SE BKN No. 2 th 1980

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

1/89

PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN'.:, ~

$ - { PEGAWAI NEGERI SIPfli,1' \iI1ii1tj SUR.AT EOARAN KEPALA BADAN AOMINISTRA5! KEPEGAWAIAN NEGARAf NOMOR : 021 SE' 1980

TANGGAL : n PEBRUARI 1980

BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

2/89

j

'JAFTA r.. - lS I

:0. u r /\ I l\. N 1 1 A L A M . A l 1" -1 2 7;. . .

SURl\T EDf,~_i\N KEPALA BADft},J AmH NI ~,TP.i\S I KEPB-GN'UUAN NEGAIt l \ .TENTANG PENILAIAN P EU \.K SANj\ ..l\ti PEKEP.JAAN PD -GJ\ .1YA NfGERI SIPILNOt40R . 02/o5E/1980 TJ \NGGAL 11 PE!3r' .UA r' . .I 1980 1

1. P ENDAEFL DP Jl 11. U H T! ~! 1,2. DASAR 23. TUJUAN 3

1. TUJUAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAArl PEKERJA-AN 3-II. UHSUR-UNSUR YANG DU;ILAI . .)1. U M U 1 ' , 1 3'J2. KESETlAAN 43. PDESTASI KERJA 54. TANGGUNG Ji\.l'TAB 55 . KET/\ATfI .N 56 . KEJUJURAN 67 KE~JA SlJIA 68. PPAKi\RSA 69 KEPEllIH P INAN 6

IV . PEJAB AT PENILAI 7

II

V. III '" 0 ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

3/89

ii2 3

,! \'! . TAT! CARA PENILAIAN 101. NIL A I 10

2. PFDOHAN P EN IL AI AN P EL AKS AN AA N PEKEI~JAAN 113. PEH YAM PAIAN DAFTA'l PENIL AIA I'! PELl\K SA NA AN

PEKERJAJ,N4. PEN GAJ UAN KEBER AT ANS. ATASAN PEJABAT rENILAI6. PEJABAT I'ENILAI YANG MERANGKA? MENJADI

ATASAN PEJABAT PENILAIVI. S IFA T D i\N PENGGUNAAN DAFTA i: PEN I LA IA t) PELAK -

SAN AAN PEKER JAANl.SIFAT2. 1 JENGGUNAi \ N

VI I. LAI N-LAI N1. PENILAL' \N BAG I : :EG AW AI NEGEIU SIPIL Y! ,NG

DIl'.NGKATMENJADI PEJ.t-\EAT NEGAPv-'\ 272. PENILAIAN BAGI PEGA~AI NEGERI SIPIL YANG

SEDMIG ~'1ENJALANKAN TUGAS ~ELAJAR 283. PENILAIAN B l\.G I PEGAT!!AI NEGERI SIPIL YANG

DIPERBANTUKAN/DIPEKERJAKAN F J\DA DAEP J\HOTONON ATAU INSTlINSI PEH ER.INTAH LAINNYA

4. PENILAIAN BAGI PEGftWAI NEGERISIPIL YANGDIPEP.B ANTUKAN i\TAU DIPEKERJAKAN PADA BA-DAN-BADI\N LAIN

222 .324

25

25252627

29

29

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

4/89

iii- - - - . - - - - - - - - - - - . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - r - - - - - ~

2 35. ATASA~l PEJ.~\BAT PEtlIL i\I YANG TERTU1GG I 306. M UTA S I 30

'l T I PENY IH PJ\N I\N DAFTAR PENILAIAN PFLAKSANAANPEKERJAAN

1 X. PEPJ\.L I H ANx . PEN U T U P

1. LAMP IRAN

2. LANPIRAN II

:; LM 1PI!lAN I I I

LAMP ! r.AN - L... .\I1P I R ANI . BU1~U C ATA TA N PENILA IAN pE-

GAWAI NEGERI SIPIL

313232

34

36

44

DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKEF.JAAN PEGAWAI NEGE-R I SIPIL

o PERATURAf ' r pmmRINTAH REPU -BLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 1979 T EN TAN G PEN ILAI ANPEL' \KSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGEP_I SIP I L

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

5/89

Jakarta,11 Pebruari 1980,Kepada

Yth. 1. Semua Menteri yang mem i mp i nDepartemen.2, .Jaksa Agung.3. Semua Pi mp i nan Kesekretari-atan Lembaga Terti nggi /Tinggi Negara,'4. Semua. Pimpinan Lembaga Pe -m er i nt ah N on dep ar te rn en ,5. Semua Gubernur Kepala Daerah

Tingkat I6, Semua Bupati/WalikotamadyaKepala Daerah Tingkat II.

SURAT - EDARANNOMOR:02/SEj1980

TENTANGPENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

PEGAWAI NEGERI SIPILI . P EN DA HU LU AN

1. U MUMa. Dengan Peraturan' Pemeri ntah Nomor 10 Tahun 1979 ten

tang Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan,Pegawai NegeriSi p i l (Lembaran Negara Tahun 1979 Nomor 17, TambahanLembaran Negara Nomor 3134), tel ah di tetapkan

Peni lai an ....

I

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

6/89

- 2 -

Penilaian Pel aksanaan Pekerjaan Pegawai -N egeriSi pi ! sebagai penr.ranti P er at ur nn P em er i nt ahNomor 10 Tahun 1952 tentang Daftar PernyataanKecakap an Pegawai Negeri (Lembaran Negara Tahun1952 N omor 155, Tambahan Lerobaran Negara N omor201)

b. Untuk menjamin ke8eragaman dalam pelaksanaannya, maka di pandang p er lu r nengel uar kan petunjukt ekni s t ent ang p e1 aksanaan peni1aian n.ekerjannPegawai Negeri Si pi 1 berdqsarkan Peraturan Pe -mertnt e n Nomor 10 Tahun 1979.

2. D A S A RR. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentan~ Pokok-

pokok Kepegawai an (Lembaran Negara Tahun 1974Nomor 55, Tambahan Lembaran Nerara N omor 3041).

b. Peraturan Pernerintah Nornor 32 Tahun 1972 tentang BadanAdministrasi KepegawaianNe~ara (Lernbaran Negar a Tahun 1972 Nomor 42).

c. Peraturan Pemeri ntah Nomor 20 Tahun 1975 tentang Wewenang Pengangkate.n, Pemindahan, dan Pe!!!berhentian Pegawai Negeri Sipi1 (Lembar an N ega-ra Tahun 1975 Noroor 26, Tambahan L er nb~ ran N ega -ra Nomor 3058).

d. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tfthun 1 977 tentanp :Peraturan Gaj1 Pep,awai Ne~eri ~i ni l (LembaranNe!ara Tr;..hun1977 !Tomor 11, Tambahan Lembaran }legar a Nomor 3098).

e. -Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tent ang Peni 1ai an Pelaksn.n(\.anPekerjaan Pegawai Nageri-~''''

Si pi l. . ..

_j

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

7/89

- 3 -Si p i 1 (Lembaran Negara Tahun 197 9 Namor 17 Tam-bahan Lembaran Negara Nom or 3134).

3. T U JUANSurat Edaran i n1 ada1ah sebagai pedo"man bagi peja-bat yanff berkepenti ngan dal am me1aksanakan peni la!an pel aksanaan pekerjaan menurut Peraturan Peme -ri ntah Nom or 1 0 Tahun 197 9, dal am 1i ngkungan rna-sing-masing.

II, TUJUAN DIFTAR PENtLAIA.N PELAKSANAAN PEKERJAA.N1. Tujuan dari Daftar Peni 1ai an Pel aksanaan Pekerja -

an ada.I ah untuk memperol eh bahan-bahan perti rnbanp--an yang obyekti f dal am pembi naan Pe.! SawaiNee;eriSi pi l berdasarkan si stem kari er dan si stem presta-si kerja..

2. Sesuai dengan tujuanny~ maka Daftar Peni l ai an Pe _.l aksanaan Pekerjaan barus di buat seobyekti f dan setel i ti mungki n berdasarkan data yang tersedi a.

~ Untuk i ni , maka seti ap pejabat yan~ berwenang mern--,.buat Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan, ber -kewaji ban membuat dan memel i hara catatan meng-enaiPe~awai Negcri Si pi l yanr berada dal am l i ngkungan-n ya m as in g- ma si ng,

III. UNSUR-UNSUR YANG DINILAI1. U MUM

Unsur-unsur yang di ni l ai dal am Peni l ai an Pel aksa -naan Pekerjaan adal ah :a, keseti aan;b. prestasi kerja;

c. . ..

J

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

8/89

- 4 -c. tangr-unz jawab;d. ket aatan;e. kejujuran;f. kerja-sama;g. prakarsa; danh. kepemtmpnan ..

2. KESET~AA,N.I-a , Yanfl dimaksudden-gan -keseti1tan. .a.daLah kesetia-an ,.ketaatan, dan pengabd t.anJcepada Pancasila,Undang-Undanp basar~945, Neg-ara dan :Pemerintah.

b. Pada umumnyayan~ dimaksud denRan kesetiaan,adalah tekad dan keaanggupan mentaati, melaksa-nakan . dan'jnengama Lkan .seeuatu yanr. ditaati de-ngan penuh kesadaran. dan t.ang["unf,"awab. Tekaddan keaanrrr-upan tersebut harus .dtbukt Lkan dal amsikap dan tingkahlaku .sehnri-hnri serta dalarnperbua tan dal am meLaksanakan tugas .

c. Pada umumnya yang dtmaksud denrran peneabdt an ,adal ah p enyum banr :an pikiran dan- t enaf !a secara. ikhlas denrran menr-ut amakan kepenttnr-an umum diatas l:epent~,nvan p.olongan at au pribadi.

,d. Pepawai Nep-eri Sipil aebagaf unsur liparatur 1':e-f'ara, Abdi Nagara, .dan Abdi Masyarak,:,_twaj ibsetia, taat,dan menpabdi sepenuhnya kepada Pancasila s: Undanf!-Undang Dasar:..1945, Nef'ar~ dan De- merintah ...

e. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

9/89

- 5 -e. Pada umumnya keseti aan, ketaatan, dan pen~abdi -

an ti rnbul dari pengetahuan dan pemahaman yangmendal am, o l eh sebab i tu seti ap Pegawai NegeriSi pi l ' waji b mem pel ajari , memaham i , mel aksanakan,dan mengamal kan Pancasi l a, Undang-Undang Dasar1 945, Hal uan Negara, Pol i ti k, kebi jaksanaan,dan rencana-rencana Pemeri ntah.

3. PRESTASI KERJAa. Prestasi kerja adal ah hasi l kerja yanr di capai

o l eh seoraDp- Pegawai Negeri Si p i l dal am mel ak -sanakan tugas yang d ibe ba nk an k ep ada ny a.

b. Pada umumnya, prestasi kerja seorang Pel 2' awaiNegeri Si p i l antara l ai n di penv,aruhi o l eh kecakapan, ket ram pi l an, p enga lam an J dan kesun vg uhanPegawai Negeri Si pi l yanf bersangkutan.

4. TANGGUNG JAWABTanegunr jawab adal ah kesanvrupan seorang Pe~awaiNegeri Si p i l menyel esai kan pekerjaan yanF di serah-kan kep adanya derig an sebai k-bai knya dan tepat padawaktunya serta berani inemikul resiko atas keputu!an yanq diambilnya atau tindakan yang dilakukannya.

5. KETAATANKetaatan adal ab kesangpupan seoranp- Per.:a1f1aieJleriSi p i l , untuk mentaati sepal a peraturan peruri danv -undangan dan peraturan kedi nasan yang ber1aku, mentaati peri ntah kecUnasan yanr di beri kan ol eh atas-an yang berwenang, serta kesanr:Fupan untuk ti dakm el anev .ar I aranp an yanr. di tent ukan.

6. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

10/89

6. KEJUJURA~~Pada umumnya yang di maksud dengan kejujuran~ adalah1~etulusan hati seorang Fegawa:i Negeri Sipil daLam me-Lak s anak an tugas dan kernarnnuan untuk ti.dak meny a L ahgunakan wewenang yang diberikan keundanya.

7. KERJA SPlfAKerj a s ama , ada l ah kemampuan se s e o r an g Pe g awa i NegeriSi pi l untuk bekerja bersann-sama clengan orang lQin d3lam menyelesaikan sesu3tu tugas yang ditentu~Bn, S8 -hig g a m e ncap ai. day a g l ; n a d a n h a s iL p u n a y a n g s e b e s a rbesarnya.

8 . P RAKARSA. P r a k a r s a , a d a l a h k e m a m p u a n s e o r n n g P e g a w a i N0peri Si-pi l untuk mengambi l keDutusan~ lanr;k"h-12ngkah, ntaumelaksanakan sesuatu tinrlakan ynnp diperlukan dalammel:awaiNece ri

Sipi! yanfY dini l ni ~ denv an ketentu:::m se rendah-Yendah-nys Kepala Urusan at au ~Jabat ~ain yanf~etinp:k(1t d~nr:3n i tu keeuali ditentukan lain oleh Menteri JnksaApunr, P'i mpinan Kese k re t a riat an L"'J11ba~~a Te rtingv i,'

TinS-'Ti .....

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

11/89

__

- 7 -Tinrri Nerara, Pimpinnn iel'1.baf,'1 Pemeri ntah Nondepartemen, dan Gubcrnur Kep~la Dnerah Tinflkat I daln~ 1in9-kunp annya m asi np -r nasi nr .

2. Pe j ab a t Peni 1ai ne rriLa i PCf'Clwai Ne~~eri Si pi 1 yun r so-ear n l anp sung her20n di b~wahnya, umpamanya:a. Menteri meni 1ai Sekretaris Jenderal, Inspektur Jen

deral ~D irektur J ender al , Kena1a Badnn. atau peja -bat l ain y anp se cara Lan g sunp b erad a di b awahnya ,

b. Sckretaris Jendernl meni lai Xepala Biro dan pejabatl ain yanp seeara lanrsuTI r berada di bawahnya.

e. Kepala Biro meni1ai Kenala Bagian dan pejabat l ainyang seeara langsuns berada di bawahnya.

d. Kepala J~gian rneni lai Kepala Sub Barian dan pejabatlain yan.g secant Lancsun o berada di b awahnya ,

e. Kopala Sub Bagi an meni lai Kepala_ Urusan dan pejabatlain yang seeara Lanp suric b e r ada di b awahny a .

f. Kepala Urusan meni lai Pes~wai Ne[eri Si pi l yang berada di bawahnya .

