SKRIPSI

PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN

HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI

(YPTI) DI YOGYAKARTA

Diajukan Oleh :

Elias Samba Rufus

NPM :110510528

Program Studi :Ilmu Hukum

Program Kekhususan :Ekonomi dan Bisnis

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

FAKULTAS HUKUM

2016

iv

MOTO

“Do not put off what you can do, and not too much reason to do something, do if

it is necessary”

“Tidak ada salanya jika seseorang takut menghadapi sesuatu, jadikanlah

ketakutan itu sebagai kekuatan untuk menghadapinya”

(Elias Samba Rufus)

“Waktu tidak akan pernah berhenti, maka dari itu hargailah waktu, dan

manfaatkan waktu sebaik mungkin”

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya sederhana ini kupersembahkan

kepada Tuhan Yesus Kristus,

Kepada kedua orang tua, yang selalu

mendukung dan menyemangatiku, dan juga

kepada Mas Pras, Mbak kartika Mas Abas,

Mbak Oki, Mas Kornel, Mas Yefta, dan

Mas Galih yang selalu mengarahkan dan

memotivasi.

Dan juga kepada Agata Wahyu

Setyaningrum, yang selalu menyemangati,

membantu dan mendukungku sehingga

terselesaikan skripsi ini.

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah

memberikan rahmat dan aruniaNya yang menyertaiku, sehingga skripsi dengan

judul “PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN

HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI (YPTI)

DI YOGYAKARTA” bisa terselesaikan. Skripsi ini disusun untuk memenuhi

salah satu persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Penulis menyadari atas keterbatasan dan kemampuan yang dimiliki

sehingga skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan. Untuk itu kritik dan

saran sangat penulis harapkan untuk kesempurnaan skripsi ini.

Dalam penyusunan penulisan skripsi ini penulis banyak mendapat bantuan

baik berupa moril maupun materi dari berbagai pihak sehingga skripsi ini dapat

diselesaikan. Oleh karena itu ucapan terimakasih kepada:

1. F. X. Endro Susilo, S.H.,L.LM, selaku dekan Fakultas Hukum

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2. Dr. V. Hari Supriyanto, S.H.,M.Hum, dan N. Budi Arianto

Wijaya, S.H.,M,Hum, selaku dosen pembimbing yang selalu

memberikan waktu, tenaga, pikiran, kesabaran, dan masukan yang

telah diberikan kepada penulis sehingga Penulisan Hukum ini

dapat selesai.

vii

3. Bapak Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya

Yogyakarta yang telah memberikan ilmu dan pengetahuan kepada

penulis.

4. Bapak ibu Staff Administrasi, Staff Pengajaran, Staff

Perpustakaan, Staf Laboratorium, karyawan dan karyawati

Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

5. Bapak Ridwan Adi Utomo selaku kepala HRD PT. Yogya Presisi

Tehniktama Yogyakarta, atas ijin dan bantuan yang diberikan

dalam kesempatan untuk melakukan wawancara untuk penyusunan

skripsi penulis.

6. S.T Murwantoro dan E. Nuryani yang selalu mendoakan dan

mendukung dalam segala hal, serta mas Pras, Mbak Kartika, Mas

Abas, Mas Kornel, Mas Yefta, dan mas Galih, terima kasih atas

semangat, dukungan serta bantuan biaya dan Doa yang diberikan

kepada penulis.

7. Agata Wahyu Setyaningrum, terima kasih atas dukungan semangat

dan bantuannya yang selalu ada untuk menyelesaikan penulisan

skripsi ini.

8. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

Akhirnya ucapan terima kasih yang tulus ini penulis akhiri dengan doa dan

harapan agar Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi kemajuan ilmu

pengetahuan khususnya rekan-rekan mahasiswa Fakultas Hukum Universitas

Atma Jaya Yogyakarta.

viii

Yogyakarta, 26 November 2015

Penyusun

Elias Samba Rufus

ix

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini penulis menyatakan bahwa skripsi ini merupakan hasil karya

asli penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun dari hasil karya penulis lain. Jika

Penulisan Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil

penulis lain maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi

hukum yang berlaku

Yogyakarta 26 November

2015

Penulis

Elias Samba Rufus

x

ABSTRAK

Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) program Old Age Security

is, one program BPJS intended for the workforce in order to get bail, Old Age

Security are cash benefits paid at once when the participant retires, dies, or

prevent a total disability fixed. How Implementation BPJS Employment Old Age

Security Program at PT Yogya Tehniktama Precision Industry (YPTI) in

Yogyakarta.

Tesisi aims to see how the implementation of the employment BPJS

Old Age Security program in PT YPTI. Research conducted in this thesis is

empirical research focuses on the behavior of law. This research requires primary

data as the main ingredient in addition to secondary data. The method used is

descriptive qualitative analysis

The conclusions drawn in this study, namely, the implementation of the

work program BPJS old age security in PT Yogya precision Tekniktama Industry

in Yogyakarta have not done well, the cause is often delayed payment of dues

JHT, and lack of socialization of the workers which resulted workers do not

understand and comprehend JHT. Associated with the implementation of the

Work Programme BPJS Old Age PT YPTI expected for sosialisalsi the old age

security program for workers and no late payment fees.

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................... iii

HALAMAN MOTO .......................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................ v

KATA PENGANTAR ....................................................................................... vi

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...................................................... ix

ABSTRAK ......................................................................................................... x

DAFTAR ISI ...................................................................................................... xi

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1

A. Latar Belakang ....................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................................. 6

C. Tujuan Penelitian ................................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ................................................................................. 7

E. Keaslian Penelitian ................................................................................. 8

F. Batasan Konsep ...................................................................................... 13

G. Metode Penelitian .................................................................................. 15

H. Sistematika Skripsi ................................................................................. 21

BAB II PEMBAHASAN ................................................................................... 22

A. Ketenagakerjaan ..................................................................................... 22

1. Pengertian Ketenagakerjaan ............................................................. 22

xii

2. Sifat hukum ketenagakerjaan .......................................................... 23

3. Perlindungan kerja ........................................................................... 23

4. Ruang Lingkup Hukum Ketenagakerjaan ........................................ 24

B. Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) .................................... 34

1. Pengertian Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS)............ 35

2. Ruang Lingkup Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) ......... 35

C. Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) Program Jaminan

Hari Tua (JHT) ....................................................................................... 37

1. Pengertian BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari Tua ...... 37

2. Ruang Lingkup BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari

Tua ................................................................................................... 37

D. Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari Tua Di PT

YPTI Di Yogyakarta .............................................................................. 43

1. Sejarah Singkat Perusahaan Yogya Presisi Tehniktama

Yogyakarta ....................................................................................... 43

2. Dasar Hukum Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Program

Jaminan Hari Tua Di PT YPTI ........................................................ 49

3. Pelaksanaan Program Jaminan Hari Tua Di PT Yogya Presisi

Tehniktama Industri ........................................................................ 50

4. Manfaat Program Jaminan Hari Tua Di PT Yogya Presisi

Tehniktama Industri ......................................................................... 55

5. Hambatan Yang Di Hadapi Dalam Pelaksanaannya ....................... 57

xiii

BAB III PENUTUP ........................................................................................... 59

A. Kesimpulan ............................................................................................ 59

B. Saran ...................................................................................................... 60

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 61

LAMPIRAN ....................................................................................................... 64