Comando de Personal del Ejército 2do Concurso Público de Méritos 2019 - Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa” – Ley N°
23536 “Ley de los Profesionales de la Salud”
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MINISTERIO DE DEFENSA
EJÉRCITO DEL PERÚ
COMANDO DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
BASES Y CONVOCATORIA DEL 2DO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS 2019
DECRETO LEGISLATIVO N° 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO”
DECRETO SUPREMO N° 005-90-PCM “REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA
CARRERA ADMINISTRATIVA”
LEY N° 23536 DEL 24 DIC 82, “NORMAS GENERALES QUE REGULAN EL TRABAJO
Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD”.
DECRETO LEGISLATIVO N° 1153 “LEY QUE REGULA LA POLITICA INTEGRAL DE
COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONÓMICAS DEL PERSONAL DE LA SALUD
AL SERVICIO DEL ESTADO”
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INDICE
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1.- Entidad Convocante
1.2.- Domicilio Legal
1.3.- Objeto de la Convocatoria
1.4.- Finalidad de la Convocatoria
1.5.- Financiamiento y Remuneración
1.6.- Órgano Responsable 1.7.-
Duración del Proceso.
CAPITULO II: BASE LEGAL
CAPITULO III: VACANTES
CAPITULO IV: CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
CAPITULO V: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
5.1.- De la convocatoria y difusión
5.2.- Inscripción del Postulante
5.3.- Aspectos de carácter general
5.4.- Términos de referencia
5.5.- Factores de Evaluación
5.6.- Calificación y resultado
CAPITULO VI: DE LAS BONIFICACIONES
6.1.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
6.2.- Bonificación por Discapacidad
CAPITULO VII: SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7.1.- Presentación de documentos de postulantes ganadores
7.2.- Firma del Contrato
7.3.- Obligación de Reserva
ANEXOS
ANEXO 1: Solicitud del Postulante
ANEXO 2: Declaración Jurada de Cumplimiento de los Términos de Referencia y
Factores de evaluación.
ANEXO 3: Documentos de estudios superiores y/o cursos de capacitación, afines a la
vacante que postula
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ANEXO 4: Declaración jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con personal del ejército que tenga
la facultad de contratar personal y/o tenga injerencia directa o indirecta en
el proceso de selección de personal.
ANEXO 5: Declaración Jurada de No Incompatibilidad
ANEXO 6: Declaración Jurada de no haber sido destituido de la administración pública
ANEXO 7: Declaración Jurada de Buena Salud
ANEXO 8: Declaración Jurada de Pertenecer a un Sistema de Pensiones
ANEXO 9: Declaración Jurada de no presentar antecedentes policiales, penales ni
judiciales
ANEXO 10: Declaración Jurada de experiencia laboral a fin a la vacante a la cual
postula
ANEXO 11: Declaración Jurada de situación actual del postulante
ANEXO 12:
Declaración Jurada de no estar registrado en el registro de deudores
alimentarios morosos del poder judicial
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CAPÌTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE
COMANDO DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
RUC N°: 20131369124
1.2. DOMICILIO LEGAL
Jr. Freddy Aliaga C-14, Distrito Tocache, Provincia Tocache, Departamento San Martin
1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El Comando de Personal del Ejército, invita a las personas que tengan interés en
ingresar a laborar en la Administración Pública, bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público” y la Ley N° 23536 “Ley de los Profesionales de la Salud”, que
cumplan con el perfil detallado en los Términos de Referencia de las bases del
presente Concurso Público de Méritos.
1.4. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar personal civil Auxiliar para que presten servicios en las dependencias del
Ejército, ubicadas en la Guarnición de Tocache (BTN FFEE N° 15 - Tocache).
1.5. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN
Las plazas convocadas se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la
Ley del Presupuesto para el Año Fiscal 2019.
1.6. ÓRGANO RESPONSABLE
El Comité de Especial de Selección para el Personal Civil es el responsable de llevar a
cabo los exámenes y calificaciones.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de
participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su
suplente alterno.
1.7. DURACIÓN DEL PROCESO
El presente proceso de selección se inicia el 11 de octubre y culmina el 21 noviembre
del 2019, con la publicación de los resultados
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CAPÌTULO II
BASE LEGAL
2.1 Constitución Política del Perú.
2.2 Ley N° 26771, del 14 Abr 97, “Establecen prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco” y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, del
17 Jul y modificado por DS N° 017-2002-PCM del 08 Mar.
2.3 Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
2.4 DECRETO LEGISLATIVO N° 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO”.
2.5 Decreto Supremo N° 005-90-PCM, que aprueba el Reglamento de la “Ley de Bases de
la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”.