3. Pej ab at Penilai bar i:a. Kepal a Di nas Daerah Tinrkat I yang m eranp kap Kep a l a

Kantor Wi layah Departemen TinBkat Propinsi atau se-baLi.knya , ada l ah Cuber nur Kepa l a Daar ah T'i.npk a't Iy~ nr be rsa ngk ut nn.

b. Kcpaln Di nas Daerah Tinpkat I I yan~ meran;kap Kepa-10. Kantor Departemen Tinpknt Knbupnten/VJal i kotnfl a -dya Daerah Ti nrkat I I , ada l ah Bupat ij'-' la li k ot ?mndy C lKepala Daerah Ti n~kat II yang bersanskutan.

4. Seoranr PRjabat Peni ini barul ah dapat memberikan peni-La ian apab il a ia te l ah memb awah i Pe gawa i Ne,re'ri Sipil

yang

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

12/89

- - - I '~' - . j

. . .

- 8 -y anr; "ersangkut~n selCUrang-kUrt1n?:nyn\6 (t::nam) bUla~ ke-tentuan ini a dn l ah un tuk m em bc r ik an kescr:l:'ttton k er aclaI\~ja92. t Pe ni1 ai un tuk mcn gen a I (~eni'an b aik f1egrnlni NerIcr i S'i n i y ar i g (Hnila.i s e h icg a (ln c : 2 . n d c r u k in ~::ih2rClll-kan adany~ ohyektivitas (i ~alnm rnenhcrikan nenilaian.

S. A';'labiln Daftar Pe ni l eian Pe Laks an aan Pe ke r jaan dine r l.u- .sc:ken untuk suatu mut as i kencp awa ian , s e dang Pe j ab a t reni' 6 _ . t . tInti bel~~m ()_(c_nn~ bulan membawah i, Pegawai Neee r i Sipilyani-diniIai, m~ka Pejabat Penilai terscbut ~a~at TIcIa-kuk an r.e niI aian pe Inks ana an p e ke r ja an de n r -an men o oun a -kan hahan- hahan yang ditinppalkan olsh P2jabat Pehi laiyanE larnC1..- - - - - -. Setiap rejabat Ponilni herkewaji~an melakukan Fcni laiannelaksanaan nekerjaan terhadap Pesawai Ne~eri Siril yanpsecar a Lanp sunc be r ada di bawahny a . ~- 4.

7. Pe niI aian di L ak ukan r a da Ibu1 on Desemborl ti ap -ti2.1' tahun .-Jan=k a waktu pe niLaian a da l ah mul a i bulan \Januari }ampaidenqan bulan Desem~erJdalam tahun yanp hersangkutan.

8. Bagi t~alon f'crawai Nco;eri Si:")i1\, Daftar I'enilaian ['e Lak-sa,!~lan Pek e r jnan ~n-l2 dibua t dalam tahun yang be r s arig -kut an ar-abiLa ia s ampai den gan bulan De sembe r te Lah 6(e nam) bu l an menj a di calon I'eo awa i, Nece r i SiFil. Apab iIncalon Pepawsi Negcri Sipil dalam tahun yanr bersan~kutanbel um 6 (enam) bulan menjadi calon Per awai N er er i~ Si pi lJnenilaian relaks~naan rekerjaan terhadapnya di lakukan dalam tahun 8erikutnya.

v

UI!'.ramanya: . Se o r an g calon fe_r:awai Nene r i. Si piI: 1'ornamn

Barlu dianzkat menjadi calon Per8wai NegcriSioi1 nuda awal ~ul an Ao ustus 1980. Dalam-"'.~ --hal yanp sedemi kian , Badu t;f.irlak daptlt dini>1ai Jalam t?hun 1980J tetapi haru dapat dinilai nada tahun 1981~ yaitu nada saat ia.:......------- s e ku r an p

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

13/89

1I, I,

- 9 -s eku rang -ku r angnya te Lah 6 (e nam) bulanmenjadi calon Pegawai Neferi Sipil.

9. Khusus bagi calon Pezawai, Neger i, Sipil yang akan di -anrkat menjadi Perawai Mereri Si pi l , penilaian pelaksanaan pe ke rj aan dilakukan setelah Ia sekur ang+kur angnya

. . ~---------1 (satu) tahun menjadi calon Pegawai, Negeri Sipil te r-hitung mulai i a secara nyata mel aksanakan tur,asnya, sesuai dengan ketentuan Peraturan Pem eri ntah Nomor 6 Tahun 1976 Pasal 12.

10. Calon Pegawai Negeri Siui 1 yang telah dibuat Daftar p~nilaian Pelaksanaan Pekerjaannya untuk kerentinpan penz -angkatan m.enjad! Pegawai r-!eeeriSiuil ~ tidak us ah lagidibuat DF 3nya pads bulan Desember ta.hun yang.bersanp-kutan.

Seoran g diangkat menjadi calon Pegawai tTe-geri Sipi! pada tangg~l 1 Agustus 1980.U nt uk k ep en ti ng an p eng angk at annya seba~aiPegawai l~ rege riS' ip.lL, maka Daftar Penilaian Pelaksanaan PekeTjaannya dibuat p ada tan g-gall September 198t. Dal am hal yan~ sedemi kian ~ DP 3 tersebut berlaku untuk tahun1ge1~ atau dengan perkataan l ai n DP 3nyati dak usah dibuat l agi pada bulan Desem. . . . . . . . . - - - - - - .be r 1981.~

11. Setiap Pejabat P en il ai b er ke wa ji ba n men~isi dan ~eme-lihara1Buku Catatan Penilaiaitl, menurut contohtersebut dalan lampiran I Surat Edaran ini.

Umpamanya

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

14/89

III- 10 -

Dal am Buku C atatan Peni l ai an tersebut, di catat ti ng -kah l aku/perbuatan/ti ndal m n Pegawai Negeri Si pi l yangbersangkutan yang menanjo l , bai k yang p osi ti f maupunyang neF at i f, ump am a n y a 'prestasi 'irerja yang ' l uar bi a_ sa b~_ . . . . . . . _ _ . . . . -"knya, ti ndakan mengatas1 keadaan yaup sul i t, seri ne-i dak masuk kerja, berkel ahi , dan l ai n-l ai n.

v--12. Buku catatan peni l ai an bagi PeF,' :Bwaiegeri Si pi 1 yang

di an?,kat m enjadi Pejabat N egara, secang menjal ankan..-...__ - - -tugas bel ajar, di perbantukan/ di pekerjakan p ad~p erusa- - - - - - - - - - - - -haan mi l i k Nep ara, arp,ani sasi pro fesi , badan swastayanf di tentukan, nevara sahabat, atau bada~~nterna -si onal tetap di p el i hara al eh p ejabat peni l ai dari i n-stans! i nduk dengan menggunakan bahan-bahan dari pi m-pi nan yang bersangkutan di mana PeFawai Negeri Si pi 1tersebut bekerja atau tu~as bel ajar.

13. Buku catatan penl 1ai an di si mpan dan di Pe1~' h ~ansebai k-bai knya ol eh Pejabat Peni l ai sel am 5 (lima)tahun. _ _ _ _Buku catatan peni l ai an yang te1ah 1ebi h dari 5 (l i ma)tahun ti dak di gunakan l agi

1 4. Hasi l Peni l ai an Pejabat Peni l ai , di tuan?kan dal am Oaftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan menurut contoh seba~ai tersebut dal am l amp i ran II Surat Edaran i ni .

15. Oaf t ar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan harus di i sisendi ri o l eh Pejabat F eni l ai .

V . TATA CARA PEN ILA IANl.NILAI

N i l ai p el aksanaan pekerjaan di nyatakan cenean sebutandan angka sebagai beri kut:a. am at bai kb. bai kc. cukup

:::1::: 76= 61

1009075

d. I II

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

15/89

- 11 -d. sedan;: "e. ' kur anc

= 51 60;: 50 ke bawah ,

2. rEDOMAN I'ET'HLAIAN f'F.LAKSl\NAAN PEKERJAll.Na. nernberian ni lai daLam Daftar Peni l aian Pelaksanaan

rek2rjnan harus berpecoman kepada 1amp1ran reratur-an rem eri nt~h No m o r 10 Tahun 1 9 7 9 .

b. Setiap unsur peni lai an harus ditentukan dulu n11ai-nya dalam anrka, kemuc1ian ditentukan ni lai dalam s~butan.Umpamanya : Seoranv Per-awa.L Negeri Si pi l bernama Arr.at;

NIP. 131456294, vol ongan ruang II I/b ja-batan Kepai a Sub Bag-i an Tata Usaha, dariBarian Umum pacta Biro Kepesawaian Sekre-tariat Jenderal Departemen Pend1dikandan Kebudayaan. Sdr. Amat tersebut dini-lai oleh Kepala Dar-i an Umum. Dari hasi lcatatan selama 1 (satu) tahun, maka ber-dasarkan Buku Catatan I'eni l aian Kepal a B~ci an U mum memberi kan ni 1ai sebagai ber -ikut:

I1f!,( ..UNSUR NILA! R . A T A - EETENO. U R A I A N -YANG DI ANGKA RATA RANGNILA! - -AN1 2 3 4 5 rv1. Kesetiaan a. tidak pernah menyanr:sikan kebenaran Pancasi- 95Ia baik dal am ucapan,sikap. t inr:knh Laku

dan perbuatanb. Selalu menjunjunc tins.p-i kehormatan Ner:ara 9~~0dan atau Pemerintah,serta senantiasa

m en gu ta ma ka n . .. .

1

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

16/89

- 12 -

tIIII. !1 ~2 '3 4 5 6

mengut arnak an kepen -1 ti ngan Negara dari P _ 2 .

da kcpen tLngan dirisendiri.seseorang, at augolongan.

-c. kur ang ber usaha memp~ 65

lajari dan m er np er da -Iron penget ahuannyatentang Panca.sf.La ,Un-d an g- Un d an g Daaar1945, HaItian ~Tegara,p o l i t i k Pemerintah.d an ren ca na -l ' en ca naPernerintah sesuai de-ngan bd dang tu[asnya.i

d. tLdak p ernab m enjadi 95si mp at i san / a nggo taperkumpulan at au ti -

I dak pernah ter1ibatdalam gerakan -yangbertujuan mengubahI at au m enent ang Panca-

Isila~ Undang-UndangDasar 1945, bentuk Ne-gara Kesatuan Bepub'l ikIndonesia, atau Peme.

I rintah. I I

Ie.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

17/89

- 13 -

i 1 I 0 3 4 5 6 1

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

18/89

- 14 -I 1 2 3

f. adakal anya ti dak mencapai 65hasi l kerja rata-rata yangditentukanJbaik dalarn ar-ti mutu rnaupun dal am arti.iumlah.

g. berkRli,kali terp;angr:u ke 5 5sehatan jasmaninya sehing(, a seri nr tergangrr u p el ~~sanaan tus-asnya.

4

J u m 1 a h 512 733. Tanggung a. sei al u berada di ternpat 96

jawab turasnya dal am segai a ke-adaan

b. pada umumnya menyel esai - 80kan tugas dengan bai k dantepat pada waktunya.

c. pads umumnya ti dak pernah 82berusaha rnel emp arkan ke -sal aban yanp- di buatnya lc~pada or anr r l ai n.

d. pa~e. umumnya menyi mpan dan 85atau DE!lelihara' denr-an se-bai k-bai knya baranr-ba -rang milik NeG~ra yang dip er cayak an kep ad anya.

5

e....

!6 j

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

19/89

- 15 -

I 1 f 2 3 , 4 5 I (:. iI v.J ;I I0. pada umumnya rnenr:uta 65 1-makan kepen t inean di :- Inas,tetapi daLam lr;:e- lI

adaan terdesak ada - l Ikalanya kur ang menp,- Iutamakan kepen ti n Ga n idf.nas .

f. pada umumnyn. berani 70rnemikul resiko darikeputusan yanp: dtarn-pi l atau ttridakanyang dilakukannya,tetapi a da ka' l an ya b er:! : !: ,saha melibatkan oranp-lain untuk turut rne-miku1 resiko.

I~~Jumlah 478 80 'V4. Ketaatan a. sel al u mentaati peri,!!. 98

tah kedinasan yang c.i-berikan oleh atasanyang berwenanr; denrransebaik-baiknya.

b. sel al u rnentaati keten, 100tuan-ketentuan jamkerja.

c. selalu bersikap SOP!tn 91santun. t II, t i j d. .. I

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

20/89

IJ

,1 2 3 4 5 6

I--

d. pada um um nya m entaati 87peraturan perundang -undangan dan atau peraturan kedi nasan yangber1aku.

e. p acta um um nya m em beri - 76kan. pel ayanan terha -dap m asyar akat denganbaik sesuai dengan bi-dang tugasnya.Jum1ah 452 90

5. Kejujuran a. pada umumnya mel akSR- 85kan tugas denganikhlas.

b. karena terpengaruh 70oleh lingkungan, ada-kal anya m enyi mp angdar I wewenangnya, te- Itapi ti dak m eni mbul ,-kan kerugi an terhadapNegara dan M1?'.syara -kat.

c. adakalanya hasil kerja 65nya di laporkan kepadaat asan kurang sesuaidang an keadaan yangsebenarnya.Jumlah 220 ..73 i j--

- 16 -

6.. ..,'

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

21/89

- 17 -

I i .-1 2 3 I !4 5 6 j6. Kerjasama . . , mengetahuf secara men- 91 1

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

22/89

I1 II 2

- 18 -

3 4 5

~ __I~ ~I J___m__ l__a~h ~!_2_1_7~!2 II

7. Prakarsa

b. tanpa petunjuk atau 72perintah dari atasanadakal anya 1 amb atmenp,ambil keputusanatau me l .akukan ti n .-dakan yanr, diperlukandalam melaksanakantur,asnya.

a. pada umurnnya selal uberusaha memberikan

, saran yang di pan -I dancnv a baik danberguna kepada atasan, baik di mi ntaatau ti dak di mi ntamengenai atau yanv.ada hubungannya de-nr an p el aksanaan t~Gas.

c. kur-ang berusana men-cari tata cara kerjabaru dal am m encap aidaya. gun a dan hasilf ou na y an g sebesar-b~sarnya.

85

60

8.. .,.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

23/89

- 19 -i 1I 2 3 4

Kepemim - I:'.. aeLal u mampu menre-p i nan mukakan pen dapa.tnya

denGan jelas kepadaorang l ai n.

b. selalu berusaha me- 91mupuk dan mengembanckan kerjasama.

c . paca u m u m n y : : t m e n g - u - 80asai denran sepenuhnya bidanr; turtasnva,

d. pacta umumnva bert i n 8 0cak teras can tidakmemihak .

e. pada umumnya mernbe- 85ri kan tel adan bai k.

f. menretahui kemarnpu- 80an dan batas kernam-p uan bawahan.

