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REQUISITOS CONVOCATORIA DE TRASLADO · • Diploma de Bachiller • Acreditar acciones de...

Date post: 19-Oct-2018
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DENOMINACIÓN : AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO :550 POR EL ORGANISMO FIRMA Y SELLO REQUISITOS Universidad del Valle UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJO VER LISTADO ADJUNTO Cali FUNCIONES VACANTES A LLENAR: 6 (SEIS) Diploma de Bachiller • Acreditar acciones de capacitación en manejo documental y/o Software de Oficina, por un mínimo de sesenta (60) horas. PRUEBA QUE SE APLICARA CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR ENTREVISTA ELIMINATORIA 100% CONVOCATORIA DE TRASLADO CONVOCATORIA DE TRASLADO No. 001 - 2016 No. 001 - 2016 CONSIDERACIONES * En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria. * Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web. * Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados. • Establecer un plan de trabajo para la evacuación oportuna de los procesos requeridos por los usuarios del servicio, según las prioridades estipuladas, de común acuerdo con el jefe y velar por su cumplimiento. • Codificar y clasificar los documentos en trámite por dependencias, clase, novedad, fondos, etc.; según corresponda. • Registrar todos los documentos codificados (novedades sobre procesos académicos, administrativos, contables, financieros, de inventarios, etc.) según la programación establecida en la dependencia a la cual este adscrito. Incluye registrar o digitar en medio manual o electrónico y confrontar que los datos o trámites hayan quedado registrados correctamente. • Verificar los datos, listados, cuentas, trámites, etc. Incluye los trámites de legalización de documentos, preparando los respectivos informes para su control posterior. • Colaborar en la actualización de los sistemas de información y base de datos de la dependencia. • Proveer de información oportuna sobre los requisitos y el estado de los trámites a las personas o instancias según se requiera. • Elaborar los cuadros, estadísticas, boletines e informes según corresponda a la dependencia. • Archivar los diferentes documentos e información que se tramitan en la dependencia. • Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo. RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016 LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m. DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERA JEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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DENOMINACIÓN : AUXILIAR ADMINISTRATIVOCÓDIGO :550

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVER LISTADO ADJUNTO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

6 (SEIS)

• Diploma de Bachiller

• Acreditar acciones de capacitación en manejo documental y/o Software de Oficina, por un mínimo de sesenta (60) horas.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 001 - 2016No. 001 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

• Establecer un plan de trabajo para la evacuación oportuna de los procesos requeridos por los usuarios del servicio, según las prioridades estipuladas, de común acuerdo con el jefe y velar por su cumplimiento.

• Codificar y clasificar los documentos en trámite por dependencias, clase, novedad, fondos, etc.; según corresponda.

• Registrar todos los documentos codificados (novedades sobre procesos académicos, administrativos, contables, financieros, de inventarios, etc.) según la programación establecida en la dependencia a la cual este adscrito. Incluye registrar o digitar en medio manual o electrónico y confrontar que los datos o trámites hayan quedado registrados correctamente.

• Verificar los datos, listados, cuentas, trámites, etc. Incluye los trámites de legalización de documentos, preparando los respectivos informes para su control posterior.

• Colaborar en la actualización de los sistemas de información y base de datos de la dependencia.

• Proveer de información oportuna sobre los requisitos y el estado de los trámites a las personas o instancias según se requiera.

• Elaborar los cuadros, estadísticas, boletines e informes según corresponda a la dependencia.

• Archivar los diferentes documentos e información que se tramitan en la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE AUDIOVISUALESCÓDIGO :909

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVICERRECTORIA ACADÉMICA Cali ÁREA DE REGISTRO ACADÉMICO

FUNCIONES

• Diploma de Bachiller

• Conocimientos en técnicas, métodos y procedimientos en operación, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con comunicaciones requeridas por las unidades académicas o administrativas de la Universidad.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0022 - 2016 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

VACANTES A LLENAR: 1 (UNA)

Medio Tiempo

• Participar individualmente o con el personal de área en la ejecución de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o Coordinador del área.

• Movilizar, instalar y operar equipos de proyección y producción audiovisual, como cámaras, proyectores y grabadoras de cine y T.V., retro- proyectores, proyectores de sonovisos, etc.; Según las instrucciones del jefe inmediato y normas técnicas establecidas para ello.

• Operar y controlar el uso de equipos de grabación y proyección, colaborando en la instalación de los equipos de iluminación y sonido requerido para filmaciones.

• Colaborar con el montaje, edición y producción de los programas de audiovisuales requeridos y cuando las circunstancias requieran de su especialidad.

• Instalar y manejar los equipos de audio durante las grabaciones audiovisuales, según pautas técnicas establecidas.

• Efectuar las copias de audio necesarias, de cintas, discos y cassettes.

• Elaborar gráficos, planos arquitectónicos, bocetos, dibujos anatómicos, caratulas, anuncios especiales, etc., para material audiovisual requerido en la Universidad.

• Diseñar, componer originales haciendo reproducciones en las diversas técnicas de artes gráficas, según requerimientos y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato.

• Clasificar el material producido.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE OFICINACÓDIGO :908

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE GESTIÓN DOCUMENTAL Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

• Diploma de Bachiller

• Conocimientos en Software de oficina y/o archivo o manejo documental y/o servicio al cliente.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0033 - 2016 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

• Apoyar las actividades de oficina en general, mediante el manejo y suministro de implementos y materiales, operación de computadoras, conmutadores y equipos de oficina, de acuerdo a las necesidades de los usuarios, facilitando y agilizando mediante su servicio, las comunicaciones internas y externas de la Universidad y el adecuado funcionamiento de la dependencia a la que este adscrito.

• Participar individualmente o con el personal de área en la ejecución de trabajos de acuerdo al programa establecido por el jefe inmediato o coordinador de área.

• Proveer información requerida a las personas debidamente autorizadas, sobre procesos establecidos o a desarrollar.

• Mantener completamente limpio y en orden los equipos y área donde se ejecuta el trabajo. Incluye recoger los desperdicios de material una vez terminado el trabajo.

• Instalar y operar diversos equipos de oficina y computadoras, según instrucciones del jefe inmediato y de acuerdo a las normas técnicas establecidas, ejecutando los trabajos programados en el orden y prioridad acordados, según instrucciones del jefe inmediato.

• Mantener actualizado el registro estadístico de trabajos realizados, archivos de documentos y trámites a su cargo.