2.6 Ley N° 23536 del 24 Dic 82, “Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de
los Profesionales de la Salud”.
2.7 Decreto Legislativo N° 1153, Ley que regula la política integral de compensaciones y
entregas económicas del personal de la Salud al Servicio del Estado, del 12 Set 2013.
2.8 Ley N° 24041 del 26 de diciembre de 1984, los servidores públicos contratados para
labores de naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de
servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en la Ley
N° 30057 “Ley del Servicio Civil” (SERVIR) y DS N° 040-2014 “Reglamento de la Ley
del Servicio Civil”.
2.9 Decreto Supremo N° 017-96-PCM, “Procedimiento a seguir para la selección,
contratación de personal y abertura de plazas en organismos públicos”, del 08 Mar
1996.
2.10 Ley N° 28175, “Ley Marco del Empleo Público”.
2.11 Ley N° 28411, “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto” y su Reglamento,
DS N° 304-2012-EF.
2.12 Ley N° 30879, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019”.
2.13 Ley N° 30880, “Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para
el Año Fiscal 2019”.
2.14 Ley N° 30881, “Ley de Endeudamiento del Sector Público para el Año Fiscal 2019”.
2.15 Ley N° 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”, del 24 Dic 2012.
2.16 Ley N° 29248 y su modificatoria D. Ley N° 1145 “Ley del Servicio Militar Voluntario”.
2.17 Ley N° 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”.
2.18 Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
2.19 Directiva N° 026 A-4.b./02.61 de Ene 2017 (Contratación por Servicios Personales en
el Ejército).
2.20 Ley N° 28970, Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
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CAPÌTULO III
VACANTES
N/O DESCRIPCIÓN CANTIDAD SUELDO
MENSUAL CAFAE TOTAL
AREA DE LA SALUD
A AUXILIARES
1 Auxiliar de Nutrición 01 1,896.80 1,896.80
TOTAL 01
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CAPÍTULO IV
CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 23 SET 19
Publicación del proceso en el SERVIR 11 AL 24 OCT 19
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la página web de la
Institución Del 11 AL 24 OCT
19
2
Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en
la siguiente dirección: Av. Paseo del Bosque N° 740 (antes
Boulevard s/n) Cuartel General del Ejército – San Borja
(OFICINA DE TRAMITE POSTAL DEL COPERE).
25 y 28 OCT 19 de
09:00 a 15:00 hrs
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 29 y 30 OCT 19 04
Y 05 NOV 19
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de
vida en la página WEB del Ejército. (WWW.ejercito.mil.pe) 06 NOV 19
08:30 hrs
5 Orientación para el examen de conocimientos y evaluación
psicológica (Lugar: Auditorio del CGE) 06 NOV 19
15:00 hrs
6
Evaluación escrita (conocimientos con nota) Evaluación escrita (Test Psicológico, referencial para
entrevista personal) Lugar: ETE
07 NOV 19 Ingreso Postulante 08:30
(Tolerancia 10’) Inicio Prueba 09:30 hrs
7 Prueba Práctica (con nota) Lugar: Cuartel General del Ejército
08, 11 Y 12 NOV 19
de 08:30 a 16:00 hrs
8 Publicación de resultados del examen de conocimientos y
prueba práctica) en la página WEB del Ejército 13 NOV 19 08:30 hrs
9 Entrevista Personal (Jurado) Lugar: DPTO ADMTVO COPERE
14, 15, 18 Y 19 NOV19
de 09:00 a 16:00 hrs
10 Publicación de resultado final en la página WEB del Ejército 21 NOV 19
15:00 hrs
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Suscripción del Contrato Del 22, 25, 26, 27 Y 28
NOV 19 de
8:30 a 15:00
13 Registro del Contrato en el AIRHSP e Inicio de Labores 01 ENE 2020
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NOTA:
Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapiceros color negro, lápiz, borrador
y tajador.
El Resultado final será publicado en la página WEB del Ejército (www.ejercito.mil.pe)
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CAPÌTULO V
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
5.1. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el
ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público
de méritos. Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en la
página Web del Ejército del Perú (www.ejército.mil.pe).
5.2. INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE
La inscripción del postulante se realizará presentando la solicitud de participación,
Currículum Vitae documentado (fotocopias simples legibles) y las respectivas
Declaraciones juradas, en Un (01) Folder Manila A-4, debidamente FOLIADO, con las
hojas perforadas y sujetadas con un fastener y/o anillado, en un sobre manila y
lacrado, en la Mesa de Partes del Comando de Personal del Ejército (Oficina de
Trámite Postal del COPERE), en la Av. Paseo del Bosque N° 740 (antes Boulevard s/n)
Cuartel General del Ejército – San Borja, los días 25 y 28 de octubre del 2019, en el
horario de 09:00 a 15:00 hrs.