95

5

p; ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

24/89

- 20 .~.I !1 I 2 3 4 5 J P i I! I iIr pada umurnnya memper- 80 i !I I Iatikan nasib dan I ,

mendoron kemajuanbawahan

h. adakalanya kuranp- 70cepat dan kuranr: te-pat d.alarnmengambf.Ikeputusan .

i . aeakalanya kuranf' te 72pat menentukan p r i o -ritas.

j. adaka.l anva kuran~ 70mampu menp'guf'ah se -manrrat can rnenp"~erak.. -kan bawahan d a l ? 1 n me-laksanakan tur;as.

k. adakalanya sar-an- sa - 70ran yanp baik daribawahnn kur-anr- diper- Ihatikan .

I J u m 1a h 873 79I Ic.....

J

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

25/89

.c.

- 21 -c. D ar i p er ur np am aan sebay.ai m ana di m aksud di atas, maka

nilai Sdr. Amat yang di maksud dalam Daftar PenilaianPel aksanaan Pekerjaan adal ah sebagai beri kut :

; N.l..l_A_l KETE -.TO. U N S U R ANGKA SEBUTAN RANGP..l\1 2 3 4 51. Kesetiaan 8~ baik2. Prestasi kerja 73 cukup3. Tangp:ung jawab 80 baik4. Keta.atan 90 baik5. Kejujuran 73 cUkup6. Kerjasar.m 88 baik7.. Prakarsa 72 cukup8. K e p e I l " i m p i n a n 7f) baik

J u m 1a h 640R A TA - P A TA 80 baik

CATATAN Hasil Peni l ai an tersebut di tuangkan dal amD aftar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaan.

3.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

26/89

- 22 -3. PENYAMPAIAN DAFTAR PENILAIAN !'ELAKSANAA.N PEKERJAAN

a. D aftar Peni 1ai an. Pel aksanaan I 'ekerjaan yanr; ci bu-.at dan telah ditandatangan1 o l eh Pej abatPeni l ai ci -berikan. secar-a langsung k~pa0a Pegawai Negeri Si-pil yang c'~inilai oleh Pejahat Panilai.

b. Apabi la tempat bekerja antara Pejabat Penilei de-ngan Pegawai Negeri Sipl1 yang Q.inilai berj auhan Jmaka Daftar Penilaian Pe1aksanaan rekerjaan tersebut dildrimkan kepada Pegawai Nerr.eri Sipil yanp;dini1ai.

,c. Pegawai Nageri Sipil yanp dinilai wajih mencantu~kan tangral penerimaan Daftar Penilaian Pel aksa -naan Pekerjaan yanp; diberikan/cikirimkan kep~da -nya pada ruangan yang telab disediakan.

d.ApabilaPegawai Nageri Sipi1 yanp din11ai menyet~jui atas penilaian terhadap di ri nya aebaga.Lm anatertuanr: dalam Da,ftar Peni1aian Pe1aksanaan Peke.!:jaan, maka. ia membubuhi tanda tangannya pada tem-pat y an e t el ah di sedi akan dan sesudah i tu mengem-balikan Daftar Peni lai an ~e1 aksanaan Peker jaantersebut kepac.a Pej abat Panilai se1ambat-lambat -nya 14 (em pat bel as) hari terhi tung mul ai i a menerima Daftar Penilaian Pelaksanaan I'ekerjaan.

.e. Daftar Peni1aian Pe1aksanaan Pekerjaan yanr telahdibubuhi tanda tanGan ol eh Pegawai Negeri Sipilyan r : dlnilai. dikirimkan oleh Pejabat Deni Laf ke-pacta Atasan Pejabat Penilai da1am waktu yang se -sinr,kat munrkin unt uk m endap at kan pengesahan.

4. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

27/89

- 23 -4. PENGPJUAN KEBERATftN

a. f'epawtli Nee-eri fl irdl yanp di ni lai yanp: mer as a ke -beratan atas nilai sebaraiO'lana tertuanr d a l a [ l ' l D ? f -tar Penilaian Pelaksanaan rekerjaan,baik secarakeseluruhan maupun aebarr Lan , dana t menr-a.jukan ke -berat~n secara tertulis di sertai den ran alasan-a -lasannyakenada Atasan Pe,jabat Peni lai m el al ui hi~rarki. Keberatan tersebut dltuliskan dalalT'DaftarPenilaian P~ laksana.an I "ekerjaan p ada r uancan yanrtelah disediakan.

b. Keber at an tersebut harus sudab di ajukan dal arn janka waktu 14 (em~Rt bel a.s) hari terhi tunr mulai ia. ~rrenerima Daftar Pen.ila tan relaksanaan Peke rjaan

"'f== """---'" -----itu. Keber atan yan~ di ajukan melebihi batas waktu14 (emna,t be Las ) hari rnenjadikedaluwarsR, olehs'ebab i tu tidak vaDat d1pertimbangkan la.gi.

c. Wal aurun seoranr J"'er-v.vmiNereri Si?",i berkebere.t anatas ni l 80i'yanJ7 ter can tu Jf 'da L ar r D af ta r J "' eni l ai anPelaksanaan l"el-,:er:;l.an,f'. bar-us fTlempubuhkanenc13.tanp'~m)"'ada tempat yangtelah d: l .sed1akan dan sesudah itu~enpembalikan Daftar r en il ai an P el ak sanaan feker -jaan tersebut ker-ada :reja.batrenilai ae Lamba t-rLam-batnya 14 (ernpat belas) hari terhitunv mulai iaffleneri~aDaftar renilaian Pelaksanaan Pekerjaan.

d. Pejabat f'enj_lai, setelah rnenerima keberatan {I.nrtre~awai Ne~eri Siril yanr dinilai membuat tanp~ap-ali secara. tertulis atas keberatan yanp diajukan 0-leh Pepawai Neperi Siri l yanr dini lai. Tanfrapantersebut dituliskan dalaw Daftar renilaian relaksana an Pekerjaan r-ada r-uanr-anyanr telah disedia -kant e. . of

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

28/89

!- 24 -

e. Daftar Peni laian .relaksanaan Pekerjaan yang telah d . ! _tanda tangani cleh Pejabat Peni lai dan Pecawai Ner:e-ri Si pi ! yang dini lai dikiri mkan oleh Pejabat Peni laikepada Atasan Pejabat Peni lai selambat-Iambatnya 14(empat belas) hari terhitung mulai ia meneri ma kembaIi DP 3 ltu dari Pegawai Negeri Si pi l yang dini l ui.

5. ATAS!! PEJABAT PENILAIa. Atasan Pejabat Peni lai b~rkewajiban memeriksa Daftar

Peni ~ai an Pel aksanaan Pekerjaan yang di sar np ai kan ke-padanya, baik ada keberatan maupun tidak ada keberatan dar! Pegawai Negeri Si pi l yang dinilai.

b. Dalam hal ada keberatan dari Pegawai rJegeri Si pi lyang dini lai, maka Atasan Pejabat Peni iai berkewajiban memeriksa dan rnernperhatikan dengan seksama kebe -........_..-... --...____ - - .ratan yang diajukan oleh Pe~awai Negeri Sipil yangd1i i Ir"ai d an tanggapan- yang diberi kan oleh Pej abat Pe- - - - - - ~ - - - - . - - -ilai.-. Apabi la Atasan Pejabat Peoi lai mempunyai alasan-ala-san yang cukup, maka ia dapat mengadakan perubahanterhadap ni l ai yanv, diberikan oleh Pejabat Peni lai,balk dalam arti menaikkan ni lai atau menurunkan ni -lai. Perubahan oi lai yang di lakukan oleh Atasan Fejabat Peni lai tidak dapat dieanggu gugat, dalarn artibahwa terhadap perubahan ni lai i tu tidak dapat lagidi ajukan keber at an.

d. Perubahan ni iai tersebut dicantumkan dalam Daftar Peni lai an Pelaksanaan Pekerjaan yang bersangkutan de -ngan rnencoret ni lai yan~ lama dan mencantumkan ni laiyang baru. Ni lai lama yanp dicoret

itu ....

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

29/89

- 25 -i tu harus tetan danat terbaca. Seti ap coretan harus~inaraf oleh Ptasan Pejabat Penilai.

e. Daftar f'en11r!.ian :relaks8.na~U1f'ekerjaal', baru berl,>-ku setelah a~a nenv esahan eari Atasan T'ejabat Peni-lai.

6. PEJABAT PF1'TILP. I YANG ~f.FRANGKAT'MENJflDI ATAStN f'EJ11BATI'FNILAIa. Menteri j Jaksa Ap-unp-j rim:ninan Kesekretariatt'.n Lern-

bar a T er ti nv pi /T i nr rP -i N ep ar ?, f 'i l T' ni nanLe rnba ra 1'e -meri ntah Nondepartemen, dan Gubernur Kepal a DaerahTingkat I, adalah Pejabat Penilai dan Atasan rej~bat Peni l ai yanF terti nr-pi dal am l i nrkungannya WR -sinp:-masinr.

b. Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan yanr di buato Leh f'ejabat Peni l ai yane mor-anckan menj aci At a s a nPejabat Panilai seba~aimana dimaksud di atas, ti(akdapat di ranrru ~urat.

VI. SIFA.T DAN PENGGUNAAN DAFTAR PFNlLAIAN f'ELAKSANAAN J'EKEP -JAAN1. S I FAT

a. Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan adal ahbersifat rahasi a, ol eh sebab i tu Daftar Penilaian~- Pelaksanl:!,an Pekerj~tan tersebut harus 0isimpan de -ngan bai k dan di pel i hara den pan bai k pul a.

b. Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan hanya da-pat di ketahui o l eh PerRwai Nev.eri Si pi l yftnV di -nilai, Pejabat Penilai, Atasan Pejabat renilai,atasan dari Atasan Pejabat Penilai (sampai yanrtertinvri) dar. atau pejabat lain yanr karen a turas

atau ...

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

30/89

- 26 -atau jabatannya ~enphRruskan ia ~en?etahui Daftar rc-nilaian :r01aksana!'l.n "ekerjarUl ..

~. P ENGGUNAANa. Daftar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaan diFunakan se-

bapaL bahan dalam meLaksanakan perrb inaan Pevav.rai Ne --p-eri Siril, antara lain dal am meroper-timbanckan kcna tkan panrrka t,penempatan dalam jabatan, pemi.ndahan , ke -naikan raji berkal a, dan l ai n-l ai n.

b. Nilai dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Peker j~-tandirunakan acbar-a i bahan nertLmbanpan calafl'l merietaj-kansuatu mutas I kener-awai.an dal.am tahun ber Lku'tnye , J.r:ec~al i 'ada nerbuatan tercela dar L Pef"Rweti Nereri Si:rilyanrr ber sanckut an vanp dar-at menr-uranr-L atau meniada-ktin nilai tersebut.Umpamanya Seoranp- Pep-awai Neg-eri flir-il ber nema Cox-

nel, ~Ir. 060132344, rolongan r u a n p I I T / c ,jabatan Y.eT'al~_Sub BBPian Otorisasi dar tPap:ian PeLakaana.an A n r r a r ! : ' _ D r ada Biro Yc-uanvan Sekretariat JenQernl De~artemenKeuanran. Daftar Penilaian PelaksanaanPekerjaan bari Cornel tersebut dibuatoleh Kepala Barian Pelaksanaan Anpvaranpacta bulan Dese~ber 1981 den~an sewuaunsur penilaian pelaksancan p e k e r j a a nbernilai badk, Pada tanrr-a.I l.A.pril 1:82,C o rnel tersetut tel ah 4 (empat) tahundalam polonvan ruan~ III/c. Berhubunp ~G-n["an itu m aka Ver A-I a Bap ial 'l Pel aksanaan

f.npf'"aran

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

31/89

- 27 -

Anrraran l 'erm aksuG menr-u8ul kan kenai kananr-kat C orne L terset.ut tcrhi tunp mulaiI Anril 1 9 8 2. Tetani rada tul an rebrua-ri 1S'8? C or nel t er sebut r nel akukaI '!f 1er bu~ '.-atan t er cel ? yanr m enr -aki l -"at kan i aditD han o l eh yan~ berwajih dan kemudiandiajukan ke penradilan. Denyrm kenutus-an nenpac'ilan maka Cornel di.nyatakancer sal ah. A ndai kat a Sar. Cornel tidakmel akukan p ertuatan yanr tercela, Daf -tar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaanyanrdi huat p a~a akhi r 1981 itu berlakubay! rerti~banvan m ut asi kep ep awai andal am tahun 1 832. Tetapi karena i a me -La .kuka n r-erbuat an tercela, maka n I LaLyanV tersebut cal am Daftar PenilaianPel aksanaan rekerjaan yan? Qi buat nadaakhir tahun 1981 itu dinyatakan tic'akbcrLaku lard.

V II. LA IN - L l': I 1 ' T1 . PFN IL tl~N B L 'rc I PEGAW A I 'tJJi'G EP .I SIrIL YAr; rc~ DI1'lNGKAT

MENJADI PEJPJ~.AT NEGARAa. Pejabat renilai bavi Perawai Neveri Siril yanf"

oianr-ka t rnenja di Pe .ia ba t Nevara ac'a.Lah re.j aba tPenilai dar i Lns' tans t aomn l a c11mana Pegawai N~veri Slri l y an r b er sa ng ku ta n t'ekerja sehelumi ,. k t .A' ~ j h t~a c1ang.a menJRu1. e a~a ~erara.

b.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

32/89

- 28 -

b. Bahan-bahan yang di p erl ukan dal am membuat Daftar Pe-ni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan, di mi ntakan o l eh Peja-bat P~i l ai d~ti l Pi mp i nan Bada~ ata~JG:wan1dimana Pegawai Negeri Si pi l yang be rs a n gk ut a n mertj a .L an kan t u-gasnya sebagai Pejabat Negara:

c. Khususnya bagi Pegawai Negeri Si pi ! yang di angkatmenjadi anggota Dewan Perwaki l an Rakyat Rep ubl i k in.donesi a dan Dewan Perwaki l an Rakyat Daerah, yang di ~bebas tugaskan dari jabatan o rgani knya, bahan-bahanpeni l ai an p el aksanaan pekerjaan tersebut di beri kanO l eh _ lK et ua F r ak si l ! ang. bersangkutan. Ap abi la PegawaiNegeri Si p i l yang bersangkutan menjabat Ketua Fraksi ,maka bahan-bahan peni l ai an di buat dan di beri kan ol ehra! ah seorang}U1ggo taP:>inan Fraksi y~g oo~an.J

2. PENILAIAN BAG! PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG SEDANG MENJA -LA NK AN T UG AS BE LA JARa. Pejabat Peoi l ni bagi Pegawai Negeri Si pi l yang sedang

menjal ankan tugas bel ajar adal ah Pejabat Peni l ai darii nstansi sem ul a di m ana Pegawai Negeri Si p i l yang ber-sangkutan bekerja sebel um i a menjal ankan tugas bel a -jar.

b. Bahan-bahan yang di p erl ukan dal am mem buat daftar p eniIai an p el aksanaan pekerjaan, di m i ntakan o l eh PejabatPeni l ai dari Pi mp i nan Perguruan T i nggi , Seko l ab, atau~ ur sus yang ber sangkut an.

c. Khusus bagi Pegawai Negeri Si pi l yang menjal ankan tu-gas bel ajar di l uar negeri , bahan-bahan peni l ai an pe-l aksanaan pekerjaan terseb~t di beri kan O l eh~ei ! al aPerwaki l an Republ i k Indo nesi a di negara yang bersanv-kutan.

