THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS

Distretto 108LAnno Sociale 2009/10D.G. Giampiero Peddis

“Vana modo praetereunt minime Egregia”

Dialogo con i Referenti MERL di Club

MERL: EXTENTIONGiancarlo SERAFINI

A cura Comitato MERL 2009-2010A cura Comitato MERL 2009-2010

MERL: EXTENSION

Ha l’obiettivo della crescita associativa finalizzata al Servizio, nel pieno rispetto delle normative Distrettuali e Internazionali.

Definisce e aggiorna lo studio del territorio Distrettuale per ottimizzare la presenza di Nuovi Clubs.

Creazione nuovi club in aree sprovviste ed

incremento di nuovi Soci di qualità!

“realizzare gli scopi del LCI”

cercando di attrarre soci di qualità ed, ove necessario, creare nuovi Clubs

PER UN MIGLIOR SVILUPPO DEI LIONS

Programma ExtensionProgramma Extension

PertantoPertanto

• Sviluppo dei Club

• Crescita dei Soci

territorio

Attenzione a

persone (lions guida, motivazioni)

E’ fondamentale per Prevenire E’ fondamentale per Prevenire l’invecchiamento dei Club l’invecchiamento dei Club (fisologico) e promuovere

1.1. Si entra per amicizia, solo su invito ?Si entra per amicizia, solo su invito ?2.2. Si promuove l’attività per favorire la Si promuove l’attività per favorire la

ricerca nelle varie categorie della ricerca nelle varie categorie della comunitàcomunità

SVILUPPO SVILUPPO EXTENSION SOCIEXTENSION SOCI

Aumentare le azioni di comunicazione Aumentare le azioni di comunicazione perper promuovere le attività dei Lionspromuovere le attività dei Lions

C R E S C I T AE Q U I L I B R A T A

per garantire per garantire • QUALITA’QUALITA’• STABILITA’STABILITA’

EXTENSION

CRESCITA ARMONICACRESCITA ARMONICACRESCITA ARMONICACRESCITA ARMONICA

Crescita associativa armonica Crescita associativa armonica basata su:basata su:

• Soci motivati, attivi e Soci motivati, attivi e orgogliosiorgogliosi

• cheche sappiano attrarre e accogliere sappiano attrarre e accogliere nuovi Socinuovi Soci

• ed evitare le dimissionied evitare le dimissioni

•

•

AFFILIAZIONE DI NUOVI SOCIAFFILIAZIONE DI NUOVI SOCI

Programma di reclutamento dei nuovi Soci (Individuare le persone a cui rivolgere l’ invito?)

•Programma di Introduzione nel Club(accoglimento caloroso)

• Programma di conservazione del nuovo Socio:(informazioni, coinvolgimento)

AFFILIAZIONE DI NUOVI SOCI

• Lista di Soci potenziali da parte di sponsor vari

• Organizzazione Comitato Soci• Scelta dei nuovi Soci e relativo invito• Responsabilità dello Sponsor• Riunione di orientamento• Cerimonia di investitura• Orientamento dei nuovi Soci• Informazioni e coinvolgimento

La Vie del reclutamento• Parenti• Leo• Professionisti (coprire varie categorie!)

• Colleghi di lavoro (o contatti di lavoro)

• Chiesa• Vicini• Amici• Altri Clubs Sociali o civici• Altri

La Ruota del Reclutamento

ALTRO

CHIESA

VICINI

PARENTI

AMICI

LAVORO

PROFESS

IONISTI

LEO

Analisi e

Scelta

Mirare alla qualità dei soci

Soci di qualità = services di qualità

• sono fattori chiave per ottenere anche per:

il prestigio per la nostra organizzazione l'orgoglio per i nostri membri un'immagine ammirata nella società

10 CARATTERISTICHE DEL SOCIO DI QUALITÀ(dal P.P.I. Jean Behar)

1.1. GenerositàGenerosità – Dedicare tempo, energie e immaginazione all’ Associazione

2.2. 2. Comportamento positivo2. Comportamento positivo – Entusiasmo, ottimismo, Senso di responsabilità ed affidabilitàSenso di responsabilità ed affidabilità – Realismo e concretezza