La presentación del expediente es de manera PERSONAL, en caso el postulante se
encuentre impedido de hacerlo designará a un representante mediante CARTA
PODER SIMPLE, debiendo adjuntar una copia del DNI tanto del postulante como del
apoderado.
De acuerdo con el gráfico siguiente, la FOLIACIÓN comenzará por el último
documento. No se foliará el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá
utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o
cifras como 1o, 1B o similares. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo
a lo antes indicado, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o
rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
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Ejemplo
La documentación a presentar será en el siguiente orden:
1. Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General del Comando
de Personal del Ejército (Anexo 01)
2. Declaración Jurada de cumplimiento de los Términos de Referencia y Factores de
Evaluación (Anexo 02)
3. Partida de nacimiento (Copia Simple)
4. D.N.I vigente (Copia Simple)
5. Certificado de 5to de secundaria (para los POSTULANTES A PLAZAS de Técnicos y
Auxiliares) Copia Simple
6. Declaración Jurada de Estudios Superiores, Secundarios y/o Curso de
Capacitación, Afines a la Vacante que Postula (Anexo 03)
7. Título Profesional Universitario, Grado de Bachiller Universitario y otros documentos
de acuerdo al perfil publicado al puesto que postula (No constancias).
8. Título de Segunda Especialización (Para Médicos), según corresponda
9. Capacitación en Auditoria
10. Registro de Colegiatura (Profesionales en Administración y Salud)
11. Registro de Especialista del Colegio Médico, según corresponda.
12. Habilitación Profesional vigente según corresponda
13. Resolución del MINSA que acredite haber realizado SERUM (Profesionales Salud).
14. Título profesional otorgado por un Instituto Superior Tecnológico o Escuela
Superior, o Certificado de estudios universitarios de seis (06) ciclos académicos
(Para Técnicos Administrativos).
15. Título Profesional entregado por un Instituto Superior Tecnológico o Escuela
Superior (Para Técnico de Salud)
16. Certificado o Diploma de Capacitación mínima de 12 meses afín al cargo que
postula (Para Auxiliares de la Salud).
17. Declaración Jurada de no parentesco (Anexo 04)
18. Declaración Jurada de no compatibilidad (Anexo 05)
19. Declaración Jurada de no haber sido destituido de la Administración Pública
(Anexo 06)
20. Declaración Jurada de Buena Salud (Anexo 07)
21. Declaración Jurada de pertenecer a un Sistema de Pensiones (Anexo 08)
22. Declaración Jurada de no presentar antecedentes Penales y Policiales (Anexo
09)
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23. Declaración Jurada de Experiencia Laboral afín a la vacante que postula (Anexo
10)
24. Declaración Jurada de situación actual del postulante
(CAS – Reenganchado/Licenciado, Discapacidad o ninguna de las anteriores)
(Anexo 11)
25. Declaración Jurada de no estar registrado en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos del Poder Judicial.(Anexo 12)
26. Constancia o Certificado de Licenciamiento SM acuartelado
27. Resolución o Certificado de CONADIS para Discapacitados.
28. Record de infracciones (choferes) 29. Copia simple de Brevete A-II Profesional.
Toda la documentación debidamente FOLIADA deberá de ser presentada en Un
Folder Manila Tamaño A4, en el cual se consignará el siguiente rótulo:
NOTA: La documentación del personal que no alcanzó vacante y no quedo en la
situación de elegible, será triturado al término de la convocatoria después
de haber sido publicado el resultado del concurso público de méritos.
5.3. ASPECTOS DE CARÁCTER GENERAL
a. Los postulantes deberán presentar en forma obligatoria los documentos solicitados
en el párrafo 5.2 INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE; caso contrario serán eliminados
del concurso.
b. Los Certificados o Diplomas de Capacitación serán evaluados en forma
independiente (no se suman para acumular horas de capacitación), de igual
manera los periodos de experiencia laboral se evalúan independientemente por
el período laborado (1 Año: 12 meses ininterrumpidos).
c. En ningún caso los Certificados y Diplomas podrán ser reemplazados por
Constancias.
2 DO CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS D.Leg. N°276 LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA LEY N° 23536 LEY DE PROFESIONALES DE LA SALUD COMTÉ ESPECIAL DE SELECCIÓN
NOMBRE DEL PUESTO AL QUE POSTULA : ……….…………………………………………………. APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE : ………………………..……………………………….
