Date post: | 25-Jul-2015 |
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PLANEJAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO & OPERACIONALDESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A COMPETITIVIDADE:
A TEORIA em HARMONIA com PRÁTICA
PROJETO VOCÊ S/A™ DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS:
Knowledge & Skills in Harmony
STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING
Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)
2
COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE (Competences + Tools = Productivity)
ORÇAMENTO
Budget
TEMPO Time
Resources (HR+Tools)
RECURSOS
ESCOPO
CONHECIMENTOS = TEORIA (Knowledges = Theory)
HABILIDADES = PRÁTICA (Skills = Practice)
ATITUDES = COMPETÊNCIAS* (Attitudes = Competences)
TEMPO = CRONOGRAMA (Schedule)
RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO (Budget)
COMPETÊNCIAS*
RECURSOS**M
ÉTODO**PROJETO VOCÊ S/A™
O QUE FAZER? = ESCOPO (What to do = Scope)
COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO (How, Who, When, Why? = Plan)
BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO (Good Practices = Launching)
MELHORIAS? = CONTROLE (Improvement opportunities = Monitoring)
1 34 5
MELHORES PRÁTICAS! = FIM ( Best Practices = Closing)
YES!
NO!
Quali
ty
(-) Q
UALID
ADE (
+)
Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project
Management Institute (PMI)