Ficha Formativa 2 Comportamientos y la Adaptación al Cambio

Sit ióSituación inicial

Situación Deseada

Negación Adaptación y compromiso

Negación Aceptación

Resistencia ExploraciónIraExploración

NegociaciónNegociación

Depresión

Comportamientos y la Adaptación al Cambio

NEGACIÓN ADAPTACIÓN Y COMPROMISO

Evitar el tema de cambio tanto como sea posible.

Actuar como si nada estuviera pasando.

Culpar a agentes externos y a otras personas por las 

Sensación de confianza y control.

Se siente confortable ante el cambio.

Involucramiento para alcanzar las metas.p g y p pdificultades.

Cuestionar métodos y datos relacionados con el 

proceso de  cambio.

Trabajo eficaz y eficiente.

Se siente parte de los resultados.

Sensación de dominio y disminución del estrés.

RESISTENCIA EXPLORACIÓNPor qué yo? ¡No es justo!

Enojo contra la situación.

Cuestionamiento sobre las decisiones tomadas.

Quejarse permanentemente.

Buscar nuevas formas de actuar y de pensar.

Tratar de aprender y descubrir nuevas posibilidades.Quejarse permanentemente.

Pensar que es imposible.

Sentirse abrumado y deprimido.

Volverse apático y pasivo. Rehusar seguir el camino.

“E t f i b l tá h i d ”

Deseo de resolver problemas.

Crear una visión del futuro.

Tomar riesgos y probar nuevas cosas.“Esto no va a funcionar; no saben lo que están haciendo”

g y p