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d. La nota mínima para aprobar la evaluación curricular, examen de conocimientos,
prueba práctica y entrevista personal es de sesenta y cinco (65) puntos; así como
también para integrar la lista de elegibles.
e. Una vez que el postulante deje sus documentos personales en sobre lacrado, en la
mesa de partes del Comando de Personal del Ejército (Oficina de Trámite Postal
del COPERE), no podrá en ningún caso presentar ningún tipo de documentación
adicional.
f. En ningún caso el postulante podrá presentar su Currículum para más de una plaza,
caso contrario será eliminado del concurso.
g. Los títulos y grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar
escaneados por ambas caras y de ser el caso, contar con la traducción oficial
correspondiente. El registro del mencionado título o grado académico deberá
estar registrado en la Página Web SUNEDU.
h. El Comité Especial de Selección podrá separar en cualquier etapa del proceso al
o los postulantes que incurrieran en falta alguna de las normas establecidas.
i. La publicación del resultado final del concurso público, será en estricto orden de
méritos, en el que figure el puntaje obtenido por el postulante.
j. Los postulantes deberán acreditarse obligatoriamente con su DNI vigente en cada
una de las etapas del concurso, en caso contrario serán eliminados
k. Los postulantes que no se presentasen a las diferentes evaluaciones en los lugares
y horas señaladas para este concurso público de méritos serán eliminados del
mismo.
l. De acuerdo con lo establecido en el artículo 33° del Reglamento de la Ley de Bases
de la Carrera Administrativa, aprobado por DS N° 005-90-PCM del 15 de enero de
1990, la asignación de vacantes de los ELEGIBLES se realizará en estricto orden de
méritos en el que fueron declarados, previa verificación de la documentación
requerida para el cargo en el perfil publicado en las bases de la convocatoria;
pudiendo ser descalificado por incumplimiento de alguno de los requisitos.
5.4. TÉRMINOS DE REFERENCIA
Los postulantes deberán presentar la documentación indicada en el párrafo 5.2
INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE (copias fotostáticas simples y legibles) debidamente
foliados, en razón que la evaluación será única y exclusiva sobre la especialidad a
la cual postulan.
REQUISITOS GENERALES.
• Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General del
Comando de Personal del Ejército (Anexo 01)
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• Copia simple de la partida de nacimiento
• Copia simple del DNI vigente
• Declaraciones Juradas debidamente firmadas y huella dactilar de los Anexos 02,
03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11 y 12.
REQUISITOS ESPECÍFICOS.
1. Auxiliar de la Salud
• Auxiliar de Nutrición
Requisitos mínimos y competencias del postulante
• Certificado de 5to de Secundaria
• Capacitación mínima de 12 meses afín al cargo que postula
• Experiencia laboral afín al cargo que postula
5.5. FACTORES DE EVALUACIÓN
5.5.1. FACTORES
PARA TODAS LAS ESPECIALIDADES EXCEPTO ELECTRICISTA, ARTESANO (Gasfitero,
Carpintero y pintor) Y TRABAJADOR DE SERVICIOS (Jardineros -limpieza)
a. Los factores de evaluación en el presente concurso público de méritos
comprenderán lo siguiente:
1. Verificación de documentos obligatorios : APTO o INAPTO
2. Evaluación Curricular : De 0 a 100 puntos
3. Examen de Conocimientos : De 0 a 100 puntos
4. Entrevista Personal
Primera parte : Referencial
Segunda parte. : De 0 a 100 puntos
b. El puntaje de cada uno de los factores a excepción de la verificación de
documentos obligatorios, se multiplicará por los Coeficientes de
ponderación que se indica, para luego obtener con dicha información el
promedio del puntaje final y establecer el cuadro de méritos.
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO
EVALUACIÓN CURRICULAR 0.2 APTO/INAPTO
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 0.4 Máximo 100
puntos
ENTREVISTA
PERSONAL
EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA REFERENCIAL
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ENTREVISTA 0.4 Máximo 100
puntos
SOLO PARA LAS ESPECIALIDADES DE ELECTRICISTA, ARTESANO (Gasfitero,
Carpintero y pintor) Y TRABAJADOR DE SERVICIOS ( Jardineros -limpieza)
a. Los factores de evaluación en el presente concurso público de méritos
comprenderán lo siguiente:
1. Verificación de documentos obligatorios : APTO o INAPTO
2. Evaluación Curricular : De 0 a 100 puntos
3. Examen de Conocimientos : De 0 a 100 puntos
4. Prueba Práctica : De 0 a 100 puntos
5. Entrevista Personal
Primera parte : Referencial
Segunda parte. : De 0 a 100 puntos
b. El puntaje de cada uno de los factores a excepción de la verificación de
documentos obligatorios, se multiplicará por los Coeficientes de
ponderación que se indica, para luego obtener con dicha información el
promedio del puntaje final y establecer el cuadro de méritos.