• Brindar información oportuna y ágil solicitada por las personas que efectúen llamadas telefónicas a la Universidad.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN : AUXILIAR SERVICIOS DE SALUDCÓDIGO :914

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOESCUELA DE REHABILITACIÓN HUMANA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0044 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller más cursos específicos en Auxiliar de enfermería o administración hospitalaria o afines en el área de la Salud.

• Conocimientos específicos en apertura, manejo , archivo y custodia de historias clínicas; básicos de seguridad en el trabajo y en servicios de Salud en general.

• Ejecutar labores de apoyo y asistencia directa de personas, familia y comunidad a nivel de cuidado, prevención y educación de salud en general.

• Asignar citas a los usuarios que reciben atención en el SERH y llevar la agenda de los profesionales y estudiantes de practica.

• Realizar la apertura, manejo, archivo y custodia de historias clínicas.

• Brindar atención al usuario antes de ingresar a las terapias, haciendo firmar las ordenes medicas y entregando la historia clínica

• Coordinar la asignación de consultorios y laboratorios para la realización de las diferentes actividades del SERH.

• Verificar la cantidad y mantener la disponibilidad de documentos requeridos para las actividades del SERH.

• Dotar los laboratorios y consultorios del SERH de sus respectivos implementos e Insumos.

• Ingresar estadísticas de los servicios prestados por el SERH.

• Participar en los programas y campañas de prevención en salud que se adelanten en la dependencia.

• Suministrar y recibir el instrumental y equipo requerido por el personal autorizado

• Elaborar el inventario periódico de existencia y uso del material, llevando el archivo de entradas, salidas y consumo de material.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : AUXILIAR SERVICIOS DE SALUDCÓDIGO :914

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0055 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller más cursos específicos en Auxiliar de enfermería o administración hospitalaria o afines en el área de la Salud.

• Conocimientos específicos en apertura, manejo , archivo y custodia de historias clínicas; básicos de seguridad en el trabajo y en servicios de Salud en general.

• Ejecutar labores de apoyo y asistencia directa de personas, familia y comunidad a nivel de cuidado, prevención y educación de salud en general.

•Participar individualmente y con el personal de área en la ejecución de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato.

• Participar en los programas y campañas de prevención en salud que se adelanten en la dependencia.

• Llevar el registro diario y estadística de atención a pacientes, señalando el tipo de tratamiento.

• Administrar y controlar los medicamentos que le son asignados para el desarrollo de su labor.

• Realizar la recepción de pacientes y atención primaria

• Preparar los equipos y elementos necesarios para las consultas médicas y asistenciales de las mismas.

• Rendir informes de actividades en los formatos respectivos.

• Elaborar el inventario periódico de existencia y uso del material, llevando el archivo de entradas, salidas y consumo de material.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : BIBLIOTECARIOCÓDIGO :919

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIVISIÓN DE BIBLIOTECAS Cali Área de Servicios al Público - Área de Procesos Técnicos

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

2 (DOS)

• Diploma de Bachiller

• Conocimientos en Procesos de sistemas de Bibliotecas y/o conocimientos en material Bibliográfico y/o Software de oficina y/o servicio al cliente.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0066 - 2016 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

• Analizar, resumir y digitar la información contenida en los materiales bibliográficos y audiovisuales (libros, folletos, revistas, catálogos, documentos, recortes de prensa, discos, etc.) con el fin de brindar información exacta a los usuarios.

• Localizar, preparar y efectuar prestamos del material bibliográfico y audiovisual existente en la Biblioteca, según las normas y disposiciones establecidas. Incluye efectuar las estadísticas diarias de registro de entrega y cancelación de los préstamos de diferentes materiales bibliográficos y audiovisuales.

• Recibir la información y realizar la búsqueda de material no localizado en el momento de solicitud del préstamo. Incluye orientar y guiar al usuario en la búsqueda de información e instruirlo en el manejo de la biblioteca y sus diferentes recursos.

• Controlar el ingreso de usuarios autorizados y visitantes a la biblioteca, y velar para que estos conserven el orden, silencio y adecuado comportamiento.

• Revisar el ingreso y salida de bolsos, maletines, paquetes así como material bibliográfico que posean los usuarios y visitantes.

• Recibir, clasificar y entregar los artículos de uso común (papelería, etc.) para las distintas secciones de la biblioteca, de acuerdo con las solicitudes recibidas y autorizadas por el jefe inmediato.

• Participar en actividades programadas por la biblioteca como inventario de libros, traslado de colecciones, montaje de exposiciones, etc.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE ARTES INTEGRADAS Cali EXTENSIÓN

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0077 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Comunicación Social – Periodismo, Cine o Televisión

•Acreditar acciones de capacitación en Gestión de proyectos Culturales y/o gestión de proyectos educativos por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Elaboración de proyectos culturales para captación de fondos.

• Redacción de boletines informativos tanto para medios tradicionales como para nuevos medios.

• Suministrar la información necesaria a la Agencia de noticias Univalle y otros medios.

• Llevar el archivo de los materiales publicados en papel y digitales (fotos, prensa, radio, tv., etc.)

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIVISIÓN DE BIBLIOTECAS Cali ÁREA DE SERVICIOS AL PUBLICO

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 00No. 0088 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Proponer reformas al diseño y formulación de los procedimientos de la institución, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Participar en los comités en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y vigentes para la universidad y su área de conocimiento.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en Bibliotecología o Ciencias de la Información y la Documentación.

•Acreditar acciones de capacitación en manejo de bases de datos bibliográficas y/o bibliotecas virtuales, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVICERRECTORIA DE BIENESTAR Cali DESPACHO

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 00909 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o Derecho.

•Acreditar acciones de capacitación en Gestión de Calidad y/o Administración de recursos Humanos y/o manejo contable y otras áreas relacionadas con su trabajo, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS Cali DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0100 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Elaborar el presupuesto de Departamento, plan de contratación, plan de compras y velar por su adecuada ejecución.

• Consolidar, programar y coordinar las actividades relacionadas con las salidas de campo realizadas en el Departamento de Biología y otras dependencias.

• Coordinar las actividades necesarias para el buen funcionamiento de los vehículos adscritos al Departamento (mantenimiento preventivo y correctivo, combustible, pago de seguros, entre otros).

• Asignar y coordinar las actividades de los motoristas asignados al Departamento.

• Llevar el control en la ejecución de los recursos de ingresos y egresos del Departamento.

• Atender a los profesores y estudiantes del Departamento en lo referente a las salidas de docencia y ayudas económicas

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.

