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UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
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UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOSESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION
TEMA: INTRODUCCION, DISPOSICIONES Y OBLIGACIONES GENERALES
PONENTE:
ING JORGE L. GUERRERO CHIROQUE
MARZO 2015
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1. INTRODUCCION.
Los motivos para implantar un SSySO son mltiples.
En primer lugar, ayuda a cumplir la legislacin con facilidad
En segundo lugar, ayuda a reducir costos al manejar la seguridad y salud ocupacional (SSO) como sistema
En tercer lugar soporta la creciente presin comercial
Impacto Ambiental es transformado
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2. DISPOSICIONES GENERALES2.1. Objetivos
Impedir accidentes y preservar de las enfermedades y efectos nocivos para la salud derivados de su labor entre los trabajadores de la construccin.
Garantizar la concepcin y ejecucin convenientes de obras de construccin.
Proponer criterios y pautas para analizar
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2. DISPOSICIONES GENERALES2.2. Aplicacin
Las siguientes actividades de construccin:
Edificacin, incluidas las excavaciones y la construccin, las transformaciones estructurales, la renovacin, la reparacin, el mantenimiento y la demolicin de todo tipo de edificios y estructuras.
Las obras pblicas: dem anterior, demoliciones: aeropuertos, muelles, puertos, canales embalses, obras de proteccin contra las aguas fluviales, martimas y avalanchas, carreteras y autopistas, ferrocarriles, puentes, tneles, viaductos, etc.
El montaje y desmontaje de edificios y estructuras a base de elementos prefabricados.
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2. DISPOSICIONES GENERALES2.2. Aplicacin
La construccin y montaje de torres de perforacin y de instalaciones petroleras martimas
ii. Debera considerase que estas disposiciones enuncian los requisitos bsicos para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
iii. De conformidad con lo que dispongan las leyes o reglamentos nacionales, las presentes disposiciones deberan aplicarse a las personas empleadas por cuenta propia.
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3. DEFINICIONES:
Accesorio de izado: todo mecanismo o aparejo por medio del cual se pueda sujetar una carga o un aparato elevador, pero que no sea parte integrante del aparato ni de la carga
Almanque, almojaya o soporte: cada elemento del andamio en que descansa la plataforma
Andamiada (andamiaje): conjunto o sistema de andamios.
Andamio: toda estructura provisional, fija, suspendida o mvil, y los componentes en que se apoye, que sirva de soporte a los trabajadores y materiales o permita el acceso a dicha estructura , con exclusin de todo aparato elevador definido a continuacin.
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Partes de un Andamio
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3. DEFINICIONES:
Aparato elevador: todo aparato fijo o mvil, utilizado para izar o descender personas o cargas.
Arriostrado: Conjunto de elementos rgidos de la armazn (andamio) destinados a evitar toda deformacin o desplazamiento de sta.
Barandilla o baranda: pasamano adecuadamente afianzado, instalado a lo largo de los bordes expuestos de un andamio, escalera, etc; para impedir la cada de personas.
Cabrestante: torno de izado de un aparato elevador
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3. DEFINICIONES:
Cliente: persona natural o jurdica por cuenta de la cual se construye una obra
Construccin slida o buena: toda construccin que se ajusta al R.N.E
Empleador : persona natural o jurdica, que emplea uno o varios trabajadores en una obra.
Larguero o traviesa : elemento del andamio colocado horizontalmente, paralelo al frente de la estructura en ngulo recto con los almanques, y que soporta a stos; sujeta entre s los puntales y forma parte del arriostrado del andamio, por lo que tambin suele llamarse riostra
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3. DEFINICIONES:
Material slido o bueno: material cuya calidad se ajusta a las normas pertinentes establecidas.
Medios de acceso o salida: pasarelas, pasillos, escaleras, plataformas y otros medios que normalmente las personas han de utilizar para entrar o salir del lugar de trabajo o para escapar en caso de peligro.