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO
EVALUACIÓN CURRICULAR 0.2 APTO/INAPTO
EXAMEN TEÒRICO - PRÀCTICO 0.4 Máximo 100
puntos
ENTREVISTA
PERSONAL
EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA REFERENCIAL
ENTREVISTA 0.4 Máximo 100
puntos
c. La nota del examen de conocimientos se promediará con la nota de la
prueba práctica.
ETP = (EXAMEN TEÓRICO + EXAMEN PRÁCTICO) / 2
Dónde: ETP= Examen Teórico – Práctico
5.5.2 MÉTODO DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
a. PROFESIONALES
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CON TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO
(1) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
- De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto
– Inapto)
- Los títulos y grados académicos obtenidos en el extranjero
deberán estar escaneados por ambas caras y de ser el caso,
contar con la traducción oficial correspondiente. El registro del
mencionado título o grado académico deberá
estar registrado en la Página Web SUNEDU.
(2) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Grado de Doctor (85 puntos) - Grado de
Magister/2da Especialidad (80 puntos) - Título
Universitario (65 puntos)
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos como Max)
- Por cada 120 horas lectivas en la especialidad = Un (01) punto,
siempre y cuando la capacitación este referida al requerimiento
del curso y programa de especialización considerado en el perfil
para cubrir el puesto, objeto de esta convocatoria.
(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios en la especialidad (12 meses
completos) = Un (01) punto
(3) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un
cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a la
especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración de
noventa (90) minutos.
(4) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil
psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de aptitudes
psicológicas y posibles trastornos de personalidad que tienen una
incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral exitoso”.
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(5) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)
Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se
explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión; será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
- Presidente : máximo 40 puntos
- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
CON GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO
(6) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
- De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto
– Inapto)
- El Grado de Bachiller Universitario obtenidos en el extranjero
deberá estar escaneados por ambas caras y de ser el caso,
contar con la traducción oficial correspondiente. El registro del
mencionado título o grado de Bachiller Universitario deberá
estar registrado en la Página Web SUNEDU.
(7) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Grado de Bachiller Universitario (85 puntos)
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos)
- Por cada 80 horas lectivas en la especialidad = Un (01)
punto
(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios (12 meses completos) en la
especialidad = Un (01) punto
(8) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un
cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a la
especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración de
noventa (90) minutos.
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(9) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil
psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de aptitudes
psicológicas y posibles trastornos de personalidad que tienen una
incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral exitoso”.
(10) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)
Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se
explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión; será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
- Presidente : máximo 40 puntos
- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
b. TÉCNICOS
(1) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto –
Inapto)
(2) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Certificado de 5to Secundaria
- Para técnico administrativo Título de Instituto Superior
Tecnológico o Escuela Superior (seis Semestres) o seis ciclos
Universitarios concluidos.
- Para técnico de la salud Título de Instituto Superior
Tecnológico o Escuela Superior (seis Semestres) o seis ciclos
Universitarios concluidos
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos)
- Por cada 40 horas lectivas en la especialidad = Un (01) punto,
siempre y cuando la capacitación este referido al
requerimiento del curso y programa de especialización
considerado en el perfil para cubrir el puesto objeto de
esta convocatoria.
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(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios en la especialidad = Un (01)
punto
(3) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un
cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a la
especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración de
noventa (90) minutos. Solo para el personal que postula a la
especialidad de Electricista y Artesano (Gasfitero y Pintor) el examen
de conocimientos constará de un cuestionario de 20 preguntas de
especialidad.
(4) PRUEBA PRÁCTICA (ARTESANO Y ELECTRISTA) (100 puntos)
La prueba práctica consistirá en verificar el grado de dominio de los
materiales y equipo que el postulante utilizará de acuerdo a su
especialidad, a fin de evaluar la destreza del personal convocado.
(5) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil
psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de aptitudes
psicológicas y posibles trastornos de personalidad que tienen una
incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral exitoso”.
(6) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)
Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se
explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión. Será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
- Presidente : máximo 40 puntos
- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
-
c. AUXILIARES
(1) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto –
Inapto)
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(2) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Certificado de 5to de secundaria.
- Capacitación afín al cargo que postula; para los de
salud mínimo un año
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos)
- Por cada 40 horas lectivas en la especialidad = Un (01)
punto
(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios en la especialidad = Un (01)
punto
(3) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un
cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a la
especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración de
noventa (90) minutos. Solo para el personal que postula a la
especialidad de Electricista y Artesano (Gasfitero y Pintor) el examen
de conocimientos constará de un cuestionario de 20 preguntas de
cultura general.
