5. Historiek Diversity@Selor
2003
start diversiteitsbeleid Selor
2004
Procedure Redelijke Aanpassingen (RA) in alle
selectieprocedures
Diversiteitsprojecten voor
Etnisch-culture minderheden: communicatie
Gender: topselecties
Diversiteitskanalen (handicap/allochtonen)
6. Historiek Diversity@Selor
2005
Opleidingen Diversiteit & Selectie voor
selectiedeskundigen
Start expertisecentrumDiversity@Selor (voor externe partners)
2006
Screeninggender topselecties
Diversiteit als wegingscriteriumin alle testaankopen
Start FELINK
2007
Ervaringsdeskundigen (samenwerking POD MI)
Week van de Diversiteit @ Selor
Test de test
Creatie testzaal Pallas
7. Historiek Diversity@Selor
2008
Start EVC
Certificering gebarentaal
Topskills eerste sessie
2009
Test de test General (in alle selectieprocedures)
Monitoringetnisch-culturele minderheden
Model EVC klaar + proefsessie IT
2010
Integratie in R&D (Innovation)
Operationaliseren EVC
Topskills II
Tour de Belgique
Internationaal seminarie
13. Procedure R.A.
Ondersteunen organisaties
Opleiding R.A.
Audit + aanpassingen in house doorvoeren
Aangepaste selecties organiseren iov
Oplossingen op maat van organisatie
14. OPLEIDING DIVERSITEIT
Diversiteit & Selectie
Diversiteit
Diversiteitsmanagement
Kennis van relevante wetgeving ((inter)nationale
antidiscriminatiewetgeving)
Praktische tools om met diversiteit in de praktijk rekening te
houden
15. diversiteitskanalen
Kanaal tewerkstelling etnisch-culturele minderheden
Kanaal tewerkstelling personen met handicap
Kanaal gender TOP
16. TOP SKILLS
Development center
Instroom vrouwen topselecties
Vertegenwoordiging vrouwen MGMT
Topselectieprocedures transparanter maken
Diversiteitsbeleid voorstellen
Identificeren van struikelblokken in bestaande
procedures
17. Elders Verworven Competenties
Niveaubepaling voor kandidaten zonder geschikt diploma maar mt
relevante ervaring
PC-gestuurd, competencybased
Gentegreerd in bestaande selectieflow
18. klanten
+ verschillende overheidsdiensten
19. contact
SBU Manager Innovation: Vincent Van Malderen
([email protected])
Verantwoordelijke Diversiteit: Silvia Akif
([email protected])