3..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

33/89

- 2 9 -3. PENILAIAN BAG I PEGAWAI NEGEp.r SIPIL YANG DIPEPBAN -

TUKAN/DIPEKERJAKAN PADA D.tiERAH OTONO};! ATAU INSTANSIPEUERINTfJ-I LA I NNY APejabat Penilai bari Pegawaf, Nep;eri S i p i l vanr: c1i -perbantukan atau di pekerjakan pada D aerah Otonomatau Instansi Pemerintah Laf.nnva ada l ah Pejabat Pe-ni l ai dari Daerah O tono m atau dari Instansi Pemeri ntah yang bersangkutan.

4. PENILAIAN BllG! PEGAWflI !-JEGERI SIPIL YANG DIPEPBANTU-KAN ATAU nIPEKBRJfJCAN PADA BADP l-T "B ADAN LAINa. ,Pejabat Peni i ni ha~i Per-awni Negeri Si p i l yangdi perbantukan atau dipekerjakan paca Perusahaan

m i l i k Negara, organisasi profesit badan swastayanp; oi tentukan, ner,arasahabat, atau badan internasional, adalah l ~ jabat~ .Penilai 'dari instan-~i.semUla Pegaw~i Ne~eri Si Di l ~anv bersanrrkutanb~ sebelurn ia di perbantukan atau di ~ekerja-kan pada perusahaant orranisasi, atau badan ter-sebut.b. Bahan-bahan yanr digunakan dalam membuat DaftarPeni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan, di m i nta olel-}Pejabat Penilai dar I tpi~pi.nar:. peruaahaan , organi -aasi,atau badan vanr: be raanrrkut.an,

c. Khusus bagi I'ef:aw'at Neyeri Sipil yane- di perban -tukan atau di pekerjakan p ada ner.ara sahabat at aubadan i nternasi onal , bahan-bahan peni lai an pel aksanaan pekerjaan tersebut diberikan oleh KepalaPerwakilan Pepubl fk Indonesia di ne-rar a yanfl bersangkutan .

5. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

34/89

- 30 -5 .t'lTt.:'sANPEJflBAT PENILf.I YMTG TERTINGGI

a. Apabi l a Atasan Pej abat Peni l ai yang terti nggimem punyai bukti -bukti atau al asan-al asan yangcUkup tentang adanya hal -hal yang ti dak wajarmengenai pemberi an ni l ai dal am Daftar Peni l ai anPel aksanaan Pekerjaan, i a dapat mengambi l ti n -dakan seperl unya untuk menyel esai kan hal -halyang ti dak wajar i tu. umpamanya dengan mengada-kan perubaban ni l ai . mengambi l ti ndakan terha -dap Pegawai Negeri Si pi l yang ber-sa Lah dan l ai nlain.

b. Ketentuan sebagai tersebut dal am huruf a . di at asberl akujuga bagi Atasan Pejabat Peni l ai yangmenjabat jabatan esel on I, p i mp i nan i nstansiverti kal ti ngkat Pro p i nsi ~ Bupati /i Val ikotamady?terrnasuk kota adm i ni strati f di bawah pro p insi,dan p i m p i nan i nstansi verti kal ti ngkat Kabupa -ten/Kotarnadya.

6 . MUTASIR. Apabi l a seorang Peeawai Negeri Si p i l p i ndah da-

ri i nstansi yang satu kepada i nstansi yang l ai n,um pamanya Departemen Dal am Ner:eri p i ndah ke De-parternen Luar Negeri . maka Buku C atatan Peni l e.ian dan Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaandi ki ri rnkan o l eh p i m p i nan i nstansi l ama kepadap i m p i nan i nstansi baru.

b. Apabi l a seorang Peeawai Negeri Si p i l p i ndah uni torgani sasi t.ct.ap masi h tetap dal am satu i nstan si , maka hnnya Buku C atatan Peni l ai an saja yang

di ki ri rnkan. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

35/89

- 31 -di ldr i mk ano lehpf .m pLnan uni t o rgani sasi yang lamakepada pi mpinan unit organisasi yang baru sedan FDaftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan tetap di-si mpan dan dipel ihara oleh pejabat yang di serahiu ru san kepegawai an.

VIII. PENYIMPANAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN1 . Daftar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaan di s1mpan dan

dipe1i hara dengan baik oleh pejabat-pejabat yang diserahi urI:lsan kepegawlJian.

2 . Daftar Peni l aian Pelaksanaan Pekerjaan disi mpan un-tuk selama15 (l i ma)ta~ umpamanya Daftar Peni lai- .an Pelaksanaan Pekerjaan yang dibuat pada akbi r ta-hun:a. 1 9 8 1 disi mpan samp~i den~an akhir tahun 1 9 8 6 .b. 1 9 8 2 disl mpan sampai dengan akhir tahun 1 9 8 7 .c. dan seterusnya.

3. Daftar Peni laian Pe1aksanaan Pekerjaan yang telahlebi h dari 5 (l i rna).tahun tidak digunakan l agi.

4. Daftar Peni laian Pelaksanaan Pekerjaan bag1 PegawaiNereri Si pi l :a. Yanv, berpangkat Pembina gol ongan ruang IV/a ke

atas dibuat dalam 2 (dua) rangkap, yaitu:(1)1(satu) l 'angkap untuk arsi p i nstansi yang

bersangkut an.(2) 1(satu) rangkap dikiri mkan kepada Kepala Ba-

dan Admi ni strasi Kep egawai an Negara.b. Yang berpanrkat Penata Tingkat I gol ongan ruang

I I I / d ka bawah d1bu&t 1 (satul ran~kan.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

36/89

- 32 -5. Daftar Peni 1 ai an Pe1aksanaan Pekerjaan dapat di buat

mel ebi hi jum l ah rangkap sebarai tersebut di atas sesuai dengan ketentuan dari M enteri , Jaksa Agung,Pi mp inan Kesekretari atan Lemba~a Terti nggi /Ti nggiNegara, Pi mpi nan Lembaga Pemeri ntah Nondepartemen,dan Gubernur Kepal a Daerah Ti ngkat I yang bersang -kutan.

I X . PERALIHANPernbuatan Daftar Peni l ai an Pel aksanaan Pekerjaan berdasarkan Peraturan Pemeri ntah No mor 10 Tahun 197 9 di mu -l ai pada1bul an Desember 1980. \

X. PEN U T U P

. . . .

1 . Penunjukan Pejabat Peni l ai begi tu juga peri nci anpel aksanaan Surat Edaran i ni di tetap kan l ebi h Ian -jut o l eh ~1 enteri , Jaksa Agung, Pi m pi nan Kesekreta -ri atan Lembaga Terti nggi /Ti nggi Negara, Pi mp i nanLembaga Pemeri ntah Noncepartem en, dan Gubernur Kep al a Daerab Ti nrkat I dalam l ingkungannya masi ng-rna -sing.

2. Untuk memp erjel as segal a sesuatunya maka dal am Su -rat Edaran i ni di l ampi rkan sa1i nan Peraturan Peme -ri ntah No rnor 1 0 Tahun 19 79 tentang Peni l ai an Pe1ak-sanaan Pekerjaan Pegawai Neveri Si pi 1 (Lem baran Ne-gara Nom or 17, Tarnbahan Lembaran Negara No mor 3134),sebagai tersebut da1am l ampi ran III Surat Edaran i ni .

3. Apabi l a dal am mel aksanakan Surat Edaran i ni di jum paikesu1i tan, supaya segera di tanyakan kepada Kepal aBadan Adm i ni strasi Kepegawai an Negara untuk mendapatpenye1esaian.

4.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

37/89

-_ 33 -

4. Harap maksud Surat F :dar an in1 dill 1.ksanakan denp-anaeba tk -ba.Lknya ,

., ---_ .. . ....---',--.-

NEGARl l

MANIHURUK

TFJ1BUSMlSura t Edaran ini disampaikan kepada:1 . Bap ak Presiden I sebagai Lapor an ,

~~enteri Nepara Penertiban Aparatur Negara, s ebagaf la-poran.

:1 . Henteri/Sekretaris !,lep.:ara sebaza.L laporan.4. Semua Sekretari s Jenderal ,Direktur Jenderal , Inspektur,Jenderal, dan ~::8pala Badan/Pusat.

,~. ~emua Kepala Kantor Wilaynh D ep art em en/ Pi mp inan I nst ansiVer-t Lka l ,

A. Semua Kepala Kantor Wi layah Direktorat Jenderal AnggaranDepartemen Keuangan.

7. Semua Kepa l a K.antor Pe rbenriaha raan Nerara dan Semua Kep~la leas Daerah.

C . Sernua Camat di seluruh Indonesia.9. Pe rtinggal .

-- -------- ---

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

38/89

- 3 4 -LAMPlRAN I SURAT EDARAN" KEPALA BADANADMI NIS TRAS I KEPEGAWAIANNEGARANOMOR Oi / SE! 1980TANGGAL 11 PE BR UAR I 1 98 0

HAHAS IABUKU C ATATAN PENILAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMANIP

PANGKAT . .. . . . . . . ... . .. . . . .. . ..." .. . . - D '" . GOLON GAN R UAN G :

N A b f . A DANPAUF II N O . TANGGAL URAIAN P EJ ABAT PEN tLA II 1 2 3 4

I If

iRAHASIA

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

39/89

- 35 -PETUNJUK PENGIS tAN LAM PlRAN I Sur-AT EDARAN

K EP AL A B ADAN ADM lN IS TR AS I K E P E G A W A I A N NEGARAHOMORT A N G G A L :

02/SE/198011 PEBRUARI 1980

NO. LAJUR U R A I A N1 2 : 3

';"1. 1 C ukup jel as

2. 2 Tul isl ab tanp pal kejadi an yang akan diuraikandi deIsm lajur 3

,

3. 3 Tul isl ah t ingkah l aku/ perbuatan/ t1 ndakan Pe -Igawai Neger! Si pil yan~ bersangkutan yang me-nonjo lt bai k yanp po si ti f maup un1 yang negati f,umpamanya prestasi kerja yang l uer biasa baik-nya~ t indakan m enp at ssi keadaan yang sul it.serinr- ti dak masuk kerja, berkel abi, dan l ain~lain.

4. 4 Tul is1 ah nam a dan Par ef Pejabat Peni lei p adeset iap ada kejadi an

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

40/89

- 36 -LAMrl FAN II SURAT EDARAN KEPALA BADANAD MI NI ST RASI KEPEG AW AI ~NNOMOR ()Z/SE/1980 .TANG GAL 11 PEBRUARI 1980

RAHASIADAFTAP PE NlLAIAN PELAKSANAA N PEKE RJAA NPEGAWA I NEGERI S I P I L

D E P A P . T E M E N / L E M B A G A ID A E F . A H T I N G K A T JANGKA W~.KTU PENlLAIANBUl AN .s/d 1 9 ..

L YANG DINlLAl,

8. N a m a Ii! , b. NIP

c. Pangkat, golo ngan ruangd. Jabatan/Pekerjaane. Unit Or~an1sasi 1

2 . PEJABATPENlLAIa. N a m ab. NIPc. Pangkat, p olo nran ruengd. Jabatan/pekerjaane. Unit 0 1'ganisasi

3 .: AT ASAN PEJ ABAT PEN ILAIa. Namab. NIPI c. Pangkat , go lo ngan ruangt d. JabatanII e. Unit Organisas! -RAHASIA 4.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

41/89

RAHASIA3 1 .

4. PEN I L A I A N

SEBUTANUNSUR YANG DINILAIN !L A I...~----,,--.,...;....-1 l C E T E R A N G A NArWKA

Ni lai rata-rata adal ahjumlah di-

~--------------------------~~----_.------~ ba~i denganjumlah un -sur yanp d_!nilai.

Tanggal, .

a. Kesetiaan,',h. P rest asi K er jac. Tanpg-ung Jawabd. Ketaatane. KejuJuran ,f. Kerjasamag. Prakarsah. Kepemimpinani. JU M.L A H

,j. NlLA .l R ATA -RA TA

r5. KEB ERATp.N DARI PEGAW AI NEGEP.ISIPIL YANGDINtLAI (APABlLA ADA)

RAHASIA 6.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

42/89

- 38 -RARASI!

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAIA T " '_ S K E B F .R A T P J > .1

Tan~gal, ..................

Tanp:gal" ._ .

7. KF.PUTUSAN ATASAN PEJ~ATPF.NlLAI ArrAS KEBERATAN

RAHASIA 8. ..~

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

43/89

- 39 -RAIIASIA

8 . LAIAf - LAIN

9 . DIBUAT TANGGAL P E J J \ R A T P E N l L A l

( _ )NIPIf). D IT ER U1.1 \ TAlTGGAL, , PEGAH A I M EGER I S IP IL YM 1GD I N I L A I

( ...... ., II )N I P11. D IT Il:R IM . ,\ TANGG l! L,

A TA SA r:l PEJA BA T Y A.'1G M EtH LA I

( . . . . . . . . . . . ~. . . )NIPRM1ASI .A

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

44/89

- 40 -PETUN.n JK PENGISIAN Lt!:M 'IRAN II SURAT EDARAN

KEPALA. B ADM1 ADr-ITNIS THA SI K EP EGAWA IAN NEGARANO}fORTANGGAL 02/SE/1980: 11 PEBRUARI 1980

LAJUR I-NO. U R A I A NA N G K A H U R U F1 2 3 41. 1 a Cukup jelas2. 1 b C ukup jel as3. 1 c Tul1s1ah panpkat/p.olongan ruan~ terakhir

yanF bersanpkutan4. 1 d Tu11s1ah nama jabatan atau pekerjssn dari

~eF awai Nep eri Si p! l yanp -d1 ni lai5. 1 e Tulislah Unit Orrsni.sasi tempat Ssudara.be-

kerja serendah-rendahnya :(1) Untuk Pusat : Biro, Direktorat dan Unit

l ai nnya yang seti n~kat denr- sn i t u,U mpamanya U rusan C /l /2 Sub Bar-i an IV/ellBagian IV c Biro Tata Usaha Kepepawaian

(2) Untuk Daerah : Dinas dan Unit lainnyayanp seti np kat dengan 1 tu, um pam anyaSeksi A Sub Bspien Dinas IIDinas A~raTia

6. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

45/89

- 41 -1 2 3 4

,6 . 2 a sId e Untuk penpi si an l ajur-l ajur untuk Pejabat

Peni lei apar m emperhati kan p enpi si an l ajur-lajur anpka 1 huruf a sId e terseb\ltdiatas

7. 3 a sId e Untuk penp!sian lajur-1ajur untukAt asauPejabat Peni le! ap ar m em perhat ikaupenpisian 1ajur-lajur anrka 1 huruf a sId etersebut diates

8. 4 a sId h 'Iul1s1ah nila!. anpka dan sebutan pada ma-sing-masinp: Unsur yang di nil ai deng-an k e -tentttan sebersi berikut~

NO. N I L A 1S E B U T A N ANGKA1. Amat balk 91 s I d 1002. B a i k 76 s I d 903. Cukut> 61 s I d 7 54. Sedan9: 51 s,"d 605. Kuranp. 50 ke bawah

Pe~i lai an unsur Kep em im pi nan sebagai manatersebut dalam lajur anrks 4 huruf h hanyadi kenakan bapi Per-awa! Neferi Si pi l yanpbe~anp"kat Peuyat .. M uda Go1. roanp II/ake etas yaup memanpku sustu jabatan.