•Acreditar acciones de capacitación en el área financiera, presupuestal o contable y en paquetes informativos de procesadores de hojas de calculo y manejo del Recurso Humano, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE COMPRAS Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACION APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0111 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o Derecho.

•Acreditar acciones de capacitación en Administración y/o manejo de inventarios de bienes muebles e inmuebles y/o en Gestión de activos públicos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE INGENIERÍA Cali ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0122 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Llevar un control y monitoreo de la infraestructura de la EISC, tanto tecnológica (redes, servidores, salas de computo, cámaras, parlantes, etc) como no tecnológicos (bienes ubicados en zonas comunes como sillas, aires acondicionados, etc).

• Atender requerimientos menores de profesores y funcionarios (instalación de Software y hardware)

• Atender requerimientos mayores del consejo de escuela, proponiendo mejoras a la infraestructura tecnológica de la EISC, en cuanto eficiencia, seguridad, funcionalidad, etc, en las redes, servidores, sistemas de videoconferencia y salas de computo.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Telemática.

•Acreditar acciones de capacitación en Administración de servidores basados en Unix o Linux y/o Gestión de redes de computadores y/o uso de herramientas de visualización, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN DE COMUNICACIONES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

2 (DOS)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0133 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Participar en la Redacción de informes especiales, redacción de artículos, boletines de prensa y en la edición de material Audiovisual.

• Participar en el cubrimiento fotográfico de eventos.

• Elaborar documentos comunicacionales de carácter corporativo.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en Comunicación social o Periodismo

•Acreditar acciones de capacitación en el área de su desempeño, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN DE COMUNICACIONES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0144 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Planear, coordinar y controlar y ejecutar actividades propias de su cargo, como mantener y potencializar la imagen Institucional en medios digitales (páginas Web, redes sociales, emailing y boletines digitales entre otros) en cumplimiento a lo establecido en el Plan estratégico de comunicaciones de la entidad, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos,investigativos y administrativos de la Universidad.

• Prestar la asistencia conceptual y de asesoría que requiera la Universidad con relación al diseño e implementación de estrategias de comunicación y publicidad para medios digitales.

•Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Proponer reformas al diseño y ejecución de los procedimientos para la actualización y administración de la página Web de la Universidad.

• Diseñar y elaborar material gráfico para la difusión de información y publicidad a nivel interno y externo.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Diseñar y maquetear sitios Web en HTML y CSS

• Diseñar y ejecutar programas de marketing digital.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en Mercadeo, Publicidad, Diseño gráfico, Comunicación social o Periodismo

•Acreditar acciones de capacitación en campos específicos relacionadas con el área de su desempeño, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0155 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Planear y coordinar las actividades de formación de la Dirección (cursos, talleres, seminarios, etc.) en la incorporación de las TIC en los procesos académicos, para profesores de la Universidad del Valle.

• Diseñar y proponer cursos, talleres, seminarios, que contribuyan a diversificar la oferta de formación de la DINTEV.

• Promover un seminario permanente de discusión y análisis de los elementos básicos de la incorporación de las TIC en los procesos educativos.

• Asesorar a profesores de distintas áreas del conocimiento, en el diseño de materiales académicos digitales, multimedia, virtuales, etc.

• Participar como formador en la oferta de formación de la Dirección.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Educación o Áreas afines o Ingeniería de Sistemas.

•Acreditar acciones de capacitación en la integración de TIC en la educación, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0166 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Manejar la base de datos que es alimentada por las afiliaciones y retiros de cotizantes, pensionados (Univalle, Colpensiones u otros fondos de pensión), convenios de las diferentes Universidades y sus beneficiarios.

• Reportar el Copago de todos los cotizantes que ingresan como usuarios al servicio de Salud.

• Realizar los informes mensuales y semanales para el Ministerio de Salud (ME y NE) y la Supersalud (Archivos de Circular Única), RUA, de obligatorio cumplimiento.

• Revisar semanalmente los archivos BDEX enviados por el Ministerio de Salud que contiene las dobles afiliaciones.

• Realizar los soportes a la Coordinación Administrativa de afiliaciones.

• Preparar y presentar los informes sobre actividades de afiliación y retiros de manera oportuna y en las fechas establecidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración de Empresas, Administración Financiera, Contaduría pública o Derecho.• Acreditar acciones de capacitación en Seguridad Social: Ley 100, Régimen especial y/o Régimen de Excepción y/o reglamentación sobre afiliaciones y novedades del sistema de seguridad social en salud y/o manejo de novedades en el Régimen contributivo, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOINSTITUTO DE EDUCACIÓN Y PEDAGOGÍA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0177 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en Bibliotecología o Ciencias de la Información y la Documentación.

•Acreditar acciones de capacitación en manejo de bases de datos bibliográficas y/o bibliotecas virtuales, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Proponer reformas al diseño y formulación de los procedimientos de la institución, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Participar en los comités en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y vigentes para la universidad y su área de conocimiento.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOOFICINA JURÍDICA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 01No. 0188 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en Derecho

•Acreditar acciones de capacitación en Derecho Administrativo y/o Derecho laboral y/o Derecho Constitucional, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE MANTENIMIENTO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 01919 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Ingeniería Civil, Administración pública, salud Ocupacional y Medio Ambiente.

•Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o Salud Ocupacional y/o Seguridad Industrial y/o Gestión de Calidad, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODEPARTAMENTO DE MEDICINA INTERNA Cali LABORATORIO DE HEMATOLOGIA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0200 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Desarrollar y ejecutar pruebas de laboratorio Clínico para la evaluación y diagnostico de enfermedades hematologicas.

• Entrenar a los residentes de especialidades médicas clínicas (medicina interna, patología,pediatría) y estudiantes de pregrado de la escuela de bacteriología en morfología celular y pruebas especiales de hematología.

• Presentar y desarrollar propuestas de investigación relacionadas con el laboratorio de hematología.

• Presentar los resultados al personal médico del área y de la institución.

• Realizar control de calidad a equipos y procedimientos.

• Procesar pruebas de laboratorio para que los profesionales en hematología realicen el diagnostico de pacientes con enfermedades hematológicas.

• Ejecutar el sistema de Gestión de Calidad que se lleva a cabo en el laboratorio de Hematología.

• Coordinar y supervisar las labores del personal a cargo.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Bacteriología o Laboratorio Clínico.