(4) PRUEBA PRÁCTICA (TRABAJADOR DE SERVICIOS) (100 puntos)
La prueba práctica consistirá en verificar el grado de dominio de los
materiales y equipo que el postulante utilizará de acuerdo a su
especialidad, a fin de evaluar la destreza del personal convocado.
(5) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil
psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de aptitudes
psicológicas y posibles trastornos de personalidad que tienen una
incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral exitoso”.
(6) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)
Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se
explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión. Será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
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- Presidente : máximo 40 puntos
- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
5.6 CALIFICACIÓN Y RESULTADO
a. La calificación se realizará de acuerdo a los criterios descritos en los Factores de
Evaluación; asimismo, todos los exámenes son de carácter eliminatorio siendo la
nota aprobatoria 65.00 puntos centesimales.
b. Los postulantes que obtengan las mayores calificaciones serán seleccionados
como adjudicatarios de las vacantes a las cuales postularon, en caso de
empate se realizará un sorteo en presencia de los candidatos empatados.
c. El resultado final del concurso público de méritos será publicado en la página
WEB del ejército (www.ejercito.mil.pe)
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CAPÌTULO VI
DE LAS BONIFICACIONES
6.1. BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
De conformidad con lo establecido en Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”, en el
Artículo 61º “de los beneficios de los licenciados”, en la convocatoria I AF – 2019
concurso público de méritos, se bonificará al personal licenciado del servicio militar
acuartelado con el diez por ciento (10%) de la nota final, al momento de licenciarse
y por única vez (Que no haya concursado anteriormente en un proceso de selección
en la Institución). Por lo cual deberán adjuntar a su currículum vitae una copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
6.2.- BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
De conformidad a lo establecido en el artículo 36º de la Ley Nº 27050, y sus
modificatorias por Ley Nº 28164 y Ley N° 29973, los postulantes que cuenten con el
certificado o resolución del CONADIS, que acredite su condición de personal con
discapacidad y cumplan con los requisitos exigidos para el cargo, obtendrán una
bonificación adicional del 15% sobre el puntaje final obtenido.
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CAPÌTULO VII
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7.1. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que como resultado del Concurso Público de Méritos hayan obtenido
vacantes, actualizarán y entregarán obligatoriamente dentro de las 72 horas
posteriores a la publicación del resultado final del Concurso Público de Méritos, sus
documentos ORIGINALES O COPIAS FOTOSTÁTICAS LEGALIZADAS según corresponda,
por duplicado en dos (02) folders debidamente foliados y de acuerdo al detalle
siguiente:
1. Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General del
Comando de Personal del Ejército (Anexo 1)
2. Partida de nacimiento (Original y copia legalizada).
3. D.N.I vigente (02 copias legalizadas)
4. Fotos tamaño pasaporte en fondo blanco (06 de frente y 06 de perfil)
5. Croquis Domiciliario (02 originales)
6. Certificado médico (Original y copia legalizada) del Ministerio de Salud (MINSA)
7. Certificado domiciliario (Original y copia legalizada)
8. Certificado de 5to de secundaria (Original y copia legalizada), para Técnicos y
Auxiliares
9. Título Profesional Universitario, Grado de Bachiller Universitario, Diploma o
Certificado según corresponda (02 Copias legalizadas)
10. Certificado de Capacitación en Auditoria (Auditor)
11. Registro de Colegiatura según corresponda (02 Copias legalizadas)
12. Habilitación Profesional vigente (Original y copia legalizada)
13. Resolución del MINSA que acredite haber realizado SERUM - Profesionales de la
salud (02 Copias legalizadas)
14. Antecedentes penales (Original y copia legalizada)
15. Antecedentes policiales (Original y copia legalizada)
16. Constancia o Certificado de Licenciamiento SM acuartelado (02 copias
legalizadas)
17. Resolución o Certificado de CONADIS para Discapacitados (02 copias
legalizadas)
18. Record de infracciones (choferes)
19. Brevete A-II Profesional (2 copias legalizadas)
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ANEXO N° 01
SOLICITUD DE POSTULANTE
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
SG
Yo,___________________________________________________________, identificado con DNI
_______________y domiciliado en ___________________________________,
_______________________me presento ante usted en forma voluntaria y expongo:
Que teniendo conocimiento de la existencia de plazas vacantes para contrato en el
Ejército (Guarnición de Lima) y deseando postular a la vacante de
__________________________________, presento mi Currículum Vitae documentado y declaro
bajo juramento lo siguiente:
a. Tener hábiles mis derechos civiles y laborales.
b. Cumplir con los requisitos establecidos en la presente convocatoria y bases del
concurso.