9. .,. .

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

46/89

- 42 -1 2

j

49.

1 0 . .

11.

12.

: 3

4 i

4

5

6

Tulis1ah jurnlah Ni1a! anr-ka dar! semua un-su r yang dinilai, yaitu jumlah nilal darlunsur kese~i~~mpai unsur Kepemimpinan.Dalam laj~~erlU menpisi nilai sebutan.Tuli sl ah ni1ai rata-rata, yai tu jumlah ni-lai anpka aiba?1 jumlah unBur yanp dinilai,umpamanya yanp dinil ai adalah s e D r a n p Pim -pinan cenpan jumlah nila! an?ka 640, makau nt uk m en da pa tk an n1la1 rata~rata- 640 : 8 a80, denran demikian nilai rata~rata yanpbersanFkutan 80, nilal sebutan = balk.Apeb11a yanp dinilai adalah Pep awsi Ne~eriSip11 yanp bukan pi mpi nan, make jumlah n1 -1ai hanys dibap.i 7 unsur yanp dinilai.Apabila ada :keberatan dari Perawai NeperiSipil yanp dinilai atas sebarian atau seluruhnya n11al yanr terdapat dalsm daftar Pe-ni lai an Pel aksanaan Pekerjaan. m a k a Pepawa!Neperi Sipil yanp. bersanrkutan menulis keberatannya denFan alasan-alasan pads lajurini. Tulislah tanp.~al keberatan itu dibuatpada tempat yanp telah tersedi a.Apab11a tidak ada keberatan maka lajur inidenzan eendi ri nya ti dak perlu c!i isLApabila ada keberatan dar! Pepawai NeperiSip!l yanp dinilai, maka Pejabat Penila!m e n u l i s k a n t a n g g a p a n - t a n g g a p a n e t a s

keberatan ....

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

47/89

- 43 -

13. 7

32 4kebe ratan ter sebut . T ul isl ah ta.nf! p;a.ltulan,dan t a.hun di huat t anr r, ap an t er sehut . . . . .

lll. 8

15. 9

16. 1(1

17. 11

Apahi1a ada keberatan dad P~p,awai UereriSipil yan~ dinilai, maka Atasan Pe1nbat Pe-nilal menpukuhkan nilai yan sudah dfbuatoLeh Pe[abat; Penilai at au mengUb.8hnya apabi-18 mempunyai a iasan-a lasan yang kuat.Tulislah teMtJat dibuat keputusan Atasan Pc-jabat Peni lei etas keberatan t c r s e b u t .Tulislah keteranran-ketcranran l ai n 8 pahi la! ' l e r l u .Tulislah t anf wa1 , bul an, dan tahun nembuat;an Daf'ta r Nilai Pelaksana~..nPekerjaan olehPejahnt P~ ni l ~i , k8 mudi an di buhuhkan tandatanfnn, nana , dan nIP dad Pej abat Penilat.Tulislah tanrpal~ bul an, dan tahun neneri na-an Dafter ?cnilaian Pelaksanann Pekerjaano l e h P e p . a w n i N~~eri Si Dil yanr, dini lai, ke -~udi andi buhuhkan tanda tan~an, namnt dAnNtP dari Per8t-mi N f! f' cr i Si pi l yanr r dinilai.Tuli slah tanprnl, bul an~ dan tahun nencrina-an DaftRr neni l ai an Pel aksanaan Pekerlaanolen At.asan rei sbat P~ni1ai, ke1'1l1dianibu-buhkan tanda tannan, nama, dan nIl' Atasan Pe-jl!.hat Penilai.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

48/89

Menimbang

Mengingat

Menetapkan

~ 44 -LAMPlRAN III SURAT EDARAN KEPALA 'BA-DAN ADMINISTRASI KEPE -GAWAIAN NEGARANOMOR : 02jSE!J9pn

TANGGAL: 11 PEBRUARI 19'80PRESIDENREPUBLIK INDO NESIAPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIAN OM OR 10 TABUN 19 79

TENTANGPENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAANPEGAWAI NEGERI SIPILPRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

a. bahwa dal am rangka usaha menjamin obyekti vi -tas dalam pembi naan Pegawai Negeri Sipil be~dasarkan sistem kari er dan si stem prestasikerja, di pandang perl u menetapkan PeraturanPerneri ntah tentang p eni lai an pel aksanaan pe-kerjaan Pegawai Negeri Sipil;

b, bahwa Peraturan Pemeri ntah Nomor 10 Tahun1952 tentang D af tar Per nyat aan Kecakapan Un-tuk Pegawai Negeri dipandang tidak sesuail agi , oleh sebab itu perlu ditinjau kembalidan d ise mpurnakan.

1. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945;2. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Po-kok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara No-mor 3041).

M EMU T U S K AN :PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENILAIAN PELAKSA-NAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL.

BAB IY . E T E N T U A N t T M U M

Pasal 1Dalam PeTaturan Pemeri ntah i ni yangdi maksuddengan : a. . ...

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

49/89

- ~5 ..a. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegs ~

wai Negeri Sipil, yang selanjutnya dalam Per-aturan Pemerintah ini disebut Datar Penilai~an Pelaksanaan Pekerjnan, adalah suatu daftaryang memuat hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan seorang Pegawai Negeri Sipi l dalam jang-ka waktu 1 (satu) tahun yang dihuat. oleh Pe-jabat Peni li ti . ;

b. Pejabat Peniiai adalah at a s an l angsung Pega-wai Negeri Sip il yang di ni lai , de ngan ket ent ~an serendah-rendahnya Kepnla Urusan atau pe ...jabat lain yang setingkat dengan itu, kecualiditentukan lain eleh Menteri, Jaksa Agung,Pi mpi nan Kesekretari atan Lem baga Terti nggi /T inggi N egara.l 'Pi mp inan Lem baga Pemeri ntahNon ..Depar t.emen1 dan Gubernur Kepa La DaerahTingkat I dalam lingkungannya masing-masing ;.

c. Atasan Pejabat Penilai adalah atasan langsun.gdari Pejabat Penilai.

Pasal 2Tujuan dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerj~an, adal ah untuk memperoleh bahan-bahan pertim -bang an yang obyektif dalam pembinaan Pegawai Ne-geri Sipi l.

Pasa! 3Terhadap setiap Pegawai Negeri Sipi !, dilakukanpenil aian pelaksanaan pekerjaan sekali setahunoleh Pejabat Penilai.

BAB II

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

50/89

- 4~ -BAB II

DAFTAR PENI LAIAN PELAKSANAAN PEKERJA:\ANPasal 4

(1) Hasi 1 peni la.i an pe1aksanaan pekerjaan PegawaiNegeri Si p il , di tuangkan dal am Daftar Penilaian Pel aksanaan Peker jaan,

(2 ) Dal am D aftar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaanunsur-unsur yang dinilai ada1ah ~a. kesetiaan .,b. prestasi kerja;c. tanggung jawab ;d. k e t a a t a T ) . ~e. kejujuran;f. k e r ja s a m a ;g. prakaTsa; danh. kepemimpinan.

(3) Unsur kepemimpinansebagairnana dimaksud dalamayat (2) huruf h, hanyn dinilai bagi PegawaiNegeri Sipil yang berpangkat Pengatur Mudagolongan r uang II/a ke ata s yang memang ku su-at u jabat an.

Pasal 5(1 ) N il ai p el aksanaan pekerjaan di nyat akan dengan

sebutan dan angka aebagai berikut :

a. amat

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

51/89

- 47 -a. anat baik := 91 - 100b. baik " " 76 90c. cukup = 6 1 - 7Sd. sedang = 51 - 60e. kurang = 50 ke bawah.

(2) Pedoman dalam mernberikan nil ai pelaksanaan p~kerjaan Pegawai Negeri Sipil ~ adal ah sebagaitersebut dal ar n Lam pi ran Peratur an Pem eri ntahini.

Pasal, 6Daftar Penil aian Pel aksanaan Pekerjaan adalah bersi fnt r ahasi a.

DAB IIIPEJABAT P~Y.ILAI, ATASAN PEJABAT PENILAI,

D AN 'T AT AC AR A PEN ILAI ANPasal 7

/

(1) Pcjabat Peni lai wajih mel akukan peni laian pe-l aksanaan pekerjaan terhadap Pegawai NegeriSi pi l yang berada dal am l ingkungannya.

/ (2 ) Peni l ai an pelaksa:naan pekerjaan sebagaimana" , dimaksud da1am ayat (1), di1akukan pada ti ap-ti ap akhi r tahun.

Pasal 8Pejabat Peni lai baru dapat mel akukan peni lai an pe- .l aksanaan pekerjaan, ap abi la i n te1 ahm em bawahkanPegawai Ne2eri Si pi l yang bersangkutan sekurang -kur angnya 6 (enam) bulan.

Pasal 9

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

52/89

- 48 -

Pasal 9(1) Dafter Penil ai an Pel aksanaan Pekerjaan di beri

kan clch Pojabat Penilai kepada Pegawai Nege-ri Sipil yang dinilai.

(2) Apabila Pegawai Nageri Sipi l yang dinilai be!,keberatan atas ni lai dalam Daftar PenilaianPelaksanaan Pekerjaan, maka ia dapat mengnju~kan keheratan di sertai dengan nl asan-al asan -nya p kepada Atasan Pcjabat Penilsi melaluihierarki dalam jangka waktu 14 (empat belas)hari sejak tari gg a.l dite r .im anv a Daftar Peni-laian Pel aksanaan Pekerjaan tersebut.

(3) Per:awai Negeri Sipi ! yang dini lai wajib me ...n:;embalikan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pe -kerjaan sebagai mana dimaksud dalam ayat (2)kep ada Pejabat Peni lsi sel am bat-l am batnya da-l am janeka waktu 14 (empat bolas) hari sejakt ang gal di t er i ma nya Daftar Penil ai an Pel aksa-naan Pekerjaan tersebut.

Pasal 10(1) Pejabat Peni lai menyampaikan Daftar P~nilaian

Pel aksanaan Pekcrjaan kepada Atnsan PejabatPenilai dengan ketentuan sebarai berikut :a. apabi la tidak adakeberatan dati ~egaw~i

Negeri Si pi l yanr dinilai, Daftar Penilai~an Pel aksanaan Pekerjaan tersebut disaropaikan tanpa catatan;

b. apabi la

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

53/89

~l -r - : . : ~ _

b. apabi l a ~da keberatan dari Pegawai NeeeriSi3111 YJ..i.Cdinilai, Daftar Peni laian PeLak: ) , - :c lakan Pekerjaan tersebut dis am p a Lkan de-npan catatan tentan~ t Rn ~g ap an P ej ab at Pe-nilai atas keberatan yan::: diaj ukan oleh Pe-gawai Negeri Si pi l yan~ ~inilai.

(2) Atasan Pojabat Penilai memeriksa dengan sak -sarna Daftar Peni lai an Pel aksanaan Pekerjaanyanr di sam pai kan kep adannya.

(3) Apabila terdapat alasnn-alas~n yang cUkup, A-tasan Pejabat -Penilai dapat mengadakan pc-Tubahan niial yang tercantum dalam Daftar Pe-nilaian Pelaksanaan Pekerjaan sebagaimana di-maksud dalam' ayat (2).

(4) Daftar PerriIa Ian Pelaksanaan Pekerjaan bar u0erlaku sesudah adapengesa.han dari AtasanPejabat reni lai .

:! Pasal 11Menteri , J~ksa A g u n g Pimpinan Kesekretaria.tanLembaga Terti 7'.:3i/Tinzr:i Ncgar a , P i .mp Inan Lemba.ga-, .Pemerintah Noh Depar temen , dan Gubernur Kep a LaDa e rah Ti ngka:~ I,.ada1ah Pej abat Peni lai dan atauAtasan Pejabat Penilai yang ~ertinggi dalam ling-kunflannya;ma~ini-~asinr.

" , B AB IV

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

54/89

- 50BABIV

KETENTUAN LAIN-LAINPasa1 12

""

(1 ) Daftar Penilaian Pe1aksanaan Pekerjaan bagi PegawaiNegeri Sipil yang diangkat menjadi Pejabat Negara,dibuat oleh Pejabat Penilai dengan menggunakan ba -han-bahan yang diberik1n oleh p im pi nan badan ataudewan tempat Pegawai Negeri Si pi l yang bersangkutanmenjal ankan tugasnya sebagai Pejabat NegaTa.

, (2) Khus us bagi Peg-awai Negeri Sipil yang diangkat men-jadi Anggo t l";Jwan Perwakilan Rakya t Repub Id k Indo-nesia dan Dewan Per,...kilan Rakyat Daerah, baharr-ba-han penilaian pelaksanaan pekerjaan tersebut dibe -rikan oleh Ketua Fraksi yang bersangkutan.

Pasa1 13(1) Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan bagi Pegawai

Negeri Sipil yang sedang menjalankan tugas belajar,dibuat oleh Pej~bat Penilai dengan menggunakan ba -han-bahan yang diberikan oleh pirnpinan pe~guruantinfYpi li sekol ah, atau,kursus yang bersangkutan.

(2 ) Khusus bagi Pegawai Negeri Sipil yang m enjal ankantug:as belajar di luar negeri, bahan-bahan p eni l ai anpelaksanaan pekerjaan tersebut diberikan oleh Kepri-1a Perw~kilan Republik Indonesia di Negara. yanl{ bersanrkutan.

