if one is withdrawn

This approach does not consider the possibility that the products are complementary and withdrawing/limiting one will render the others useless

This approach will need to be adapted if there are contractual obligations. The company may not be able to legally withdraw a product

This approach does not consider issues like multiple selling prices, which might make it difficult for the company to identify which product really is the most profitable



Question Indicative content (AO3) 4, (AO4) 4, (AO5) 4 5(c) Advantages:

It can enable the company to identify which activity makes the best or

most profitable use of a limited resource and this will enable the company to maximise its contribution and profit

Use of contribution to judge an activity is better than a profit figure that might be distorted by fixed costs, some of which (like fixed overheads) might be arbitrarily apportioned. This will enable the company to make better decisions about product mix

Contribution per unit can lead to distortions if units of different products consume different amounts of scarce resources, so this will enable the company to identify which product really makes best use of the resource

Disadvantages: The figures being used might change – demand, selling price or costs

might be greater or less than expected. This will mean that any decision made regarding product mix may no longer be the most profitable

The approach is highly dependent on the accuracy of the figures being used – demand, selling price or costs might be greater or less than expected. This may lead to the company producing less of the most profitable product

This approach fails to consider that customers may want the whole range of products and will stop buying all of them if one is withdrawn

This approach does not consider the possibility that the products are complementary and withdrawing/limiting one will render the others useless

This approach will need to be adapted if there are contractual obligations. The company may not be able to legally withdraw a product

This approach does not consider issues like multiple selling prices, which might make it difficult for the company to identify which product really is the most profitable







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