Uso de las TICs para la búsqueda de empleo

Roberto Uribeetxeberria http://www.linkedin.com/in/ruribeetxeberria

MONDRAGON UNIBERTSITATEA

Faculty of Engineering Electronics and Computing Department

http://www.mondragon.edu http://mukom.mondragon.edu/socialmedia/

encontrar

•  ¿Conozco en qué área quiero desarrollar mi carrera profesional? ¿Qué sectores me atraen? ¿Dónde me gustaría trabajar?

•  ¿Estoy haciendo yo algo que permita diferenciarme del

resto de personas? ¿Qué rasgos diferenciales aporto? •  ¿Cómo gestiono mi marca personal? ¿Qué vendo a las

organizaciones cuando acudo a un proceso de selección?

•  ¿Aporto un enfoque reactivo ante el mercado o por el contrario, me muestro proactivo?

•  ¿Dirijo mi carrera o dirigen mi carrera?

 

El 80% de los responsables de RR.HH. usa las redes sociales para buscar trabajadores  

La primera impresión es la que cuenta

www.linkedin.com

ASPECTOS  BÁSICOS  DE  LINKEDIN  

Red profesional a nivel mundial, con millones de usuarios que nos permite entablar relaciones, así como intercambiar ideas, información y oportunidades a través de la red.

Es una herramienta social que puede gestionar de una forma más eficaz las relaciones profesionales de cualquier persona.

LinkedIn helps you exchange knowledge,

ideas, and opportunities with your trusted

contacts

Empieza  a  rellenar  tu  Curriculum  

El Perfil

•  Completa tu Perfil •  Trabaja las keywords que mejor te definen

y aplícalas en tu perfil. •  Revisarlo de vez en cuando •  Idioma •  Una buena foto ayuda

¿Cuánto más…mejor?

•  Cuantos más contactos tengas, más gente tendrá acceso a tu perfil. •  Pero dales algo, actualízate, comenta algo, …

•  Por lo tanto una medida sabia es ser proactiva/o. •  Grupos

•  Aunque no lo organices, si acudes a un evento puedes programarlo, a tus contactos les puede interesar

•  No olvides nunca la naturaleza viral de linkedIn. Cada vez que una persona se inscribe en tu evento (o muestra interés o contesta) aparece en la home page de todos sus contactos directos (lo que aparecen con el símbolo de 1er grado), difundiendo aún más el evento.

•  InfoJobs.net  es  la  bolsa  de  empleo  que  más  tráfico  registra  

•  InfoJobs.net,  como  bolsa  de  empleo  online,  facilita  el  encuentro  entre  oferta  y  demanda  de  empleo  mediante  el  almacenamiento  de  los  curriculum  de  los  candidatos  y  de  las  ofertas  de  las  empresas  en  un  formato  estandarizado.  Este  método  facilita  las  búsquedas  de  unos  y  otros  a  través  de  herramientas  de  filtrado  

•  Regístrate  •  Rellena  tu  Curriculum  •  Puedes  crear  un  perfil  publico  •  Recibirás  las  ofertas  de  tu  interes  via  email    

http://www.infojobs.net/anna-quintero-ruiz.prf

"El éxito de esta aplicación está en que replica perfectamente lo que ocurre en la vida real, ya que generalmente todos nosotros descubrimos ofertas de trabajo por nuestros amigos”

TwiPer  te  puede  ayudar  en  la  búsqueda  de  trabajo,  comienza  a  seguir  a  todas  aquellas  compañías  que  han  creado  su  cuenta  en  TwiPer  para  facilitar  la  búsqueda  de  empleo  en  base  a  tus  intereses  

•  Mezcla portal de empleo y networking.

•  En fase beta,

•  Servicio gratuito para las

•  Facilita el envío de perfiles profesionales

•  Varios tipos de perfiles •  Público: para aquellos que quieren darse a conocer y fomentar las

relaciones profesionales •  Normal: que combina la búsqueda de empleo con el fomento de

las relaciones laborales •  Privado: para aquellos que no desean relacionarse ni con usuarios

ni con empresas y sólo inscribirse en las ofertas de trabajo.

•  Podemos votar o marcar empresas como favoritas, comentar sobre las mismas

http://www.genbeta.com/web/workmunity-un-servicio-prometedor-que-mezcla-portal-de-empleo-y-networking

http://blog.jobandtalent.com/7-pecados-capitales-en-la-busqueda-de-empleo-en-internet#more-3854168797

1.  Perfil Incompleto.

2.  Aplicar por aplicar: no suena la flauta.

3.  No cuidar tu imagen en internet: te van a buscar.

4.  No ser activo.

5.  Agregar contactos que no conoces.

6.  No aprovechar las oportunidades que te ofrece un CV online.

7.  Descartar la vía offline.

Roberto Uribeetxeberria http://www.linkedin.com/in/ruribeetxeberria

MONDRAGON UNIBERTSITATEA

Faculty of Engineering Electronics and Computing Department

http://www.mondragon.edu http://mukom.mondragon.edu/socialmedia/

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