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Präsentation für: public

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Mag. Michael A. Defranceschi, DATUM

- das Leadership Training

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Übersicht

MaßnahmendesignBasismodul, Ergänzungsmodule, Management Summary

Quod.X® - Die Online-PlattformWeboberfläche, Anwendungsbeispiel, Auswertungen

RessourcenImpuls-Letter, App, Publikationen, Referenzen

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Maßnahmendesign: Basismodul

„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“

Peter F. Drucker

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Quod.X® - Onlinereflexion

Webbasiertes Reflexionstool Angepasst auf die konkreten Rahmenbedingungen in der Organisation Persönlicher, passwortgeschützter Zugang für alle

Projektteilnehmenden Individuelle Auswertungsmöglichkeiten

➔ Feedback in Echtzeit

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Quod.X® - Onlinereflexion

time2lead – Das Leadership-Training

Datum:

Erfahrung:

Anliegen:

Umsetzung:

Führungs-Aspekt:

Leadership-Training ...

Selbstführung

time2lead – Das Leadership-TrainingFragestellung: Erfahrungen, die mich aktuell beschäftigen

Datum:

Erfahrung:

Anliegen:

Umsetzung:

Führungs-Aspekt:

Gut, dass wir dieses Training machen – ist längst überfällig.

Weiterbildung

angemessen

01 Selbstführung

Hilfefunktion zur Identifikation von Werten

Anonymität individuell und flexibel einstellbar

00 Tagesgeschäft (operativ)01 Selbstführung02 Verhalten beeinflussen03 Beziehung gestalten04 Führungsinstrumente05 Rollenverständnis06 Gestaltungsmöglichkeiten07 Sonstiges

angemessenErfolgserlebniszu vielzu wenig

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Führungsteam – Führungsaspekte – (Einzelperson). Stimmungsbilder

Fokussierung und ggfs. blinde Flecken. Aufmerksamkeit Werte, Haltungen, Einstellungen. Corporate Identity

Kennzahlen für Soft Skills in Echtzeit! Ableitung und Controlling förderlicher Interventionen Ermöglicht Früherkennung von Tendenzen auf Basis solider, flexibel abfragbarer Daten

Kontinuierliches Feedback:

Quod.X® - Onlinereflexion: Auswertungen

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höchste Aufmerksamkeit

geringste Aufmerksamkeit

geringste Zufriedenheit

höchste Zufriedenheit

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Personales Interpersonales Transpersonales

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Maßnahmendesign: Ergänzungsmodule

Individuell gestaltbare Zusatzmodule nach konkretem, aktuellem Bedarf:➔ Modul Führungskultur (Führungsprofil, Führungsgrundsätze,

etc.)➔ Modul Training (z.B. Kommunikation, Umgang mit Konflikten,

etc.)➔ Modul Fachliche Qualifikation (z.B. PE-Instrumente, MA-

Gespräch, etc.)➔ Modul Individual Coaching (Erweiterung Coaching-Angebot

Basismodul)

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Maßnahmendesign: Management Summary

time2lead – Das Führungstraining Praxiserprobte kompakte Projektstruktur & effiziente

Prozessgestaltung Tägliche, softwareunterstützte Selbstreflexion der Führungskräfte (3-5

Minuten) Individual Coaching: hoch effizient, datenbasiert, inkl. Erfolgskontrolle

Nutzen➔ Beschleunigung von Entwicklungsprozessen um ca. 30%.➔ Einsparpotenzial bei Kosten von Veränderungsprozessen von ca.

60%.➔ Hilfe zur Selbsthilfe: Optimale Begleitung, maximale

Beraterunabhängigkeit.

Wie ist das möglich? Hoher Trainingseffekt on the job durch tägliche Fokussierung der

Teilnehmenden Geringe Abwesenheitszeiten durch IT-Unterstützung + effiziente

Prozessgestaltung Trainings/Fachworkshops bedarfsorientiert mit laufender

Erfolgskontrolle

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Support: Impulsletter

Coaching-Impulse: regelmäßig, individuell, datenbasiert!

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Quod.X® - eCoach. „Coach - dich - selbst - App“ für Einzelpersonen in deutscher und englischer Sprachversion ... 16,99 EUR

für iPhone / iPod touch / iPad -->

und die gängigsten Android-Geräte -->

Selbstevaluation in Echtzeit Fachartikel über Quod.X® mit theoretischer Einordnung des Verfahrens und konkreten Fallbeispielen aus der Beratungspraxis in:

Niedermair, Gerhard (Hg): „Evaluation als Herausforderung der Berufsbildung und Personalentwicklung“. Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogik, Bd. 7, Trauner Verlag, Linz 2012

Quod.X® - Ressourcen

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Quod.X ® - Referenzstimmen zum Nachlesen

Mag. Dott. Gregor Strobl – Personalentwicklung RLB Oberösterreich: “Binnen kürzester Zeit wurde aus subjektiven Realitäten eine gemeinsame Wirklichkeit mit sehr konkreten und umsetzbaren Maßnahmen. Die Workshopreihe habe ich als Projektleiter sehr spannend, anspruchsvoll und vor allem hoch wirksam empfunden.”

Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA – Bundeskanzleramt, Abt. III/6, Verwaltungsakademie des Bundes, Führung und Management: „Punktgenaue Fragestellungen, klare Praxis- und Umsetzungsorientierung und optimale individuelle Begleitung: Unser 6wöchiges Führungstraining Reflexion im Führungsalltag wurde von den Teilnehmenden durchgängig als voller Erfolg gewertet.”

Andreas Wawrla – Eigentümer Aquis AG, Rebstein (CH)“Der Einsatz von Quod.X® hat erstaunlich rasch und zielsicher bestehende Unsicherheiten in Abläufen und Verantwortlichkeiten aufgedeckt. Das hat im Fürungsteam eine klar umsetzungsorientierte Dynamik ausgelöst, die wir sehr gut nutzen konnten – und das bei sehr überschaubarem Zeit- und Ressourcenaufwand.!“

Bgdr. Mag. Andreas Safranmüller, Leiter Abt. Personalführung im Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport: „Im Rahmen eines Förderprogramms für Führungskräfte – mit besonderem Fokus auf Frauen – hat sich das Angebot von Mag. Michael Defranceschi sehr bewährt. Die flexible Zusammenarbeit war ausgezeichnet. Die Veranstaltung bekam auch von den Teilnehmenden beste Bewertungen.”

Mag.a Evelyn Mörth, Leiterin Zentrum für Fernstudien Bregenz der JKU Linz“Der Einsatz von Quod.X® hat in Kürze (!) wesentliche Punkte unserer Institution und unserer Zusammenarbeit in einer klaren, einsichtigen und v.a. erfolgreichen Weise offen gelegt.”

Ing. Frank Böhler – Eigentümer / Geschäftsführer TECNOPLAST GmbH, Höchst“Quod.X® unterstützt eine offene, wertschätzende Kommunikation im Team und zeigt kontinuierlich vorhandenes Verbesserungspotenzial im Unternehmen auf.”

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Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

Mag. Michael A. Defranceschi

Büro Vorarlberg: Eschenweg 14, A-6974 Gaißau+43 664 - 396 28 71

office@defranceschi.at

www.defranceschi.atwww.quodx.comblog.quodx.com

Danke ...