Date post: | 31-Dec-2015 |
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REDES ALTERNATIVAS
CURSO DE MEDIACION INTENSIVOCONFLICTO
SEGUNDA PARTE
2
INTERDEPENDENCIA ENTRE LAS
PARTES (TANTO EN LA CONSTRUCCIÓN
DEL CONFLICTO COMO EN LAS POSIBLES
SOLUCIONES).
PUGNA EXPRESADA ENTRE DOS O
MÁS PERSONAS.O GRUPO DE
PERSONAS
PARTICIPACIÓN DE LAS PERCEPCIONES
(SOBRE LAS SITUACIONES Y LAS
PERSONAS), DESDE NUESTRAS
CREENCIAS, ACTITUDES Y VALORES.
EMERGENCIA DE MULTIPLICIDAD DE
EMOCIONES.
CONFLICTO
PUGNA
EXPRESADA
ENTRE DOS O
MÁS
PERSONAS.O
GRUPO DE
PERSONAS
INTERDEPENDENCIA
ENTRE LAS PARTES
(TANTO EN LA
CONSTRUCCIÓN DEL
CONFLICTO COMO
EN LAS POSIBLES
SOLUCIONES).
PARTICIPACIÓN DE LAS PERCEPCIONES (SOBRE LAS SITUACIONES Y LAS PERSONAS), DESDE NUESTRAS
CREENCIAS, ACTITUDES Y VALORES
Confl
icto
cam
po
EMERGENCIA DE MULTIPLICIDAD DE
EMOCIONES.
6
Continuo de métodos de administración y resolución de conflictos
Discusión informal y resolución del problema
Mediación Arbitraje Decisión judicial
Acción directa no violenta
Violencia
Decisión privada de las partes
Decisión de un tercero de carácter privado
Decisión de un tercero autorizado por la ley
(juez)
Decisión extra legal mediante la coerción
Aumento de la coerción y probabilidad de un resultado gana-pierde
Evitación
del
conflicto
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FUENTES DEL CONFLICTO
FALTA DE INFORMACIÓN.• INFORMACIÓN ERRÓNEA.• DIFERENTE VALORACIÓN.• DIFERENTE INTERPRETACIÓN.• DIFERENTES PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACIÓN.
• MODOS DE VIDA.• IDEOLOGÍA.• METAS CON VALORES
INTRÍNSICAMENTE EXCLUYENTES.• DIFERENTES CRITERIOS PARA
EVALUAR IDEAS O COMPORTAMIENTO.
• RELIGIÓN.
CONFLICTOS DE DATOS
CONFLICTOS DE VALORES
8
FUENTES DEL CONFLICTO• PAUTAS DESTRUCTIVAS DE
COMPORTAMIENTO E INTERACCIÓN.
• DESIGUALDAD EN EL CONTROL, LA PROPIEDAD O LA DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS.
• DESIGUALDAD DEL PODER Y LA AUTORIDAD.
• FACTORES GEOGRÁFICOS, FÍSICOS O AMBIENTALES QUE OBSTACULIZAN LA COOPERACIÓN.
• RESTRICCIONES DE TIEMPO.
• EMOCIONES INTENSAS.• COMUNICACIÓN INEFICIENTE.• ESTEREOTIPOS.• PERCEPCIONES ERRÓNEAS.• COMPORTAMIENTO NEGATIVO
RECURRENTE.
CONFLICTOS DE ESTRUCTURAS
CONFLICTOS DE RELACIONES
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TIPOS DE CONFLICTO VERÍDICOEl conflicto existe objetivamente.
CONTINGENTEEl conflicto depende de circunstancias que pueden cambiar fácilmente..
DESPLAZADOEl conflicto expresado es distinto al conflicto central.
MAL ATRIBUÍDOEl conflicto se expresa entre partes que no corresponden.
LATENTEEl conflicto está sumergido, aún no ocurre.
FALSOEl conflicto se basa en percepciones o interpretaciones equivocadas o falsas
Redes Alternativas; Fuente: Deutsch (1973)
VERÍDICOEl conflicto existe objetivamente.
CONTINGENTEEl conflicto depende de circunstancias que pueden cambiar fácilmente..
DESPLAZADOEl conflicto expresado es distinto al conflicto central.
MAL ATRIBUÍDOEl conflicto se expresa entre partes que no corresponden.
LATENTEEl conflicto está sumergido, aún no ocurre.
FALSOEl conflicto se basa en percepciones o interpretaciones equivocadas o falsas