Pasal 14 '"

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

55/89

- 51P;:1sn1 14

Daftar :Penilaian Pelaks

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

56/89

- 52 -B .A B V

KET:t',IT1TPJinpU\LrHAN

Pa s a l 18Daftar Penil~ian rel~ksanaan Pelerjaan yanp dibuat se-belum ber l akunya ier-i tur an I'emer Lrrtah ini diCtnr:gap di-bURt ber~3s~rkap r0r~turan femeri ntah ini.

BI'B VI

~Rsal 19D enp an berl ~kunya Peraturan ?emeyint~h ini, maka Per-at uran Peme r In tah Nomor 10 T~h~,', 1952 tent.an Da fte rr~r~yataRn Kecqkannn refnwai Ne~eri (Lembaran Ne~arnTahu~ 1952 Nomor ISS) T~~b?~~n LembaraL Ne?ara Nomor,i]}) dan secal a rler~~t'.l.r-;n T)c "1 ' \mdanr : -und3 .n~an Lr.Lrmyaypnp hertent~n~~n dc~~or Pcr~tur~n Pemcrintah ini di-

-\rrar

-!.i fiU' i

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

57/89

~ 53 -Agar supsya seti ap oranp men~etahui nYR~ mern0ri ntahk~:pen[undanrr[m Pe r a turnn !"ler.lerint~h iai dt;t":1n PI.':J:'-:'l'!'-p a tnnny a dalam LCP1b2.ran Ne~r'..ra P.cn1jr;lik Indonesia.

Ditetapkan di Jakartapada tan~pal 15 Mei 1979.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

LLl.

Diundanpkan di J3kartapada tangrq1 IS nei 1979

S 0 E r: r } 1 T 0

? 1EN TER I! SEKR ET AR IS N EGfR AR E P U B L I K I N D O N E S I A

t.t.d.

S U D H A R i V , O N O S H .

LEHBARAN NEGARt. REPUBLIK INDONESV\ T ;" tUN 1979 J ', lO " . ~ " 17

..isalin sesuai dengan as.inya ~Ie~;n A l l ) p . " . ~ f.;r;rflj::i';}\~ K ~ P E " ' A \ ' I ) I L ~ l t,It:r.i\'~ .."~) ",- _"\' .~J."'~~} "h .. I l.. i'l r~ ,.,- _.: '. ,>

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

58/89

LAMFIRJ.NP ER AT UR AN P EM E RIN TM I R EP UB L IK IN DO N ES IANO M O R 1 0 TAHUN 1 9 7 9T A J : - 1 G G A L 15 M E l 1979

UNSURj N IL A - I

K E T E _NO- I R A N GY A N G DI- , U R A I A N -H O R i S E B U T A N MIGKA A}1NILAI'1 '2 3 4. 5 6 7 !,KESETlAAN 1 tidak per!l

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

59/89

~ ,-- .., ~ -~ii 1 2 I 3 4 5 ,6 ! 7

6 k a r e n a kuranp p e n r ; e t a h u a n , haik 76~!:1O ! Is e C < l r e ti,:'ak2 2 . Q a r pernah II Iv, : ikut-ikutan P . l e n g e l u a r k f i n!

u- ICl1pan atau r : : e n u n j u k k a n sikap Iatau tinp.:kahLaku yang capat idirtilai menyanfsikan kebenar- Ian P;mcasile;, te.tar-ikemudian IISaGAr aken kekeliruennya dan Itidnk leW! menY8ngsikan kebe- Inaran Pancasf.La

7 ~~arenakaa Lpaan dan t.Lciak sa- bafk 76-90 l '(!er pernah bersikap atau b e r - It:Lnrkah Laku yanp; de-pat dini- Iil ai kur f -up- DQnjunjunf tirw,;:-i Ichormatan Nef"ara (:f'.U atau Penurint3.h, tct~r:i kemudian sa-dar akan kekeliruannya dan tic:ak lagi rr.-::npl1anfi ke.keliru=-an tersetut.

" kalau ada dor ongrm baru mau I bail': 16-90terusaha d e n g 8 n sunppuh-sunp:-gub mempelajf,ri dan m em pcr da-lam penre tehuannya tentan?T'ancas Ll a, Undang-Undang Da-sar 1%5> Haluan Neraie., po-litik Pemerintah,dan rencanarencane P e m e : r i n t a h sesuai( 1 e 1 1 [ : 8 nbidanr tugasnya.

'3 karena kur ann pengeta'huan peE. cukup 61-75nah !! IenpJ.uCl rkan ucapan at aumcnunjukkan sikap at~u ting -I kah l~ku yen,i'dapar 'dinilai1 ' 1 , " , n y ~ n f ' s i k a n kebenaran Panca-Gila; tetapi sesudah diperi -ngatkan 1a sad ar akan kekeli-ruannya dan t ic'e.k lag! menyanzsikan kebenaran Pancasd La ,10~ karena kealpaan pernah bersi- cukup 61-75

kap atau berti ngkah l aku yangdarat di ni lai kurang menjun-junp: tingRi kehcrmat an Neg-aradan atau Pernerint~h~tetapi sesudah diper.1ngatkan i a sadar Ikan kekcliruannya dan tirlaklagi mengulanpi kekeliruan Iter sebut , ,1 1 .

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

60/89

"_ 56 -. 2 3 5 6 7

11 kurang berlisllha mempelaj ari cukupdan m em pc rdal am p enr et ahuannyatcntang rancasila~ Undanr-Un -t ' lPJl Dasar 1945 , Raluan Nerara~politik Pemerintah can rencanarencana Pem eri ntah sesuai denLan bi danr: t u r - a s n y a ,

12 karena terpenearuh o1ch orenr sedang 51-60l ai n stau 1 inp ,kunp an, m cnjadii kut-i kutan nensel uerkan ucap -an atau nenunjukkan sikar atautinrk0.D Lsku yang dapa t dini -lai,::1cnyanr:sikankcbenaran P8.Ecd.La clan 1arusadar akan keke-j liruannya sete1ah (!iberi peri -ngatan yanp keres"

13 karena terpeugaruh o1eh oranrl ai n atau l inrkunpan menjadii kut-i kutan bersi kap atau ber~tin~kah l a k u y a n g c l a p a t dini -1ai kurang menjunjunr ti nf-fikehormatan Ne?ara dan atau Fe-merintah. dan baru s~dar akankekeliruannya set.e l.ahdH:eri-ken perinratan yan~ keras.14 jarang mcmpelaj ari Pancas Ll.a,Undan8-Undanf Dasar 1945. Ra-I luan Nerara; p ol iti k Pem er in-teh, can rencana-rencana Peme

rintah sr.suaf denp an bidanr.tup;1snya,15 ~alaupun telah diberikan per -in~atant t et ap i m asi h menrelu-ar kan ucar -an at au m enunjukkansikap atau tinekab laku yanplcapat dinilai m enyanesi kan ke-!Ienar an Pancasila. .i !16 wa1aupun te Lah diberikan per- IIinfatan~ tetapi masih bersikapatau ber tmgkah Laku yaup: dapatldinHai kurang menj unj unp tinfr

1 ri kehormatan Negara dan at au IIPemer1ntah.

sedang . 51-60

61-75

sedang 51-60

Ikuranr- 150-kebawah 1

kurang 5 0-ke. ~bawah !

II

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

61/89

3 4 717 tidak terusaha mempeLajar f Pan kur anocasila i U ndan~ -U ndan8 D asar1945, H al ua n N ef .a ra, politikFemerintah; dan rencana-ren -c ana P em er in tah sesuaf denganbidang tugasnya.L mempunyai kecakapan dan menvu-asal s ef Al a seluk Leluk bidanrtup asnya dan bi danp lain yanf

berhubungan GenEan tugasnya.2 m em p unya i ket ra mp i la n yanp sanpat baik dalam melaksanakan-tup.asnya.3 mempunyei penealaman yanp lu-as di Hoang tugesnya dan li

dang lain yang ber hubunganden fan t ugasnya.selalu bersunr;fuh-sunrpuh c1,?nticlak mengena.l w~dal~~l aksanakan t ugasnya.

5 mempunyai keseraran dan kese-hatan jasmani dan robeni yangbaik.6 selalu melaksanakan tUfas se-cara bercaY8f:Una dan barhasil

funa.7 hasil kerjanya jauh reeLebfhf

hasil kerj a rate'~rata yanf ditentukan; baik dalam arti mu-tu maupun da.l.am ar ti jum lah.

amat 1 / 91-100balk&r.lat v' 91-100taik

amet J 91-100b a i kamat V 91-100b a . i kamat II 91-100b a i k

I:'.matba'ik

50 kebawah

91-100

a . m a t II 91-100baik

t-aik 76-90 ...-_

76-90

76-90

6

yanp ba- baiktugas -

penpalaman yang luns baiktu?asnya,11. ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

62/89

.. 58 -~~1-+~2__~~3~ ~ 4 ~ 1 : _ _ 5~,-+__6__~ __7 ~

11. selalu be raimgpuh-sungguh dalam I bafk 76-90 I1 Imelaksanakan tugasnya, !12 _ I pada umumnya mempunyai kese~ar- I baik

an jasmani dan rohsnd yenp baik.13. pada urnumnya mela~san~kan tugas

secara be rdayaguna dan be rhasd L.guna,14. mencapaf hasil kerja rata-rataI yang df.t.ent.ukan , bafk dal.am ar-ti m utu m aup un dalam art! jum -I Lnh ,i5:r;'~I;~~yai kecakapan yanr cukup1di bidanp tup.asnyi',! ..1 6 ~ 1mempunyaf ket rempf.Lan yanp- cu -kup d ~ l ~ _ T I l _ meLaksanzk an tUg8.S -j nya .17.j mernpunyai penf'?lanum yang cukup! di bidang tug~sny

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

63/89

- 59 -1 2 3 I

24. ,II5. j

26.: II1' ; . ; 2 7 '1I8. ,I~+29.1ij30. iI

3 1 . 1,~ 32.1

33.34.

4mempunyai penpalaman yang sedan?,di bidanv turnsnya.a d a k a l a n y a t i d e k b e r s u n g g u h - su n r .g u h c l . al e m m e l a k s a n a k a n t U f c ?s n y t t .berkali-kl\1i. t e r g a n r - g u k e s e h a t l 1 njasm8niny~ s c n i n p , r . a s e r i n ~ t e r -p . : a n g p u pe I a k s a n a a n t u ~ a . s n y a .bcrkali-kali tidak dapat melak-s a n e k a n t u r , a s n y e s e c a r a berdaya-puna dan berhasilguna.berkali-k~li t i d ~ k m e n c a p a i h a -si1 ke rj a r a t l ' l - r a t n yang diten-rukan , bafk d.~larn arti mutu mau-kur anc mem:ounyai kecakapan elib i ; i e n r ' .two:asnya.k u r a n r m em ~unyai ket ram pi landalam 1!1:2.1aksanakan cugasnya,kur ang menpunyaf, penralama.n d1bdrlang ruzasnye ..kurnng ber sungpuh-aunczuh da LemmaLakaenakan tur-:asnya. ~serin? terpanrpu kesehatan jas-manfrrya .s~ring ticElk capat melaksan~kE\ntuvasnva secara berd.ayar--une. ennberh~si19una.b asi l k er ja ny a selsIu jauh a ibawah h a s i l ker ja r at a-r 'l tayanr-,df.tenrukan , bafk dalmn ar -

5 6sedang i51-60sedan?

sedCl.nr :

s e d a n r .

sedang

kur ang

kurenj;{

51-60 1 , . . - ' "

ti mutu maupun dalam artf Jumlah9

k u r a n gkuranr.kuranp:kur an

kuranz

51-60 II '51-60!1 51-60II,I150 kejb8_Wah150 kejbawah1 5 0 kebawah50 ke IbaHah

I S O keI beWl1h50 kef basrahi150 ke!bawahI

7

III.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

64/89

- 60 I.., 1 2 3 . 4 76III Tnnp:- L sel pl u m enye_ 1esai kan tu~as c e - amat 91-100

p:unp- ngan ~~b.dk-baiknY8 den tepat baikj",wab p.;'\0a waktunye ,2. se Lal,o b er ade - a i t e m p . a t tugaa- amat 91-100-ny? dal.an ser.nIa keadaanv baik :3. 'l 91-100elalu menput amakan kepentinf:'.- amat

an dinas dari pada kepentinh~n baikdiri scnciri~ oran? lain 1 et.....F,olonpan,4, tic'd.: ~crnf:h lerus aha me10m - amat 91-100rark:-m kesalahan yan~ dibuat - bniknya k ' : : :Dada orang LaLn ,5. berani memikul risiko dad ke emat 91-100putusan yanp: diB. mbi l atau tin- baikde . . kan yanr d LLakukannya b . .6. se 1a lu m en yi ~p an dan at au me- amat 91-100

melihara dengan sebaik- bp,::kny

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

65/89

.. 61 ...1

12. pade umumnya menyimpan dnn 8tAU baik 76-90m em el i bar a dengan sebai k- bo :l .i kl l YI 1baran~-baranr. milik Ner-ara yanp- ..__.-I- ......, ...C_!_l:1?~~~Y~~~:n.~~Jlg?

\oJakt1.lnya te.tapi kurang Iengkap ,

1' 14. p ada umumnya berada di tempat cukup 61-75

tupasnya.15. pada umumnya men8utanakan kepen- cukup 61-75

tinsan di nes, tetapi deI sm keanaan terdes~.k adakakanya kurang Imengutamakan kepenti npan di nes.16. pade umumnya tidak berusaha me - cukup 61-75

Lemparkan kesalahan yan~ dibuat-nye kerena oranp, 1ain~ tetapiadakalanya berusaha mclibatkanoran? lain untuk turut l_-,ertanp-gun?- jawab.

2

( "~ ! 20.

3 4

pada u m u r n n y a b e r p n i m e m i k u l re-aike dar! ketlutusan yanz diambi1e t a u tincakan y a n t ' d i . l a k u k a n n y a ,tetapi. adakalanya heruseha meli-batken orang lain untuk turutmem ikul r esi ko.adakalanya kuranp, baik menyi m -pan dan at au memelihara barenz-barang milik Negara yang cHper-cayakan ~~i?ad~.nye..

17.

18.

,adakal anyn tidak dapat menyele-saikan turasnya dengan balk danti dak tepat pada waktunya.adakalanya meni ~fal kan ternrattUf',esnya.

