REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO

MARIÑOBARINAS ESTADO BARINAS

Riesgos laborales

Pedro Mora 16,635,394

NORMA COVENIN 4001:2000SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E

HIGIENE OCUPACIONAL

- Esta norma especifica los elementos que integran el SGSHO, pretende ser guía a las organizaciones a establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se integre dentro de la gestión de la organización, a fin de:

1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores

2. Mejorar el funcionamiento de las organizaciones

3. Ayudar a las organizaciones a mejorar su sistema de gestión

TIPOS DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES:

La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56 establece que todo trabajador

debe ser notificado sobre el riesgo que conlleva las actividades a desarrollar, riesgos asociados a estas actividades, posibles daños a la salud y medidas

preventivas.

El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento,

impacto o consecuencia adversos, es otras

palabras, es una medida de la posibilidad y magnitud de los

impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en

relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es

una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la

probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la

magnitud de las consecuencias.

A los fines de la LOPCYMAT y su

Reglamento, es muy importante que exista

la evaluación de puestos de trabajo

con la debida notificación de riesgos a cada

trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la

carta de notificación de riesgo. Igualmente

es primordial el adiestramiento que

tenga o requiera el trabajador en la

ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación).

BASES LEGALES PARA LOS RIESGOS OCUPACIONALES

FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

BIBLIOGRAFÍA

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