Date post: | 18-Oct-2014 |
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The New Science of Leadership
Warum wir uns am Vorabend einer Management-Revolution befinden. Wie Höchstleistung im Zeitalter der Dynamik entsteht. Wie Unternehmen aller Art sich verändern werden
Heilbronn, 19.11.2013 Niels Pfläging @NielsPflaeging betacodex.org
Quiz. Vertrauen Kultur Innovation Kundenzufriedenheit Gewinn Erfolg Liebe
Qualität Kosten Produkte Engagement Führung Risiko Compliance
Denken
Handeln
Denker (Manager)
Handelnde (Arbeiter)
Theorie X Theorie Y
Menschen müssen zwar arbeiten, wollen sich aber auch für die Arbeit interessieren. Unter den richtigen Bedingungen macht Arbeit Spaß
Menschen sind in der Lage sich selbst zu führen in Richtung auf ein Ziel, das sie akzeptieren
Unter den richtigen Umständen suchen und übernehmen Menschen Verantwortung
Kreativität und Einfallsreichtum sind weit verbreitet, werden aber nur selten genutzt und ausgeschöpft
Menschen mögen Arbeit nicht, finden sie langweilig –
und werden sie nach Möglichkeit vermeiden
Menschen müssen angereizt werden, damit sie sich einsetzen und engagieren
Menschen werden am liebsten angeleitet und vermeiden die Übernahme von Verantwortung
Menschen sind hauptsächlich durch Geld und die Angst vor dem Jobverlust getrieben
Nur wenige Menschen sind zu Kreativität fähig - außer wenn es darum geht,
Management-Regeln zu umgehen
Führung
Verantwortung
Motivation Unter den richtigen Bedingungen sind Menschen durch den Wunsch motiviert, eigenes Potential zu entfalten
Verhalten
Kreativität
Struktur 1
Struktur 2
Denken & Handeln
Denken & Handeln
Struktur 3
Struktur 3
Wissenszeitalter Systemisch, lebendig Integriert, team-basiert Arbeit an der Arbeit Von außen nach innen Miteinander-füreinander
Industriezeitalter Mechanistisch, tot Geteilt, individualisierend Arbeit an den Menschen Top-down Parallel-nebeneinander
Industrie
Handel
Dienstleistung
Verwaltung und NGOs
Es ist möglich
Wir haben eine Wahl
Pionier- phase
Differenzierungs- phase
Integrations- phase
Führung ist Arbeit am System. Nicht an Menschen.
Niels Pfläging @NielsPflaeging betacodex.org nielspflaeging.com
Ende November neu: Organisation für Komplexität. Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht. BoD. 116 Seiten, EUR 9,90