5

c u k u p 6 1 - 7 5

l !U I a I t > ' 61-751

- I Isedan~!51-60 I

!

sedan151-601 .I II

214 00 ~

7

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

66/89

:

1 2 3 4 5 6 7 II--2l. ada.1r;.alallya kurang mengutamak811 se dang 51-.60 y/

kek'e~tine-an dinas . I2. adakal.anya melemparkan kes a - sedang 51-60l aban yang dibuatnya sendiri Iepada orang lain. I.23. ada.l~a.lanya tida.k berani meU' . i - sedsng 5 1 - 6 0 ,kul risiko dati keputusan yang 1dianibil atau tinds.kan yang di..la.kukannya.

24. kure.ng baile menyimpan dan s.tau sedang 5 1 - 6 0memeLfhar-a bez-ang-barung milikNege.ra yang d.ip e r ctVMan kepa-

- -- -- -- . .. ._ .. _. .. .. __ -> -, ., deny E.,........-'>"'- I----~-"_.'_"""~"'_""'" .; ____ " ____ c_ , _ __.- ......__ . __ ,~" - ._ - . ........ - .,~ ' , - > ~" .._,_,.~~ . . . .--,- . . . . . , . . . - .._ - , , - ' . . , . . ,25. sering t:i.c,ak dapat.menyelesai- kurang 50 ke v Ian tugasnya. i bawah I2 6 . 'sF.:!ring meningga1k::n t e m p a t t.u- kurang f 50 ke iv ,,

i! ,as nye.. jbaweh ,27. sering mengabs.Lkan ke:pentingan kurnng 50 ke v I

dfnas , bmwh2" sering me1emparkan kesal~ban kureng 50 ke.

yang dibuatn;.re. sendiri kepadu be-wah Ior-ang lain. II

i~ 29. sering tidak berani m8rnikul kurang 50 ke Iisiko dari keputusan yang di- ba :we .hI ambil atau tinda;n.'Ji y:-:!:ug di- II Lekuksnnye I 3 0 . sering 1alai Inenyi~~lpet:.dan kurang 50 ke \,I e.tau mcn:elihar!", bareng-bareng bc': rr:d l Iilik NegarfJ. yeng diperC8\{akan 1epcdenya , .lI II\T . K e ~ a a t a n l l. selalu raentea.ti per-abur an per- amat 19l, " l o o l iundang- undengan dan ata.u per- baik IIaturen ltedinasan ~rang berlaku. ,I 2. selalu mentaati J?erinteh kedi- amat 91-10

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

67/89

1 2 3 4 5 6 7I -, 3 . selalu mentaati ketentuan-ke- a rn a t 91-100

tentue...'1Jam kerja. -- baik4 . se1ci.: ... ";if~~;lberikan pelczyanan amat 91-100terha&!';lma.syera.kat dengan se- b a d.kbeik-b{~lTmyF'lre __ i' dengan bi-?anb tugasnya.

. ~~ ~le:lu "::::"sika.p sopan santilll a . r n . e . t 9 1 - 1 0 0- - - - t - - - - - " ' - - . - . . .- P~~~lL~_-=_".C~_L"_ ~~.-,,"6. IJa.da urmzmnynentaati pere.tu:r, bafk 76- 90en perundang-undangen dan atauperatura.n ke dfnusen yang bcrv-

laku.7 . pads. umumnyamentaati per Irrteh baik 76- go Iedinasan yang diberiken olehatasan yang be rvenang dencan

baik. IJ j1 8 . adaka'Lenya tidak masuk kerja ba.ik 76- 90 . _ _ . . . . . 'at au terla.':1br-.t masuk kerjadan a t a u leoih cepat pulangIdari tm.ktu jam ker,ia yangditentukan taupe. al.aaan yangaah , tetepi tidak lebih dari i

I0 (empe.t pululd jam kerjr,dalamw'&{tu1(satu) tahun , 19 . pada umumnya. memberikanpela- baik 7 6 - 90yanan terhadap masyarruta:r, d e -ngan baik sesuai dengan bi--dang tugasnya.

10. pads unrwrnyabersikap sopan bak 7 6 - 90santun.. - - " , -. " .,,- .. ._ .. _-' ., . - ._-" .".,_,-" . .li.karena kurang pengete.huan ads- cukup 61- 7 5kalanya menge.baiknn ketentuonperaturen perun dang-un dangandan at au peraturan kedin as an ,

"- tetapi tidak menimhulkan ke-rugian Neeara. at au dinas.

t II I12.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

68/89

- 31 -

1 2 3 4 5 6 I 712. pada umumnya IDE:ntaati perinta.~ cukup 61-75kedinasan yanc diberikan oleh

ata.s an yang berwene.ng.~ 13. ade.kalanya tidak masuk kerJe. cukup 61-75 \' "atau ter1ambat ms,suk kerja dan

atau lebih cepat pulang da.d-':-1a,ktujam kerja yang ditentu-ka :n tanpa alas an yeng s ah , te-tapi tidak lebih da.ri 8 0 (de -lapan puluh) jem kerja dalaswa.1(tu 1(s at u) tanun.

1 4 . &:laka.lanya kurang baik oetibe- cukup 61-75rikan pelay~nan terhe.daIl rna-syarakat; sesuai dengen bidangtucasnys..

15. adakalanye kurang menunjukan cukup 61-75 t, .sikap aopsn aantun , L . . . . _ . . . . . . . _ " ". . . . . . . . - _ .. -,- -,"__ o - - : l , ~ -11)." ada.k.aianya mcngsbaikan peratur- sedang 51-60 . , _ , . . 'an perundeng-undangan dan a.tauperintah kedi.nas an yane ber Leku

17. sd8lt&lr.mya salah melaksa:nakan sedanp; 5 1 - 6 0perintah kedi.nasan yang eli -bcriken oleh etas an yang cer -venango18. adakalanye tidak masuk kerja setl8DfC 51-60

atau terlambat maauk Iterja danata.u lebih cepat pu.Lang dariwaktu jml ker ja Yelle diterrtu-kan t811Pa. a'Ias an yang s ah , te-tapi tidak 1ebih dari 120 (se-ratua dUB puluh) jam kerja da-Lam waktu 1 {satu) tshun ,

19. kurang baik rletiberike.n :pel~an- sedang 51-60an terhadap l:1asyara.'ltat aasua'i,dengan bidanr: tugasnya..

20. berkali-kali kurang menunjuk- sedanl? 5 1 - 6 0ken sikap aopan santun.

21. sering mengabaika:> peratura.n kura.n0 50 keperundang-undangan dan at au b esrahperintah kedinasan yang ber~leku,

22.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

69/89

- 65 -

1 2 3 4 5 6 722. sering s a .L a n maLakaanakan pe- kuranr; 50 kerintah ke di.nas en yang diberi- bawe . h

ken oleh at.as an yM(! bervenang,23. ;~.)rinr. tidell: mas uk kerja at au kurenp: 50 ketcrlambat masuk kerja dan at au bSW'ah

lebih cepat pul, an a : dard waktuj8l:1 ker jay eng ditentukan ten-pa al.es an yoni'" s ah , lebih dari120 (seratus dua ?uluh) jan Ierja da.l.an waktu 1( s at.u) ta-hun.

24. sering terlaL'1bat nemberi pela- kur ang 50 keyanan terhad.ap masyarakat se- b awahsuaf dengan biden~ tugasnya.

25. serine-. kur ang nenun juken si- kurang 50 kekap s op an santun. Oa1.......h I

V. Keju- l. seLs.Lu r.lelaksanekan tucas de- amat 91-100juran ngan ikhlas. br.ik

2. tida~ po rnah menyalahgun akan amat 91-100"revenangnya. baik

3. selalu meLapo rkan hasil kerj a- amat 91-100nya kepada atasnnnya nenurut baikke adaen yang sebenarnya.

4 . pada umunny a me L aks analcen tu- baik 7 6 - 9 0cas dengan Lkh Les ,

@ 5. pace. umumnya tidak pernell ne- baik 76-90nyalehcun~ken wewena.nfl1ya. 1. pada umunnya meLapozken hasil ba.ik 76-90kerjenya kel1acca at.es nnny a ne-nurut ke adaan yang sebenarnya,

7. adak.ala..wa kur anj; Lkh.Las me~ cukup 61-T5 .rLaks anek.en tugasnya.

8. karena terpenGaru~ olen linp:- cukup 61-75kungan ~ adakalanya l!1enyiTI);lan[de.ri wewenan.gnyat tetapi tic1eknenimbulk&"l. k.p,rugian t.e rhadapNe[.ara dan r:l.L:.sya.rakat. I I

9 .. . . : > . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

70/89

- 66 -1 2 3 4 5 6 7

9. adakalanya hasil kerjanya di- cukup 61-75laporken kepada atasan lcur angsesuai dengan kea.daan yangsebenarnya.

n 1 0 . adakalanya tidak ikhlas meLak- sedang 51-60 \,...,sanakan tugasnya.1 1 . edakaLanya menyimpang dari we- sedang 51-60wenangnya, tetapi tidak. menim-

bulkan kerugian terha.da:p Nega-rae12. kadeng-kadeng hasi1 ke:rjanya sedang 51-60yang dilaporkan kepada at asan

lebih bail. dari pada keadaansebenarnva._ . . - ._ o . ; ~ . . - - . .- ,-~-- 13:I. sering tidak ikhlas melaksana.- kurang 50 kekan tugas. bawah \ _ . , . .1 4 . sering menyimpang dari wewe-

nengn:ya yang adakalanya lllenim-buJkan kerugian terhadap Nega-ra'atau masyarBkat.

1 5 . sering hasil kerjanya. yeng di- kurang 50 1\eLaporken pads. atasan menyim - oawahpang dad kea.daan yang sebena.r-nya. ,

VI .KerJa .1. mengetahui aecara mendal.ambi- sme.t 9l-100same. dang tugas orang lain yt'lng ada baik

hubungannya dengan bideng tu-gasnya;

2. selelu menghargai pendapa.t ama . t 9~-lOOorang lain. ba.ik ,

3 . dengan cepat dapa.t menyesuai- ama: t 9l-100ken penda:patnya dengan penda- baikpet orang lain, apabila ye.kinbahwa pendapat; orang lain itubenar. I

4. .0

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

71/89

- 37 -

1 I 2 3 4 5 6 74 . se Ia Iu l)ersedia mempertimb ang- amat 91-100ken dan T!lcnerina usu1 yang ba- bci~,:i ! , : : - _ Q9.ri cr ang Lam.5 . s e I ,,:,_Lume.r;I_9u ll(:,ker.j 1 :" l)'0 : rs arna- emat Yl-IOOs a ~ _ ~ - _ - ci):lgan or eng laiil rlenurut bak~-Ts..~tu den bidang t.ugas ya.."lg

djten tukan./" sc Lal.u be rse di a men er ima kepu- a r r J : : : ' . t 91-100. tuso.n yanG die.moil secara sah baik

-I uaJ.1?u"QUD. ia tidek sependapat., --, - __ , . . . . . . . . -I - . - "1 T " Ipa .o . l " , 1 - , . m u n m y n m e n g e t ehut bic lr"IJ .g oaik 1 6 - 9 0I ! t,Uf;2.S or-ang ~.in yang ada hu-ibungennya dengan oideng tug8.S-D'y c. ",I b . pfi.c.a uaurmy a I ' " . i C n r ) : J . argai pen- b afk 16-90t dapat; orc.. .rlF lain.i 9. Jade. uaunny a da:pat menvcsu~i baik '76-901

} > ; _ 8 , , _ ' 1 pel1dapatnya dengen penda-]7 at orr:-.l1Z lain, e,pa1::Jila ia. yakin 'bahv~'. pen dapat, orangJ lein i tu bellarqt 76-90i 10, pada umumnye bersedia menper- baikthnb angk an O . 8 . n nGnerim:::. usulyar:g baik deri oreng lain.

& n. pade U l ! l 1 . l I r ' . n y 9. r a ampu "bekerja ber- baik 76~90s ema-s a.m~', dengan orenc lain me -nurut ,;c.::~tu dan bidang tu,gas:r;l1[~(Ii ter, tvkl."...l1

12. pada umurrnya h2rsedia meneriua. oaik / "6-90keput us an yang dia'libil se car a8911 "\o,alaupun ia tidak SC-p3nC.a-pat.

13., menge t.ahuf se cara Garis ce3ar CU}~U? 61-'75bide.ng tw~as orang ls.in : /"crlg

I~da nubungcnnya dengan bid&-YJ.g

I t.ugaenva.14. ad [ ' 1 : ['~len:y~.uranz menghargai 61-75i cukupj pendapaz or an C lain.I i I I

15. . ..

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

72/89

- 68 ~2 3 4 6

II

- < ; ' 17. adakalanya kur ang mampubeker-ja beraama-aeziu dsngen oranglain menurut ~fraktu dan bida.ngtug9.S yang ditentukan.

18. adak[\lanya sulit menerima ke- cukupput uaan yang Uiambil secar-asah karen a tidf'k seauaf denganpendapatnya.

15, baru dapat menyesuaikan pen- cukupdapatnya dengan pendapat oranglain setelah berka11-kali di-yakinkan.

16. a.1.akalan;va lambat mempertim- cukup 61-75bangkan dan menerima usul. yangbaik dari orang lain.

19. kurang mcngetahui bida.ng tugasorang lain yang ada hubungarr-nye. dengan bidang t.ugasnya ,

20. kurang menghargai pendapntoreng lain.

21. adaka.Lanya tidak dapat nl8nye-sunfkan pendapatnye. denganpendapat orang la.:Ln yang be .-nar.

22. adakalanya suli t mempertimbang- sedang 51-60ken den menerima usul y~ng ba- Iik dari orang lain.

23. adaka'Lanya t.idak mampu bekerja sedang 51-60 Iibars ama-s ema denganorang J.e.inmenurut waktu den bLdang bugasyong ditentu..tcan

24. adaka.Lany a tidak de:pat Il'.eneri-rna keputusan yang df.amodL se -care sell karena tide..~ sesuaidengan ~endapatnya.

, 'tidak 'men-getanUi btdang bugasoreng lain yang ada hublli"_gan~nya dengan bidang tugasnya

5

61-75

6 1 - 1 5

cukup 61-75 ~.!j,.'

sedang 51-60

sedang 51-60

sedang 51 -6 0

sedenp; 51-60

,kur~g 50 kebawah

26. . ..

