Propuestas de conformación

COMITÉ LOCAL ESIME ZACATENCO

ESTUDIANTES

ICE

25%

ICA

25%

IE

25%

ISISA

25%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 … Semestre

50% de la conformación

general.

COMITÉ LOCAL –CONFORMACIÓN «Ideal»ESIME ZACATENCO

COMITÉ LOCAL:50% Estudiantes35% Personal Académico15% Personal de Apoyo

2 personas por Semestre

(1 T. Matutino y 1 T. Vespertino)

18 personas por carrera= 72 estudiantes

Los trabajos que realizaría el Comité local son: Coordinación de la Mesa General (Con los 3 Sectores: Estudiantes, Personal

Académico y Personal de Apoyo, en días previamente establecidos).

Coordinación de la Mesa Local (de cada sector por separado).

Coordinación y Organización de Asambleas periódicas informativas (información de los avances y resolutivos de la COCNP hacia la comunidad).

Difusión: saloneo, internet, impreso, etc…

Comunicación: local (escuela) y General (vinculo con todas las escuelas participantes)

Administración y Transparencia (Información de la administración de todos los recursos utilizados durante todo el proceso de COCNP)

Vinculación con especialistas (búsqueda de asesores como abogados,

sociólogos, etc…. para todo los trabajos requeridos en el proceso).

COMITÉ LOCAL –COMITÉS INTERNOSESIME ZACATENCO

72 Estudiantes= 50% 49 Personal Académico = 35% 23 Personal de Apoyo = 15%

Total de Integrantes en el Comité Organizador= 144 144- 4 (COCNP Gral) =

140 personas en el Comité Local.

7 Tareas establecidas= 20 personas por tarea.

COMITÉ LOCAL –CONFORMACIÓN «Ideal»ESIME ZACATENCO

La propuesta de conformación es ideal ya que todo dependerá de la convocatoria y recepción de candidatos que tengamos, es por eso que se propone trabajar en un número MINIMO Y MAXIMO para poder establecer dicha logística de trabajo.

El proceso de elección y convocatoria será el mismo en todas las escuelas por lo tanto si se queda la propuesta de 144 personas se debe de buscar cómo será el proceso de elección de tal magnitud.

Desconocemos aun cómo están organizados el personal académico ya que hay profesores que dan clases en dos carreras, por ejemplo.

Queda pendiente la inclusión de posgrado en este comité local. Desconocemos las áreas de trabajo de todo el personal de apoyo, ejemplo:

difusión, recursos materiales, etc…. Como conocimiento general en ESIME ZACATENCO.

Aspectos aun por considerar:

COMITÉ GENERAL

JUSTIFICACIÓN

1 Representante por Escuela

1 Estudiante1 Docente

1 Estudiante1 Docente1 Personal de Apoyo

2 Estudiantes1 Docente1 Personal de Apoyo

66 132 198 264

• NIVEL MEDIO SUPERIOR• NIVEL SUPERIOR + SEPI• CENTROS DE INVESTIGACION

NIVEL MEDIO SUPERIOR:10: Físico-Matemáticas2: Médico Biológicas4:Sociales Administrativas2: MULTIDISCIPLINARIAS

NIVEL SUPERIOR:16: Físico-Matemáticas7: Médico Biológicas4:Sociales Administrativas

SEPI13: FM E ING.3: MB4:SA

CENTROS DE INVESTIGACION21

Cantidad deUnidades Académicas

2 Estudiantes 1 Personal Académico (Docencia, Investigación..) 1 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

CONFORMACIÓN COCNP GRAL.

46 Unidades Académicas

Conformación Total:184 personas

Propuesta 1: Dividir tareas

Propuesta 2:

No dividir tareas

Conformación Total:184 PERSONAS

PROS CONTRA

Trabajo más rápido Inconformidad de participación en todos los procesos

PROS CONTRA

Participación en todos los procesos Trabajo menos rápido

TAREAS ESTABLECIDAS DE LA COCNP

Propuesta 1: División de Tareas

1) Realizar y Emitir la Convocatoria al CNP que incluya los temas, las etapas, la composición y los mecanismos de elección de los participantes.