•Acreditar acciones de capacitación en técnicas moleculares y/o pruebas especiales de hematología, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGIA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0211 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Tomar, recibir, registrar y almacenar muestras biológicas

• Apoyar la realización de pruebas en el laboratorio de diagnóstico de agentes biológicos (Virología)

• Apoyar la realización de pruebas en el laboratorio de diagnostico de agentes biológicos (Microbiología Oral)

• Realizar las pruebas de PCR para los proyectos de investigación y de diagnóstico y coordinar la logística del área de diagnóstico molecular del área de Virología

• Actualizar los procedimientos operativos estándar y realizar el mantenimiento de los equipos a cargo.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Bacteriología y Laboratorio Clínico.

•Acreditar acciones de capacitación en biología molecular y/o diagnostico virológico y/o microbiología, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS Cali MULTITALLER

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0222 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar en conjunto con la Decanatura, las estrategias de divulgación de actividades y logros de la facultad.

• Realizar el re diseño y la actualización periódica de la pagina Web de la Facultad.

• Asesorar a los Departamentos en los lineamientos, contenidos y entornos gráficos para el adecuado manejo de las páginas Web.

• Realizar el diseño, edición y distribución de los boletines informativos.

• Manejo de la información por redes sociales y administración de las mismas.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Comunicación Social o Ingeniería de Sistemas

•Acreditar acciones de capacitación en programas de edición digital (imagen, sonido y video), programas de office, Acrobat, Internet e Intranet, creación de sitios Web, comunicación digital, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOOFICINA DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES Cali ÁREA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0233 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo Profesional Universitario en el Área de Ingeniería de Sistemas y computación.

Acreditar acciones de capacitación en Desarrollo de Software orientado a objetos (análisis, diseño y programación) o Calidad en desarrollo de Software (análisis, diseño y ejecución), diseño de bases de datos relacionales (postgresql u Oracle), metodologías ágiles de Desarrollo de Software AUP, Scrum, XP, o gestión de Proyectos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Gestión (Ejecución, planeación y cierre) de proyectos, de fases de desarrollo de Software y/o de renovación tecnológica

• Análisis de requerimientos de Software a través de casos de uso.

• Análisis y definición de tecnologías para desarrollo de Software.

• Diseño de Software y de bases de datos.

•Construcción de servicios Web y sistemas de información Web a través de tecnologías de uso libre.

•Análisis, diseño y ejecución de pruebas de calidad de Software.

• Implementación de soluciones de Software (despliegue en ambiente productivo)

• Soporte técnico de Soluciones de Software en operación.

•Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y la periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOOFICINA DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES Cali DIRECCIÓN

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0244 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Instalar, asegurar y gestionar servidores implementados con sistemas operativos FreeBSD, Linux y Windows

• Diseñar, implementar y administrar plataformas del mundo libre, en las que operen aplicaciones basadas en PHP, JAVA y SYMPHONY, entre otras.

• Diseñar e implementar esquemas de seguridad a nivel de servidores y redes.

• Formular proyectos relacionados con el área de Infraestructura de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones.

• Administrar (Instalar, configurar y poner en operación) hipervisores Vmware Vsphere 5.1 o superior.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Telemática o Ingeniería Electrónica.

•Acreditar acciones de capacitación en Seguridad informática o Seguridad en redes de telecomunicaciones y Administración de bases de datos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOOFICINA DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES Cali ÁREA DE INFRAESTRUCTURA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

2 (DOS)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0255 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Administración y soporte de la red cableada, conexiones de datos y acceso a Internet.

• Crear y aplicar reglas para la configuración y seguridad de los equipos activos de la red.

• Crear y aplicar reglas de QoS para los equipos activos de la red.

• Administración del servicio de control de acceso a la red (NAC)

• Gestión lógica de los puntos terminales de la red.

•Monitoreo y gestión de tickets de soporte técnico con los proveedores del servicio de Internet y de conexión de datos con las redes regionales.

• Apoyo para la administración y operación de la plataforma UTM (Unified Threat Management) en la creación de reglas firewal, creación de VPNs y atención de incidentes.

• Administración y soporte de la red inalámbrica.

• Visitas de Inspección técnica a los sitios donde se instalaran APs nuevos.

• Administración y soporte del sistema institucional colaborativo GoogleApps.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo Profesional Universitario en: Electrónica, Sistemas de Información, Eléctrica, Telemática, Telecomunicaciones, Redes.

•Acreditar acciones de capacitación en Redes de comunicación e información y/o administración de redes y/o Seguridad informática o equivalentes por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOOFICINA DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES Cali AREA DE SOPORTE Y DESARROLLO

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0266 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo Profesional Universitario en el Área de Ingeniería de Sistemas y computación.

•Acreditar acciones de capacitación en Sistemas Operativos de Software libre no comercial y motores de bases de datos de Software libre no comercial y/o metodologías de Desarrollo de Software orientada a objetos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia a los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

•Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y la periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE PRESUPUESTO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0277 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Elaborar el cálculo de costos por actividades, por programas y por las diferentes variables del costo semestralmente.

• Elaborar y enviar a los sistemas nacionales de información de la Educación superior “SNIES” la información correspondiente al periodo ejecutado anualmente de acuerdo a los protocolos contables y presupuestales.

• Elaborar los indicadores y matrices para el direccionamiento y apropiación del presupuesto para las sedes regionales.

• Orientar a los profesionales de las seccionales en la elaboración del presupuesto.

• Asistir a las reuniones requeridas y autorizadas por el Jefe de la División financiera respecto al direccionamiento en los procesos de ejecución por parte de los directores de las sedes regionales y en general a todo el sistema de regionalización.

• Controlar periódicamente la ejecución de gastos y de ingresos en cumplimiento a los contratos establecidos entre la universidad del Valle y la Fundación de Apoyo.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración o Contaduría Pública o Ingeniería Industrial o Economía.

•Acreditar acciones de capacitación en Gestión y manejo presupuestal y/o Análisis Financiero y contable y/o indicadores de Gestión y/o estimación de costos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE PRESUPUESTO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 02No. 0288 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Coordinar el proceso de elaboración de cierre fiscal mensualizado, integrando información contable, presupuestal y de pagos.

• Coordinar el proceso de rendición de cuentas en línea a la Contraloría Departamental del Valle del Cauca (RCL).

• Realizar la rendición de cuentas a la Contraloría general de la nación a través de los sistemas virtuales establecidos o que resulten de nuevos requerimientos para el control fiscal.

• Realizar proyecciones financieras de la entidad, a partir de indicadores y escenarios establecidos.

• Participar en la elaboración del ante proyecto anual de presupuesto de gastos, consolidación y análisis.