c. No haber sido destituido o despedido, por medida disciplinaria, en entidad u organismo
del Sector Público ni tampoco haber sido cesado por evaluación del desempeño
laboral.
d. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
e. No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con el señor General de Ejército Comandante General del Ejército, los señores
Generales del COPERE y la Comisión Especial de Selección.
f. El Título, los diplomas, certificados y otros documentos que adjunto en copias
fotostáticas simples son veraces y corresponden a los estudios realizados.
g. Las constancias y/o certificaciones de trabajo que adjunto en copias fotostáticas
simples son veraces y han sido expedidas por mis anteriores empleadores.
h. La documentación que presento en mi expediente se encuentra debidamente foliada
de acuerdo a las bases del concurso.
Asimismo, declaro conocer que, en caso de falsedad de algunos de los documentos, me
someto a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales previstas en la
normatividad legal vigente.
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI __________________________________
Telefono Fijo : ___________________
Celular : ___________________
Correo : ___________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FACTORES
DE EVALUACIÓN
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
SG
Yo,___________________________________________________________,identificado con DNI Nº
____________ y domiciliado en__________________________________,
__________________________________, declaro que luego de haber leído la Convocatoria y
las Bases del presente Concurso Público de Méritos, por propia voluntad postulo a la plaza
vacante de _____________________________________, por estar de acuerdo con los Términos
de Referencia, Factores de Evaluación y demás condiciones expresamente señaladas en
el referido documento.
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI __________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO N° 03
DOCUMENTOS DE ESTUDIOS SUPERIORES, SECUNDARIOS Y/O CURSOS DE CAPACITACIÓN, AFINES A
LA VACANTE QUE POSTULA (Títulos, Diplomas y/o Certificados)
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo,____________________________________________________________________________ identificado con DNI Nº_______________, domicilio en _______________________ _______________________________________________________________________________, en uso pleno de
mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás
normas pertinentes, Declaro bajo juramento que los documentos que adjunto y detallo a
continuación corresponden a mis estudios superiores y/o cursos de capacitación son verídicos.
San Borja, ....... de ………......... de 2019
DNI __________________________________
HUELLA DACTILAR
NOTA: ADJUNTAR DOCUMENTOS JUSTIFICATORIOS (Engrampar)
Firma_________ ________ _________________
Post Firma_____________ _________ ________
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ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARENTESCO DENTRO DEL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD CON PERSONAL DEL EJÉRCITO QUE TENGA LA
FACULTAD DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y/O TENGA INJERENCIA DIRECTA O INDIRECTA EN EL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo, ........................................................................, identificado (a) con D.N.I. N° ................ ............., con
domicilio en .............................................................., declaro bajo juramento lo siguiente:
No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
personal del Ejército que tenga la facultad de contratación de personal, vale decir con:
Marcar con una X:
COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO
JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DEL EJÉRCITO
INSPECTOR GENERAL DEL EJÉRCITO
COMANDANTE GENERAL DEL COMANDO DE PERSONAL
DEL EJÉRCITO
JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
JEFE DE LA SUB JEFATURA DE ADMINISTRACION DE
PERSONAL DEL EJÉRCITO
INSPECTOR DEL COMANDO DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
INTEGRANTES COMITÉ ESPECIAL
(PRESIDENTE, SECRETARIO, VOCAL)
*En caso de ser positiva su respuesta indique el grado y puesto:
………………………………………………………………………………………………………………
San Borja, ....... de ………......... de 2019
Firma__________________________________
Post Firma_____________________________
DNI___________________________________ HUELLA DACTILAR
SI
NO
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ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO INCOMPATIBILIDAD
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo,_____________________________________________________________________ identificado
con D.N.I. Nº ___________ y con domicilio en __________________________-
_____________________________; Declaro Bajo Juramento lo siguiente:
1. No tener impedimento de contrato con el Estado, conforme con el artículo 8º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
2. No tener sanción vigente en el registro de inhabilitados para contratar con el Estado.
3. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia firme.
4. Conocer, aceptar y someterme a las bases, condiciones y procedimientos del proceso
de selección para realizar el proceso del concurso público de méritos.
5. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para
efectos del presente concurso de méritos.
6. Conocer las sanciones contenidas en la Ley del Procedimiento Administrativo General,
Ley Nº 27444 y demás disposiciones reglamentarias y modificatorias; así como las
establecidas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM y
Nº 013-2001-PCM respectivamente.