2) Organizar la logística del CNP 3) Establecer la estructura orgánica

del CNP 4) Establecer la reglamentación que

regirá al CNP 5) Autor reglamentación del COCNP6) Proponer los mecanismos de

seguimiento de los resolutivos del CNP

7) Organizar y coordinar una jornada previa al CNP en donde se generará en colaboración con todos los sectores de la comunidad, un diagnóstico institucional.

8) Establecer estrategias de Vinculación e Información

8 tareas establecidas

• Temas • Etapas• Composición CNP• Mecanismo de elección de los participantes• Requisitos (ponentes, mesas de trabajo (¿Quiénes?,

¿Cuántos?)• ¿Cuáles son los temas de discusión? • Etc.

• Checar el numero de asistentes al Congreso• Espacio• Recursos (económico/administrativo, Materiales)• Tiempos(1,2,3… semanas dependiendo, realizar una

agenda)• Temas de análisis y solución • Seguridad e higiene• Staff• Alimentos(contratar un servicio)• Etc.

• Organigrama, etc…

Propuesta 1: División de TareasPropuesta A División por

Escuelas

Propuesta BDivisión por Escuelas y Rotación interna entre

sesiones.

1 Tarea 2 Tareas

Intercambiando estudiantes y

Retroalimentación interna de información por sesión

Integrantes de la COCNP local serán observadores en todas las sesiones y harán notas de todo lo acontecido.

Propuestas de perfiles

Perfiles para estudiantes

B A S E S

PRIMERA. REQUISITOS.

Estudiantes:

 • Ser alumno inscrito del Instituto Politécnico Nacional de alguna unidad Académica del

Nivel Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar. (Independientemente de su situación académica)

 • Ser alumno de la institución a la que desea representar.

 • No haber tenido cargo en el XXXII H. Consejo General Consultivo.

 • No tener cargo actual de consejero de cualquiera de estos organismos:

H. Consejo General Consultivo y H. Consejo Técnico Consultivo Escolar; ambos vigentes en la emisión de la convocatoria.

• No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político.

Documentos para estudiantes

B A S E S

TERCERA. REQUISITOS.

Estudiantes:• Identificación oficial del Instituto Politécnico

Nacional y/o Comprobante de inscripción.• Hoja de datos generada por el SAES.• Hoja de registro • Carta compromiso

Perfiles para Personal AcadémicoB A S E S

PRIMERA. REQUISITOS.

Personal Académico:• Ser parte del personal académico del Instituto Politécnico Nacional de alguna unidad Académica del Nivel

Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar.

• Ser personal académico activo con o sin base y con carga académica frente a grupo en el semestre vigente en la emisión de la convocatoria.

 • Tener antigüedad mínima de 5 años como personal académico dentro de la unidad académica que desea

representar.

• No pertenecer al “Comité ejecutivo delegacional” de cada unidad académica.

• No haber tenido cargo en el XXXII H. Consejo General Consultivo.

 • No tener cargo actual de consejero de cualquiera de estos organismos:

H. Consejo General Consultivo y H. Consejo Técnico Consultivo Escolar; ambos vigentes en la emisión de la convocatoria.

• No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político.

• No ser funcionario ni ser persona de confianza.

Documentos para Personal Académico

B A S E S

TERCERA. REQUISITOS.

Personal Académico• Identificación oficial del Instituto Politécnico

Nacional y/o Credencial de Elector.• Formato Único de Personal (FUP) y/o Circular

20.• Curriculum Vitae o Trayectoria académica.• Hoja de registro• Carta Compromiso

Perfiles para Personal de apoyoB A S E S

PRIMERA. REQUISITOS.

Personal de apoyo:• Ser parte del personal de apoyo y asistencia a la educación del Instituto Politécnico

Nacional de alguna unidad Académica del Nivel Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar.

 • Tener antigüedad mínima de 5 años como personal de apoyo y asistencia a la

educación dentro de la unidad académica que desea representar.

• No pertenecer al “Comité ejecutivo delegacional” de cada unidad académica.

• No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político.

• No ser funcionario ni ser persona de confianza.

Documentos para Personal de apoyo

B A S E S

TERCERA. REQUISITOS.

Personal Académico• Identificación oficial del Instituto Politécnico

Nacional y/o Credencial de Elector.• Formato Único de Personal (FUP) y/o Circular

20.• Curriculum Vitae o Trayectoria académica.• Hoja de registro• Carta Compromiso

Carta Compromiso