• Realizar la revisión y tramite de las solicitudes de adiciones y/o modificaciones del presupuesto autorizado.

• Generar los reportes e información, teniendo en cuenta los requerimientos de los entes de control a nivel nacional o departamental y los que sean asignados, productos de derechos de petición, quejas o reclamos, solicitados por la comunidad Universitaria.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración de Empresas o Contaduría Pública.

•Acreditar acciones de capacitación en Gestión Pública (Contratación y Presupuesto) y/o gestión financiera, y/o Excel avanzado para análisis de datos y/o tablas dinámicas y/o funciones matemáticas y estadísticas, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE INGENIERÍA Cali PUBLICACIONES

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 02929 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Titulo de Profesional Universitario en el Área de Ingeniería Industrial Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o Comunicación Social.

•Acreditar acciones de capacitación en Administración, planeación y elaboración de proyectos y/o Sistemas de Gestión de Calidad y/o Emprendimiento y/o elaboración de presupuestos y/o mercadeo y/o atención al cliente y/o logística, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Elaborar portafolio de cursos de extensión y educación continua de las unidades académicas

• Elaborar presupuestos de cursos de extensión y educación continua.

• Planear y organizar eventos académicos.

• Realizar apoyo logístico a eventos académicos.

• Apoyar en la elaboración de material promocional de cursos y eventos.

• Gestionar y mantener bases de datos de contactos para promoción de eventos.

• Gestionar e identificar patrocinios para eventos, incluyendo comunicaciones.

• Coordinar y preparar reuniones para la ejecución de eventos.

• Apoyar y participar en la construcción de propuestas de consultoría.

• Realizar vigilancia de Convocatorias para la realización de proyectos.

• Apoyar la construcción de indicadores de gestión de la facultad de ingeniería tipo SUE, indicadores SNIES.

• Aplicar a Recursos externos (ICETEX, Banrepública) para el apoyo de eventos académicos.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODEPARTAMENTO DE QUÍMICA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0300 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Química

•Acreditar acciones de capacitación en Cromatografía de gases y/o Cromatografía de líquidos y/o Cromatografía de absorción atómica y/o en Normas NTC 17025, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Realizar el análisis químico en: muestras de alimentos, muestras de agroquímicos, muestras farmacéuticas, muestras de agua.

• Realizar análisis químico por: Cromatografía de gases, Cromatografía líquida (HPLC), Absorción atómica.

• Elaborar informes técnicos para la Industria.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Realizar mantenimientos preventivos de los equipos a su cargo.

• Elaborar la proyección de actividades de la NTC 17025

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVICERRECTORIA DE INVESTIGACIONES Cali DIRECCIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0311 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Brindar apoyo a la Dirección de Relaciones Internacionales.

• Participar y acompañar las actividades requeridas para atender agendas de misiones Internacionales - in coming/outgoing – desarrolladas en y para la Universidad del Valle.

• Realizar el mantenimiento de los contenidos Web, digitales y promocionales, permaneciendo éstos actualizados y disponibles a la comunidad y al entorno.

• Apoyar la elaboración y/o revisión del material promocional, con fines de visibilidad internacional (videos, publicaciones, boletines de prensa, etc.)

• Apoyar los procesos de movilidad Internacional.

• Elaborar los estudios, política exterior, monitoreo, en relacionamiento internacional de la Universidad y que sean factibles de participación en convocatorias internacionales externas o nacionales para conseguir financiación tanto para la cooperación académica, como para la movilidad Internacional.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Ingeniería Industrial, Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Comunicación Social – Periodismo.

•Acreditar acciones de capacitación en Cooperación Internacional y/o servicio al cliente y/o cultura organizacional y/o atención al público y/o Gestión de Proyectos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE SERVICIOS VARIOS Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0322 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Industrial.

•Acreditar acciones de capacitación en Áreas relacionadas con el medio ambiente y/o gestión del Talento humano y/o Salud Ocupacional, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIVISIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

2 (DOS)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0333 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Enfermería

•Acreditar acciones de capacitación en atención primaria en Salud con énfasis en Promoción y Prevención y/o Salud Sexual y reproductiva y/o enfermedades crónicas y/o salud Infantil, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIVISIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES Cali

FUNCIONES

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0344 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

VACANTES A LLENAR: 1 (UNA)

Medio Tiempo

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Enfermería

•Acreditar acciones de capacitación en atención primaria en Salud con énfasis en Promoción y Prevención y/o Salud Sexual y reproductiva y/o enfermedades crónicas y/o salud Infantil, por un mínimo de ochenta (80) horas.

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVICERRECTORIA DE INVESTIGACIONES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0355 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Contaduría Pública, Administración de empresas o Economía

•Acreditar acciones de capacitación en Administración y/o Gestión de Proyectos y/o, Word, Excel y/o Microsoft Project, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACIÓN : SECRETARIACÓDIGO :540

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVER LISTADO ADJUNTO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

36 (TREINTA Y SEIS)

• Diploma de Bachiller en cualquier modalidad

•Acreditar acciones de capacitación en Software de oficina y/o archivo o manejo documental y/o servicio al cliente, por un mínimo de ochenta (80) horas.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0366 - 2016 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

• Atender al público en general, personal y telefónicamente, suministrando la información requerida y recibiendo los mensajes respectivos, entregando o recibiendo la información o documentos solicitados y hacer los tramites administrativos que ello demande.

• Transcribir correspondencia, actas, resoluciones, pedidos, circulares, contratos, informes, material docente, documentos en general y toda aquella documentación que requiera Digitación.

• Recibir, entregar y radicar la correspondencia que entra o llega a la dependencia.

• Preparar respuesta de correspondencia de rutina. Incluye redactar cartas y documentos tipo de la dependencia, según sea requerido.

• Efectuar los tramites administrativos en lo referente a compras, viáticos, pasajes, solicitud de transporte etc., con sus respectivas legalizaciones.

• Manejar, organizar y mantener actualizado el archivo a su cargo, de acuerdo con las normas técnicas establecidas.

• Mantener actualizadas las estadísticas, bases de datos y listados de la dependencia.

• Colaborar con el jefe en la programación y ejecución de las actividades de la dependencia.

• Concretar las citas, prestar sus servicios, de secretaria en las reuniones de los comités, comisiones y juntas, elaborar y despachar las actas correspondientes.

• Y las demás que se especifiquen en el manual de funciones del cargo.

