This is me

Me and my identity

Me and my creations

Me and my inspiration

Me and my answers

Me and my future

Me and my identity

Me and my creations

Me and my inspiration

Me and my answers

Me and my future

Me and my identity

Me and my identity

Me and my creations

“When your work speaks for itself, don’t interrupt” Henry J. Kaiser

Me and my creations

“Pleasure in the job puts perfection in the work” Aristotle

Me and my inspiration

“You can’t wait for inspiration. You have to go after it with a club” Jack London

Me and my inspiration

Paradigma’sVolledig accepteren dat

mensen anders dan jezelf

zijn is het startpunt voor een

goede relatie en daarmee

ook een goede basis voor alles wat je in die rela-tie wilt bereiken. Paradigma’s ac-cepteren is wat ik doe. Mensen wil-len veranderen is het slechtste idee ooit. Luisteren en communiceren

Bij communiceren vind ik

het belangrijk om eerst af

te stemmen op een ander.

Wat zegt iemand? Wat voor

gedrag vertoont deze per-

soon? Wat is de emotionele

toestand en, de belangri-

jkste, wat zijn de intenties

van mijn gesprekspartner?

Ik vind communiceren leuk

maar observeren doe ik nog

veel liever en dat komt goed

uit. Zo goed mogelijk je ge-

sprekspartner observer-

en om achter de eerder ge-

noemde punten te komen

bepaald veruit hoe succes-

vol je het gesprek afsluit. Als

je de intenties van iemand

helder hebt kun je maximaal

afstemmen om zo je doel te

bereiken. Flexibel en creatief

Me and my answers

Paradigma’s

Volledig accepteren dat mensen anders dan jezelf zijn is het startpunt voor een goede relatie en daarmee ook een goede basis voor alles wat je in die relatie wilt

bereiken. Paradigma’s accepteren is wat ik doe. Mensen willen veranderen is het slechtste idee ooit.

Luisteren en communiceren

Bij communiceren vind ik het belangrijk om eerst af te stemmen op een ander. Wat zegt iemand? Wat voor gedrag vertoont deze persoon? Wat is de emotionele

toestand en, de belangrijkste, wat zijn de intenties van mijn gesprekspartner? Ik vind communiceren leuk maar observeren doe ik nog veel liever en dat komt goed

uit. Zo goed mogelijk je gesprekspartner observeren om achter de eerder genoemde punten te komen bepaald veruit hoe succesvol je het gesprek afsluit. Als je

de intenties van iemand helder hebt kun je maximaal afstemmen om zo je doel te bereiken.

Flexibel en creatief

Ik denk dat de meeste mensen zich flexibele en creatief noemen. Zeker op een sollicitatie

gesprek is iedereen plotseling creatief, flexibel, innovatief en assertief.

Wat is flexibel? Ik zie het als de mate waarin iemand meebuigt zonder zichzelf op te offeren.

Als je daarnaast ook nog eens creatief bent is dit geweldig te combineren met flexibel zijn.

Hoe creatiever je bent hoe minder flexibel je hoeft te zijn. Of het ook andersom werk is de

vraag, ik denk het niet.

Onderhandelen en overtuigen

Als iemand zelf niet ergens van overtuigd is dan ben ik niet degene die hem of haar gaat overtuigen. Hooguit opties voorleggen en dan mogen mensen zelf

gaan bepalen wat ze willen.

Paradigma’sVolledig accepteren dat

mensen anders dan jezelf

zijn is het startpunt voor een

goede relatie en daarmee

ook een goede basis voor alles wat je in die rela-tie wilt bereiken. Paradigma’s ac-cepteren is wat ik doe. Mensen wil-len veranderen is het slechtste idee ooit. Luisteren en communiceren

Bij communiceren vind ik

het belangrijk om eerst af

te stemmen op een ander.

Wat zegt iemand? Wat voor

gedrag vertoont deze per-

soon? Wat is de emotionele

toestand en, de belangri-

jkste, wat zijn de intenties

van mijn gesprekspartner?

Ik vind communiceren leuk

maar observeren doe ik nog

veel liever en dat komt goed

uit. Zo goed mogelijk je ge-

sprekspartner observer-

en om achter de eerder ge-

noemde punten te komen

bepaald veruit hoe succes-

vol je het gesprek afsluit. Als

je de intenties van iemand

helder hebt kun je maximaal

afstemmen om zo je doel te

bereiken. Flexibel en creatief

Me and my answers

Paradigma’s

Volledig accepteren dat mensen anders dan jezelf zijn is het startpunt voor een goede relatie en daarmee ook een goede basis voor alles wat je in die relatie wilt

bereiken. Paradigma’s accepteren is wat ik doe. Mensen willen veranderen is het slechtste idee ooit.

Luisteren en communiceren

Bij communiceren vind ik het belangrijk om eerst af te stemmen op een ander. Wat zegt iemand? Wat voor gedrag vertoont deze persoon? Wat is de emotionele

toestand en, de belangrijkste, wat zijn de intenties van mijn gesprekspartner? Ik vind communiceren leuk maar observeren doe ik nog veel liever en dat komt goed

uit. Zo goed mogelijk je gesprekspartner observeren om achter de eerder genoemde punten te komen bepaald veruit hoe succesvol je het gesprek afsluit. Als je

de intenties van iemand helder hebt kun je maximaal afstemmen om zo je doel te bereiken.

Flexibel en creatief

Ik denk dat de meeste mensen zich flexibele en creatief noemen. Zeker op een sollicitatie

gesprek is iedereen plotseling creatief, flexibel, innovatief en assertief.

Wat is flexibel? Ik zie het als de mate waarin iemand meebuigt zonder zichzelf op te offeren.

Als je daarnaast ook nog eens creatief bent is dit geweldig te combineren met flexibel zijn.

Hoe creatiever je bent hoe minder flexibel je hoeft te zijn. Of het ook andersom werk is de

vraag, ik denk het niet.

Onderhandelen en overtuigen

Als iemand zelf niet ergens van overtuigd is dan ben ik niet degene die hem of haar gaat overtuigen. Hooguit opties voorleggen en dan mogen mensen zelf

gaan bepalen wat ze willen.

“Als je de intenties van iemand

helder hebt kun je maximaal

afstemmem”

Me and my future

Me and my future