7

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

73/89

- 69 -1 2 4: 5 6 7

VII Prakar-sa

326. sering kurang menghargei pen-

dapat orang lain.27. sering tidek dapat menyesuaf-ken pendapatnya dengan penda-pat orang lain yang bener ,2B. sering ti dak dapat mempertim- kurang 50 ke

bangkan dan uener-i ma usul yang bawahbaik dari orang J,ail1'

kur-ang 50 kebawah

kurang 50 kebawah

29. sering tidak mampu bekerja ber- kurang 50 kesama-s eme, dengan orang lain bavahmenurut waktu dan bd dang tu -gas yang ditentukan.30-; r.rEfring ti dale dapat; menerimakeput.usan yang diambil secaras ah karena tidal;c sesua.i denganpendapatnya.

kurang 50 kebawBh

amatbaik

amatbaik

amat :baik

1. tanpa menunggu petunjuk atauperintah dari at as an, mengam-bil keputus an atau meLakuk ant~ndakan yang diperlukan dalammeLaksanakan tugaanya , tetapitidak bertentangan dengan k e - bij aks anaan umum :piIllJ?inan.

2. sela1u berusaha mencari tata-cara kerja baru dalatn mencapatdayeguna dan hasilguna yangsebesar-besarnya.

3. sela.lu berusaha memberikan sa-ran yang dipandangnya ba.ik danberguna kepada atiasan , baik di .mint a atau tidak cl1minta nsnga-nai at au yang ada hubungannyadengan pe Lake anaan bugas .

4. da'Lamkeadaan yang mendes ak , baiktanpa menunggu petunjuk atauperintah dari atasan mengamtilkeputusan atau melakukan tin-dakan yang diperlukan dalammelaksanaka.n tugasnya, tetapitidak bertentangan dengan kebi-jaks enaan umum pimpinan.

91-10C

91-100

91-100

76-90

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

74/89

7')

7 .,.15

~.6".~:al.'1.'1v-."~rus",.h ..l. -'_ien.c~rita.tl" ' l ,CP.1:"- : l !;:er~:'3. i~nr~.l ( 1 < 1 . 1::r-'; ~'encapaf d'''Y''.~U:l~.!,m '1.r.;::1.n, 1~.~p:di:'~;::--:'.~t."l.U t::_~al, (I:i.~intn ,..,fm"""!:v"i'1t;'.1.1 .,.'In:C ..., .1." ' . h

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

75/89

...71~ ~ .. ; ~ r ~ r ; : ; : ; ; ; ; : I- ; ; ~ : : ; .. -; ,. ; t : : " : : . ,. ,. : : . , . . . . . . . . .

15

. . I } ... 1 .... 2 ..... 3 ..... : .. i:,..... .6. . . . 7 .....5 ...

L'J"1e.thaf.kanathnikamatbaik

a m a tbaikamat;baikamatbaikarnatbaikanlatbafk

a m a tbaik

amatbaikbaik

tidak b-rrus aha nencar f t3.tc.- kurangcar a . kerj c :. baru deLan mencaprd,dayr:;:unn dan hC1.sil~;un8y.1n?eebesCl.r-bes

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

76/89

.7'::,

. . . 2 .... 3 . . ............... 4 . .... . . . . 5 . .. ,6 . ... 7 .

@ 8

13

14

1516'17.

1920

21

22

232 4

25

p ada um unn ya m em p er hat ikan baiknasib dan menclorons kemajuanbawahanpeda unTh~nya bersedia ~emper- baikti cbangkan saran-saran bawah-an.

pada umuranya mampu nenganbd Lke put usan c lengan cep at dantepatpada l l mU Mnya m am p u m enge~ uka-kan penda~atnya denEan jelaskepada oran~ lain.~ ada urnurnnyam am p u m en en tu ka n? ri ori tas dengan tenatp ada uM um nya berti ndak t~p;asdan tLdak ne~ i hak.flao.a umurnnya membar Lkan tela-jan bafk,pada ~umnya berusaha memupukdan mengemhannkan kerj aaanamengetahui kemampuan tdan ba-tas kemampuan bawahan ,p ada um urnnya m am pu rnenggugahsemangat dan menggerakkan 'bawahan da1am melak~anakan tu~qas

menguasai secara garis besarbidano: tugasnya.adakalanya kurang cenet dankuranR tepat ~alam Men~arnbilkeptitusan.adaka1anya kurana jelas mc-n r, enu ka kan p en nn pat ny a k ~pada oranR lain.

bnik

baik

baik

haik

baikbaik

baikbaik

cukup

cuku?

76-90

76-90

76-907';-90

76-9076-9076-9076-90

76-90

76-90

61-7561-75

61-75

26. '

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

77/89

. " - _, . ~. . . . . ....." 'r r ,., - 73 -r+r " " ' _ " - 1 - - - ~ - - - - - - ~ ~ "-~~-:-----~-~"I. .,".~." 1..?..-..,.-:...::::::.:..:. I ; . .. . . . . . r:. .(i . . . - . -7 . - J 'I ~ , ~~-r-- -----~--- ...---------- -~..----- .-- --.--- ..i ! ?'S :lr'n.!r.al~er'1uk[lk,mendap atnya ken ada oran~ lain -37 kUr2n? tenat ~enentukan prio-ritas.38 kurang nampu bertindak tegas

dan tL1.ak cemihak39 kuran?, menpu cenberikan te1a-

..an bafk,

t-

40. "

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

78/89

.1 .... 2 ..... 3.

43

j 41 :I. r: I-1'.'-II/'.:

404142

l ir.nI ..4?50

5 1jI 52

53

Sf;.

- ~ - 4 = : ' ~ :] = : : 5 ~ _ ~~-----,--G . 7 .I 51-EO

ser Ln ti('nk 1131'1)::U m.e.I:l')erikan kur en=t(~l2.:J.?Il1;8.i1~.ser tn ti.:.:1ak herus3ha nanupulc I :u rC1nr~dan mengem ban:"k~n kcr j3S"1'11'1.scr tn- tic:nk nenr-et ahud kener-- kur11n:,uan G3n 'y,\t1.S k0"13I11T-'Unn bn~\T-'lh''In.

::"i";:-an:; ;;e.rusaha \:Jenuruk~._"1nE1ense-:l')i1n::kni.l kl.:!t'j asamakur anc; nenr:etahui kiY-Ja1'l;"lUallc1r.m1_;atas koraanpuan bmmhanlorranr: narrou ".;en?r:u;:ah sena-n ....at; c~an ~'1en"'C~er;'l.1-~~~anh'Cl.lrnlhand'11,'1!]1!lel~ks'1n'''.k:''.n turtlSkur an 1"~cT-'",rt.~tH::2n nnsi1) dan!'1cnl.oronr~ j':e:;lC'jU'1n '")'l."1.:,,,han3'.llrt'r~r"':~~~~~'2.rti!-~i.~nf""'l;~~r-saran~r1-r2.n yan= ~aj_',: -l" '1r1 l_~nl'J.::!~"':n.n~

.nc 1: :ur'""_nr:- ~_,eD-"unSf.'!.:1. 8QC'l-,. -t -:.'1.ris hesar 1 ) i : - 2 , 9 . n { " r tu~~,r-ny~se~i_nf ti-1,1J,: cC~,-.atr 1 r r n _ ti(~llktenEt r:1.alp'p' '11~n/"7,,-~,"l)j_1:u,:,utus.!In.seril1~" ti(1ak jelas :!LJ.S2!'luk~~:,:an nendapa tnya kep:vJa OrE1l1(":lain.serin>" t.Ldak tq1f.:.t daLan me--G sn tu ka n r r 1o r i t ~s .881'in~ tU.2.k manpu bcr t tndakt>3Las dan ~~Til:t11.'l.1~.

kuran:

scr tn-: ti":1'lk namnu J1 lenc , ru~i1h )ruTE',:J.f8-_71~nc-at dan ncn0"'0raj~knn ~'''.- I..mhrm ,~c!.l,,"1n,"1,,1~s2n:1)~_:Jnru vas I!3'{~rinf' ti(:Jah50 ke

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

79/89

~'."'.''''''''''''''''''' 'r~r.~"" ~.' ,r , ' .' f , . r c, , , ,. , .' . .. : , , .: -_. A~_~ ~--------_.------ __ ----. . : t . 2 ~ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .IJ ...... . 5., 6 7 .

j. , , " 1"" ; t . I . . .,. ' r " . c ' . >I-~-r--.-+--,.-------.-~----~-~--~---+---+--_",r55 serin'" ti.:!!,.l~T"l8T""ertiT"l;f'ln,~T:~nS!1r

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

80/89

76 -PEN J E LAS A NATAS

PEPATUPM' PFVEPrrTf,J-! FEPPEL IV H .lDO NFSIAlTml(\p 10 TAPl'N 1979

TErr'TANGPEn r L AIlo r: PFL AY SA Jli~A :n PEK ER JI_Ji.r

P " S G A V ! A I N F G E P I S I P I L

u r~U MDalam rangka usaha untul lebih Fenjsmin obyektivitas dalampembinaan Pegawai M egeri Si pi l berdasarkan si stem kari erdan sistem prestasi kerja~ maka perlu di adakan peni lai arpe Lal.s anaan pe ke r j a.an Pe gawai ~Jegcri Sipil.B a s i l -)c~l.i18ian p e l a k s a n a a n p cl-erja a n t r s e b u t d L t u a n g k a nd'lprtJ~'"':u ,~,::.~('::,lC y an g disehut D:.-ztar Pen i.La ian Pc Laks rna-an Pc",:~r_i a 1'.1'0 l\:d.al"t Pe r a tur an Pomor i.ntah ini diten tukan ,bahwa yeny berwcnang membuat penilaian pelaks~n~an pckerj!an P''-:f.:''lI''ai Pep-cri Sipil ad a l ah Pe jnb at Pen iLzi~a l tu ata~an 13.ngsunB 0,.,ri Pe gawa i !lo::;geriSiril Y E m _ f be rsanzkutan d.ngan ko t.en tuan s e rendah-xendahnva repP_]2 Urus an atru pe ja-bat la in yang setingkat ~enFan itu.Pejpbat l ~i n yang setingkat dengan Ycpal~ Urusar, 3ntaralain 2 d~l eh Peni l i k Sekol ah Das~r, P~pi l ik Pcndidikan AgR-ma, j:epala Sekol;di Das ar < dan pejabat I2jn yanc ' diterrt ukanolen Hent er i, .J aksa tsung ~ Pimpin?n VG-sE;'kretRriatan Lemba-ga TCTtinggi/Tinggi Nej!8.ra, PiITl pinan L~mb2p.-".PemerintahNon rCp~_Ttc;r:ep~ den Gubornur Kep a l a Dae rr+ Tinrrknt I da l amliprl~uT'r2.nnYA- TI"3sinp;-masins.Den r an ! '.d -:n y:-- k e tcrrtuen s cb aga.i tCTSO[ 1 _ , t di atas , me k a Pe-jqb8t Pc~il~i ben

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

81/89

- 77 -PASfL DEVI VASAL,

Cul.up j e Las .

P[-:sal 2Daf ta r Pcn iL n i a n P eJ .a ;.:s ;:'T '.C '" 2 .l;' Pf;keT~:"[' ..,.,.djr"nn.k2.r. se;hf2i bahan r:"'ll2.!I' ,-1:11:stc};

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

82/89

- 73 ..Pada umumnya yang dimaksud dengan ke s etiaan , ada l ahtek at dan ke s an ggup an mentaa ti melcks an akan , danmengama Lkan sesuatu yang disetia~ den gan pen uh ke -s a d a r a n d a n t a n g g u n g jaw a b T c k a d dan k e s a n g g u p a nte rs eb ut harus di.buk tik an daLam sLkap dan tin gk ahlaku sehari-hari s er t a da.l am pe rb uat an da l am meLak -s an ak an tugas ,Pada umumny a yang dimaks ud den gan peng ab dian, ada -Lah p eny umban gan p i'tLr-an dnp ten ag a s ecar a H:hlasdcngan mengut amakan kenen tingnn umum eli at as ke -p e n t i n g a n g o L o n g a n a t u n r i .b a d i,Pegawai Ne ge r i Sipil s eb a gai uns ur Ao ar a tur Ne grrr a ,Abdi Negara, dan Abdi l':asyarakat Najib setLa, taa t,dan mengabdi scp enuhny a kep ads Pan c as i.l a , Un dang-U n d a n g D a s a r 1 9 4 5 ~ N e ga r a , d a n P e m e r i . n th ,Pada um um ny a ke s e tLa an t k e t aa tan , dan pen gab d iant i m b u l .d a r i p e n g e t h u a n d a n u e m a h a m a n y a n g m e n d a ~L a m , o Ieh s e b a b i t u s e tia o P c g a w a i ? h r e r i S ' i p iLwajib mempelajari, memah ami , meLak s anakan , dan mcn.e_amaJkun Pancasd La, Undeng-Undang Dasar 1945, HaIuanNe gar a , Politik, keb ijaks an ann , dan r eucan av ren cnnaPeme r in ta~1

Huruf bP r e s t a s i k e r ja . .d a l a h 1 .a s i l k e rja v a n g dt c a e a i o I e hs e of-an g Pee~""ai Nege.ri Si?i 1 da l an raeLaks an ak an tu-gas yang dibebankan lcep adany a ,Pa da umumnya , p re s tas i ke rj a s co r an g PefCH.'l[li NereriSipi1 an r r.r a li:in dipenparur.i o10h kecaka~an, ke -trampilan, pen ga Iaman , dan ke s un pgu'i an Per~n1:1.i Ne -g e r i S i p i l yang b e r s a n g k u t an .

Huruf c.

5/10/2018 SE BKN No. 2 th 1980

83/89

... 78 ..

Euruf cT a n g c u n p jawab ada l ah ke s a n g c u p a n s e o r a n > Pe?clwC'~iNep eri Si ni l menyel esai kan pekerjaAn y~nr ?ispr~hkan kep a~any~ rl enryanscbai k-bai knya dan tcpat na-da w::>ktunya ser ta be rani menvi.ku l ris i.ko atas 1::; -putusan yanp ~ia~bilnya atau ti ndakan yanf di l~kDkannya.

Huruf dKetaa tan a da l ah kes angr-up an s e oranrt Pcrawai Hc""e-ri Sipil , untuk JPentaati s~(7nla peraturan perun -d ~ n r - u n d ~ n r a n r l a n pernturan kG ~i nasan yanp berla~ku, m ant aat i p er int "h kodinasan yanp diberikanoLeh at as an yan be rwcnanc , s e r t a kes anr-vupan un-tuk tiaa\!""e1an2f":1r lq.rangf-tTI y"1n~' 'E tan tukan ,

Pur uf ePada um um ny a yanr d im aksud denpan ke juj ur an j 0.dc~l ~h ketul useri hati sco rang refawei Nereri SipildeIsm melaks~n~kan turns dankornampuan untuk ti-oak ncnya l ah runekan wewenanz y anr- rlibcrikan k e>padanya.

Huruf fJ(erj as ama ~ ada lah ke

Date post:	08-Jul-2015
Category:	Documents
Upload:	dwi-sujadir
View:	1,295 times
Download:	0 times

SE BKN No. 2 th 1980

Documents