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓN : SUPERVISORCÓDIGO :545

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA Cali

FUNCIONES

• Diploma de Bachiller en cualquier modalidad

•Formación como Supervisor de Vigilancia o acciones de Capacitación, actualización y complementación en Sistemas y áreas especificas relacionadas con su trabajo, con un mínimo de trescientas setenta (370) horas con énfasis en algunos de los siguientes temas: Ortografía y redacción y/o Seguridad Industrial y/o defensa personal y/o relaciones interpersonales y/o desarrollo personal y/o prevención de riesgos y/o brigadas de emergencia y/o primeros auxilios y/o sistemas de información y/o aspectos técnicos y legales relacionados con el cargo.

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 03No. 0377 - 2016 - 2016

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

• Distribuir al personal en sus áreas de trabajo las tareas correspondientes, según la programación realizada por el jefe o superior inmediato.

• Controlar el horario de entrada y salida del personal a su cargo.

• Revisar en las áreas de trabajo el cumplimiento de la programación y de las órdenes dadas al personal a cargo, haciendo el seguimiento necesario.

• Verificar la calidad del trabajo realizado por el personal a cargo, haciendo los correctivos necesarios antes de su entrega o terminación.

• Proponer mejoras en los procedimientos de trabajo, con el objeto de organizar o agilizar su gestión de manera eficaz.

• Adelantar las gestiones necesarias para garantizar la provisión de insumos, equipos y materiales necesarios para el funcionamiento adecuado del área a su cargo; incluye participar en las gestiones de cotización y compra cuando sea requerido.

• Controlar los materiales e insumos, así como el uso adecuado de los equipos asignados al personal para la ejecución de sus labores.

• Llevar registros y estadísticas de los trabajos, procedimientos y actividades pertinentes a su dependencia o área a cargo.

• Colaborar en la solución de situaciones laborales complejas de sus subalternos.

• Analizar solicitudes de permisos del personal a cargo y concederlos según criterios o normas establecidas por la Universidad.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOVICERRECTORIA ACADEMICA Cali DESPACHO

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 038 - 2016No. 038 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE ARTES INTEGRADAS Cali DEPARTAMENTO DE ARTES ESCENICAS

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 039 - 2016No. 039 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en electricidad y/o electronica y/o albañileria y/o mecanica, por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Diseño de luces y operación de equipo de luces.

• Realizar el montaje técnico de luces y tramoya.

• Elaborar objetos de escenografía y utilería.

• Asesorar en escenotecnia a estudiantes del prpograma.

• Planificar las etapas de producción escenica de la producción teatral.

• Realizar la coordinación de clasificación y bodegaje.

• Realizar lalogistica de festivales y temporadas.

•Realizar la logistica de giras y temporadas internas.

• Realizar el embalaje y transporte de escenografia.

• Coordinar la compra de enseres y material escenografico y del teatro.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCION DE REGIONALIZACION CartagoSEDE REGIONAL DE CARTAGO

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 040 - 2016No. 040 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Participar activamente en la elaboración del prpoyecto de presupuesto anual de la sede Cartago.

• Verificar las certificaciones de las disponibilidades presupuestales y otorgar las respectivas reservas.

• Gestionar y autorizar previo visto bueno del ordenador del gasto, los tramites normales de manejo de fondos que sean de su competencia, relacionados con presupuesto, ingresos, traslados, egresos, informes, etc.

• Elaborar, controlar y evaluar periodicamente la ejecución del presupuesto de la sede y demas informes financieros.

• De acuerdo con las reglamentaciones vigentes, responder por el manejo del fondo renovable y revisar los registros y documentos de soporte.

• Solicitar los saldos de las cuentas que tiene la sede a Tesoreria de la universidad del Valle.

• Realizar las conciliaciones bancarias del Fondo renovable de la Sede.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIN ORGAÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOSECCIÓN DE CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 041 - 2016No. 041 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOESCUELA DE INGENIERIA CIVIL Y GEOMATICA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 042 - 2016No. 042 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Sistemas y/o electrónica por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Ejecutar labores de estudio, diseño y ejecución de planes, programas y proyectos que requieran de conocimientos técnicos de laboratorios de estructuras, ingeniería sismica y dinámica estructural, marco de ensayos y túnel de vientos.

• Operación e instrumentación de los equipos y maquinaria de los laboratorios de estructuras, ingeniería sismica y dinamica estructural, marco de ensayos y túnel de viento y gestionar su mantenimiento.

• Adelantar trabajos tendientes a obtener la racionalización de la administración, recursos, el desarrollo integral con otras áreas, el control y evaluación en la dependencia.

• Participar en el diagnostico periodico de los procedimientos, metodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCIÓN DE COMUNICACIONES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 043 - 2016No. 043 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en macromedia: Dreamweaver, Fireworks, Flash y/o páginas Web:HTML, PHP, CSS, JAVA y/o bases de datos: Oracle, Ppostgrest y/o MySQL y/o listas de distribución y/o paquete Microsoft Office, y/o Coreldraw, por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE INGENIERIA Cali DECANATURA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 044 - 2016No. 044 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Atender al público en general, personal y telefónicamente, suministrando la información requerida y recibiendo los mensajes respectivos, entregando o recibiendo la información y documentos solicitados y hacer los tramites administrativos que ello demande.

• Transcribir correspondencia, actas, resoluciones, pedidos, circulares, contratos, informes, documentos en general y toda aquella documentación que requiera digitación; preparando respuestas de correspondencia de rutina.

• Participar en la planeación, coordinación y ejecución de reuniones organizadas por la Decanatura, tramitar la reserva de salones, consecución de audiovisuales, prestamos de equipos, refrigerios.

• Manejar, organizar y mantener actualizada la agenda del señor Decano de la Facultad.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODINTEV Cali AREA DE NUEVAS TECNOLOGIAS

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 045 - 2016No. 045 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Fundamentos en diversos paradigmas de programación y/o Sistemas operativos y/o Fundamentos de redes de computación, por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Estudiar los requerimientos relacionados con la plataforma Moodle de la Universidad.

• Diseñar soluciones de corrección, actualización o mejora de la plataforma Moodle.

