SUCCESSFACTORS

Seeing is Believing

Agenda

Historie PVH

Doelstellingen SF en cloud

De implementatie

Toekomstige ontwikkelingen

Benefits voor PVH

Lessons learned

Historie PVH

SAP-HCM voor Nederland

SAP Payroll

Aparte systemen in verschillende landen

Geen ondersteuning voor Talent

Management

Doelstellingen SF en Cloud

Beter inzicht in medewerkers

Meer grip op Talent en Ontwikkeling

Bedrijfsbreed systeem voor HR

Efficiency

Flexibel uit te breiden

One Leading HR system to support HR processes

and capture HR data for reporting/KPI’s

De implementatie

2013

SF Employee Central

JRF uit Recruiting

Integratie SAP Payroll

ESS/MSS (Mobiel)

Rapportages

2014

SF Performance & Goals

SF Compensation

SF Learning management

SF Employee Profile

Hoofdkantoor en Nederland

Klaar voor uitrol andere landen

I T ’ S H R 2 . 0 C H A N G I N G T H E W A Y W E W O R K – F O R Y O U

SUCCESSFACTORS

2015

Uitrol landen (16 weken per land)

Generieke Payroll interface landen

Integratie andere systemen (Storeforce, Concur..)

Workforce Analytics

Recruiting

Benefits voor PVH

Meer grip en inzicht HR data

Beter inzicht bij managers en medewerkers

in HR processen

Central point of truth

Tijdsbesparing door data 1 maal te

verwerken

Lessons learned

Wat ging er goed?

Ondersteuning vanuit SF/SAP

Rapportage mogelijkheden

Interface

Project management

te korte deadline/niet genoeg kennis SF

vanuit alle partijen bij aanvang, nu sterk

verbeterd.

Wat was er te verbeteren?

Acceptatie en gebruik in de business door

goede communicatie en booster sessions

Samenwerking met implementatie partner

Versterken inzicht in de data

Stroomlijnen HR processen

Gebruik country pack for requirements

landen