People-Passion-ProfitDe winst van het nieuwe ondernemen
Dr. Anita van GilsUniversitair Hoofddocent Ondernemerschap
Board Member Netwerk Sociale Innovatie
Ondernemerschap
“Entrepreneurship is the mindset and process to create and develop economic activity by building risk-taking, creativity and/or innovation with sound management, within a new or an existing organization”
(European Community, 2003)
Ondernemerschap
“Creative destruction” (Schumpeter, 1942)
Nieuwe Ondernemen
Nieuwe ondernemen
Nieuwe ondernemen
Nieuwe Ondernemen
Sociale Innovatie
People
• “Innovatieparadox” – Henk Volberda, Inscope
“Het succes van innovatie wordt slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie”.
Uitdagingen
Bron: Corvers, ROA
Uitdagingen
Financiële Groei
Strategische Groei
Structurele Groei Organisatorische Groei
Middelen Resultaat
Toename middelen en bezittingen
Gebruik van middelen en bezittingen
Leiderschap
(Wickham, 2004)
Uitdagingen
(Greiner growth model)
Uitdagingen
Mintzberg (1973)• Interpersoonlijke rol: boegbeeld, leider,
verbindingspersoon• Informatierollen: monitor, verspreider van
informatie, zegsman• Besluitvormingsrollen: ondernemer,
conflictoplosser en onderhandelaar
Sociale innovatie
Slimmer werken:
- vernieuwen organisatie
- creëren van innovatiegerichte cultuur
- samenwerking met andere organisaties
- service/relaties met klanten
Ontplooiing talent en
maximaal benutten competenties personeel
- vernieuwen HRM beleid
Bron: SER
Waarom sociale innovaties?
Vergroten rendement van technologische innovaties
Concurrentiekracht van bedrijven wordt bepaald door:- kwaliteit van dienstverlening - competenties van werkenden
Waarom stagneren of mislukken sociale innovaties?
Bedrijven missen bij sociale innovaties de Research & Development die ze wel hebben bij technologische innovaties
Netwerk Sociale Innovatie
Uitgangspunt:
Innovatie vereist Kennisdeling:
Bedrijven
Universitaironderzoek
Thema’s NSI Sociale Innovatie in het MKB
Familiebedrijven: waardecreatie door familiekenmerken Resultaat gericht ondernemen (met Syntens) Vrouwelijk ondernemerschap
Human Resource Development Competentieontwikkeling en employability Leeftijdsbewust personeelsbeleid Re-integratie niet-werkenden
Dynamiek van bedrijven Open netwerken Klantgerichte innovaties
Onderwijs
Interesse in samenwerking ?
• Focusgroepen• Onderzoeksprojecten
www.socialinnovation.nl