• Desarrollar y ejecutar las soluciones diseñadas en el entorno de desarrollo de la pltaforma Moodle.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS Cali CIDSE

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 046 - 2016No. 046 - 2016

RECEPCION DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISION DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACION CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOINSTITUTO DE EDUCACION Y PEDAGOGIA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 047 - 2016No. 047 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

Acreditar acciones de capacitación en administración de servidores y/o administración de bases de datos y/o instalación configuración y mantenimiento de equipos y/o mantenimiento de páginas WEB por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE INGENIERIA Cali ESCUELA DE INGENIERIA QUIMICA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 048 - 2016No. 048 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

Acreditar acciones de capacitación en Espectrofotometría UV-vis, I.R y de absorción atomica y/o Reología -medicions de viscosidad y/o técnicas de medición de potencial Z y tamaño de partícula y/o operaciones de separación:secado y/o destilación y liofilización y sistemas de gestión de calidad en laboratorio, por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Realizar los análisis que involucran el uso de tecnicas analiticas especializadas: espectrofotometria, medición de potencial Z, medición de tamaño de partícula, pruebas reologicas.

• Apoyar y ejecutar actividades tutoriales dirigidas a estudiantes de pre y posgrado que involucren técnicas analíticas.

• Apoyar y dirigir actividades de ejecución y verificación de los procesos y procedimientos del laboratorio.

• Realizar entrega oportuna de resultados en forma clara y exacta.

• Mantener actualizados los listados maestros de documentos, resgistros y equipos incluidos en el SGC de los laboratorios de la Universidad.

• Mantener actualizada la documentación pertinente de acuerdo a normas nacionales y procediientos establecidos.

• Mantener actualizada la documentación pertinente a las acciones correctivas, preventivas y demejora incluidas en las auditorias internas de calidad.

• Desarrollar e implementar nuevos métodos de calibración y ensayo.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACION ORGANICA Y JERARQUICA LUGAR DE TRABAJODIVISION FINANCIERA Cali SECCIÓN DE PAGADURIA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 049 - 2016No. 049 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Revisar todas las ordenes de gasto y su documentación soporte que se tramitan a través de la sección de pagaduría, verificando la legalidad de cada documento tales como la codificación presupuestal y bancaria de la orden de gasto y toda la información que en ella se consigna, al igual que la verificación de que la facturación cumpla con requisitos legales, los contratos con y sin formalidades plenas, las resoluciones, informes de recepción, cotizaciones, etc.

• Verificar que la orden de gasto cuente con la información bancaria del beneficiario, como nombre del Banco, número y tipo de cuenta bancaria, correo electrónico y en caso negativo alimentar la información correspondiente en el sistema financiero.

• Clasificar cada uno de los documentos de pago en originales y copias que se destinaran para el tramite de pago ante la fiduciaria, para relaizar la liquidación de tasas, impuestos y contribuciones sobre todas las ordenes de gasto que se tramitan en la sección, cuidando de aplicar correctamente la normatividad de carácter impositivo en materia de legislación tributaria a nivel municipal, departamental y nacional.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

Acreditar acciones de capacitación en Impuestos sobre la renta y/o retención en la fuente y/o Impuestos IMAS, IMAN, CREE y/o impuestos sobre las ventas e impuestos territoriales y/o normas internacionales de contabilidad NIIF, por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCION DE REGIONALIZACION PalmiraSEDE REGIONAL DE PALMIRA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 050 - 2016No. 050 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Preparar el anteproyecto del presupuesto y hacer el respectivo seguimiento de la ejecución.

• Realizar apertura del fondo renovable; manejar el fondo renovable y caja menor de la Sede (comprobantes de pago, reportes e informes y tramite de reembolsos) a través del Sistema SIFORE.

• Elaboración de cheques correspondientes a pagos por fondo renovable; realizar conciliaciones correspondientes a las cuentas de fondo y caja y realizar los informes mensuales de IVA pagado y de deducciones efectuadas a proveedores.

• Tramitar documentos presupuestales (certificados, registros, ejecuciones, ajustes, anualciones, reportes) a través del sistema interfinanzas.

• Elaborar y revisar las ordenes de gasto con soportes respectivos para remitir a la División Financiera de la Universidad del Valle y apoyar los procesos contractuales: elaborar las ordenes contractuales y rendir contratación a través del Secop (sistema electrónico de contratación pública) según las disposiciones legales e institucionales.

• Formular y hacer seguimiento a la aprobación y ejecución de los proyectos de inversión con recursos propios y con recursos de estampilla de la sede regional.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOFACULTAD DE CIENCIAS NATURALES YEXACTAS Cali DEPARTAMENTO DE QUIMICA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 051 - 2016No. 051 - 2016

RECEPCION DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISION DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACION CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Almacenar, custodiar y manipular de forma segura los materiales, equipos y reactivos de laboratorio, como también el respectivo mobiliario según normas técnicas.

• Realizar los inventarios necesarios para los controles y reportes de necesidades particulares del almacen y de los laboratorios, y el control de las deudas de los usuarios para efectos de pago o reintegro.

• Distribuir según los requerimientos de los cursos de laboratorio, los materiales, equipos y reactivos por grupos de trabajo, previo al desarrollo de las practicas de laboratorio.

• Preparar de forma segura las soluciones que se requieran para las practicas de laboratorio según normas técnicas.

• Entregar y recibir a los usuarios (estudiantes, asistentes de docencia, profesores, etc.) los materiales, equipos y reactivos requeridos para las practicas de laboratorio y/o actividades propgramadas en los laboratorios de docencia.

•Verificar que las instalaciones del área se encuentren en optimas condiciones, de acuerdo a las normas establecidas antes y despues de cada practica.

• Hacer seguimiento metrologico segun norma ISO 17025 y NTCGP1000

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOAREA DE REGISTRO ACADEMICO Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 052 - 2016No. 052 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Elaborar los informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas en cada caso.

• Participar en el diagnostico periódico de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo, así como la detección de necesidades técnicas y de desarrollo personal de la dependencia.

• Presentar informes, estadísticas y análisis periódicos de la gestión de los procesos a cargo, ante las instancias autorizadas que lo requieran.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : TÉCNICOCÓDIGO :401

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERARQUICA LUGAR DE TRABAJODIRECCION DE RELACIONES INTERNACIONALES Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 053 - 2016No. 053 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Diploma de Bachiller en Cualquier modalidad

• Acreditar acciones de capacitación en Software de Oficina y/o contabilidad básica y/o servicio al cliente y/o otros relacionados con el área de trabajo por un mínimo de ciento veinte (120) horas.

• Coordinar y ejecutar las diferentes actividades de apoyo técnico administrativo u operativo que requiera la dependencia, a fin de optimizar recursos y lograr eficiencia en los procesos académicos, administrativos o de extensión de la Universidad.

• Tramitar correspondencia, transcripciones de oficio, circulares, convenios,, contratos y toda aquella correspondencia que requiera gestionarse.