Montacargas: mquina que iza materiales o personas mediante una plataforma que se desliza entre guas.
Obra: todo lugar en el que ser realicen cualesquiera de los trabajos u operaciones.
Peligro: amenaza de accidente o dao para la salud
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3. DEFINICIONES:
Persona competente: persona en posesin de calificaciones adecuadas, por ejemplo formacin y conocimientos apropiados, experiencia y aptitudes suficientes, para ejecutar funciones especficas en condiciones de seguridad.
Pistolas clavadoras: herramientas que al detonar una carga explosiva (cartucho) incrustan en un material un proyectil. Son de tres tipos
Accin directa, cuando los gases que libera la fza. Explosiva propulsan directamente el proyectil
De pistn de baja velocidad; los gases de la carga explosiva impelen un pistn que a su vez lanza el proyectil.
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3. DEFINICIONES:
Riesgo derivado del trabajo: posibilidad de dao a las personas o bienes como consecuencia de circunstancias o condiciones del trabajo.
Peligro: situacin de riesgo inminente
Zona de peligro: entorno espacio-temporal en el cual las personas o los bienes se encuentran en peligro.
Incidente: suceso del que no se producen daos o stos no son significativos, pero que ponen de manifiesto la existencia de riesgos derivados del trabajo.
Siniestro: suceso del que se derivan daos significativos a las personas o bienes, o deterioro del proceso de produccin
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3. DEFINICIONES:
Gravedad potencial de un siniestro: es una indicacin de la importancia de los efectos que podra haber tenido un siniestro determinado, aun en el caso de que no se hubieran materializado.
Gravedad real de un siniestro: es una indicacin de la importancia de un siniestro, por los daos que se han derivado de l.
Causas del siniestro o incidente: hechos que contribuyen a la materializacin del siniestro.
Accidente: forma de siniestro que acaece en relacin directa con el trabajo, ocasionados por la agresin inesperada y violenta del medio
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3. DEFINICIONES:
Accidente de trabajo: forma de accidente definida por la ley.
Enfermedad del trabajo: forma de siniestro que acaece en relacin directa o indirecta con el trabajo, ocasionando una alteracin de la salud de las personas.
Enfermedad profesional: forma de enfermedad del trabajo definida por la ley.
Prevencin: Conjunto de actividades orientadas a la conservacin de la salud de las personas y de la integridad de los bienes en orden a evitar que se produzcan siniestros.
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3. DEFINICIONES:
Proteccin : conjunto de actividades orientadas a la reduccin de la importancia de los efectos de los siniestros. Por extensin se denominan as a los medios materiales orientados a este fin.
Medicina del trabajo : conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo en relacin con posibles siniestros.
Seguridad del trabajo: conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz prevencin y proteccin de los accidentes.
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3. DEFINICIONES:
Higiene del trabajo: conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz prevencin y proteccin de las enfermedades del trabajo.
Equipo de trabajo: cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo.
Equipo de proteccin individual: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que se le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
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3. DEFINICIONES:
Condicin de trabajo: cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
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3. OBLIGACIONES GENERALES
De las Autoridades competentes
De los empleadores
Personas empleadas por su propia cuenta
De los diseadores, ingenieros y arquitectos.
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4.2. TRABAJO
Es la actividad que realiza el hombre transformado la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posicin del individuo dentro de la sociedad, la satisfaccin personal, la produccin de bienes y servicios, etc.
4.0. TRABAJO Y SALUD
4.1. TRABAJO
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Esta actividad de trabajo puede ocasionar tambin efectos no deseados sobre la salud de los trabajadores, por las condiciones en que el trabajo se realiza en el entorno laboral (accidentes y enfermedades profesionales).
Desde el punto de vista de prevencin de riesgos laborales, la condicin de trabajo de cualquier caracterstica de este que puede tener influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Estn incluidas en el centro de trabajo:
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Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes.
La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
Lao procedimientos para la utilizacin de los agentes anteriores que influyan en la generacin de riesgos mencionados.