7. Que no me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588
“Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, y su
Reglamento el D. S. Nº 019- 2002-PCM así como de las personas que prestan servicios al
estado, bajo cualquier modalidad”
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ___________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo, ____________________________________________________________________, identificado
con D.N.I. Nº ________________ y con domicilio en _____________________________________; en
aplicación de las bases del concurso, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro
incurso dentro de los impedimentos previstos en lo que respecta a no haber sido destituido
de la Administración Pública en los últimos cinco (05) años.
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo,_____________________________________________________________________, identificado
con D.N.I. Nº _________________ y con domicilio en
____________________________________________________________; en aplicación de las bases
del concurso, Declaro Bajo Juramento que mantengo un buen estado de salud física y
mental para postular a un cargo público, conforme a lo determinado en las normas y
disposiciones vigentes.
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE PERTENECER A UN SISTEMA DE PENSIONES
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo,_____________________________________________________________________ identificado
con DNI Nº ______________y domicilio en __________________________,
_____________________________________________en uso pleno de mis facultades y en
conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas
pertinentes, Declaro bajo juramento lo siguientes:
(Marcar con un círculo uno de los ítems: 1, 2 o 3)
1. Estar afiliado a la AFP:_________________________________________________
2. Haber aportado al SNP por haber trabajo en oportunidades anteriores
3. No tener vínculo con ningún tipo de pensiones (AFP o SNP), por lo que deseo
pertenecer al siguiente Sistema de Pensiones: (marcar con un círculo)
• AFP Administradora de Fondo de Pensiones (Privado)
• SNP Sistema Nacional de Pensiones (del Estado)
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO Nº 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO PRESENTAR ANTECEDENTES PENALES y POLICIALES
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
SG
Yo,_____________________________________________________________________ con D.N.I. Nº
____________________ y con domicilio en____________________,
________________________________________________Declaro Bajo Juramento que no presento
antecedentes policiales, penales ni judiciales que me impidan postular y trabajar para el
Estado, por lo que acepto y me someto a las bases del presente concurso público de
méritos.
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
HUELLA DACTILAR
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ANEXO N° 10
DECLARACIÓN JURADA DE EXPERIENCIA LABORAL A FÍN A LA VACANTE A LA CUAL
POSTULA
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo,_______________________________________________________________________identificado
con DNI Nº ______________ y domicilio en_____________________________________
____________________________________, en uso pleno de mis facultades y en conocimiento
de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas pertinentes,
Declaro bajo juramento que los documentos de adjunto sobre mi experiencia laboral son
verídicos.
N/O INSTITUCIÓN O EMPRESA TIEMPO
INICIA TERMINA OBS AÑOS MESES
01
02
03
04
05
06
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
NOTA: ADJUNTAR DOCUMENTOS JUSTIFICATORIOS (Engrampar)
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ANEXO N° 11
DECLARACIÓN JURADA DE SITUACIÓN ACTUAL DEL POSTULANTE
Señor General de División Comandante General del Comando de Personal del Ejército
Yo, ________________________________________________________identificado con DNI Nº
______________, domicilio en
___________________________________________________________________________________, en
uso pleno de mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación
Administrativa y demás normas pertinentes, Declaro bajo juramento que en la actualidad
me encuentro en la condición de CAS - REENGANCHADO / LICENCIADO SM - CON
DISCAPACIDAD, para lo cual adjunto la documentación correspondiente, asumiendo que
son verídicos.
N/O C.A.S TIEMPO INICIA TERMINA OBS
01
02
N/O LICENCIADO TIEMPO INICIA TERMINA OBS
01
02
N/O REENGANCHADO SM TIEMPO INICIA TERMINA OBS
01
02
N/O CERTIFICADO O RESOLUCION DE CONADIS POR DISCAPACIDAD
01
02
NINGUNA DE LAS ANTERIORES (MARCAR CON X )
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
NOTA: ADJUNTAR DOCUMENTOS JUSTIFICATORIOS (Engrampar)
HUELLA DACTILAR
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ANEXO 12
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS DEL PODER JUDICIAL
Yo, __________________________________________________________, identificado con D.N.I. Nº
_____________ y con domicilio en ________________________________
_________________________________; en aplicación de las bases del concurso, Declaro Bajo
Juramento que no estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del
Poder Judicial (Ley 28970 a partir del día 22-02-2010, se ha dispuesto la expedición de los
Certificados de Registro en el REDAM a nivel Nacional, que viene a ser el REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS, donde son inscritas aquellas personas que adeudan
tres (3) cuotas, sucesivas de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada,
también son inscritas las personas que no cumplen con pagar pensiones devengadas
durante el proceso judicial de alimentos, si no son canceladas en un período de tres meses
desde que son exigibles).
San Borja, _____ de _________________ del 2019
Firma__________________________________
Post Firma______________________________
DNI ____________________________________
HUELLA DACTILAR