• Llevar registro de citas, compromisos y reuniones a las cuales deba asistir el diJEFE DIVISION DE RECURSOS HUMANOS o su delegado. Igualemente citar a reuniones convocadas por el diJEFE DIVISION DE RECURSOS HUMANOS de la DRI.

• Coordinar las actividades que demanden la realización de eventos de la DRI.

• Llevar el control y registros administrativos y financieros propios de la DRI.

• Ordenar, verificar, preparar o tramitar los documentos o informaciones requeridas para le ejecución de los procesos a cargo.

• Poyar los procesos comnicacionales, relaciones públicas y promoción internacional.

• Hacer las previsiones y trámites necesarios para el adecuado funcionamiento de los proyectos, programas y procesos a cargo y de la dependencia en general, e informar o solicitar oportunamente lo que se requiera a las dependencias respectivas.

• Participar en el diseño, mantenimiento y desarrollo de los procesos de sistematización y bases de datos de la dependencia.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

Universidaddel Valle

DENOMINACIÓN : PROFESIONALCÓDIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACIÓN ORGÁNICA Y JERÁRQUICA LUGAR DE TRABAJOESCUELA DE ODONTOLOGIA Cali

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACIÓN APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 05454 - 2016 - 2016

RECEPCIÓN DE SOLICITUD DE TRASLADO 12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACIÓN CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA.ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o Derecho.

•Acreditar acciones de capacitación en Administración y manejo de inventarios de bienes muebles e inmuebles y en Gestión de activos públicos, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica, para generar nuevos productos y/o servicios; efectuar aplicaciones de los ya existentes y desarrollar métodos de producción y acción.

• Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado.

• Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y preparar los informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.

• Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

• Brindar asistencia en los procesos del área de su desempeño de acuerdo con las políticas y disposiciones vigentes y vigilar el cumplimiento de las mismas por parte de los usuarios.

• Participar activamente en el diseño e implementación de planes estratégicos y operativos de su dependencia.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACION : PROFESIONALCODIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACION ORGANICA Y JERARQUICA LUGAR DE TRABAJOESCUELA DE ODONTOLOGIA Cali AREA DE RADIOLOGIA

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACION APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 05555 - 2016 - 2016

RECEPCION DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISION DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACION CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISION DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en Odontología.

•Acreditar acciones de capacitación en Radiología Oral y Maxilofacial, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Realizar exámenes radiográficos y fotográficos odontológicos intra-orales y extra-orales, tomografía Cone Beam, impresión y entrega de resultado en formato físico y On line.

• Tomar impresiones de los arcos dentarios, procesarlas para el envío al laboratorio. Supervisar la calidad y realizar la entrega o adjuntarlas a otros estudios.

• Velar por el correcto funcionamiento de los equipos presentes en la Unidad de radiología, reportar las deficiencias y llevar el registro correspondiente de los mismos.

• Atender de manera eficiente y oportuna a los usuarios de la unidad de Radiología con una alta disposición de atención al cliente.

• Supervisar la calidad de los estudios que se realizan en la Unidad de Radiología.

• Llevar los diferentes registros de atención y entrega de resultados.

• Participar en los procesos de habilitación del servicio de radiología ante la Secretaría de Salud Departamental, como elaboración de manuales y protocolos, y mantener disponible la información de los procesos a su cargo.

• Velar por el orden y la adecuada dotación del área de trabajo.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.

DENOMINACION : PROFESIONALCODIGO :340

POR EL ORGANISMO

FIRMA Y SELLO

REQUISITOS

Universidaddel Valle

UBICACION ORGANICA Y JERARQUICA LUGAR DE TRABAJOESCUELA DE ODONTOLOGIA Cali AREA DE SUMINISTROS

FUNCIONES

VACANTES A LLENAR:

1 (UNA)

PRUEBA QUE SE APLICARA

CALIFICACION APROBATORIA : 60 PUNTOS

CLASE DE PRUEBA CARÁCTER DE LA PRUEBA VALOR

ENTREVISTA ELIMINATORIA 100%

CONVOCATORIA DE TRASLADOCONVOCATORIA DE TRASLADO No. 0No. 05656 - 2016 - 2016

RECEPCION DE SOLICITUD DE TRASLADO12, 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016

LUGAR: DIVISION DE RECURSOS HUMANOS - ESPACIO 2010 EDIFICIO DE ADMINISTRACION CENTRAL - SEGUNDO PISO

HORARIO: De 8:00 a.m. A 12:00 m. y de 2:00 p.m. A 4:00 p.m.

CONSIDERACIONES* En la Historia Laboral deberán reposar todos los documentos que acrediten los requisitos de esta convocatoria.

* Las fechas, lugar y hora de la publicación de resultados y de la realización de la entrevista se darán a conocer oportunamente a través de la cartelera de la División de Recursos Humanos y la página Web.

* Las reclamaciones que se generen durante el proceso deben ser presentadas ante la División de Recursos Humanos un (1) día después de la publicación de resultados.

DRA. ANA MILENA SANDOVAL CABRERAJEFE DIVISION DE RECURSOS HUMANOS

• Titulo de Profesional Universitario en el Área de Administración de Empresas y /o Contaduría

•Acreditar acciones de capacitación en áreas de tecnología ambiental y/o bioseguridad y/o gestión de la Calidad y/o manejo de inventarios y/o gestión documental y/o manejo de sistemas y/o bases de datos y/o servicio al cliente, por un mínimo de ochenta (80) horas.

• Planear, dirigir, coordinar y controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos académicos, investigativos y administrativos de la Universidad.

• Elaboración y control semestral del inventario de insumos y equipos del almacén, así como la coordinación de los movimientos de inventario (entrada, prestamos y bajas) de los equipos y bienes que pertenecen a la escuela de odontología.

• Recepcionar las necesidades de insumos de las dependencias de la Escuela de Odontología para la elaboración del Plan de contratación y compras.

• Realizar invitación pública o solicitud de oferta de acuerdo con la cuantía, para la realización de los contratos de compra, así mismo realizar ordenes de compra, participar en el comité de compras y elaboración de las actas respectivas.

• Recepcionar, organizar y registrar las compras de insumos y equipos en el sistema de información adoptado por la Escuela.

• Monitorear periódicamente el estado de los insumos existentes en el área de suministros.

• Controlar los prestamos de los equipos, insumos y bienes tales como bandejas quirúrgicas y protesicas, motores, consolas y equipos biomedicos.

• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

• Y las demás que sean especificadas en el manual de funciones del cargo.


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