3.3. Amicizia Amicizia – Disponibilità verso tutti

4.4. Disponibilità Disponibilità – Pronto a collaborare ed impegnarsi

5.5. Gioco di squadraGioco di squadra – Atteggiamento collaborativo

6.6. MotivazioneMotivazione – Desiderio d’impegnarsi

7.7. MoralitàMoralità – Professionale e privata

8.8. TalentoTalento – Il Club ha bisogno di Soci di successo

9. Intraprendenza- Il Club ha bisogno di creatività

Impegni assunti da un Lions verso il Club• Concedere al Club tempo e talento;• Partecipare alle riunioni a meno di gravi o contingenti motivi;• Dare precedenza al lionismo rispetto ad impegni similari;• Aiutare ed appoggiare sempre il direttivo del Club;• Dare tempestiva comunicazione alla segreteria dell’ eventuale

assenza in modo da non pregiudicare i programmi del Club;• Essere disponibile ad assumere impegni e supportare i Comitati;• Leggere attentamente gli Statuti ed i Regolamenti del Club, del

Distretto, del Multidistretto e dell’Associazione Internazionale e ad essi attenersi;

• Essere a conoscenza degli obbiettivi del lionismo, dell’etica , delle sue tradizioni e usanze, norme e regole di comportamento.

• Condividere con la/il mio consorte la conoscenza del Mondo Lions e le gratificazioni dell’operare con disponibilità nel Club a favore della Comunità locale, nazionale, Internazionale.

• Essere sempre aggiornato sulle decisioni del Distretto di appartenenza, di quelle del Multidistretto e del Board Internazionale.

• Mirare sempre a costruire…..!

LIONS CLUBS TRADIZIONALI

LIONS CLUBS SATELLITE

LIONS CLUBS UNIVERSITARIO

LIONS CLUB DEL NUOVO SECOLO

LEO LIONS CLUB

CYBER LIONS CLUB

SVILUPPO PROGETTI DI NUOVI CLUBSSVILUPPO PROGETTI DI NUOVI CLUBS

OBIETTIVO Creare nuovi ClubOBIETTIVO Creare nuovi Club

METODOMETODO

REFERENTIREFERENTI

MEZZIMEZZI

SI NO

Preparare e motivare i LionsPreparare e motivare i LionsGuidaGuida

Presidenti Extension (Club,Presidenti Extension (Club,Zona, Circoscrizione, DistrettoZona, Circoscrizione, Distrettoe Lions Guida)e Lions Guida)

Documentazione, materiale promo,Documentazione, materiale promo,formazione Lions Guidaformazione Lions Guida STOP

SVILUPPO PROGETTI DI CLUBSSVILUPPO PROGETTI DI CLUBSEXTENSION CLUBEXTENSION CLUB

• Vincere i pregiudiziVincere i pregiudizi• Superare gli ostacoliSuperare gli ostacoli (spesso di sola natura psicologica)(spesso di sola natura psicologica)

• Analisi del territorio e individuazione Analisi del territorio e individuazione degli degli indici socio-economici, demografici.indici socio-economici, demografici.• Sviluppare una tecnica di promozione Sviluppare una tecnica di promozione con con referenti locali della comunità e referenti locali della comunità e dell’economia.dell’economia.• Creare un programma di sviluppo Creare un programma di sviluppo basato basato sulle reali domande di fabbisogno sulle reali domande di fabbisogno lions lions della comunitàdella comunità

SVILUPPO PROGETTI DI SVILUPPO PROGETTI DI EXTENSION CLUBEXTENSION CLUB

• SVILUPPO PROGETTI DI SVILUPPO PROGETTI DI CLUBSCLUBS

EXTENSION CLUBEXTENSION CLUB

• Tutti i cambiamenti di vasta portata della società sono Tutti i cambiamenti di vasta portata della società sono scaturiti dall’idea di qualcuno che l’ha scaturiti dall’idea di qualcuno che l’ha condivisa con condivisa con altrialtri

• per ottenere il loro appoggio, prepariamo un per ottenere il loro appoggio, prepariamo un piano piano d’azione d’azione per tradurla in realtà.”per tradurla in realtà.”

• Formazione• La formazione è importante per espandersi • I Lions Guida, addestrati come tali,

promuoveranno la motivazione, lo sviluppo, la forza e la vitalità attraverso i Clubs

• Identificazione e formazione degli officersIdentificazione e formazione degli officers• Identificazione e produzione del Identificazione e produzione del • materialemateriale• esposizione a tutti i Clubesposizione a tutti i Club

FineFinecoltivandoli con amore e coltivandoli con amore e

costante cura si fanno crescere i costante cura si fanno crescere i LIONSLIONS

Grazie per l’attenzione!