Aquellas otras caractersticas, incluyendo la organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a los que este expuesto el trabajador
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4.2SALUD
4.1. SALUD
Salud laboral se define como el grado completo
De bienestar fsico, psquico y social y no solo como ausencia de enfermedades de los trabajadores como consecuencia de la proteccin frente al riesgo
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Podemos establecer que, cuando hablamos de salud, nos estamos refiriendo al estado de bienestar fsico, mental y social del trabajador, que puede resultar afectado por las diferentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral: orgnico, psquico o social
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Trabajo y salud estn ntimamente relacionados. Por lo tanto, se hace necesario detectar las causas existentes en el mbito laboral que puedan provocar un riesgo para la salude del trabajador. El riesgo existente en el mbito laboral, se puede materializar en:
Un accidente laboral
Una enfermedad relacionada con el trabajo
Una enfermedad profesional
Una situacin causante de fatiga mental
Estrs, etc.
5.0. TRABAJO Y SALUD
5.1. Riesgos Laborales
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Por todo ello, el empresario debe aplicar las medidas necesarias en materia de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz.
5.1. Riesgos Laborales
5.1.1. Qu es un Riesgo Laboral?
La ley de prevencin de riesgos laborales define Riesgo Laboral como toda posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao a su salud, como consecuencia del trabajo realizado
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5.1.1. Riesgos Laborales
La materializacin del riesgo aboral puede derivar en un dao a la salud del trabajador, que se puede manifestar mediante una enfermedad, una patologa o una lesin.
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5.2. Factores de Riesgos laborales:
Factores o condiciones de seguridad
Factores de origen fsico, qumico o biolgico o condiciones medioambientales
Factores derivados de las caractersticas del trabajo
Factores derivados de la organizacin del trabajo.
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Factores o condiciones de seguridad:
Se incluyen en este grupo las condiciones materiales que incluyen sobre la accidentabilidad: pasillos y superficies de trnsito, aparatos y equipos de elevacin, vehculos de transporte, mquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones elctricas, etc.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la seguridad del trabajo, tcnica de prevencin de los accidentes de trabajo
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Factores de origen fsico, qumico y biolgico:
Se incluyen en este grupo los denominados contaminantes o agentes fsicos (ruido, vibraciones, iluminacin, condiciones termohigromtricas, radiaciones ionizantes-rayos X, rayos gamma, etc; y no ionizantes-ultravioletas infrarrojos, microondas, etc; presin atmosfrica, etc)
Contaminantes o agentes qumicos, presentes en el medio ambiente de trabajo: gases, vapores nieblas, aerosoles, humos. Polvos, etc.
Contaminantes o agentes biolgicos, constituidos por microorganismos( bacterias, virus, hongos, protozoos, etc) causantes de enfermedades profesionales.
Se encarga la higiene en el trabajo
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Factores derivados de las caractersticas del trabajo:
Incluyendo las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos, manipulacin de cargas, posturas de trabajo, niveles de atencin, etc.) asociados a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto fsica como mental, pudiendo dar lugar a la fatiga.
De esto se encarga la Ergonoma, ciencia o tcnica de carcter multidisciplinario que estudia la adaptacin de las condiciones de trabajo al hombre
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Factores derivados de la organizacin del trabajo:
Se incluyen en este grupo los factores debidos ala organizacin del trabajo (tareas que lo integran y su asignacin a los trabajadores, horarios, velocidad de ejecucin, relaciones jerrquicas, etc.) Considerando:
Factores de organizacin temporal (jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turno diurno o nocturno)
Factores dependientes de la tarea ( automatizacin, comunicacin y relaciones, status, posibilidad de promocin, complejidad, monotona, minuciosidad, identificacin con la tarea, iniciativa, etc.)
Puede originar problemas de insatisfaccin, estrs, etc; de cuyo estudio se encarga la psicosociologa
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5.3. INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE RIESGO SOBRE LA SALUD
Las condiciones de trabajo anteriormente definidas, ejerce sobre el individuo una notable influencia, pudiendo dar lugar a la prdida de equilibrio de la salud y originar lo que se ha dado en llamar patologas del trabajo o daos derivados del trabajo como se vio anteriormente.
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Consecuencias derivadas de las Condiciones de seguridad
Dan lugar a diferentes tipos de accidentes de trabajo como consecuencia de:
Lesiones originadas en el trabajador por elementos mviles de las mquinas (golpes cortes, atrapamientos), materiales desprendidos (pieza que se mecaniza o elementos de la mquina), etc.
Lesiones originadas por herramientas manuales o mecnicas (golpes y cortes), lesiones oculares, esguinces, etc.
Lesiones originadas por golpes con objetos, mquinas o materiales, etc.
Lesiones originados por aplastamientos, cadas de o desde aparatos elevadores, vuelco de vehculos, etc.
Quemaduras, asfixia, paro respiratorio, tetanizacin, etc.
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Consecuencias derivadas de las condiciones
medioambientales
b.1. Factores de origen fsico
Pueden dar lugar a diferentes tipos de enfermedades profesionales o accidentes como consecuencia de:
Permanencia del trabajador durante perodos de tiempo a niveles de presin sonora excesivos (sordera profesional). Pudiendo dar lugar a otras repercusiones fisiolgicas (aumento del ritmo cardiaco, aceleracin del ritmo respiratorio, reduccin de la actividad cerebral, etc.)
Permanencia durante largos perodos de tiempo a elevadas temperaturas (deshidratacin, etc.)
Exposicin a radiaciones ionizantes (quemaduras, hemorragias, cnceres, etc.) o radiaciones no ionizantes (cataratas, conjuntivitis, inflamacin de la crnea.
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Consecuencias derivadas de las condiciones
medioambientales
b.1. Factores de origen qumico
Pueden dar lugar a diferentes tipos de enfermedades profesionales como consecuencia de exposicin a contaminantes txicos, los cuales pueden producir efectos:
Corrosivos (destruye los tejidos sobre los que acta)
Irritantes(irritan la piel o las mucosas en contacto con el txico)
Neumoconiticos (producen alteracin pulmonar por partculas slidas o polvos)
Asfixiantes ( producen desplazamientos del oxgeno del aire)
Anestsicos y narcticos (producen depresin en el sistema nerviosos central
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Cancergenos, mutgenos y teratgenos (pueden producir cncer, modificaciones hereditarias y malformaciones del feto, etc.)
Sistmicos (producen alteraciones en determinados sistemas: hgado, riones, etc.)
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b.3. Factores de origen biolgico
Los factores ambientales de origen biolgico pueden dar lugar a diferentes tipos de enfermedades profesionales como consecuencia de exposicin a contaminantes biolgicos:
Bacterias (ttanos, brucelosis, tuberculosis, etc.)
Parsitos (paludismo, toxoplasmosis, etc.)
Virus (hepatitis, rabia, etc.)
Hongos (pie de atleta)
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c. Consecuencias derivadas de la carga de trabajo
La carga de trabajo puede dar lugar a accidentes y/o fatiga fsica o mental. Manifestada esta ltima por los sntomas de irritabilidad, falta de energa y voluntad para trabajar, depresin, etc; acompaada frecuentemente de dolores de cabeza, mareos insomnios, problemas digestivos, etc.
Consecuencias derivadas de la organizacin del
trabajo
Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y cardiovasculares, problemas psicolgicos, etc. motivados por el tipo de jornada natural (turnos diurno y nocturno, etc.)
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Consecuencias derivadas de la organizacin del
trabajo
Fatiga mental, originada como consecuencia de la automatizacin, falta de comunicacin, introduccin de nuevas tecnologas (NT) o nuevas tcnicas de organizacin del trabajo (NFOT), ETC.
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5.4. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
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